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  • 武汉 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:39
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    • 投递简历
    职位概述 负责及时完成现金存储的准备工作,履行总出纳的工作职责。 负责维护与员工工资单相关的工作记录和文件,及时准确的为员工发放工资。 用保密和专业的态度处理所有与行政管理相关的工作。  财务回报: 履行总出纳的工作职责。 制定并执行最新的工资发放程序。 负责发薪和月终工资封帐并对实际的工资支付进行控制。 整理酒店合同清单。 员工团队: 遵守酒店的各项规章制度。 需要时配合其他部门的工作。 宾客体验: 按照要求与包括酒店其他部门、往来银行、税务监察人员进行沟通接洽。 企业责任: 负责维护与员工工资单相关的工作记录和文件,及时准确的为员工发放工资。 监控酒店的外汇兑换汇率,并按照集团的财务制度进行必要的调整。 检查本年度截至到当日税款的计算结果。 责任范围 此岗位同时履行总出纳和工资员的工作职责。熟知与工作相关的税法和国家政策。用保密和专业的态度处理所有与行政管理相关的工作。 任职要求 中等及以上学历,财务相关专业优先,具有1年及以上酒店同职位工作经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 出纳兼日审

    3.5千-4.5千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 社会保险
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 12-18
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    【岗位职责】 1、按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。 2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4、及时完成现金收付记帐凭证。 5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 6、审核酒店所有收入。 7、审核每日现金收入报表。 8、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正 确。 9、编制每天收益报表。 10、登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。 【岗位要求】 1、大专学历,2年以上酒店行业财务工作经历。 2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 3、具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。 4、性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。 5、有良好沟通能力和团队合作意识。
  • 财务出纳

    4千-5千
    武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 每周双休
    • 员工生日礼物
    • 帅哥多
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    • 领导好
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-26
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    岗位职责 1.按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。 2.负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3.认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4.及时完成现金收付记帐凭证。 5.做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 岗位要求 1.大专以上学历,2年以上酒店行业财务工作经历。 2.了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 3.具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。 4.性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。 5.有良好沟通能力和团队合作意识。
  • 酒店出纳

    3.5千-4.5千
    武汉 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 08-20
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    • 投递简历
    1.主要职责: (1)按照国家有关规定,对审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。 (2)负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 (3)认真执行扎帐后的复点、汇总工作及完成解交。 (4)及时完成现金收付记账凭证。 (5)做好各类信用卡及各类支票的账务处理和记录、管理、核对工作。 (6)做好各类支票、票据、发票、印鉴、网银U盾的使用与保管。 (7) 根据手续齐全的物品申购单、领用单,按程序办理物品的入库和出库手续。 (8)每日做好货物验收、记账工作,做到账物相符,账账相符。   (9)审核每日各种物品、食品的进、出、存情况,每月出各类库存物品的进出存统计表,每月末进行实物盘点,做到账实相符。  (10)对于必备物品,应及时补充库存,保证酒店的物资及时供应。  (11)负责低值易耗品和物料用品的出库分配。 (12)熟悉安全、急救、火灾等紧急事件预案,并掌握使用相关应对技巧。 (13)服从财务部经理的工作调配,积极完成安排的其它工作。 2.岗位要求: (1)了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 (2)具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。 (3)性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。 (4)有良好沟通能力和团队合作意识。 3.任职要求: (1)大专及以上学历,财务类专业。 (2)1年以上酒店行业财务工作经验。
  • 总出纳

    3.5千-4.5千
    武汉 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 午餐补贴
    • 节日礼物
    • 专业培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-02
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责现金收入管理,检查和清点每日各收银点交来的现金,并填制送款薄,在保安部陪同下及时存入银行; 2、负责签收和整理各种支票、汇票等有价票据,并填制送款薄,及时送存银行; 3、负责各类发票的领购、缴销、发放等日常管理工作,按照税务机关的相关规定,登记发票(分类)的收发存台账,监督各发票使用部门的开具规范、领用制度、核销程序的执行; 4、严格遵守现金管理制度,现金要日清月结,每日盘点库存现金并编制现金盘库表,核对账目,做到账账相符,账款相符,确保现金的安全; 5、完成会计主管、财务经理临时交办的各项工作任务。 岗位要求: 1.会计、审计等相关专业大专以上学历; 2.具备1年以上相关工作经验,具备会计从业资格证书; 3.具备财务的专业知识,包括国家相关财务法律法规、税法,熟悉结算报销等程序; 4.能熟练使用专业的财务软件,包括会计电算化和其他财务软件(例如用友软件); 5.具备良好的职业道德水平。
  • 财务出纳

