【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

1. 客户服务与专业操作  · 热情接待到店客户，提供专业的皮肤/身体咨询与分析。   · 独立并熟练操作基础及仪器类护理项目（如清洁、补水、抗衰、身体SPA等），确保服务流程标准化、效果可视化。   · 严格遵循卫生与消毒规范，为客户提供安全、舒适、私密的护理体验。 2. 销售与客户关系维护   · 基于客户需求，专业、客观地推荐合适的护理项目及家居产品，完成个人销售目标。  · 建立并维护个人客户档案，定期跟踪回访，提升客户满意度与忠诚度。  · 积极开发新客户，并通过优质服务实现老客户转介绍。 3. 门店协作与自我成长 · 协助维护操作间、仪器及产品的整洁与管理。   · 积极参与公司组织的技术培训、新品及项目学习，持续提升专业技能。  · 完成店长安排的其他相关工作，与团队保持良好的协作关系。

护理员岗位职责： 1.生活照料：协助老人完成穿衣、洗漱、进食、如厕等日常起居，保持老人个人卫生及居住环境整洁。​ 2.健康照护：按要求定时测量老人体温、血压等生命体征，观察老人身体和精神状态，发现异常及时上报。​ 3.康复协助：在专业人员指导下，辅助老人进行康复训练、肢体活动，帮助提升身体机能。​ 4.安全守护：全程保障老人活动安全，预防跌倒、走失等意外；协助行动不便老人移动、上下床。​ 5.心理关怀：主动与老人沟通交流，陪伴聊天、参与活动，缓解孤独情绪，给予情感支持。​ 6.记录反馈：认真填写护理记录，如实反馈老人生活、健康情况及需求，配合护理主管工作。 任职要求：男60周岁以下，女55周岁以下，有相关经验优先

PS：工作经验要5-10年，30周岁以上优先 岗位职责： 1、负责养老院内老年人的日常健康监测与护理工作； 2、协助护理人员完成基础医疗操作及紧急情况的应对处理； 3、定期巡查老人生活区域，及时发现并反馈健康异常状况； 4、指导或协助老人进行日常生活活动，保障其安全与舒适； 5、做好护理记录及相关资料的整理归档，确保信息准确完整； 任职要求： 1、具备护理相关专业背景，持有护士执业资格证书； 2、熟悉老年群体生理及心理特点，具有良好的沟通能力； 3、责任心强，富有耐心和爱心，能胜任长期照护工作； 4、具备团队协作意识，能服从工作安排并积极完成各项任务；

岗位职责 负责携程、美团、飞猪、同程等全渠道 OTA 平台产品上架、信息维护及套餐更新；定期核查线上价格、房态库存、优惠政策，保障线上信息准确及时，防范错价、超售风险。 配合传讯部制定线上售卖策略，策划产品打包、组合套餐、限时促销等活动，提升线上曝光与订单转化；持续跟踪竞品价格及营销动态，协助制定调价、控房方案，做好收益优化。 定期汇总分析各 OTA 渠道流量、转化、客单价、GMV 等核心数据，针对数据异常及时复盘，输出分析结论与落地优化方案。 维护 OTA 平台 BD、KAM 对接关系，主动争取平台流量资源、活动扶持政策；配合传讯部完成双十一、暑期、节假日等大促节点的活动提报、对接与上线落地。 实时监控平台评分、用户评价，跟踪差评率；协同售后团队开展差评回复、申诉工作，协助处置线上突发客诉，维护酒店线上口碑。 任职要求 大专及以上学历，电子商务、市场营销、酒店管理等相关专业优先；拥有 1–3 年酒旅 OTA 运营、电商运营相关经验优先。 熟悉主流 OTA 平台后台操作、平台规则、排序逻辑及各类活动玩法；具备基础数据分析能力，熟练使用 Excel，能够依托数据发现业务问题。 具备良好的沟通协调、商务谈判能力，跨部门协作意识强；工作细致严谨、责任心强，目标感突出，能承受大促期间工作压力，学习能力强，对运营指标结果负责。

