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  • 吉安 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 出国旅游
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 5A级景区
    民宿客栈 | 100-499人
    • 投递简历
    负责: 1、根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责制定并实施酒店对外销售以及招揽客源的计划; 2、与各渠道客户建立长期、稳定、良好的合作关系; 3、指导度假村对内、对外的各种广告活动,制定短期和长期的宣传推广计划; 4、结合每天的业务报表,了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况,并制定下一步可行性营销计划。 要求: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、3年以上同岗位工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,历来工作业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力等。
  • 吉安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 出国旅游
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 5A级景区
    民宿客栈 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店前期筹备工作,制定相关制度、培训计划; 2、根据酒店的运营标准,结合项目地的具体实际,制定民宿运营管理的实施细则,培训到每个员工; 3、负责酒店管家员工培训和人员管理工作; 4、提供旅客入住期间的所有服务(接送机、旅行安排、顾客离店后信息整理); 5、分析研究市场的发展趋势,根据酒店实际情况制定经营预算和质量标准,并做好成本控制; 6、负责落实酒店宣传及销售工作,与当地政府部门、社区、学校等建立良好关系; 7、做好员工每月考评工作、发展计划、团队建设,提高员工满意度; 8、做好酒店日常管理工作,能适应出差; 9、完成总经理安排的其他工作。 任职资格 1、具有较强的团队管理能力和沟通能力; 2、具有较强的服务意识和销售能力; 3、学习能力强,能适应出差; 4、形象气质较好、五官端正,男女不限; 5、具有良好的沟通表达能力,专业的职业操守,较强的服务意识及处理突发事件能力; 6、3年以上星级酒店或精品酒店(民宿)管理岗位工作经验者优先考虑; 7、热爱酒店行业,与公司一起成长。
  • 吉安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 出国旅游
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 5A级景区
    民宿客栈 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、参与酒店活动及渠道促销套餐推广的讨论,根据市场的反馈,提出想法及意见; 2、根据市场的发展,开发新兴的合作渠道,拓宽产品推广的层面; 3、各区域酒店的竞争对手进行分析,提交市场分析报告; 4、积极拓宽新的销售渠道,发展新客源; 5、新增销售渠道的前期洽谈签约等合作事宜; 6、严格执行酒店月度、年度销售计划; 7、积极维护、跟进老客户服务。 岗位要求: 1、从事过OTA渠道业务的,2年以上工作经验,熟悉自媒体账户运营,掌握达人渠道资源的优先; 2、有过酒店渠道销售经验或电商销售经验者优先; 3、对OTA渠道及各 平台有深度理解和操作经验; 4、理解销售逻辑,思路清晰,有创造力。
  • 厨师长

    8千-1万
    吉安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 出国旅游
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 5A级景区
    民宿客栈 | 100-499人
    • 投递简历
