1、负责老板一家5口一日三餐的饮食；2、擅长菜系（闽南家常菜），需自主采购食材；3、接受私厨模式。任职资格：1、中技以上学历烹饪相关专业；2、为人踏实、工作认真、细心、有责任心；3、有五星级酒店厨师从业经历者优先，有厨师证或专业资格技能证书者优先4、擅长闽菜，厦漳泉地区菜系为主

1、负责每日高管餐厅食谱安排和搭配，并做好菜品菜肴的沉淀；2、负责餐厅环境卫生的监管和布置，做好团队培训与管理；3、负责餐厅外宾宴请的接待工作；4、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈朝九晚六 双休 五险一金 十三薪

【任职条件】1.高中以上学历，45岁以下，有餐饮管理、酒店管理8年及以上相关经验；2.具备中高端连锁餐饮或酒店筹建工作经验者优先；3.具有良好的文案能力，策划各种营运活动；4.具有良好的敬业精神和责任心，对财务预算、成本控制具有较强的管理能力；5.具敏锐的市场预测和拓展能力、先进的管理理念及良好的执行能力。【岗位职责】1、认真履行岗位职责，在标准的基础上追求行业领先的卓越管理品质；2、服从公司管理，遵守各项规章制度，严格按规定的工作流程及标准进行管理；3、全面主持门店经营、管理工作，及时、全面完成公司下达的各项任务、目标；4、作为门店业绩目标第一责任人，带领管理团队帮助员工达成个人收入目标，顺带实现公司业绩目标，实现利益共同，创造极致业绩；5、厉行成本节约，健全成本控制，对各种浪费现象及时制止和追责；6、研究顾客需求，督促前厅管理团队提升服务品质，督促后厨管理团队维护、提升出品质量，赢得极致的市场口碑；7、作为门店服务质量管理第一责任人，研究顾客需求，研发行业领先的后勤服务体系，每年进行服务升级，以极致的服务获得市场口碑；8、研究顾客需求，督促餐饮部开发行业领先的养生餐品和特色餐品，督促餐饮部阶段性调整餐品，形成厦门老码头特色餐饮文化，以极致的餐品获得市场口碑；9、培养一支心态积极、技能过硬、服务用心、业绩优秀的服务团队，打造极致的人才竞争优势；10、负责门店建设，打造行业卓越的门店；11、门店4D工作职责执行到位，做好4D日常检查和维护工作；12、完成公司交办的其他工作。薪资＝（基本工资+基础绩效+超额绩效）{加入我们，你将获得更诱人的福利待遇}1.营养员工餐、高品质住宿（空调+洗衣机+热水器+电视机+WIFI）；2.有薪假期，月休4天+法定节假日11天+年假、缴交医社保、商业险；3.各岗位均提供绩效奖金、工龄奖励（半年100元/月，封顶500元/月）；4.节假日加餐、中秋博饼宴、春节联欢晚会、各部门活动拓展、各种旅游。工作地点：福州正大广场

1、根据公司经营计划和目标，组织餐厅的日常管理，完成公司下达的任务，贯彻和执行公司的管理制度。 2、负责餐厅货品进、销、存及流转的统筹管理。 3、负责酒庄团队建设和管理工作。 4、负责店内的服务管理等工作。

