太原餐饮人力资源总监招聘网_最新太原餐饮人力资源总监招工招聘信息

人事行政总监

1万-1.5万

运城 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

领导好
节日礼物
岗位晋升
技能培训
包吃包住
人性化管理
帅哥多
美女多

夏县夏都温泉酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 2024-10-25

收藏
投递简历

1、全面负责酒店的培训及质检工作。 2、根据酒店经营管理和发展需要，负责拟定员工的培训规划、年度计划以及培训的各项管理制度。 3、建立并完善酒店、部门、班组三级培训体系。 4、根据员工培训的需要，制订培训大纲，设计各种培训项目。做好培训师的聘用、教材的选用以及场地的落实等教学准备工作。 5、负责收集各种资料，建立和健全培训档案库，为考核、评估、选拔各类人员当好参谋。 6、负责对各部门举办培训活动的实施监督和控制，协助和配合酒店各部门开展各项培训活动。 7、负责酒店员工的培训、评估、考核、发证等组织管理工作。 8、负责酒店有关外派培训和外单位委托培训、考核的有关组织和管理工作。 9、负责拟订酒店年度培训经费预算，严格控制培训经费，并做好培训设备器具的保管和维修保养工作。 10、负责组织员工入店后的培训工作。 11、做好由酒店出资给予员工有偿培训的《培训协议》签署、落实、跟进等工作。 12、加强酒店培训网络的沟通，充分发挥兼职培训员的积极性，做好追踪培训和教学评估工作。 13、不断提高培训网络中兼职培训人员的自身素质，做好培训员的培训工作。 14、完成上级领导指派的其他工作。

人力行政总监

1万-1.5万

吕梁 | 5年以上 | 本科

微信扫一扫

可随时随地查看职位

技能培训
岗位晋升
管理规范
包吃包住
节假日福利
四险一金

鹏飞国宾酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 2024-11-13

收藏
投递简历

【岗位职责】 1、负责人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。 2、在招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

人力资源经理

6千-1万

大同 | 3年以上 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位

大同假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 01-02

收藏
投递简历

岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验X年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

人力行政总监

1万-1.5万

临沂 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
带薪年假
午餐补贴
包吃包住
人性化管理

临沂春晖祥康健康服务有限公司松山温泉度假酒店分公司

精品酒店 | 100-499人

发布于 2024-11-07

收藏
投递简历

岗位职责： 1、招聘和管理酒店员工：负责制定和实施招聘计划，确保酒店人力资源的有效性和多样性。管理和指导员工，确保员工在酒店内的就业安全和福利。制定和更新酒店人事政策：负责制定和更新酒店人事政策，确保酒店的员工管理和绩效评估符合法规要求。 2、协调和管理酒店部门的人事需求：负责协调和管理酒店各个部门的用人需求，包括行政管理、餐饮服务、酒店服务和酒店销售等。 3、监督和管理酒店的人事记录：负责监督和管理酒店员工的人事记录，包括入职、离职、绩效评估等方面。 4、执行酒店的人事预算：负责执行酒店的人事预算，包括招聘费用、薪资福利费用等。 5、确保酒店的人力资源管理的有效性和合规性：负责确保酒店的人力资源管理的有效性和合规性，包括遵守相关法规和政策，确保员工的权利和利益得到保护。职位要求： 1、有一定的酒店或人力行政管理经验； 2、具备良好的沟通和领导技能，有能力管理和指导员工； 3、具备熟练的人事政策制定和更新技能； 4、具备适应快节奏的工作能力，能够有效地协调和管理多个部门的人事需求；

人事总监（深圳）

1万-1.5万

深圳 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位

分红
年终奖
购买商业险
节假日福利
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
星期日休息

广东巨爱巨美生物科技集团有限公司

100-499人

发布于 2024-10-11

收藏
投递简历

【职责内容】职责说明： 1、根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策； 2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系； 3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施； 4、优化公司管理流程以达成公司整体目标； 5、制定人力资源年度预算及预算的有效控制。职位要求： 1、大学专科毕业，5年以上化妆品专业线知名企业同等工作经历，精通人力资源六大模块实操； 2、具有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的理论知识与实践经验； 3、熟悉行业招聘渠道，具备培训经验，熟悉绩效考核和企业文化建设； 4、优异的沟通协调能力，亲和力强。

人力总-厦门

2.5万-3.5万

厦门 | 10年以上 | 本科

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
带薪年假
管理规范
午餐补贴
人性化管理
技能培训
岗位晋升

福建世邦泰和物业管理有限公司

物业管理 | 2000人以上

发布于 2024-11-21

收藏
投递简历

1. 负责公司的企业文化建设和推广； 2. 负责公司组织架构及管理体系、管理制度的建立和优化； 3. 根据公司的发展战略，进行人力资源规划，明确人力资源的目标和方案，统筹人力各模块工作； 4. 负责公司的行政管理工作，指导公司外联活动的组织和实施，创造并保持良好的内外办公环境； 5. 负责公司的标准化建设与流程管理，保障公司管理的制度化、程序化和简洁化； 6. 负责公司办公信息化建设，为公司的办公和管理提供信息技术支持； 7. 指导、监督和检查各区域公司开展行政人力资源管理相关工作。岗位要求： 1.掌握企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业知识； 2.本科及以上学历，有物业/酒店行业经验者优先； 3.熟悉人力资源管理相关政策、法律法规； 4.精通公司的管理体系、制度及流程、人力资源建设； 5.具备敏锐的洞察力，具有良好的沟通、组织协调能力、分析判断力和推进能力。

