岗位职责：1.协助决策层制定餐厅营销战略，并组织执行完整的营销方案；2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标；3.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务；4.制定餐厅推销策略，培训并带领团队做好营销工作，提高餐饮销售收入；5.进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求（资源、公司提供）。岗位要求：1.开朗健谈，形象端正；2.有较好的沟通协调能力、表达能力；良好的分析能力及独立处理事务的能力；3.具备3-5年以上营销管理经验；4.具备良好职业素养，熟练掌握经营成本管控，业绩达成，团队管理等技能，勇于承担责任。薪酬福利：底薪+提成+五险（提供食宿，节日生日福利、年终福利等）

岗位职责： 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 4、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 5、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 6、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 7、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现 8、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 9、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 10、完成上级交给的其他任务。 岗位要求： 1、掌握应用销售及前台的电脑系统。 2、能够掌握和理解市场和竞争，有一定的餐饮包厢、宴会客户资源。 3、良好的人际交往和沟通技巧。 4、独立工作和团队工作的能力。

【任职条件】1.高中以上学历，45岁以下，有餐饮管理、酒店管理8年及以上相关经验；2.具备中高端连锁餐饮或酒店筹建工作经验者优先；3.具有良好的文案能力，策划各种营运活动；4.具有良好的敬业精神和责任心，对财务预算、成本控制具有较强的管理能力；5.具敏锐的市场预测和拓展能力、先进的管理理念及良好的执行能力。【岗位职责】1、认真履行岗位职责，在标准的基础上追求行业领先的卓越管理品质；2、服从公司管理，遵守各项规章制度，严格按规定的工作流程及标准进行管理；3、全面主持门店经营、管理工作，及时、全面完成公司下达的各项任务、目标；4、作为门店业绩目标第一责任人，带领管理团队帮助员工达成个人收入目标，顺带实现公司业绩目标，实现利益共同，创造极致业绩；5、厉行成本节约，健全成本控制，对各种浪费现象及时制止和追责；6、研究顾客需求，督促前厅管理团队提升服务品质，督促后厨管理团队维护、提升出品质量，赢得极致的市场口碑；7、作为门店服务质量管理第一责任人，研究顾客需求，研发行业领先的后勤服务体系，每年进行服务升级，以极致的服务获得市场口碑；8、研究顾客需求，督促餐饮部开发行业领先的养生餐品和特色餐品，督促餐饮部阶段性调整餐品，形成厦门老码头特色餐饮文化，以极致的餐品获得市场口碑；9、培养一支心态积极、技能过硬、服务用心、业绩优秀的服务团队，打造极致的人才竞争优势；10、负责门店建设，打造行业卓越的门店；11、门店4D工作职责执行到位，做好4D日常检查和维护工作；12、完成公司交办的其他工作。薪资＝（基本工资+基础绩效+超额绩效）{加入我们，你将获得更诱人的福利待遇}1.营养员工餐、高品质住宿（空调+洗衣机+热水器+电视机+WIFI）；2.有薪假期，月休4天+法定节假日11天+年假、缴交医社保、商业险；3.各岗位均提供绩效奖金、工龄奖励（半年100元/月，封顶500元/月）；4.节假日加餐、中秋博饼宴、春节联欢晚会、各部门活动拓展、各种旅游。工作地点：福州正大广场

负责餐饮项目营销策划工作；负责微信公众号，官网微博平台及官网内容运营；年度节假日品牌活动策划与落地转化；营销团队搭建； 任职要求： 1、专科以上学历，3年以上高端西餐营销工作经验，有海外留学或工作经验者或有知名餐饮品牌营销经验优先优先；（新闻传媒、市场营销、广告学等专业） 2、对餐饮市场行业信息敏感，具备市场洞察能力； 3、有较强的文字编写能力和策划能力； 4、思维活跃，善于沟通，工作责任感强。 &。公司福利 ：免费工作餐、免费宿舍、交五险一金、商业险、免费培训酒水/咖啡/花艺等，每月生日会、节日下午茶或聚餐、亲子礼物、年终奖、春节红包、春节年品等等；

岗位职责：1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划；2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标；3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品；4、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务；5、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入；6、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求：1、大专及以上文化程度；两年以上同岗位工作经验；2、精通本部门的业务知识，熟练掌握餐厅、宴会的技能及管理技巧；3、熟悉餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展；4、具有餐饮成本核算方面的知识；5、具有较强的组织领导能力和抗压能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

