湖北餐饮酒吧经理/主管招聘网_最新湖北餐饮酒吧经理/主管招工招聘信息

酒吧主管

4.5千-5千

武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
领导好
技能培训
管理规范
丰富活动
员工宿舍
发展机会

武汉江滩世茂凡象酒店

精品酒店 | 50-99人

发布于 03-05

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投递简历

主要职责： 1.对酒吧经理负责，负责本部门的管理及服务工作。 2.负责部门员工的考绩、考勤工作，根据本部门员工服务的好坏，进行表扬、批评。 3.负责制定工作计划，并按本部门的计划落实工作。 4.负责各活动项目之间，各班组之间的业务联系，定期向酒吧经理报告工作。 5.要求专业知识丰富，熟悉本部门的工作，掌握活动项目的特点，善于解决工作中出现的问题。

酒吧副经理Assistant Balcony Bar Manager

5千-6.5千

武汉 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
技能培训
带薪年假
节日礼物
岗位晋升
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
包吃包住
广阔发展空间

武汉富力威斯汀酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-10

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投递简历

【岗位职责】 1.全权负责酒吧的经营管理，并对部门人员进行考核、评估。 2.督促部门根据酒吧经营计划，形成部门工作任务。 3.加强绩效考核，提高服务质量，控制成本，防止浪费。 4.负责部门培训，提升员工的管理、服务水平。 5.检查各项工作情况，协调酒吧各部门之间的关系。 6.接待重要宾客，建立良好的公共关系。 7.广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，不断改进工作。【岗位要求】 1.至少2年以上酒吧工作经验及管理经验； 2.熟悉酒吧行业，具有较强营销能力； 3.具有较强感染能力，能够协调各部门工作； 4.具有较强交际能力，能够与各部门做好外联工作； 5.逻辑思维清晰，语言表达能力强。

酒吧领班（主管级）Team Leader - The Bar

5千-6千

上海-普陀区 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
管理规范
岗位晋升
带薪年假
节日礼物
人性化管理
包吃包住
员工生日礼物

上海环球港凯悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 02-08

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投递简历

我们热情，不仅对客人我们规范，不仅于制度和我们一样，带着梦想即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始! 只要你有才，虚以待位，只等你来! 无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与!

BVLGARI BAR Supervisor 酒吧主管

6千-7千

上海-静安区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
人性化管理
节日礼物
员工生日礼物
包吃包住

上海宝格丽酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 02-24

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投递简历

酒吧主管负责监督酒吧的日常运营，确保高效的服务和良好的顾客体验。 The bar supervisor is responsible for overseeing the daily operations of the bar, ensuring efficient service and a positive customer experience.

酒吧经理/主管/领班

6千-8千

张家口 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
午餐补贴
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
企业福利
年底双薪
节日礼物
员工生日礼物

云顶大酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 03-01

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投递简历

岗位职责 1.对酒吧经理负责，负责本部门的管理及服务工作。 2.负责部门员工的考绩、考勤工作，根据本部门员工服务的质量，进行表扬、批评。 3.负责制定工作计划，并按本部门的计划落实工作。 4.负责各活动项目之间，各班组之间的业务联系，定期向酒吧经理报告工作。 5.要求专业知识丰富，不断开发新样品，熟悉本部门的工作，掌握活动项目的特点，善于解决工作中出现的问题。 6.了解各类宾客的喜好和活动特点，吸引宾客参加娱乐等活动。 7.根据娱乐市场的情况向领导建议增减或改进项目。岗位要求 1.大专以上学历。在酒吧或咖啡厅或其他餐厅从事酒水工作3年以上 2. 熟悉娱乐服务和成本管理，了解服务规范和质量标准，熟悉卫生消毒和安全救护知识。 3. 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4. 有较好的业务指导和组织协调能力。 5. 有较好的文字和语言表达能力 6. 熟练使用电脑等办公自动化软件。电话/微信：15001359203

