【职责内容】 薪资2800起，工作时间8小时，工作环境非常好，工作量很轻松，欢迎有缘的你的到来！

1、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 2、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 3、审核各类记账凭证和编制会计凭证 4、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 5、协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 6、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。

岗位职责 1、严格遵守财务管理制度，负责稽核酒店当日各经营部门各班次的收款报表; 2、稽核酒店各营业点交来的账单、票据; 3、 负责稽核当日各种消费项目明细表，对审查中发现的问题及时提出建议; 4、负责稽核各种账单、挂账及信用卡，完成签单、挂账及信用卡等应收账款的明细账; 5、完成每日营业收入情况表、现金结算情况表;                                                                              6、负责稽核各种优惠、折扣权限是否合理，编制优惠、折扣明细统计表; 7、负责稽核未离店客人的应收款项; 8、负责督促每日营业点收银机的清机工作，月底打印出各部门收款月结表; 9、审查账簿记录是否有合法性和真实性，记录收款工作中存在的问题，并及时向收入会计汇报，以得到及时合理的解决; 10、填制收入各项报表及领导交办的各项事宜。

岗位职责 1、准确熟练地收点客人现金、支票，打印客人各项收费帐单，及时，准确地为客人结帐并根据客人的合理要求开具发票。 2、制作、呈报各种报表报告。 3、每天收入的现款、票据必须与帐单核对相符，并按不同币种， 不同票据分别填写在缴款袋上。 4、妥善处理客人的投诉。 福利待遇 1、基本工资+绩效补贴+年终奖。 2、系统的入职培训、专业的在职培训。 3、公司免费提供员工宿舍，寝室内有独立的卫生间及阳台，空调、热水器、WIFI。每日营养三餐免费供应。 4、所有员工入职均签订劳动合同、购买意外保险，转正后购买五险。 5、执行国家法定假安排，如遇节假日上班给予补薪。 6、所有员工均享受国家法定各类假期，工作满一年即可享受5-10天带薪年假。 7、年终激励奖：工龄1年1500元，2年3000元，3年4500元，4年6000元。 8、优秀员工，优秀管理人员等，公司组织免费旅游或现金奖励。 9、广阔的发展空间，公平公正的晋升机制，优秀员工将得到提前晋升、外派学习考察。 10、试用期1-3个月。转正后即享有绩效工资，多劳多得，每3-6个月有晋级加薪的机会。原岗位工作满半年可申请调动其他岗位。工作一年以上即成为部门领班及主管的候选人。 11、晋升渠道：基层员工 部门领班 部门主管 部门经理 部门总监 总经理； 基层员工 部门领班 后勤主管 后勤经理 行政经理 行政总监

【岗位职责】 1、所有要收费的帐单或凭证送达前厅收银处时， 核对宾客资料，进行入帐工作。 2、把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上，总数和电脑上的金额相同。 3、根据酒店规定，上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐等帐页交收银主管保存。 4、为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。 【岗位要求】 1、1年以上收银工作经验，熟练操作收银软件系统。 2、为人诚实，责任心强，具备一定的管理能力。 3、可以独立完成岗位工作。 4、有良好的职业操守。

工作概要 ： 在财务部经理领导下，负责各项收入核算、稽查工作。 工作职责： 1.审核每日各营业点的账单，按时编制与营业收入有关的核算报表，交财务财务经理审阅                      负责收银台电脑代码的增加、修改、分类、整理工作； 2. 负责对各营业点收银员进行财务相关知识的培训工作，及时了解收银日常工作中的问题并讨论拿出解决方案。 3.负责对各营业点执行财务制度的具体情况进行检查和督导，对有违反财务规定的行为提出相应的处罚意见，对财务制度的不完善提出修改意见。 4.密切与各相关部门的联系，针对存在的问题进行整改，不断提高服务水平、控制能力、工作效率；监督执行有关收入管理规定，协调各岗位之间的单据传递工作。 5.负责收据和发票的保管，包括登记收据和发票的领取、发放及结存情况的台账以及存根的保存，并做好分析报告。 6.负责现金收款收据的统一开具，员工离职的帐务欠款审核。 7.负责部门收入的核算与核对工作，做好收入的明细统计，并编制相关会计凭证，每月做出收入分析报告。 8.不定期抽查客房住房实际情况，检查收银各项工作以及对前台住客帐的清查。 9.审核经营部门与收入相关的绩效考核数据；及时核对往来帐务。 10.负责应收账款的管理，每月按时传送对帐单，督促挂帐人员对应收帐款的催收工作， 定期分析结算中存在的疑难问题，确保无呆帐和死账的情况发生。 11.负责酒店销售协议合同管理及客户信用控制工作，并作好合同执行情况记录。 12.登记和保管所有合同原件，并建册管理。 13.完成财务经理交办的其他事宜。