岗位职责： 1、完成项目现场招商运营管理工作； 2、开展租务管理根据商家合同要求按时收取各商户租金； 3、开展市场管理，根据公司统一规范，督促商品品质及商家运营规范（包括：商户的进场、装修、营运、撤场）各类工作； 4、开展经营调研，完成周期性的经营情况分析，对重点商户和经营状况较差的商户进行优化建议； 5、开展客户管理，包括处理客户投诉、意见建议搜集及时作出调整。 6、根据项目规划开展商业物业招商工作(包括：商家的引进，洽谈，签约)；对项目周边商业环境进行基础情况调查、掌握市场动态、扩宽招商渠道有效地开发新客户；负责相应业态及品类的商源收集，完成招商任务指标。   任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业； 2、具有较强突发事件处理能力，善于沟通协调； 3、有2年以上商业综合等招商、营运同等管理工作经验优先。

【任职条件】1、高中以上学历，有餐饮管理、酒店管理5年及以上相关经验；2、掌握熟悉前厅部管理、服务流程和质量标准；3、具有良好的沟通能力、协调能力、应变能力和信息管理能力；4、为人正直，有良好的职业道德和敬业精神，责任心强。5、善于学习餐饮业务、管理知识、服务知识，不断提高业务水平和业务能力；【工作职责】1、认真履行岗位职责，在标准的基础上追求行业领先的卓越管理品质；2、服从上级管理，遵守各项规章制度，严格按规定的工作流程及标准进行管理；3、协助店总带领管理团队帮助员工达成个人收入目标，实现公司业绩目标,实现利益共同，打造自动自发的业绩达成体系，创造极致业绩；4、厉行成本节约，健全成本控制，对各种浪费现象及时制止和追责；5、研究顾客需求，协助店总督促服务升级，赢得极致的市场口碑；6、作为前厅管理、服务质量的第一责任人，研究顾客需求，研发行业领先的后勤服务体系，每年进行服务升级，以极致的服务获得市场口碑；7、研究顾客需求，协助店总督促餐饮部开发行业领先的养生餐品和特色餐品，督促餐饮部阶段性调整餐品，形成手佳特色餐饮文化，以极致的餐品获得市场口碑；8、协助店总培养一支心态积极、技能过硬、服务用心、业绩优秀的技师和后勤团队，打造极致的人才竞争优势；9、协助店总开展门店建设，打造行业卓越的门店；10、门店4D工作职责执行到位，做好4D日常检查和维护工作；11、完成上级交办的其他工作。薪资=（基本工资+基础绩效+超额绩效）{加入我们，你将获得更好的晋升平台}1、晋级：基础级→优秀级+300元；优秀级→卓越级+500元2、晋升：部门经理→门店店助→门店总经理{加入我们，你将获得更诱人的福利待遇}1、营养员工餐、高品质住宿（空调+洗衣机+热水器+电视机+WIFI）、自住房补贴600元/月；2、有薪假期，月休4天+法定节假日11天+年假、缴交医社保、商业险；3、各岗位均提供绩效奖金、工龄奖励（半年100元/月，封顶500元/月）；4、节假日加餐、中秋博饼宴、春节联欢晚会、各部门活动拓展、各种旅游。

【任职条件】1、高中以上学历，有餐饮管理、酒店管理5年及以上相关经验；2、掌握熟悉前厅部管理、服务流程和质量标准；3、具有良好的沟通能力、协调能力、应变能力和信息管理能力；4、为人正直，有良好的职业道德和敬业精神，责任心强。5、善于学习餐饮业务、管理知识、服务知识，不断提高业务水平和业务能力；【工作职责】1、认真履行岗位职责，在标准的基础上追求行业领先的卓越管理品质；2、服从上级管理，遵守各项规章制度，严格按规定的工作流程及标准进行管理；3、协助店总带领管理团队帮助员工达成个人收入目标，实现公司业绩目标,实现利益共同，打造自动自发的业绩达成体系，创造极致业绩；4、厉行成本节约，健全成本控制，对各种浪费现象及时制止和追责；5、研究顾客需求，协助店总督促服务升级，赢得极致的市场口碑；6、作为前厅管理、服务质量的第一责任人，研究顾客需求，研发行业领先的后勤服务体系，每年进行服务升级，以极致的服务获得市场口碑；7、研究顾客需求，协助店总督促餐饮部开发行业领先的养生餐品和特色餐品，督促餐饮部阶段性调整餐品，形成手佳特色餐饮文化，以极致的餐品获得市场口碑；8、协助店总培养一支心态积极、技能过硬、服务用心、业绩优秀的技师和后勤团队，打造极致的人才竞争优势；9、协助店总开展门店建设，打造行业卓越的门店；10、门店4D工作职责执行到位，做好4D日常检查和维护工作；11、完成上级交办的其他工作。薪资=（基本工资+基础绩效+超额绩效）{加入我们，你将获得更好的晋升平台}1、晋级：基础级→优秀级+300元；优秀级→卓越级+500元2、晋升：部门经理→门店店助→门店总经理{加入我们，你将获得更诱人的福利待遇}1、营养员工餐、高品质住宿（空调+洗衣机+热水器+电视机+WIFI）、自住房补贴600元/月；2、有薪假期，月休4天+法定节假日11天+年假、缴交医社保、商业险；3、各岗位均提供绩效奖金、工龄奖励（半年100元/月，封顶500元/月）；4、节假日加餐、中秋博饼宴、春节联欢晚会、各部门活动拓展、各种旅游。

