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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-10-25
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    岗位职责 1、负责总机房的日常组织工作。 2、确认所有的叫早电话已经记录,并且已经落实。 3、有效地管理本市和长途电话设备,及接线员处理电话,确保有效的总机服务。 4、管理对客留言和传呼服务,确保留言转接服务设施的有效运转。 5、对内部工作程序,员工考勤,班次运转和内部管理。 6、熟悉酒店的所有分机号码。 7、健全各种问讯资料。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、口齿清楚,音质优美,待人热情,工作负责。 3、必须会说和听懂宾客使用的主要语种,英语流利。 4、通晓酒店的服务设施、各营业点的服务项目、服务时间以及收费标准,掌握总机房所有设备的操作程序,机器性能。
  • 徐州 | 3年以上 | 本科

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    综合性酒店 | 100-499人
    发布于 01-08
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    岗位职责: 1.负责维护并深化与酒店忠实客户的长期合作关系,提供个性化服务以提升客户满意度。 2.定期与客户沟通,了解客户需求,制定并实施客户关怀计划,增强客户粘性。 3.分析客户消费数据,挖掘潜在需求,推广酒店新产品及服务,促进客户再次预订。 4.组织客户专属活动,提升客户体验,收集客户反馈,优化服务流程与产品。 任职资格: 1.本科及以上学历,市场营销、旅游管理或相关专业背景,具备出色的客户服务意识。 2.具备洲际酒店或品牌酒店2年以上客户管理经验。 3.具备优秀的沟通谈判能力和人际交往技巧,能够迅速建立并维护良好的客户关系。 4.对酒店产品及服务有深入了解,具备敏锐的市场洞察力,能有效分析客户行为及需求。
  • 盐城 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-14
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    岗位职责 开展宾客服务中心和预订工作 深入了解万豪酒店的电话系统和相关功能,例如:语音信箱, 传呼系统 确保员工工作时执行万豪酒店的政策和程序 识别VIP贵宾,万豪旅享家顾客,常住客人和长住客人并且建立和谐的关系以提供个性化的服务和帮助  负责部门的培训计划制定及培训的实施 熟悉酒店产品与服务知识以便于向客人介绍和销售服务与设施 技能要求: 掌握Opera系统操作 有较强的服务意识
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:06
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    Whatever/ Whenever Agent/Coach 随时/随需(总机)专员/督导 负责部门的日常工作,包括但不仅限于接听来电,处理客人要求和投诉,提供客房点餐相关服务和叫醒服务。 管理随时/随需专员的工作并保证使用部门的标准程序,通过电话为客人提供高质量的服务。 回顾检验现有操作,如有需要或遇到问题及时汇报给随时/随需助理经理。 热爱“W”品牌及其生活方式,总是对市场潮流十分敏感。总是寻找新的东西来领导市场。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-11-14
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    Job Responsibilities岗位职责 To provide leadership and direction for the At Your Service department.  Responsibilities include training, motivating and managing the AYS staff keeping guest hospitality as the number one focus. The supervisor should ensure that each associate has sufficient resources to perform their job well and constantly seek to improve the methods to meet the guest needs.  The supervisor should manage daily operational tasks in an efficient and regular manner.  Coordinate the shift operations in accordance to the corporate and local SOP’s emphasizing guest hospitality and directing associates to work together as a team presenting themselves as professional. Be aggressive and well informed Guest Service staff.领导并监督整个为您服务部。须承担培训,指导以及管理部门员工为客人提供优良服务的责任。主管需确保其他同事有充足的资源可被用于出色完成工作,并不断找寻更好地处理客人需求的方法。主管需运用有效适当的方式来管理日常工作。协调班组同事按照公司及当地工作守则热情对客,并指导其他同事团队协作以表现酒店的专业性,作一名具备过硬专业素质的见多识广的客户服务员工。 1. Have knowledge of hotel, hotel associates, and hotel services with hours of operations for all departments’ involved and surrounding areas. Has a thorough knowledge of guestrooms including:  locations, views, amenities, features, types, etc…了解酒店,酒店各部门员工以及酒店各项服务设施及周边地区设施的营业及服务时间。清楚客房的相关信息, 例如位置,景色,提供物品,特色及房间类型等。 2. Offer the hotel guests the best possible service through courteous and proper phone answering procedures through proper telephone procedures.运用礼貌并适当的电话礼仪接听客人的电话,并对客人提出的合理要求提供最好的服务。 3. Be an ambassador by promoting the hotel, restaurant, lounge, gift shops, etc.