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    发布于 09-06
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    德保公司属全国排名前三的餐饮行业--团餐企业,本公司与各个学校/医院/部队/社区/政府单位/银行/外企/私企等大型优质企业单位合作,驻点对方公司场地,提供时尚餐厅/标准食堂等膳食服务。 一,岗位职责(入职后老带新培训): 1、日常费用报销,固定费用申请,其他款项申请; 2、供应商往来对账、当日损益表编制、收入预测、确认及对账、现场收入开票申请; 3、索证索票:按规定落实食品及原料,食品添加剂、食品相关产品(一次性餐具、集中式消毒餐饮具等食品用具)进货查验和索证、索票,并做好台账记录; 4、食堂项目点的人员入职、离职、转岗、转正事务处理,档案管理、社保管理、考勤管理、薪资核算; 5、仓库管理:食材进销存,及保存环境、流转单据管理;每日与对采购食材进行验收与留样; 6、对接甲方接待餐跟进处理甲方客诉,以及领导交办的其他工作等。 (综合来讲:财务模块占40%,人事模块占40%,其他事务性工作占20%,包括但不限于个人工作能完成的情况下去协助餐厅其他岗位的紧急支援和日常支援) 二,任职要求: 1.全日制大专及以上学历,专业不限,接受优秀应届生; 2.男18-30岁,女18-35岁,个人形象好; 3.具有1年及以上会计、统计员、账务文员、薪资专员、人事专员、后勤、助理和行政等相关经验者可优先安排; 4.熟练掌握WORD、EXCLE、PPT、OFFICE、WPS等电脑办公软件的操作使用,对数据敏感,有文字功底; 5.具有灵活解决问题及困难的能力,具有出色的执行能力和抗压能力,具有优秀的沟通表达能力和吃苦耐劳精神,具有强烈的责任心和良好的职业道德素养。 三,薪资: 固定薪资,具体面议,4500-6000元包吃住(一年一至两次调薪机会)。 四,上班时间: 根据餐厅实际经营需要而排班,综合工作时间在8H-10H。 五,福利待遇: 1、全面且系统的入职培训,薪资于次月15-31日发放; 2、购买五险一金,享有团体商业险; 3、法定节假日休息,满一年有带薪年假5天,享有工龄奖; 4、培训期间以及工作期间免费包吃; 5、提供集体宿舍,无需租金,平摊水电费(不住宿无额外补贴); 6、部门常组织员工活动,如户外拓展、集体旅游、羽毛球比赛、篮球赛、聚餐等众多团建活动。 7、公司积极提供学历提升的优惠和体检优惠,本人和亲友可享有; 8、接受工会的加入和党组织关系的转移。 六,面试地址: 深圳北站汇德大厦15楼德保公司总部。 七,公司优势: 1,德保集团成立于2006年,注册资金1.3亿元,业务遍布全国(除青海西藏外其他省市均有覆盖),是中国团餐企业排名中稳居前三甲的企业,多年来一直处于领先地位; 2,我们主张开放、合作、共赢,以发展健康事业、服务健康生活为己任,推动膳食产业的良性发展,集团上下致力于将中餐和中国文化推广到全世界; 3,我们拥有业内领先的薪资待遇,以责任贡献来评价和选拔员工,为奋斗者提供舞台,德保人不断努力打造餐饮全产业链,携手合作伙伴为客户创造价值。
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    发布于 09-06
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    德保公司属全国排名前三的餐饮行业--团餐企业,本公司与各个学校/医院/部队/社区/政府单位/银行/外企/私企等大型优质企业单位合作,驻点对方公司场地,提供时尚餐厅/标准食堂等膳食服务。 一,岗位职责(入职后老带新培训): 1、日常费用报销,固定费用申请,其他款项申请; 2、供应商往来对账、当日损益表编制、收入预测、确认及对账、现场收入开票申请; 3、索证索票:按规定落实食品及原料,食品添加剂、食品相关产品(一次性餐具、集中式消毒餐饮具等食品用具)进货查验和索证、索票,并做好台账记录; 4、食堂项目点的人员入职、离职、转岗、转正事务处理,档案管理、社保管理、考勤管理、薪资核算; 5、仓库管理:食材进销存,及保存环境、流转单据管理;每日与对采购食材进行验收与留样; 6、对接甲方接待餐跟进处理甲方客诉,以及领导交办的其他工作等。 (综合来讲:财务模块占40%,人事模块占40%,其他事务性工作占20%,包括但不限于个人工作能完成的情况下去协助餐厅其他岗位的紧急支援和日常支援) 二,任职要求: 1.全日制大专及以上学历,专业不限,接受优秀应届生; 2.男18-30岁,女18-35岁,个人形象好; 3.具有1年及以上会计、统计员、账务文员、薪资专员、人事专员、后勤、助理和行政等相关经验者可优先安排; 4.熟练掌握WORD、EXCLE、PPT、OFFICE、WPS等电脑办公软件的操作使用,对数据敏感,有文字功底; 5.具有灵活解决问题及困难的能力,具有出色的执行能力和抗压能力,具有优秀的沟通表达能力和吃苦耐劳精神,具有强烈的责任心和良好的职业道德素养。 三,薪资: 固定薪资,具体面议,4500-6000元包吃住(一年一至两次调薪机会)。 四,上班时间: 根据餐厅实际经营需要而排班,综合工作时间在8H-10H。 五,福利待遇: 1、全面且系统的入职培训,薪资于次月15-31日发放; 2、购买五险一金,享有团体商业险; 3、法定节假日休息,满一年有带薪年假5天,享有工龄奖; 4、培训期间以及工作期间免费包吃; 5、提供集体宿舍,无需租金,平摊水电费(不住宿无额外补贴); 6、部门常组织员工活动,如户外拓展、集体旅游、羽毛球比赛、篮球赛、聚餐等众多团建活动。 7、公司积极提供学历提升的优惠和体检优惠,本人和亲友可享有; 8、接受工会的加入和党组织关系的转移。 六,面试地址: 深圳北站汇德大厦15楼德保公司总部。 七,公司优势: 1,德保集团成立于2006年,注册资金1.3亿元,业务遍布全国(除青海西藏外其他省市均有覆盖),是中国团餐企业排名中稳居前三甲的企业,多年来一直处于领先地位; 2,我们主张开放、合作、共赢,以发展健康事业、服务健康生活为己任,推动膳食产业的良性发展,集团上下致力于将中餐和中国文化推广到全世界; 3,我们拥有业内领先的薪资待遇,以责任贡献来评价和选拔员工,为奋斗者提供舞台,德保人不断努力打造餐饮全产业链,携手合作伙伴为客户创造价值。