【任职条件】1、高中以上学历，有餐饮管理、酒店管理5年及以上相关经验；2、掌握熟悉前厅部管理、服务流程和质量标准；3、具有良好的沟通能力、协调能力、应变能力和信息管理能力；4、为人正直，有良好的职业道德和敬业精神，责任心强。5、善于学习餐饮业务、管理知识、服务知识，不断提高业务水平和业务能力；【工作职责】1、认真履行岗位职责，在标准的基础上追求行业领先的卓越管理品质；2、服从上级管理，遵守各项规章制度，严格按规定的工作流程及标准进行管理；3、协助店总带领管理团队帮助员工达成个人收入目标，实现公司业绩目标,实现利益共同，打造自动自发的业绩达成体系，创造极致业绩；4、厉行成本节约，健全成本控制，对各种浪费现象及时制止和追责；5、研究顾客需求，协助店总督促服务升级，赢得极致的市场口碑；6、作为前厅管理、服务质量的第一责任人，研究顾客需求，研发行业领先的后勤服务体系，每年进行服务升级，以极致的服务获得市场口碑；7、研究顾客需求，协助店总督促餐饮部开发行业领先的养生餐品和特色餐品，督促餐饮部阶段性调整餐品，形成手佳特色餐饮文化，以极致的餐品获得市场口碑；8、协助店总培养一支心态积极、技能过硬、服务用心、业绩优秀的技师和后勤团队，打造极致的人才竞争优势；9、协助店总开展门店建设，打造行业卓越的门店；10、门店4D工作职责执行到位，做好4D日常检查和维护工作；11、完成上级交办的其他工作。薪资=（基本工资+基础绩效+超额绩效）{加入我们，你将获得更好的晋升平台}1、晋级：基础级→优秀级+300元；优秀级→卓越级+500元2、晋升：部门经理→门店店助→门店总经理{加入我们，你将获得更诱人的福利待遇}1、营养员工餐、高品质住宿（空调+洗衣机+热水器+电视机+WIFI）、自住房补贴600元/月；2、有薪假期，月休4天+法定节假日11天+年假、缴交医社保、商业险；3、各岗位均提供绩效奖金、工龄奖励（半年100元/月，封顶500元/月）；4、节假日加餐、中秋博饼宴、春节联欢晚会、各部门活动拓展、各种旅游。

【任职条件】1、高中以上学历，有餐饮管理、酒店管理5年及以上相关经验；2、掌握熟悉前厅部管理、服务流程和质量标准；3、具有良好的沟通能力、协调能力、应变能力和信息管理能力；4、为人正直，有良好的职业道德和敬业精神，责任心强。5、善于学习餐饮业务、管理知识、服务知识，不断提高业务水平和业务能力；【工作职责】1、认真履行岗位职责，在标准的基础上追求行业领先的卓越管理品质；2、服从上级管理，遵守各项规章制度，严格按规定的工作流程及标准进行管理；3、协助店总带领管理团队帮助员工达成个人收入目标，实现公司业绩目标,实现利益共同，打造自动自发的业绩达成体系，创造极致业绩；4、厉行成本节约，健全成本控制，对各种浪费现象及时制止和追责；5、研究顾客需求，协助店总督促服务升级，赢得极致的市场口碑；6、作为前厅管理、服务质量的第一责任人，研究顾客需求，研发行业领先的后勤服务体系，每年进行服务升级，以极致的服务获得市场口碑；7、研究顾客需求，协助店总督促餐饮部开发行业领先的养生餐品和特色餐品，督促餐饮部阶段性调整餐品，形成手佳特色餐饮文化，以极致的餐品获得市场口碑；8、协助店总培养一支心态积极、技能过硬、服务用心、业绩优秀的技师和后勤团队，打造极致的人才竞争优势；9、协助店总开展门店建设，打造行业卓越的门店；10、门店4D工作职责执行到位，做好4D日常检查和维护工作；11、完成上级交办的其他工作。薪资=（基本工资+基础绩效+超额绩效）{加入我们，你将获得更好的晋升平台}1、晋级：基础级→优秀级+300元；优秀级→卓越级+500元2、晋升：部门经理→门店店助→门店总经理{加入我们，你将获得更诱人的福利待遇}1、营养员工餐、高品质住宿（空调+洗衣机+热水器+电视机+WIFI）、自住房补贴600元/月；2、有薪假期，月休4天+法定节假日11天+年假、缴交医社保、商业险；3、各岗位均提供绩效奖金、工龄奖励（半年100元/月，封顶500元/月）；4、节假日加餐、中秋博饼宴、春节联欢晚会、各部门活动拓展、各种旅游。