    职位描述 1、全面负责食品的制作,控制厨房出品; 2、制定厨房管理制度、操作规程,制定各岗位职责,了解各岗位人员的技术水平和专长,合理安排工作岗位,确保厨房工作的正常运作; 3、制定餐饮部菜单,确定出品价格,控制成本费用,保持良好的毛利率; 4、熟悉原材料种类、产地、特点、价格,熟悉时令品种,掌握货源供应质量、价格; 5、每日检查各个厨房的卫生,检查各个厨房的食品质量,把好食品卫生安全质量关; 6、监督、检查厨房原料使用和库存情况,防止物资积压超过保质期,防止变质和短缺,控制原料的进货质量; 7、制定后厨培训计划,提高厨师的技艺,保持酒店的餐饮特色; 8、抓好设备设施的维修保养,确保各种设施处于完好状态,防止发生事故; 9、精通烹饪知识,通晓食品生产加工过程,按工序工艺要求,妥善安排各个环节的工作,善于发现出品方面的问题,能正视问题,解决问题,善于开发新产品,组织和开展各种食品的促销活动; 10、熟知货源存放保管、加工和知识和技术,有个人的名牌菜式,能组织指挥各类宴会的菜肴制作,操办各种规模的大型或特大型宴会的食品出品。 11、精致摆盘和盘饰能力,擅长中西餐、创意菜、融合菜等 12、领导交代的其他工作。 岗位要求 1.大专以上学历,同岗位工作经验5年以上。 2.接受过专业技术训练,达到高级厨师技术水平。 3.有丰富的技术及行政经验,其中在高星级饭店工作不得少于3年以上。 4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5.身体健康,精力充沛。
  • 吉安 | 10年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 育儿假
    • 员工旅游
    文旅运营公司 | 100-499人
    • 投递简历
    1.全面负责度假景区整体运营管理,负责景区开园前筹开工作,完成营收、客流、利润、口碑等核心经营目标。 2.统筹度假区日常运营、游客服务、安全管理、环境卫生、设备运维与团队管理。 3.制定营销推广、节庆活动、渠道合作策略,提升品牌影响力与客流量。 4.负责成本管控、预算管理、招商合作、项目升级与资源整合。 5.建立标准化运营体系,处理突发事件与客诉,保障景区安全有序运营。 6.对接政府、文旅部门、媒体、旅行社及合作方,维护外部关系。 任职要求 1.本科及以上,3 年以上景区 / 文旅项目总经理 / 运营公司负责人全盘管理经验。 2.熟悉景区运营全流程:票务、业态、活动、营销、安全、服务、成本管理。 3.具备较强经营思维、结果导向、团队领导力与抗压能力。 4.有成熟景区 / 文旅综合体运营成功案例者优先。
  • 吉安 | 经验不限 | 本科 | 提供住
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 育儿假
    • 员工旅游
    文旅运营公司 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.全面负责景区整体运营管理,负责景区开园前筹开工作,完成营收、客流、利润、口碑等核心经营目标。 2.统筹景区日常运营、游客服务、安全管理、环境卫生、设备运维与团队管理。 3.制定营销推广、节庆活动、渠道合作策略,提升品牌影响力与客流量。 4.负责成本管控、预算管理、招商合作、项目升级与资源整合。 5.建立标准化运营体系,处理突发事件与客诉,保障景区安全有序运营。 6.对接政府、文旅部门、媒体、旅行社及合作方,维护外部关系。 任职要求 1.本科及以上,3 年以上景区 / 文旅项目总经理 / 运营公司负责人全盘管理经验。 2.熟悉景区运营全流程:票务、业态、活动、营销、安全、服务、成本管理。 3.具备较强经营思维、结果导向、团队领导力与抗压能力。 4.有成熟景区 / 文旅综合体运营成功案例者优先。 我们提供 高薪 + 绩效分红 + 团队激励 + 良好的职业机会 安福玉匣湾微度假文旅综合体是位于江西省吉安市安福县横龙镇石溪村的大型文旅项目。 项目概况 投资规模:总投资超20亿元,总用地面积约1340.14亩,总建筑面积约105,736平方米。 战略定位:助力安福夯实吉安旅游副中心战略定位,为三大名山提供基地式文旅配套和夜经济集聚,实现两小时车程范围内的游线串联和大本营集结。 目前在招景区运营公司总经理,欢迎有志之士加入,共同打造一个全新的度假式文旅标杆项目。
  • 餐饮总监

    1.5万-2万
    吉安 | 8年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 育儿假
    • 员工旅游
    文旅运营公司 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、经营目标与业态规划:统筹景区餐饮从0-1规划,制定餐饮板块年度经营计划、营收及毛利目标;结合景区客群与文旅属性,规划多业态布局、优化产品结构,打造景区特色餐饮IP与爆款产品,提升客单价、翻台率与坪效。 2、日常运营与体系管理:搭建景区餐饮标准化SOP体系(出品、服务、卫生、收银、巡检、客诉等),统筹各餐饮点位日常运营、高峰期及节假日保障,保障运营高效有序;定期迭代菜单、优化出品品质,淘汰低效低毛利产品。 3、成本与供应链管控:建立精细化成本管控机制,管控食材损耗、人力、物料、能耗等成本;管理供应商采购、库存周转,规范供应链流程,持续降本增效、稳定毛利水平。 4、食品安全与合规风控:全面负责景区餐饮食品安全、消防安全、卫生防疫管理,落实食品留样、消毒、后厨规范等标准,常态化隐患排查与闭环整改,对接政府监管部门,确保零重大安全事故、合规经营。 5、联营商户与招商管理:负责景区外包、联营餐饮商户的招商审核、入驻管控、合同履约、日常巡检与品质考核,统一服务与品控标准,对不达标商户执行整改、处罚、清退,保障景区餐饮整体品质统一。 6、团队管理与培训赋能:搭建餐饮运营团队,完善绩效、奖惩与晋升机制,开展常态化服务、技能、安全培训,搭建人才梯队,稳定团队、提升人效与服务质量。 