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  • 客服

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  • 文山州 | 10年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 年终奖
    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    薪资标准:基本工资+补贴+季度奖金+季度排名奖金+年度奖金+良好晋升平台  职位描述:  1、 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;  2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为如家培养合格管理人才;  3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;   4、 负责酒店文化和员工队伍建设,提升员工满意度;  5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;  6、 执行如家统一的市场策略;   岗位要求:   1、 大专以上学历,8年以上工作经验;  2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验;   3、 熟悉各地方相关的政策法规;   4、 爱岗敬业,注重工作结果;  5、 诚信,正值,有亲和力;  6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;  7、 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令;  8、工作地点:全国范围,可接受外派。
  • SPA店长

    6千-8千
    文山州 | 1年以上 | 学历不限
    中医/养生/保健 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责SPA门店日常运营管理,包括员工排班、服务流程监督及客户满意度管理 2、制定并执行门店销售计划,完成月度业绩指标,定期分析经营数据并提出改进方案 3、负责技师团队的技术培训与服务质量把控,定期组织专业技能提升培训 4、处理客户投诉及突发事件,维护门店形象与客户关系 5、控制门店运营成本,管理产品库存及耗材采购 6、执行总部制定的营销活动方案,并根据本地市场特点策划促销活动 7、负责新员工招聘、培训及团队建设,营造积极向上的工作氛围 【岗位要求】 1、1年以上美容/SPA行业门店管理经验,熟悉美业服务流程与运营模式 2、具备优秀的团队管理能力,能有效激励10人以上团队 3、熟悉SPA项目产品及仪器操作,了解行业新趋势与技术 4、具有敏锐的市场洞察力,能独立制定并执行营销方案 5、出色的客户服务意识与危机处理能力,能妥善解决各类客诉问题 6、具备基础财务知识,能进行成本核算与业绩数据分析 7、工作责任心强,能适应弹性工作时间安排
  • 文山州 | 经验不限 | 学历不限
    中医/养生/保健 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的面部及身体护理服务,包括但不限于基础护理、特色项目、仪器操作等; 2、根据顾客需求及皮肤状况,制定个性化的护理方案,并做好后续跟踪服务; 3、熟练操作美容仪器设备,确保服务过程安全、专业、高效; 4、维护店内环境卫生及仪器设备的清洁保养,确保符合行业标准; 5、主动向顾客推荐合适的护理产品或项目,协助完成销售目标; 6、定期参加公司组织的技术培训,不断提升专业技能与服务品质; 7、遵守公司规章制度,完成上级安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、对美容行业有浓厚兴趣,愿意长期从事美容服务工作; 2、具备良好的服务意识与沟通能力,能耐心倾听顾客需求; 3、学习能力强,能快速掌握新技术与新项目操作; 4、工作细致认真,有责任心,服从工作安排; 5、持有美容师资格证书者优先。