【任职条件】1、高中以上学历，有餐饮管理、酒店管理3年及以上相关经验；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟悉的服务技能，3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。【工作职责】1、认真履行岗位职责，在标准的基础上追求行业领先的卓越管理品质；2、服从上级管理，遵守各项规章制度，严格按规定的工作流程及标准进行管理；3、掌握每天的营业目标并及时了解每天的营业状况；4、做好当班现场协调管控，了解设备及物资准备、人员安排、卫生状况、清理质量等情况，确保满足班次营运需求；5、检查现场主管对班次交接下来的工作和设备维修执行情况，抽查各岗位服务员的交接工作，对于当班出现的重点事项不可交接，跟踪直至完成；6、在前厅监督现场工作安排，不断检查当班人员的仪容仪表、礼节礼貌、服务用语、精神面貌、工作氛围，发现不足及时纠正；7、了解主管班次的现场对客服务工作，负责宾客接待工作，及时处理宾客投诉，对宾客提出的合理化建议做好登记，及时汇报上级，做好宾客遗留物品的管理、交接；8、巡视营业场所的安全问题，发现安全隐患及时处理或上报；9、了解并熟悉收银系统，对收银进行监督；10、协助人事做好招聘工作，负责本部门排班及各部门临时假审批及工作安排；11、部门4D工作职责执行到位，做好4D日常检查和维护工作；12、完成上级交办的其他工作。薪资=（基本工资+基础绩效+超额绩效）{加入我们，你将获得更好的晋升平台}1、晋级：基础级→优秀级+300元；优秀级→卓越级+500元2、晋升：部门主管→部门经理→门店店助→门店总经理{加入我们，你将获得更诱人的福利待遇}1、营养员工餐、高品质住宿（空调+洗衣机+热水器+电视机+WIFI）、自住房补贴400元/月；2、有薪假期，月休4天+法定节假日11天+年假、缴交医社保、商业险；3、各岗位均提供绩效奖金、工龄奖励（半年100元/月，封顶500元/月）；4、节假日加餐、中秋博饼宴、春节联欢晚会、各部门活动拓展、各种旅游。

负责家庭（5-8人）一日三餐，夜宵（偶尔）人勤快，不计较，最好能懂营养搭配，会炒宴会菜优先考虑。能够住家，月休2-4天。工作地点在环岛干道别墅区（国家会计学院对面）

【任职条件】1、年龄在18岁到38岁之间，形象佳；2、有一定的服务意识，主动、积极；3、性格活泼开朗、热情、大方。【工作职责】1、认真履行岗位职责，在标准的基础上追求行业领先的卓越服务品质；2、服从上级管理,遵守各项规章制度,严格按规定的工作流程及标准进行操作；3、检查并协助做区域卫生，负责区域的服务和管理；4、熟悉所有菜品的的涮汤时间、特色介绍、适时向宾客推荐；5、加强巡视工作，勤整理桌面，主动为宾客加茶水，及时协助收台（3分钟/台）；6、负责辖区房间设施设备及客人的财产安全，发现行为异常的人员，立即上报管理人员；7、认真听取宾客意见和建议，及时反馈给上级管理人员并提出相关的建议；8、忠于职守、拾金不昧、及时主动地提醒宾客保管好随身物品，避免宾客物品遗失；9、岗位4D工作职责执行到位，做好4D日常检查和维护工作；10、完成上级交办的其他工作。薪资=（基本工资+基础绩效+超额绩效）{加入我们，你将获得更好的晋升平台}1、晋级：基础级→优秀级+200元；优秀级→卓越级+300元2、晋升：基层员工→部门领班→部门主管→部门经理→门店店助→门店总经理{加入我们，你将获得更诱人的福利待遇}1、营养员工餐、高品质住宿（空调+洗衣机+热水器+电视机+WIFI）、自住房补贴200元/月；2、有薪假期，月休4天+法定节假日11天+年假、缴交医社保、商业险；3、各岗位均提供绩效奖金、工龄奖励（半年100元/月，封顶500元/月）；4、节假日加餐、中秋博饼宴、春节联欢晚会、各部门活动拓展、各种旅游。

