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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-03
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    负责处理所有收到的邮件,传真,电传给高级销售经理/销售经理,以便立即采取行动。 负责处理所有传入的电话,要求和保留必要的安排,高级销售经理和销售经理负责跟进。 跟踪高级销售经理/销售经理的销售情况,处理紧急情况。  To handle all incoming mail, fax, telex for the attention of the Senior Sales Managers/ Sales Managers so that immediate action can be taken. To handle all incoming telephone calls, reservations requests and necessary arrangements for appointments and follow-up for Senior Sales Managers and Sales Managers. To keep track of the daily movements of the Senior Sales Managers/Sales Manager in case of referrals or emergencies.
  • 销售助理

    5千-6千
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-11
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    • 投递简历
    岗位职责】 接听电话和接受邮件(传真、信函、电子邮件1、等),并用最快的方式得以解决。 2、处理日常竞争对手的信息交流和编译每日竞争者比较报告 3、处理日常跟进表格并分发给相关部门。 4、协助打印企业合同、宴会的初步报价或其他具有通信性质文件的秘书服务。 5、保持最新的企业数据库,建名单,新客户名单,展览清单等。 6、来确保有效存档的行政和公司账户 7、处理特殊事件和促销活动的传真邮件 8、维护办公室设备及设施。 9、确保随时维持办公用品、销售用具等库存 10、给相关部门分发办公室信件。 11、内部沟通--部门会议;与其他部门的合作;员工的关系。 保持职业特性的最高水准,对所有住店客12、 人、内部同事的态度要虔诚。 13、积极履行市场销售总监分配的工作和任务。 【岗位要求】 1、打字流利,电脑操作能力强, 2、可处理商务信函
  • 绍兴 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-20
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    • 投递简历
    开展销售活动、服务客户,内容包括:会见客户、处理客户的问询、准备报价书、建立并维护一个良好的客户数据库,存档所有客户联系方式、销售拜访记录和业务往来信息; 定期与客户会面,实施销售拜访和处理销售价格问询; 遵照指导方针提早有系统有方式的安排计划、实施销售行动; 确保所有询价得到及时和有效的跟进; 积极分享客人的评论信息,无论正面的还是负面的; 协助组织和参与所有客户的活动; 负责为每个客户设定相应的计划和行动; 参加客户信息评审和审计以确保每个客户的相关信息已完整获得; 与市场销售人员、团队和全球销售办公室保持经常的沟通,确认酒店的需求,确保覆盖销售所有酒店适用客户
  • 销售协调员

    2.8千-3.2千
    大理 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-20
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为商务发展总监安排活动,配合其工作。 2、为商务发展总监安排会议,并做记录确保其所需文件的准确。 3、准确做会议记录,发给相关人员传阅。 4、确保所有的报告及所需提供的服务能按时履行。 5、协助商务发展总监完成每月销售报告及其他报告。 6、处理至营业总监的日常公务信函。 7、建立市场营业部的档案系统。 8、按照酒店的标准接听,转接电话,记录留言。 9、协调,安排市场部人员出差事宜,如机票,食宿及其他。 10、以职业,积极的方式与酒店其他部门沟通,建立密切关系以促进团队精神和有效的双方交流。 11、任何时间,对所有的事情严格保密。 12、根据酒店的政策和程序,负责部门办公用品的申请及收集。 13、维持安全可靠的工作环境。 14、坚持酒店安全制度,熟悉财产安全紧急救护及火警的处理程序。 15、遵守酒店酒店的行为准则。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务。 【岗位要求】 1、为商务发展总监安排活动,配合其工作。 2、为商务发展总监安排会议,并做记录确保其所需文件的准确性。 3、准确做会议记录,发给相关人员传阅。 4、确保所有的报告及所需提供的服务能按时履行。 5、协助商务发展总监完成每月销售报告及其他报告。 6、处理至营业总监的日常公务信函。 7、建立市场营业部的档案系统。 8、按照酒店的标准接听,转接电话,记录留言。 9、协调,安排市场部人员出差事宜,如机票,食宿及其他。 10、以职业,积极的方式与酒店其他部门沟通,建立密切关系以促进团队精神和有效的交流。 11、任何时间,对所有的事情严格保密。 12、根据酒店的政策和程序,负责部门办公用品的申请及收集。 13、维持安全可靠的工作环境。 14、坚持酒店安全制度,熟悉财产安全紧急救护及火警的处理程序。 15、遵守酒店酒店的行为准则。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务。
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-26
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    1.熟悉部门工作细则和流程; 2.执行公司安排的其他相关工作。 1.Familiar with the work rules and procedures of the department;2.Perform other related work arranged by the company.
