1：在驻店经理领导下，负责公司的运营管理工作，对各项经营管理指标负责。 2：协助驻店经理运用及监管所有运营程序，确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。 3：协调运营部门，确保达到财政收支目标，以及物业日常运营工作的顺利进行。 4：协助驻店经理日常运营事务的开展，负责驻店经理交办工作的督办、协调与落实，并及时向驻店经理进行汇报。 5：保持各合作方的良好沟通和协调。 6：建立和维系良好的客户关系，贯彻包括客服策略，以提高客人满意度；积极有效的处理客人的反馈和投诉。

职位描述 岗位职责： 1、根据年度预算目标，配合公司各项营销策划活动，积极拓展网络营销渠道（如携程、美团、飞猪等），设计网络营销活动及产品，做好引流推广，促进转化与收益。 2、协助运营部做好网络渠道合作谈判，完善网络渠道运营流程，并监督指导合作酒店按要求执行。 3、根据网络渠道运营合作要求，做好代运营酒店网络渠道运营，做好订单管理、好评回复管理，分析数据改进方法，提升酒店收益，达成业绩目标。 4、积极学习增强OTA运营等各项网络运营技能，根据各渠道特性做好运营总结分析，不断改进运营方法提高运营业绩，提升公司品牌影响力。 5、按时做好网络渠道运营业务的对账、收款工作，确保公司现金流的顺畅。 6、协同进行公司网络品牌建设，积极配合平台品牌策划推广，促进流量转化，提升平台收益。 岗位要求： 1、市场营销、电子商务、金融类、经济类、统计学等相关专业优先； 2、3-5年以上酒店OTA（携程、美团、飞猪等）渠道运营经验； 3、有一定的网络营销战略策划和实施能力； 4、有渠道管理和活动推广能力； 工作地点：广东省肇庆市怀集县

【岗位职责】 1、 协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作； 2、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制； 3、 协助总经理做好酒店的运营管理及资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益； 4、 负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造酒店良好的内、外部形象； 5、协助总经理做好酒店工程管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作； 5、协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的SOP等管理制度的落实执行情况； 6、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道； 7、建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 8、营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 9、维护公司形象，积极提高服务意识； 10、 负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工； 11、协助总经理处理酒店重大突发事件； 12、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程； 13、 按时完成上级领导交办的其它工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，酒店、旅游等相关管理专业； 2、8 年以上相关星级酒店工作经验，3年以上星级酒店高层管理工作经验； 3、熟悉酒店各部门、各模块服务及管理流程，具有企业管理、酒店管理、会议管理、市场营销、餐饮管理、客房管理等专业知识； 4、具有良好的身体素质、心理素质和职业素养； 5、良好的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力；善于管理和经营团队，事业心强，能够适应较高强度工作压力。

1、本科以上学历，酒店管理及物业管理专业优先；  2、5年以上从事服务式公寓（酒店式公寓）、4星级酒店以上项目总管理职位经验，具备服务式公寓项目的全程工作经验，有知名品牌项目管理经验优先考虑； 3、有独立编写文案能力，能够独立撰写项目报告及汇报； 4、具备双语沟通能力； 5、具有良好的沟通能力。出色的团队管理能力，成效驱动，可以在压力下顺利开展工作。

岗位职责 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 大专以上学历，相关管理专业。 2、 从事酒店工作10年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

岗位职责: 1、全面负责项目的交付验收，审查项目开业和运营的各项准备工作； 2、代表公司进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通，及时传达有效信息、指示、文件、通知、协调之间的关系。 3、代表公司协助并监督项目的管理运营，并协调利益关系，确保公司的合法权益得到体现； 4、监督考核并参与项目日常的财务管理； 任职要求： 1、本科以上学历； 2、1-3年以上酒店或公寓行业工作经验； 3、良好的沟通协调能力、判断决策能力、商务谈判能力、公关和危机管理能力；

工作职责：职位简介按照公司相关规定执行采购工作。配合公司其它部门做好对客服务工作，节省公司运营成本。主要工作职责负责采购部的日常工作，主要围绕各区物业运营招标项目及中国区集采招标项目，在公平、公正的前提下争取利益最大化；针对各运营中物业所需日常用品，在相关使用部门的配合下，做好货比三家工作，争取用最优惠的价格选定符合公司标准及要求的供应商，并购买到符合质量标准的物品及服务；针对上述选定的固定供应商，结合使用部门的建议做好定期评审工作（6个月一次）；按照采购相关规定，配合开业团队成员，按照各时间节点，展开采购职能工作（如货比三家、跟进供应商关货及到贷情况等），确保不影响开业进度；负责SAP系统培训及技术支持；整理年度公司节省成本报告，计划新年度节省成本工作。完成领导交办的其他工作。任职资格：大专及以上学历；了解SAP采购及相关模块并能熟练运用进行日常采购工作者优先；3－5年以上采购经验，有酒店或服务式公寓工作经验者优先；良好的中英文沟通能力；熟悉Excel、Word等Office文档；能承受一定的工作压力。

