【需要有连锁品牌运营经验】 岗位职责： 1、整体运营管理：负责民宿的整体运营和管理，包括制定和执行年度经营计划，确保年度经营目标的达成。 2、战略规划与执行：参与制定公司民宿项目的战略目标，并统筹运营项目全生命周期的战略目标分解，包括竞争策略、营收和利润指标等，并负责组织实施和监控。 3、服务与产品优化：完善民宿的服务工作，确保向宾客提供优质服务和产品。负责对客房、餐饮、工程、财务等部门的运营工作提供技术支持和专业化指导。 4、线上运营管理：负责民宿线上OTA运营管理，提升品牌知名度和认同度。 5、销售目标与计划：根据公司年度计划，制定项目销售目标和计划，并组织实施。 6、团队管理：负责完善运营部及项目团队的管理流程与制度，创造顺畅高效的沟通与技术支持平台，推进企业文化建设，培养优秀后备人才。 7、服务规章和流程：组织制定和完善服务规章和流程，实施管理活动。 8、市场开发和品牌推广：负责民宿项目的品牌形象建立、维护与推广，参与制定营销策略和销售预算。 9、商务合作对接：负责外部商业发展项目洽谈，提供专业的建议及项目报告。 岗位要求： 1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3-5年高端民宿行业运营管理经验； 3、文旅行业经验多元化，熟悉高端民宿或特色酒店运营管理，具备较强的决策、管理、组织和协调能力； 4、人品端正，吃苦耐劳，能够接受长期出差。

岗位职责 1、为清扫员分配任务。 2、按顺序巡视整个公共区域 3、按工作需求安排员工上班 4、确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理，如清洗、用吸尘器 5、要及时汇报地毯和家具的损坏，以便急修及降低损失 6、处理所有清洁方面紧急事件 7、跟踪急修事宜，确保维修已经完成 8、检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放 9、检查所有洗手间，始终处于高卫生标准 10、与客房部、工程部、和其它部门合作以确保所有问题都得到沟通和处理 11、与公关经理协调沟通在一些特殊时间段安排足够的衣帽间、休息室服务 12、在有VIP客人时安排充分的洗手间服务员 13、检查楼梯确保卫生及清洁 14、每日与客房部经理会面交流 15、及时向保卫部报告可疑人物 16、确保个人仪表、仪容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作

【岗位职责】 1、为清扫员分配任务。 2、按顺序巡视整个公共区域 3、按工作需求安排员工上班 4、确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理，如清洗、用吸尘器 5、要及时汇报地毯和家具的损坏，以便急修及降低损失 6、处理所有清洁方面紧急事件 7、跟踪急修事宜，确保维修已经完成 8、检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放 9、检查所有洗手间，始终处于高卫生标准 10、与客房部、工程部、和其它部门合作以确保所有问题都得到沟通和处理 11、与公关经理协调沟通在一些特殊时间段安排足够的衣帽间、休息室服务 12、在有VIP客人时安排充分的洗手间服务员 13、检查楼梯确保卫生及清洁 14、每日与客房部经理会面交流 15、及时向保卫部报告可疑人物 16、确保个人仪表、仪容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作 【岗位要求】 1、高中学历 2、至少1年的公共区域主管经验 3、具备一定的领导能力 4、视力良好 5、口语及书面英语良好 6、身体健康，能够适应长时间工作

打扫客房卫生

1、初中以上学历，1年以上同岗位工作经验； 2、身体健康，能吃苦耐劳，服从管理者。

·     According to the work needs, design and organize the room attendant training and meeting, improve work efficiency and service quality. ·     根据与工作需要，设计并组织楼层服务员培训和会议，提高工作效率，提升服务质量 ·     Appraise appearance, discipline and efficiency of all staff under direct supervision and initiate immediate remedial action if necessary ·     对所有直属下级的仪容仪表、守纪情况和工作效率进行评估。如有必要，可直接采取纠正措施 ·     Supervise the implementation of housekeeping standards and procedures in relation to: 监督客房部各项标准和工作程序的执行 ： Bedroom service 臥室服务 Bathroom service 卫生间服务 Valet service 洗衣服务 Cleaning service 清洁服务 Linen maintenance 布巾维护

