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    发布于 06-21
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    岗位职责: 1、主要负责餐厅客户开发及维护工作; 2、负责对客服务订餐,菜品搭配工作; 3、对客户进行定期追踪跟进相关工作; 4、负责销售菜品及酒水; 5、主要对客户回访相关工作; 任职资格 1、有从事餐饮酒店方面销售或者愿意从事销售工作; 2、沟通表达能力强,并能抗压吃苦耐劳; 3、愿意喜欢酒店餐饮职业化发展; 4、年龄35岁以下;入职缴纳五险一金,试用期享有正式员工待遇;享有公司经理级别待遇;提供食宿 工资范围:8000—10000/元 五险一金  
  • 销售经理

    8千-1万
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    发布于 06-21
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    岗位职责:1、主要负责餐厅客户开发及维护工作;2、负责对客服务订餐,菜品搭配工作;3、对客户进行定期追踪跟进相关工作;4、负责销售菜品及酒水;5、主要对客户回访相关工作;任职资格1、有从事餐饮酒店方面销售或者愿意从事销售工作;2、沟通表达能力强,并能抗压吃苦耐劳;3、愿意喜欢酒店餐饮职业化发展;4、年龄35岁以下;入职缴纳五险一金,试用期享有正式员工待遇;享有公司经理级别待遇;提供食宿工资范围:8000—10000/元 五险一金 
  • 全国 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    发布于 06-21
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    岗位职责: 1、主要负责餐厅客户开发及维护工作; 2、负责对客服务订餐,菜品搭配工作; 3、对客户进行定期追踪跟进相关工作; 4、负责销售菜品及酒水; 5、主要对客户回访相关工作; 任职资格 1、有从事餐饮酒店方面销售或者愿意从事销售工作; 2、沟通表达能力强,并能抗压吃苦耐劳; 3、愿意喜欢酒店餐饮职业化发展; 4、年龄35岁以下;入职缴纳五险一金,试用期享有正式员工待遇;享有公司经理级别待遇;提供食宿
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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 04-20
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    岗位职责1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁与消毒工作。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。8.完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求1.有客房工作经验者优先考虑。2.持有酒店英语初级证书,可合理的为解决客人问题。3.身体健康,相貌端正。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    1. Good Communication Skills and Organizing Abilities 2. Innovation 3. Service Oriented4. Passion and Energetic5. Has International Hotel Work Experience
  • 财务经理

    6千-6千
    长春 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-13
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    主要职责 ﹣(职务的主要工作)1.  每天审查并更正收入帐目。2.  通过编制月度对账单并进行相应的账目调整,控制资产负债表的所有科目。3.  特别审查应付账款余额以确保其准确性,采取措施保证在 90 或 120 天内结清相应款项 。4.  酒店住宿预付款项的控制工作。5.  监控酒店的现金及投资。6.  分析研究出纳的账目出入。7.  按明细账目编号将支票录入系统。8.  分析并录入银行对账单信息。9.  编制诸如周转金及换置备用金等银行往来调节表。10.  审查月度存货应付账款对账单。11.  审查采购应付账目。12.  审查旅行社提成支付款项。13.  保管换置备用金的现金帐目。14.  审查不同来源的帐目,然后准备将其录入总账。15.  审查餐饮类账目及对账表。16.  审查存货类应付账款。17.  编制月末各类账目。18.  编制资产负债表,并进行必要的对账工作。19.  对工资进行审计。20. 整理准备月末结账的各类会计凭证。21.  在财务总监的领导下,编制月度财务报告,并向酒店高层及相关部门主管分发。22.  负责月末进行办公室计算机系统结账工作。23.  在登帐前验证各种挂帐交易。24.  向业主提交资产购置或处置报告。25.  批准付款要求,提前支付员工及付款前的小额现金款项。26.  协助财务经理编制财务预算及经营预测报告。27.  在财务经理缺勤的情况下负责监督财务部日常工作。28.  直接向财务经理汇报交流有关财务控制方面的事宜。29.  与酒店其他部门就财会及内部控制事宜进行充分地合作、协调与沟通。30.  按照要求与包括酒店往来银行、税务监察人员、酒店集团办公室和其他酒店的相关人士进行沟通接洽。 
  • 审核员

    3千-4千
    长春 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-13
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    主要职责 ﹣(职务的主要工作)1.   完成审计报告,并为餐饮管理和财务部复印各种文件。2.   编制收入报告,然后分发给餐厅经理和管理层。3.   管理餐厅使用的收据,确保收据号的连贯性,登记收据,取消的收据均记录在案。4.   通过以下手段控制餐饮销售:a)  及时正確记录客人的票据b)  对餐厅的票据应进行定点抽查c)   所有空头支票,更正和未结算的支票由餐厅的领班或经理审批d)  监督自助餐的管理,特别是對现金结算的账单应防止重复使用,确保营业收入的记录e)  确保执行有效的宴会管理f)   核对餐厅总销售额与总收入是否相符5.   确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣,杂费及垫付款项应备有总结清单,每天提交给财务经理和总经理审批。6.   对所有涉及优惠券,证书和凭单的活动均应妥善管理,施行安全措施。7.   审核每日出纳的汇总表与存款单是否一致。8.   审查核对预付款项,确保付款到位。9.   与出纳一起定期检查备用金总额,并保存各餐厅收款机记录。10. 核對每日收入是否与报表相符。11. 按管理层要求和安排执行各种特殊项目。