7、营销联动与口碑维护:联动景区节庆、演艺、研学等活动,策划餐饮套餐、主题活动,提升二次消费;高效处理客诉与舆情,维护景区餐饮口碑与品牌形象,定期复盘经营数据并输出优化方案。任职要求: 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、餐饮管理相关专业优先,可适应景区驻场、旺季及节假日在岗。 2、5年以上大型餐饮全盘运营经验,3年以上4A/5A景区、度假区、文旅小镇餐饮总监操盘经验,熟悉景区淡旺季运营逻辑、多业态管理、商户联营模式。 3、具备成熟的餐饮SOP搭建、成本管控、毛利优化、产品迭代能力,有景区餐饮营收提升、业态升级成功案例优先。 4、精通食品安全法规及行业合规标准,具备极强的安全风控与现场管理能力,无重大安全事故记录。 5、具备优秀的数据复盘、营销联动、团队统筹、应急处理及舆情应对能力,抗压性强,适配景区高强度旺季工作节奏。安福玉匣湾微度假文旅综合体是位于江西省吉安市安福县横龙镇石溪村的大型文旅项目。项目概况 投资规模:总投资超20亿元,总用地面积约1340.14亩,总建筑面积约105,736平方米 战略定位:助力安福夯实吉安旅游副中心战略定位,为三大名山提供基地式文旅配套和夜经济集聚,实现两小时车程范围内的游线串联和大本营集结1 目前在招景区的餐饮总监,欢迎有志之士加入,共同打造一个全新的度假式文旅标杆项目。旅
  • 吉安 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 年度体检
    • 员工活动丰富
    • 职业规划清晰
    • 发展迅速
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1.根据酒店的战略规划,制定酒店人力资源发展规划,优化酒店组织结构、合理配置酒店人力资源; 2.监督各部门人工费用预算的执行情况,通过对组织架构、人员招聘和变动的审批,有效控制人工成本; 3.依据相关政策法规,完善酒店各项人事规章、制度,使之符合法律法规要求; 4.与相关政府部门和酒店法律顾问保持良好的工作关系,随时掌握国家相关政策法规的修改实施,及时向酒店领导汇报并提出工作建议; 5.审核、批准酒店培训计划、薪酬标准、福利制度、各部门组织架构、人事变动和员工活动计划;审核本部门各类管理体系文件,各分部/岗位工作计划和总结;部门公章的审批、管理; 6.根据企业的发展战略和不同阶段的人力资源需求,在对现有人力资源评估的基础上,通过有效途径引进企业需要的高素质人才; 7.持续完善酒店人力资源开发、储备及后备人才培养计划,组建积极、高效、创新、忠诚的员工队伍; 8.指导下属,使之明确各自的业务领域和岗位职责,独立制定所辖业务领域的各项工作计划,结合酒店实际情况,优化业务流程、细化规章制度; 9.经常深入基层,加强与基层员工的沟通,主动听取各级员工意见、了解员工困难、解释相关政策制度,不断完善酒店内部员工沟通机制、员工投诉处理机制,提升员工敬业度和满意度; 10.督导检查员工设施(员工餐厅、员工更衣室、员工宿舍、员工通道等),持续改善员工工作生活环境; 11.负责监督酒店服务质量管理体系的运行,通过对服务质量改进和成果的审核,评估各部门的执行情况;主持调查、处理顾客重大投诉和员工重大违纪问题;定期在酒店的经营分析会上评价酒店质量管理水平; 12.完成酒店领导交办的其它工作。 任职资格: 1.自然条件:男女不限,30-45岁,身体健康,精力充沛,五官端正; 2.文化程度:大学本科及以上学历,人力资源管理专业优先; 3.工作经验:5年以上国际或本土优秀四星级及以上品牌酒店人力资源部管理工作经验,熟悉人力资源部运作,能够指导各个职能模块的工作; 4.语言能力:能熟练使用普通话、英语进行口头和书面沟通; 5.业务素质:  5.1掌握人力资源管理体系,对人力资源规划、人才引进、薪酬设计、绩效管理、培训、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计、企业文化建设等模块均有较深入的认识;  5.2熟悉国家及地方劳动政策、法律及法规、保险福利政策;  5.3能迅速融入企业文化,传播企业文化,帮助推动企业改革和发展;  5.4熟悉当地招聘渠道,具备行业人才储备能力;  5.5很强的激励、协调、沟通、文字表达的能力;  5.6具有较强的计划、组织能力,有效执行;  5.7具有较强的人员培养、团队领导能力;  5.8具备一定的创新意识和能力,能及时捕捉到行业的发展趋势,创新人力资源管理模式。 6.思想素质:处事公正,有责任心,事业心强,亲和力较强,积极乐观,能承受压力,观察敏锐,处事灵活而不失原则。
  • 吉安 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 年度体检
    • 员工活动丰富
    • 职业规划清晰
    • 发展迅速
