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  • 客服

  • 中餐厨师

    6千-8千
    长春 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式快餐 | 50-99人
    发布于 07-28
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    1.负责处理厨房的运作及行政事务2.对厨房的出品.质量和食品成本承担重要的责任3.对成本控制管理.食品营养学.厨房的设备知识拥有相当的基础
  • 长春 | 8年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2021-12-31
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    岗位职责1、当进行所有采购时遵循酒店的采购政策和程序、从供应商获取三家具有竞争力的价格以使酒店成本最小化;2、对任何所需物品与供应商,代表面谈并获得所需的信息,规格,报价,并处理随后对采购的沟通和协商、向供应商下定单以确保及时送货以满足酒店需求并跟踪未完成的定单以确保满足运营需要、为采购定单选价并决定合适的供应商以获得最佳质量和价格、进行市场调查以了解市场趋势和价格浮动;3、保管零用现金(若存在)以确保其未被未授权使用,保存在保险箱内;4、定期收集市场采购单价格、定期检查合同供应商以确保其价格仍有竞争力、通过定期调查其他酒店运营供应商的价格清单,保持对竞争者的相似产品的了解、分析市场趋势以预见可能的价格波动,以达到维持长期或短期的库存;5、确保所有文件(采购订单,发票,送货单等)及时转送给应付账款员、与餐饮部成本控制员进行沟通与协商,为食品库,酒水库与物品库建立合理库存量、建立供应商的资料信息库;6、灵活的处理工作时间、确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化、及时,有效,友好地处理所有要求和询问;7、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作、严格遵守道德准则、岗位要求1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求;2、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响;3、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩;4、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务;5、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点;6、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序;7、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商;8、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全;9、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境。
  • 救生员

    3千-4千
    长春 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2021-12-20
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    岗位职责 1、负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态,发现溺水者要迅速处理,做好抢救工作并及时向领导报告。 2、认真做好每天的清场工作。 3、负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。 4、上班集中精神,不得与无关人员闲谈,救生台不得空岗,无关人员不得进入池面。 5、勤在泳池边观察。注意游泳者的动向,防止发生意外,保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。 6、定时检查更衣室,杜绝隐患。 岗位要求 1、 XXX学历,或相关院校毕业生。 2、 熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识,取得白卡以上救生证书。 3、 能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。 4、 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。
  • 长春 | 5年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2021-12-28
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    岗位职责1、负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对、2、编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。3、做好餐饮部总监和总厨的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。4、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。5、对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。6、减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。岗位要求1、财务、会计等相关专业大学学历,有会计从业资格。2、具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3、熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。4、基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。5、了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。6、熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。
  • PA主管

    3千-4千
    长春 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 07-14
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    岗位职责1、为清扫员分配任务。2、按顺序巡视整个公共区域3、按工作需求安排员工上班4、确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理,如清洗、用吸尘器5、要及时汇报地毯和家具的损坏,以便急修及降低损失6、处理所有清洁方面紧急事件7、跟踪急修事宜,确保维修已经完成8、检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放9、检查所有洗手间,始终处于高卫生标准10、与客房部、工程部、和其它部门合作以确保所有问题都得到沟通和处11、在有VIP客人时安排充分的洗手间服务员12、检查楼梯确保卫生及清洁13、每日与客房部经理会面交流14、及时向保卫部报告可疑人物15、确保个人仪表、仪容符合酒店酒店要求岗位要求1、具备一定的领导2、身体健康,能够适应长时间工作
  • 长春 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    企业规模
    发布于 07-26
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    有亲和力、执行力能够完美执行上级安排的任务并服务好顾客
  • 长春 | 5年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-22
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    岗位职责1、负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。3、督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。4、与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。6、负责编制每月饮食成本报告。7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。岗位要求1、具有3以上财务专业学历或会计师资格;具有酒店行业本岗5年以上工作经验,在成本核算岗位工作3年以上。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3、人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5、通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。6、根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。7、对财务各项指标具有一定的敏感力。
  • 大堂吧主管

    3.8千-4.2千
    长春 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08-08
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    · In the absence of a Manager, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known在经理缺席时主持交接班说明会,确保员工了解酒店的活动和运营的要求。· Endeavour to resolve all complaints during shift and logs all complaints in log book for further follow up在自己当班期间尽可能解决所有的投诉,并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。· Supervise cash handling and banking procedures监督现金的处理和存放程序。· Prepare daily banking and cash flow reports编制每日存款和流动资金报告。· Establish and instruct staff in cash security procedures制定并指导员工执行现金安全制度。· Deal with irregular payments处理异常的付款情况。· Supervise the maintenance of service equipment监督服务设备的维护保养。· Monitor standards of guest facilities and services监督客用设施和服务的标准。· Control stock and monitor security procedures控制存货和监督保安成序。· Assist with menu and wine list creation协助菜单和酒水单的设计工作。· Supervise functions监督各项职能。· Supervise outlet service监督餐厅的服务。· Works with Superior on manpower planning and management needs和上级领导一起进行人力规划和管理需求。· Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget和上级领导一起编制和管理部门预算。
  • 迎宾员

