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  • 成本会计

    6千-8千
    泉州 | 经验不限 | 学历不限

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 01:03
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    工作职责: 1、成本核算 2、成本项目追踪落实(如水电、折旧、人工等成本类科目) 3、负责月度盘点表的提供及盘点结果的统计 4、销售收入成本毛利分析 5、进销存月度及年度明细整理 6、存货跌价准备的计提及存货的账龄分析 7、生产日报 8、银行收付款凭证制作 9、各项审计、资产评估、融资等所需的资料提供 10、其他需要配合完成的事项 任职条件: 1、大专及以上学历,财会相关专业; 2、持有初级会计及以上职称,熟练使用办公软件,有AX、SAP、ERP系统操作经验; 3、为人正直,做事认真细心,对数据敏感; 4、有餐饮公司工作经历者优先。
  • 泉州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 01:03
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    岗位职责跟工作内容: 1.负责仓库日常物资的验收,入库,保管,出库物资核实、确保数量准确; 2.负责仓库相关单证的保管与存档,账务和系统数据的输入,以及仓库定期盘点工作,确保账物相符; 3.负责仓库区域管理工作,规划仓库区域,合理利用空间以及物料摆放,保证仓储货品商品先进先出,合理储存,确保卡片、账目和材料的一致性,定期排查各种隐患; 4.负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作,保证仓储货品的安全、清洁、整齐有序、标识清晰; 5.部门主管交办的其他事宜 岗位要求: 1、有高中以上学历; 2、性格活泼外向; 3、有较强的应变能力; 4、有2年以上的餐饮行业工作经验; 5、供应链、中央厨房工作经验者优先。 福利待遇: 1、薪酬:5-6K/月,每月15日发 2、月休6天,上班时间6:00-15:00; 3、包吃,包住,宿舍含有空调、热水器等家电, 工作地点:福建省厦门市软件园三期
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    其他 | 100-499人
    发布于 09-22
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    【工作地点】 南京—丰鲤楼项目 【岗位职责】 1、监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况。 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。 7、粤菜、闽菜经验优先。 【岗位要求】 1、同岗位工作经验2年以上。 2、接受过专业技术训练。 3、有丰富的技术及行政经验,其中在五星级饭店工作优先。 4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5、身体健康,精力充沛。
  • 泉州 | 5年以上 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 09-18
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    工作职责  1、根据公司的发展战略及营收预算目标,分析研究市场信息,预测市场趋势及潜力,制定 年度、季度及月度的营销策略与计划。  2、根据不同渠道、客源结构、生意时节等综合因素,制定适宜的价格体系及策略,跟踪市场动态,把控价格政策执行,争取公司收益最大化。  3、统筹安排市场营销部的工作与资源、合理划分营销团队区域、公平分配营销业绩指标, 检查落实各项工作的实施。  4、制定市场营销业绩考核及奖惩方案,激励团队成员完成或超额完成个人及团队业绩指标;  5、指导团队成员不断开拓市场渠道,抢占客户资源,扩大市场份额。  6、主持重大营销合同的谈判与签订,管控营销风险。  7、维护良好的客户关系,定期拜访重点客户,协调内外关系,提升客人忠诚度,增加回头 客。  8、不断完善营销产品,丰富产品组合,创新经营特色,满足市场不断变化的需要,打造核 心竞争力。  9、积极开展市场活动,加强各渠道宣传,负责大型公关活动的方案策划与执行,提高酒店 知名度。 10、同各部门一道,维护与当地政府有关部门、同行、客户(线上、线下)、传媒、平台等 的良好关系,满足客人需求,提供优质服务,圆满完成各项接待任务,建立市场口碑。  11、培养、激励市场营销团队成员,储备后备力量,加强内部管理带领团队实现各项营销业 绩指标。 岗位要求 1、大专以上文化程度,三年以上同岗位工作经验。 2、优秀的语言和书面表达能力。
  • 餐饮店长

    8千-1.5万
    泉州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 100-499人
    发布于 09-18
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    一、 岗位职责 1.负责整个门店总体运营及管理工作,建立健全统一、高效的组织管理、运营体系和服务体系; 2.负责菜品的出品质量把控,调研引入市场热门菜品。同时侧重菜品标准化建设,实现标准餐饮服务; 3.对项目的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责,达成月度、季度、年度各项预估指标,对各项营运成本进行有效的管理控制; 4.负责提升餐饮团队接待能力,加强门店各分部联动机制,推进餐饮团队培训工作。 二、 任职要求 1. 大专以上学历; 2. 3年以上酒店餐饮同岗位管理经验,高端品牌餐饮连锁行业工作经验优先; 3. 熟悉餐饮公司运营管理、经营管理体系,富有创业思想和精神; 4. 成熟的团队管理及市场开拓经验,有公司全盘或几个部门管理经验,并具有成功的经历; 5. 思维敏锐,逻辑性和判断力强,有深刻的市场洞察力; 6. 性格果敢,良好的价值观,具有超强的成本管控、质量提升能力、销售开发能力、管理能力、创新能力; 7. 可接受外派。
  • 销售经理

