岗位职责： 1. 为顾客提供推拿、足疗、精油开背spa等专业按摩服务； 2. 服务前沟通需求，调整手法力度； 3. 做好布草一客一换及工具消毒； 4. 维护客户关系，提升复购。 任职要求： 1. 有按摩/SPA经验优先，无经验可培训； 2. 手部有力，仪容整洁； 3. 沟通良好，服务意识强，能吃苦耐劳； 4. 持保健按摩师证优先。 纯正规绿色经营，保底5000，提成50%～80%，多劳多得 --- 顺便给您一点小建议： 这份招聘文案写得很不错，非常实在。特别强调了“纯正规绿色经营”、“无经验可培训”和“保底5000”，这几个词对于打消求职者顾虑、吸引新人非常有帮助。您可以直接把这段文字复制发到本地微信群、朋友圈，或者发到“店长直聘”等平台上。

岗位职责： 1. 为顾客提供推拿、足疗、精油开背spa等专业按摩服务； 2. 服务前沟通需求，调整手法力度； 3. 做好布草一客一换及工具消毒； 4. 维护客户关系，提升复购。 任职要求： 1. 有按摩/SPA经验优先，无经验可培训； 2. 手部有力，仪容整洁； 3. 沟通良好，服务意识强，能吃苦耐劳； 4. 持保健按摩师证优先。 纯正规绿色经营，保底5000，提成50%～80%，多劳多得

1. 为客人提供肩颈、全身等按摩服务，手法熟练、力度适中； 2. 服务前了解客人需求，调整按摩方案； 3. 负责按摩床、毛巾、器具的清洁消毒； 任职要求： · 有按摩经验者优先，无经验可培训，持按摩师证更佳； · 亲和力强，沟通能力好，服务意识佳； · 身体健康，能适应轮班及长时间站立工作，无犯罪记录 薪资待遇： 底薪+提成，保底5000，提成50%～80%，多劳多得

美容师/理疗师/康复师/产后修复师 岗位职责： 为顾客提供皮肤护理、美容美体健康服务； 任职资格： 沟通理解能力强、董基本的手法，有服务意识； 工作时间：9：30—5：30

【岗位职责】 1、严格遵守公司各项规章制度，按照标准服务流程为顾客提供专业、舒适的足疗服务； 2、根据顾客身体状况及需求，灵活运用足底反射区手法，有效缓解顾客疲劳与不适； 3、负责服务区域的卫生清洁与物品整理，确保工具、用品消毒达标，营造整洁安全的服务环境； 4、主动学习足疗专业知识及技术，不断提升手法熟练度与服务水平； 5、关注顾客体验，及时反馈顾客意见与建议，协助维护良好客户关系； 6、配合门店完成日常运营工作，服从排班及岗位调配安排。 【岗位要求】 1、学历、工作经验、年龄均不限，有无基础均可，公司提供系统带薪培训； 2、身体健康，无传染性疾病及重大病史，能适应站立及手部重复性劳作； 3、吃苦耐劳，具备良好的服务意识与职业操守，尊重顾客隐私； 4、普通话沟通流畅，能清晰理解顾客需求并作出合理回应； 5、工作认真细致，有责任心，具备团队协作精神，服从管理安排； 6、对足疗行业有兴趣，愿意长期稳定发展者优先考虑。

【岗位职责】 1、按照公司标准化服务流程，为宾客提供专业、舒适的SPA护理服务，包括但不限于全身按摩、足底反射疗法、身体去角质、淋巴排毒及芳香理疗等项目； 2、根据宾客身体状况及个性化需求，合理推荐并调整护理方案，确保服务体验满意度； 3、负责护理区域的日常卫生清洁与消毒工作，保持工作环境整洁、温馨，严格执行卫生及安全操作规范； 4、正确使用和维护各类SPA仪器、设备及护理产品，控制耗材用量，避免浪费； 5、协助前台及接待人员做好宾客预约、服务项目介绍及疗程后回访工作，及时记录服务反馈； 6、积极参与公司组织的专业技能培训及考核，不断提升手法熟练度与理论水平，掌握行业新型护理技术； 7、遵守公司各项规章制度，维护企业品牌形象，服从排班安排及岗位调配，妥善处理服务过程中的突发状况。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，公司提供系统的岗前培训及带教，欢迎无经验但热爱健康养生行业者加入； 2、年龄不限，身体健康，无传染性疾病及影响正常工作的身体障碍，能适应站立及体力服务的工作节奏； 3、具备良好的服务意识和职业素养，态度亲和，沟通表达清晰，能耐心倾听宾客诉求； 4、工作责任心强，注重细节，有团队协作精神，能配合团队完成日常运营任务； 5、遵守职业道德，保护宾客隐私，不泄露任何服务过程中获取的个人信息； 6、具备较强的学习能力，愿意主动提升手法技能及SPA理论知识，服从标准化管理； 7、有美容、养生、理疗、护理相关经验者优先，持相关职业资格证者优先考虑。

