【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【岗位职责】   1、负责为顾客提供专业的面部护理、身体护理等美容服务，确保服务质量和顾客满意度；   2、根据顾客的皮肤状况和需求，推荐合适的美容产品和护理方案；   3、熟练掌握各类美容仪器的使用，并严格按照操作规范执行护理流程；  4、保持工作区域的整洁卫生，定期消毒工具和设备，确保符合卫生标准；  5、积极学习新的美容技术和产品知识，提升专业技能和服务水平；  6、协助店内其他日常工作，如顾客接待、产品销售、库存管理等；   7、维护与顾客的良好关系，定期跟进顾客反馈，提升顾客忠诚度。   【岗位要求】   1、对美容行业有热情，愿意学习并长期从事美容师工作；   2、具备良好的服务意识和沟通能力，能够与顾客建立信任关系；   3、身体健康，形象端正，注重个人卫生和职业形象；  4、有美容师资格证书者优先，无经验者可提供带薪培训；  5、能够适应轮班工作制，包括周末和节假日；   6、具备团队合作精神，服从工作安排，责任心强。

1. 客户服务与专业操作  · 热情接待到店客户，提供专业的皮肤/身体咨询与分析。   · 独立并熟练操作基础及仪器类护理项目（如清洁、补水、抗衰、身体SPA等），确保服务流程标准化、效果可视化。   · 严格遵循卫生与消毒规范，为客户提供安全、舒适、私密的护理体验。 2. 销售与客户关系维护   · 基于客户需求，专业、客观地推荐合适的护理项目及家居产品，完成个人销售目标。  · 建立并维护个人客户档案，定期跟踪回访，提升客户满意度与忠诚度。  · 积极开发新客户，并通过优质服务实现老客户转介绍。 3. 门店协作与自我成长 · 协助维护操作间、仪器及产品的整洁与管理。   · 积极参与公司组织的技术培训、新品及项目学习，持续提升专业技能。  · 完成店长安排的其他相关工作，与团队保持良好的协作关系。

【娜朵洗脸吧】 娜朵·洗脸吧 是娜朵平台推出的全国连锁加盟项目，自 22 年推出至今全国已有 1000+ 连锁门店。娜朵·洗脸吧的定位为全国时效性脸部修护第一品牌，是首家提出院线护理无性别化的美容品牌 ，只为满足社区居民洗脸放松及日 常美容护理需求 。 美容师： 工作内容： 1、给客户操作面部手法、清洁、补水、面部拨筋等项目； 2、自主销售或配合门店店长，做好服务、铺垫、销售； 3、门店主做抖音，新客月均进店100+人次，主做面部！ 4.工作时间9小时，上午班9.30到晚上6.30下午班12.30到晚上9.30 （注意：①门店主做面部，身体项目只有背，手法+仪器操作，做的人很少，约等于无；②男女客户均接待，男客比例在80%左右。） 任职资格： 1、年龄20-40，人品端正、皮肤健康； 2、沟通顺畅、有销售经验； 3、会面部护理、擅长皮肤管理优先； 注：手法及专业不足者，公司提供免费培训，一周左右（每天50元补助），线上课程，学习。 阶梯式底薪高业绩提成手工耗卡家居产品提成。 9小时排班制月休4天法定节假日生日礼品节日礼品奖金 早班：9:30到6:30 晚班：12.30到9:30 晋升途径：美容师—店助—店长—区域经理—督导—大区经理—大区总

岗位职责 1、负责客户接待、服务、护理工作，并积极的维护客户关系，及时向公司反馈客户信息。 2、负责向客户提供皮肤管理方面的知识和建议耐心解答客户提出的问题。 3、学习、掌握美肤、皮肤管理基本知识及操作程序。 4、学习、掌握店内各种器具用品的性能、特点和使用方法，并能熟练的进行工具物品的消毒操作。 5、完成领导安排的工作任务。 岗位要求 1、具备扎实的皮肤生理知识，熟悉皮肤的结构、功能以及不同肤质的特点和护理需求。 2、掌握各类皮肤问题的成因、表现及应对方法，如痘痘、敏感、干燥、暗沉、色斑等。 3、熟练操作各种皮肤管理仪器，如小气泡清洁仪、光子嫩肤仪、射频仪等，并了解其原理和注意事项。 4、精通各类皮肤护理手法，包括面部按摩、淋巴排毒、肩颈舒缓等。 5、能够根据客户的皮肤状况制定个性化的护理方案，并准确评估护理效果。