  • 九江 | 经验不限 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09-27
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    岗位职责 1、协助总经理完成工作项目督办推进工作。 2、负责做好总经理客户对接及关系维护。 3、行政公文撰写,协助总经理做好内部管理工作。 4、负责总经理的工作日程以及日常事务的时间安排、提醒等 5. 完成总经理或总经办安排的其他工作任务 招聘要求 1、本科以上学历,形象气质佳,英语口语流利。 2、懂商务接待礼仪。 3、了解酒店运行模式,懂酒店经营情况等。
  • 培训经理

    8千-1万
    九江 | 3年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09-27
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店培训工作;酒店年度、月度培训计划的实施; 2、负责根据集团学院培训体系,推动培训方案、培训课程体系; 3、负责培训课件的开发设计,并组织实施; 4、负责酒店培训师队伍体系建设、积极进行培训条线人才培养工作;  5、负责开展酒店的培训管理工作; 6、配合集团人才发展战略,组织开展酒店产业后备人才体系建设,并能积极参与必要的培训和培养计划; 任职资格: 1、本科以上,酒店管理、企业管理等专业,英文口语流利; 2、至少5年以上酒店培训管理工作经验; 3、具备较强的沟通、协调、观察力及分析力、承压能力、有一定的组织能力,具 有高度的责任感和严谨的工作态度; 4、具备较强的责任心,工作严谨,客观公正。
  • 九江 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 年度体检
    • 员工活动丰富
    • 职业规划清晰
    • 发展迅速
    • 管理规范
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    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09-13
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责新酒店人力资源部的筹备及管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。 【工作地点:江西共青城】
  • 财务总监

    1万-1.5万
    九江 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 08-22
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    • 投递简历
    职责描述:  1、认真贯彻执行会计法,遵守国家的财经、税收法规、银行结算等规定,在总经理和集团财务负责人的领导下,对酒店的日常财务部门工作负责。  2、按规定设置财务部各工作岗位,负责各岗位培训和业务指导工作,不断提高全体人员理论和业务实作能力。  3、组织和协调有关部门和人员,编制酒店预算,依据公司酒店进度和销售计划等编制酒店年度,季度,月度资金计划。  4、监督酒店资金预算执行情况,对预算外支出和专项费用支出按集团公司规定程序报批,及时根据现实情况合理调整和控制预算。  5、负责酒店会计日常业务稽核工作,不定期抽查所属员工工作情况,及时发现并解决问题。  6、负责酒店审核对内对外各项财务报告、纳税申报等报表。  7、依据法律、法规规章、制度进行会计监督,对违反会计制度规定的事项,有权拒绝办理或者纠正,必要时向上级汇报,请求查明原因,作出处理。  8、负责纳税筹划编制和实施工作,最大限度合理减轻税负,负责财务管理办法编制修订和实施工作。  9、负责酒店融资、投资分析准备工作,预测资本结构,制定合理高效融资方案。  10、协调好相关金融、财税等部门关系,建立有利于酒店发展社会环境。  11、定期向酒店总经理和集团财务负责人汇报财务工作情况和财务分析,及财务预测等。  12、完成领导布置的其他工作。  任职要求:  1、学历要求:大专科以上学历;  2、语言能力:普通话流利,有良好的沟通和人际交往能力;  3、专业背景及经验要求:财会管理、审计等,相关专业中级以上职称优先,从事酒店财务管理经验五年以上,有财务负责人经验两年以上;  4、素质要求:精通财务管理工作,工作作风务实、敬业、严谨,为人正直、诚实可靠。
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