岗位职责1、根据公司要求制定采购的方针、策略、程序文件，经批准后保证贯彻执行。2、根据公司需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商，确定供应关系。3、负责与厂商进行商品定货的主要业务谈判，审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。4、负责组织市场调查研究，及时给公司提供市场信息，指导下属按计划完成丰鲤楼的各类采购任务，并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。5、积极开发货源，不断推荐新产品，扩大货品供货范围及负责定货工作。6、经常检查本部门执行检疫、卫生等法律法规情况，及时处理发现的问题。岗位要求1、具有3年以上酒店餐饮行业各项物品的采购经验。2、对采购程序，采购合同的订立比较精通。3、具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。4、有驾驶证。

岗位职责：1、负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。2、根据各餐厅餐具的盘点情况，负责于采购部门沟通，提出器具购置计划，保证及时补充餐具用具。3、检查和管理各点餐具的使用情况，分析造成损耗的原因，提出降低损耗的建议。4、负责安排管事部员工的工作班次。5、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作，负责厨房区域的环境卫生。6、负责对下属员工的考勤考核工作，督导员工做好安全工作。 岗位要求：1、有较强的责任心,工作认真踏实。2、熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格，懂得餐具用具的分类和保管方法。3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法，熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法，了解它们的维修保养方法。4、具有高中以上的文化程度或同等学历。5、身体健康，精力充沛。

岗位职责：1、向总经理负责，协助总经理监督各分店完成董事会拟定的经营指标和工作任务；2、协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系，广泛听取和收集各方意见，持续改进工作；3、深入各分公司各部门，检查各项工作的开展情况；4、协助总经理对各分公司、各部门的主要管理人员进行考核、评估；5、开展调查研究，分析企业经营管理情况，收集同行业和市场信息，及时向总经理汇报；6、督导各分公司制订月度、季度、年度工作计划、营销方案等，并督导计划的实施。 任职资格：1、男女均可，年龄25--40岁，形象好、气质佳；2、大专以上学历，工商、酒店、行政管理专业优先考虑；3、从事大型集团公司或星级酒店工作3年以上，具有1年以上相关高层管理工作经验；4、具有良好的沟通协调、组织策划、团队建设能力。

【任职条件】1、高中以上学历，有餐饮管理、酒店管理3年及以上相关经验；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟悉的服务技能，3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。【工作职责】1、认真履行岗位职责，在标准的基础上追求行业领先的卓越管理品质；2、服从上级管理，遵守各项规章制度，严格按规定的工作流程及标准进行管理；3、掌握每天的营业目标并及时了解每天的营业状况；4、做好当班现场协调管控，了解设备及物资准备、人员安排、卫生状况、清理质量等情况，确保满足班次营运需求；5、检查现场主管对班次交接下来的工作和设备维修执行情况，抽查各岗位服务员的交接工作，对于当班出现的重点事项不可交接，跟踪直至完成；6、在前厅监督现场工作安排，不断检查当班人员的仪容仪表、礼节礼貌、服务用语、精神面貌、工作氛围，发现不足及时纠正；7、了解主管班次的现场对客服务工作，负责宾客接待工作，及时处理宾客投诉，对宾客提出的合理化建议做好登记，及时汇报上级，做好宾客遗留物品的管理、交接；8、巡视营业场所的安全问题，发现安全隐患及时处理或上报；9、了解并熟悉收银系统，对收银进行监督；10、协助人事做好招聘工作，负责本部门排班及各部门临时假审批及工作安排；11、部门4D工作职责执行到位，做好4D日常检查和维护工作；12、完成上级交办的其他工作。薪资=（基本工资+基础绩效+超额绩效）{加入我们，你将获得更好的晋升平台}1、晋级：基础级→优秀级+300元；优秀级→卓越级+500元2、晋升：部门主管→部门经理→门店店助→门店总经理{加入我们，你将获得更诱人的福利待遇}1、营养员工餐、高品质住宿（空调+洗衣机+热水器+电视机+WIFI）、自住房补贴400元/月；2、有薪假期，月休4天+法定节假日11天+年假、缴交医社保、商业险；3、各岗位均提供绩效奖金、工龄奖励（半年100元/月，封顶500元/月）；4、节假日加餐、中秋博饼宴、春节联欢晚会、各部门活动拓展、各种旅游。