乡村吧经理（酒吧）

6千-1万

安康 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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国际连锁品牌
五险一金
包吃包住
五天工作
带薪年假
员工活动
节日礼物
员工奖励
培训发展
调动晋升

安康瑞斯丽酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 2024-02-23

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投递简历

岗位职责 1. 全面负责其职责范围内的客户的满意使其达到最大的限度。 2. 严格遵守酒店标准服务程序。 3. 协助餐饮部总监负责酒水单的制定及定价，并且建立和管理酒水仓库。 4. 遵循人力资源部的规章制度管来合理安排家庭成员以及团队激励。 5. 监督和管理团队的培训，并全力支持配合集团品牌和学院培训团队的工作。 6. 确保出品是严格按照集团标准，包括IT系统和数据库。 7. 负责部门内相关的财务职责。 8. 保证所带领的团队全力支持餐饮总监完成全年的目标和预算。 9. 确保团队对酒店的服务以及设备设施充分了解。岗位要求 1. 始终对客人友善，最大限度的使其满意。 2. 要求具备良好的领导能力和人际关系并且能够做出独立地正确的决定。 3. 具备良好的沟通能力，阅读和书写能力。 4. 必须具备良好的电脑应用技术。 5. 具备电脑，财会，和数学的综合能力，有能力分析处理预算数据。具备广泛的专业知识以便成功的进行运作

酒吧咨客 Hostess - Bar

3千-3.8千

昆明 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范

昆明香格里拉酒店 l 昆明JEN酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-06

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投递简历

【岗位职责】 1、在规定时间内做好区域卫生，检查吧台所有设备运行是否正常。 2、开班前检查头天营业所剩酒水的数目，并根据所需及时补充货源。 3、熟悉酒吧内所有酒水的货源、牌子及产地并知其口味，懂得其储藏方式，饮用方式以及鸡尾酒的调制方法。 4、随时注意吧台内所有用具的清洁卫生，必须保证干净、无破损、无污点。 5、出品时要保证快速、准确、高质量。 6、前吧应于顾客积极交流并保持好良好的关系，尽量了解熟悉顾客的姓名喜好等个人信息以便更周到的为客人服务。 7、严格执行见单出货的要求，杜绝酒水出货时的的差错。 8、前吧人员须确保花式调酒的高质量，以达到提升经营氛围的效果。 9、下班前认真清点当日营业所剩酒水的数目并做好记录(盘点存货)，根据经营预测提出第二天的酒水申购数量，并将吧台内清洁做干净，一切恢复正常后方可下班。【岗位要求】 1、女生要求身高170cm及以上；具有良好的沟通能力、亲和力、语言表达能力强； 2、具有一定的酒水、咖啡调制技能； 3、形象好，有一定的英语基础，能够按酒店规定的服务程序与标准，为宾客提供优质的服务。

酒吧主管 Service Leader - Bar

4千-5.5千

昆明 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范

昆明香格里拉酒店 l 昆明JEN酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-06

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投递简历

【岗位职责】 1、负责酒吧的日常经营; 2、建立、健全酒吧的各项管理制度和工作规范； 3、为酒吧的运作提出合理化建议； 4、组织完成酒吧各项经营计划； 5、检查运营情况，督导、落实各项规章制度和工作规范，发现问题及时予以解决； 6、督促员工做好会所所有设施设备的日常保养； 7、审核各种物品的申领，并控制成本； 8、实施培训，提高员工自身素质和工作技能；及时处理客诉、了解客人对酒吧的建议，不断改进服务【岗位要求】 1、具有中专以上文化程度2年以上同岗位相关工作经验； 2、形象气质良好，了解酒水相关知识； 3、熟悉高端酒吧运营管理和服务标准及工作流程； 4、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力； 5、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

助理侍酒师

8千-1万

上海-长宁区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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彼荟（上海）餐饮管理有限公司