1. 负责酒店会议、宴会、客房及餐饮等产品的市场推广与销售工作，完成所辖业务板块的年度销售目标； 2. 开发并维护本地企业客户、旅行社、会展公司等核心客户资源，建立长期稳定的合作关系； 3. 参与市场调研与竞品分析，协助制定区域营销策略及促销方案，提升酒店市场份额与品牌影响力； 4. 协调前厅部、餐饮部、宴会部等部门，确保销售承诺的服务标准落地执行，提升客户满意度与复购率； 5. 按要求及时、准确录入销售线索及合同信息至CRM系统，定期提交销售分析报告。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、酒店管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备2年及以上高星级酒店或国际品牌酒店销售岗位工作经验，有会议/宴会销售经验者优先； 3. 熟悉酒店运营流程及销售管理体系，具备较强的市场洞察力、客户谈判能力与合同履约意识； 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作精神，能适应阶段性出差与弹性工作安排； 5. 普通话流利，具备基础英语听说读写能力，熟练使用Office办公软件。

工作职责： 作为市场销售总监，您将负责为酒店制定并实施销售和市场营销策略及战术计划，确保这些策略和计划得到有效落实。同时，监督策略和计划的实施效果，以达到市场占有率目标，并确保实现营收和客房销售目标。 员工团队 管理日常事务，计划和分配工作。 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工 培训员工，确保他们按照标准实现酒店的营收目标，并拥有高效工作所需的工具 为团队的发展创造一个良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识 负责酒店的外联事务：宾客、供应商以及其他联系人（如有需要） 与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系，实现创效增收 宾客体验 为宾客提供信息（例如：会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息），提升宾客体验 安排在酒店内举办的会议及业务团队活动，与酒店其他级别部门协调配合，共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务 与有关部门交流所有相关信息，包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求 主导各种营销活动，向宾客追加销售酒店服务、产品及设施 财务回报 达成所有个人/团队销售目标，实现利润 协助制定部门预算，财务计划及酒店的营销计划 制定并执行销售计划，推动客房入住率上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售 审核每月报表和销售预测报告，分析当前和潜在的营销趋势，协调各种活动以增加营收与市场份额，并监督进展，确保业绩达到或优于既定营收计划 制定、开发各种特别活动和销售活动，向潜在客户推广酒店业务。参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动，增加新业务机遇，为酒店提升营销机会 企业责任 与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系，确保酒店经常获得高曝光度 高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素，通过此类信息获得新业务机会 与广告机构、咨询公司和其它供应商合作，扩大广告投资效益，确保广告体现品牌形象 提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉，在媒体采访时担任酒店的形象代表 发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会，与其他部门紧密合作 任职资格： 市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历 4 年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验，需具备直接管理销售团队经验 需要熟知本地业务及业务趋势 能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到较高出租率，获取更高的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年及以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、形象气质佳，具有一定的抗压能力。

一，岗位职责 1.半/全失能老人基础生活照料护理。 2.居家服务照料，居家保洁。 3.陪护，陪诊，康复训练。 4.助行，助浴，助餐，按摩等工作。 二，任职要求 1.持证长期照护师/按摩理疗师双证优先。 2.居家照护老人工作经营1-2年。 3.与老人沟通交流能力强，具有灵活应变能力。 4.有责任心，爱心，孝心、心理素质高。 5.文化程度初中及以上。 6.年龄30-55岁之间，身体健康，劳动力强。 7.尊重家属，热情服务，心理慰籍。 三，薪资待遇 1.月薪3500-4500 2.购买五险+意外险 3.月休四天 4.日常作息时间8-10小时。 5.法定节假日休息。 6.业务提成收入 7.月/季/年度工作能力奖 8.发放福利包