    3.2千-3.4千
    长春 | 经验不限 | 学历不限

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    • 集团调转机会
    • 专业化培训
    • 筹开补助
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08-08
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    · In the absence of a Manager, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known 在经理缺席时主持交接班说明会,确保员工了解酒店的活动和运营的要求。 · Endeavour to resolve all complaints during shift and logs all complaints in log book for further follow up 在自己当班期间尽可能解决所有的投诉,并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。 · Supervise cash handling and banking procedures 监督现金的处理和存放程序。 · Prepare daily banking and cash flow reports 编制每日存款和流动资金报告。 · Establish and instruct staff in cash security procedures 制定并指导员工执行现金安全制度。 · Deal with irregular payments 处理异常的付款情况。 · Supervise the maintenance of service equipment 监督服务设备的维护保养。 · Monitor standards of guest facilities and services 监督客用设施和服务的标准。 · Control stock and monitor security procedures 控制存货和监督保安成序。 · Assist with menu and wine list creation 协助菜单和酒水单的设计工作。 · Supervise functions 监督各项职能。 · Supervise outlet service 监督餐厅的服务。 · Works with Superior on manpower planning and management needs 和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 · Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget 和上级领导一起编制和管理部门预算。
  • 保安员

    3千-4千
    长春 | 2年以上 | 高中

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-09
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    • 投递简历
    岗位职责1、疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2、服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3、保证酒店和宾客的生命财产安全。4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5、加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6、一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7、一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1、中专或高中以上学历。或退伍军人。2、处理事情要迅速,果断、准确。3、具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。
  • 前台接待员

    2.5千-3千
    长春 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 08-10
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    • 投递简历
    1、持积极的工作态度,做好本职工作,并且主动解决问题,能够始终清晰的与客人或同事进行交流。2、帮助客人订房,详细记录房型、喜好的位置、价格、电话以及特殊要求,帮助客人拿取行李,确保其及时办理离店,安排运送,同时欢迎他们再次光临。3、引入新的荣誉客会会员,确保会员应得利益,为会员提供优质专业的服务。4、依照预订为客人办理入住,核对预订信息,希尔顿荣誉客会号及航空公司会员号,确保入住登记表的完整性及付款方式安全有效。5、确保完成行前台每日的任务,其中包括但不仅限于工作的监督,房间分配,报告,信用额度核对,电脑数据备份及主帐的核对等。6、收取现金,信用卡,代金券,公司或第三方付费等服务时要严格遵守酒店规定。7、确保所有帐单消费的精准性,为客人提供高效快捷的结帐服务。8、快速高效的转接所有来电,诚挚友好的问候客人。快速精准的回答和应对客人提出的问题及要求,其中包括各消费场所的营运时间方位等。9、交流的时候热情的语调和所有宾客问候,让他们觉得受到酒店的欢迎。10、准确及时的为客人传递信息,确保顾客隐私。
  • 采购员