    5.5千-1万
    泉州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    其他 | 100-499人
    发布于 09-18
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    岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 4、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 5、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 6、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 7、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 8、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 9、遵守酒店酒店的员工守则。 10、完成上级交给的其他任务。
  • 泉州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    其他 | 100-499人
    发布于 09-18
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    【岗位职责】 1. 负责包间宾客的餐酒服务。 2. 负责包间的环境卫生与用餐氛围。 3. 记录用餐宾客建议并反馈客情。 4. 做好接待与用心贴心细心的服务。 5. 协助买单与票据开立。 6. 主动招呼认识宾客。 7.熟悉菜品与酒水。 【岗位要求】 1.  高中以上学历,年龄20-30。 2. 男性身高170,女性身高160以上。 3. 有高端餐饮或会所工作经验。 4. 能独挡一面负责包间服务。 5. 具备一定的酒水知识。 6. 能保持良好的仪容仪表,亲切微笑。 7. 具备良好的职业素养,谈吐气质佳。
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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 09-15
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    工作职责: 1、全面负责厨房的生产管理工作,带领员工从事各类产品的生产制作,保证向客人及时提供达到规定质量的产品; 2、负责菜肴规格和制作标准的制定,研究开发菜肴新品。 3、组织部门例会,提出合理化建议 4、负责审定及验收厨房每天所需原材料,负责中厨原料、调料申领单的审签。 5、负责厨房的组织管理,做好班组的工作协调和人员的临时调配。 6、负责下属的考核、评估。制定厨房员工培训计划并负责实施。 7、督导各岗位搞好环境及个人卫生,防止食物中毒事故发生。 8、主动征询宾客意见和建议,与餐厅保持良好的沟通,不断改正和调整菜肴口味,提高菜肴品质。 9、负责厨房所有设备、器具正确使用的检查与指导,审批器械检修报告单。   10、督导下属做好安全生产工作,确保食品加工和生产的操作安全。 任职条件: 1、日本料理10以上工作经验,做过的门店在人均在500+以上, 2、有较强的事业心,热爱本职工作,认真负责。 3、掌握较全面的菜肴烹饪知识,熟悉厨房生产流程和菜肴质量标准。 4、有一定的组织安排,协调管理能力和娴熟的烹调制作技能。 福利待遇: 1、薪酬:12-18K/月,每月15日发 2、月休4天,营业时间排班; 3、基本工资+绩效奖金+销售提成+满勤奖+工龄奖; 4、包吃,包住,宿舍含有空调、热水器等家电,
  • 日料店长

    8千-1万
    泉州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 09-15
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    工作职责: 1、按照公司标准进行餐厅运营,确保门店营运通畅; 2. 确保整个餐厅始终保持清洁卫生以及餐厅和职员的安全; 3. 门店日常促销追踪及目标设定并根据自身门店所处商圈合理开发营销等活动,提升门店sales,达成门店业绩指标; 4.门店人事成本合理控制; 5. 门店员工人员班表合理编排,及时追踪并根据每日营运高低峰及员工岗位操作熟练度,及时调整门店日班表及现在岗位; 6. 订收货及盘点准确,合理降低门店营运原物料成本,达成公司成本指标; 7. 门店日常订货计划安排及监督,确保营运时段无产品断货; 8、负责门店口碑的运营和维护; 9、完成集团下达的其他各项指令。 任职条件: 1、3年以上店长工作经验,日料店、西餐厅经验优先 2、较强的责任意识,执行力强,作风干练果断 3、良好的服务意识和团队管理能力,善于处理各类突发事件 4、掌握一定酒类知识,热爱酒文化为佳 5、具备电脑办公能力
  • 泉州 | 1年以上 | 中专