    4千-4.5千
    金华 | 经验不限 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 11-12
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    • 投递简历
    1.具有1年以上酒店财务出纳工作经验; 2.熟悉财务基本知识,具有会计初级资格证优先; 3.具有良好的计算及操作能力。
  • 出纳

    6千-8千
    北京-朝阳区 | 2年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-13
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    岗位职责: 1、负责所有营业点现金收入和转账票据的收集,整理,复核工作。 2、负责将现金及支票及时送存银行,或到银行办理托收等事宜,及时取回银行填发的各种票据,交财务部相关人员登记明细账。 3、负责到银行办理各种付款业务,以及购买外币兑换水单,与银行办理外币兑换结算业务。每月编制外币兑换汇总表,交财务总监审阅,检查收银员的外币兑换报表,以确定收银员所收的外币都已上缴。 4、并配合运作审计人员完成抽查工作。 5、根据有关财务制度和规定,审核各种报销单据,在酒店规定的时间内办理各项付款事宜。 6、定期编制现金付款凭证汇总表,并提交会计主任审查,审查无误后用补回备用金及录入 电脑系统。 7、复核所有的现金付款凭证及银行转账凭证,得到有效审批后方开具银行支票,补充总出 纳备用金或支付供应商货款。 8、负责银行支票管理,要求按银行账户分类顺序登记支票的使用情况,并注意加强对作废 支票的注销和保管。 9、负责根据总出纳报告和各种付款凭证登记现金、银行存款日记账。月末根据总帐会计师 核对银行对账单后编制的银行存款余额调节表,追查未达账项的原因。 10、根据酒店的收入和银行存款实际情况,控制应付款支出,保证做到银行不透支,每日向 财务总监报告银行存款情况,并确保银行存款情况对外保密。 11、责每日点算库存备用金,确保金额与现金日记账余额相符。 12、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、会计财务管理相关专业,大专及以上学历,有会计从业资格证; 2、有酒店出纳工作经验优先考虑; 3、工作认真、负责、稳定、执行力强。
  • 佛山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-31
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。 2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4、及时完成现金收付记帐凭证。 5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 6、按时准备每月员工工资表和相关报告。 7、计算每月准备基金、医疗保险、失业保险、个人所得税和住房公积金等 岗位要求: 1、大专以上学历,有酒店行业财务工作经历优先考虑。 2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 3、具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。 4、性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。 5、有良好沟通能力和团队合作意识。
  • 阿坝州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 上五休二
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-12
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    Responsible for the correct processing of payroll to ensure all staff are paid correctly per letters of contract and on a timely basis. 每月负责及时完成工资表制作,按照合同正确的发放员工工资。   Provide accurate payroll reports to management regarding hotel payroll costs and headcount 提供正确的工资及雇员人数报表给管理层。   To liaise with Human Resources Department to ensure payroll records are accurately maintained and to ensure confidentiality at all times. 与人事部密切配合确保工资的准确性及保密性。   SPECIFIC DUTIES 工作任务: Payroll Function 发放薪金  According to attendance record, adjust the staff salary. 根据考勤记录调整相关员工的工资。  Update payroll system with all master file changes as per appropriately approved personnel action forms. 根据批准的“员工变动表”更新工资系统信息。 Interact with Human Resource Department and respective Department Heads for the collection and verification of basic payroll input from original sources per hotel policy and procedures. 根据酒店的制度,与人事部和各部门总监收集和确认基本工资的录入。 According to approved overtime form and staff allowance form, Accurately input data to payroll system. 根据批准的加班费申请表和补贴申请表,录入工资系统。. Audit the incentive calculate form, input to payroll system and combine to calculate the individual tax. 审核提成计算表,录入工资系统合并计算个人所得税。 Print out payroll to get approval then submit the approved payroll to ebank. 打印工资表并获得批准,然后通过网银发放工资。 Print and distribute employee pay slips to Shift Leaders and Department Heads. 打印工资条并分发给个部门经理或领班。 Prepare monthly payroll journal and input to SUN system. 编制每月工资相关凭证并录入SUN系统。. Audit resign staff payroll calculate. 审核离职员工的工资计算。 End of the year, prepare annual bonus form. 年末,准备年终奖金的计算表。 In charge of Finance Secretary work.承担财务秘书工作 Request stationary for finance department 为财务部门申请办公用品。 In charge of staff benefit things. 负责员工福利相关事项。 Responsibility department document delivery for approval 负责部门间文件的传递   Responsibility inform to finance department staff about hotel’s activity。 负责将酒店的相关活动通知给财务部门员工。   To receive dictation, compose, type letters, correspondences, contracts, memo, reports etc. 