  • 驻店店长

    3千-4.4千
    文山州 | 2年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 婚假、产假、出国游
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、对本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,对服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  3、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  5、有美容院管理经验者优先。
  • 文山州 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 有经验者 形象好气质佳,爱学习,语言表达能力强,手法专业 优先录取
  • 昆明 | 1年以上 | 大专
    物业管理 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司各类会议、活动的接待服务工作,包括参会人员引导、签到、座位安排及现场秩序维护; 2、负责会议期间茶水、饮品、资料的准备与递送,以及会议设备的操作与基础调试; 3、做好公司大堂、前台及重要区域的迎宾接待工作,主动问候、指引来访客户及访客; 4、掌握当日会议及接待安排,提前检查场地环境、物资配备、设备状态,确保服务到位; 5、协助处理客户咨询、投诉及突发情况,及时上报并配合主管解决; 6、负责会议室、接待区域的日常巡查,保持环境整洁、物品摆放规范; 7、完成上级交办的其他临时性接待及会务保障工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、物业管理、旅游管理等相关专业优先; 2、具有1年以上会议接待、酒店前台、礼仪服务或相关工作经验; 3、五官端正、形象气质佳,身高160cm以上,普通话标准,具备良好的服务意识和亲和力; 4、熟悉商务接待礼仪及会务服务流程,具备较强的沟通协调能力与应变能力; 5、工作细致、责任心强,能够适应轮班及加班安排; 6、熟练使用办公软件(Word、Excel)及基础会议设备操作; 7、持有相关礼仪资格证书或物业人员从业证书者优先考虑。
  • 保洁

    2千-3千
    昆明 | 1年以上 | 初中 | 提供住
    物业管理 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责物业管理区域内公共区域(如大堂、走廊、楼梯、电梯、卫生间等)的日常清洁与维护,确保环境整洁卫生; 2、定期对垃圾桶进行清理、消毒及垃圾袋更换,做好垃圾分类工作;3、按照保洁流程使用清洁设备与工具,正确保管并保养各类清洁用品; 4、对楼层、办公室、会议室等指定区域进行深度清洁(如擦窗、地面打蜡、地毯吸尘等); 5、发现公共设施损坏或异常情况(如漏水、灯具故障等)及时上报,并协助处理; 6、完成上级指派的临时性清洁任务,配合公司重大活动期间的保洁保障工作。 【岗位要求】 1、初中及以上学历,年龄18至50周岁,身体健康,能承受一定体力劳动; 2、具有1年以上保洁或相关物业清洁工作经验,熟悉常规清洁操作流程; 3、工作认真负责,细心耐心,具备良好的服务意识和团队协作精神; 4、掌握基本清洁工具(如拖把、抹布、吸尘器等)的使用方法,了解常见清洁剂的安全使用规范; 5、能根据排班要求按时到岗,适应调休及应急加班安排。
  • 基础推拿

    4千-8千
    昆明 | 经验不限 | 中专 | 提供吃
    康养生活服务 | 1-49 人
    • 电话联系
    • 投递简历