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、年龄:年龄 30-40岁,积极开朗,沉稳干练,形象气质佳。  2、学历:大专以上学历,高星级酒店部门负责人3年以上工作经验,中档酒店总经理2年以上工作经验,酒店管理相关专业优先。  3、职业品质:责任感、亲和、真诚、自律、包容。  4、知识技能:  4.1 熟悉连锁酒店经营管理模式、酒店产品服务标准、关键业务流程和经营管理指标体系。  4.2 熟练使用电脑办公软件及酒店管理系统。  4.3普通话标准、良好的沟通表达能力,具备酒店应用英语的读写能力者优先。
  • 吉安 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 美容师

    4千-5千
    吉安 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务,包括面部护理、身体护理等; 2、根据客户需求,推荐合适的美容产品或护理方案; 3、保持工作区域的整洁与卫生,确保工具和设备的清洁与消毒; 4、跟踪客户护理效果,提供后续服务建议,维护客户关系; 5、完成上级安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、对美容行业有热情,愿意学习并提升专业技能; 2、具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客户建立信任关系; 3、工作细致耐心,有责任心,能够独立完成护理服务; 4、无经验者可提供培训,有相关经验者优先; 5、能适应排班制工作,包括周末和节假日。
  • 客服

    4千-5千
    吉安 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责接听客户来电,解答客户咨询,提供专业、热情的服务; 2、处理客户投诉及售后问题,及时跟进并反馈处理结果; 3、维护客户关系,定期回访客户,提升客户满意度; 4、记录客户需求及反馈,整理并提交至相关部门; 5、协助完成部门安排的其它事务性工作。 【岗位要求】 1、年龄25-40岁,沟通表达能力强,普通话标准; 2、具备良好的服务意识和耐心,能妥善处理客户问题; 3、学习能力强,能快速掌握公司业务及相关产品知识; 4、能适应排班制工作安排; 5、有客服或销售经验者优先考虑。
  • 便利店营业员

    2.5千-4.5千
    吉安 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    1. 工作内容: (1)对待客户热情,为顾客提供良好的服务,解答疑问 (2)熟悉商品的基本知识 (3)负责商品上架、排面整理、补货、盘点 (4)负责关东煮、茶叶蛋、烤肠等熟食的制作与售卖 2.任职要求: (1)18-30岁 学历不限 普通话标准 (2)有基本沟通能力,服务态度良好 (3)抗压能力强,能应对高峰期客流 (4)有团队意识,配合门店排班与工作安排 (5)品行端正,无偷盗、失信等不良记录 (6)有餐饮或便利店工作经验者优先 (7)中午不得离岗,可带饭 3.薪资福利: (1)薪资:2500底薪+200全勤+500绩效 (2)福利:法定节假日、节日福利(如:端午/中秋礼品)、月休4天(固定周末单休) (3)上班时间:8:30—18:30
  • 吉安 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 年度体检
    • 员工活动丰富
    • 职业规划清晰
    • 发展迅速
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、年龄:年龄 30-40岁,积极开朗,沉稳干练,形象气质佳。 2、学历:大专以上学历,高星级酒店部门负责人3年以上工作经验,中档酒店总经理2年以上工作经验,酒店管理相关专业优先。 3、职业品质:责任感、亲和、真诚、自律、包容。 4、知识技能: 4.1 熟悉连锁酒店经营管理模式、酒店产品服务标准、关键业务流程和经营管理指标体系。 4.2 熟练使用电脑办公软件及酒店管理系统。 4.3普通话标准、良好的沟通表达能力,具备酒店应用英语的读写能力者优先。
  • 吉安 | 经验不限 | 学历不限
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 旅游
    • 健康体检
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 行政总厨

    2万-3万
    吉安 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 年度体检
    • 员工活动丰富
    • 职业规划清晰
    • 发展迅速