负责确保酒店所有的营业收入被准确记录，任何账目的出入及时予以汇报。 负责制作每日的收入报告，按照营业收入核对存入的现金，每天应收账款的流动。 负责确保营业收入每天被记录并报告，并执行与收入程序相关的管理制度。 财务回报： 编制收入报告，分发给酒店管理层。 审核每天的餐饮收入和前台收入，所有收入必须遵循财务制度。 确保所有折扣应遵循财务制度，并备有总结清单，每天提交给财务总监和总经理审批。 确保执行有效餐饮和宴会管理。 员工团队： 遵守酒店的各项规章制度。 与酒店其他部门就财会及内部控制事宜进行充分地合作、协调与沟通。 宾客体验： 按照要求与其他部门合作，协调和交流与收入和发票管理的有关事宜，确保所有收入和折扣遵循财务制度。 企业责任： 确保酒店所有促销系统的设置符合财务制度。 管理餐厅使用的账单，确保账单号的连贯性，取消的账单均记录在案。 责任范围： 此岗位需熟知关键的财务核算、流程、政策和概念以及职能的责任。了解酒店会计理念和原则，遵守洲际酒店集团的会计流程。了解关键的内部监控原则以及通过执行CSA制定的政策，来了解程序及内部审计的重要性。执行管理税务发票的使用和存档。 任职要求 中等及以上学历，财务相关专业 优先，3年及以上收入审计或应收帐或类似职位的工作经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

【岗位职责】 1、负责酒店的库存物资的成本核算与控制，定期与有关帐目进行核对、 2、编制配餐卡，对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单，为制定销售价格提供依据。 3、做好餐饮部总监和总厨的业务沟通，对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。 4、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。 5、对仓库、收货部进行工作检查，严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。 6、减少库存积压，配合库房每月汇总库存物资积压表，尽量利用库存积压物资以减低成本。 【岗位要求】 1、财务、会计等相关专业大专学历，有会计从业资格优先考虑。 2、具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。 4、基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。 5、了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。 6、熟悉酒店成本控制的方法，了解酒店物资消耗的基本情况。

1、To evaluate standard recipe and determine its potential cost. 根据预算的标准来决定成本潜在价值。 2、To check Store and Receiving to ensure the control policies and procedures are followed. Ensure proper record keeping of inventories. 检查仓库和收货部确保其部门按照政策程序工作。 3、To check and advise the food and beverage cost of the talent meal in the Talent Canteen and Restaurant. 对人才餐厅和餐厅的食品和酒水的成本要进行复查。 4、To check Market List, Receiving Record, Costing List to ensure the effectiveness of the control system. 检查购物清单、收货记录、成本报表确保系统工作正常。 5、To prepare Daily and Monthly Costing’s Report and distribute Costing allocate Journal to General Ledger Supervisor. 每月准备成本报表及向总账主管递交成本转账凭证。 6、Distribute the Slow-moving report to Director of Finance. 向财务总监上交Slow-moving 报表。 7、To cost all recipes, inter-kitchen transfers and any food and beverage consumed by the hotel talents (talent meals). 计算所有的菜谱成本，内部厨房间调拨以及人才用餐成本。 8、To perform daily and monthly Food and Beverage reconciliations, using POS-generated sales analysis reports and ensuring that all discrepancies are explained. 制作每日及每月食品酒水调节表，与POS系统中产生的销售分析表核对，确保所有的差异都可被解释。 9、To perform the physical count of all storeroom stocks and month-end inventory, with final balances to be reconciled with the general ledger month-end balance. 月底对所有的库存进行实地盘点，结出月底库存金额，并与总账金额核对一致。 10、To report the daily and monthly F&B costs with emphasis and detailed analysis on exceptional variances such as trend of cost of sales ratios, slow moving items, breakage & loss, etc…. 每日及每月报告餐饮成本，对于异常部分重点分析，比如成本率趋势，慢动项目，破损及丢失等等。