做会议记录,整理、打印函件、信件、合同、备忘录、报告等   To handle mailings, faxes and incoming correspondences of all sections. 处理邮件、传真和所有财务部收到的信件等。   To schedule and properly prepare all documents for Director of Finance’s approval. 安排和准备所有需要财务总监签名的文件。   To receive telephone calls, take messages and inform related persons when available. 接听电话、留言并通知相关的同事。   To greet and handle all guests, both internal and external. 迎送所有内部或店外的客人。   To keep Director of Finance appointments, engagements and meetings and to assist in planning his day. 为财务总监协调有关预约、会见和会议方面的事情和协助安排其日程。   To organize and attend meetings, including the preparation of agenda and minutes. 组织和参加会议,包括议程的准备和进行会议记录。   To keep records of all checks and bank remittance advices received by mails and pass to General Cashier or related accounting personnel. 登记通过邮件收到的所有支票和银行汇款并将支票和汇票交予总出纳或相关财务人员。   To keep track and ensure the proper maintenance of all contracts, agreements, licenses, permits, insurance policies, legal records and all the other important documents. 装订和保管所有合同、协议、许可证、批准证、保险书、法律文件和所有其他重要文档。   To properly maintain and understand the Corporate Standards Operations Procedures Manual and the Local Standards Operations Procedures Manual. 保存和熟知集团标准操作程序手册和本酒店标准操作程序手册。   To keep and update the attendance leaves and personnel records of all accounting associate. 保管和更新所有财务部员工出勤情况和人事记录等。    To schedule accounting associates and/or witness the counting of daily cash receipts collected by General Cashiers. 安排财务部同事轮流参与总出纳每日清点现金。 3.    Others To respond to the changes in departmental functions as dictated by the industry, the company or the hotel 适应由于行业,公司或酒店规定的变化而调整部门功能。   To provide courteous and professional service and to maintain good working relationships with all hotel associates. 与酒店所有同事提供得体和专业的服务并与之保持良好的关系。   To have a complete understanding of the hotel associate handbook and to adhere to the regulations contained therein. 完全理解酒店员工手册并严格执行相关规定。   To have a complete understanding of the hotel policies relating to fire, safety and hygiene.  完全理解酒店关于防火,安全及卫生规定。   To carry out any other duties and responsibilities as assigned. 完成其他被分配的工作及责任。
  • 重庆-巫山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 五险一金
    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-08
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    1、在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎。 2、必要时配合,协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。 3、监督办公室员工的工作 4、日常文秘工作包括打字,整理文件,传真和接听电话等。 5、分发备忘录,信件和其它信息等。 6、安排内外会见。 7、必要时翻译来信,文件和文章。 8、保存和保守所有保密信息。 9、为与其它酒店的会议准备月度运营结果报告。 10、需要时为部门会议作会议记录。 11、制定并执行最新的工资发放程序。 12、随时遵守保密条款,并严格执行办公室上锁和信息安全制度。 13、负责发薪和月终工资封账。 14、对实际的工资支付进行控制。 15、用实际工资额与预测或预算进行比较,然后向各部门领导汇报比较结果。 16、确保申报的加班附有完整的签字审批手续。 17、工资单输入工作包括:工作小时,离职,调薪,年薪,病假和休假。 18、处理员工有关工资问题的询问。  19、为离职员工结算工资。 20、在审批前查验所有休假申请可享有的假期长度。 21、为后备工资员提供有关工作程序和职责的培训。 22、编制月度和年度內部人力分析报告。  23、核对工资中自动扣除的数额,如住房贷款,退休金和挂账等。  24、监督工资报表的归档。 25、每月登录工资总表。 26、监督工资单的归档。  27、检查本年度截止到当日的税款的计算结果。  28、检查本年度的纳税申报额。 29、按要求配合公司以外的数据处理公司的工作。 30、员工的商店进行核对 (如适用的话),编制所有交易清单。  31、为税务局准备所得税款。 32、在上级领导要求下填写竞争对手调查表。 33、需要时配合其它部门的工作。 34、员工提供如何填写工时单和其它与工资相关信息的培训。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-21
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    • 投递简历
    1. 负责现金收入管理,检查和清点每日各收银点交来的现金,并填制送款簿,及时存入银行。 2. 负责签收和整理各种支票、汇票等有价票据,并填制送款簿,及时送存银行。 3. 检查一切收、付、缴款业务凭证,做到有凭证、有审批,手续完备,项目内容清楚齐全,金额相符,对检查无误的凭证及时办理款项收、付、缴业务。 4. 严格执行现金清查盘点制度,每日核对库存现金,做到账款相符,确保现金的安全。 5. 按照要求编报银行存款及现金周报表。 6. 负责部门各类纸张、办公用品的领用、发放和管理并做好部门资产的登记、管理。 7. 负责安排部门文件的传递、跟进、保管并及时反馈。 8. 审核每天前台收入,所有收入必需遵循财务制度。确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明所具体收费项目,所有折扣应遵循财务制度。 9. 审核核对预付款,确保付款到位。 10. 确保所有开具的发票准确记录。 11. 完成每月月底结账。 12. 按时完成上级指派的其它工作。
  • 总出纳

