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    发布于 09-11
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    岗位职责: 1、从定岗定责角度明确工作内容的标准化,负责分配仓库人员的日常工作、及各仓库的调配工作,使日常工作做到高效、准确、有序; 2、负责对仓库现场进行监督管理,落实仓库管理制度的推行执行状况,完善仓库管理的各项流程和标准; 3、设定库存管理,建立月度、季度、年度盘点计划流程,并根据盘点库存情况,配合制定采购计划; 4、掌握控制及处理各种紧急情况,妥善处理各类突发性事件; 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有3年以上仓储管理工作经验。 2、熟练使用word、excel等办公软件,电脑操作熟练,有ERP系统操作经验优先; 3、具有一定的沟通技巧,语言表述能力及逻辑能力较强,具有较强的团队合作精神; 4、能承受一定的工作压力,可适应出差。
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    发布于 09-25
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    1.负责正确收货程序的执行、退货/换货程序的执行,确保每一部门收退货正确无误; 2.负责维持收货口正确的收货程序,与供应商保持良好的合作关系; 3.负责调配收货员的各个岗位的收货工作;  4.严把商品质量关,特别是生鲜品的收货,必须按酒店的规范执行质检程序; 5.检验地磅是否准确;   6.负责对收货平台的管理,确保所有商品的码放安全,收货、退货区域的清楚划分; 7.负责本部门区域内的清洁卫生、安全消防、安全作业,避免工伤事故和商品损坏事故的发生;
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    【岗位职责】 1、制定采购的方针、策略、程序文件,经管理当局批准后保证贯彻执行。 2、审批所有采购申请单、定货单。 3、根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系。 4、负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。 5、负责组织市场调查研究,及时酒店提供市场信息,指导下属按计划完成酒店的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。 6、积极开发货源,不断推荐新产品,扩大货品国产化,负责国外定货工作。 7、经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况,及时处理发现的问题。 【岗位要求】 1、具有大专以上学历。 2、具有3年以上合资饭店各项物品的采购经验。 3、具有较好的英语基础 。 4、对采购程序,采购合同的订立比较精通。 5、具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。 6、有驾驶证。
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