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行政助理

4千-5千

济南 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
酒店福利

济南山印格兰云天大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-20

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投递简历

岗位职责 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、根据总经理工作部署，深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。 3、完成总经理交办的所有工作。岗位要求 1、专科以上学历。 2、具有一定的文字功底。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

Admin Support Center Specialist 行政支持中心专员

4千-5千

济南 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
包吃包住
管理规范
员工生日礼物
帅哥多
美女多

济南鲁能希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-01

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投递简历

【职位描述】 - 协助跟进各项合同巡签及付款流程 - 协助各类检查资料的整理 - 定期进行文件的归档整理 - 积极对接部门，建立合作关系并提供工作支持【任职要求】 -大专及以上学历，有行政或酒店工作经验优先 -具有良好的中英文口头和书面沟通技巧 -具备优秀的写作及逻辑分析能力 -具有较强的人际交往能力 -热爱酒店行业，抗压能力强

行政助理

6千-8千

济南 | 1年以上 | 大专

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
管理规范
人性化管理

济南温德姆花园酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-20

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投递简历

【岗位职责】 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作。 6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印，合理合法使用酒店印信，办理相关证件。【岗位要求】 1、大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

质量管理经理

1万-1.5万

济南 | 3年以上 | 本科

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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
技能培训
提供住宿

济南市章丘明水古城旅游发展有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 10:38

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投递简历

岗位职责： 1、依据ISO质量管理体系及相关标准，不断完善公司各业态服务的等相关标准、规范、操作流程； 2、建立健全公司三级品控质检与评价体系，持续推进全覆盖，全过程的督导督办系统； 3、建立健全公司SOP检查工作计划，并组织实施查缺与修编； 4、管理公司体系制度并监督其实施与优化； 5、定期组织宾客意见、投诉与监督检查问题分析改进会议，发现并解决管理运营中存在的系统性问题，编制企业标准，推动标准的落地； 6、负责部门月度绩效考评，监督下属计划及实施工作，定期采取绩效改善措施； 7、定期收集、培训国家标准、行业标准，统筹各级质检工作，定期组织开展专业知识、技能培训与考核，不断提升质量管理水平。任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历。 2、工作经验：从事景区或酒店质量管理工作3年以上/具有发现问题、分析问题、改进问题的实操经验/具有成功的体系化建设实操案例。 3、能力要求：精通ISO质量管理体系原理/熟练掌握服务业组织标准化体系原理/具备制度流程识别、编制能力/具有系统性思维/基本掌握各部门及岗位业务流程。

质检培训主管

3.5千-6千

济南 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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包吃包住
销售奖金
领导好
管理规范
激励奖金
技能培训
岗位晋升
丰富多彩活动
人性化管理
免费停车

山东鹊华国际酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 12-03

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投递简历

酒店行业质检员优先工作职责： 1、负责计划、协调、制定实施培训需求和培训项目来提高员工的服务质量同时改善员工的工作效率。 2、对员工进行入职培训，并监管新员工岗位培训 3、对一线主管进行最基本的管理技能的培训。 4、监管员工的在职培训。 5、收集、汇总、管理培训记录。 6、编制员工活动方案，定期组织员工活动。 7、执行上级领导指派的其他职责项目。任职条件： 1、良好的书面、语言表达能力。 2、良好的逻辑思维能力。 3、良好的组织协调能力。 4、优秀的执行能力。 5、相貌端正，工作细致，责任感强，一定的抗压能力和团队精神。

Dormitory Attendant 宿舍管理员

3千-3.2千

济南 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
包吃包住
技能培训
岗位晋升
人性化管理
午餐补贴
管理规范
双休
节日礼物

济南润华皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-03

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投递简历

有客房经验的优先考虑岗位职责：负责宿舍床上用品管理工作，登记出入库物品，避免物品流失按照标准和程序清洁并维护分配的区域熟悉员工设施，以便更好地为同事提供服务认真完成上级交办的各项工作岗位要求： 1年以上集体宿舍工作管理经验熟悉宿舍管理工作流程较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力