一，岗位职责 1.半/全失能老人基础生活照料护理。 2.居家服务照料，居家保洁。 3.陪护，陪诊，康复训练。 4.助行，助浴，助餐，按摩等工作。 二，任职要求 1.持证长期照护师/按摩理疗师双证优先。 2.居家照护老人工作经营1-2年。 3.与老人沟通交流能力强，具有灵活应变能力。 4.有责任心，爱心，孝心、心理素质高。 5.文化程度初中及以上。 6.年龄30-55岁之间，身体健康，劳动力强。 7.尊重家属，热情服务，心理慰籍。 三，薪资待遇 1.月薪3200-4200 2.购买五险+意外险 3.月休四天 4.日常作息时间8-10小时。 5.法定节假日休息。 6.业务提成收入 7.月/季/年度工作能力奖 8.发放福利包

【岗位职责】 1、全面负责酒店市场营销部的日常运营与管理，制定并执行年度、季度及月度营销计划与预算，确保达成经营目标。 2、深入分析临沧及周边酒店市场动态、竞争对手情况及客源结构，及时调整营销策略，提升酒店市场占有率。 3、统筹线上线下销售渠道，维护并拓展旅行社、企业客户、政府机构及OTA平台等合作资源，建立长期稳定的客户关系网络。 4、主导酒店品牌推广与宣传，策划并组织各类营销活动、主题促销及公关事件，提升酒店在区域内的知名度与美誉度。 5、负责重要客户的接待与商务谈判，监督大客户协议签订与执行，处理重大客户投诉，保障客户满意度与忠诚度。 6、组建并管理营销团队，开展业务培训、绩效考核与激励，提升团队整体专业素质与销售能力。 7、协同客房、餐饮、会议等相关部门，设计打包产品与特色服务方案，推动酒店综合收益提升。 8、定期汇总分析营销数据，撰写经营分析报告，向管理层提供决策依据，持续优化营销投入产出比。 【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力与商业思维，熟悉酒店行业营销模式，有成功策划及执行营销活动的实际经验。 2、拥有较强的客户开发与资源整合能力，在临沧或周边区域有一定客户资源者优先考虑。 3、具备优秀的谈判技巧与沟通协调能力，能有效处理与客户、合作方及内部部门的关系。 4、熟悉新媒体营销工具及OTA平台运营规则，能够灵活运用线上线下结合的方式提升获客效率。 5、具备良好的团队管理能力，能激发团队成员积极性，适应快节奏、多任务的工作环境。 6、具有较强的抗压能力与结果导向意识，对业绩目标负责，能接受灵活工作时间。 7、学历、工作经验不限，但需具备同岗位或相关岗位的实际操盘能力。 8、认同公司企业文化，为人正直诚信，具备良好的职业操守与服务意识。

【岗位职责】 1、全面负责前厅与客房的日常运营管理，统筹协调前台接待、入住登记、退房结账及客房清洁、布草更换、设施维护等工作流程，确保部门高效运转。 2、制定并执行前厅与客房的服务标准、操作规范及质检细则，定期巡查公共区域、客房及后台区域，督导员工落实服务细节，保障对客服务质量与卫生安全达标。 3、负责部门员工的排班考勤、任务分配、技能培训及绩效考核，提升团队服务意识与业务能力，营造积极协作的工作氛围。 4、处理宾客投诉及突发事件，及时跟进解决并反馈结果，收集宾客意见和建议，持续优化服务流程，提升客户满意度与酒店口碑。 5、协同销售、餐饮、工程等部门，做好客房预订、VIP接待、大型团队入住等统筹安排，确保跨部门协作顺畅。 6、控制部门运营成本，合理管控客房消耗品及布草库存，审核物料领用与报损，协助制定并执行节能降耗措施。 7、检查并维护前厅及客房设施设备完好率，及时报修跟踪，配合工程部门完成保养与维修，确保运营安全无隐患。 8、承接前厅商品销售与拓展工作，分解部门任务。 9、完成总经理交办的工作 【岗位要求】 1、具备酒店前厅或客房管理相关工作经验，熟悉酒店运营流程，有同岗位经历者优先。 2、专科以上学历，专业不限，年龄不限，注重实际管理能力与行业经验。 3、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力，能有效带领并激励基层员工。 4、服务意识强，具备处理宾客投诉及突发事件的应变能力，有高度的责任心和职业素养。 5、熟悉酒店客房卫生标准、布草管理及前厅操作系统，能熟练使用基础办公软件。 6、了解酒店行业安全规范及消防常识，具备基础的成本管控意识。