财务回报： 确保所有收入必须遵循财务制度。 确保遵守酒店的信贷制度，复杂检查和维护应收账款的账龄。 组织月度信贷会议，突出当月信贷实施情况，并对任何涉及跟进的账目进行讨论。 员工团队： 督促员工遵守酒店的各项规章制度。确保员工在经过适当的培训，保证为他们配备完成工作所需的各种工具和设备。 与上级一起制定人力资源规划和管理需求。 宾客体验： 与顾客和其他部门合作，协调和交流有关信贷发放的相关事宜，跟进欠款账目并协助处理信贷申请。 企业责任： 协助准备和提供准确和最新的财务和运营信息，重点强调应收账款的账龄。 协助安全存放所有合同，租约和其他财务记录，包括适当的存放和存取。 实施全面的查核流程，确保再当前管理状况进行妥善评估后，控制好税务发票。

职位概述 负责及时完成现金存储的准备工作，履行总出纳的工作职责。 负责维护与员工工资单相关的工作记录和文件，及时准确的为员工发放工资。 用保密和专业的态度处理所有与行政管理相关的工作。  财务回报： 履行总出纳的工作职责。 制定并执行最新的工资发放程序。 负责发薪和月终工资封帐并对实际的工资支付进行控制。 整理酒店合同清单。 员工团队： 遵守酒店的各项规章制度。 需要时配合其他部门的工作。 宾客体验： 按照要求与包括酒店其他部门、往来银行、税务监察人员进行沟通接洽。 企业责任： 负责维护与员工工资单相关的工作记录和文件，及时准确的为员工发放工资。 监控酒店的外汇兑换汇率，并按照集团的财务制度进行必要的调整。 检查本年度截至到当日税款的计算结果。 责任范围 此岗位同时履行总出纳和工资员的工作职责。熟知与工作相关的税法和国家政策。用保密和专业的态度处理所有与行政管理相关的工作。 任职要求 中等及以上学历，财务相关专业优先，具有1年及以上酒店同职位工作经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

【岗位职责】 1、按照国家有关规定，对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核，办理付款手续。 2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4、及时完成现金收付记帐凭证。 5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 6、审核酒店所有收入。 7、审核每日现金收入报表。 8、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正 确。 9、编制每天收益报表。 10、登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。 【岗位要求】 1、大专学历，2年以上酒店行业财务工作经历。 2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 3、具备良好的领导能力，监督管理能力，有组织能力和创造性，善于规划组织自己和他人的工作。 4、性格外向，吃苦耐劳，工作认真负责，耐心细致。 5、有良好沟通能力和团队合作意识。

岗位职责 1.按照国家有关规定，对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核，办理付款手续。 2.负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3.认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4.及时完成现金收付记帐凭证。 5.做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 岗位要求 1.大专以上学历，2年以上酒店行业财务工作经历。 2.了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 3.具备良好的领导能力，监督管理能力，有组织能力和创造性，善于规划组织自己和他人的工作。 4.性格外向，吃苦耐劳，工作认真负责，耐心细致。 5.有良好沟通能力和团队合作意识。

1.主要职责： （1）按照国家有关规定，对审核签章的付款凭证进行复核，办理付款手续。 （2）负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 （3）认真执行扎帐后的复点、汇总工作及完成解交。 （4）及时完成现金收付记账凭证。 （5）做好各类信用卡及各类支票的账务处理和记录、管理、核对工作。 （6）做好各类支票、票据、发票、印鉴、网银U盾的使用与保管。 （7） 根据手续齐全的物品申购单、领用单，按程序办理物品的入库和出库手续。 （8）每日做好货物验收、记账工作，做到账物相符，账账相符。   （9）审核每日各种物品、食品的进、出、存情况，每月出各类库存物品的进出存统计表，每月末进行实物盘点，做到账实相符。  （10）对于必备物品，应及时补充库存，保证酒店的物资及时供应。  （11）负责低值易耗品和物料用品的出库分配。 （12）熟悉安全、急救、火灾等紧急事件预案，并掌握使用相关应对技巧。 （13）服从财务部经理的工作调配，积极完成安排的其它工作。 2.岗位要求： （1）了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 （2）具备良好的领导能力，监督管理能力，有组织能力和创造性，善于规划组织自己和他人的工作。 （3）性格外向，吃苦耐劳，工作认真负责，耐心细致。 （4）有良好沟通能力和团队合作意识。 3.任职要求： （1）大专及以上学历，财务类专业。 （2）1年以上酒店行业财务工作经验。