【任职条件】1、高中以上学历，有酒店管理、水吧管理、茶饮管理3年及以上相关经验；2、熟悉、掌握水吧台各类酸奶、冰沙、奶茶、、果饮等饮品的制作流程标准3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。【工作职责】1、认真履行岗位职责，在标准的基础上追求行业领先的卓越管理品质；2、服从上级管理，遵守各项规章制度，严格按规定的工作流程及标准进行管理；3、掌握每天的营业目标并及时了解每天的营业状况；4、做好当班现场协调管控，了解设备及物资准备、人员安排、卫生状况、清理质量等情况，确保满足班次营运需求；5、抽查各岗位吧员的交接工作，对于当班出现的重点事项不可交接，跟踪直至完成；6、在前厅监督现场工作安排，不断检查当班人员的仪容仪表、礼节礼貌、服务用语、精神面貌、工作氛围，发现不足及时纠正；7、进行客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；8、检查设备维修执行情况，巡视营业场所的安全问题，发现安全隐患及时处理或上报；9、负责各门店端人员培训、发展等相关人员管理；10、协助人事做好招聘工作，负责本部门排班及各部门临时假审批及工作安排；11、部门4D工作职责执行到位，做好4D日常检查和维护工作；12、完成上级交办的其他工作。薪资=（基本工资+基础绩效+超额绩效）{加入我们，你将获得更好的晋升平台}1、晋级：基础级→优秀级+300元；优秀级→卓越级+500元2、晋升：部门主管→部门经理→门店店助→门店总经理{加入我们，你将获得更诱人的福利待遇}1、营养员工餐、高品质住宿（空调+洗衣机+热水器+电视机+WIFI）、自住房补贴400元/月；2、有薪假期，月休4天+法定节假日11天+年假、缴交医社保、商业险；3、各岗位均提供绩效奖金、工龄奖励（半年100元/月，封顶500元/月）；4、节假日加餐、中秋博饼宴、春节联欢晚会、各部门活动拓展、各种旅游。

【任职条件】 1、高中以上学历，有餐饮后厨管理、酒店后厨管理3年及以上相关经验； 2、良好的职业道德操守，不收受贿赂，善于激励员工，创造团队合作氛围，提升整体作战能力 3、具备扎实的技术能力，精通各种菜品的加工技法，具备正能量影响力，协助厨师长实现高效的管理能力 4、清晰本店的经营思路，熟练掌握店内菜品的总体风格、烹饪操作规程 5、具备菜品创新的创作能力。 6、具有较强的亲和力和协调能力，能够帮助员工提升业务能力，为本店的经营做出贡献 7、对突发事件能及时的处理，保证本店的正常运行。 8、协助厨师长制定培训计划、整改措施、提升方案，对下属员工进行有效培训。 【工作职责】 1、负责带领班次各岗位的工作正常运转，确保菜品加工、出品、汤料调制、餐具清洗、保管和回收等工作有序进行。 2、带领班中各岗位员工做好餐前、餐中、餐后的准备工作确保菜品及时供应 3、遵照食品卫生法的有关规定，加强食品的保鲜和卫生工作，监督检查搞好厨房的环境卫生员工的个人卫生，确保所有食品符合安全健康要求。 4、管理维护好设备、厨具、餐具，协助厨师长定期检查厨房设施设备、灶台、换气扇、污水泵等的运转情况和用具使用情况，保持清洁卫生、不损坏、不丢失 5、负责班次考勤工作，正确行使表扬或批评，奖励或处罚形式 6、监督各班组的用料情况，合理使用原材料、减少浪费、准确掌握原料的库存量，协助厨师长完成每月的盘点工作，做好厨房成本控制。 7、正确的指导和激励下属员工独立完成指定的工作，协助厨师长做厨师队伍培训规划和指导，严把技术、质量关、保证菜品质量、随时解决各种疑难技术问题，维护本店的声誉 8、对餐厅菜品操作作业过程进行检查、指导，确保菜品数量的正常供应，确保菜品按标准化出 9、听取顾客的意见，不断的改进。 10、协助厨师长合理地组织、调配人力，充分调动各级人员的积极性，确保快速高效的出品。 11、负责班中安全防火工作，每天下班前检查水、电、气各系统，消除隐患和不安全的因素 12、门店4D工作职责执行到位，做好4D日常检查和维护工作； 薪资=（基本工资+基础绩效+超额绩效） {加入我们，你将获得更好的晋升平台} 1、晋级：基础级→优秀级+300元；优秀级→卓越级+500元 2、晋升：部门经理→门店店助→门店总经理 {加入我们，你将获得更诱人的福利待遇} 1、营养员工餐、高品质住宿（空调+洗衣机+热水器+电视机+WIFI）、自住房补贴600元/月； 2、有薪假期，月休4天+法定节假日11天+年假、缴交医社保、商业险； 3、各岗位均提供绩效奖金、工龄奖励（半年100元/月，封顶500元/月）； 4、节假日加餐、中秋博饼宴、春节联欢晚会、各部门活动拓展、各种旅游。

