一、岗位职责：1.负责拟定门店市场营销计划及营销策略。2.负责拟定市场拓展及推广工作的行动计划。3.负责实施公司的营销方案，并根据市场的变化作相应的策略调整，以达到最佳销售效果。4.负责门店销售公关资料的收集、积累，文件、材料的整、编写等工作。5.负责与财务部协调审核客户挂账的方式、限度和信用情况，并协助催收帐项。6.广泛开展市场调研，收集顾客意见，为公司制定最佳营销方案及优惠规定提供参考。7.负责组织和参加VIP客人的接待。8.了解和掌握市场信息与同行业销售方针，定期向执行总经理提出合理化建议，上交市场报告，并提出相应对策。9.做好市场周密分析，选好销售市场和销售对策10.完成上级指派的其他工作任务。二、任职资格：1.工作认真负责，责任心强，服从公司的安排与调动；有较强的服务意识，有相关工作经验一年以上。2.适应餐饮工作时间（9:30-14:00, 17:00-21:00），有一定的抗压能力。三、其他：1.公司提供食宿，每月公休4天，有带薪年休假。2.薪酬福利:每年2次加薪机会，年底有丰厚的绩效奖金，缴纳社保，各项福利制度健全。3.公司地址:西安市内15家店均可安排。

岗位职责 1、协助人力资源部总监进行人事工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责各部门所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、人事相关政策和流程的实施把控。 4、管理和检查人事专员的工作，定期给予培训。 5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批 6、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。 7、建立人才库，为公司发展进行人才储备。 8、完成HRD分配的其他人事行政相关工作。 岗位要求 1、大专以上学历，有人事薪酬和招聘板块经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学。 3、了解员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。

工作内容：1、餐厅后厨基本工作、如打荷、砧板等基础工作开始做起；2、没经验没关系，能吃苦耐劳，适应餐饮工作；有师傅1对1教带；3、岗位晋升公平透明，只要有一颗上进的心，行政总厨不是梦；初级---中级---高级员工。任职条件：1、要求五官端正、无不良嗜好，能服从公司管理制度；2、有较强的适应能力和敬业心；适应餐饮工作时间；福利待遇：包食宿   一日三餐丰盛  宿舍空调暖气WiFi热水器，还有阿姨打扫卫生；交五险    季度员工旅游   每月员工大会好吃好喝好玩应有尽有福利劳保丰厚 生日红包   年度优秀员工国外旅游等 豪气福利等你来领西安市15家店可任意安排

一、岗位职责：1.按照领班安排认真做好桌椅，餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用；2.接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3.运用礼貌语言，为客人提供最佳服务；4.善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5.配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6.积极参加培训，不断提高服务技能。二、任职资格：1.年龄18-35岁，身体健康，女性身高1.60cm以上、男性身高1.70cm以上；2.工作认真负责，责任心强，服从公司的安排与调动，有较强的服务意识，有相关工作经验一年以上；3.适应餐饮工作时间（9:30-14:00, 17:00-21:00），有一定的抗压能力。四、其他：1.公司提供食宿，每月公休4天，有带薪年休假。2.薪酬福利:每年2次加薪机会，年底有丰厚的绩效奖金，缴纳社保，各项福利制度健全。3.公司地址:西安市15多家店面可就近安排。

岗位职责1、负责主持楼面服务工作，服从上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。2、主持本楼面的工作例会，听取汇报，督促工作建设，提高工作质量、工作效率，及时调整、协调各部门的工作，及时发现解决工作中存在的问题。3、根据市场情况和季节变化，了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长，并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求，满足市场供应。4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度，负责楼面范围的卫生，对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任，负责本部门的消防安全和质量管理工作。5、注重现场管理，安排大型团体宴会并接待好VIP客人，妥善处理客人的投诉。6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用，家强餐具价值易耗品的费用控制，制定餐具管理赔偿制度，节约费用成本。7、建立良好的公共关系，加强沟通，广泛收集宾客及其他部门的意见，总结经验纠正错误，不断改进工作。8、审阅每天业务报表，掌握当日客情预定，资源准备及厨房准备工作，了解当日的重要客情，以及宾客的有关情况和特殊要求，认真组织安排各项当前准备工作。9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作，提高全面综合素质。10、做好思想政治工作，抓好本楼面精神文明建设，宣传企业文化，关心员工生活，增强企业凝聚力，奖罚分明，激发员工工作的积极性，更好的开展工作。11、协调本部门与其他部门的关系，做好总经理交办的其他工作。岗位要求1、五官端正，沟通能力良好，处事灵活，服务意识强；2、有丰富的大型中餐管理经验；3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。

