武汉餐饮自助/西餐厅主管/领班招聘网_最新武汉餐饮自助/西餐厅主管/领班招工招聘信息

资深领班

5.5千-6千

武汉 | 1年以上 | 大专

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五险一金
带薪年假
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
节日礼物

武汉城市风貌资产管理（集团）有限公司巴公邸酒店分公司

精品酒店 | 50-99人

发布于 12-20

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投递简历

岗位职责： 1、在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准 2、在班次上正确执行收入和账单控制程序 3、处理日常员工的协作关系（例如时间调整） 4、为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境 5、为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定），灵活安排工作内容 6、确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意 7、理解和教导授权原则，以确保客人的满意度 8、运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性职位要求： 1、有星级餐厅管理经验优先 2、有较好的服务精神和沟通技巧

西餐主管

4.2千-6千

武汉 | 2年以上 | 大专

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
国企
领导好
月度绩效
节日福利
年终双薪
技能培训

湖北洪山宾馆

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 12-06

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投递简历

1.协助餐厅经理做好日常运营工作，并且用各种方法使收入最大化.成本最小化； 2.做好考勤排班及员工培训，管理好餐厅物资及每月盘点报费； 3.与宾客保持良好关系，及时收集宾客意见并反馈相关分部； 4.协助店长进行员工培训； 5.高效完成上级安排的工作。岗位要求 1.大专及以上学历；至少熟练掌握一门外语。 2.2年以上五星级酒店同等工作经验；精通西餐、酒吧的业务知识，熟练掌握本部门的技能技巧。 3.具有较强的组织领导工作能力和实际工作能力。 4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。 5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

西餐厅主管

5千-6.5千

武汉 | 经验不限 | 学历不限

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技能培训
岗位晋升
领导好
包吃包住
五险
节假日福利
年度旅游
月休6天
提成+绩效
带薪年假

临空港温德姆花园酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-17

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投递简历

按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。与客人进行积极的互动，来寻求反馈。在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。执行规范的酒吧指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。在班次上正确执行收入和账单控制程序。处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。

西餐厅主管

4.5千-5千

武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
帅哥多
美女多
员工生日礼物
年终花红
领导好

武汉江城明珠豪生大酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 12-18

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投递简历

【岗位职责】 1、营运按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。与客人进行积极的互动，来寻求反馈。在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。执行规范的酒吧指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。在班次上正确执行收入和账单控制程序。处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。找到解决如电话服务，最后一分钟的预定，或其他每天可能发生的问题的方法。主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。确保服务的食品和饮料有质量保证。确保完成每天基本的工作。保持员工制服的标准。通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。以身作则来激励我们的员工取得成功。 2、人力资源通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。 3、行政管理直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。积极推动部门与部门之间的关系。【岗位要求】必须有2年以上的餐厅管理经验有较好的服务精神和沟通技巧普通话标准

西餐厅领班

3千-4千

武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
年度旅游
岗位晋升
人性化管理
年终奖金
生日礼物
工会福利
学习发展
管理规范

武汉香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 12-13

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投递简历

岗位职责 1.具有餐饮部食物/饮料/服务/操作方法和时间方面的完整知识。 2.必须知道酒店及集团的标准和政策 3.必须知道和适用有关酒店消防和生命安全/紧急应变程序。 4.工作区域内潜在消防隐患与如何防止火灾事故的意识。岗位要求 1.中专及以上学历，经过餐饮服务培训 2.相关岗位工作经验1年及以上。 3.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。 4.掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜看的基本特点和简单的烹制方法。 5.工作主动、热情、认真，责任心较强 6.身体健康，仪表端庄。

餐饮领班

3.5千-4.5千

武汉 | 1年以上 | 学历不限 | 提供吃

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武汉万达颐华酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 06-28

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投递简历

餐厅领班/主管与客人进行积极的互动，来寻求反馈。在餐厅中，培训、维持和执行的服务标准。处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。以身作则来激励我们的员工取得成功。积极推动部门与部门之间的关系。