【任职条件】1、3年以上财务工作经验，会ERP及用友软件的优先；2、财务或会计专业，专科及以上学历；3、具备良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；4、具有高度的责任心和对企业的忠诚度，能独挡一面；5、熟练的office办公软件、财务办公软件的技能；6、有良好的沟通、组织协调能力和承压能力、服务意识强；7、有餐饮行业工作经验者优先；8、无相关工作请勿投谢谢！【工作职责】1、独立完成公司财务全面管理工作；2、负责资金管理；3、负责收入稽核统计及对账工作；4、熟悉成本核算、熟悉财务报表编制、账务处理；4、处理税务问题、税收优惠政策申报、对涉税事宜提供咨询意见等。5、与税务及相关政府部门的沟通协调，建立并维护良好的税企关系。6、做好各种证件的保管及年审年检。薪资=（基本工资+基础绩效+超额绩效）{加入我们，你将获得更好的晋升平台}1.晋级：基础级→优秀级+300元；优秀级→卓越级+500元2.晋升：专员→部门主管→部门经理→部门总监{加入我们，你将获得更诱人的福利待遇}1.营养员工餐、高品质住宿（空调+洗衣机+热水器+电视机+WIFI）；2.有薪假期，月休4天+法定节假日11天+年假、缴交医社保、商业险；3.各岗位均提供绩效奖金、工龄奖励（半年100元/月，封顶500元/月）；4.节假日加餐、中秋博饼宴、春节联欢晚会、各部门活动拓展、各种旅游。

【任职条件】1、专业不限，人力资源或相关专业者优先录用；2、2-3年餐饮服务业人力资源工作经验；3、无经验、不接受6天8小时制请勿投。【工作职责】1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、负责员工考勤审核且制表、工资结算，办理相应的社会保险等；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；8、有组织员工活动相关经验；9、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；10、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。薪资=（基本工资+基础绩效+超额绩效）{加入我们，你将获得更好的晋升平台}1.晋级：基础级→优秀级+300元；优秀级→卓越级+500元2.晋升：专员→部门主管→部门经理→部门总监{加入我们，你将获得更诱人的福利待遇}1.营养员工餐、高品质住宿（空调+洗衣机+热水器+电视机+WIFI）；2.有薪假期，月休4天+法定节假日11天+年假、缴交医社保、商业险；3.各岗位均提供绩效奖金、工龄奖励（半年100元/月，封顶500元/月）；4.节假日加餐、中秋博饼宴、春节联欢晚会、各部门活动拓展、各种旅游。

1.形象谈吐佳，身体健康，五官端正。2.责任心强，熟知中餐厅各项服务流程，熟悉海鲜等菜品知识，具备一定管理能力。3.酒店或餐饮业同岗位经验两年以上优先。

【任职条件】 1、年龄20-35岁，形象气质好； 2、高中以上文化，175CM以上身高； 3、反应机敏，为人真诚，待人热情，亲和力强； 4、车辆驾龄2年以上。 【工作职责】 1、认真履行泊车部岗位职责，在标准的基础上追求行业领先的卓越服务品质； 2、服从上级管理,遵守各项规章制度,严格按规定的工作流程及标准进行操作； 3、注重仪容仪表,保持良好的对外形象； 4、为宾客提供优质、安全的泊车服务，进入本场的车辆，准确指明停车位，验明车况并做好登记； 5、掌握进出宾客动态，对来访宾客提供咨询引导及登记服务； 6、维护外围的正常秩序,保证门前道路畅通,环境整洁； 7、认真做好巡检工作,确保宾客、员工的人身和财产安全； 8、劝阻、制止无关人员进入营业区域，协助上级处理紧急事务； 9、按时开关户外广告（冬天17:30开-打烊，夏天18:30开-打烊），一楼大堂、楼道的灯光（10:00-打烊），发现损坏及时报修并做好记录； 10、做好灭火器具、报警系统、建筑门窗等安全检查楼，杜绝一切安全隐患。熟练使用防火器械，紧急情况下的人员疏散等应变指挥； 11、岗位4D工作职责执行到位，做好4D日常检查和维护工作； 12、完成上级交办的其他工作。   薪资=（基本工资+基础绩效+超额绩效） {加入我们，你将获得更好的晋升平台} 1、晋级：基础级→优秀级+200元；优秀级→卓越级+300元 2、晋升：基层员工→部门领班→部门主管→部门经理→门店店助→门店总经理 {加入我们，你将获得更诱人的福利待遇} 1、营养员工餐、高品质住宿（空调+洗衣机+热水器+电视机+WIFI）、自住房补贴200元/月； 2、有薪假期，月休4天+法定节假日11天+年假、缴交医社保、商业险； 3、各岗位均提供绩效奖金、工龄奖励（半年100元/月，封顶500元/月）； 4、节假日加餐、中秋博饼宴、春节联欢晚会、各部门活动拓展、各种旅游。