西式餐饮 | 1-49 人

发布于 03-07

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投递简历

西班牙米其林一星团队工作内容： 1. 确保良好的葡萄酒服务和葡萄酒销售，并跟进首席侍酒师的其他任务， 2. 确保侍酒师的开档、关档的职责得到良好履行， 3. 确保葡萄酒服务精准高效， 4. 为餐厅团队安排每月葡萄酒培训，以提高服务和知识， 5、与服务团队保持良好沟通，确保客人获得完美无瑕的整体用餐体验， 6. 确保每日酒窖布置，必要时下单，尤其是杯卖葡萄酒， 7. 确保每周深度清洁，包括酒杯和醒酒器的清洁， 8. 跟进葡萄酒活动的准备，葡萄酒晚宴， 9. 确保酒单始终干净整洁， 10. 执行每月库存盘点并确保准确性， 11. 确保葡萄酒服务的良好形象和所有媒体渠道的评论，任职要求： 1、品行端正，能吃苦耐劳； 2、普通话良好，有fine dining餐饮工作经验和有一定英语口语基础更佳 3、做六休一 4、有一定的烈酒鸡尾酒经验更佳

酒吧经理

5千-1万

呼和浩特 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
技能培训
节日礼物
员工生日礼物

呼和浩特中心皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-06

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投递简历

【岗位职责】 1、负责酒吧的日常经营; 2、建立、健全酒吧的各项管理制度和工作规范； 3、为酒吧的运作提出合理化建议； 4、组织完成酒吧各项经营计划； 5、检查运营情况，督导、落实各项规章制度和工作规范，发现问题及时予以解决； 6、督促员工做好会所所有设施设备的日常保养； 7、审核各种物品的申领，并控制成本； 8、实施培训，提高员工自身素质和工作技能；及时处理客诉、了解客人对酒吧的建议，不断改进服务【岗位要求】 1、1年以上同岗位相关工作经验； 2、形象气质良好，了解酒水相关知识，会调酒 3、熟悉高端酒吧运营管理和服务标准及工作流程； 4、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力； 5、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

领班-酒吧 TL-Bar

4千-5千

徐州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范
凯悦关爱
进修发展
丰富活动
免费住房

徐州苏宁凯悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-07

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投递简历

确保餐饮部运作符合其酒店策略，适当执行酒店规章。 Assists to ensure that the Food and Beverageactivities are aligned with the respective Corporate Strategy, and that theHotel Actions have been implemented where appropriate. 协助确保所有员工遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务。 Assists toensure that all employees deliver the brand promise and provide exceptionalguest service at all times. 协助确保员工在适当的时候为其他部门的内部客人提供优质服务。 Assists toensure that employees provide excellent service to internal customers in otherdepartments as appropriate. 礼貌而高效的处理所有客人和内部客人的投诉和询问，确保问题得到圆满解决。 Handles allguest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficientmanner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. 与客人和同事保持基于良好工作关系的互动接触。 Maintainspositive guest and colleague interactions with good working relationships. 与客人建立并保持良好的客户关系。 Establishesa rapport with guests maintaining good customer relationships. 经常亲自证实餐厅客人得到的是最好的服务。 Personallyand frequently verifies that guests in the Outlet are receiving the bestpossible service. 在餐厅区域花时间巡视（高峰时段）以确保员工很好地管理餐厅区域并使各项工作达到最佳满意度。 Spends timein the Outlet (during peak periods) to ensure that the Outlet is managed wellby the respective employees and functions to the fullest expectations.

酒吧主管/主任

3.8千-5千

韶关 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
人性化管理

韶关半溪嘉华温泉酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-08

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投递简历

岗位职责 1、负责酒吧的日常经营; 2、建立、健全酒吧的各项管理制度和工作规范； 3、为酒吧的运作提出合理化建议； 4、组织完成酒吧各项经营计划； 5、检查运营情况，督导、落实各项规章制度和工作规范，发现问题及时予以解决； 6、督促员工做好会所所有设施设备的日常保养； 7、审核各种物品的申领，并控制成本； 8、实施培训，提高员工自身素质和工作技能；及时处理客诉、了解客人对酒吧的建议，不断改进服务岗位要求 1、两年以上同岗位相关工作经验； 2、30岁以内，形象气质良好，了解酒水相关知识； 3、熟悉高端酒吧运营管理和服务标准及工作流程； 4、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力； 5、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