招聘：火锅店服务员 岗位性质：全职、长期小时工 岗位职责： 负责顾客接待、点餐、上菜、加汤、换碟及区域卫生清理等前厅服务工作 任职要求 1. 年龄20周岁以上，身体健康，可办理健康证 2. 有服务员工作经验，有火锅店服务经验 3. 手脚勤快，服务态度良好，服从管理，能适应餐饮轮班

【岗位职责】 1、负责酒店前台日常接待工作，热情、高效地为宾客办理入住登记、退房结账及换房等手续。 2、接听及转接酒店内外线电话，准确记录宾客预订信息、问询及投诉，并及时反馈至相关部门处理。 3、掌握酒店房态、房价及周边旅游信息，主动为宾客提供景点推荐、交通指引等咨询服务。 4、妥善保管客房钥匙、房卡及宾客遗留物品，做好交接班记录，确保账目清晰、钱款无误。 5、配合安保及客房部门处理突发状况（如延迟退房、投诉处理、紧急事件），维护大堂公共秩序。 6、协助完成前台区域的环境维护、物料补充及简单的票据管理工作。 【岗位要求】 1、普通话标准流利，具备良好的沟通表达能力和亲和力，能耐心细致地应对各类宾客需求。 2、熟悉电脑基本操作，能快速学习并使用酒店前台管理系统（无经验可培训）。 3、具备较强的服务意识、应变能力和团队协作精神，能适应轮班制工作安排。 4、性格开朗，形象端正，无不良嗜好，有酒店或服务行业经验者优先，但无经验亦可胜任。

【岗位职责】 1、负责旅游线路及文旅项目的创意策划与方案撰写，包括主题定位、产品设计、体验流程规划等。 2、开展文旅市场调研，分析行业趋势与竞品动态，提出创新性的策划建议。 3、协同设计、运营、营销等部门，推动策划方案的落地执行，确保项目按时保质完成。 4、参与旅游产品的包装、宣传文案编写，提升产品吸引力和市场竞争力。 5、持续跟进项目运营效果，收集客户反馈，优化策划方案及产品体验。 6、完成上级交办的其他文旅策划相关工作。 【岗位要求】 1、学历、专业、工作经验不限，热爱文旅行业，对旅游产品开发有浓厚兴趣。 2、具备较强的创意策划能力和文字表达能力，能独立撰写清晰、有吸引力的方案。 3、思维活跃，善于捕捉热点，有良好的市场敏感度和创新意识。 4、具备基本的沟通协调能力和团队协作精神，能够高效推进工作。 5、熟练使用办公软件（Word、PPT等），能快速整理和呈现策划内容。 6、工作认真负责，主动学习，能适应快节奏的策划工作环境。

【岗位职责】 1. 协助运营总监制定并执行酒店年度销售策略与预算，确保完成客房、会议及餐饮等营收指标。 2. 开拓并维护高端商务客户、旅行社及OTA渠道，建立长期合作关系，提升酒店市场占有率。 3. 带领销售团队完成客户拜访、合同签订、应收账款回收等日常销售工作，并对团队绩效进行跟踪与考核。 4. 分析市场动态与竞争对手信息，及时调整销售方案，策划并执行促销活动。 5. 协调前厅、客房、餐饮等部门，确保客户体验与承诺服务的一致性，处理重大客户投诉。 【岗位要求】 1. 学历、经验不限，但需具备酒店销售或相关行业的管理潜质，愿与公司共同成长。 2. 具备优秀的沟通谈判能力与客户服务意识，能承受工作压力并适应弹性工作时间。 3. 有本地客户资源或渠道拓展经验者优先，无经验者需有强烈的学习意愿。 4. 熟悉基本办公软件操作，能独立制作销售报告与数据分析。 5. 责任心强，具备团队协作精神与基础的领导力，能有效激励下属。

1. 负责酒店整体销售业绩目标的制定与达成，通过准确的市场分析与策略执行，确保营收指标落地。 2. 主导商务客户、协议客户及散客市场的拓展，建立并维护高质量的客户关系网络。 3. 分析市场动态与竞争对手情况，优化销售策略，提升酒店在目标市场的占有率。 4. 协同酒店各部门（前厅、客房、餐饮），确保客户需求得到高效响应，提升客户满意度与复购率。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先。 2. 具备2年以上酒店销售或相关行业销售经验，熟悉酒店销售流程与客户开发技巧。 3. 拥有较强的商务谈判能力与客户沟通能力，能独立完成客户拓展与维护工作。 4. 具备目标导向思维，能承受业绩压力，具备良好的团队协作精神。