    4千-5千
    吉林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-25
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。 2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4、及时完成现金收付记帐凭证。 5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 【岗位要求】 1、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 2、具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。 3、性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。 4、有良好沟通能力和团队合作意识。
  • 长沙 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 12-11
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。 2、负责各项营业收入的现金款清点及汇总。 3、及时完成现金收付记帐凭证。 4、负责采购、仓库管理工作。 【岗位要求】 1、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 2、性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。 3、有良好沟通能力和团队合作意识。
  • 出纳+日审

    4.3千-5.5千
    金华 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-14
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    • 投递简历
    高中及以上学历,2年以上酒店出纳岗位工作经验。
  • 上海-杨浦区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-16
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    • 投递简历
    Main Responsibilities 主要责任 负责每天银行存款的收集整理。 见证人在场的情况下,清点每日投款袋。 核查前台收银员填报的交班汇总表,及时发现其中的差错并存档备查。 将现金和支票存入银行帐户中。 将每天收到的现金和支票记入总出纳每日报表。 从银行取回信用卡单和银行凭单。 为收银员准备零钱。 为收银员准备足够的硬币和小钞以便每日的兑换。  负责外币兑换工作。
  • 出纳

    5千-6千
    温州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 12-18
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    岗位职责 1、按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。 2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4、及时完成现金收付记帐凭证。 5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 岗位要求 1、大专学历,两年以上酒店行业财务工作经历。 2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 3、具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。 4、性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。 5、有良好沟通能力和团队合作意识。
  • 总出纳