【【岗位职责】 1、熟悉酒店产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统。 2、熟悉酒店各部门运营、前台、餐厅、客房等工作流程及工作标准； 3、了解精选酒店市场定位，善于策划组织方案，文字功底扎实，对市场营销有了解； 4、负责组织、实施及督导部门sop标准完善及执行落地。 5、协助店长与社会职能部门之间的协调和沟通创造良好的经营环境。 6、负责及时妥善处理门店突发事件，维护品牌形象； 7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题； 8、熟悉各APP网络平台销售、新媒体运营方面渠道。 【岗位要求】 1、大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事酒店工作三年以上酒店前厅、客房等同等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。 3 熟悉酒店各部门的服务及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力。 5 逻辑清晰，有条理，执行力强。 6 熟练使用办公软件，有较强的方案制作和展现能力。

Plan and oversee all front and guests service processes from the arrival of theguests to their departure to ensure the meeting of all guest need. 从客人来店直至他们离开，都要组织并检查好所有的前台和服务工作，以确保符合客人的所有需求。  Cooperatewith the managers for the different departments within operations on the annualbudget and the operations plan. 配合各部门的经理做好年度预算和运营计划。 Overseethe development and implementation of creative plans and programs thatanticipate and meet the guest needs and interests. 制定好符合客人需求和兴趣的富有创意项目发展并执行。  Protectthe welfare and interest of the guests and ensure the safekeeping of theproperty. 维护客人的利益，确保财产的安全。 Manage,motivate and develop the operations team in order to efficiently achieve theobjects of the unit. 管理，激励并发展运营团队，以便更有效地完成目标。  Workclosely and coordinate with the Sales and Marketing team to maximize occupancyand revenue. 密切配合销售部和市场部，以尽可能提高住房率和取得收入的最大化。 Preparemanagement reports. 准备管理的报告。 Pre-opening experience is an advantage  有项目筹开经验者优先 Property located in Wujiaochang, Shanghai 项目位于上海五角场区域

工作内容： 1．协助业主代表，参与所管辖项目开业前期的筹备及开业后运营协调及管理的各项工 作。 2．协助检查各项目对公司管理制度的落实情况，维护内部管理系统的正常运行。 3．负责收集所管辖项目的各项重要运营报表和资料，进行整理和数据的校对核查。 4．负责处理日常行政事务，包括报告及文件的起草，资料的报送、整理和存档等。 5．负责业主公司本部低值易耗品及固定资产的日常管理。 6．完成上级交付的其他工作任务。 任职要求： 1.拥有酒店管理本科及以上学历。 2.具备2年以上酒店或服务式公寓工作经验优先。 3.具有良好的英语口语及书面交流能力。 薪资面议

【岗位职责】 1、 至少负责酒店两个部门的管理工作，向总经理汇报管理状况。 2、负麦酒店年度经营目标的制定，保证酒店经营和管理指标的完成。 3、建立酒店管理运营机制，制定、组织实施并监督执行酒店各项制度及工作流程，健全酒店管理体系。 4、把控酒店品牌产品标准、运营特色、品牌推广、物资标准、市场定位等。 5、做好团队管理及建设工作，指导培训工作，培养人才。 6、掌握市场动态及发展趋势，拓展合作渠道，维护合作关系。 7、与社会各界建立并保持良好的公共关系，推动品牌和价值宣传措施，树立酒店品牌形象,。 【岗位要求】 1、大专以上学历，酒店管理专业有限，同岗位工作经验至少2年。 2、具备较强的酒店全面运营管理能力、市场敏说度，极强的营销意识; 3、形象良好，抗压能力强，具有较强的沟通协调能力、人际交往能力，具有较强的责任感、领导力和团队合作精神。

岗位职责 1、负责存货、物品的核算及考勤工作； 2、认真审核仓管组传递而来的入库单、直拨单、出库单等单据，检查手续是否齐全、书写是否规范、金额计算有无错误，并与仓管组录入财务软件的“存货核算”模块的记录进行核对； 3、组织并参与每月的库存盘点工作，对盘点情况进行分析报告，监督库存管理，协助做好节支降耗的工作；避免出现库存量过大，占用资金或产生霉变等情况发生； 4、向有关会计报送进出库报表等，保证帐帐相符、帐实相符； 5、负责接听控制台电话，管理客房部内部以及对外通信，并对客房部提供文书服务。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备酒店商品购买知识； 2、理解采购，保管和分发程序； 3、电脑操作能力好； 4、良好的货品控制能力和食品知识。

岗位职责 1.按照酒店规程清扫客房，及时补充客房用品，控制物料消耗。 2.发现房间设备损坏，地毯、墙纸污迹应做好记录，及时通知客房中心。 3.严格执行安全制度，确保客房安全。 4.及时反馈宾客信息和意见。 5.在早班不在时协助楼层完成对客服务工作和相关后勤保障工作。 6.完成领导交办的其它工作任务。 岗位要求 1.身体健康，相貌端正。 2.接受过正规客房服务培训。

