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    日化厂家 | 50-99人
    发布于 07-03
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责描述: 1、与加盟商共同开展店铺经营分析,寻找经营改善点和业绩提升机会点 2、以提升单店业绩为目标,协助加盟商拟定销售业绩达成的措施并推动执行,达成终端销售目标。 3、准确、及时、全面传达公司各类营销活动要求,帮助加盟商利用各类资源提升单店业绩 4、根据加盟商人力现状及培训需求,协助加盟商组织开展各项培训活动 5、传达公司各项销售政策和管理制度,落实区域市场管理规范相关要求 6、加盟店铺每日业绩数据收集整理与定期分析反馈 7、开展店铺周边竞品调研、区域市场综合调研,与加盟商探讨竞争策略和发展策略,提供可行性建议 8、公司上司的其他工作安排。 任职资格: 1.3~5年化妆品督导经验; 2.培训能力强,参加过大型培训会;
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    【职责内容】 职责描述: 1、与加盟商共同开展店铺经营分析,寻找经营改善点和业绩提升机会点 2、以提升单店业绩为目标,协助加盟商拟定销售业绩达成的措施并推动执行,达成终端销售目标。 3、准确、及时、全面传达公司各类营销活动要求,帮助加盟商利用各类资源提升单店业绩 4、根据加盟商人力现状及培训需求,协助加盟商组织开展各项培训活动 5、传达公司各项销售政策和管理制度,落实区域市场管理规范相关要求 6、加盟店铺每日业绩数据收集整理与定期分析反馈 7、开展店铺周边竞品调研、区域市场综合调研,与加盟商探讨竞争策略和发展策略,提供可行性建议 8、公司上司的其他工作安排。 任职资格: 1.3~5年化妆品督导经验; 2.培训能力强,参加过大型培训会;
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    日化厂家 | 50-99人
    发布于 07-03
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    【职责内容】 职责描述: 1、与加盟商共同开展店铺经营分析,寻找经营改善点和业绩提升机会点 2、以提升单店业绩为目标,协助加盟商拟定销售业绩达成的措施并推动执行,达成终端销售目标。 3、准确、及时、全面传达公司各类营销活动要求,帮助加盟商利用各类资源提升单店业绩 4、根据加盟商人力现状及培训需求,协助加盟商组织开展各项培训活动 5、传达公司各项销售政策和管理制度,落实区域市场管理规范相关要求 6、加盟店铺每日业绩数据收集整理与定期分析反馈 7、开展店铺周边竞品调研、区域市场综合调研,与加盟商探讨竞争策略和发展策略,提供可行性建议 8、公司上司的其他工作安排。 任职资格: 1.3~5年化妆品督导经验; 2.培训能力强,参加过大型培训会;
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    • 五险一金
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    其他景区 | 500-999人
    发布于 10-17
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    工作职责 1. 协助品质部每日按不同时间、不同岗位,对酒店、餐饮、商业、物业、工程等进行全日制巡回督导、检查。 2. 作详细检查记录,发现问题后及时通知所在部门及时解决问题。 3. 将每日检查记录整理汇总后上报部门负责人。 4. 协助品质部将一周质检情况整理、汇总,拟写质量汇报PPT。 任职要求 1、大专以上学历,1年以上工作经验; 2、能独立完成编写PPT,会使用WORD WPS等办公软件。
  • 江西 | 3年以上 | 学历不限

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    日化厂家 | 50-99人
    发布于 07-03
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    【职责内容】 职责描述: 1、与加盟商共同开展店铺经营分析,寻找经营改善点和业绩提升机会点 2、以提升单店业绩为目标,协助加盟商拟定销售业绩达成的措施并推动执行,达成终端销售目标。 3、准确、及时、全面传达公司各类营销活动要求,帮助加盟商利用各类资源提升单店业绩 4、根据加盟商人力现状及培训需求,协助加盟商组织开展各项培训活动 5、传达公司各项销售政策和管理制度,落实区域市场管理规范相关要求 6、加盟店铺每日业绩数据收集整理与定期分析反馈 7、开展店铺周边竞品调研、区域市场综合调研,与加盟商探讨竞争策略和发展策略,提供可行性建议 8、公司上司的其他工作安排。 任职资格: 1.3~5年化妆品督导经验; 2.培训能力强,参加过大型培训会;
  • 内蒙古 | 2年以上 | 学历不限