宿舍管理员

3千-4千

济南 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
人性化管理

济南喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 12-13

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投递简历

1、员工宿舍公共区域及男女员工宿舍内卫生间的清洁。 2、员工宿舍垃圾清理。 3、员工宿舍活动室、值班室卫生清洁。 4、及时向人力资源部报告管辖区域内需要维修的设备设施。 5、清楚工作职责，执行酒店健康及安全法规、政策及执行程序。

质检培训专员

3.5千-4千

济南 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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节日礼物
带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
岗位晋升

济南美豪丽致酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-18

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投递简历

实施酒店质量检查： 1. 协助部门总监制定酒店质量管理相关流程、规章制度、检查表格。 2. 协助部门总监制定酒店质量管理检查计划及方案，并按计划实施。 3. 检查酒店各部门的工作状态及服务质量，并做好日常记录。 4. 检查酒店各部门的设施设备运转情况。 5. 检查酒店各区域的环境卫生状况。 6. 对检查出酒店质量管理问题进行汇总并通报。实施酒店培训组织及检查： 1. 协助部门总监组织酒店的各项培训活动。 2. 检查各部门培训质量，评估培训效果。

培训专家

1万-1.6万

济南 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
技能培训
提供住宿

济南市章丘明水古城旅游发展有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 10:43

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投递简历

职责描述： 1、负责根据公司整体战略规划与发展策略，统一制定针对不同层级年度培训规划，搭建培训体系，建设培训管理制度，并制定培训预算； 2、理解公司业务策略和业务活动，有效识别培训需求，根据资源情况策划并实施重点项目及各项培养活动，并进行效果评估跟进； 3、负责公司各职能部门培训与人才发展平台内容运营和品牌建设，根据不同的学习主题或人群，策划和实施各类线上线下学习活动，将内容有效沉淀在内部平台，营造良好的技术学习和交流氛围； 4、根据各部门需求，指导、组织业务部门开发课程，收集各层级对培训体系运转的效果反馈，不断优化、迭代。任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、五年以上培训岗位工作经验，具有行业视角、业务思维，具备扎实的文字功底，优秀的沟通能力和亲和力； 3、具有高端人群培训经验、MBA培训项目经验或企业管理方向培训经验、大型咨询团队项目经验者优先； 4、具有设计及课程研发、项目运营经历者优先； 5、熟悉培训的教学课程及设计逻辑。

培训质检主管

4千-5千

济南 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

济南商河希尔顿惠庭酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 12-17

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投递简历

【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。【岗位要求】 1、女士优先，大专及以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

培训主管

5千-8千

济南 | 3年以上 | 本科

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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
技能培训
提供住宿

济南市章丘明水古城旅游发展有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 10:38

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投递简历

岗位职责： 1.组织和完成培训部门的日常工作； 2.根据公司发展规划，制定培训计划、培训方案并主导搭建相应培训系统并追踪完善； 3.对公司培训需求进行调研，编制、调整、执行相关培训计划； 4.搭建课程体系，进行课程开发制作，建立企业培训资料库，课程库； 5.担任培训讲师，实施具体培训工作，并对培训成果进行评估考核； 6.根据培训效果，不断更新优化培训课件； 7.拓展培训资源和培训渠道，根据公司的发展，不断更新培训体系； 8.完成领导交付的其他工作。任职资格： 1.本科以上学历，人力资源、管理或心理学相关专业大学； 2.3年以上企人力资源工作经验，2年以上培训工作经验； 3.人际关系良好，具备很强的抗压能力、责任感和事业心； 4.较高的敏感度及一定的判断能力； 5.性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

招聘经理

5千-7千

济南 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
酒店福利

济南山印格兰云天大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-20

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投递简历

岗位职责 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。岗位要求 1、本科以上学历，3-5年以上大型企业人力资源工作经验，其中招聘工作经验至少2年以上； 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道； 3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧； 4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。