餐厅主管

4千-5千

武汉 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
年度旅游

武汉欧亚会展国际酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 12-19

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投递简历

岗位职责 1、了解服务流程与标准，熟知餐厅提供菜式及饮品； 2、负责检查员工每天出勤，仪容仪表及卫生情况； 3、检视餐前的各项准备工作及餐后的收尾工作； 4、在餐厅当班时负责接待顾客，与客户建立良好关系，并做好适时推销； 5、做好现场督导，检查员工的服务质量及出品标准； 6、关注新入职员工，并做好在岗培训工作； 7、能处理客户的简单投诉；岗位要求 1.擅长西式自助或宴会接待服务； 2.可独立日常带班管理，熟悉服务接待流程； 3.能够与客户及其他部门建立良好的关系； 4.有较强沟通协调能力； 5.性格开朗，有上进心；

餐厅主管

5千-6千

武汉 | 1年以上 | 大专

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五险一金
带薪年假
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
节日礼物

武汉城市风貌资产管理（集团）有限公司巴公邸酒店分公司

精品酒店 | 50-99人

发布于 12-20

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投递简历

岗位职责： 1、保持餐厅的服务水平 2、建立与客人良好的关系 3、确保提供有效和良好的服务 4、协助餐厅经理的工作 5、确保部门业务运作正常 6、按照餐厅经理及上级的要求，完成其他交办的工作事项及职责职位要求： 1、具酒店餐饮服务知识，熟知餐厅清洁卫生标准 2、能够指导和监督日常业务之运作，包括内部培训、处理客诉、与其他部门协调等 3、三年以上餐饮工作经验，一年以上同等职位工作经

西餐厅主管

4.5千-5.5千

武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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领导好
员工生日礼物
节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理

武汉市万湖国际酒店管理有限责任公司

综合性酒店 | 100-499人

发布于 10-09

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投递简历

【岗位职责】 1、营运按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。与客人进行积极的互动，来寻求反馈。在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。执行规范的酒吧指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。在班次上正确执行收入和账单控制程序。处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。找到解决如电话服务，最后一分钟的预定，或其他每天可能发生的问题的方法。主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。确保服务的食品和饮料有质量保证。确保完成每天基本的工作。保持员工制服的标准。通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。以身作则来激励我们的员工取得成功。 2、人力资源通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。 3、行政管理直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。确定并推荐奖励项目，新的主意和方法。积极推动部门与部门之间的关系。【岗位要求】必须有3年以上的餐厅管理经验有较好的服务精神和沟通技巧至少大专毕业

Restaurant Supervisor 餐厅主管

4千-4.5千

武汉 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
管理规范
包吃包住
人性化管理
岗位晋升
节日礼物
技能培训

武汉卓尔万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-20

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投递简历

岗位职责 ⒈实施工作标准和服务程序，督促员工严格履行其岗位职责。 2.根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 3.与宾客和厨房保持良好的工作关系，及时向经理和厨师长反馈宾客对食品，服务方面的信息，不断提高餐饮产品和服务的质量。 4.了解客情，亲自为重要宾客服务。 5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见，并及时向经理汇报。 6.定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，将结果汇报给经理。职位空缺：中餐厅主管1-2名武汉厨房（全日餐厅）/客房送餐主管1名；岗位要求 1.中专以上学历或同等学历，2-3年以上服务员工作经历，能用一门外语进行对客服务。 2.有一定的组织和管理能力，具有熟练的餐饮服务技能。 3.热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。 4.身体健康，仪表端庄。

西餐厅主管

4千-5千

武汉 | 经验不限 | 大专

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缴足五险一金
丰富技能培训
岗位晋升制度
丰盛员工膳食
丰厚年终奖励
集团免费房晚
年度带薪年假
丰富员工活动
年度弹性福利
包吃包住

武汉武新大酒店有限公司武汉新世界酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-20

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投递简历

1、协助餐厅经理、依据所订立之目标作计划、组织、指引和监察餐厅食物质量及服务以达至高质素的服务以满足客人的要求； 2、2年以上星级酒店同岗位工作经验； 3、良好的沟通及语言表达能力； 4、熟知菜谱和各类侍餐方式并知晓餐饮服务招待的整个过程等。

西餐厅主管Seasonal Taste Supervisor

4千-5千

武汉 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
节日礼物
岗位晋升
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
包吃包住
广阔发展空间