1、粤菜厨师，同时会些湘菜、赣菜 2、会做大批量团餐优先考虑 3、会煮员工餐、服从意识强、有责任心。 4、年龄在35岁到45岁，愿意尝试新事物的优先考虑

【岗位职责】 1、全面负责宾客服务团队的日常管理工作，监督前台接待、礼宾、宾客关系等岗位的服务流程与标准执行； 2、高效处理宾客投诉、意见及突发事件，及时采取补救措施，确保宾客满意度达到酒店质量目标； 3、统筹协调前厅部与客房、餐饮、工程等部门的联动协作，保障VIP接待、大型团队及重要会议的高质量服务； 4、建立并维护宾客档案体系，跟进常客及VIP宾客的个性化需求，提升宾客忠诚度与口碑； 5、定期巡查酒店公共区域及前厅各岗位运营状况，发现问题当场纠正并记录，持续优化服务流程； 6、组织部门例会、培训及案例分享，提升团队服务意识、业务技能及应急处理能力； 7、关注行业服务动态，收集宾客反馈意见并汇总分析，为管理层提供服务改进建议及方案。 【岗位要求】 1、具备2年以上高星级酒店或同类型酒店宾客服务、前厅管理相关工作经验； 2、熟悉酒店前厅运作流程、宾客投诉处理机制及VIP接待标准； 3、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及现场突发事件处置能力； 4、形象气质佳，亲和力强，服务意识敏锐，能以身作则带动团队； 5、熟练使用酒店前台操作系统（如Opera或同等PMS系统）及常用办公软件； 6、能接受弹性排班及节假日轮值工作安排。

在厨师长管理下，负责砧板班组日常排班、分工、班前会及人员带教，保障零点、宴会切配工作有序开展。 按菜单及标准食谱把控原料切配规格、分量、刀工质量，做好原料预制、腌制，保证出品统一。 参与食材验收，合理备货，做好原料分档利用，管控原料损耗，落实先进先出，定期盘点 严格执行食品安全、生熟分开、色标工具管理，负责砧板区域、冷库、设备工具清洁、保养与归位。 及时同步沽清、缺货信息，对接炒锅、前厅，配合宴会、VIP 接待，跟进菜品问题反馈。 完成厨师长交办的其他工作。 任职要求： 精通中餐刀工、原料处理、分档取料，有酒店中厨 / 宴会砧板经验。 熟悉食品安全操作规范，具备成本管控意识，能有效控制食材损耗。 熟悉宴会及零点备料流程，合理安排班组人力，适应高强度接待。 善于带教员工，责任心强，服从管理，沟通良好。

岗位职责 1.疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。 2.服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3.保证酒店和宾客的生命财产安全。 4.保持好与酒店大门岗位及停车场岗位的联系，方便车辆有序出入停放。 5.加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。 6.能按程序处理一般性纠纷和事故，并及时向上级请示汇报。 岗位要求 1.具有高中以上文化程度。或退伍军人。 2.处理事情要迅速，果断、准确。 3.具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。 4.需有初级消防及以上证书。

【岗位职责】 1、负责员工食堂每日三餐的菜品制作与供应，确保按时出餐，菜品口味稳定、营养搭配合理； 2、根据用餐人数及季节变化，合理制定每周菜单，科学搭配荤素、汤品及主食，控制食材成本； 3、严格执行食品卫生安全标准，做好食材验收、存储、加工及留样工作，确保食品安全零事故； 4、负责厨房设备、灶具、刀具等日常使用与维护保养，发现故障及时报修，杜绝安全隐患； 5、保持厨房及用餐区域整洁卫生，落实每日清洁消毒制度，配合完成相关台账记录； 6、协助厨师主管进行食材采购计划、库存盘点及成本控制，减少浪费，提高食材利用率； 7、如担任厨师主管岗位，需统筹后厨团队排班、分工及培训，监督出品质量，处理突发情况； 8、根据员工反馈持续改进菜品口味与样式，定期推出新菜品，提升员工用餐满意度。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，有食堂、团餐或大锅菜烹饪经验者优先考虑； 2、热爱烹饪工作，熟悉常见家常菜、本地菜或快餐类菜品的制作流程与火候把控； 3、吃苦耐劳，身体健康，能适应早起、轮班及高峰时段快节奏工作，持有有效健康证； 4、具备良好的食品安全意识，熟悉厨房基本卫生规范，能严格执行操作流程； 5、工作认真负责，注重细节，有团队合作精神，服从管理安排，沟通顺畅； 6、应聘厨师主管者需具备一定的后厨组织协调能力或管理经验，能有效带领团队完成出餐任务； 7、品行端正，无不良嗜好，有较强的服务意识和成本节约意识。 【福利待遇】 ※优厚的薪酬待遇(工资补贴与提成或奖金足额按期发放) ※五险一金（公积金12%全国超高比例） ※每周双休 ※带薪年假 ※法假加班费 ※免费超近公寓住宿环境 ※免费美味可口的工作餐 ※生日会&美食节&感谢周&团建出游等丰富多彩的员工活动 ※爱心餐&节日福利等员工关爱 ※卓越人才培训体系 ※洲际集团和酒店双重优质平台职业发展与人才晋升计划 ※员工专属洲际全球酒店优惠房价 【联系方式】 如有意向，可联系18040550097（微信同号）投递简历直约面试。感谢您对景德镇陶溪川英迪格及逸衡酒店的关注！

岗位职责 1、普通话标准，英语流利； 2、熟练操作办公室Office软件； 3、具备良好的组织和沟通能力，抗压能力和适应能力强。 岗位要求 1.认同并实践公司企业文化； 2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力； 3.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具； 4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长； 5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力； 6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