作为酒店,餐厅,酒吧及礼品部等开展的促销活动的代表。 4. Ensure all customer complaints are recorded in the Guest Response Program in a timely and directly professional manner.本着及时坦率的专业态度,确保所有客人的投诉都被记录于客户回访项目中。 5. Ensure all guests experiencing a problem receive an immediate response along with satisfactory resolved, any promised compensation is delivered and all guests receive appropriate follow up in a timely and professional manner, Practice empowerment.确保对客人所提出的问题都能给以及时满意的答复,以及时和专业的态度完成对客人的承诺并能后续跟进,付诸于行动。 6.Handle all wake-up call requests and repeat information to the guest to ensure proper handling of wake up calls in the morning.处理所有叫醒服务要求,并向客人重复相关信息以确保早上能准时叫醒客人。 7.Take changes on incoming collect calls or any calls not received by the accounting system and post them in Opera.灵活应对来电,并能将未被记录入客人房帐中的电话费用输入相应房间。 Job Requirement岗位要求 1.Open-mindedness, interpersonal skills and sense of initiative.思路开阔,个性开朗和积极向上。 2.Spontaneous and empathic.主动和耐心 3.At ease in a multi-cultural environment.能适应多元化的环境。 4.Demonstrated excellent communication skills in English and Mandarin.优秀的英语和普通话沟通技能。
  • 苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-13
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、管理总机/预定员工;负责总机/预定的日常组织工作。 2、管理对客留言和传呼服务,确保留言转接服务设施的有效运转。 3、对内部工作程序,员工考勤,三个班次的运转的组织和内部管理。 4、熟悉酒店的所有分机号码。 5、 全面了解酒店客房情况,推广活动,整个酒店的设施设备及服务。 6、与预定人员沟通销售战略,促销活动及酒店其他活动。 7、 协助总机/预定经理根据工作量合理计划安排部门员工排班表。 8、跟进当月抵达团队名单,确保在客人抵店前输入系统。 9、检查每日预定未抵店/预定取消 报表,并跟进相应收费事宜。 10、检查每日预订抵店报表,确保预定信息录入准确。避免重复预定和不必要的预定取消。 11、根据需要在OPERA系统里创建和更新价格代码和账号信息。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、口齿清楚,音质优美,待人热情,工作负责。 3、必须会说和听懂宾客使用的主要语种,英语流利。 4、通晓酒店的服务设施、各营业点的服务项目、服务时间以及收费标准。
  • 总机经理

    6千-8千
    苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-13
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、训导团队,提高员工水平,激励他们完成目标。 2、控制酒店员工的流失率。 3、确保员工手册,相关劳动法,HR指南的一致性,如有违反,纪律处分。 4、训练和发展有潜力的员工,令其有更好的职业前景。 5、负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求。 6、在总机团队中扮演积极角色,有效的沟通,确保达到目标。 7、交流的时候热情的语调和所有宾客问候,让他们觉得受到酒店的欢迎。 8、及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的要求必须要在十五分钟内解决。 9、及时准确的为酒店内外宾客转接电话。 10、准确及时的为客人传递信息,确保顾客隐私。 11、遵循酒店品牌标准,保护客人隐私,防止酒店数据泄露。 12、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知宾客服务经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 13、要确保为客人提供人性化服务。 14、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 15、与餐饮部,客房部,工程部,IT等进行有效的沟通。 16、汇报有关酒店系统,硬件设施的有关问题及处理方式。 17、随时向前厅经理汇报最新的动态。 18、能熟练的掌握和运用电脑, 19、随时检查,确保质量始终如一。 【岗位要求】 1、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务 2、维护酒店设施设备的正常运转 3、保持工作环境整洁 4、达到绿色酒店的要求 5、编辑更新工作标准和程序。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:16
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    【工作职责】 1. 协助管理为您服务中心员工。 2. 确认所有的叫早电话已经记录,并且已经落实。 3. 有效地管理本市和长途电话设备,及接线员处理电话,确保有效的总机服务。 4. 管理对客留言和传呼服务,确保留言转接服务设施的有效运转。 5. 对内部工作程序,员工考勤,三个班次的运转的组织和内部管理。 6. 熟悉酒店的所有分机号码。
  • 苏州 | 2年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12:51
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    • 投递简历