【任职条件】1、年龄在18岁到38岁之间，形象佳；2、有一定的服务意识，主动、积极；3、性格活泼开朗、热情、大方。【工作职责】1、认真履行岗位职责，在标准的基础上追求行业领先的卓越服务品质；2、服从上级管理,遵守各项规章制度,严格按规定的工作流程及标准进行操作；3、检查并协助做区域卫生，负责区域的服务和管理；4、熟悉所有菜品的的涮汤时间、特色介绍、适时向宾客推荐；5、加强巡视工作，勤整理桌面，主动为宾客加茶水，及时协助收台（3分钟/台）；6、负责辖区房间设施设备及客人的财产安全，发现行为异常的人员，立即上报管理人员；7、认真听取宾客意见和建议，及时反馈给上级管理人员并提出相关的建议；8、忠于职守、拾金不昧、及时主动地提醒宾客保管好随身物品，避免宾客物品遗失；9、岗位4D工作职责执行到位，做好4D日常检查和维护工作；10、完成上级交办的其他工作。薪资=（基本工资+基础绩效+超额绩效）{加入我们，你将获得更好的晋升平台}1、晋级：基础级→优秀级+200元；优秀级→卓越级+300元2、晋升：基层员工→部门领班→部门主管→部门经理→门店店助→门店总经理{加入我们，你将获得更诱人的福利待遇}1、营养员工餐、高品质住宿（空调+洗衣机+热水器+电视机+WIFI）、自住房补贴200元/月；2、有薪假期，月休4天+法定节假日11天+年假、缴交医社保、商业险；3、各岗位均提供绩效奖金、工龄奖励（半年100元/月，封顶500元/月）；4、节假日加餐、中秋博饼宴、春节联欢晚会、各部门活动拓展、各种旅游。

【任职条件】1、高中以上学历，有酒店管理、水吧管理、茶饮管理3年及以上相关经验；2、熟悉、掌握水吧台各类酸奶、冰沙、奶茶、、果饮等饮品的制作流程标准3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。【工作职责】1、认真履行岗位职责，在标准的基础上追求行业领先的卓越管理品质；2、服从上级管理，遵守各项规章制度，严格按规定的工作流程及标准进行管理；3、掌握每天的营业目标并及时了解每天的营业状况；4、做好当班现场协调管控，了解设备及物资准备、人员安排、卫生状况、清理质量等情况，确保满足班次营运需求；5、抽查各岗位吧员的交接工作，对于当班出现的重点事项不可交接，跟踪直至完成；6、在前厅监督现场工作安排，不断检查当班人员的仪容仪表、礼节礼貌、服务用语、精神面貌、工作氛围，发现不足及时纠正；7、进行客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；8、检查设备维修执行情况，巡视营业场所的安全问题，发现安全隐患及时处理或上报；9、负责各门店端人员培训、发展等相关人员管理；10、协助人事做好招聘工作，负责本部门排班及各部门临时假审批及工作安排；11、部门4D工作职责执行到位，做好4D日常检查和维护工作；12、完成上级交办的其他工作。薪资=（基本工资+基础绩效+超额绩效）{加入我们，你将获得更好的晋升平台}1、晋级：基础级→优秀级+300元；优秀级→卓越级+500元2、晋升：部门主管→部门经理→门店店助→门店总经理{加入我们，你将获得更诱人的福利待遇}1、营养员工餐、高品质住宿（空调+洗衣机+热水器+电视机+WIFI）、自住房补贴400元/月；2、有薪假期，月休4天+法定节假日11天+年假、缴交医社保、商业险；3、各岗位均提供绩效奖金、工龄奖励（半年100元/月，封顶500元/月）；4、节假日加餐、中秋博饼宴、春节联欢晚会、各部门活动拓展、各种旅游。