工作职责： 1. 全面负责炒锅区域的日常运营管理，包括人员调度、菜品制作流程监督及出餐效率把控。 2. 制定并执行炒锅操作标准规范，确保所有菜品符合餐厅品质要求和食品安全标准。 3. 管理食材库存与成本控制，优化采购计划，减少浪费并提升资源利用率。 4. 组织炒锅厨师团队的技能培训与绩效评估，提升团队整体专业水平和协作能力。 5. 维护厨房设备安全及卫生环境，及时处理突发问题，保障运营顺畅。 任职资格： 1. 中技（中专/技校/职高）及以上学历，烹饪工艺、食品科学或相关专业毕业。 2. 至少3年中餐厨房实际工作经验，其中1年以上炒锅岗位管理经验，熟悉川菜、粤菜等主流菜系操作。 3. 精通中餐炒锅技术，熟练掌握各类调味料应用及火候控制，具备菜品创新与质量把控能力。 4. 持有中式烹调师中级证书或相关职业资格证书，了解食品安全法规及厨房卫生管理规范。 5. 具备良好的团队领导力和沟通协调能力，能适应快节奏工作环境并承受一定工作压力。

1. 在确定的策略框架内维护媒体关系，对接本地及全国媒体，争取酒店日常及特色活动的媒体报道。 Maintain media relations under the strategy, liaise with local and national media to secure coverage for hotel activities. 2. 撰写新闻稿、宣传文案，配合落地酒店新设施、服务、主题活动的宣传推广工作，执行既定传播计划。 Draft press releases and promotional copies, support promotion for new facilities, services and events, and implement approved communication plans. 3. 协助落实公关活动、广告推广项目执行，跟进活动现场、供应商对接，收集活动素材与传播反馈。 Support execution of PR and advertising campaigns, coordinate with suppliers, follow up on-site activities and collect communication feedback. 4. 监测网络舆情、宾客对外评价，收集竞品营销信息，整理汇总后及时上报总监，不自行对外答复。 Monitor online reviews and public feedback, collect competitor information, compile reports and escalate to the Director without external response authorization. 5. 初审酒店宣传物料、印刷品内容，核对文字与画面，提交上级终审，保证物料符合酒店品牌基础规范。 Conduct preliminary review of promotional and printed materials, check text and visuals, and submit to superior for final approval. 6. 统筹酒店内部快讯、期刊素材收集与排版跟进，完成媒体剪报、公关资料、素材档案的整理归档。 Coordinate content collection for hotel newsletters, manage media clippings, PR materials and resource filing. 7. 安排并指导下属完成剪报、素材整理、资料录入等基础工作，同步工作进度，向上汇报执行中的问题。 Arrange and guide the subordinate to finish basic work including clipping and asset sorting, update progress and report issues to the Director. 8. 配合媒体、合作方、客户接待，拓展日常媒体资源，协助提升酒店曝光量。 Support receptions for media and partners, develop daily media resources and assist in boosting hotel exposure. 任职要求 1. 2年及以上国际联号酒店市场传讯、品牌或数字营销工作经验，奢华酒店经验优先。 Minimum 2 years of working experience in hotel MarCom, branding or digital marketing at international hotel chains; luxury hotel experience is preferred. 2. 熟悉公关活动执行、稿件撰写、物料初审流程，能够按照既定方案独立完成落地执行工作。 Familiar with PR event execution, copywriting and preliminary material review, able to implement projects independently under approved plans. 3. 具备基础文案能力，了解新媒体运营，有市场敏感度，能够收集整理舆情、竞品信息。 Solid basic copywriting skills, understand new media operation, market sensitivity and capable of compiling public opinion and competitor information. 4. 有基础的工作安排、带教能力，细心严谨，执行力强，善于沟通，服从上级工作安排。 Basic ability to arrange and coach junior staff, careful and rigorous, strong execution and communication skills, follow work arrangements.

【岗位职责】 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务，如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等维修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成维修领班安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。 【岗位要求】 1、初中以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。 3、五官端正。 4、身体健康，精力充沛。