酒管中心人力资源总监

1.8万-2.5万

秦皇岛 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
包吃包住

秦皇岛阿那亚酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 2024-11-21

收藏
投递简历

此岗位base北戴河，不能接受，勿扰！！！！岗位职责： 1、根据集团整体战略，统筹规划酒管中心的人力资源战略，制定人力资源中长期发展规划，构建和完善适应酒管中心需要的人力资源管理体系，不断提升人力资源管理标准；对下属项目公司酒店业态实施垂直管控； 2、负责统筹管理好项目公司酒店的人力资源招聘、绩效、培训等六大模块规划性及事务性工作，制定年度人事工作计划、确保人事各模块工作有序开展； 3、负责构建和完善各项人事管理体系包括绩效管理制度、薪酬福利体系和制度、培训体系与管理制度等，监督执行各项管理制度的实施； 4、迅速招聘、选拔和储备人才，主动了解整个行业市场动态和优秀人才动向，根据人才战略及部署定向挖掘人才，做好团队阶梯建设管理工作； 5、负责酒店中心人力资源风险把控，及时研究、分析、处理公司管理过程中的重大人力资源问题，妥善维护劳动关系管理和劳动争议处理； 6、持续关注新老员工的状态，保持与员工特别是新入职人员的沟通。任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业； 2、有五年以上人力资源工作经验，三年以上同岗位工作经验，有五星级酒店管理、高端物业公司或景区同岗位管理经验者优先； 3、熟悉《劳动法》和《劳动合同法》和地方性的人力资源政策及法律法规等； 4、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力、分析判断能力。

人力资源处处长

1万-1.5万

贵阳 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位

贵州一龄医疗产业发展有限公司

医院/医疗机构 | 500-999人

发布于 2024-12-10

收藏
投递简历

岗位职责：偏重员工关系和招聘模块，要求有从0-1的搭建体系经验。岗位职责: 1、负责贵阳分公司人力资源总体规划； 2、负责贵阳分公司人力资源基础制度的建立，组织架构的设计、调整，职务规划、人员补充规划、教育培训规划、人力分配等； 3、负责人力资源储备与开发管理工作:根据集团人力资源规划及部门用人需求； 4、制定各部门的招聘计划、招聘需求确定、岗位和人才画像绘制、简历筛选、面试组织、谈薪、入职及后续访谈等工作； 5、搭建贵阳分公司人力资源薪酬及绩效体系，完成集团薪酬及绩效管理制度的修订、完善和实施； 6、组织开展招聘工作，进行公司人才库建设及人才储备管理； 7、制定员工培养规划，保证人才及时到岗，满足集团公司可持续发展人才需求； 8、人力全模块的工作统筹管理； 9、领导交办的其他工作任务。任职要求：应聘要求: 1、熟悉国家相关政策及法律法规; 2、具有全面的人力资源管理理论知识和实务操作能力，具有良好书面及口头表达能力; 3、本科以上学历，抗压能力强，能适应出差。 4、有3年以上医疗行业工作经验。 5、全日制本科及以上学历 6、形象气质良好

Director of Human Resources

2万-3万

拉萨 | 8年以上 | 本科 | 食宿面议

微信扫一扫

可随时随地查看职位

万豪国际酒店集团

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 2024-12-10

收藏
投递简历

卓越雇主

岗位酒店 St. Regis Lahsa 岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备优秀的英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

人力资源部总监（外派）

1万-1.5万

全国 | 8年以上 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

浙江君澜酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 2024-12-16

收藏
投递简历

岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。任职资格 1.有相同岗位工作经验。 2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4.具备英语听说读写能力。 5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

人力资源总监/副总监

1.2万-2万

温州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
团队活动
年度旅游
万豪关爱文化

温州喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 2024-12-17

收藏
投递简历

专业知识技能：人事管理/经营管理，持人事培训资格证书，英语水平良好，具备良好的管理和沟通技巧,熟悉劳动法规，具备领导才能。教育：本科及以上学历，酒店管理专业证书工作经验： 5年以上人事和培训管理经验，3年以上人力资源总监工作任职经历。有国际联号酒店相关工作经验优先。

人力资源部总监

1.5万-2万

北京-海淀区 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

带薪年假
双休
年底双薪
过节费
技能培训
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
领导好
管理规范

北京永兴花园御瑞酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 2024-12-18

收藏
投递简历

岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验10年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