    一、工作内容 1. 负责门店基础养生项目:肩颈腰背推拿、精油芳疗、脊柱舒缓、拔罐刮痧、温灸养护等服务。 2. 按照门店标准流程,完成客户接待、登记、建档、简单身心状态沟通。 3. 配合主理人完成客户舒缓调理、情绪陪伴、日常养护建议。 4. 维护店内卫生、整理床位物料、保持店内整洁舒适。 5. 维护老客户、配合门店日常运营、回访跟进。 二、岗位优势(本店真实特色) 1. 家门口就业:恒大金碧天下本地门店,不用进城、不用晚夜班、离家近、照顾家庭方便。 2. 技术正统、全面实用:主打脊柱养护+芳疗放松+身心舒缓,市场刚需大、越做越值钱。 3. 客户质量高:旅居客户、小区业主居多,素质高、好沟通、复购稳定。 4. 氛围轻松:不洗脑、不强行推销、不高压业绩,靠技术留人、靠服务复购。 5. 可长期深耕:技术成熟后可升级专项调理师、芳疗师、店长储备岗位。 三、任职要求 1. 踏实稳重、爱干净、有服务意识。 2. 有无经验均可,零基础可培养。 3. 性格温和、耐心细心,愿意长期做康养行业。 4. 身体健康、手脚力度均匀、热爱养生、喜欢助人。 四、薪资待遇 1. 项目提成制、多劳多得、透明公正。 2. 手工提成高、复购提成稳定、新客提成丰厚。 3. 门店提供工作午餐。 4. 技术全程免费带教,成熟速度快、上手即可增收。 五、发展空间 1. 零基础 → 学徒实训 → 基础理疗师 → 专项脊柱调理师/芳疗师 2. 可学习:脉诊体质辨识、精油搭配、身心情绪疏导、居家养生方案 3. 长期稳定、技能终身受用,自己和家人都能受益养生知识 六、工作时间 白班养生门店,作息规律,无通宵班、无熬夜班,适合长期稳定干。
  • 理疗师

    4千-8千
    昆明 | 经验不限 | 中专 | 提供吃
    康养生活服务 | 1-49 人
    • 投递简历
    1. 负责门店基础养生项目:肩颈腰背推拿、精油芳疗、脊柱舒缓、拔罐刮痧、温灸养护等服务。 2. 按照门店标准流程,完成客户接待、登记、建档、简单身心状态沟通。 3. 配合主理人完成客户舒缓调理、情绪陪伴、日常养护建议。 4. 维护店内卫生、整理床位物料、保持店内整洁舒适。 5. 维护老客户、配合门店日常运营、回访跟进。
  • 昆明 | 经验不限 | 学历不限
    康养生活服务 | 1-49 人
    • 投递简历
    【太平风口行业|家门口学技术 + 终身受益】恒大金碧天下九禧养生馆诚招养生学徒啦✨ 康养、旅居、养老是未来十年黄金赛道 太平新城、恒大金碧天下以文旅避暑、旅居养老为主 旺季大量外地康养客户,市场需求巨大、稳定持久,行业越做越吃香! ✅家门口稳定就业 不用远行、不用奔波,小区周边上班,兼顾生活与事业 ✅零学费学技术|无拜师费 主理人手把手深耕教学 中式养生 + 中医芳疗 + 肩颈全身舒缓全套热门技术 ✅边学边赚 多劳多得 拓客有提成、实操有手工补贴 学成考核通过直接转正,长期稳定发展 ✅最大福利:学手艺、赚钱、养自己 从事康养行业,不仅掌握终身技术 更能调理自己、家人身体,收获健康与事业双收益
  • 客服顾问

    4千-5千
    昆明 | 1年以上 | 大专 | 提供吃
    康养生活服务 | 1-49 人
    • 投递简历
    一、岗位定位 门店核心运营岗位,负责客户接待、预约管理、档案维护、社群服务、售后回访。 不用做体力手法、不用熬夜、环境轻松、气质型岗位,适合细心、耐心、喜欢与人沟通的女性。 二、主要工作内容 1. 客户接待:到店迎宾、茶水服务、环境引导、体验流程讲解。 2. 预约管理:微信、电话接单排期,合理安排每日技师档期。 3. 客户档案管理:新客登记、老客台账更新、消费记录录入、客户信息维护。 4. 售后回访:体验后回访、关心身体状态、做好客户粘性维护。 5. 社群维护:小区群日常互动、养生知识分享、活动通知、咨询答疑。 6. 物料管理:店内耗材、精油、物料、养生食材盘点整理。 7. 门店辅助运营:简单账务登记、日常卫生监督、门店氛围维护。 三、岗位优势 1. 纯坐班轻松岗,不用做推拿体力活,工作体面、干净优雅。 2. 离家近,恒大小区本地上班,适合宝妈、长期定居太平的居民。 3. 客户素质高:小区业主、旅居康养客户,沟通轻松、无复杂客诉。 4. 不用推销内卷:门店靠技术和口碑留客,氛围温和不高压。 5. 成长空间大:可学习养生知识、情绪沟通、客户经营、门店运营。 四、任职要求 1. 25–45岁,形象干净、性格温和、耐心细致。 2. 会基础手机操作、打字、会打理微信社群。 3. 热爱服务、喜欢养生行业、心态稳定。 4. 做事踏实、负责细心、愿意长期稳定做。 5. 有无经验均可,带薪培训。 五、薪资与福利 1. 基础薪资 + 客户维护提成 + 活动奖励,收入稳定。 2. 工作氛围轻松、团队单纯、无套路、无强制业绩压力。 3. 提供工作午餐,白班正常作息,不熬夜、不通宵。 4. 可免费学习门店所有养生、情绪疗愈、居家养生知识。 六、发展方向 客服顾问 → 资深客户管理 → 门店运营主管 → 店长储备
