1、参加西餐厅主管召开的工作例会，了解每日的预定、接待及入住情况，并召开班前例会，布置工作；2、合理安排员工的排班，保证各服务环节的衔接，并有序、顺利的开展客人就餐接待工作；3、每日营业前，向服务员布置任务，并督导服务员的服务工作，包括检查当班服务员的工作着装、个人仪态仪表等；4、每日停止营业后，全面检查所属营业区域的卫生清洁状况，做好各项班次物品、单据交接工作；5、及时填写工作日志、查看当日营业报表，做好销售服务统计工作和客史档案的建立工作；6、督促员工做好营业前的各项准备工作，检查餐厅摆台、清洁卫生、用具供应及设施设备的准备情况，使之达到所要求的规范和标准；7、督导服务员正确使用点菜系统，保证上菜与客人订单相符，及时按客人要求提供服务，并满足客人的特殊需要；8、全面掌握本区域内客人用餐情况，征询客人的意见、建议，及时处理客人的投诉及突发性事件；9、加强现场管理意识，随时注意餐厅动态，遇特殊客人、重要客人应亲自服务，为其推荐特色菜、回答客人问题，以确保服务高效；10、带领本班组员工积极完成各项接待任务，努力提高西餐厅的销售收入，按时向西餐厅主管汇报每日的经营接待情况。

岗位职责 1、营运 按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。 与客人进行积极的互动，来寻求反馈。 在餐厅中，培训、维持和执行所有服务标准。 执行规范的指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。 在班次上正确执行收入和账单控制程序。 处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。 为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。 找到解决如电话服务，最后一分钟的预定，或其他每天可能发生的问题的方法。 主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。 确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。 确保服务的食品和饮料有质量保证。 确保完成每天基本的工作。 保持员工制服的标准。 通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。 理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。 运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 以身作则来激励我们的员工取得成功。>2、人力资源 通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。 通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。 和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。 根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。3、 行政管理 直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。 确定并推荐奖励项目，新的主意和方法。 积极推动部门与部门之间的关系。

岗位职责 1、要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料。 2、清洁并擦亮所有器皿。 3、保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4、添加所需的布品及操作设备。 5、从仓库内领取物品。 6、根据标准的手册来完成服务工作。 7、根据餐厅的规定来摆放餐桌。 8、结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面。

岗位职责1、迎接问候宾客，在宾客面前随时保持整洁友好愉快的形象，确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名。3、熟练掌握店内外信息，向宾客提供礼貌周全的服务。4、了解餐厅的相关活动，可向宾客详细介绍本餐厅的活动。5、对于宾客的要求、不满和需要及时做出回应及时向领班或部门经理汇报。

一、岗位职责：1.负责拟定门店市场营销计划及营销策略。2.负责拟定市场拓展及推广工作的行动计划。3.负责实施公司的营销方案，并根据市场的变化作相应的策略调整，以达到最佳销售效果。4.负责门店销售公关资料的收集、积累，文件、材料的整、编写等工作。5.负责与财务部协调审核客户挂账的方式、限度和信用情况，并协助催收帐项。6.广泛开展市场调研，收集顾客意见，为公司制定最佳营销方案及优惠规定提供参考。7.负责组织和参加VIP客人的接待。8.了解和掌握市场信息与同行业销售方针，定期向执行总经理提出合理化建议，上交市场报告，并提出相应对策。9.做好市场周密分析，选好销售市场和销售对策10.完成上级指派的其他工作任务。二、任职资格：1.工作认真负责，责任心强，服从公司的安排与调动；有较强的服务意识，有相关工作经验一年以上。2.适应餐饮工作时间（9:00-14:00, 17:00-21:00），有一定的抗压能力。三、其他：1.公司提供食宿，每月公休4天，有带薪年休假。2.薪酬福利:每年2次加薪机会，年底有丰厚的绩效奖金，缴纳社保，各项福利制度健全。3.公司地址:西安市内15家店均可安排。

一、任职资格1.女身高1.60米以上，男身高1.70米以上；2、有餐饮管理工作经验2年以上；3形象气质佳，亲和力强，具有较强的服务意识，良好的沟通能力及组织管理能力；4.适应餐饮工作时间（9:00-14:00, 17:00-21:00），有一定的抗压能力。  二、薪资福利待遇1.底薪＋学历津贴+绩效奖金；2、每年两次加薪机会，缴纳五险；3.月休4天假+免费提供食宿+生日津贴+节假日福利+不定期团建+公司带薪年休假+五险。 4、晋升空间大，师带徒机制；公司管理层带薪培训；机会只给有准备的人。

一、岗位职责：1.负责当区域员工工作安排及管理；2.接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3.以身作则，规范当区域服务标准。为客人提供最佳服务；4.善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5.配合经理工作，服从经理或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；二、任职资格：1.年龄18-30岁，身体健康，女性身高1.60cm以上、男性身高1.70cm以上；2.工作认真负责，责任心强，服从公司的安排与调动，有较强的服务意识，有相关工作经验一年以上；3.适应餐饮工作时间（9:00-14:00, 17:00-21:00），有一定的抗压能力。四、其他：1.公司提供食宿，每月公休4天，有带薪年休假。2.薪酬福利:每年2次加薪机会，年底有丰厚的绩效奖金，缴纳社保，各项福利制度健全。3.公司地址:西安市15多家店面可就近安排。

一、岗位职责：1.按照领班安排认真做好桌椅，餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用；2.接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3.运用礼貌语言，为客人提供最佳服务；4.善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5.配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6.积极参加培训，不断提高服务技能。二、任职资格：1.年龄18-30岁，身体健康，女性身高1.60cm以上、男性身高1.70cm以上；2.工作认真负责，责任心强，服从公司的安排与调动，有较强的服务意识，有相关工作经验一年以上；3.适应餐饮工作时间（9:00-14:00, 17:00-21:00），有一定的抗压能力。四、其他：1.公司提供食宿，每月公休4天，有带薪年休假。2.薪酬福利:每年2次加薪机会，年底有丰厚的绩效奖金，缴纳社保，各项福利制度健全。3.公司地址:西安市15多家店面可就近安排。

一、岗位职责1.对楼面、前厅、客服、行政人事、成本、费用等岗位进行理论及部分实操轮岗学习；2.熟练掌握各岗位操作技能及流程标准；3.各岗位通过考核认证以后，薪资待遇按照公司制度进行相应调整。二、任职资格1.全日制大专及以上学历， 2020年应届毕业生及往届毕业3年以内，女身高1.60米以上，男身高1.70米以上；2、往届毕业生毕业两年以内、符合该岗位用人标准者；3形象气质佳，亲和力强，具有较强的服务意识，良好的沟通能力及组织管理能力；4.适应餐饮工作时间（9:00-14:00, 17:00-21:00），有一定的抗压能力。  三、薪资福利待遇1.试用期薪资3600元/月，转正加薪＋学历津贴+绩效绩效，每年两次加薪机会，缴纳五险；2.单休+免费提供食宿+生日津贴+节假日福利+不定期团建+公司带薪年休假+五险。四、其他：1.公司提供食宿，每月公休4天，有带薪年休假。2.薪酬福利:每年2次加薪机会，年底有丰厚的绩效奖金，每季度工会旅游、年底优秀员工出国游，缴纳社保，各项福利制度健全。3，西安市内15家直营店可就近安排。