岗位职责 1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。 2.随时掌握楼层客房的入住状况。 3.关注宾客动态，处理临时发生的问题，有重大问题时及时向部门经理汇报。 4.配合其他部门做好对客房抽查工作。 5.关心员工的工作和生活问题，及时向部门经理汇总。 6.确保与各部门、班组负责人之间的沟通坦诚，高效。 7.及时了解预定资料，了解客情，特别是酒店贵宾及常客的姓名。 8.熟知酒店内外信息，为客人提供准确的问询服务。 9.接受部门经理布置的额外工作，并组织部门主管进行卫生检查，做好检查记录。 岗位要求 1.拥有同岗位国际品牌酒店工作经验者优先。 2.身体健康，有一定的英语口语基础。 3.熟知客房管理专业知识。 4.工作积极主动、踏实，有较强的服务意识和责任感，能适应各种不同的工作环境。

岗位职责 1、每天安排客房服务员的工作，合理调配好人员使用，检查仪表仪容及出勤情况； 2、每天仔细检查抽查客房保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求、设施情况良好； 3、巡视公共区域，保持清洁、整齐、畅通及设施完好，排除安全隐患； 4、发现客房或公共区域的设施设备有故障，及时联系工程人员维修，检查维修质量； 5、配合值班经理妥善处理客人的投诉，努力满足客人的要求； 6、负责客房服务用品、库房管理工作，物品按运营标准保证使用、消耗控制得当； 7、定期向上级提出合理化建议；8、完成上级交办的其他工作事项。 岗位要求 1、热爱酒店客房部行业 2、 有同岗位1年经验优先 3、学历最低要有中专学历 岗位福利 1、五险一金 包食宿 水电费补贴 月休8天

岗位职责 1、协助主管去管理行政楼层客人的登记与结帐情况，确保服务快速准确。 2、在主管不在的时候，全权负责行政楼层的运作。 3、确保顾客的需求及需要能及时地跟办，并从客人那里得到反馈。 4、合理安排行政楼层员工的岗位，使他们在各自的岗位上为客人提供一流的服务。 5、及时地跟办Logbook上未完成的事项。 6、在客人到达之前，合理的为客人安排房间，并且检查一遍，确保房间物品的配置符合标准。 7、时刻给客人一种友好、整洁、热情的印象，尽量使客人的特殊要求得到满足。 8、协助主管组织员工的培训。 9、对员工的服务标准和表现做到深刻的了解，并提醒他们日常所犯的错误。 10、确保早餐厅和厨房区域的干净整洁，为客人提供高标准的用餐环境。 11、提高员工的士气和平息员工的不满情绪。 12、协助主管减少行政楼层的耗费。 岗位要求 1、从事同星级同岗位XXX年以上工作经验者优先。 2、熟悉前台的各项业务，英语流利。 3、精通前台的各项接待程序，沟通能力较强，解决工作中的各种疑难，处理各种投诉。 4、性格开朗，有良好的个人修养，工作认真负责。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有1年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

管理客房部和洗衣房的日常工作，按酒店和公司业务目标确保符合产品的质量标准，为酒店客人提供卓越的服务。 【岗位职责】 财务回报 ·   协助上级领导和财务总监编制和管理部门预算。 ·   协助上级领导对部门成本加以控制 ·   确保客用品的消耗得到控制 员工团队 ·   确保所有工作符合地方和酒店的规章制度 ·   协助上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求 ·   监督客房部工作人员，确保客人得到及时和礼貌的服务，优悦会会员、熟客和其它贵宾的客房得到特别重视。与各相关部门保持合作，尽力使工作效率达到最大化。 ·   组织并参加客房部部门会议并在部门经理缺席的情况下负责代理，确保客房部工作人员熟悉酒店的各项内部设施，可以向客人提供各种协助。 ·    对所有直属下级的仪容仪表、守纪情况和工作效率进行评估。如有必要，可直接采取纠正措施 ·   除与工程部和洗衣房进行沟通外，还要向其它业务部门，特别是确保前厅部了解准确的客房状况。进行具体时间安排，由主管据此对所有客房区域，包括入住和未入住的房间进行日常视察。区域进行视察，以确保家具、设施和设备按要求得到良好的清洁、修缮、保养和更换和整修。 ·   对日常会议上讨论的议程事项的进展程度进行跟进。 ·   对外来承包商进行监督，以确保合同合规。 ·   监督和控制客房部的相关工作程序，包括失物招领、钥匙管理、安全和紧急情况处理工作程序以及关于工作人员及客人健康和安全的规定。 ·   管理例行清扫活动，包括春季大清扫等。 宾客体验 ·   运用有创意的方法来激励、鼓舞团队成员为宾客提供独特的体验 ·   适时与宾客进行互动，获取反馈，了解员工提升宾客满意度的渠道 ·   与部门经理协作共同开发达到服务行为标准和持续改善宾客体验的各类活动 ·   确保客房部工作人员熟悉酒店的各项内部设施，可以向客人提供各种协助  企业责任 ·   提升酒店与品牌在本地的知名度，鼓励员工积极参与本地社区活动 ·   确保遵守相关地方法规及酒店或公司的政策与流程，协助参与年度审计/标准自审 ·   对工作中发生的问题进行调查和研究，了解事实，及时发现对酒店或公司可能造成的潜在风险，并有效促进问题的解决。在遭遇重大问题时及时向上级汇报。 【岗位要求】 1.3年客房部在清洁和服务方面拥有全面的经验，在每一项个人职责方面都有良好的表现 2.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 3.精通微软办公软件 4.具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力 5.在管理队伍中有很强的领导技能