人力资源经理

8千-1.2万

北京-丰台区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
节日礼物
员工生日礼物

北京花乡天坛医院希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

发布于 2024-12-23

收藏
投递简历

根据生意需求，建立及完成人力资源部年度目标计划。根据不同的生意状况，优化管理人力资本资源和运作。确保部门活动符合集团人力资源部的统一方针，酒店的活动得到合理的执行。建立、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序及其合规合法性。通过高效和合理的管理，为酒店的财务目标做出贡献。制定人力资源年度预算和月度预测。制定部门营运预算，以控制成本和花费。鼓励员工的创造力和创新精神，勇于挑战压力，为酒店的运营做出贡献。

人力资源总监

1.5万-2万

济南 | 5年以上 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
带薪年假
人性化管理
年度体检
员工活动丰富
职业规划清晰
发展迅速
管理规范
节日礼物
技能培训

深圳格兰云天酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 2024-12-24

收藏
投递简历

岗位职责 1、负责酒店人力资源部的筹备及全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上，有酒店筹备经验优先。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

人力资源经理（高尔夫）

1万-1.5万

深圳 | 5年以上 | 本科

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
员工生日礼物
店庆活动
人性化管理

深圳市中海凯骊酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 2024-12-24

收藏
投递简历

1、全日制本科及以上学历，具体高尔夫/酒店行业同等岗位履历经验者； 2、工作地点：中海神州高尔夫球会。

人力资源总监

1万-1.5万

沈阳 | 5年以上 | 本科

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
员工生日礼物
包吃包住

沈阳皇朝万鑫酒店管理有限公司沈阳皇朝万鑫酒店

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 2024-12-24

收藏
投递简历

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

行政人事总监/经理

1万-1.5万

重庆 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年底双薪
午餐补贴
技能培训

重庆华邦酒店旅业有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 2024-12-26

收藏
投递简历

卓越雇主

1、统筹景区人事、行政管理工作，制定和实施人力资源规划； 2、建立/健全景区的各项人事及行政管理体系（如招聘管理、培训管理、绩效管理、出差管理、外出管理、奖惩管理等）； 3、根据景区经营和发展需要，向决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平； 4、根据岗位及经营需要组织招聘工作，定期检查部门的用工状况，对如何降低人力成本、提高工作效率提出合理化建议； 5、组织制定的年度培训计划，统筹各项培训工作，并做好培训效果评估； 6、组织编制各项人事和行政报表（如人效、考勤、绩效考核、工资表等）； 7、筹划各项企业文化活动，推进企业文化的深入与发展； 8、组织并落实办公用品、工服、车辆、后勤等行政管理工作； 9、根据国家相关法规及公司制度，处理员工奖惩、工伤、投诉、劳动纠纷等事件； 10、完成上级领导交办的其他事项；办公地点：广西崇左市大新县

人事行政

广州 | 3年以上 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位

节假日福利
提供饭餐
社保
星期日休息
提供交通费
带薪年假
公司产品福利
岗前培训
提供住宿递增式薪金制度

广州市原肽生物科技有限公司

其他 | 50-99人

发布于 2024-12-29

收藏
投递简历

【职责内容】 3年从事人事工作经验

月子中心行政院长

江门 | 3年以上 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位

提供交通费
公司产品福利
岗前培训
带薪年假

宝娜美容

美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人

发布于 2024-12-29

收藏
投递简历

【职责内容】工作职责： 1、负责月子中心日常运营管理及人事行政管理工作； 2、联系医疗系统绿色通道和产妇入住月子中心渠道的开拓； 3、推动各项母婴管理体系的建立和完善； 4、拟定月子中心内部管理机构设置方案； 5、管理母婴护理项目安全体系的建立和管理； 6、制定月子中心年度工作计划，推动计划的运行； 7、客户投诉及医疗纠纷的处理； 8、负责营销方案策划、目标达成； 9、营销渠道的拓展、外联单位的接洽。任职要求： 1、年龄25岁-40岁，五官端正，形象较好； 2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 3、具有良好的营销能力、指导能力及协调能力； 4、有月子中心管理经验者优先。工作地点：广东省江门市蓬江区万达广场9栋13-15楼(爱丽宝月子中心）

行政

8千-1万

长沙 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位

分红
年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

长沙暨莱生物科技有限公司

专业线厂家 | 1-49 人

发布于 2024-12-27

收藏
投递简历

【职责内容】 1、负责拟定公司相关管理制度(如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等)并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施。　　 2、负责档案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、储备、培训等档案的立卷、维护、管理、调阅，做好各种资料的收集、整理和立卷归档;负责各类销售原始资料的归类、整理、收集、存档的管理工作，及时编制销售统计报表和分析报告。 3、参与薪资管理及分配方案的拟定，协调好劳资关系、考核标准的拟制与执行工作。合理配置人力资源，力争压缩人员数量，提高服务质量及员工待遇。　　 4、负责公司员工的管理教育，新进人员的甑选、招聘、录用、教育培训、合同管理;负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理等。 5、负责公司内上传下达工作，确保流程化、制度化、规范化办理。　　 6、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务; 7、协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化; 　　 8、完成上级临时安排的工作。