配合厨师长完成厨房正常运行，菜品把控，控制成本，以及注意各档口的工作安排及调整

服从厨师长下发的工作任务安排，有较强的学习能力以及责任心，能更好的把控出餐餐品

1、参加西餐厅主管召开的工作例会，了解每日的预定、接待及入住情况，并召开班前例会，布置工作；2、合理安排员工的排班，保证各服务环节的衔接，并有序、顺利的开展客人就餐接待工作；3、每日营业前，向服务员布置任务，并督导服务员的服务工作，包括检查当班服务员的工作着装、个人仪态仪表等；4、每日停止营业后，全面检查所属营业区域的卫生清洁状况，做好各项班次物品、单据交接工作；5、及时填写工作日志、查看当日营业报表，做好销售服务统计工作和客史档案的建立工作；6、督促员工做好营业前的各项准备工作，检查餐厅摆台、清洁卫生、用具供应及设施设备的准备情况，使之达到所要求的规范和标准；7、督导服务员正确使用点菜系统，保证上菜与客人订单相符，及时按客人要求提供服务，并满足客人的特殊需要；8、全面掌握本区域内客人用餐情况，征询客人的意见、建议，及时处理客人的投诉及突发性事件；9、加强现场管理意识，随时注意餐厅动态，遇特殊客人、重要客人应亲自服务，为其推荐特色菜、回答客人问题，以确保服务高效；10、带领本班组员工积极完成各项接待任务，努力提高西餐厅的销售收入，按时向西餐厅主管汇报每日的经营接待情况。

岗位职责 1、要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料。 2、清洁并擦亮所有器皿。 3、保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4、添加所需的布品及操作设备。 5、从仓库内领取物品。 6、根据标准的手册来完成服务工作。 7、根据餐厅的规定来摆放餐桌。 8、结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面。

岗位职责1、迎接问候宾客，在宾客面前随时保持整洁友好愉快的形象，确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名。3、熟练掌握店内外信息，向宾客提供礼貌周全的服务。4、了解餐厅的相关活动，可向宾客详细介绍本餐厅的活动。5、对于宾客的要求、不满和需要及时做出回应及时向领班或部门经理汇报。

岗位职责 1、营运 按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。 与客人进行积极的互动，来寻求反馈。 在餐厅中，培训、维持和执行所有服务标准。 执行规范的指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。 在班次上正确执行收入和账单控制程序。 处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。 为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。 找到解决如电话服务，最后一分钟的预定，或其他每天可能发生的问题的方法。 主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。 确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。 确保服务的食品和饮料有质量保证。 确保完成每天基本的工作。 保持员工制服的标准。 通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。 理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。 运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 以身作则来激励我们的员工取得成功。>2、人力资源 通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。 通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。 和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。 根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。3、 行政管理 直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。 确定并推荐奖励项目，新的主意和方法。 积极推动部门与部门之间的关系。

岗位职责1、各类冷荤的烹调制作，根据卫生标准严格操作安全生产，保证食品的质量。2、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料，合理用料，降低消耗成本。3、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作，同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。4、检查每日餐后的原料消耗，及时申购、补充。5、配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验，确保宾客食品的绝对安全。岗位要求1、为人正直，有责任心。2、有多年厨房冷菜工作经验 3、身体健康，能吃苦耐劳。

岗位职责1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的、2、发挥创造力，为场所的产品及部门做出应有的贡、3、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目4、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情、5、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。6、积极为场所在该区域的知名度做宣传。岗位要求1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识2、掌握应用销售及前台的电脑系统3、了解会议及餐饮销售3、能够掌握和理解市场和竞争4、必须具备良好的中，英文读写能力5、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件6、良好的人际交往和沟通技巧7、独立工作和团队工作的能力8、3年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少1年的销售经理经历

岗位职责1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。3、使包厢达到最高出租率，获取最佳收入。4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。6、协助与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、大专以上学历，有同岗位工作经验X年以上。2、熟悉前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

岗位职责：1、 熟悉所有房间的分布、服务功能以及房间内的设施配备情况，并认真做好上下班交接检查及注意事项。2、 了解和掌握各种酒水、饮料、烟茶等商品的名称以及价格。3、 使用标准的服务用语，热情主动耐心的服务好每一位客人。4、 了解其他部门情况，能够回答客人简单的询问，或进行消费推荐。5、 留心观察宾客的消费需求，为宾客提供方便快捷的服务，不得流露出厌烦，冷淡的表情，更不可擅自离岗。6、 随时掌握记录包房的预订情况，以及入住动态，并及时上报通知其他部门，合理高效的为客人安排所需房间。7、 注意巡查退房情况，及时检查有无物品损坏，有无客人遗留物品或手牌，如实上报主管，并做好记录以备后查。8、 熟悉设施设备的正确使用方法，检查电源开关情况，发现损坏及时上报维修，并确保获得处理与跟进。9、 做好客用物品及一次性耗品的申领工作，确保足够使用。10、 认真做好区域卫生工作，做到无尘、无杂物、无异味，及时更换补充所需布草。11、 配合保洁员做好房间卫生工作。12、 注意观察发现异常事物，及可疑消费人群，及时如实上报处理，有责任有义务遵守公司的各项制度并制止一切有损公司名誉、利益的行为。13、 掌握消防知识，做好日常火患排查，按照公司规定开关各类电器、电源等设备，做好防火，防盗工作。14、 认真完成上级安排的各项事务。