  • 昆明 | 经验不限 | 中专 | 提供吃
    康养生活服务 | 1-49 人
    • 电话联系
    • 投递简历
    1. 专业操作精油芳香头疗、精油肩颈舒缓、精油腰背放松、全身芳疗舒缓。 2. 根据客户体质、情绪状态,搭配适配精油,做个性化芳香舒缓护理。 3. 配合门店脉诊体质辨证,辅助做情绪放松、睡眠舒缓、压力释放调理。 4. 提供轻柔、治愈、沉浸式芳疗服务,营造安静、放松、疗愈的体验氛围。 5. 客户档案登记、简单身心养护沟通、居家精油使用指导。 6. 维护芳疗间卫生、香氛氛围、精油物料整理。
  • 楼层经理

    5千-7千
    昆明 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 语言培训
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、如需要可向部门经理提出建议,就有关人员及设备问题提出申请。 4、掌握住客情况和房态,抽查客房,检查VIP房间,不定期拜访长住客,探访生病宾客。 5、检查所有公共区域的卫生,并保证干净和工作正常。 6、负责所有房态控制。 7、接受部门经理布置的额外工作,并组织部门主管进行卫生检查,做好检查记录。 8、监督楼面和客房中心的盘点工作;协调洗衣房做好布草的盘点工作。 【岗位要求】 1、有5年以上客房管理工作经验或3年以上同星级酒店客房管理工作经验。 2、熟悉本部门专业知识,熟练使用电脑。 3、身体健康,相貌端正。
  • 大理州 | 5年以上 | 本科
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责 1. 全面负责核桃食品加工工厂的生产运营管理,统筹生产计划制定、流程优化及质量管控,确保产品按时交付且符合食品安全标准。 2. 主导工厂建设或升级项目的规划与实施,涵盖车间布局、设备选型、工艺流程设计等环节,保障工厂运营的高效性与合规性。 3. 优化工厂人员配置与设备管理,推动精益生产等先进管理方法落地,提升生产效率与资源利用率。 4. 建立并完善工厂安全生产、质量追溯等管理制度,确保生产过程符合食品行业法规要求。 任职要求 1. 10年以上制造业管理经验,其中5年以上食品加工行业生产管理经验,熟悉核桃等农产品加工工艺优先。 2. 具备工厂建设或升级项目管理经验,能独立主导车间规划、设备选型等落地工作。 3. 掌握Lean、Six Sigma等先进生产管理方法,具备较强的计划、组织与协调能力。 4. 熟悉食品行业相关法规与质量标准,具备良好的风险管控意识。
  • 大理州 | 3年以上 | 硕士
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    任职资格: 1、统招硕士及以上学历(学信网可查); 2、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 岗位职责: 1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论,协助董事长研究市场发展的方向与策略,包括研究同行业的发展动态、商业模式、市场策略,提出方案或建议供董事长决策参考; 2、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈; 3、参与董事长日常工作的各项事务性工作,负责办理各项准备工作;收集各种事务工作反馈信息,检查落实情况,并及时向董事长汇报; 4、负责收集公司内部各种经营信息和数据,掌握公司经营情况;负责撰写董事长决策相关的各种分析报告; 5、协调管理、统筹运作公司项目顺利推进; 随行:公司在北京、云南、广州、新疆、河南等地均有产业布局,该岗位根据工作需要长期随董事长出行至项目各地。
  • 大理州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