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 09-15
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    【岗位职责】 1、确保公司的政策和程序,并服从品牌标准。 2、自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人,理解餐饮需求并提供适当的建议。 3、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定,这包括摆台、设置自助餐、所有设备准备好服务,确保你已经受到主管餐前会议的培训。 4、确保零点餐台的干净和整洁。 5、确保服务台保持干净和整洁。 6、有效地与厨房沟通。 7、确保完全了解食品出品,已做更好推销。 8、和客人和同事礼貌友好。 9、呈现菜单给客人和点饮料。 10、推荐菜品和饮料。 11、要知道厨房和餐厅之间协调的重要性。 12、当客人到达和离开时,要协助拉椅子。 13、清理桌面垃圾。 14、不断的补充与替换:水,烟灰缸,和其他配料。 15、客人离开后,马上重新摆台。 16、给不同区域及时补充清洁项目。 17、在适当的地方摆放布草及更换。 18、完成经理,副经理,督导分配的工作。 19、当督导要求时,可胜任其他工作。 20、参加酒店安排的所有培训。 21、彻底了解服务流程。 22、在繁忙时迅速完成工作。 23、灵活性班次。 24、必要的团队合作。 25、确保知道每日特价菜项目,估清项目(缺货的物品)在用餐时间开始前,所有饮料确保可用。 26、知道并了解所有单杯葡萄酒。 27、熟知座位号码、酒店政策对着装要求,单间的情况等 28、餐饮总监和经理可能安排其他工作。 【岗位要求】 1、在一家饭店至少1年相似职位 2、英语,沟通能力 3、形象好 4、简单日语口语能力。
  • 餐饮区域经理

    1.2万-2.6万
    全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    自助式餐饮 | 2000人以上
    发布于 09-08
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    薪资详情 薪资范围:12K-26K/月 发薪日期:10日 职位详情 无锡魅厨餐饮管理有限公司是一家集产品研发、火锅调料生产加工、仓储周转、物流配送、大众休闲餐饮为一体的连锁综合餐饮公司。公司旗下现拥有“芝小官”、“蓉城四海”、“川渝又一村”、卿庭、涮大牌、五大自助连锁品牌。现在的魅厨正处于快速发展期间,我们渴望人才,我们也搭建了广阔的舞台让你尽情展示你的才华, 只要你是优秀的,必将获得丰厚的回报。 这是一份快乐且充实的工作,这份工作能给你带来什么: 1.丰厚的薪资,快速晋升成长的机会 2.充满欢乐的工作氛围,每天身边都有一群阳光积极的小伙伴 3.能提高各项技能,让你在未来的发展路上披荆斩棘 一:工作内容 负责公司旗下品牌区域门店、人员等管理 二、【职位要求】 1、年龄 25-38岁  大专及以上学历 2、身体符合国家餐饮业标准要求; 3、无不良嗜好和记录 4、餐饮行业管理经验3年以上 5、有强烈的责任心、善于沟通、有亲和力; 6、高度的敬业精神、执行能力强; 7、熟练操作office办公软件 8、能接受公司调动、能接受公司调动、能接受公司调动!
  • 区域总厨

    1.2万-2.5万
    全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    自助式餐饮 | 2000人以上
    发布于 09-08
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    薪资详情 薪资范围:12000-25000元/月 发薪日期:10日 职位详情 无锡魅厨餐饮管理有限公司是一家集产品研发、火锅调料生产加工、仓储周转、物流配送、大众休闲餐饮为一体的连锁综合餐饮公司。公司旗下现拥有“芝小官”、“蓉城四海”、“川渝又一村”、卿庭、涮大牌、五大自助连锁品牌。现在的魅厨正处于快速发展期间,我们渴望人才,我们也搭建了广阔的舞台让你尽情展示你的才华, 只要你是优秀的,必将获得丰厚的回报。 这是一份快乐且充实的工作,这份工作能给你带来什么: 1.丰厚的薪资,快速晋升成长的机会 2.充满欢乐的工作氛围,每天身边都有一群阳光积极的小伙伴 3.能提高各项技能,让你在未来的发展路上披荆斩棘 一:工作内容 负责公司旗下品牌区域总厨 二、【职位要求】 年龄:28-38岁 性别:不限 籍贯: 不限 学历: 职高、中专、大专 婚姻状况: 不限 经验要求:连锁餐饮行业经验3年以上、从事厨务管理工作2年以上 知识要求:厨务管理、食品安全、营养搭配、食材属性、成本核算 能力要求: 学习能力、系统操作能力、沟通协调能力、培训能力、管理能力、办公软件使用能力、应急处理能力 其他要求: 1.身心健康无不良嗜好、有行业资格证优先,有行业奖项者优先 2.能适应出差、能接受公司异地调岗安排。
  • 校招专员