1. 独立制定酒店公关、品牌及数字营销年度传播策略与推广计划，参与相关预算规划，对品牌传播效果负责。 Develop annual PR, branding and digital marketing strategies and promotion plans for the hotel, participate in budget planning, and be accountable for brand communication results. 2. 对接雅高亚太区域办公室，同步公关及品牌相关信息，落实集团品牌标准，把控酒店对外品牌形象。 Liaise closely with Accor Asia Pacific office, align PR and brand information, comply with group brand standards and control hotel external brand image. 3. 维护核心媒体及高层合作资源，策划媒体专访、重点活动，争取优质媒体报道，处理重大舆情与品牌危机。 Maintain key media and high-level partner relationships, arrange media interviews and flagship events, secure high-quality coverage, and lead response to major public opinions and brand crises. 4. 终审酒店所有印刷品、宣传物料、对外宣传文案，确保内容、视觉符合集团标准与酒店品牌定位。 Conduct final review of all hotel printed materials and promotional copies to ensure content and visuals comply with group standards and hotel brand positioning. 5. 统筹各类公关活动、品牌推广项目落地，复盘传播数据，持续优化营销与公关传播方式。 Coordinate the implementation of PR and brand promotion events, analyze communication data, and continuously optimize marketing and PR approaches. 6. 跟踪竞品酒店营销动态、市场情报，结合市场变化调整传播思路，向总监提供优化建议。 Monitor competitors’ marketing activities and market intelligence, adjust communication strategies based on market changes and provide recommendations to the Director. 7. 统筹安排下属工作，分配任务、审核下属产出，做好下属工作指导，搭建并维护媒体及公关资源档案。 Organize and assign work to the subordinate, review deliverables, provide guidance, and establish and maintain media and PR resource archives. 8. 对接重要客户、媒体及合作方接待，拓展优质合作资源，持续提升酒店在行业及本地市场的知名度。 Manage receptions for key clients, media and partners, develop high-quality resources, and improve the hotel’s reputation in local and industry market. 任职要求 1. 3年及以上国际联号酒店市场传讯、数字营销相关工作经验，奢华酒店工作经验优先。 Minimum 3 years of working experience in MarCom and digital marketing at international hotel chains; luxury hotel experience is preferred. 2. 具备独立策划公关与数字营销项目能力，熟悉品牌物料终审、舆情危机处置、集团对接流程。 Capable of independently planning PR and digital marketing projects, familiar with material final approval, public opinion crisis handling and group communication procedures. 3. 优秀文案功底、市场敏感度，具备商务谈判、高层资源对接能力，熟悉新媒体运营与传播逻辑。 Excellent copywriting skills and market sensitivity, competent in business negotiation and senior stakeholder communication, familiar with new media operation. 4. 具备团队统筹、工作分配及指导能力，抗压能力强，沟通协调能力良好，结果导向。 Good at team coordination, work allocation and coaching, strong under pressure, excellent communication skill and result-oriented.

工作职责： 1.负责日常西餐热菜厨房的当班运营工作；确保菜品出品质量，口味和摆盘符合酒店标准； 2.针对各种原材料特性及菜品能进行合理搭配，保证出台餐品的口味和质量；制定并执行热菜菜单，根据季节和市场变化调整菜品，确保创新性与竞争力； 3.监督食材的采购，验收及储存，确保原料新鲜，安全且符合成本控制要求； 4.培训并指导厨房员工，提升团队专业技能和工作效率，确保操作规范； 5.协调与其他厨房部门及前厅的沟通，保证出餐效率和顾客满意度； 6.严格执行食品安全与卫生标准，保持食品的新鲜度，生熟食品的存放管控；确保厨房环境整洁，设备维护良好； 7.控制厨房成本，优化工作流程，减少浪费，提升整体运营效益； 8.配合完成每日工作任务，严格遵守厨房的工作安排。 任职资格： 1.具备西餐热菜制作经验，熟悉各类西式烹饪技法及食材特性； 2.能够独立设计菜单并创新菜品，对西餐市场趋势有一定了解； 3.具备良好的团队管理能力，能够有效协调和激励下属； 4.工作细致认真，责任心强，能够承受高强度工作压力； 5.具备食品安全和卫生管理意识，熟悉相关法律法规； 6.有酒店（优先国际联号酒店）或高端餐饮行业工作经验者优先； 7.具备良好的沟通能力和服务意识，能与各部门高效协作。

【岗位职责】 1、负责酒店管事部的日常运营管理，确保餐具、厨具、设备等清洁、消毒及维护工作符合卫生标准 2、制定并执行管事部的工作流程与规范，优化操作程序以提高工作效率 3、监督和管理管事部员工的工作表现，包括排班、培训及绩效考核 4、定期检查清洁设备、化学药剂及耗材的库存，确保物资充足且使用合理 5、协调与其他部门（如餐饮部、厨房）的沟通协作，确保服务流程顺畅 6、处理突发问题，如设备故障或卫生紧急情况，并采取有效措施解决 7、确保管事部工作符合酒店安全、卫生及环保政策要求 【岗位要求】 1、具备较强的团队管理能力，能够有效领导并激励员工 2、熟悉酒店管事部工作流程及清洁消毒标准，有相关经验者优先 3、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理跨部门协作事宜 4、注重细节，责任心强，能够确保工作质量符合高标准 5、具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境 6、愿意接受轮班工作制，包括周末及节假日