【岗位职责】 1、监督并协调采购员工的工作； 2、更新采购订单的程序并向团队说明,以使所有团队成员知道限制，批准和购买流程； 3、确保有恰当的采购程序，在管理层批准后只有采购部才能下达采购订单； 4、确保根据政策获得的有竞争力的报价、与成本经理和行政总厨定期协作进行市场价格调查、确保定期与其他酒店进行价格对比、确保获得优惠报价、与所有酒店部门和供应商保持良好关系、确保所有不匹配的/未收货的采购定单被审查并定期采取合理行动； 5、拥有对Excel、Word和酒店库存/采购软件有的丰富知识、协助准备月末报告和其他可能需要的特殊报告、确保熟悉并遵循一切当地的或全球的采购协议、必要时对计划书进行分析,并为财务总监提供建议、确保所有月末关账程序的严格遵循且按时完成、协助行政总厨确认食品成本保持最小化；

工作职责： 1. 负责客户电话、线上平台及邮件等多渠道的客房、会议、餐饮等预订受理与确认，准确录入并维护预订系统信息。 2. 协调前台、销售、运营等部门，及时处理预订变更、取消及特殊需求，确保服务衔接顺畅。 3. 核对预订数据准确性，定期生成预订统计报表，协助优化预订流程与客户响应效率。 4. 主动跟进未确认预订及临期预订，开展礼貌性提醒与二次确认，提升预订转化率与客户满意度。 5. 妥善保管客户预订信息，严格遵守信息保密要求，保障客户隐私安全。 任职资格： 1. 大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、商务英语、文秘或相关专业优先。 2. 具备良好的普通话表达能力，语音清晰、语速适中，具备基础英语听说能力，能处理简单英文预订沟通。 3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、Outlook）及酒店管理系统（如OnQ、PEP等）者优先。 4. 具备较强的服务意识、责任心与抗压能力，善于沟通协调，能适应轮班制工作安排。 5. 有酒店前台、客服、预订中心或旅行社等相关岗位实习或工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养。

【岗位职责】 与餐饮总监一起制定餐饮宴会销售计划 协助酒店新产品及服务的开发和推广 协助酒店市场战略的制订。 做计划或做决定时，要考虑外界经济情况 管理财务报告，财务分析、预算，制定部门的定价策略。 确保按照收入和开支预算实现经营目标。 与本部门及其他部配合工作。 预防和处理客人所关心的问题。 与客户谈判，确保满足客人的需要，同时又能够实现酒店的利润。 与客户保持有效的适当地交流，同时表现出专业的形象及工作方式。 对酒店产品及服务要有高度了解，以便更好地向客人推销酒店的服务及设施。 根据酒店的目标和方向，制订合适的行政及沟通规定及程序。 拜访有潜力的客户，发展并保持与客户合作的关系。 遵守酒店酒店的员工守则。 遵守酒店酒店的政策及程序。 坚持不断的对自己的表现进行分析评估 完成上级交给的其他任务。 【岗位要求】 必须具备良好的说读写能力并理解工作中的主要语言 具备良好的读写能力，以便使沟通的过程更方便 需要良好沟通技巧包括口语及书写 最主要的任务是在团队中与其他员工工作中表现为团队的主管，这是最基本的直接管理 对酒店及相应施设具有专业知识 具有公司，旅游中介公司及宴会销售知识 在责任范围内掌握领导才能和所有工作任务的知识 掌握并具有互联网及其它主要电脑软件方面的知识和经验 能够使用销售和前厅部电脑系统 对本地市场及国际市场有基本的了解 至少拥有6年国际连锁酒店的相关工作经验

工作职责： 1. 负责所辖楼层的日常运营与现场管理，统筹安排客房清洁、布草更换、设施巡检及安全巡查等工作； 2. 监督并指导楼层服务员执行标准化服务流程，确保客房服务质量与宾客满意度达标； 3. 协调处理宾客在楼层区域的咨询、投诉及突发需求，及时响应并闭环反馈； 4. 核查客房状态（VC房、OOO房等），动态更新房态信息，保障前台与客房系统数据一致； 5. 管理楼层物资领用与损耗登记，控制低值易耗品合理使用，定期盘点并提交补充申请； 6. 组织开展班组例会与岗位带教，协助完成新员工实操培训及服务标准落地。 任职资格： 1. 具备2年及以上高星级酒店或中高端连锁酒店客房部基层管理经验，有楼层领班或同等岗位实操经历； 2. 熟悉客房服务全流程标准（含清洁程序、布草管理、设备报修、安全规范等），能独立应对现场运营问题； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，可有效激励一线员工并推动服务改进； 4. 形象端正，责任心强，具备较强的服务意识、应变能力及抗压能力。