  • 销售经理

    4千-1万
    长春 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-08
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    主要职责﹣(职务的主要工作)· 创建档案并积累客户资料;· 负责酒店分配的销售任务,包括收入指标和客户开发、维护指标;· 拜访调查并筛选潜在的新客户,按时完成新客户的开发指标及产出指标;· 创建客户档案并更新,记录积累客户资料;· 按照要求定期制定并执行销售拜访计划;· 按时完成销售报告、总结(包括日、周、月);· 管理个人的销售成本;· 维护并挖掘潜在及现有客户,并向销售经理汇报客户情况;· 定期拜访、宴请主要客户;· 参与并执行相关促销活动;· 协助销售经理准备每月的客户和产量评估工作;· 按时回复客户的致询和预定;· 关注在店的重点客户和大型活动;其他的任务和职责· 招待和迎接客户;包括但不限于参观、报价、洽谈、接待、签合同、结帐等相关工作;· 处理酒店住店顾客或外部客户的询问;· 参加部门晨会和会议;· 参加销售技巧和其他希尔顿酒店集团项目的培训。
  • 长春 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-19
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    • 投递简历
    岗位职责:1.全面负责餐饮部经营管理工作,制定部门月度及年度经营计划,对各项经营指标负责。2.全面负责餐饮部服务、出品、卫生安全、成本管理及员工培训发展工作。3.了解市场动态和原料成本行情,制定销售策略,开发新品种、新市场。4.负责制订餐饮部服务标准和操作规程,保证食品质量和服务质量。5.身心健康,具有事业心和责任感,高尚的职业道德。6.具有三年以上星级酒店部门经理或五年以上餐厅经理岗位的管理经验,掌握餐饮部各部门的岗位职责和工作程序;能够根据市场变化和客人需求,及时调整餐饮经营策略,并具有酒店预算管理知识,能编制餐饮部预算。7.公司项目较多,可接受项目外派或内部安排。福利待遇:提供食宿,食宿条件优越,五险一金、带薪年假、年终奖,季度奖,年节福利等福利待遇优厚。
  • 长春 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-13
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    • 投递简历
    主要职责﹣(职务的主要工作)· 始终以一种友好而乐于助人的方式欢迎所有客人,并愿意去学习及利用每个机会礼貌地称呼客人姓名;· 根据制定的程序登记并为所有抵达的客人办理入住手续;· 保持对部门标准与程序的熟知;· 落实登记入住、退房离店及客房更换的程序,确保将所有的数据都完整的输入酒店客房管理系统中;· 确保出纳员的票据签发并保证所收现金于每日报表准确无误;· 随时了解财务政策和程序及相关更新内容;· 负责并关注客人对使用商务中心服务的要求;· 了解所有的特别促销计划程序,如希尔顿荣誉客会会员计划;· 关注客人的投诉、来电、所有的需要与请求,如果无法帮助解决则将问题第一时间上报;· 落实所有相关工作事项,确保客人离开酒店时,对酒店的服务留下一个美好的印象;· 实施余额审核并井然有序的准备审核的所有工作;· 值夜班时,负责夜审报告,准备晨报所需的报表及必须为离店客人准备好的相关单据,发票会员积分信息等;· 负责对公安住客登记系统的输入及审核,确保系统中的相关数据资料准确无误;· 保持对标准预订程序的深入了解,包括正确使用表格,如何阅读传真、电子邮件、信息以及如何理解预订系统中的有效信息资源;· 保持部门标准的行为并树立良好仪容仪表的典范;· 充满对工作的热诚及对工作的自豪感,确保始终维护前台工作区的整洁;· 努力保持酒店服务的最高标准,尤其关注希尔顿荣誉客会会员及其他重要贵宾;· 通过二级预订系统将收到的预订信息输入酒店系统并向预订者确认预订信息;· 帮助培训新员工及其他被分配的工作任务;· 完成其他被分配的职责和培训,让自己成为一名具有FACT的希尔顿欢朋酒店团队成员;· 负责酒店前台,商务区域,大堂的清洁工作;· 值夜班时控制并调整酒店大堂,办公室以及前台照明亮度,以节约能源消耗,同时关闭不需使用的电脑;· 必须通过欢朋100学习考核。
  • 长春 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 年度旅游
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    • 年底分红
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-21
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    • 投递简历
    岗位职责1、服从的工作安排,按照工作规范和质量标准,认真做好宾客健身服务和清洁卫生工作。2、根据宾客要求,认真做好健身服务示范、指导工作。3、负责做好各类健身设施设备的检查、保养、报修工作,正确使用健身设施设备,确保完好有效。4、严格执行健身服务各项规定,做好健身活动的安全防范工作,确保宾客安全。5、热情快捷地为宾客提供饮料服务时,并认真做好饮料记帐工作。6、及时做好预订记录,保证工作无差错。岗位要求1、熟悉健身服务和健身器材的使用,保养知识,了解卫生保健知识。2、熟悉健身房的基本知识和服务技能。3、能按服务工作规范和质量标准独立进行工作。
  • 长春 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 带薪培训
    • 全国五险一金
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-22
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    • 投递简历
