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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 08-07
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    任职要求: 1.法律、文史类教育背景 2.本科及以上学历 3.具备岗位相关经验优先 4.具备文案功底优先 岗位职责: 社群运营工作内容(微信群,小红书等) 薪酬面议(面试确定) 五险一金,法定假,酒店级别住宿标准,自选式员餐
  • 东营 | 经验不限 | 本科 | 提供住

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    • 提供免费食宿
    • 丰富员工活动
    • 竞争力的薪资
    • 规范每周双休
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    • 高标带薪年假
    • 广阔晋升空间
    • 优秀培训机会
    • 美女多
    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-20
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划; 【岗位要求】 1、学历要求:市场营销或相关专业本科以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限:五年以上企业市场管理工作经验,五年以上市场部经理工作经验 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 销售主任

    3千-4千
    东营 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 美女多
    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-20
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    • 投递简历
    1.同销售经理一起计划市场策略,执行这些策略以达成预算。 2.销售所有的酒店设施并与洲际集团的下属其它酒店进行交叉销售。 3.通过准备和执行销售行动计划建立新的客户维系老客户。 4.和上级共同分析并将制定策略潜在客户发展成为主要客户。 5.从现有的客户中寻求潜在客户。招待潜在的和现有的主要客户。 6.对现有行业的熟悉和旅游景点调查。 7.定期进行销售拜访。 8.监控竞争对手的情况,并就销售策略的变化与经理取得沟通。 9.参加例会。 10.协助销售经理发放宣传资料和信件。 11.发展和维持与商务客户,会议策划者,会议机构,旅行社团组织,包价旅游承办商,航空公司,公司客户,政府机构和其它有可能成为酒店客户的制造商们的合同。
  • 东营 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-20
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    管理客户资源并且保留与及时更新所有客户信息,包括手动的和电子化的 遵循酒店的标准和准则接听办公室来电 与销售经理一起,参与规划及实现在明确的细分市场中的销售活动 协助规划及协调销售活动,与客户和商业合作伙伴建立良好的合作关系 安排和协调由销售总监所指导的活动 安排由销售总监组织的与客人或其他部门的会议、预约,并准备正确的与会材料 保证所有报告和服务都按时完成 迅速地处理日常的来信、邮件和内部沟通 为客户建立档案并保证及时更新 维持安全的工作环境 熟知酒店的安全、急救、火灾的设施程序
  • 东营 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-18
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    • 投递简历
    •监督竞争对手的活动并协助监察市场动态 •在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员  •根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润 •通过客户管理,向现有的客户提供服务  •销售酒店的所有设施 •管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录 •设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面 •指导和进行市场调研和分析 •根据酒店的营业需要,与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系 •通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象  •对客户进行拜访 •招待客户 •策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动 •需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会 •与所在区域内的洲际酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系 •监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务  •发展现有业务,并建立和寻找发展业务的机会 •及时与运营部门进行沟通  •评估市场销售数据 •协助新产品和服务的准备工作 •协助评估市场销售活动 •分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响 •按市场销售总监与地区经理们的指示执行相关工作 •与广告机构保持联系
  • 东营 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 09-20
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    • 投递简历
    岗位职责 1.根据部门经理制定的销售计划,执行争取商务、散客、政府事务的销售工作。 2.掌握本地区商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。 3.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。 4.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见 5.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。 岗位要求 1. 大专及以上学历,相关岗位工作经验; 2. 具有市场调查和预测能力,良好的沟通能力。 3. 较强的语言表达能力,良好的工作责任心。
  • 东营 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-20
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    • 投递简历
    岗位职责 1、维护Opera系统,确认预定,价格和市场编码是最新。确认所有重要客户均在track的资料中,确保TARS正常运行 Maintain Opera System, ensure all the bookings, rates and market codes are up to date, ensure all KAM accounts are in profile track, and ensure TARS procedure is running in order. 2、管理并确保所有历史预定单和销售合同整齐并合理地存档,确保需要时可以方便地提取或审计。 按时检查并校对所有预定(包括部门员工所做的或通过TARS自动下载的预定),确保预定中各项的准确性,关于客人的任何特殊需求应及时与各部门沟通。检查折扣预定,确保所有折扣均有正当的原因可查.                                                           Manage and make sure all reservation orders and contracts are well archived and convenient to audit or search. Check every reservation made by Rsvn dept or IPS, make sure every items’ accuracy and communicates with other depts for guests’ special demand. Audit every discount reservations for decent reason attached. 3、及时生成各级经理需要的报表,及时发现并报告值得注意的异常或特殊数据或个例 Generates all kinds of reports for managers daily management, report immediately on every abnormal data or cases. 4、完成和维护培训系统以确保所有雇员了解掌握必要的技巧和框架来有效的完成工作 .充分训练新的员工,提高Opera技能和进行Delphi的交叉培训.                                                     Implement and maintain training systems to ensure that associates have the necessary framework and skills to perform their job efficiently and effectively. Training up new staff, enhance Opera skill and proceed Delphi cross training. 岗位要求 1、最少1-2年以上同职位相关工作经验 Minimum 1-2 years of  the same position work experience. 2、具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正                         A good team spirit of collaboration, excellent interpersonal skills, honest and reliable 3、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识                                         Have a strong sense of responsibility and learning ability, a good team spirit of collaboration 4、主动,热情,灵活,能处理多方面工作的能力及强抗压能力 Motivated, passionate, flexible, capable of handling multi-faceted tasks and of working under pressure
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