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工作地点:
列表 明细
薪资: 6千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位职责:-向酒店推荐介绍酒店哥哥产品并推动大家使用酒店销售助手APP、负责和酒店签约-对签约酒店进行维护,及时了解酒店促销信息并帮助酒店上架到平台,用心帮助酒店提高收益-及时了解所负责区域内酒店的动态信息,确保平台数据完整和准确-担任平台运营代表,负责分发当地的客户订单。任职资格:- 有3年以上当地酒店销售经验- 良好的沟通谈判能力、协调能力,适应性强- 熟悉手机APP,喜欢互联网,熟悉办公自动化- 有团队协作精神,乐观向上

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。2.掌握本地区商务、散客市场动态3制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。4.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。5.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1. 有从事酒店销售部门的工作经历。2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4. 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5. 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:福建-漳州 食宿:提供食宿

-       根据在销售策略向新的、现有的、有可能的客户进行销售-       通过客户管理,向现有的客户提供服务。-       销售酒店的所有设施。-       设立和保持定期的客户销售拜访-       进行市场调研和分析。-       根据酒店的营业需要,与业务联系人、会务策划者、旅行社、旅游运营商、公司客户、政府部门及其它客人发展并保持联系,建立和寻找发展业务的机会。-       通过参与当地市场的活动树立企业良好形象。-       及时与运营部门进行沟通。-       协助新产品和服务的准备工作。-       协助评估市场销售活动。-       按市场销售总监的指示执行相关工作。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:西式餐饮
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.参加西餐餐厅例会,每天召开餐前会,安排当日工作重点,及时传达上级指示。2.按工作程序做好与各西餐餐厅及厨房、饮料部关系,及时对部门间争议提出界定要求。3.按月制订咖啡厅经营目标和工作计划,报批通过后执行。4.制订服务领班,侍酒员岗位描述,界定其工作范围。5.巡视、监督、检查咖啡厅所属员工的各项工作。6.定期听取服务领班和侍酒员的述职,并对其做出工作评定。7.根据工作需要调配服务领班和侍酒员工作岗位,报西餐餐厅经理批准执行。8.掌握咖啡厅工作情况和有关数据。9.搞好客人关系,处理顾客投诉。10.填写服务领班和侍酒员过失单和奖励单,按程序执行奖惩。11.定期向西餐餐厅经理述职,及时解决下级工作争议。12.关心咖啡厅所属员工的思想、工作和生活。岗位要求1.西餐厅、咖啡厅行业三年以上从业经历;2.熟悉西餐厅、咖啡厅的服务流程,对吧台出品有一定了解;3.具备相关的管理经验和管理能力;4.能对西餐厅、咖啡厅服务员进行培训;5.热爱酒店行业,有工作责任心。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江西-南昌

 女,45岁以下,有连锁社会餐饮同等职位3年以上工作经验优先考虑

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江西-南昌

 45岁以下,有连锁社会餐饮同等职位3年以上工作经验优先考虑

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江西-南昌

 45岁以下,有连锁社会餐饮同等职位3年以上工作经验优先考虑

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江西-南昌

 45岁以下,有连锁社会餐饮同等职位3年以上工作经验优先考虑

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:江西-南昌

 25-35岁,形象气质佳,身高160厘以上,

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:江西-南昌

 女,25-35岁,声音甜美

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:江西-南昌

 25-35岁,能吃苦耐劳,有连锁社会餐饮同等职位3年以上工作经验优先考虑

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:江西-南昌

 18-35岁,有连锁社会餐饮同等职位优先考虑

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面总体的经营管理;2. 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3. 负责实现营业收入指标和利润指标;4. 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5. 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6. 督促维修保养工作和安全管理工作;7. 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8. 做好机构设置、员工编制及重要人事变更;9. 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。岗位要求1.从事商务管理工作5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验;2.善于管理和经营团队,事业心强;3.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:江西-南昌

岗位职责1.直接向行政总厨负责,并能不断向餐厅指出新的餐饮主向的工作计划。2.保证所有的厨房正常工作。3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。4.确保所有采购食品的质量。5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作.6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。岗位要求1.高中以上学历,同岗位工作经验3年以上。2.接受过专业技术训练3.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。4.身体健康,精力充沛。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:其他
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责处理厨房的运作及行政事务; 2、执行餐饮总经理下达的各项工作任务和工作指示; 3、负责制订厨房的各种工作计划; 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任; 5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力; 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善处理客人对出品的投诉; 8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范; 9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高; 任职资格: 1、年龄三十岁以上,高中以上学历,身体健康、精力充沛,5年以上星级酒店厨师长工作经验; 2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练; 3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价 