    工作职责:一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作 1、分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励 2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰 3、负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作 4、分店服务水平提升 5、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。 6、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象。 7、负责老店的工程维修或新店的筹建工作 二、负责分店外联工作 1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率 2、负责分店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等 3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等任职资格:1.年龄28-35周岁,大专以上学历;2.热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、有品位;3.善于管理和经营团队,事业心强;4.有酒店门店筹备及统筹运营经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程;5.具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳6.兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;7.较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。待遇福利:1、薪酬待遇:基本工资+绩效工资+房量补贴+兼店补贴+高原补贴+奖金(季度奖/筹建开业奖/爬坡期奖/业绩环比提升奖/明星分店奖/执行力奖…..)2、晋升机制:“升星打怪”-从0星店总到五星店总,季度考核评级升级升星制度;3、分配机制:全国意向地就近分配原则;异地接店半年后视实际情况可优先调动;4、带薪休假:享受国家规定的法定假日带薪休假;年假;5、福利待遇:五险一金+补充商业保险,入职即买;可享受餐费补贴(分店包餐除外);员工生日礼物;6、发展空间:提供广阔的发展平台,拥有纵向及横向发展渠道;7、带薪培训机遇:拥有五星级酒店“白天鹅宾馆”的培训合作平台。
  • 长春 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 员工生日礼物
    • 免费食宿
    • 员工活动
    • 每周双休
    • 法定三薪
    • 采暖补贴
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-22
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    • 投递简历
    1、协助部门准备合同、报价单、团队用房单等2、协助部门整理文件和跟进订单3、处理某些特定的报告:如数据库,其他酒店信息,团队跟进表等4、保持、监督部门内的整洁5、检查出入文件盘,表格柜等6、部门考勤、排班7、部门工作协调8、辅助接待店内参观等
  • 长春 | 经验不限 | 学历不限

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:32
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    • 投递简历
    1. 按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务; 2. 与上级领导交流有关疑难,客人意见和其它相关信息; 3. 掌握酒水、菜单及菜单服务标准。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,有良好英文沟通能力; 2. 形象好气质佳,举止得体; 3. 具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通协调及应变能力; 4. 具备良好的学习能力和抗压能力; 5. 能适应倒班工作。
  • 礼宾员

    2千-3千
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    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:32
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    • 投递简历
    岗位职责 1.协助住客搬迁行李。 2.代客交收信件、包裹、便条及电报等。 3.负责所有电话询问及柜台询问事宜。 4.保持行李搬迁能提供迅速及友善之服务。 5.代理行李保管事宜和签发行李索取标签事宜。 6.保养行李服务设备。 7.保持行李储藏室之整洁。 8.收集住客之退房门匙。 9.提供大堂正门之开门迎宾服务。 10.迎接客人,提供帮助,把客人引领到总台接待处。 11.在正门开门及欢迎客人时,如遇雨天,需拿伞方便客人上、下车。 12.从总台接待员手中接过钥匙后,再一次核对钥匙牌上的房间号码。 13.带领客人到指定房间及介绍房间设备及其使用方法。 14.住客退房时,引领其到收款台办理退房手续。 15.把行李装上出租车,盘点行李件数及恭请客人确认。 16.协助保持大堂区域清洁和整齐。 17.对上向行李组主任报告及负责。 18.负责其它由行李组主任所安排之任务。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:26
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    • 投递简历
    岗位职责 1、帮助行政楼层宾客做好入住及退房工作; 2、检查并确保为重要宾客所预分的房间已经就绪,所有的小礼物在宾客抵达前已经放入宾客房间; 3、在宾客入住时为宾客提供欢迎茶服务,引领客人到房间并向宾客介绍酒店的设施; 4、迎接并陪同抵达的重要宾客,在宾客离店时应向客人道别; 5、同前台员工密切合作以确保宾客住顺畅,为行政楼层宾客提供下午茶服务。 岗位要求 1、有同岗位工作经验; 2、能吃苦耐劳,相貌端正,头脑灵活,能适应倒班制; 3、具备与宾客沟通交流技巧和很好的客服意识,能承受工作压力。
  • 强电工

    2千-3千
    长春 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 员工生日会
    • 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10:07
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    • 投递简历