武汉富力威斯汀酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-20

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投递简历

【岗位职责】对于认可的员工实施培训课程，进行餐厅员工的培训和评估他们的能力提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。保持操作台的干净和整齐。和厨房保持有效的沟通。良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。全面的食品和酒水知识。【岗位要求】 1年以上的同岗位工作经验。良好的运营和管理技能。良好的仪容仪表。积极主动。团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。

餐厅领班

3.5千-4千

武汉 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
年度旅游

武汉欧亚会展国际酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 12-19

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投递简历

岗位职责 1.根据客情，负责本部门员工的工作安排和调配，作好交接班工作； 2.协助餐厅主管督导餐厅的日常运营与服务质量，对员工进行业务培训； 3.接收客人意见与建议，了解客户信息反馈等； 4.对餐厅的卫生情况进行检查与监督； 5.负责接待顾客，与顾客建立良好的关系； 6.定期向上级主管汇报工作； 7.完成上级布置的其他任务；岗位要求 1.具有较高的服务意识与沟通能力； 2.熟悉服务流程及工作程序，懂得自助餐接待服务； 3.可独立完成菜牌制作，表格制定；

西餐厅主管/领班

3.5千-4.5千

武汉 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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法定年休假
五险一金
管理规范
岗位培训
补充保险

武汉光明万丽酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-18

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投递简历

岗位职责 1、营运按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。与客人进行积极的互动，来寻求反馈。在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。执行规范的酒吧指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。在班次上正确执行收入和账单控制程序。处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。找到解决如电话服务，最后一分钟的预定，或其他每天可能发生的问题的方法。主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。确保服务的食品和饮料有质量保证。确保完成每天基本的工作。保持员工制服的标准。通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。以身作则来激励我们的员工取得成功。 2、人力资源通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。 3、行政管理直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。确定并推荐奖励项目，新的主意和方法。积极推动部门与部门之间的关系。岗位要求具有2年以上的餐厅管理经验有较好的服务精神和沟通技巧中专毕业

西餐厅主管

4千-5千

武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
年终奖金
包吃包住
周休两天
技能培训
年节福利
岗位晋升
多彩团建
带薪年假
夜班津贴

武汉光谷皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-20

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投递简历

岗位职责：宾客体验 · 在自己当班期间尽可能解决所有的投诉，并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。 · 协助迎宾台或大门处的所有工作，同时确保西餐厅保持美观整洁 · 通过快捷的个性化服务为宾客提供难忘的体验，不忘发现并记录宾客的喜好 · 解决宾客的问题，并充分利用宾客的反馈来提升宾客满意度 · 收集并分享当地攻略以满足宾客的不时之需，比如体育赛事、名胜古迹和当地餐厅等 · 在短时间内建立良好的宾客关系负责业务 · 监督服务设备的维护保养。 · 监督客用设施和服务的标准。 · 控制存货和监督保安成序。 · 协助菜单和酒水单的设计工作。 · 监督各项职能。 · 监督餐厅的服务。岗位要求： · 酒店管理，餐饮或相关专业的大专学历。 · 2年相关工作经历，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。具主管经验优先考虑。 · 完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 · 具有解决问题和培训的能力

ADD Supervisor 西餐厅主管

3千-4千

十堰 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
岗位晋升
年底双薪
管理规范

十堰希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-11

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投递简历

岗位职责 - 参加西餐餐厅例会，每天召开餐前会，安排当日工作重点，及时传达上级指示。 - 按工作程序做好与各西餐餐厅及厨房、饮料部关系，及时对部门间争议提出界定要求。 - 按月制订咖啡厅经营目标和工作计划，报批通过后执行。 - 巡视、监督、检查咖啡厅所属员工的各项工作。 - 定期听取服务领班述职，并对其做出工作评定。 - 搞好客人关系，处理顾客投诉。岗位要求 - 西餐厅、咖啡厅行业两年以上从业经历； - 熟悉西餐厅、咖啡厅的服务流程，对餐厅产品有一定了解； - 具备相关的管理经验和管理能力； - 能对西餐厅、咖啡厅服务员进行培训； - 热爱酒店行业，有工作责任心。