【任职条件】1、高中以上文化程度，年龄18-35，五官端正，身高158以上2、有较强的语言沟通能力，反应灵敏；3、熟练掌握餐厅收银、兑换、记账等业务流程；4、具有独立处理业务的能力；5、坚持原则、廉洁奉公；【工作职责】1、认真履行岗位职责，在标准的基础上追求行业领先的卓越服务品质；2、服从上级管理,遵守各项规章制度,严格按规定的工作流程及标准进行操作；3、始终保持旺盛的服务热情，良好的仪容仪表和礼仪礼节，以优质的服务和良好的形象迎送每一位宾客，根据宾客所需合理安排座位；4、熟练掌握业务知识，熟知各服务项目的收费标准及会员卡折扣；5、及时更新掌握房态，与现场及保洁部及时沟通，提高房间使用率；6、及时与现场对接，了解清桌进展，并告之所需要带的人数；带到已清位置而不是在清位置；7、负责接待和收银区域的卫生清洁，做好总台设施设备的保养维护，确保正常运作，有故障及时排除或报修；8、严格按规定的收款与结算程序操作，认真核查宾客的消费项目与账单是否相符，在收款中做到不错收、不漏收，发现账款不符及时汇报值班经理，不得私自隐瞒或私下补账；9、做好交接班工作，备用金、会员卡、抵用券、账实相符，发现问题或差错及时汇报；10、严格按程序帮客人寄存和刷会员卡，对各种收据、票据、现金及其它贵重物品和行李、遗失物品的认领做好登记保管和整理；11、认真接听内外线电话，耐心回答来电咨询，对宾客各类预定做好详细记录并给予妥善安排；12、熟记常客的姓氏、特征、习惯与电话，使服务更贴切、温馨；13、负责做好营业高峰时的宾客疏导和服务，维持正常的经营环境和秩序；14、泊车高峰期，协助泊车部引导带客，主动到一楼带客15、协助现场管理，追踪异常手牌；16、岗位4D工作职责执行到位，做好4D日常检查和维护工作；17、完成上级交办的其他工作。 薪资=（基本工资+基础绩效+超额绩效）{加入我们，你将获得更好的晋升平台}1、晋级：基础级→优秀级+200元；优秀级→卓越级+300元2、晋升：基层员工→部门领班→部门主管→部门经理→门店店助→门店总经理{加入我们，你将获得更诱人的福利待遇}1、营养员工餐、高品质住宿（空调+洗衣机+热水器+电视机+WIFI）、自住房补贴200元/月；2、有薪假期，月休4天+法定节假日11天+年假、缴交医社保、商业险；3、各岗位均提供绩效奖金、工龄奖励（半年100元/月，封顶500元/月）；4、节假日加餐、中秋博饼宴、春节联欢晚会、各部门活动拓展、各种旅游。

[岗位要求]1.有仓管经验熟练操作电脑；2.要求为人友好和善，工作积极；3.对数据敏感，善于分析，熟练操作Excel、Word、PPT等表格。[薪资待遇]1.上班时间：07:00-16:002.薪资4500-6000元+医社保+年终奖3.月休2天，提供三餐联系电话：15345922188 何总  工作地址：中埔