    Carries out guestroom servicing/ maintenance works according to the established schedule and high quality of finishing work.按照制定的计划时间表开展客房服务和维护保养工作并高质量的完成工作。Operates assigned machines/ equipment or “Primary Plant” as to provide continuous and consistent utilities required for operations.操作指派的机械设备或者主机房,确保按照营业要求持续不断的有效运作。Handles the verification, storage and utilisation of all fuel deliveries to the premises as per the established Policies & Procedures.依照政策程序,处理所有燃料的运送,确认,储存和使用。Maintains trolley with proper tools and materials to complete duties.运用适当正确的工具和物料完成工作。.Reports immediately to Team Leader any difficulties in completing jobs.立即报告领班工作中遇到的困难。Maintains and ensures all tool and equipment are in good order at all times.确保所有的工具和设备一直处于正常而有序的状态。Maintains the cleanliness and high housekeeping standards in all works areas.保持所有工作区域的清洁卫生,并且高于客房标准。Carries out special projects as assigned.落实已分配的特殊工程项目。Carries out and completes all maintenance requests on time and pays particular attention to guest related jobs.开展并准时完成所有要求的维护保养工作,尤其关注与顾客密切相关的工作。Maintains the Engineering store and keeps close control on consumption of material and inventory.保证工程部储藏室的物资存货充足,并严格控制消耗量。Submits request to the Team Leader/ Engineer for the purchases of parts and consumables.向领班/工程师提交零件和耗用品的采购清单。Assists in monitoring and controlling all utility consumption ensuring optimum energy usage by all departments of hotel.协助控制所有有效消耗,确保酒店所有部门能源的合理利用。Assists in monitoring energy efficiency of all equipment; makes recommendations and advises for energy saving to reduce wastage.协助监控所有设备效能,为节能减少消耗出谋划策。Keeps manuals and spare parts list of all operational equipment in library.将所有运行设备的操作手册和备用零件的清单保存于库房。Strictly adheres to all safety regulations at all times.随时随地严格遵守所有的安全规则。Provides Engineering assistance for all special request from other operation departments as per approved function request sheets.根据通过的功能请求表,协助处理其它部门的特殊要求。Strictly adheres to the cleanliness of all work area, protecting the surroundings when executing jobs.严格遵循所有工作区域的清洁程序,在工作中注意保护周围环境。Reports any abnormal conditions noticed at any time in line with safety related equipment or installation to Team Leader/ Engineer.一旦发现设备或安装工作出现与安全有关的反常现象,立刻报告领班和工程师。Returns and keeps all tools and equipment in designated cabinet or store after use.将所有的用完的工具归还到工具箱或仓库。
  • 救生员

    3.5千-5千
    长春 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 每周双休
    • 法定假日
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 16:14
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    岗位职责1、负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态,发现溺水者要迅速处理,做好抢救工作并及时向领导报告。2、认真做好每天的清场工作。3、负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。4、上班集中精神,不得与无关人员闲谈,救生台不得空岗,无关人员不得进入池面。5、勤在泳池边观察。注意游泳者的动向,防止发生意外,保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导岗位要求1、 形象良好,身体健康,态度积极,良好的职业操守。2、 熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识,取得救生证书。3、 能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。4、 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。5、 具有团队协作精神,善于沟通,待客热情,主动有礼。员工福利:1、免费工作餐及倒班宿舍。2、免费洗浴设施。3、免费制服及制服清洗。4、免费培训机会。5、丰富多彩的员工活动,如:员工生日会、新年联欢会等。6、为员工缴纳五险一金。7、法定节假日和带薪年假。8.  每周双休。
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    发布于 16:14