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、XX本科毕业学历或同等以上。 2、有X年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

1、大专及以上学历，年龄45周岁以下，有5年以上同档次客房管理工作经验； 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准； 3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、大专学历毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

岗位职责 1.  负责制定客房部经营管理方案与工作计划，并组织实施。 2.  负责制定客房部经营预算，对飞茑集旗下门店客房成本支出进行管控。 3.  负责制定客房部安全规范和应急预案，规避管理潜在风险。 4.  根据品牌运营标准及定位，对门店客房人员进行培训及工作督导，对客房设施设备及各项物品进行巡检。 5.  不断改进和提高客房管理水平，提出客房整改方案及计划。 6.  参与门店客房管理级人员招聘，培训及评估。 任职要求 1.  5年以上连锁品牌客房工作，3年以上客房部管理工作经验。 2.  熟练使用电脑，具有组织协调、跨部门沟通能力及优秀的文字表达、信息管理能力。 3.  接受全国范围内出差，开展门店巡检及培训工作。

【岗位职责】 协助管理客房部和洗衣房的日常工作，按酒店和公司业务目标确保符合产品的质量标准，为酒店客人提供卓越的服务。在行政管家缺席时代理其工作。 财务回报 ·   协助上级领导和财务总监编制和管理部门预算。 ·   协助上级领导对部门成本加以控制 ·   协助上级领导对部门成本加以控制  员工团队 ·   确保所有工作符合地方和酒店的规章制度 ·   协助上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求 ·   监督客房部工作人员，确保客人得到及时和礼貌的服务，优悦会会员、熟客和其它贵宾的客房得到特别重视。与各相关部门保持合作，尽力使工作效率达到最大化。 ·   协助组织并参加客房部部门会议并在部门经理缺席的情况下负责代理，确保客房部工作人员熟悉酒店的各项内部设施，可以向客人提供各种协助。 ·   除与工程部和洗衣房进行沟通外，还要向其它业务部门，特别是确保前厅部了解准确的客房状 进行具体时间安排，由主管据此对所有客房区域，包括入住和未入住的房间进行日常视察。 ·   定期对所有客房区域进行视察，以确保家具、设施和设备按要求得到良好的清洁、修缮、保养和更换和整修。 ·   对日常会议上讨论的议程事项的进展程度进行跟进。 ·   对外来承包商进行监督，以确保合同合规。 ·   协助监督和控制客房部的相关工作程序，包括失物招领、钥匙管理、安全和紧急情况处理工作程序以及关于工作人员及客人健康和安全的规定。 ·   与行政管家一起管理例行清扫活动，包括春季大清扫等。 宾客体验 ·   运用有创意的方法来激励、鼓舞团队成员为宾客提供独特的体验 ·   适时与宾客进行互动，获取反馈，了解员工提升宾客满意度的渠道 ·   与部门经理协作共同开发达到服务行为标准和持续改善宾客体验的各类活动 ·   确保客房部工作人员熟悉酒店的各项内部设施，可以向客人提供各种协助  企业责任 ·   提升酒店与品牌在本地的知名度，鼓励员工积极参与本地社区活动 ·   确保遵守相关地方法规及酒店或公司的政策与流程，协助参与年度审计/标准自审 ·   对工作中发生的问题进行调查和研究，了解事实，及时发现对酒店或公司可能造成的潜在风险，并有效促进问题的解决。在遭遇重大问题时及时向上级汇报。 【岗位要求】 1、有2年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

【岗位职责】 1、协助宾客提拉行李及行李寄存服务。 2、为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。 3、确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。 4、确保所接收的行李和包裹的安全，并存放在合适的地方。 5、事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。 6、记录未完成的工作交给下一个班次。 7、管理行李房，确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。 【岗位要求】 1、XX学历或同等文化程度。具有X年以上从事前厅服务工作经历。 2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。 3、能进行英语日常会话，开展对客服务。