【任职条件】 1.年龄45岁以下；初中以上学历； 2.吃苦耐劳，勤奋好学，具备团队协作意识； 3.持厨师证或二年相关工作经历优先。 【工作职责】 4、认真履行岗位职责，在标准的基础上追求行业领先的卓越工作品质； 5、服从上级管理,遵守各项规章制度,严格按规定的工作流程及标准进行操作； 6、遵守安全操作规程，正确使用操作工具，合理使用原材料，节约水、电、煤气等资源； 5、检查厨房各类设施设备的运转和清洁情况，发现故障及时报修； 6、严格执行《食品安全法》，每天检查个人、厨具及设备卫生； 7、做好厨房原料及设备用具的盘点工作； 8、虚心听取员工对餐品的意见，保持和提升餐品的质量； 9、岗位4D工作职责执行到位，做好4D日常检查和维护工作； 10、完成上级交办的其他工作。   薪资=（基本工资+基础绩效+超额绩效） {加入我们，你将获得更好的晋升平台} 1、晋级：基础级→优秀级+200元；优秀级→卓越级+300元 2、晋升：基层员工→部门领班→部门主管→部门经理→门店店助→门店总经理 {加入我们，你将获得更诱人的福利待遇} 1、营养员工餐、高品质住宿（空调+洗衣机+热水器+电视机+WIFI）、自住房补贴200元/月； 2、有薪假期，月休4天+法定节假日11天+年假、缴交医社保、商业险； 3、各岗位均提供绩效奖金、工龄奖励（半年100元/月，封顶500元/月）； 4、节假日加餐、中秋博饼宴、春节联欢晚会、各部门活动拓展、各种旅游。

【任职条件】 1、年龄20-35岁，形象气质好； 2、高中以上文化，172cm以上身高； 3、反应机敏，为人真诚，待人热情，亲和力强； 4、车辆驾龄2年以上。 【工作职责】 1、认真履行泊车部岗位职责，在标准的基础上追求行业领先的卓越服务品质； 2、服从上级管理,遵守各项规章制度,严格按规定的工作流程及标准进行操作； 3、注重仪容仪表,保持良好的对外形象； 4、为宾客提供优质、安全的泊车服务，进入本场的车辆，准确指明停车位，验明车况并做好登记； 5、掌握进出宾客动态，对来访宾客提供咨询引导及登记服务； 6、维护外围的正常秩序,保证门前道路畅通,环境整洁； 7、认真做好巡检工作,确保宾客、员工的人身和财产安全； 8、劝阻、制止无关人员进入营业区域，协助上级处理紧急事务； 9、按时开关户外广告（冬天17:30开-打烊，夏天18:30开-打烊），一楼大堂、楼道的灯光（10:00-打烊），发现损坏及时报修并做好记录； 10、做好灭火器具、报警系统、建筑门窗等安全检查楼，杜绝一切安全隐患。熟练使用防火器械，紧急情况下的人员疏散等应变指挥； 11、岗位4D工作职责执行到位，做好4D日常检查和维护工作； 12、完成上级交办的其他工作。 薪资=（基本工资+基础绩效+超额绩效） {加入我们，你将获得更好的晋升平台} 1、晋级：基础级→优秀级+200元；优秀级→卓越级+300元 2、晋升：基层员工→部门领班→部门主管→部门经理→门店店助→门店总经理 {加入我们，你将获得更诱人的福利待遇} 1、营养员工餐、高品质住宿（空调+洗衣机+热水器+电视机+WIFI）、自住房补贴200元/月； 2、有薪假期，月休4天+法定节假日11天+年假、缴交医社保、商业险； 3、各岗位均提供绩效奖金、工龄奖励（半年100元/月，封顶500元/月）； 4、节假日加餐、中秋博饼宴、春节联欢晚会、各部门活动拓展、各种旅游。

【任职条件】1.身体健康，有一定的刀工基础；2.具有责任心，良好的执行能力和沟通能力；3.勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。【工作职责】1、认真履行岗位职责，在标准的基础上追求行业领先的卓越工作品质；2、服从上级管理,遵守各项规章制度,严格按规定的工作流程及标准进行操作；3、根据出品要求，对食品原料进行分工处理和食材改刀的准备工作,保质保量完成切配所需的各项食材；4、掌握冰箱性能、原料存放情况，确保原料新鲜度；5、按实际所需负责当日用量领料备料，检查原料的质量，掌握库存情况，降低原料消耗，合理用料；6、负责工作区域清洁卫生、保持器具卫生、保养冰箱、保养海鲜池等设备，使之处于良好的工作状态；7、适时在厨师长的安排下学习烹饪技能，协助厨师做好出餐工作；8、岗位4D工作职责执行到位，做好4D日常检查和维护工作；9、完成上级交办的其他工作。  薪资=（基本工资+基础绩效+超额绩效）{加入我们，你将获得更好的晋升平台}1、晋级：基础级→优秀级+200元；优秀级→卓越级+300元2、晋升：基层员工→部门领班→部门主管→部门经理→门店店助→门店总经理{加入我们，你将获得更诱人的福利待遇}1、营养员工餐、高品质住宿（空调+洗衣机+热水器+电视机+WIFI）、自住房补贴200元/月；2、有薪假期，月休4天+法定节假日11天+年假、缴交医社保、商业险；3、各岗位均提供绩效奖金、工龄奖励（半年100元/月，封顶500元/月）；4、节假日加餐、中秋博饼宴、春节联欢晚会、各部门活动拓展、各种旅游。