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    • 投递简历
    【职责内容】 1、与加盟商共同开展店铺经营分析,寻找经营改善点和业绩提升机会点 2、以提升单店业绩为目标,协助加盟商拟定销售业绩达成的措施并推动执行,达成终端销售目标。 3、准确、及时、全面传达公司各类营销活动要求,帮助加盟商利用各类资源提升单店业绩 4、根据加盟商人力现状及培训需求,协助加盟商组织开展各项培训活动 5、传达公司各项销售政策和管理制度,落实区域市场管理规范相关要求 6、加盟店铺每日业绩数据收集整理与定期分析反馈 7、开展店铺周边竞品调研、区域市场综合调研,与加盟商探讨竞争策略和发展策略,提供可行性建议 8、公司上司的其他工作安排。 任职资格: 1.1-3年化妆品督导经验; 2.培训能力强,参加过大型培训会; 3. 能到店独立进行培训,门店运营问题沟通解决; 4. 有责任心,善于接受挑战;
  • 常州 | 经验不限 | 大专

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    房地产综合开发 | 1-49 人
    发布于 09-11
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    岗位职责: 1. 指导会员对健身、康复疗养的评估、训练和检测,完成教练相关工作; 2. 会所泳池的救生安全、卫生、服务标准等相关工作; 3. 会所康体中心区域的日常运营工作,主要区域有:健体中心、室内泳池及室外泳池; 4. 负责康体中心的宾客接待服务工作。 任职要求: 1. 45周岁以内,大专及以上体育专业学校学历,具有国家教练资格证,同时具备救生员证或有能力获取 救生员证; 2年以上同岗位教练、救生员工作经验。
  • 常州 | 3年以上 | 大专

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    • 技能培训
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 15:26
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    • 投递简历
    一.活动策划与执行: 1.策划并设计适合度假村客群(家庭、儿童、成人等)的各类活动,包括文化活动、体育项目、团队建设、户外探险等。 2.根据季节、节假日和市场需求调整活动内容,确保客人始终有新鲜、有趣的体验。 3.与其他部门(如餐饮、客房等)协作,协调跨部门的大型活动,确保无缝执行。 二.客户体验管理: 1.监督活动期间的客户参与和满意度,收集反馈并根据反馈改进活动设计。 2.确保每个活动都为客人提供独特且难忘的体验,提升度假村的口碑和客户忠诚度。 三.活动宣传与推广: 1.与市场营销部门紧密合作,策划活动的宣传方案,吸引更多的度假村客人参与活动。 2.通过社交媒体、网站、宣传册等渠道推广活动,提升度假村品牌影响力。 四.预算管理与成本控制: 1.制定并严格管理活动部门的预算,确保每项活动的成本控制在合理范围内,同时保证高质量的客户体验。 2.优化活动资源的使用,寻找性价比高的活动材料和供应商。 五.安全与合规: 1.确保活动在安全规范的前提下进行,遵守度假村的安全政策,定期检查活动设施,避免潜在风险。 2.制定应急预案,处理活动中的突发情况,确保客人和员工的安全。 六.供应商与合作伙伴管理: 1.建立并维护与外部供应商和合作伙伴的关系,确保活动材料和服务按时交付且质量过硬。 2.拓展与本地社区、企业和文化团体的合作,增加活动的多样性和吸引力。 七.活动团队管理: 1.负责活动团队的组建、培训和日常管理,确保团队具备活动执行的专业能力。 2.激励团队成员,提升他们的服务意识和组织能力,确保活动顺利进行。 八.活动效果评估与改进: 1.定期评估活动的参与情况和效果,分析数据和反馈,改进活动方案。 2.提出新的创意和改进建议,保持活动的新鲜感和吸引力。 九.新活动开发: 1.根据客人的兴趣、市场趋势和竞争对手的活动,开发并推出创新活动。 持续评估并优化现有活动,确保其符合度假村的品牌定位和客户需求。 十.优秀人员薪资可面议。
  • 常州 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 07-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、熟练掌握温泉服务流程; 2、做好上岗前的各项准备工作,确保所在岗位的正常工作; 3、做好接待服务工作; 4、完成上级交办的其他任务。 【岗位要求】 1、熟悉相关技能操作规程及注意事项; 2、良好的沟通能力,快速的学习能力。
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