Bar Manager 酒吧经理

2万-3万

大理州 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
领导好
员工生日礼物
管理规范

大理俊发铂尔曼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-10

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投递简历

1.Manage Lounge and Bar operations. 负责酒水部运作。 2. Maintain excellent level of customer service. 保证对客优质服务水平。 3. Develop menus with other members of F&B team. 同团队成员一起制定菜单。 4.Set departmental targets and objectives, work schedules, budgets, and policies and procedures. 设定部门目标，工作计划，预算和规章制度。 5.Evaluate guest satisfaction levels with a focus on continuous improvement. 评估客户满意度并持续改善。 6. Ensure communication meetings are conducted and post-meeting minutes generated. 保证组织沟通会并形成会议纪要。 7.Assist other departments wherever necessary and maintain good working relationships. 必要时协助其他部门，保证良好的工作关系。 8.Comply with hotel security, fire regulations and all health and safety legislation. 遵守酒店安全、消防法规和所有健康与安全制度。 9. Drive sales to maximize budgeted revenue. 推动销售达到收益最大化。 10.Saving all kinds of expenses. 节约各项费用。 11. Saving the energy cost. 节约能源。 12.Incentivize team members to maximize sales and revenue. 激励团队成员强化销售与收益最大化。

调酒师/吧员

4千-4.5千

珠海 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
岗位晋升
包吃包住

珠海Ruby Sun瑰宝酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 03-10

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投递简历

招聘吧员：负责食物酒水的点单，为客人服务酒精/非酒精饮料和食物；熟悉酒吧运作，酒水库存管理，及采购流程；熟悉基本酒水知识，具备相关培训技能；熟悉各吧台的操作流程规范,酒水餐牌各类酒水出品标准与要求；有效的沟通技能与客人建立良好的关系；根据酒吧的特殊情况直接服务客人，检查账单，协助酒吧区域的维修和设备保养；积极参加各项培训及部门的活动；积极配合上级完成所交代的工作任务。

酒水经理

1万-1.5万

深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
包吃包住
酒店免费房
技能培训
岗位晋升
生日假期

深圳东海朗廷酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 03-10

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投递简历

酒水经理在确保以酒水为主的"逸谷"餐厅的财务成功方面起着关键作用，需策划与预算开支和薪资相符的收入策略。此外，该职位还负责酒店及其餐厅的整体酒水项目，包括为专属活动提供的酒水服务。监督包括对酒店的葡萄酒和白酒库存、采购、定价和定期市场价格评估的细致管理。鉴于业主公司和运营需求的动态变化，该职位在值班安排上需要具备极高的灵活性，经常需要在晚上和周末提供服务。

Manager - Mei 魅酒吧经理

1.5万-2万

北京 | 8年以上 | 大专 | 食宿面议

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
员工生日礼物
补充医疗保险
年度员工激励
免费工作餐
提供员工公寓

北京瑰丽酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 03-10

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投递简历

Job Summary To provide supervision of the department, operational associates, ensuring that standards and service are maintained in strict accordance with hotel policy. To continually strive to build up new customers, at the same time retain the loyalty of current guests and assist in creating innovative new promotions in order to maximize outlet profit. To be overseeing and directing all aspects of outlet, responsible for guest service, organization and administration and managing of the outlet to exceed guest expectation. Essential Duties and Responsibilities • Work across all areas F&B Department, to ensure that guest expectations are exceeded and standards are consistently maintained. • The ability to control standards, performance, associates' conduct, dress code, appearance, sanitation etc., according to established policies. • Understand and strictly adhere to Rules and Regulations established in the Employee handbook and the hotel’s policies concerning fire, hygiene, health and safety. • Pay attention to and handle special guest needs and requests, anticipating and handling guest’s needs. Deliver unprecedented personalized service and experience. Offer discreet recognition. Connect with internal/external guests’ with passion and create memorable experiences. • Handle all internal/external guests’ complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfied. • Manages and controls overall expenses of the outlets focusing on higher revenue and profit. • Be able to reach sales targets set by the company, which are reasonable and attainable but requires self-confidence and commitment. • The ability to keep associates informed about Hotel policies and changes. Develop analyses and implement merchandising that meet the profile of Rosewood Hotels and guest patronage. • The ability to maintain effective associates’ relations as well as positive teamwork at all times.