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有中西厨房的出品。 2、协助行政总厨一起制定员工工作日程安排。 3、协助行政总厨和各厨房厨师长一起预计、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。 4、在行政总厨的领导下开展新菜肴的试菜和开发工作。 5、协助行政总厨召开所管辖部门的每日例会。 6、充分理解并严格遵守酒店的规章制度,例如消防,卫生检疫以及健康安全等。 7、监督所有供应食品的质量与数量。 8、监督各厨房收到的食品的质量与数量。 9、将相关信息传达给行政总厨。 10、经常检查厨房设备,做好维护工作。 11、保证每日售货柜台上,自助餐上以及宴会上的食品陈列引人入胜。 12、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 13、与本各部门建立良好的联系。 14、确保员工执行正确的卫生程序,检查和控制所有相关政策,协助厨房卫生医生 监控国家规定的执行情况。 15、参与菜单计划,推荐新菜,并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。 16、负责做好所有促销和活动的纪录,书写和计算菜谱包括菜肴的照片. 【岗位要求】 1、管理并指导员工、保持与酒店各个部门进行良好的沟通、与所有员工建立健全可靠的合作关系,帮助员工尽可能发展潜力,检查员工的出勤情况。 2、定期检查所有员工外表的清洁,让他们以自己整洁的外表和制服为荣。 3、制定并完善培训计划,主持培训课程。 4、评估培训及发展前景。 5、愉快和亲善地与客人打交道,做到能引导客人,友善,可靠,并以外交家的姿态服务与客人。 6、高度服从性,具有优秀管理监督技巧;培养并帮助员工发展,鼓励创新。 7、以此来发展并激励我们的员工。 8、制定严格的客人服务标准,工作中做到心中有客人。 9、以身作则,积极解决各种问题起到良好的示范效果。与客人和员工保持清晰明了的沟通。 10、积极完成各项任务,把握机会学习各种新的知识和技巧,不断提升个人素质。 11、灵活机动,应变能力强。 12、建立良好的团队精神,协同工作,为了共同的目标努力。 13、为各项运营流程的发展献计献策。 14、以良好的态度履行自己的职责。 15、向客人以及供应商推荐酒店的服务性以及便捷性。 16、确保所有厨房设备以及用具的正常运行。
  • 厨工

    3.5千-4.5千
    赣州 | 经验不限 | 中专 | 提供吃
    • 电话联系
    【岗位职责】 1、按照标准流程完成食材的清洗、切配、分装及备餐工作,确保操作规范、卫生达标; 2、协助厨师做好开餐前的物料准备及餐后的食材存储、余料处理; 3、负责厨房工作区域的日常清洁,包括操作台面、厨具设备、地面及排水设施的清洗消毒; 4、配合完成餐具的回收、洗涤、消毒及归位存放; 5、协助厨师把控食材新鲜度与质量,发现异常及时上报; 6、严格执行食品安全卫生制度及公司各项操作标准,做好个人卫生防护; 7、根据需要配合其他岗位完成临时性帮工任务,保障餐厅正常运营。 【岗位要求】 1、学历中专及以上,专业不限,有无工作经验均可,入职后提供系统岗前培训; 2、年龄16至38周岁,身体健康,持有效健康证(无证者可协助办理); 3、工作认真细致,注重食品卫生与操作安全,责任心强; 4、手脚麻利,具备一定的体力和抗压能力,能适应厨房内站立工作及快节奏环境; 5、服从工作安排,具备良好的团队协作意识和沟通能力; 6、热爱餐饮行业,愿意长期稳定发展者优先考虑。
  • 赣州 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 投递简历
    岗位职责 负责中餐厅厅面日常运营管理,统筹餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程,落实酒店服务标准、卫生及食品安全规范,保障零点、宴席、包厢接待有序开展。 负责班组人员排班、现场督导、在岗培训,带教服务员,提升团队服务能力,做好员工日常工作督导。 做好前厅与后厨沟通衔接,把控出菜节奏;及时接待宾客,妥善处理客诉与现场突发事件,维护宾客体验与酒店品牌形象。 管控餐厅物资、布草、餐具领用,做好盘点,控制物料损耗;落实设施设备巡检,发现问题及时上报维保。 协助餐厅经理完成营收跟进、客户维护,收集宾客意见,持续优化服务;完成上级交办的其他工作。 任职要求 大专及以上学历,2 年及以上酒店中餐厅主管 / 领班同岗经验,洲际等国际联号酒店经验优先。 熟悉中餐包厢、宴会全套服务流程,掌握餐饮食品安全知识,熟悉宴席接待流程。 具备良好现场管理、沟通协调及客诉处理能力,有团队管理、员工培训经验。 形象得体,服务意识强,执行力佳,可适应餐饮倒班、节假日轮班。 熟悉酒店餐饮管理基础工作。
  • 南昌 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 大小休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    工作经验及其他要求: 1.3年以上中高端及以上酒店/星级酒店管事副经理(或同等层级)管理经验,筹建酒店经验优先; 2.精通餐具清洗、消杀、储存、养护标准,熟悉各类餐具、厨具、金银器保养方法,熟悉掌握各类清洁、消毒设备操作与基础维保知识; 3.熟悉食品安全法、酒店卫生管理规范、消防安全管理制度,具备风险排查与应急处置能力;具备扎实的成本管控、物资盘点、台账管理能力,能够有效控制餐具损耗及耗材成本。】 岗位职责 1. 合理制定管事组员工的排班表,掌握本班组人员的出勤状况,做好考勤工作,带头执行酒店各项规章制度。 