    1万-1.5万
    全国 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    自助式餐饮 | 2000人以上
    发布于 09-08
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    岗位要求: 1.负责搜集全国各高校校招信息,掌握校招动态和趋势; 2.通过多种模式开展校园招聘活动,独立开发校园资源 3.以公司名义实施校园宣讲、面试、培训等就业安置工作; 4.负责建设及维护目标区域内的各高校关系,组织和实施公司与高校间的合作项目; 5.完成上级领导交代其他工作事项。 任职资格: 1.人力资源管理、企业管理或相关专业专科以上学历, 2.二年招聘相关经验,具备1年以上校园招聘和校园活动的工作经验,曾经全面组织实施过校园招聘各项工作或有大型知名企业全国校园招聘工作经验者优先; 3. 具备优秀的组织和策划能力,良好的系统思维与整合能力; 4.具有较高的洞察与敏锐意识,出色的沟通协调与问题解决能力,能适应长期出差。 薪资福利: 1.薪资面谈!薪资面谈!薪资面谈!薪资面谈! 2.工龄工资200/年 1000封顶; 3.商业保险 五险 ; 4.每月部门聚餐,法定节假日福利
  • 全国 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    团膳 | 2000人以上
    发布于 08-11
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    About this role The HSEQ Lead is responsible for driving safety improvement through execution of the Compass safety programs and systems and sector initiatives, delivering safety outcomes through engaged and capable leaders at every level who understand and manage the safety of their people. The role works collaboratively with the Operations teams to drive ongoing and sustainable improvement in our safety performance and culture. The role also leads a team of safety professionals and ambassadors aligned with the Compass Safety Culture by developing and maintaining a safety leadership programme and approach across all levels of the business from team members at site to members of the management team. The role provides specialist technical advice and coaching resources to the operations and shared services teams to assist them in developing a culture characterized by care and respect and accountability for performance. The role, in partnership with line leaders, is instrumental in engaging and connecting every employee to our safety values. The great things you’ll do Reporting to the Executive Chef, you will work as part of the Health, Safety, Quality and Environment (HSEQ) Team to ensure your team provides an efficient, effective and consistent service to the local team and users in a health and safety environment. In this role, you will focus on enhancing the culture of safety for the Food program in order to support operational excellence and will leverage your strong safety knowledge and administrative skills to partner with key stakeholders (front of house, back of house procurement, risk management and people approach) to execute Compass’ safety quality standards, the client’s expectations and ultimately enhance user’s experience. Job description ● Promote and enhance the culture of Food and Workplace Safety at Food+ by Compass; ● Develop strategies to drive the overall safety program onsite; ● Maintain the day-to-day HSE operations for Food+ including management of the safety ambassadors for the business; ● Consult with business teams to work collaboratively to implement best practice workplace health and safety, food safety and environmental standards and procedures within the business; ● Work together and coach leadership team to demonstrate positive leadership behaviors in all areas of HSE and to implement the company HSE practices programme to improve performance; ● Establish and maintain processes for identifying, assessing, managing and recording HSE risks and controls and demonstrate competency in current and emerging threats to HSE including the management of the risk assessment programme for unit; ● Monitor the performance across the group to understand trends and patterns for focussed improvement; ● Monitor the effectiveness of HSE critical risk controls and recommend approaches to process improvement; ● Review and monitor the processes for managing HSE crises and emergencies across the business; ● Manage and assist in the investigation of incidents to drive a rigorous approach to root cause identification and close out of corrective actions. For major incidents lead the investigation process; ● Contribute to ongoing HSE systems improvement which drive improved understanding and compliance to HSE management tools and procedures; ● Work constructively within the operational, HSE teams and other business teams as appropriate to accelerate sharing of learnings and solutions; ● Review and assist in the development of generic SOPs/PWIs where appropriate; ● Undertake Behavioural Based Safety Observations to drive risk awareness and care with employees and leaders, and record using iAuditor process as a minimum when at site; ● Monitor the implementation and compliance to the HSE programme and procedures to ensure that there are appropriate and effective mechanisms in place to eliminate breaches of the HSE programme and to reduce the LTIFR accordingly; ● Audit compliance to the Compass Group HSE standards and HSE Management System where appropriate; ● Update and maintain in conjunction with Compass HSE, the legal knowledge required for business compliance to food safety and security legislations, standards, codes and practices; ● Any other duties as required from time-to-time. Job requirements ● Strong passion for HSEQ ● Minimum of 5 years of track record in improving safe operations including a demonstrated capability in influencing leaders of the business to implement the company’s HSE standards and procedures down the line ● Demonstrated experience implementing and monitoring HSE programmes in a multi-service environment ● Detailed knowledge of food safety legislation, standards and codes ● Ability to quickly identify all potential risks (assume worst case scenario in every situation) and implement mitigation strategy/ find solutions quickly. ● Demonstrated ability to ensure full compliance with HSEQ standards ● Ability to conduct investigations, evaluations, analysis of risk factors and cost. ● Demonstrates good judgment and decision making skills ● Ability to work well in a fast-paced, high volume, changing environment. ● Manages time effectively and prioritizes tasks to meet deadlines ● Excellent communication skills both written and verbal ● Ability to work independently as well as in a team ● Proven ability for people training and development