西餐厅主管

4千-6千

神农架 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理

神农架皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-18

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投递简历

岗位职责： 1.配合经理的工作，以确保整个部门的员工可以有效的完成工作。 2.根据集团标准及员工需求，协助经理培训所有团队员工，确保员工获得质量与服务标准方面的恰当培训。 3.以专业积极的态度与酒店各部门和工作人员协调工作，以促进这种良好关系，促进团队合作。 4.负责与员工开简短的餐前、餐后总结小会。 5.做好上下级沟通及交接工作，确保信息得以及时传达和落实，保证员工为宾客提供规范化标准化服。 6.检查餐厅的摆设标准及清洁卫生，若有任何维修需求，应立即通知工程部。 7.定期检查餐厅的各项维修工作和消防设施。 8.与所有内部客户和宾客们建立并保持良好的关系，以超越其所需。 9.在每一次与内部及外部客户交流时，需创造一个良好的酒店形象。 10.保持高质量的产品和服务的知识，以便给客人满意的解释和服务。 11.保持酒店的最新信息，以能提供资料给客人。 12.执行程序，以提升客户体验。 13.站在宾客的角度分析他们的需求，识别并满足宾客的期望，树立宾客忠诚度。 14.与宾客联络互动，确保达成宾客的期望。 15.维护本酒店特别项目和事件的相关知识，以便意识到和回应客人的需要。

西餐厅主管

3千-4千

襄阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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包吃包住
年底双薪
年度旅游
员工生日礼物
管理规范
岗位晋升
技能培训
带薪年假

民发瑞际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 11-11

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投递简历

1、负责餐厅员工排班，确保每天每个班次正常运转，并按时交于餐厅经理审核。 2、负责餐厅考勤的制作，按时交于餐厅经理审核。 3、负责餐厅的培训工作，并及时与有关部门做好对接。 4、负责餐厅内设施设备的检查与报修，确保所有设施设备的正常运作。 5、正确处理客人投诉及意见，并及时汇报于餐厅经理。 6、建立和维护有效的顾客关系。 7、保持对产品与服务的高度了解以便于向客人解释和销售服务与设施。

全日餐厅主管

3.5千-4.5千

宜昌 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
管理规范
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物

宜昌外滩美爵酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-20

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投递简历

岗位描述： Job Description: 1.监督所在餐厅的服务和菜单内容的提供情况，确保高品质和一致性。 1.Oversee the delivery of service and menu content in the restaurants in which you work, ensuring high quality and consistency. 2.遵守当地的卫生和安全法规，或其它适用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度。 2.Comply with local health and safety codes, or other applicable regulations, as well as brand codes and local rules and regulations. 3.在经理缺席时主持交接班说明会，确保员工了解酒店的活动和运营的要求。 3.Conducts handover briefings in the absence of the Manager to ensure that staff are aware of the requirements of the hotel's activities and operations. 4.在自己当班期间尽可能解决所有的投诉，并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。 4. Resolve all complaints as far as possible during his/her shift and record all complaints in the work log for further follow up. 5.处理异常的付款情况。 5. Handle unusual payment situations. 6.控制存货和监督保安程序。 6.Control stock and monitor security into order. 岗位要求： Job Requirements: 1.始终保持良好和专业的形象，良好的口头及书面沟通能力。 1.Maintain a good and professional image at all times, good verbal and written communication skills. 2.至少2年酒店相关运作经验，餐饮服务的各方面丰富经验技能，具有国际连锁酒店工作经验。 2.At least 2 years of experience in hotel related operations, extensive experience skills in all aspects of food and beverage service, experience working in an international hotel chain. 3.注重细节，良好的人际交往能力，能够和不同的人才相处。 3.Attention to detail, good interpersonal skills, ability to get along with different talents.

西餐厅领班

3千-4千

神农架 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理

神农架皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 12-18

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投递简历

【岗位职责】 1、营运按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。与客人进行积极的互动，来寻求反馈。在餐厅中，培训、维持和执行的服务标准。执行规范的酒吧指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。在班次上正确执行收入和账单控制程序。处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。找到解决如电话服务，最后一分钟的预定，或其他每天可能发生的问题的方法。主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。确保服务的食品和饮料有质量保证。确保完成每天基本的工作。保持员工制服的标准。通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。以身作则来激励我们的员工取得成功。>2、人力资源通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。3、行政管理直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。确定并推荐奖励项目，新的主意和方法。积极推动部门与部门之间的关系。【岗位要求】 1、必须有1年以上的餐厅管理经验 2、有较好的服务精神和沟通技巧 3、精通英语和中文 4、至少XXX毕业