岗位职责： 1. 负责酒店大堂、走廊、电梯厅、宴会厅、员工通道等区域大理石/瓷砖地面打磨、翻新、晶面抛光、打蜡养护，修复地面划痕、磨损、失光，维持地面光泽度。 2. 熟练操作石材翻新机、单擦机、抛光机、吸水机等专业地面设备，规范配比石材药剂，防止腐蚀地面。 3. 按酒店年度养护计划，定期开展地面深度打磨保养；处理地面顽固污渍、返碱、黑缝等问题。 4. 作业前做好围挡防护，保护周边家具、墙面；完工清理污水、粉尘，恢复场地。 5. 负责设备日常保养、清洁，工具、药剂申领保管，控制耗材用量。 6. 作业严格遵守安全规范，佩戴口罩、护目镜、防滑鞋，注意用电安全；发现地面空鼓、破损等隐患及时上报PA主管。 7. 兼顾酒店地毯清洗、沙发除渍等PA专项工作，配合大型宴会、接待的场地保障，完成上级安排的其他任务。

岗位职责： 1、负责酒店公共区域(大堂、走廊、卫生间、电梯、休息区等)的日常清洁工作安排与统筹，制定并执行日、周、月保洁计划，包括深度清洁、周期性保养等; 2、根据当日客流及现场情况，合理分配保洁员的具体工作任务，确保人力和时间高效利用; 3、指导员工操作专业清洁设备，规范使用药剂，处理顽固污渍及地毯清洗等专项任务； 4、指导员工进行地面石材养护工作，包括打磨、抛光及打蜡，确保地面光泽度与完好性。 5、负责保洁团队的排班、考勤、绩效评估，合理调配人员，确保各岗位不缺岗; 6、组织新员工入职培训及定期技能提升(如清洁剂正确使用、设备规范操作等)，提升团队整体作业水平。负责保洁员日常工作的分配、监督与考核; 7、管控清洁剂、工具、养护材料的领用与库存，按需发放，避免浪费，定期盘点并提报采购计划; 8、定期检查保洁设备(洗地机、打磨机、吸尘器等)的使用与保养情况，发现故障及时报修，确保设备安全运行; 二、任职资格: 1、40-57岁，身体健康，能适应走动巡查和一定体力消耗 2、形象端正，着装整洁，举止得体，具备良好的服务意识和沟通能力; 3、有星级酒店PA主管或领班经验，熟悉各类保洁流程与养护标准，具备统筹安排和现场管理能力; 4、具备较强的人员培训、考核能力，沟通协调能力强，能有效调动团队积极性。 三、薪资待遇: 1、薪资:4000元/月-5000元/月，根据能力面谈; 2、上班时间:10:00一22:00，中间有休息时间，有好几个班次，会排班; 3、精彩福利:包吃住、生日福利、三节福利、团建、年会、人性化福利。

【岗位职责】 1、全面负责酒店在北京区域的销售与市场拓展工作，完成酒店下达的销售指标。 2、重点开拓北京及周边地区的高端商务客户、企业集团、会展公司、旅行社及政府机构等渠道，建立长期稳定的合作关系。 3、密切关注北京区域酒店市场动态、竞争对手情况及行业趋势，定期输出市场分析报告。 4、定期向酒店管理层汇报销售进展、客户反馈及市场变化，及时调整销售策略，确保销售目标的达成。 【岗位要求】 1、具备优秀的商务谈判能力、客户关系管理能力及市场开拓精神，能独立开发并维护大型客户资源。 2、熟悉北京高端酒店市场竞争格局，拥有一定的客户资源或渠道资源者优先考虑。 3、结果导向，自我驱动力强，能适应频繁出差及高压工作节奏，驻京办公。 4、具备酒店销售或相关行业从业背景，并熟悉酒店运营流程。

工作职责： 1. 协助管事部经理统筹餐饮服务全流程管理，包括餐具布草调度、洗涤消毒、仓储配送及成本控制等工作； 2. 负责管事部人员排班、日常督导与绩效反馈，组织岗位技能培训与操作规范落实； 3. 监督执行食品安全、卫生安全及设备操作相关标准，定期开展现场巡检与整改跟进； 4. 管理低值易耗品及固定资产台账，优化物资申领、损耗分析与采购协同流程； 5. 配合餐饮运营部门完成大型活动、宴会等专项保障任务，确保后勤支持及时高效。 任职资格： 1. 具备3年以上高星级酒店或大型连锁餐饮企业管事部（或后勤保障类）一线及带教经验，有同岗位或主管经历者优先； 2. 熟悉餐饮后厨运作流程、洗涤消毒标准、仓储管理规范及食品安全基础要求； 3. 具备较强的现场管理能力、跨部门协作意识和问题解决能力，能适应倒班及阶段性高强度工作安排； 4. 具备基础办公软件操作能力。