岗位职责 1.负责健身中心各项目的经营策划，协助中心总监完成销售任务； 2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平，保护员工热情及动力； 3.周边市场拓展、合作及外销工作； 4.处理宾客投诉，维护酒店利益。 岗位要求 1.大专以上学历； 2.有救生员证 3.有拓展市场，发展业务的能力； 4.掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。

一、岗位职责 1、独立完成门店面包、甜品等日常烘焙产品制作、烘烤与出品，把控成品品质； 2、按照门店标准配方配比称量、筹备原材料，规范整套制作工艺流程； 3、每日做好后厨操作台、设备、仓储区域清洁消杀，遵守食品安全相关操作规范； 4、配合门店团队完成成品打包、橱窗陈列、每日班次工作交接，保障门店运营顺畅； 5、妥善保管原料，杜绝浪费，定期盘点物料库存。 二、任职要求 1、真心热爱烘焙行业，拥有西点/面包实操经验，可独立上手制作产品； 2、具备较强食品卫生意识，工作踏实稳重，责任心强； 3、干活手脚麻利，做事细心有耐心，能适应门店高峰期工作节奏； 4、沟通顺畅，服从门店合理工作安排，拥有良好团队协作意识； 5、长期稳定求职优先，谢绝短期过渡、临时兼职人员。

一、岗位职责 1、服从安排完成后厨工作，做好餐前准备及餐用具清理，合理利用食材并减少浪费； 2、配合食堂管理，监督餐厨用具、后厨及餐厅卫生，规范留样与消毒，保障食品安全 二、任职要求 1、49岁及以下； 2、初中及以上学历； 3、有企业工作经历优先；有厨房工作经验优先； 4、具备良好的刀工；具备良好的沟通协调能力，吃苦耐劳。 联系方式：19070787650

工作职责： 人力资源总监将负责推动人力资源各项计划，如招聘、雇佣、薪酬、福利、员工关系和培训项目，确保酒店团队成员的行为合规。您还将致力于创建积极向上的团队文化，同时确保酒店宾客获得独特的体验，为品牌注入活力。此外，您还需为酒店总经理和领导团队提供人力资源相关的辅导。 员工团队  制定促进团队协作的计划，为所有团队成员营造积极的工作环境。支持并管理年度员工满意度调查  为经理级别的员工提供人力资源原则方面的教育和培训，提高产出和绩效  欢迎新团队成员，并为其提供入职培训   负责维护并更新所有员工的档案与记录，确保所有信息准确无误  确保遵守招聘标准和适用的法律法规   与外部各方建立良好的关系  计划和分配人力资源部员工的工作。根据酒店或公司的规定和政策，对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出的建议或初拟方案。 宾客体验 运用创新方法来激励、鼓舞员工为宾客提供独特体验  主动与宾客互动，听取反馈，建立良好关系，以便了解员工提升宾客满意度的渠道  与部门经理协作共同制定各类举措，以达到服务标准并持续提升宾客体验  财务回报 协助制定人力资源预算并按预算开展 监管员工编制与人力配置标准以管理成本  降低因雇佣关系引起的财务风险 了解并分析本地薪资福利水平，确保酒店提供的待遇具有同业竞争力 企业责任 提升酒店与品牌在本地的知名度，鼓励员工积极参与本地社区活动 确保遵守相关劳动法规及酒店或公司的政策与流程  对工作中发生的问题进行调查和研究，了解事实情况，及时发现对酒店或公司可能造成危害的潜在风险，并通过各类员工关系项目来推动问题的解决  收集并管理离职面谈、人员流动统计、旷工报告等数据，分析人员变化趋势、培训需求和存在的管理问题 若酒店有工会组织，可能需要管理劳工关系事务，并代表酒店参与相关问题的调停、仲裁及合同协商工作 任职资格： .学士学位/高等教育资质或同等学历 4年人力资源相关经验 具有管理经验者优先考虑 有人力资源专业职称者优先考虑 能够在尽可能大的范围内保持所有人力资源事务的保密性 能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