人力资源专员

4千-5千

济南 | 经验不限 | 学历不限

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圆通速递济南餐厅

团膳 | 企业规模

发布于 10-30

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投递简历

招聘蓝领工人

人力资源部实习生

2千-3千

济南 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
包吃包住
年终奖金
做五休二
员工生日礼物
高温补贴
管理规范
岗位晋升
雅高集团调动

济南阳光壹佰雅高美爵酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 12-13

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投递简历

【岗位职责】负责本部门文件收发及传递工作；负责员工的入离职办理、档案整理及保管；负责员工转正、合同续签等相关手续办理；做好人事数据的更新工作；协助员工活动的会场安排及布置工作；招聘基础工作：面试人员接待、招聘电话预约；负责部门物品的盘存工作；按时完成上级领导安排的其他工作任务。【岗位要求】大专以上学历，酒店管理、人力资源管理及旅游管理专业优先考虑；具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件；熟练掌握办公软件，工作责任心强，有耐心；擅长视频和活动海报制作；良好的英文交流能力；有相关实习经验优先。

人力资源经理

8千-1万

济南 | 3年以上 | 大专

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包吃包住
销售奖金
领导好
管理规范
激励奖金
技能培训
岗位晋升
丰富多彩活动
人性化管理
免费停车

山东鹊华国际酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 12-20

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投递简历

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。

人事主管/专员

4千-5千

济南 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

济南商河希尔顿惠庭酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 12-17

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投递简历

【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、女士优先，大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

人力资源部经理

8千-1万

济南 | 经验不限 | 学历不限

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管理规范
包吃包住
人性化管理
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
缴纳五险
宿舍配备空调
24小时热水

山东铂尔国际酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 11-30

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投递简历

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。【岗位要求】 1、专科以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

人力资源总监

1.5万-2万

济南 | 5年以上 | 大专

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五险一金
带薪年假
人性化管理
年度体检
员工活动丰富
职业规划清晰
发展迅速
管理规范
节日礼物
技能培训

深圳格兰云天酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 12-04

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投递简历

岗位职责 1、负责酒店人力资源部的筹备及全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上，有酒店筹备经验优先。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

人力资源总监

1.5万-2万

济南 | 5年以上 | 大专

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销售奖金
领导好
管理规范
激励奖金
技能培训
岗位晋升
丰富多彩活动
人性化管理
免费停车

山东鹊华国际酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 12-20

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投递简历

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店人员招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。【岗位要求】 1、XX以上学历，有相同岗位工作经验X年以上。 2、擅长酒店薪酬制度、绩效考核。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

人资经理

1万-2万

济南 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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销售奖金
领导好
管理规范
激励奖金
技能培训
岗位晋升
丰富多彩活动
人性化管理
免费停车

山东鹊华国际酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 12-20

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投递简历

工作内容（擅长绩效考核）：仅要酒店行业人力资源总l 一、绩效考核体系优化实施；薪酬福利体系升级，行业、市场对标；二、战略规划:配合总经理酒店年度经营战略和经营目标，分解业务战略和目标，制定招聘、培训、人才发展年度计划、人力成本费用预算并将人力资源战略与之对接，以支持酒店业务部门目标的实现，并提供战略性建议; 三、招聘与配置:明确酒店人员需求，结合酒店淡旺季经营情况制定年度、季度人力资源规划和招聘计划，执行跟进招聘工作落实情况；四、人才发展:基于酒店员工晋升和人才培养机制，通过人才盘点和绩效评估，识别和培养关键人才，为各部门业务发展提供持续稳定的人才支持; 五、培训发展:主导酒店培训工作的开展，如新员工培训、运营管理相关的培训等；六、员工关系:推动酒店各部门员工关怀举措实施落地，提升员工满意度；协调劳动争议与关系，规避劳动风险；六、加强员工关系建设，规范企业规章制度；七、企业文化建设:组织公司运动会、年会、员工生日会、内刊积分等各项员工活动，提升企业文化氛围及团队凝聚力; 八、行政后勤事物综合管理工作。