    Job Purpose: 工作目的 Assist the Guest Service center Manager to supervise the operation of the PABX room and ensure the effective courteous services to all internal and external callers. 个人能力描述协助宾客服务中心经理监管电话房的运作,并确保对所有内部和外部的打电话者提供有效而周到的服务 KEY RESULT AREAS 主要工作职责 Supervise the overall activities at the PABX room. 监管电话房的总体工作 Answer telephone calls and ensure they are handled professionally by the Telephone Operator. 接听电话并确认电话服务员工能熟练接听电话 Ensure all overseas messages are delivered to the hotel guests promptly. 确保将所有长途电话留言实时递送至酒店客人处 Review the work procedures at the PABX room for improvement and recommend to the Service Center Manager. 回顾电话房的工作程序以便改进,并将建议提交给宾客服务中心经理 Handle guest complaints and report daily occurrence and irregularities to the Service Center Manager. 处理客人的投诉电话并向宾客服务中心经理汇报每日事务和异常情况 Provide proper training to all Telephone Operators and new recruits. 为所有电话服务下属和新员工提供适当的培训 Handle guest complaints and report daily occurrence and irregularities to the Guest Service Manager. 处理客人的投诉并向宾客服务经理汇报每日事务和异常情况 PERSONAL SPECIFICATION 个人能力描述 1. Pleasant personality, fluent in English with the knowledge on personal computer. 性格友好,流利英语,懂计算机使用技能 2. Minimum 2 years of Telephone Services experience. 至少2年电话服务经验 3. Strong sense of principle, professional management ability ,a good team spirit of collaboration, excellent interpersonal skills, honest and reliable, Decency. 原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正 4. Have a strong sense of responsibility and learning ability, a good team spirit of collaboration 具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识
  • 总机主管

    4千-5千
    常州 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-10
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    • 投递简历
    1、管理总机员工,负责总机的日常组织工作 2、与酒店各部门进行有效的联络 3、健全各种问询资料,快速精准的回答客人的问题和要求 4、口齿清楚,音质优美,待人热情,工作负责
  • 总机主管

    4.5千-5.5千
    苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:50
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助总机经理管理总机房员工及开展日常工作。 2、关注VIP预抵,确保合理处理VIP及团队客人的需求。 3、与餐饮部、客房部、工程部、IT等部门进行有效的联络。 4、及时准确的为店内外宾客转接电话、为客人传递信息并确保顾客隐私。 6、对新员工进行培训,使其尽快达到胜任工作要求。 7、健全各种问讯资料,快速精准的回答和应对客人提出的问题及要求。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有良好的英语口语能力。 2、口齿清楚,音质优美,待人热情,工作负责。 3、2年及以上总机工作经验,有同岗位经验优先考虑。 4、通晓酒店的服务设施、各营业点的服务项目、服务时间以及收费标准,掌握总机房所有设备的操作程序,机器性能。
  • 常州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:25
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    • 投递简历
    岗位职责 1,开展宾客服务中心和预订工作 2,深入了解万豪酒店的电话系统和相关功能,例如:语音信箱, 传呼系统, 3,确保员工工作时执行万豪酒店的政策和程序 4,识别VIP贵宾,万豪旅享家顾客,常住客人和长住客人并且建立和谐的关系以提供个性化的服务和帮助, 5, 负责部门的培训计划制定及培训的实施 6,熟悉酒店产品与服务知识以便于向客人介绍和销售服务与设施 技能要求 1,良好的英语表达能力 2,熟悉Opera系统操作 3,良好的沟通及问题解决能力
  • 总机主管

    4千-5千
    南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 01-14
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    岗位职责 了解酒店,酒店各部门员工以及酒店各项服务设施及周边地区设施的营业及服务时间。清楚客房的相关信息, 例如位置,景色,提供物品,特色及房间类型等。  运用礼貌并适当的电话礼仪接听客人的电话,并对客人提出的合理要求提供最好的服务。  作为酒店,餐厅,酒吧及礼品部等开展的促销活动的代表。  能向客人提供准确的地铁乘坐指示及信息。  能运用相关程序处理所有紧急事件。  本着及时坦率的专业态度,确保所有客人的投诉都被记录于客户回访项目中。  确保对客人所提出的问题都能给以及时满意的答复,以及时和专业的态度完成对客人的承诺并能后续跟进。付诸于行动。  确保对所有个人被委托进行的后续跟进都做好相关记录,并附有所有与之相关的信息。  要求每一个员工在其能力范围内执行所有合理的经营决策。  对本地所举办的各项活动及会议信息保持不断更新,从而向客人提供实时的信息。  帮助有疑问或需要帮助的同事。愿意承担责任并处理问题。  监督工作的精确性及一致性。当有问题产生时能有效应对,并立即将事情的经过完整的报告给经理。  根据工作需要安排班次。管理考勤记录,病假,加班及休假事宜。  促进改善与其他部门间的团队协作。  当经理不在时,须承担监督所有工作的责任。  参与面试,入职培训及其他培训工作。  每日与经理交流以保证信息一致性并传达相关信息。  制定有效的培训方案及提供培训意见。  协助经理准备年度员工表现评估。  建立有效的15分钟培训,并与其他同事交接相关事宜。  贯彻20条服务精神基本须知。  与酒店其他部门建立良好的工作关系。  了解并知道如何处理与酒店房价和折扣相关的问题。  了解与预订和酒店所用管理系统相关的工作知识。了解取消预订以及订预定的程序。  处理所有叫醒服务要求,并向客人重复相关信息以确保早上能准时叫醒客人。  及时地为客人设定其所要求叫醒闹钟。  灵活应对来电,并能将未被记录入客人房帐中的电话费用输入相应房间。  维持班组的纪律并认同个人的差异。  按照程序处理客人的传真和留言。  参加每月部门会议。  及时完成经理委派的任务。  保持工作环境的干净整洁。  熟悉并遵守酒店安全防卫条例。  处理所有电话维修及安装事宜。  监管并保证所有供应品及设备都完好无损。确保所有物品都能正常使用。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:17