【岗位职责】 1、在资深中医理疗师指导下，学习并掌握中医基础理论、经络腧穴知识及常见康复理疗技术（如艾灸、拔罐、刮痧等）。 2、协助理疗师为顾客提供汗蒸、经络疏通、疼痛缓解等健康调理服务，并做好服务记录与效果反馈。 3、负责理疗室环境卫生、用具消毒及耗材管理，确保服务环境符合卫生标准及客户体验要求。 4、主动学习汗蒸养生馆服务流程与客户沟通技巧，提升服务意识，协助维护客户关系。 5、配合门店完成日常运营辅助工作，包括客户预约、档案整理及简单仪器操作维护。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，年龄30-55周岁，身体健康，无不良嗜好，热爱中医养生及美业行业。 2、工作经验不限，但有中医、康复、护理等相关专业背景或持有相关职业资格证者优先考虑。 3、具备良好的学习能力与动手能力，愿意从零基础开始系统学习中医理疗技术。 4、服务意识强，沟通耐心，有团队合作精神，能适应汗蒸馆的工作环境及排班制度。 5、品行端正，吃苦耐劳，服从工作安排，有持续提升专业技能的意愿和行动力。

【岗位职责】 1、协助销售团队准备合同、报价单、客户方案等销售文件，确保材料准确规范； 2、负责销售数据录入、整理及报表生成，维护客户信息及销售台账； 3、跟进客户咨询，及时转达销售团队并做好客户档案更新； 4、协调内外部会议，整理会议纪要及后续待办事项； 5、处理部门考勤、报销、物料申领等日常行政事务； 6、完成上级交办的其他销售支持相关工作。 【岗位要求】 1、学历大专及以上，工作经验不限，年龄不限，能熟练操作Office办公软件； 2、工作细致认真，具备基本的数据整理及文档处理能力； 3、有良好的沟通意识，能主动配合团队完成支持工作； 4、能适应酒店行业节奏，具备基础抗压能力。

【岗位职责】 1、按照厨房主管的指令，完成西厨房食材的清洗、切配、分类储存等基础准备工作。 2、负责西餐热菜、冷菜、早餐自助档口的简单出品与补充，确保菜品质量和出餐速度。 3、协助厨师进行食材验收，核对数量、品质，及时处理不合格原料。 4、维护工作区域卫生，按照食品安全标准清洁厨具、设备及操作台面。 5、协助完成厨房设备日常保养，发现故障及时上报。 6、配合团队完成宴会、会议等特殊活动的厨房支援工作。 【岗位要求】 1、学历不限，有厨房帮工或餐饮行业经验者优先。 2、年龄不限，身体健康，能适应酒店厨房作息（含早班、晚班及节假日轮班）。 3、工作认真负责，吃苦耐劳，具备基础刀工和食材处理能力。 4、服从管理，有团队合作意识，能高效沟通执行指令。 5、对西餐烹饪有基础兴趣，愿意学习提升专业技能。

1.为客人和团队成员高效率的提供食物，做到物美价廉，要按照标准食谱制作并且要符合食品卫生 。 2.在厨房运作方面支持副厨师长或厨房主管工作，保证提供高效率的服务。 3.计划和准备执行高质量的食品和摆台在指定的区域和餐厅。 4.严格按照菜谱、标准和摆盘标准。 5.继续保持清洁和卫生依照安全和可靠的程序制定的卫生标准。 6.在酒店运营之中保持FSAA各方面要求。 7.正确操作所有的设备、器具和机器。 8.积极的学习和不断的创新菜肴。 9.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

客房服务员： 岗位职责： 1、负责为住店宾客提供舒适、安全、整洁的住宿环境，保证向宾客提供优质服务； 2、及时核准房差及关注“请勿打扰”房间、客人外宿房间、轻行李等特殊房态，及时上报处理; 3、热情、主动、周到并按标准做好客人的接待工作，尤其是VIP客、长住客; 4、晚上为客人提供开夜床服务，做好物品的派送和记录工作; 6、完成客人委托事宜及其它指定工作; 7、按程序处理客人遗留物品并及时报告前台、负责处理一般投诉并及时上报。 任职要求： 1、50岁以下，身体健康，精力充沛，形象良好; 2、1年以上酒店作经验，熟悉做房流程，有酒店经验者优先; 3、业务素质:热爱酒店服务，具有良好的职业道德和强烈的服务意识，能吃苦耐劳。