【任职条件】1、高中以上学历，有餐饮后厨管理、酒店后厨管理3年及以上相关经验；2、良好的职业道德操守，不收受贿赂，善于激励员工，创造团队合作氛围，提升整体作战能力3、具备扎实的技术能力，精通各种菜品的加工技法，具备正能量影响力，协助厨师长实现高效的管理能力4、清晰本店的经营思路，熟练掌握店内菜品的总体风格、烹饪操作规程5、具备菜品创新的创作能力。6、具有较强的亲和力和协调能力，能够帮助员工提升业务能力，为本店的经营做出贡献7、对突发事件能及时的处理，保证本店的正常运行。8、协助厨师长制定培训计划、整改措施、提升方案，对下属员工进行有效培训。【工作职责】1、负责带领班次各岗位的工作正常运转，确保菜品加工、出品、汤料调制、餐具清洗、保管和回收等工作有序进行。2、带领班中各岗位员工做好餐前、餐中、餐后的准备工作确保菜品及时供应3、遵照食品卫生法的有关规定，加强食品的保鲜和卫生工作，监督检查搞好厨房的环境卫生员工的个人卫生，确保所有食品符合安全健康要求。4、管理维护好设备、厨具、餐具，协助厨师长定期检查厨房设施设备、灶台、换气扇、污水泵等的运转情况和用具使用情况，保持清洁卫生、不损坏、不丢失5、负责班次考勤工作，正确行使表扬或批评，奖励或处罚形式6、监督各班组的用料情况，合理使用原材料、减少浪费、准确掌握原料的库存量，协助厨师长完成每月的盘点工作，做好厨房成本控制。7、正确的指导和激励下属员工独立完成指定的工作，协助厨师长做厨师队伍培训规划和指导，严把技术、质量关、保证菜品质量、随时解决各种疑难技术问题，维护本店的声誉8、对餐厅菜品操作作业过程进行检查、指导，确保菜品数量的正常供应，确保菜品按标准化出9、听取顾客的意见，不断的改进。10、协助厨师长合理地组织、调配人力，充分调动各级人员的积极性，确保快速高效的出品。11、负责班中安全防火工作，每天下班前检查水、电、气各系统，消除隐患和不安全的因素12、门店4D工作职责执行到位，做好4D日常检查和维护工作；薪资=（基本工资+基础绩效+超额绩效）{加入我们，你将获得更好的晋升平台}1、晋级：基础级→优秀级+300元；优秀级→卓越级+500元2、晋升：部门经理→门店店助→门店总经理{加入我们，你将获得更诱人的福利待遇}1、营养员工餐、高品质住宿（空调+洗衣机+热水器+电视机+WIFI）、自住房补贴600元/月；2、有薪假期，月休4天+法定节假日11天+年假、缴交医社保、商业险；3、各岗位均提供绩效奖金、工龄奖励（半年100元/月，封顶500元/月）；4、节假日加餐、中秋博饼宴、春节联欢晚会、各部门活动拓展、各种旅游。

1、辅助楼面主管做好相关服务接待工作； 2、掌握订餐状况，负责所分配区域的各项餐前检查工作； 3、以身作则带领服务员做好现场服务及接待工作，保证提供高水平的服务； 4、熟练掌握门店各种酒水、菜品知识及各项对客设施的操作； 5、负责收集宾客意见并实时向上级反馈，不断提升服务质量； 6、妥当处理工作时发生的问题和客人的投诉，并实时向服务经理汇报； 7、负责带领区域服务员做好餐后的各项收尾及清洁工作； 8、辅助楼面经理做好各项服务标准的完善及督导工作。

1、辅助楼面主管做好相关服务接待工作；2、掌握订餐状况，负责所分配区域的各项餐前检查工作；3、以身作则带领服务员做好现场服务及接待工作，保证提供高水平的服务；4、熟练掌握门店各种酒水、菜品知识及各项对客设施的操作；5、负责收集宾客意见并实时向上级反馈，不断提升服务质量；6、妥当处理工作时发生的问题和客人的投诉，并实时向服务经理汇报；7、负责带领区域服务员做好餐后的各项收尾及清洁工作；8、辅助楼面经理做好各项服务标准的完善及督导工作。

工作内容：       西餐服务等；要求：1、高中以上学历，18-35岁,女身高158CM,男身高170CM以上，五官端正，热情开朗；2、身体健康，吃苦耐劳，具备良好的服务意识、团队精神和沟通能力，责任心强；3、一年以上餐饮工作经验，大专学历或英文口语佳优先；