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    【工作职责】 1. 责接听服务热线电话、解答各类咨询及指引服务。 2. 负责各类业务的办理,收集宾客建议进行反馈。 3. 负责协调处理客反馈和建议,提升顾客满意度。 4. 负责接待客户及维系工作,提高客户忠诚度。
  • 苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:40
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    Position Summary职位概述: Perform the actual manual and technical operation of the PABX Switchboard, Send faxes and provide a system of locating or paging guests who have telephone calls. To facilitate a memorable guest experience during the guests stay, by delivering items, acting upon requests and providing guest assistance where required, and to adhere to DoubleTree Brand Standards. 礼貌专业的接听,转接所有来电,依照希尔顿逸林品牌标准及客人的不同需求协同相关部门为客人提供服务,让顾客在到达,停留,离开的整个过程中享受热情周到的服务。 1.    Ensure the correct operation of the switchboard for fast and efficient transferring of internal and external calls. 快速高效的转接所有来电。 2.    Greets customers immediately with a friendly and sincere welcome. Responds to inquiries with accurate information regarding hours of outlet operation, directions to local attractions, or meeting rooms, etc. according to individual needs. 诚挚友好的问候客人。快速精准的回答和应对客人提出的问题及要求,其中包括周边景点及各消费场所的营运时间方位等。 3.    Ensure the Careline Manager is kept fully aware of any relevant feedback from either customers or other department. 将客人和其他部门的意见和建议及时反馈给关爱热线经理。 4.    Check all the equipment in Careline Centre all the time to ensure smooth operation: paging system, fax machine, voice mail system, FCS system, etc. Keep the Careline centre clean and tidy to ensure that all the staff may work in a comfortable environment. 时刻关注关爱热线各项设施设备的运转是否正常,如传呼系统、语音留言、FCS 系统等。保证关爱热线的清洁干净,为员工提供一个相对舒适的工作环境。 5.    Reviews VIP arrival and ensures proper handling of VIPs and groups. 关注VIP预抵,确保合理处理VIP及团队客人的需求. 6.    Takes an active role in the team by being kind, cooperative, helpful and never forgetting the person behind the guest. 积极的工作,友好的为客人提供服务。 7.    Actively takes part in training where and when required, attending formal training sessions and on the job training to ensure standards and develop skills and abilities.  积极地参加职业培训,保证工作能力 8.    Contributes to the hotel and team by sharing new ideas and suggestions for improvements, being innovative and creative to provide quality service and customer care to team members and guests. 致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 9.    Greets all guests communications with a warm tone, ensuring that they feel welcomed and appreciated when contacting the hotel. 交流的时候以热情的语调和所有宾客问候,让他们觉得受到酒店的欢迎。 10.Transfers all internal and external guest calls to the appropriate party correctly, with minimal delay. 及时准确的为店内外宾客转接电话。 11.Handles and delivers messages in a confidential and professional manner, maintaining guests privacy and integrity of the message, and ensuring that the message is accurate and delivered to the guest in a prompt and timely manner. 