西安餐饮人力资源专员招聘网_最新西安餐饮人力资源专员招工招聘信息

App

扫码下载最佳东方App

微信

扫码关注最佳东方公众号

客服

暂时没有符合该搜索条件的职位

已为您推荐以下相似职位

相似职位推荐

人事专员

4千-5千

西安 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 领导好
- 节日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
西安国际港务区智选假日酒店

精品酒店 | 1-49 人
发布于 01-07
- 收藏
- 投递简历
1.进行酒店人员编制标准及薪资标准修订/制定，实施并监控酒店人力资源成本的变化； 2.负责酒店招聘，为酒店招募及储备人才； 3.制定并实施各项培训； 4.酒店全体员工考勤、薪资等制作提报； 5.负责组织员工活动，强化团队文化； 6.负责组织员工满意度调查并协调部门就调查结果做出行动方案，并进行落实行动方案并评估效果； 7.负责处理酒店员工相关劳动及社会保障事宜； 8.酒店员工入职，离职，升职，调动等人事流程的办理； 9.酒店人事档案管理； 10.负责对接外包单位相关事宜； 11.负责集团日常通知及事务的上传下达； 12.领导安排的其他事项。
人事

西安 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 分红
- 年终奖
- 旅游
- 健康体检
- 节假日福利
- 提供交通费
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 父母旅游
- 生日礼物
陕西曼颜生物科技有限公司

其他 | 1-49 人
发布于 01-09
- 收藏
- 投递简历
【职责内容】职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、协助承办公司相关法律事务； 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 6、公司经营事务的管理和执行工作； 7、会务安排。职位要求： 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业； 2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、有良好的团队合作精神和服务意识。
人事专员

西安 | 2年以上 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 分红
- 年终奖
- 旅游
- 节假日福利
- 提供交通费
- 公司产品福利
- 岗前培训
萱康国际.

专业线厂家 | 1-49 人
发布于 01-12
- 收藏
- 投递简历
【职责内容】 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验；
人事专员兼社保专员

3千-4千

西安 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 包吃包住
- 五险
- 月休6天
- 带薪年假
- 技能培训
- 节日礼物
- 员工生日礼物
- 人性化管理
西安未央浩枫温德姆酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 2024-12-30
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、计划安排好酒店员工工作餐。 3、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。
人事行政

3千-4.4千

西安 | 1年以上 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 年终奖
- 旅游
- 节假日福利
- 社保
- 提供交通费
- 岗前培训
龙悦国际西安分公司

其他 | 500-999人
发布于 01-08
- 收藏
- 投递简历
【职责内容】 1 公司各部门人员的招聘 2 公司员工的培训、考核、建议 3 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善 4 公司对外事务联系和办理 5 公司员工档案的管理 6负责公司办公用品的采购与管理 7负责公司员工宿舍的管理 8 公司对外的联系与协调
人事行政专员

4千-5千

西安 | 1年以上 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 节假日福利
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 带薪年假
- 高补贴
陕西逸夫美疗科技有限公司

专业线厂家 | 50-99人
发布于 01-12
- 收藏
- 投递简历
工作内容： 1、根据公司部门的需求，制定招聘计划，完成招聘目标； 2、负责新进员工的培训、试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料； 3、负责公司的社保工作； 4、协助上级推行公司各类规章制度编制、修订、宣贯、执行、完善等工作； 5、负责公司办公用品的管理及发放工作； 6、执行上级安排的临时性工作。职位要求： 1、一年以上美业经验； 2、一年以上行政人事工作经验； 3、熟悉人力资源工作流程及日常行政工作流程； 4、熟悉美业招聘渠道，有一定招聘资源者优先。
人力资源部文员

2千-3千

西安 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 年终奖
- 季度奖金
- 节日福利
- 年度旅游
- 包吃包住
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 技能培训
- 节日礼物
西安曲江芙蓉阁酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2024-12-03
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递工作。 2、负责酒店外聘人员办理住宿手续等。 3、负责每月第三方费用审核结算工作； 5、负责招聘网站刷新及简历筛选、人员招聘。 6、部门费用报销及报表整理工作。 7、生日会及其他员工活动的场地布置工作。 8、协助员工宿舍的管理及费用报销【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
人事行政专员