 薪资：转正后4500+满勤100元，综合薪资4500-5000+满勤100元。良好的晋升机制，每满一年有一次考核加薪的机会；一，岗位职责：1，在餐厅经理的领导下，检查落实部门规章制度的执行情况和各项工作的完成情况；2，检查当班服务员的工作着装及个人仪容仪表3，加强现场管理意识，带领员工不断提升餐前准备工作及服务质量，提高顾客满意度；二，任职资格：1.具体餐饮行业1年以上本岗位工作经验，能熟练掌握西餐服务标准及流程2.主动性强，热爱本职，有较强的事业心和责任感，工作认真负责3.掌握一定的菜肴，食品，酒水，烹饪等方面知识；具有熟练的服务技能，能胜任餐厅各种接待服务工作4，身体健康，形象谈吐佳，具备较强的沟通，协调能力

  任职要求：五官端正，身体健康，做事麻利，能吃苦耐劳，品行端正，为人有善  薪资：4000-4500，转正后每满半年有一次考核调薪  晋升空间：服务员~领班~主管~副经理~经理~店长~总监  包吃住，宿舍步行5-8分钟，宿舍内空调，洗衣机，热水器等设备齐全  工作时间：8.5H/天，月休4天，带薪年假5天   季度生日会，中秋博饼，尾牙等不定期团建

岗位职责：1.熟练掌握经营品类价格，准确开列发票账单2.熟悉掌握收银系统的操作方法，熟悉本餐厅收款业务知识和服务规范3.完成当班营业日报，财务报表。任职要求：1.具备良好的服务意识，同岗位经验半年以上2.形象谈吐佳，具备较强的应变能力和数据敏感度3.为人正直，细心，负责

【任职条件】 1、有煲仔饭厨师工作经验； 2、对餐饮行业有热情，吃苦耐劳，能满足煲仔饭烹饪的工作强度； 3、保证煲仔饭的出品速度及品质； 4、熟悉煲仔饭机等厨房设备。 【工作职责】  1、认真履行岗位职责，在标准的基础上追求行业领先的卓越工作品质； 2、服从上级管理,遵守各项规章制度,严格按规定的工作流程及标准进行操作； 3、根据煲仔出品要求，保质保量完成煲仔饭所需的各项食材； 4、掌握冰箱性能、原料存放情况，确保原料新鲜度； 5、按实际所需负责当日用量领料备料，检查原料的质量，掌握库存情况，降低原料消耗，合理用料； 6、负责工作区域清洁卫生、保持器具卫生、保养冰箱等设备，使之处于良好的工作状态； 7、适时在厨师长的安排下学习烹饪技能，协助厨师做好出餐工作； 8、岗位4D工作职责执行到位，做好4D日常检查和维护工作； 9、完成上级交办的其他工作。   薪资=（基本工资+基础绩效+超额绩效） {加入我们，你将获得更好的晋升平台} 1、晋级：基础级→优秀级+200元；优秀级→卓越级+300元 2、晋升：基层员工→部门领班→部门主管→部门经理→门店店助→门店总经理 {加入我们，你将获得更诱人的福利待遇} 1、营养员工餐、高品质住宿（空调+洗衣机+热水器+电视机+WIFI）、自住房补贴200元/月； 2、有薪假期，月休4天+法定节假日11天+年假、缴交医社保、商业险； 3、各岗位均提供绩效奖金、工龄奖励（半年100元/月，封顶500元/月）； 4、节假日加餐、中秋博饼宴、春节联欢晚会、各部门活动拓展、各种旅游。