准确及时的为客人传递信息,确保顾客隐私。 12.Maintains the integrity of the hotels information by not providing confidential or privacy invasive information about guests or the hotel. Maintains the integrity of the guests privacy at all times and adheres to Hilton Brand Standards for communication. 遵循Hilton品牌标准,保护客人隐私,防止酒店数据泄露。 Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求: ·       Ability to read, write, speak and understand the English language to communicate effectively with guests and employees. 能有效的用英语沟通交流。 ·       Interpersonal skills to provide overall guest satisfaction. 以较强的人际交往能力提高客人满意度。 ·       Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods. 能在强压下胜任工作。 ·       Thorough organization and supervisory skills proficient in accomplishing the task. 组织管理与督导技能。 ·       Ability to effectively deal with internal and external customers, some of whom will require high levels of patience, tact and diplomacy to defuse anger, collect and analyze accurate information and resolve conflicts. 擅长于处理宾客关系,能快速有效的应对各种问题。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 2024-09-20
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    • 投递简历
    1、领导并监督整个为您服务部。根据酒店指标设立可行的目标,并为帮助员工达到预期目标而给予必要的引导。 2、协助前厅部经理及前厅部副经理完成领导工作。 3、指导员工以万豪服务理念为标准来完成服务工作。协调班组同事按照公司及当地工作守则热情对客,并指导其他同事团队协作以表现酒店的专业性。
  • 泰州 | 2年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:46
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【岗位职责】 1、管理总机房员工;负责总机房的日常组织工作。 2、确认所有的叫早电话已经记录,并且已经落实。 3、有效地管理本市和长途电话设备,及接线员处理电话,确保有效的总机服务。 4、管理对客留言和传呼服务,确保留言转接服务设施的有效运转。 5、对内部工作程序,员工考勤,三个班次的运转的组织和内部管理。 6、熟悉酒店的所有分机号码。 7、健全各种问讯资料。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、口齿清楚,音质优美,待人热情,工作负责。 3、必须会说和听懂宾客使用的主要语种,英语流利。 4、通晓酒店的服务设施、各营业点的服务项目、服务时间以及收费标准,掌握总机房所有设备的操作程序,机器性能。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 19:19
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    岗位职责  -  熟悉酒店的政策和程序     - 了解酒店客房、餐饮、酒吧及其它服务设施     -  监督前厅部员工,以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视    -  监督前厅部,特别是客户关系人员,以确保酒店贵宾金环会员、常客和其它贵宾得到特别关照和尊重     -  管理房间空余情况、房间类型、房间出租率和价格类型的准确性等    -  在保持服务的高标准的同时将入住率、收益和平均价格最大化     -  处理并解决客人的投诉,如有必要,可寻求相关部门的协助。      -  具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。      -  负责部门员工的培训和发展规划     岗位要求       -  熟练前台操作流程及Opera系统      -  流利的英文沟通能力     -  出色的沟通技巧,乐于助人   -  具备较强的宾客服务意识和专业技能   -  温馨提示:投递简历时请务必附上近期证件照。
  • 预定主管

    5千-6千
    河北 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-10-24
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    【岗位职责】 1、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。 2、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 3、监督所有散客和团队预定信息和记录的准确性。 4、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 5、通过协调运营计划来达到酒店销售目标,并以此监管预订的运营。 6、掌握关于特价,优惠,促销活动的信息,规范该信息的系统录入要求,发布内部通告确保预订部员工了解酒店的活动和运营要求。 7、熟悉酒店的所有分机号码。 8、健全各种问讯资料。 9、及时编制和更新酒店订房记录,协助前厅部经理定期编制房间出租预测计划。 10、完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同行业同岗位工作经验1年以上。 2、口齿清楚,音质优美,待人热情,工作负责。 3、通晓酒店的服务设施、各营业点的服务项目、服务时间以及收费标准。
  • 客房主管

    4.5千-5.5千
    福州 | 3年以上 | 高中

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-12-23
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
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