    • 投递简历
    工作内容: 1. 负责客房部的日常运营管理,统筹客房清洁、布草更换、物品补给及设施维护等工作,确保服务质量符合酒店标准; 2. 制定并执行客房清洁流程、检查制度,监督团队工作质量,定期培训员工技能; 3. 处理客户投诉及特殊需求,提升客人入住满意度; 4. 管理客房物资库存,控制成本,优化资源使用效率; 5. 协调前台等部门,保障客房服务高效运转; 6. 负责员工排班、考勤及绩效考核,打造高效、团结的团队氛围; 7. 定期巡查客房区域,确保安全、卫生及设备设施完好; 8. 应对突发事件,及时制定解决方案并执行。 任职要求: 1. 学历:高中及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业优先; 2. 工作经验:3年以上同档次酒店客房工作经验,1年以上同岗位管理经验; 3. 专业技能: - 熟悉客房服务流程及行业标准,具备较强的服务意识和细节把控能力; - 优秀的沟通协调能力,能高效处理客户需求及团队问题; - 具备成本控制意识和数据分析能力; - 熟练使用办公软件(Word/Excel等); 4. 综合素质:责任心强,抗压能力佳,具备良好的领导力和团队凝聚力。
  • 大理州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责 1. 负责连锁酒店品牌的线上全渠道运营策略制定,统筹抖音、小红书、快手等新媒体平台及OTA平台的内容策划与流量转化。 2. 搭建连锁酒店的标准化运营体系,包括服务流程、会员体系与数字化工具应用,支撑品牌的跨区域复制扩张。 3. 主导酒店项目的市场定位与产品策划,结合线上用户数据优化产品设计,提升品牌竞争力。 4. 制定年度线上营销预算与目标,通过数据分析监控渠道效果,驱动营收与会员增长。 5. 协调内外部资源,推动线上线下营销活动的联动执行,提升品牌曝光度与用户粘性。 任职要求 1. 本科及以上学历,酒店管理、市场营销或数字媒体相关专业优先。 2. 拥有3-5年以上连锁酒店品牌运营管理经验,具备新媒体矩阵(抖音/小红书/快手)与OTA平台的全链路操盘经历。 3. 精通连锁酒店的标准化运营体系搭建,熟悉线上流量获取与用户转化逻辑,具备数据驱动的决策能力。 4. 具备优秀的跨部门协作能力与团队管理经验,能有效推动品牌战略落地。 5. 对酒店行业趋势与消费者需求有敏锐洞察力,能快速响应市场变化并调整运营策略。
  • 昆明 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 免费工作餐
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 月休8天
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.确保客房整洁并与酒店标准一致,保养、供需品和环境都保持高品质。 2.对所辖客房区域的每一件客房进行视察,以确保家具、设施和设备按要求得到良好的清洁、修缮、保养、更换和整修。 3.检查所有空房以及有人入住的房间,检查清洁的水准及缺少的客用物品。有任何水准缺欠问题都告知客房服务员并跟进。 4.检查所有客房,重要客人的房间以及重要客人的到达,以及常住客人的房间卫生。 5.确保客房服务员无论何时都进行正确的清洁程序和步骤。 【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 大理州 | 3年以上 | 本科
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责 1. 主导核桃及核桃油的大宗贸易销售全流程管理,制定并落地区域销售策略,确保年度销售目标达成。 2. 深度挖掘并维护核心大宗贸易渠道(如食品加工厂、进出口商、大型经销商),拓展新客户资源,建立长期稳定的合作关系。 3. 负责销售团队的日常管理与绩效管控,通过目标拆解、技能培训提升团队作战能力,推动销售效率优化。 4. 分析市场供需趋势与竞品动态,结合客户需求调整产品销售策略,输出精 准的销售数据报告与预测。 任职要求 1. 本科及以上学历,5年以上农产品或快消品大宗贸易销售经验,熟悉核桃及相关衍生品的市场特性。 2. 具备成熟的大宗贸易渠道资源(如粮油贸易商、食品加工企业等),有独立开发大客户的成功案例。 3. 拥有3年以上销售团队管理经验,能有效制定激励机制并推动团队目标达成。 4. 具备较强的商务谈判能力与风险把控意识,能应对大宗贸易中的复杂场景与突发问题。