    2千-3千
    天津-和平区 | 1年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 年度旅游
    • 年终奖
    • 防暑降温煤火
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    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 12-18
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    岗位职责 1.按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。 2.负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3.认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4.及时完成现金收付记帐凭证。 5.做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 岗位要求 1.大专以上学历,1年以上国际酒店行业财务工作经历。 2.了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 3.具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。 4.性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。 5.有良好沟通能力和团队合作意识。
  • 苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 12-18
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    ·        Daily banking involving thecollection of banking envelopes from safe, and the opening, counting andbalancing as a whole ·        每日的银行业务,包括从保险箱中收取现金信封,开启,核数,并进行总体结算。 ·        Process petty cash as requiredand reconcile weekly ·        按要求处理零用现金,每周进行对账 ·        Prepare over and under, balancemonthly and present to Business Manager of designate ·        准备月度账目的出入和结算,然后呈交给相关的业务经理    。 ·        Issue and return house bankcontracts as required and prepare house bank accounts summary on a monthlybasis ·        按要求签发和回收银行合同,并按月准备酒店银行账目总表。 ·        Process due backs daily ·        每日进行补足出纳备用金的工作 ·        Liaise with Department Headsabout cashiering problems ·        与各部门领导就现金使用的问题进行协调 ·        Monitor hotel exchange rats andadjust as necessary in accordance with Finance Policy ·        监控酒店的外汇兑换汇率,并依照集团的财务制度进行必要的调整 ·        Maintains the utmostconfidentiality and discretion when handling business affairs ·        在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎。 ·        Cooperates, coordinates andcommunicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries asappropriate ·        必要时配合,协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。 ·        Storing and keeping allconfidential information ·        保存和保守所有保密信息。 ·        Develops and maintains currentpayroll processing procedures ·        制定并执行最新的工资发放程序。 ·        Maintains confidentiality atall times and maintains strict practice of office lock up and security ofinformation ·        随时遵守保密条款,并严格执行办公室上锁和信息安全制度。 ·Performs payroll processing and month end closing of payroll ·        负责发薪和月终工资封账。 ·        Maintains control over actualpayroll performance ·        对实际的工资支付进行控制。 ·        Compares actual payroll withforecasts/budgets and reports findings to Department Heads ·        用实际工资额与预测或预算进行比较,然后向各部门领导汇报比较结果。 ·Ensure overtime claims are supported by proper approval andauthorization ·        确保申报的加班附有完整的签字审批手续。 ·Prepares input for payroll run including hours worked, terminations,adjustments, annual, sick and recreation leave ·        工资单输入工作包括:工作小时,离职,调薪,年薪,病假和休假。 ·        Attend to employee enquiries inrelation to pay issues ·        处理员工有关工资问题的询问。 ·Prepares manual payment for termination ·        为离职员工结算工资。 ·        Verify the leave entitlementfor all leave requests prior to approval ·        在审批前查验所有休假申请可享有的假期长度。 ·        Train back up payroll officerin all manpower procedures and responsibilities ·        为后备工资员提供有关工作程序和职责的培训。 ·        Prepares monthly/yearlyinternal manpower analysis report ·        编制月度和年度內部人力分析报告。 ·Reconciles automatic payroll deductions such as housing loan,superannuation payments, city ledger, etc. ·        核对工资中自动扣除的数额,如住房贷款,退休金和挂账等。 ·Supervises filing of payroll reports ·        监督工资报表的归档。 ·        Journalizes payroll summaryeach month ·        每月登录工资总表。 ·        Supervises filing pay slips ·        监督工资单的归档。 ·Examines year-to-date tax calculations ·        检查本年度截止到当日的税款的计算结果。 ·Examines tax returns of the year ·        检查本年度的纳税申报额。 ·        Co-ordinates with outside dataprocessing company as requested ·        按要求配合公司以外的数据处理公司的工作。 ·        Reconciles employee shop (whereapplicable) and prepares journals of all transactions ·        员工的商店进行核对 (如适用的话),编制所有交易清单。 ·Prepares income tax payment to Tax office ·        为税务局准备所得税款。 ·        Maintains relationships withlabor offices to ensure rates of pay are correct and current and maintainscurrent copies of labor agreements (Awards) for all positions ·        与劳动局保持良好的关系,确保准确的支付工资,保存所有职位的最新的劳动协议(奖励协议)。 ·        Engages in competitor surveysat request of Supervisor ·        在上级领导要求下填写竞争对手调查表。 ·        Coordinates with otherdepartments as necessary ·        需要时配合其它部门的工作。 ·        Conducts training to staff ontime sheet completion and other payroll related information ·        为员工提供如何填写工时单和其它与工资相关信息的培训。
  • 财务部文员

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    深圳 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    岗位职责: 主要负责酒店公寓的出纳岗位工作, 以及领导安排的其他财务部工作。 任职要求: 1、大专学历,财务或相关专业。 2、有出纳工作经验一年以上, 有星级酒店经验或者公寓经验优先。 3、熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。 4、熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。 5、具有很强的财务,税务策划能力。 6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。 福利: 1.双休,九六班 2.缴纳五险一金(深圳一档) 3.缴纳医疗保险 4.带薪年休假7天起 5.提供工作餐 6.良好的培训和晋升体系
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