【任职条件】1、3年以上财务工作经验，会ERP及用友软件的优先；2、财务或会计专业，专科及以上学历；3、具备良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；4、具有高度的责任心和对企业的忠诚度，能独挡一面；5、熟练的office办公软件、财务办公软件的技能；6、有良好的沟通、组织协调能力和承压能力、服务意识强；7、有餐饮行业工作经验者优先；8、无相关工作请勿投谢谢！【工作职责】1、独立完成公司财务全面管理工作；2、负责资金管理；3、负责收入稽核统计及对账工作；4、熟悉成本核算、熟悉财务报表编制、账务处理；4、处理税务问题、税收优惠政策申报、对涉税事宜提供咨询意见等。5、与税务及相关政府部门的沟通协调，建立并维护良好的税企关系。6、做好各种证件的保管及年审年检。薪资=（基本工资+基础绩效+超额绩效）{加入我们，你将获得更好的晋升平台}1.晋级：基础级→优秀级+300元；优秀级→卓越级+500元2.晋升：专员→部门主管→部门经理→部门总监{加入我们，你将获得更诱人的福利待遇}1.营养员工餐、高品质住宿（空调+洗衣机+热水器+电视机+WIFI）；2.有薪假期，月休4天+法定节假日11天+年假、缴交医社保、商业险；3.各岗位均提供绩效奖金、工龄奖励（半年100元/月，封顶500元/月）；4.节假日加餐、中秋博饼宴、春节联欢晚会、各部门活动拓展、各种旅游。

【任职条件】1、专业不限，人力资源或相关专业者优先录用；2、2-3年餐饮服务业人力资源工作经验；3、无经验、不接受6天8小时制请勿投。【工作职责】1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、负责员工考勤审核且制表、工资结算，办理相应的社会保险等；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；8、有组织员工活动相关经验；9、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；10、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。薪资=（基本工资+基础绩效+超额绩效）{加入我们，你将获得更好的晋升平台}1.晋级：基础级→优秀级+300元；优秀级→卓越级+500元2.晋升：专员→部门主管→部门经理→部门总监{加入我们，你将获得更诱人的福利待遇}1.营养员工餐、高品质住宿（空调+洗衣机+热水器+电视机+WIFI）；2.有薪假期，月休4天+法定节假日11天+年假、缴交医社保、商业险；3.各岗位均提供绩效奖金、工龄奖励（半年100元/月，封顶500元/月）；4.节假日加餐、中秋博饼宴、春节联欢晚会、各部门活动拓展、各种旅游。

待遇：8000+绩效，五险一金 岗位职责: 1.熟悉会所运营、宣传、推广等相关事项。 2.参与会所项目规划、可行性分析阶段工作 3.根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划，控制食品、饮品标准规格和要求，正确控制毛利率和成本; 4.组织、指导会所完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况分析。负责实施销售计划，完成销售目标; 5.有效制定公司餐饮项目的整体营销推广方案和活动; 6.制定服务标准程序和操作规程。检查各岗位人员的服务态度、服务流程，保证食品的质量，监督会所做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育; 7.抓好设备、设施维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故，减少维修费用; 8.带领会所团队高效、务实开展经营管理工作。 职位要求: 1.具有一定餐饮统筹能力，具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。 2.热爱餐饮事业，具有执着的敬业精神和高度的责任感; 3.5年以上餐饮连锁经验、有优秀的培训和带领团队的经 验、品牌运作经验; 4.对市场的餐饮消费动态具有敏锐的洞察力，分析力和优 秀的项目组织能力、市场开拓能力，有成功案例者更优； 5.具备严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力。

工作内容：负责餐厅餐品出品等要求：1、35岁以下,初中以上学历；2、身体健康，吃苦耐劳、团队精神和沟通能力，责任心强；3、两年以上西餐后厨工作经验，有任一后厨岗位经验；&。公司福利 ：免费工作餐、免费宿舍、交五险一金、商业险、免费培训酒水/咖啡/花艺等，每月生日会、节日下午茶或聚餐、亲子礼物、年终奖、春节红包、春节年品等等；

工作内容：        西餐服务等； 要求： 1、高中以上学历，18-35岁,女身高158CM,男身高170CM以上，五官端正，热情开朗； 2、身体健康，吃苦耐劳，具备良好的服务意识、团队精神和沟通能力，责任心强； 3、一年以上餐饮工作经验，大专及英文口语佳优先；