3.5千-5千

西安 | 1年以上 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 星期日休息
- 提供交通费
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 带薪年假
- 年终奖旅游节假日福利
丽莎美容医院

医疗整形/轻医美 | 50-99人
发布于 01-12
- 收藏
- 投递简历
【职责内容】岗位职责： 1、全面负责公司招聘工作，维护招聘渠道，发布招聘信息； 2、办理员工入职、离职、转正、调任等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 4、全面负责公司日常行政工作，费用登记等。 5、完成上级交办的其他事情. 任职资格：? 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先； 2、一年以上人事行政相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、做事认真、执行力强。
文员/实习生

3千-3.8千

宝鸡 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 管理规范
- 技能培训
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 员工生日礼物
- 带薪年假
- 免费食宿
宝鸡如意茵香茂御酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2024-01-22
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1、协助上级完成人力资源管理的相关工作，与用人部门确认岗位需求进行信息发布，初步筛选与甄别，确定岗位意向并邀约候选人，辅助招聘流程、offer发放、办理人员入职等。 2、统计招聘数据，招聘达成情况汇总，并结合部门发展规划做好人才储备。 3、完成上级临时安排的其它工作。岗位要求： 1、专科及以上学历，管理类相关专业优先； 2、熟练使用办公软件，如office、WPS等，有较强的学习能力和工作热情
人事文员

3千-4千

咸阳 | 经验不限 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 人性化管理
- 节日礼物
- 技能培训
- 社会保险
- 月休四天
袁家村•瑞斯丽温泉度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 01-08
- 收藏
- 投递简历
1. 负责管理员工档案。 2. 负责社会保险（养老、医疗、失业、工伤保险）和住房公积金的所有事宜。 3. 保证各项保险的准确缴纳和转移，确保通过年度审核。 4. 认真核对部门考勤, 准确、准时完成每月酒店考勤。 5. 协助人力资源部经理招聘员工，安排填表和面试。 6. 协助办理新员工入店手续。 7. 协助人力资源部经理管理员工卫生间和更衣室。 8. 管理钥匙。 9. 协助人力资源部经理管理员工宿舍。 10. 协助人力资源部经理协同保安部一起定期检查员工更衣柜 11. 此工作职责列表并没有罗列出所有的工作细节，员工需随时完成领导交办的其他工作。
招聘/薪酬专员

5千-6千

北京-东城区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 人性化管理
东方茂（北京）酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2024-10-26
- 收藏
- 投递简历
1.负责酒店基础岗位招聘工作 2.负责酒店员工考勤&社保等工作 3.协助酒店负责人&集团旗下其他酒店人事工作的开展 4.完成招聘板块日常工作材料准备工作 5.完成上级领导交办的其他相关工作岗位要求 1.大专及以上学历，一年以上招聘/薪酬相关工作经验优先考虑 2.熟练使用日常电脑办公软件，工作细心，责任心强 3.性格外向，数字招聘/薪酬工作流程
人力资源部文员

3千-4千

宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 管理规范
- 人性化管理
- 包吃包住
- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 技能培训
- 领导好
- 美女多
- 帅哥多
宁波华侨豪生大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2024-07-18
- 收藏
- 投递简历
1、负责员工入离职、人事变动手续办理工作。 2、维护员工档案信息，及时更新信息表格。 3、负责酒店员工证件管理工作。 4、定期检查员工各类证件期限，并督促其及时办理。 5、领导委派其他工作任务。
人事专员

3.5千-4千

武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 技能培训
- 管理规范
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 人性化管理
- 午餐补贴
- 节日礼物
- 专业培训
武汉米乐斯国际大酒店有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2024-11-21
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1、负责招聘、沟通约聊，简历管理等事宜； 2、负责公司员工入、转、调、离，合同签订等； 3、负责员工人事信息的录入和信息更新，员工档案的管理； 4、负责员工考勤、组织培训、员工活动等工作； 5、负责兼职、全职员工意外险的购买、工资结算；任职要求: 1、大专及以上学历，35岁以下，具有2年以上行政人事相关工作经验者； 2、有责任心，严谨细致，吃苦耐劳，有一定抗压能力； 3、有较好的协调沟通和解决问题的能力；
人事专员