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    岗位职责1、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定,这包括摆台、所有设备准备好服务2、确保零点餐台的干净和整洁。3、确保服务台保持干净和整洁。4、有效地与厨房沟通。5、确保完全了解食品出品,已做更好推销。6、和客人和同事礼貌友好。岗位要求1、沟通能力。2、服务热情3、能适应倒班工作4、简单日语口语能力。
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    岗位职责1.直接管理及领导行政楼层;2.运用管理技巧调动和提高员工工作积极性;3.同所有的宾客建立良好的公共关系;4.保证行政楼层在整洁的环境下为宾客提供服务;5.迎接VIP宾客到店及陪同到房间;6.与前台紧密联系确保行政楼层各信息和工作的准确性;7.亲自接受宾客投诉及有效地及时处理。岗位要求1.大专学历或同等文化程度。具有前台工作3年以上的经历,前厅工作5年以上经历。2.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际。3.能用流利的英语从事前厅服务。4.熟悉前厅管理专业知识、市场销售知识和接待礼节礼仪;熟练运用电脑。5.言谈举止优雅得体的女士管理者;
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    发布于 16:14
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    岗位要求1、男,1.70米以上,身体健康,能适应倒班工作2、一年以上类似酒店对客服务部门工作经验者优先。3、态度积极,热爱饭店服务工作。 4、高中学历或同等文化程度。具有1年以上从事前厅服务工作经历5、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。岗位职责1.协助宾客提拉行李及行李寄存服务。2.为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。3.确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。4.确保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合适的地方。5.事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。6.记录未完成的工作交给下一个班次。7.管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。员工福利1、绩效工资:合同工资+夜班补助2、免费工作餐及倒班宿舍。3、免费制服及制服清洗。4、持续的员工培训5、丰富多彩的员工活动,如:员工生日会、新年联欢会等。6、为员工缴纳五险一金。7、法定假日和带薪年假。
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    岗位职责1.完成团队和散客销售目标2.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。3.在部门年度预算内,推行并完成销售计划。4.保存以前、现在有潜力客户的资料。5.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。6.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。员工福利1、免费工作餐及宿舍。2、免费洗浴设施。3、免费制服及制服清洗。4、持续的员工培训。5、丰富多彩的员工活动,如:员工生日会、新年联欢会等。6、为员工缴纳五险一金。7、每周双休8、法定假日及带薪年假。
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    • 管理规范
    • 领导好
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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 15:39
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    员工团队·  管理日常行动,计划和分配工作,确保始终拥有人数适合的员工团队   ·  通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 ·  为您的团队提供培训,确保他们符合相关规定以及我们的标准,并拥有高效工作所需的工具 ·  需要时推荐或发起人力资源激励行动  ·  就决策对利润的影响为团队提供指导  为团队的发展创造良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 负责业务·  根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计实务 ·  确保财务控制程序和系统符合道德且遵守法律要求 加入在本地广受认可的职业与行业组织 ·  管理酒店合同(如:供应商租约和/或服务协议) ·  其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻 财务方面·  通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务问题,推荐有效举措以扩大财务回报  ·  制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门领导节约成本、增加产能·  确保每月对所有会计账目进行对账,并监督贷款展期流程,催收过期账款 ·  审查酒店各项服务定价,向总经理推荐定价策略;参加销售策略会议 ·  管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 ·  对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报,并在项目结束时判断是否达到预期收益目标 ·  通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化 宾客体验·  帮助宾客——如果有宾客提出要求或发起投诉,您要乐意提供帮助  ·  通过确保酒店会计实务可有效支持其他部门,并通过灵活支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验 我们对您的要求:·  会计和金融领域学士学位/高等教育资质/同等水平  ·  4-8年酒店会计或审计经验,至少1年财务副总监或类似管理职位经验,或教育加相关工作经验达到同等水平 ·  具备相关会计管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等·  具有专业会计或财务职称或证书的候选人优先考虑  必须熟练掌握当地语言,同时精通其他语言者优先 
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