岗位职责： 1、负责现金收入管理，检查和清点每日各收银点交来的现金，并填制送款薄，在保安部陪同下及时存入银行； 2、负责签收和整理各种支票、汇票等有价票据，并填制送款薄，及时送存银行； 3、负责各类发票的领购、缴销、发放等日常管理工作，按照税务机关的相关规定，登记发票（分类）的收发存台账，监督各发票使用部门的开具规范、领用制度、核销程序的执行； 4、严格遵守现金管理制度，现金要日清月结，每日盘点库存现金并编制现金盘库表，核对账目，做到账账相符，账款相符，确保现金的安全； 5、完成会计主管、财务经理临时交办的各项工作任务。 岗位要求： 1.会计、审计等相关专业大专以上学历； 2.具备1年以上相关工作经验，具备会计从业资格证书； 3.具备财务的专业知识，包括国家相关财务法律法规、税法，熟悉结算报销等程序； 4.能熟练使用专业的财务软件，包括会计电算化和其他财务软件(例如用友软件)； 5.具备良好的职业道德水平。

【职责内容】 招会计两名，相关专业及经验

【职责内容】 任职条件： 1、年龄25-40岁，财务管理、会计等相关专业大专及以上学历，2年以上会计经验，（有美容行业经验者优先）； 2、大专或以上学历，具有会计从业资格证； 3、对数字敏感，熟悉会计操作、会计核算流程，财务报表及基本分析； 4、懂财务全盘账务处理，对采购体系、资产管理、仓库盘点作用、成本核算等操作熟悉； 5、具有良好的协作、沟通能力和职业操守，熟悉地区现行税制及社会保险相关法律法规。诚实敬业、细致严谨、责任心强、原则性强、具有服务较强意识。 职责说明： 1、负责公司的全面财务会计工作； 2、解释、解答与公司的财务会计有关的法律法规和制度； 3、分析检查公司财务收支和预算的执行情况； 4、负责仓库内部的数据统计及单据、帐务、公司财务数据的处理与管理。 5、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交；  6、负责公司各项费用的报销工作，并定期上交各项报销的原始凭证；  7、负责公司空白收据、支票等票据的购买、保管、使用、销毁工作，并保持完整记录。

执行专业的财会职责，确保账务处理正确。 审查不同来源的帐目，然后准备将其录入总帐。 审查采购应付帐目，核对每周的采购账目。 整理准备月末结帐的各类会计凭证，参与月结工作。控制资产负债表的所有科目。 与酒店其他部门就财会及内部控制事宜进行充分地合作、协调与沟通。  财务回报： 审查应付账款余额以确保其准确性，采取措施保证在90天内结清相应款项。 监控酒店现金流、监控付款期限和资金。 审查采购应付账目，核对每周的采购账目。 审核发票并确保所有供应商收据均符合集团和税务政策。 员工团队： 遵守酒店的各项规章制度。 与酒店其他部门就财会及内部控制事宜进行充分地合作、协调与沟通。 宾客体验： 按照要求与包括酒店其他部门、往来银行、税务监察人员、洲际集团办公室和其他酒店地相关人士进行沟通接洽。 企业责任： 执行专业的财会职责，确保酒店符合所有当地的法律和法规。 确保管理工作的一致性，并确保所有内部控制政策、程序和审计标准均已得到执行和监督。 接受集团年度审计，达到集团合格标准。 责任范围 此岗位需熟知关键的财务核算、流程、政策和概念以及职能的责任。了解酒店会计理念和原则，遵守洲际酒店集团的会计流程。了解关键的内部监控原则以及通过执行CSA制定的政策，来了解程序及内部审计的重要性。执行应用相关的税务规定及洲际酒店集团的政策。 任职要求 中等及以上学历，两年及以上酒店会计工作经验，包括核账、现金管理、应付款和应收款经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

主要职责： 1.负责财务部原始凭证审核，凭证录入，独立处理全盘财务程序。 2.负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3.负责督导各部门的月末物料、资产盘点。 4.编制财务收支及资金计划，落实和检查计划的执行情况，定期分析并提出改进建议。 5.负责各类财务报表的编制，按规定时间进行报送。 6.负责完成相关的纳税申报，税款缴纳以及税务清算。 7.审核每日酒店收入符合酒店财务制度。 8.做好酒店月度、季度、年度成本费用的定期分析和专题分析，考核成本费用计划的执行情况，随时揭示问题、分析原因，提出改进措施。 9.配合完成内、外部审计工作，配合提供各种审计资料等。 10.熟悉安全、急救、火灾等紧急事件预案，并掌握使用相关应对技巧。 11.服从财务部经理的工作调配，积极完成安排的其它工作。 岗位要求： 1.熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 2.能够独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规，严格遵守国家的税收政策。 3.具有较强的财务，税务策划能力。 4.为人诚实可靠，品质正直。 5.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计相关专业。 2.3年以上酒店行业会计工作经验。