3千-4千

承德 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 人性化管理
- 五险
- 带薪年假
- 员工生日礼物
- 领导好
滦平庄普酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2023-12-29
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1.协助员工入离职、调动手续办理； 2.不定期进行人力资源内部员工调查人员分析； 3.协助人事经理协调统计各部门招聘需求，编制招聘计划； 4.协助员工劳动合同签订及管理工作；协助质检、培训工作； 5.开展各种形式的招聘工作，收集招聘信息，组织人员面试； 6.负责小时工的用工安排和人员沟通； 7.完成部门领导交办的其他工作。岗位要求 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2.良好的沟通协调能力，具有较强责任心，工作认真踏实，较强的团队合作意识。 3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险、员工绩效等政策、法规。 4.熟练掌握办公自动化技能。 5.工作流程熟练可提升为人事主管。
酒店绩效主管

6千-7千

广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 年度旅游
- 包吃包住
- 节日礼物
- 技能培训
- 全勤奖
广州星河湾酒店物业管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 2024-12-06
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、根据公司整体战略与业务模式，完善绩效及奖惩管理体系，优化绩效及奖惩相关制度与工作流程； 2、协助公司完善各部门、各岗位的kpi指标库及对应的定义，范围和计算公式； 3、协助公司完善员工奖励和员工处罚的定义、范围、程度和结果； 4、负责监督、指导公司各部门绩效考核及奖惩工作的实施，对考核和奖惩结果进行全面监控；5、负责对各部门绩效考核工作进行指导，对绩效考核进行实地面谈，落实考核结果的真实性；6、分析绩效考核结果，找到其中存在的问题，并督促改进； 7、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯队，人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据； 8、对员工绩效及员工奖惩的考评结果提出有建设性的建议，为公司重大人事决策提供信息支持。【岗位要求】 1、统招本科或以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 2、从事人力资源工作2年或以上，其中从事集团化酒店绩效管理方向1年或以上优先； 3、具备人力资源管理的专业知识，熟悉国家人事政策和法规，具备快速适应企业发展，且依据企业战略发展并推； 4、熟悉并掌握okr、pbc、kpi、mbo等管理工具，并有过推动运行经验。
人力资源部文员

4千-5千

舟山 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 年底双薪
- 领导好
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
舟山绿城玫瑰园酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2024-12-12
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、计划安排好酒店员工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、办理酒店员工的暂住证、体检证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验者优先。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。
人力资源专员

4千-5千

成都 | 1年以上 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 双休
- 五险一金
- 餐补
- 免费员工宿舍
- 带薪年假
- 节日礼物
- 技能培训
- 岗位晋升
- 年底双薪
成都雅诗阁秦皇服务公寓

服务式公寓 | 50-99人
发布于 2024-12-16
- 收藏
- 投递简历
• Responsible for the day-to-day human resource tasks such as employees' attendance, payroll, welfare supervision. 负责日常人力资源工作任务，诸如员工考勤、工资发放、福利监管； • Responsible for the maintenance and management of CHRIS; 负责管理和维护 CHRIS 系统； • Assist to deal with human resources transaction processing. 协助处理人力资源事务； • Assist to staff training and development; 协助员工培训和发展规划； • Assist to staff recruitment; 协助员工招聘； • Perform other tasks assigned by management. 执行管理层交办的其他工作事宜。
管培生

3千-4千

宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 人性化管理
- 员工生日礼物
- 节日礼物
- 年度旅游
- 带薪年假
宁波四季永逸大饭店有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 2024-12-25
- 收藏
- 投递简历
岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
人力资源专员

3千-4千

襄阳 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 包吃包住
- 带薪年假
- 管理规范
- 领导好
圆通速递襄阳餐厅

团膳 | 100-499人
发布于 01-02
- 收藏
- 投递简历
本科学历，18-30周岁以内，工作内容：招聘人员的邀约、面试、入、转、离、调等相关工作开展，培训工作的开展，领导安排的其它工作等，人力资源专业应届毕业生优先考虑或擅长一线岗位或职能岗位招聘的优先考虑
人力资源主管/文员

4.2千-5.5千

上海 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
- 管理规范
- 技能培训
- 年底双薪
上海张江海科雅乐轩酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 01-06
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。 2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。 3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。【岗位要求】 1、大专及以上学历，熟练应用办公软件。 2、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。 3、良好的英语读写听说能力。