  • 全国 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    团膳 | 2000人以上
    发布于 08-11
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    Snapshot of Your Role The Operations Manager drives excellence in the service and experience of the operation. Identifies, motivates,trains, develops and directs team members to deliver exceptional service and accomplish daily goals and projects. This position oversees the administrative and operational tasks, including financial management and analysis, sanitation and safety. The Operations Manager will focus on innovative hospitality and creating the experience for the C@G Food program in order to support operational excellence. This position reports into the General Manager (Shanghai) and will leverage their strong communication, hospitality and operational skills to partner with key stakeholders (culinary, nutrition, marketing, behavioral science, concept development, procurement, risk management,operations and people approach) to promote with standards, C@G Food expectations and enhance user(partner) experience. The great things you will be expected to do: General Expectation - Designs, manages and owns the overall experience, not just the offerings - Sets an expectation of hospitality that is friendly and engaging - Has a Passion for quality food preparation and taste. - Ensures employee reviews, coaching sessions, and disciplinary actions are delivered in a professional and timely manner - Meets all time lines for payroll, service, accounts receivables, human resources, corporate office and all other time lines given by our partner and management - Ensures that all hiring and training standards are met and documented for direct hires, including but not limited to new hire packet, employee/manager handbook sign off sheet, fact training completion,and safety training - Promotes a culture of Food and Workplace Safety - Treats everyone with professionalism, care and respect - Communicates with our partner honestly, accurately and in a timely manner Job Role Expectation - Excellent English communication skills both written and verbal - A proven track record of leadership - General culinary knowledge of basic kitchen practices, protocols and procedures - Proven coaching and teaching skills with peers, individuals, and teams - Passion for food trends, hospitality, innovation and creative experiences - Marketing and events experience a plus - Manages time effectively and prioritizes tasks to meet deadlines - Creates a culture of food and workplace safety - Proven coaching and teaching skills with peers, individuals, and teams - Proven ability to maximize budget, enhance user experience and creativity across all channels in alignment with business strategy - Ability to effectively communicate, motivate and interact with all levels within the organization - Demonstrates good judgment and decision making skills - Maintain a positive attitude under pressure and motivate team - Ability to maintain confidentiality - Working knowledge of Google Docs, Microsoft Word, Excel and PowerPoint - Ability to work independently and in a team - Ability to work in a fast paced, changing environment Key Skills & Qualifications Education & Qualification - BA or higher degree in hospitality management(or equivalent) Work Experience - Has a minimum of 5 years food service multi-unit supervision experience Leadership Behaviors - Think fast, use technology - Finds new/quicker ways of meeting goals, shows conviction in his or her own judgment and decisions and responds quickly under pressure. - Openly share and co-create – Delegates tasks to develop others. - Passion for Quality – Takes personal responsibility for correcting customer service problems. - Consistently sets demanding performance expectations and sets priorities to maximize benefits. - Win through Teamwork – Pursues friendly relationships with colleagues, shares own knowledge and insight and displays a high level of energy and commitment to the organization. - Embrace Diversity – Listens to others and values their contributions, receptive to new and builds on ideas and acts in an ethical and socially responsible manner. - Takes Responsibility and in making the big calls – Uses the right influencing techniques to gain the necessary commitment and support from others, both internally and externally. - Taking the responsible approach to business.
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    发布于 07-29
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    【岗位职责】 1. 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 2. 对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力 3. 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变 4. 在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。 5. 做好开餐前各项工作的检查督导。 6. 和厨房保持有效的沟通。 7. 问候客人,处理现场客诉,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 8. 向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水。 9. 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 10. 依据库存的要求来采购物品。 11. 在经理缺席期间负责运营,接受餐厅经理安排的其它工作。 【岗位要求】 1. 三年星级酒店或高端餐饮会所从业经验。 2. 一年以上的同岗位工作经验。 3. 良好的运营和管理技能。 4. 良好的仪容仪表。 5. 工作积极主动,团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。
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