1、公司数据及同行业数据搜集、整理、分析，并依据数据做出行业研究、评估和预测。2、能够使用多种分析方法，使运营者能够准确、详细和及时地了解受众状况和变化趋势，是营销成败的关键，后期政策调整的数据支持。3、监控收入差异和现金安全，及时上报异议单据，4、安排门店盘点支援工作，监督检查收银员的工作流程与服务质量；

形象好气质佳有相关工作经验者优先

岗位职责1、对收费情况进行分析并制定简表，以方便收银员的工作。2、检查收银员每日工作。3、对新员工进行培训及纠正她们工作上的错误。4、在收银员因用餐或其它情况缺岗时，顶替收银员的工作。5、查看所有退房宾客的帐单，确定所有房间都已在电脑办理退房手续。减少错误发生。6、确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发票，以减少阻碍宾客结帐。岗位要求1、中专以上学历，良好的沟通能力。2、具备同岗位工作经验，熟练操作收银软件系统。3、为人诚实，责任心强，具备一定的管理能力，有本市户口或可提供担保者优先考虑。4、可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5、有良好的职业操守。

形象好气质佳有工作经验者优先

岗位职责1、迎接问候宾客，在宾客面前随时保持整洁友好愉快的形象，确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名。3、熟练掌握店内外信息，向宾客提供礼貌周全的服务。4、了解公司的相关活动，可向宾客详细介绍店内设施及服务。5、对于宾客的要求、不满和需要及时做出回应及时向主管或部门经理汇报。

岗位职责1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。3、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。4、熟悉产品知识掌握销售的各项政策，向来店宾客推销产品，努力争取最好的经济效益。5、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。6、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。7、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1、初中以上文化程度，懂得简单英语。2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4、相貌端正，身体健康。

岗位职责1、全面负责场所会议，展示会等的推销等工作；2、制定会务销售的市场推销计划、并完善市场营销部工作程序和标准，制定会务销售部规章制度并指挥实施；3、参加场所管理人员会议、完成上传下达工作；4、安排布置并督导下属人员的正常工作；5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段6、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1、1、本科以上学历，从事相关工作5年以上或同等职位2年以上经验； 2、具有酒店会务销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神；3、对大型会务的组织及执行有丰富的经验；4、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；5、、熟悉西安会务客源市场优先；6、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神

1）负责门店烤鸭出品管理审核，按照标准出具；2）负责烤鸭师的培训学习；3）负责门店出品问题追踪并解决方案；4）负责整体烤鸭产品升级；入职缴纳五险一金；、羲和实行一线门店晋升发展体系，晋升体系不同，享有不同薪资待遇；2、免费提供食宿，宿舍配有被褥、空调、电视、Wifi全覆盖、热水器、洗衣机等设施；3、公司对所有员工进行系统化培训和职业发展；4、员工享有外出带薪培训；5、员工店内非高峰时段用餐享受8折优惠；6、全国门店月休4天，法定节假日可存休；7、公司对内部员工缴纳意外保险；8、连续工作满一年的您可享受 6 天带薪年假，连续工作满二年的您可享受 8 天带薪年假，连续工作满三年及三年以上的您可享受 12 天带薪年假（年假天数不包括公休）；9、门店入职自行办理健康证，满一年公司进行报销；10、员工享有季度生日会、团建、公司聚餐、优秀员工表彰、年会；

岗位职责：1、主要负责餐厅客户开发及维护工作；2、负责对客服务订餐，菜品搭配工作；3、对客户进行定期追踪跟进相关工作；4、负责销售菜品及酒水；5、主要对客户回访相关工作；任职资格1、有从事餐饮酒店方面销售或者愿意从事销售工作；2、沟通表达能力强，并能抗压吃苦耐劳；3、愿意喜欢酒店餐饮职业化发展；4、年龄35岁以下；入职缴纳五险一金，试用期享有正式员工待遇；享有公司经理级别待遇；提供食宿工资范围：8000—10000/元 五险一金