2. 参加餐饮总监(经理)召开的部门例会,提出合理化建议。 3. 现场督导班组人员的具体操作,发现问题及时纠正,保证工作符合产品质量标准。 4. 督导管事员搞好开餐前与开餐后的厨房清洁工作,使其符合产品卫生标准。 5. 认真检查并严格要求洗碗工对各种餐具的清洗、消毒及保养的过程必须符合产品卫生标准。 6. 负责控制所有洗涤剂、消毒剂的投放和使用量,避免浪费,及时申领。 7. 负责本班组设施设备的维护与保养,遇有故障及时保修。 8. 督导员工在日常工作结束后及时搞好工作区域及周围地区的清洁卫生并检查收工后的节能和安全情况。 9. 督导下属按照规范清洗各种器皿和保管各类物资。 10. 做好洗碗间的餐具破损率和消毒液、电灯、物料消耗的控制工作。 11. 定期盘点,报告损坏、短缺器皿的情况,做好记录。 12. 及时申领所需的清洁用品。 12.1. 管理餐饮二级库,做好物品进销存管理工作,以备财务核查。 12.2. 做好贵重餐具的保养工作,研究并使用科学有效的方法进行保养。 12.3. 检查厨房、洗碗间的清洁卫生是否达到标准,做好对责任区域卫生的管辖。 12.4. 全面负责餐饮原料的初步加工供应,餐具、盛器和其它物料的保管工作。 13. 完成上级交办的其他工作。 14. 员工关系 14.1. 加强管事组员工队伍的基本建设,掌握员工思想情况,经常关心员工的工作,学习和生活。 14.2. 及时组织检查与评比,表扬工作努力或出色的员工,指正不足之处,做到公平、公正。 15. 培训计划与考核 15.1. 负责对下属的考勤、绩效考核和评估。 组织开展餐厅培训活动,提高员工业务水平。
  • 南昌 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Must be completely responsible for the smooth and efficient operation of the area assigned to as per the following duties. 根 据 职 责 必 须 完 全 负 责 管 理 本 部 门 的 正 常 运 作 Prepares food for guests and associates efficiently, economically, and hygienically as per the standard recipes following the standards and procedures. 为客人和员工高效率的提供食物,做到物美价廉, 和 要 按 照 标 准 食 谱 制作并且要符合食品卫生 。 Assist the Sous Chef in the day-to-day operation of the kitchen and to help maintain a high Standard of food preparation and presentation. 协助厨师长管理厨房的正常运作,保证食品的高质量 。 Assists with Buffets decoration items and show pieces. 协 助 自 助 餐 的 装 饰 和 装 饰 品 Participates in development of dishes for menu designs. 参与菜单的制作发展 Abide by both the Swiss Grand hotel and policies and procedures 遵守酒店和瑞颐的规 章 制 度 Ensures hygiene, cleanliness and tidiness in all areas of the kitchen, storage areas, cool rooms, Freezers. 保证工作区域和存储区域的卫生、干净整洁 Ensures safe and correct use of the equipment, tools and machinery. 保证安全和正确的使用设备、工具和机器 Ensures that the standards of uniform grooming and personal hygiene are maintained.保持仪容仪表和个人卫生。 Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervises/managers of potential danger. 消除危险隐患的能力,向上级或经理报告危险隐患 Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures. 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序 Be familiar with property safety, current first aid and fire emergency Procedures. 熟悉对财产安全、紧急救护和火警等处理程序。
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