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-14
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    1. 确定宴会预定单并与活动方客户保持电话联系; 2. 在活动结束后电话联系客人,以确保客人对活动满意; 3. 追踪每个在店活动的进展,确保活动有序正常的进行; 4. 最后确认帐单最低收入金额是在宴会确认72小时之前收到; 5. 每班次至少三次去查看宴会活动,并时刻掌握活动的动向; 6. 与中西厨房协调所有有关食品的要求,包括数量和出品方式; 7. 与顾客建立稳定有效的联系,协助客人解决任何相关活动的问题。
  • 绍兴 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-20
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    • 投递简历
    开展销售活动、服务客户,内容包括:会见客户、处理客户的问询、准备报价书、建立并维护一个良好的客户数据库,存档所有客户联系方式、销售拜访记录和业务往来信息; 定期与客户会面,实施销售拜访和处理销售价格问询; 遵照指导方针提早有系统有方式的安排计划、实施销售行动; 确保所有询价得到及时和有效的跟进; 与在店客人建立联系并获得客人对酒店的评价; 与市场销售人员、团队和全球销售办公室保持经常的沟通,确认酒店的需求,确保覆盖销售所有酒店适用客户; 与区域销售保持良好沟通,共享市场信息,商讨客户维护要点和协作事宜; 协助准备各种定期报表以记录销售活动和做市场分析;
  • 南京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08-23
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    【岗位职责】 1、负责校区日常会议服务接待工作,按照要求做及会前准备工作和会后的清理工作; 规范的服务礼仪,树立公司优秀的形象; 2、负责学校办公会议、培训等的会前、会中及会后服务工作; 3、负责会议间根据需要提供迎接、指引、摆放桌签、茶水服务、会议设备的准备等各项服务; 4、负责校方主要领导的办公室整理及打扫工作; 【岗位要求】 1、年龄35周岁以内,形象好,气质佳,身体健康,五官端庄; 2、品行端正,能吃苦耐劳,高中及以上学历; 3、具有良好的服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅; 4、熟练运用office办公软件; 5、单休; 【福利待遇】  缴纳五险一金 节日福利
  • 杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-20
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助宴会销售总监执行宴会销售计划。 2、协助酒店新产品及服务的开发和推广。 3、预防和处理客人所关心的问题。 4、与客户谈判,确保满足客人的需要,同时又能够实现酒店的利润。 5、与客户保持有效的适当地交流,同时表现出专业的形象及工作方式。 6、对酒店产品及服务要有高度了解,以便更好地向客人推销酒店的服务及设施。 7、协同拜访有潜力的客户,发展并保持与客户合作的关系。 【岗位要求】 1、大专及以上学历。2年以上国际联号酒店相关工作经验。 2、良好的英语听说读写能力。 3、良好沟通技巧,销售谈判能力。 4、熟悉运用销售相关电脑软件和系统操作。 5、敏锐的市场洞察力。 6、优质的对客服务技巧。
  • 辽源 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07:42
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。 3、对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。 6、掌握每日销售接待活动,并审核销售记录卡。 7、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。 【岗位要求】 1、大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-20
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    • 投递简历
    1.具有同职位相关工作经验。 2.熟悉宴会厅的各项设备,了解不同类型的宴会,会议、展览的服务标准和布置要求。 3.按照程序做好宴会预定工作。 4.根据预定情况,做好宴会的落实。 5.按照程序使用和发出宴会接待单。 6.具有良好的沟通能力和协调能力。
  • 东营 | 经验不限 | 本科 | 提供住

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-20
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划; 【岗位要求】 1、学历要求:市场营销或相关专业本科以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限:五年以上企业市场管理工作经验,五年以上市场部经理工作经验 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 销售主任

    3千-4千
    东营 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-20
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    • 投递简历
    1.同销售经理一起计划市场策略,执行这些策略以达成预算。 2.销售所有的酒店设施并与洲际集团的下属其它酒店进行交叉销售。 3.通过准备和执行销售行动计划建立新的客户维系老客户。 4.和上级共同分析并将制定策略潜在客户发展成为主要客户。 5.从现有的客户中寻求潜在客户。招待潜在的和现有的主要客户。 6.对现有行业的熟悉和旅游景点调查。 7.定期进行销售拜访。 8.监控竞争对手的情况,并就销售策略的变化与经理取得沟通。 9.参加例会。 10.协助销售经理发放宣传资料和信件。 11.发展和维持与商务客户,会议策划者,会议机构,旅行社团组织,包价旅游承办商,航空公司,公司客户,政府机构和其它有可能成为酒店客户的制造商们的合同。
  • 东营 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-20
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    管理客户资源并且保留与及时更新所有客户信息,包括手动的和电子化的 遵循酒店的标准和准则接听办公室来电 与销售经理一起,参与规划及实现在明确的细分市场中的销售活动 协助规划及协调销售活动,与客户和商业合作伙伴建立良好的合作关系 安排和协调由销售总监所指导的活动 安排由销售总监组织的与客人或其他部门的会议、预约,并准备正确的与会材料 保证所有报告和服务都按时完成 迅速地处理日常的来信、邮件和内部沟通 为客户建立档案并保证及时更新 维持安全的工作环境 熟知酒店的安全、急救、火灾的设施程序
  • 东营 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-18