  • 大理州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    (一)数字营销及广告推广 1、数字营销策略与广告投放 (1)制定年度数字营销策略与精准广告计划,统筹搜索引擎营销、信息流广告(巨量引擎、腾讯广告、小红书聚光等)、DSP程序化投放,对曝光、点击、转化。 (2)围绕“悦云别院”的院落生活、茶马文化、纳西风情等核心卖点,设计差异化广告创意,持续优化投放人群包与落地页,提升直客预订转化率。 2、社交媒体与内容生态构建 (1)主持酒店官方微信、微博、小红书、抖音、视频号等矩阵的定位、内容规划与运营,打造亲子及康养的强内容IP。 (2)策划并生产高质量的图文笔记、短视频、直播等内容,把控拍摄、剪辑与发布全流程,确保内容富有场景感与情绪价值,拉动自然流量与粉丝增长。 (3)管理KOL/KOC合作资源库,策划达人探店、深度体验种草活动,设定传播KPI并追踪内容带货效果。 3、自有渠道与优化 (1)负责微信、小程序等自有直销平台的内容运营与用户流程优化,提升加载速度、预订便捷度与转化率。 (2)提升官网及内容平台在搜索引擎中的自然排名,对“丽江度假酒店”、“丽江别院”等关键词排名负责。 4、数据监测与效果优化 (1)搭建数字营销数据看板,利用百度统计、Google、平台后台等工具,按周/月输出流量、转化、客源画像分析报告。 (2)基于数据洞察持续迭代素材、出价策略与投放组合,定期进行测试,实现单位获客成本的持续下降。 5、创新数字营销尝试 (1)关注元宇宙、AI生成内容、数字人等前沿趋势,评估与酒店品牌结合的可能性,策划具有话题性的创新传播事件,持续保持品牌数字化领先形象。 (二)OTA渠道运营与管理 1、统筹携程、美团、飞猪、Agoda、Booking等主流OTA平台店铺运营,负责产品上架、价格体系同步、房态监控,确保信息准确与最优展示位。 2、制定并执行OTA渠道促销方案,充分参与平台大促、超级品牌日等活动,争取黄金资源位与流量倾斜。 3、负责OTA点评回复及口碑管理,建立差评预警与客诉闭环机制,将网评分维持在4.8分以上,提升转化率与平台排名。 4、协同收益管理岗,进行竞品价格监测与市场需求分析,动态调整渠道价格与库存策略,实现客房收入最大化。 (三)商务政务市场拓展 1、制定商务政务客户开发计划,重点拓展政府机关、大型企事业单位、商会、行业协会等协议客户,挖掘会议、公务接待、差旅、疗休养等需求。 2、主导商务政务招投标项目,编写定制化服务方案,并跟进合约签订与执行,对商务板块营收目标负责。 3、建立并维护重点客户档案,定期上门拜访与关系维护,策划专属客户答谢活动,提升客户黏性与复订率。 (四)旅行社渠道管理 1、开发与维护全国及区域组团社、地接社、定制游机构、会议服务商,构建稳定的旅行社分销网络。 2、制定年度团队价格体系与操作流程,规范团队预订、接待、结算等环节,防范渠道冲突。 3、定期出访重点客源市场,联合旅行社打造包含酒店体验的丽江深度游线路产品,提升团队间夜产量。 4、监测各旅行社产量与贡献度,定期进行渠道效能评估,优化合作政策,优胜劣汰。 (五)市场分析与预算管控 1、组织开展丽江及竞品度假酒店市场调研,动态追踪竞品动态、消费趋势及客源结构变化,撰写月度分析报告。 2、编制市场营销全年预算,合理分配数字广告、内容制作、渠道佣金、商务拓展等各项费用,严格做好成本管控与投入产出分析。 (六)团队管理与跨部门协同 1、管理指导营销团队成员,设定工作目标与考核标准,组织专业培训,提升团队数字营销与渠道运营能力。 2、与财务、前厅、客房、餐饮等部门紧密联动,确保营销活动、套餐产品的信息通达与现场执行品质。 3、甄选与管理外部数字广告代理、内容制作团队、公关公司等供应商,把控出品质量与服务水准。
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