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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
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    【岗位职责】 1、负责酒店客房、公共区域及办公区域的日常设施设备维护与维修,包括但不限于水电、空调、卫浴、灯具、门锁、墙面地面等。 2、定期对酒店各区域进行巡检,及时发现并处理设施故障,确保设备正常运行,消除安全隐患。 3、协助处理客房及公区报修请求,快速响应并完成维修任务,保障客人入住体验。 4、对接外部维修供应商,跟进大型设备保养及紧急维修,监督维修质量。 5、负责日常维修工具、备品备件的清点、保管及补充申请。 6、配合酒店其他部门完成临时性工程支持工作,如小型改造、布置场地等。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,具备水电、家电维修等技能,能独立完成常见故障处理。 2、吃苦耐劳,有责任心,能适应不定时的加班和应急抢修工作。 3、具备良好的服务意识和沟通能力,能妥善处理客人或同事报修需求。 4、持有电工证、焊工证等维修相关证书者优先考虑。 5、无不良记录,身体健康,能胜任体力劳动。
  • 电工

    3.5千-3.5千
    太原 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、持有特种作业操作证(高压电工作业证),听从主管的工作安排。 2、严格执行安全制度,并按操作规范进行操作。 3、做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作,确保正常供电。 4、保证电气设备的照明灯具等的正常使用。 5、各项电气工作要严格做到:装得安全,用得正确,修得及时,拆得彻底。 6、定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。 7、做好值班工作日记和设备运行记录。 【岗位要求】 1、大专以上学历。同岗位工作二年以上 2、熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识,懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。 3、有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。 4、能按工作规范和有关制度独立进行工作。
  • 太原 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 带薪年假
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    • 管理规范
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
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    DUTIES/ RESPONSIBILITIES: 工作职责 参与酒店筹备期设备设施规划设计方案、施工图设计,与业主及施工方协调工作 Involve in the design of equipment layout plan, blueprints, and shop drawings in the pre-opening period.Coordinate with the owner and contractors. 负责酒店项目的整体工程验收和管理工作 Be responsible for the acceptance and management work of the whole hotel project. 负责制定工程部组织结构和运行管理模式 Formulate the organization structure, mode of organization and management of Engineering Department. 制定各专业组管理制度和安全操作规程 Formulate the management system and safety operation rules for all working groups. 负责管理各专业技术人员,制订、落实、检查、监督维修保养内容和日常维修内容 Administrate all technicians.Develop, implement, inspectand supervise the maintenance and repair work. 组织专业的技能和管理培训。提高员工的整体素质,建设具有团队精神的部门 Arrange the professional skill training. Improvethe whole quality of all employees. Make Engineering a powerful department 负责外包的维修保养合同 In charge of the outsourcing maintenance contract 与酒店其它部门建立良好的交流和沟通,形成良好的配合 Set up a good communication and cooperation environment with other departments 控制成本,节约能耗。努力为酒店获取盈利 Cost control and energy saving. Make maximum benefits for hotel 协调和管理能源节约和能源再利用系统 Coordinate and administrate energy saving and energy recycle system. 完成月度统计和报表,有效管理工程部办公室的日常运作 Create monthly statistics and coordinate a smooth administration of the engineering office. 根据酒店标准制度相关的程度与政策并执行 Reinforcing policy and regulations in compliance with hotel standards 在酒店职能结构中建立良好的领导力和行为规范 Build good leadership and code of conduct in hotel function structure. 配合人力资源部和培训部完成部门培训工作和绩效评估 To implement training, assessment and annual performance evaluations in co-operation with the Human resources and Training Departments. 在指定下的预算范围内工作 Work within all pre-set budgetary limits. COMPETENCIES: 资格能力 大学本科及以上学历(工程专业毕业) Bachelor’s degree or above(majoring in engineering 10年以上工程施工工作经验,3年以上总工或副总工资历。 10 year or above engineering working experience, 3 years or above Engineering Director or Assistant Chief Engineer working experience 计划与组织能力 Planning and organizational skills 团队建设能力 Building teamwork
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