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    • 投递简历
    •监督竞争对手的活动并协助监察市场动态 •在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员  •根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润 •通过客户管理,向现有的客户提供服务  •销售酒店的所有设施 •管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录 •设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面 •指导和进行市场调研和分析 •根据酒店的营业需要,与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系 •通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象  •对客户进行拜访 •招待客户 •策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动 •需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会 •与所在区域内的洲际酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系 •监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务  •发展现有业务,并建立和寻找发展业务的机会 •及时与运营部门进行沟通  •评估市场销售数据 •协助新产品和服务的准备工作 •协助评估市场销售活动 •分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响 •按市场销售总监与地区经理们的指示执行相关工作 •与广告机构保持联系
  • 东营 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 投递简历
    岗位职责 1.根据部门经理制定的销售计划,执行争取商务、散客、政府事务的销售工作。 2.掌握本地区商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。 3.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。 4.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见 5.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。 岗位要求 1. 大专及以上学历,相关岗位工作经验; 2. 具有市场调查和预测能力,良好的沟通能力。 3. 较强的语言表达能力,良好的工作责任心。
  • 东营 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-20
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    • 投递简历
    岗位职责 1、维护Opera系统,确认预定,价格和市场编码是最新。确认所有重要客户均在track的资料中,确保TARS正常运行 Maintain Opera System, ensure all the bookings, rates and market codes are up to date, ensure all KAM accounts are in profile track, and ensure TARS procedure is running in order. 2、管理并确保所有历史预定单和销售合同整齐并合理地存档,确保需要时可以方便地提取或审计。 按时检查并校对所有预定(包括部门员工所做的或通过TARS自动下载的预定),确保预定中各项的准确性,关于客人的任何特殊需求应及时与各部门沟通。检查折扣预定,确保所有折扣均有正当的原因可查.                                                           Manage and make sure all reservation orders and contracts are well archived and convenient to audit or search. Check every reservation made by Rsvn dept or IPS, make sure every items’ accuracy and communicates with other depts for guests’ special demand. Audit every discount reservations for decent reason attached. 3、及时生成各级经理需要的报表,及时发现并报告值得注意的异常或特殊数据或个例 Generates all kinds of reports for managers daily management, report immediately on every abnormal data or cases. 4、完成和维护培训系统以确保所有雇员了解掌握必要的技巧和框架来有效的完成工作 .充分训练新的员工,提高Opera技能和进行Delphi的交叉培训.                                                     Implement and maintain training systems to ensure that associates have the necessary framework and skills to perform their job efficiently and effectively. Training up new staff, enhance Opera skill and proceed Delphi cross training. 岗位要求 1、最少1-2年以上同职位相关工作经验 Minimum 1-2 years of  the same position work experience. 2、具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正                         A good team spirit of collaboration, excellent interpersonal skills, honest and reliable 3、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识                                         Have a strong sense of responsibility and learning ability, a good team spirit of collaboration 4、主动,热情,灵活,能处理多方面工作的能力及强抗压能力 Motivated, passionate, flexible, capable of handling multi-faceted tasks and of working under pressure
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