酒吧主管

6千-8千

苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
技能培训
人性化管理
年底双薪

苏州雅辰悦居酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-10

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投递简历

岗位职责 1.对酒吧经理负责，具体实施对酒吧的日常营运管理工作。 2.负责制定酒吧工作计划，并有效组织实施。 3.每日参与并检查、指导酒吧工作执行情况，及时发现问题、处理问题并做好记录 4.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作，确保员工的素质、技能符合岗位要求。 5.合理调配人力，保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。 6.负责作业前菜单或工作单的查看，主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求，并及时将信息传达给服务人员和出品部门，且须一一检查落实。岗位要 1.性别不限，工作认真负责，并有一定的管理水平和经营理念 2.懂各种酒水知识，有一定英语对话能力 3.保持工作场地及室内物品的齐全、干净、整洁 4.根据标准的手册来完成服务工作 5.基础鸡尾酒知识与操作经验。

吧台主管

8千-1万

上海-黄浦区 | 3年以上 | 高中 | 食宿面议

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上海乘慕餐饮管理有限公司

西式餐饮 | 50-99人

发布于 03-10

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投递简历

岗位职责： 1、按时做好营业前的各项准备工作，并按要求设酒水服务台 2、了解和掌握酒水知识，根据鸡尾酒菜单调制经典的鸡尾酒，所有制作饮品遵循餐厅标准鸡尾酒配方 3、掌握咖啡，茶等饮料操作和知识 4、遵循吧台的出品标准和工作流程 5、营运过程中确保饮品服务顺畅 6、熟知并且遵循餐厅卫生安全条例 7、负责吧台机械设备的清理和保养 8、负责店内日常酒水盘点工作，核对酒水数量，准确下单职位要求： 1、至少两年同岗位工作经验 2、热情，有礼貌，愿意帮助同事和客人 3、对鸡尾酒，烈酒，葡萄酒有充分了解 4、仪容整洁，热情，自信，善于交集，有很强的个性和做事态度

酒吧经理

5千-6千

惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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技能培训
领导好
带薪年假
岗位晋升
提供食宿
管理规范
人性化管理
社会保险

惠州翡翠山华美达酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 10:09

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投递简历

【岗位职责】 1、全面负责酒吧的经营、节目安排管理； 2、负责酒吧的设施、设备的使用管理； 3、合理安排酒吧的节目，结合市场需要提出每个时期的经营计划； 4、制定酒吧季节性的消费价格，注意宾客度消费状况的意见。【岗位要求】 1、精通酒吧的业务知识； 2、具有较强的社会活动能力； 3、具有酒水专业管理等方面的专业知识；熟悉酒水采购、储藏和餐厅服务全过程，保证酒水管理的协调发展。

Bar Operation Manager 酒吧运营经理

7千-1万

苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
技能培训
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
岗位晋升
包吃包住
帅哥多
美女多

苏州W酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 10:21

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投递简历

Bar Operation Manager 酒吧运营经理该职位需要既能像生意人又能像市场销售专家一样把酒吧和餐吧经营好。通过计划、组织、指导和管理餐饮部的各项运营以确保每个酒吧或餐吧，都能独立的产出利润，并最大程度保证客人满意。遵守酒店安全管理的要求，始终把生命安全，消防安全和工作安全放在第一位。热爱“W”品牌及其生活方式，总是对市场潮流十分敏感。总是寻找新的东西来领导市场。