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:其他
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

任职资格: 1、年龄三十岁以上,大专以上学历,身体健康、精力充沛,5年以上日本料理管理工作经验; 2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练; 3、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:西式餐饮
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.有甜品制作3年以上的工作经验,能熟练制作各种甜品、面包、饼干等2.主要负责甜品、下午茶的出品。能认真钻研业务,紧跟潮流与时俱进,不断提高制作水平,具备一定的管理和成本控制能力3.注重质量,严格把好面点制作质量关。 4.协助厨师长拟定点心成本及控制毛利率。5.提出面点新品种及推销方案报厨师长审定。6.良好的执行能力,具有团队合作精神,有积极进取的心态,高效的工作标准和高水平的执行意识7.完成厨师长交派的其他工作。岗位要求1.具有西饼房相关管理工作经验3年以上。2.熟悉西式面包甜品制作,有一定的创新意识 。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定日常工作安排和分配任务,检查每天的备料准备工作,规划和指导餐厅所用食物准备工作。2.计划、指导、监督、帮助初级员工备料、烹饪和清理厨房及用具。确保厨房一切运作顺利得当。3.必须做到严格、执行、遵守,制定厅餐食谱和出品标准。4.确保始终如一的按照标准进行要求员工和自己的出品,永远不能出现和接受“差不多”这个要求。5.监管所有在餐厅的采购和收货标准及监管食品安全卫生标准,遵守餐厅所有政策和制度。6.预计食物消耗量,根据食品种类和质量准备食物采购申请,并得到批准。7.对于直接从市场采购的食物,仓库及其他部门要严格检查食物的质量和数量。8.控制食品成本要求在餐厅的目标内,减少不必要的食物浪费,维持适当合理的食物贮存量和充分利用多余的食物和进行定量控制,以降低成本。9.能够真实的执行盘点,并按照餐厅要求进行记录登记。10.积极开创新的菜品,了解不同季度的市场供应情况,确定菜品价格,制定菜单标准。11.负责厨房行政和管理安排事务,建立各种控制体系(卫生、成本、安全等)。12.确保厨房机械设备、工具、器皿的清洁卫生,运作良好随时处于工作状态。确保厨房安全工作环境,尽量避免意外发生。13.与餐厅前厅经理配合和其他厨房人员保持良好的沟通合作关系,处理客人投诉,不断改进及提高、满足可人的要求,为客人提供更好的服务。14.纠正可能出现或已经出现的任何问题,处理妥当。15.与所有员工良好的工作关系,帮助并开发员工的潜能能给予足够的个人发展空间,执行开展员工培训计划。

薪资: 8千-1万 经验:10年以上 企业类型:西式餐饮
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责餐厅经营管理,领导各个部门完成餐厅的各项计划目标。2.围绕公司下达年度的利润指标和各项工作,编制餐厅的预算和决算,严格控制经营成本和各项开支。3.根据市场变化和发展,制定切实可行的营销策略、并组织实施有效控制。4.负责餐厅团队建立、培养和管理提高整个餐厅服务质量和员工素质。5.根据预测、餐厅预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作,合理的安排员工休假、当值上班时间。6.安排客人的聚会、宴会等活动,根据餐厅的营业情况参与菜单、酒水单的制定及定价或整改,做好主动促销活动。7.与宾客建立良好的沟通、关系,虚心听取客人的意见,妥善处理客人投诉,重要客人做到亲自服务。8.检查员工上岗前仪容仪表,监督员工工作纪律,维持餐厅的工作秩序。9.随时检查、指导下属工作,为客人提供高效的优质服务。10.定期不定期进行业务培训,建立员工提出合理化建议的渠道和奖惩制度,定期评估员工的工作表现。11.制定提出更新或购置设备的建议,控制各部门的运营开支。12.负责安排餐厅行政事务,安全生产。13.负责餐厅收银系统监管,配合财务做好单据交接,报表上报,成本控制。14.制定负责区域设备维护保养计划,监督盘点物品,根据餐厅物品配备标准,编制物品采购清单,上报审

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