招聘客房中班 1. 确保服务符合品牌标准的基本要求，适时提供更多可供选择的品牌服务。 Ensures all company minimum brand standards have been implemented, and that optional brand standards have been implemented where appropriate. 2. 根据顾客意见调查结果，确保所有改进措施贯彻执行。 Responds to the results of the Consumer Audit and ensures that the relevant changes are implemented. 3. 检查并确认房态表。 Checks and verifies room status report. 4. 完整且准确的填写客房清洁情况记录。 Records and completes the Attendant’s Verification Report accurately. 5. 检查并补充迷你吧的物品，根据实际消耗情况入账。 Checks and replenishes Executive Bar. Raises bills for consumed Executive Bar items. 6. 清洁并整理客房。 Cleans and make-up guest rooms. 7. 清洁并摆放推车。 Cleans and packs the trolley. 8. 检查并清洁使用的设备。 Checks and cleans operating equipment. 9. 房间清洁完毕后，通过电话通知值班室更改房态。 Updates room status via telephone interface system. 10. 熟知酒店的员工手册内容，严格执行酒店的规章制度，尤其是有关消防，卫生，健康，与安全的政策和程序。 Understands and strictly adheres to Rules and Regulations established in the Employee Handbook and the hotel's policies concerning fire, hygiene, health and safety. 11. 确保保持高标准的个人形象和仪容仪表。 Ensures high standards of personal presentation and grooming. Attends training sessions and meetings as and when required. 12. 完成其他合理分配的职责和任务。 Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.

1.要求女性，声音甜美。  2 工作经验：1 年以上高星级酒店相关岗位工作经验。  3. 语言能力：普通话流利，客房英语会话熟练。  4.业务素质：熟悉酒店电脑管理系统、电话交换机系统，熟悉服务中心的运作，能熟练操作 电脑，熟练掌握操作技能及规范。

夜班，清洁地毯，地面做结晶

1.负责公共区域及员工的日常组织、管理及控制，保持其清洁及维护符合既定标准。 2.清洁检查公共区域、餐厅、多功能厅、办公室、外租区域、楼道、员工区域、酒店外围等卫生情况，保证酒店卫生质量。 3.熟悉各种清洁设施设备的维护保养与使用，熟悉各类化学洗涤剂的用途及使用方法，保养和维护工具、设施及产品。 4.正确使用清洁剂及清洁工具，严格执行安全操作规程，防止意外事故发生。 5.制定工作周期清洁计划，如地毯清洗、大理石维护、灯罩、内外玻璃刮洗等，并做相应记录。 6.控制并记录清洗设备的使用，培训员工操作，确保其正确使用维护及清洗设施设备的存放。 7.定期盘点清洁用品及设施设备，确保公共区域库房及工作间整洁有序、配备充足。 8.确保个人及员工清洁卫生、仪容仪表合乎规范。 9.随时准备为宾客提供礼貌周到、热情友好的服务。

岗位职责： 1、熟悉各种清洁设备、化学洗涤剂的用途及使用方法，保养和维修清洁机械设备。 2、完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作。 3、负责所管辖区域公共区域地面、墙面、休息区、客用卫生间、通道的等玻璃、石材及地毯的维护与保养。 任职要求： 1、有3年以上客房PA技工工作经验，酒店工作经验者优先； 2、服务意识强，礼仪礼貌好，接受过正规客房服务工作培训； 3、身体健康，相貌端正。

The incumbent in this position is responsible for allocation of work in public areas and supervising the cleaning and maintenance operations on the Lobby, front desk, public toilets, pool terrace, and all other public areas which are in front office areas accordance to the procedures and standards established by the hotel. The scope of work may vary. 该职位主要负责分配公共区域工作并根据酒店制定的程序和标准管理前台区域大堂、前台、公共卫生间、水池台阶以及其他所有公共区域公共场所的的清洁工作及维护和保养工作。工作范围可能会产生变化。 Supervises the work of public areas attendants to ensure all areas are maintained to the highest standard of cleanliness and tidiness to ensure guest satisfaction. Inspects all work assigned to your staff and takes corrective measures in order to meet standards in terms of cleanliness, maintenance and supplies. Also checks that housekeeping equipment are given and proper care and maintenance whilst being used. 管理公区员工工作，确保所有区域都维持最高标准的清洁和整洁以确保客人的满意。检查所有的分配给工作人员的工作，纠正不正确的地方，达到清洁，维护标准和配置。此外，查核设备的合理分发，在使用的同时有适当的护理和维护。 Arrive on time properly dressed in uniform and maintain a good appearance whilst on the job. Check the appearance for public areas attendant as well. 准时上班，穿统一的制服，在工作中保持良好的形象，同时查核公共区域的员工也要保持良好的形象。 To ensure floral requirement are followed up.  确保跟进花卉植物的状态。 Carries out on the job training and you are responsible for grooming and conduct standards of the public areas attendants. Motivates employee to bring about excellent performance. Participates to the evaluation of employee performance at once year.  贯彻好在职培训工作，有责任训练和指导出符合标准的公共区域的员工，激励员工的出色表现。参与员工工作表现年度评估。