岗位职责：   1、全面统筹管理改造及新建酒店的建筑、室内、精装、机电、灯光、园林、艺术、厨洗等相关专业设计管理、设计成果；  2、全面统筹轻资产酒店项目建筑、室内、机电、园林景观、灯光等相关专业公司/顾问的技术服务审核及支持工作；  3、全面统筹酒店集团各个品牌设计任务书及各品牌产品设计手册的编写和更新；  4、项目施工材料样板封样及审核、招采相关甲供物料审核和技术评审；  5、全面统筹酒店集团各个品牌的研发和创立、产品组合、投资可研、项目定位及立项报告；  6、全面统筹酒店创新业务、外部合作资源引入、酒店周边产品开发及合作；  7、负责统筹组织轻资产项目的可研及定位分析；  8、负责统筹酒店的建筑及室内相关专业的方案、组织图纸及技术方案的交底、参与施工计划的制定与审核、参与各个相关精装/机电施工单位的招标评审；  9、负责组织施工图会审、负责施工图纸设计变更的审核、技术问题处理、组织项目专业实体的质量验收、项目装饰效果和机电成果评估；  10、负责组织轻资产酒店的建筑设计、室内设计、机电设计、景观设计等相关专业公司/顾问的技术服务审核，跟踪项目进度，评审设计成果和定期参加设计协调会；  11、负责统筹编写和完善酒店各个品牌的设计标准的建筑及室内设计及机电部分，定期根据实际工程经验和市场发展最新趋势对品牌标准进行更新。    任职要求：  1、大学本科及以上学历，室内设计、艺术设计、旅游管理等相关专业；  2、八年以上综合管理经验，有不少于两个国际/国内五星酒店设计及项目管理或项目设计现场管理经验为佳；  3、对酒店行业有深入的理解和相关资源，能洞察最新品牌、最新产品和设计趋势（酒店/餐饮）；4、优秀项目流程管控能力，设计方案把控能力，熟悉国家相关政策和流程；  5、有较强的审美能力，熟悉相关领域最新趋势、风格和最新材料等；  6、有较强的创新能力，擅于整理和分析数据，能独立负责可研和定位报告；  7、具备较强的综合管理能力、判断力、组织协调能力和人际沟通能力。

岗位职责： 1.制定并执行与公司战略相匹配的产品研发策略和长期规划。 2.分析市场趋势、消费者需求和竞争对手，确定研发重点和方向。 3.领导团队进行新菜品、新饮品、新甜品等的创意构思和开发。 4.结合不同食材、烹饪方法和调味技巧，打造独特的口味和口感。 5.对餐饮研发团队的新菜品、新配方进行全面评估，确定其工业转化的可行性和潜力。 6.制定详细的工业转化计划，包括工艺流程设计、设备选型、原材料采购策略等。 任职要求： 1.具有10 年以上餐饮行业产品研发经验，其中5 年以上大型连锁餐饮企业同岗管理经验。 2.熟悉各类菜系和烹饪技巧，具备丰富的菜品创新和研发实践经验。 3.对市场趋势和消费者需求有敏锐的洞察力和准确的判断力。 4.具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力和项目管理能力。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

工作职责： 1、梳理完善全套品牌标准手册及各系列产品手册，包括但不限于开发标准、VI标准、工程标准、运营标准、物资标准等。 2、承接战略目标及需求，结合行业动态，开展新酒店产品的孵化工作，负责产品研发过程中的进度管控与落地跟踪。 3、追踪市场趋势，跟踪分析现有酒店产品的经营业绩数据，主导产品阶段性迭代升级，以支持新产品孵化及现有产品策略的调整。 4、深入调研一线门店，收集分析用户需求，优化酒店产品体验模型，与竞品品牌形成差异，提高品牌市场竞争力。 5、参与酒店项目运营策划与设计，并确保品牌标准有效落实执行。 任职要求： 1、大专及以上，酒店管理、室内设计、建筑装饰类等相关专业优先。 2、3年以上酒店品牌创新、标准管理工作经验，有酒店产品研发经验者优先，特别优秀者可适当放宽。 专业技能： 1、掌握品牌标准理论知识，了解各大酒店品牌资讯及连锁化标准化管理体系； 2、熟悉酒店品牌产品标准工作，积累从品牌策划、概念设计、方案设计、效果图设计、深化设计等多方面经验； 3、有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的沟通能力与组织协调能力； 4、具备敏锐的市场嗅觉，良好的审美鉴赏能力，创新精神与意识，善于发现并解决问题。

岗位职责 1.确保在正常工作时间内通过收发货区发送所有货物。 2.确保所收货物是所订货物。全部的交货通知/发票必须印有订货单号。  3.确保所收货物无损坏，数量必须同随附发票/交付清单上相同，并且货物质量必须符合温德姆集团标准。 4.检查采购单/菜单/饮料单/订购单上的质量、数量和价格。确保货物都处于有效期内。一般情况下不接收任何距到期日小于6个月的产品。 5.清点/称重所有所收货物，确保其与清单上的所列相符。（称重时，必须去除冰块以及其他供应商提供的附加物。） 6.检测所有货物，如果是食品，其质量必须符合厨师的标准。易腐物品外包装上必须印有收货日期。 7.必要时增加索赔凭证，如货物索价过高或短交货物。为没有单据的已收货物补充收货报告单。 8.若发票与订购单上的价格有出入，不利差异必须交由财务总监批准、处理。 9.收到货物以后，所有发票和送货单都必须有签字盖章。 10.每天准备收货报告单，记录所有已送商品并提交至财务处。     a.供应商发票——必须附上订购单或订购申请。     b.无发票的收货——如有可能，附上供应商交货单。     c.信用证——必须附上一张发票或者交货单复印件。     d.更正通知单——必须附在发票或交货单上。 11.在核对订购单后，将发票和交货通知录入收货系统。如有可能，向相关餐厅或部分收取费用。 12.按字母顺序记录所有订购单以便查询。 13.告知所有点菜员还未收到的货品，以防止重复下单。 14.检查交货内容时，若箱内货物有可能与货单不符，则需开箱检查。如红酒/烈酒订单。 15.当货物直接送达工程部或人事部时，部门主管必须提交发票或交货单上的收据。 16.待退货的货物柳条箱必须整齐地摆放于码头，确保收到的信用证正确无误。 17.对价格上涨、货物尺寸/规格变化做记录，并移交采购部门，以尽快检查。 18.分别存放快递单。 19.鼓励供应商提供送货发票。 20.充分熟悉所有附加标准和程序。 21.协助采购经理检查所有食品订单上的项目以及未按时收到的订单。 岗位要求 1.仓库管理或相关领域的大专学历或职业证书。  2.一年工作经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 3.良好的沟通能力。 4.熟练使用微软办公软件。 5.具备较强的问题解决、推理、号召、组织及培训能力。