    3千-4千
    长春 | 5年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    岗位职责1、对负责采购的每项物品的进货渠道、质量要求、价格等要非常清楚。2、对各部门送来的采购申请单,认真审核,并以认真负责的态度货比三家。3、准备相关采购文件,包括电话查询、市场价格调查等。4、根据所选供应商的报价,落实采购定单并汇报期间的差异。。5、对经过批准同意购买的货物要及时采购回来。保证供应。岗位要求1、大专学历,从事酒店物资管理和采购工作3年以上,具有丰富的采购知识和经验。2、有健康的身体、充沛的精力,勤跑市场,对个人所负责采购的物资性能、特征、用途、价格等全面熟悉了解。3、具有“后台为前台服务、急前台之所急”的强烈服务意识。4、养成与各使用部门常沟通的习惯,及时了解各物资的使用情况是否正常。5、养成严明清正的工作作风。
  • 长春 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 08-11
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    • 投递简历
    岗位职责1、 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2、 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3、 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4、 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5、 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6、 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7、 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1、有一定的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4、工作主动、热情、认真,责任心较强。5、身体健康,仪表端庄。
  • 长春 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 08-11
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    • 投递简历
    岗位职责 1.严格执行酒店各项管理制度,负责员工食堂日常各项工作及监督食品卫生,指导厨师及卫生工做好日常服务工作。 2.负责食品用料验收工作,严格执行《食品卫生法》,保证出品质量。 3.调剂好伙食品种,合理控制成本,按时开餐,保证酒店员工就餐质量。 4.每日检查员工出勤,仪容仪表,工作绩效,餐前,餐后卫生清洁工作。不断提高本部门业务水品。 5.听取酒店员工建议,组织下属进行业务培训,学习兄弟酒店先进经验,提高饭菜质量。 6.关心本部门员工,作好员工的思想工作,充分发挥员工积极性。 岗位要求 1.大专以上学历,或相关技校毕业。 2.具备相应的厨房管理从业经验3年以上。 3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。 4.身体健康,作风正派。 5.持有专业的上岗证书。
  • 长春 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底分红
    • 管理规范
    • 每周双休
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-07
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    • 投递简历
    宾客服务员 - 礼宾部,虚位以待 作为宾客服务员 - 礼宾部,我们希望您承担以下职责: 负责接待客人给予他们热情而亲切的服务。 提供准确的行李递送,邮递等日常职责。 执 行管理层分配的任务。 参加培训 等。 候选人应具备以下能力: 热衷于服务行业。 善于沟通,个性开朗。 可用英语交流。 有同等五星级酒店工作经验者优先考虑。
  • 长春 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 每周双休
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-07
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    • 投递简历
    宾客服务员 - 大堂酒廊,虚位以待 作为宾客服务员 - 大堂酒廊,我们希望您承担以下职责:     确保部门的平稳运作     确保客人的满意度     执行饭店制定的有关食品安全和卫生程序 候选人应具备以下能力:     品貌端正,适应倒班工作     乐于助人,能够承受工作压力     相关餐饮服务工作经验者优先
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    • 年底双薪
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 08-12
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    岗位职责 1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。 2.清洁并擦亮所有器皿。 3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4.添加所需的布品及操作设备。 5.从仓库内领取物品。 6.根据标准的手册来完成服务工作。 7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。 8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。 岗位要求 1.学历不限,有从事餐饮服务1年以上的工作经历。 2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。 3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。 4.身体健康,仪表端正。
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08-08
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    Duties And Responsibilties工作职责:· Greets all guests at all times in a friendly and helpful manner and attempts to learn and use guest’s name at every opportunity  · 随时以友好和乐于协助的态度迎接客人,并尽量了解和称呼客人的名字。· Registers and rooms all arrivals according to established procedures· 按照既定工作程序为所有来客登记并安排房间。· Maintains intimate knowledge of departmental standards and procedures · 熟知部门标准工作程序。· Performs check in, check out and room change procedures and ensures all data are entered completely into the hotel systems in accordance with reservation· 履行入住、退房和换房手续,并确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑系统。· Maintains cashier float and ensures accurate daily report of all money received· 保持库存现金限额并保证每日对所收现金进行准确报告。· Cashes hotel guest’s personal and travelers checks and assists with currency exchange· 为酒店客人的个人支票及旅行支票兑换现金,并协助进行外汇兑换。· Keeps abreast of all modifications to accounting policies and procedures· 随时留意会计政策和工作程序的变化 。· Responsible and attends to guest’s request of using the service of safety box at all times· 随时负责回应客人关于使用保险箱服务的要求。· Knowledgeable of all special promotion procedures, for programs such as; Seasonal Packages, Frequent Flyers Programs, and also Intercontinental Hotels Group Loyalty programs.· 熟知所有特别促销活动,如:季节性套餐计划、常客优惠计划以及洲际酒店集团忠实方案。· Attends to guest’s complaints, inquiries and requests, referees problems to supervisor/Assistant Manager if he/she unable to assist· 处理客人的投诉、问询和请求,如果自己无法提供协助,则将问题转给主管和经理助理 。· Is familiar with other Intercontinental Hotels and Resorts so that guest indicating any next destination on the registration card can be “sold” an onward booking to another InterContinental Hotels· 熟悉洲际酒店和度假村集团的其它成员酒店,以便当客人在登记卡上写出以后要去的目的地时可以游说其在另一家洲际酒店集团成员酒店进行提前预订 。· Does everything possible to ensure that the guests depart the hotel with a positive impression of hotel service· 尽一切努力确保客人在离店时会对酒店的服务有很好的印象。· Performs the audit balances and prepares all works for audit in an orderly fashion· 执行审计结余,并为审计工作进行各项有序的准备。· When on night shift, checks night report, prepare the morning report and prepare all necessary forms for the guest arrival· 在值班时检查夜班报告,准备早班报告,并为客人的到来准备各种必要的表格。· Maintains comprehensive knowledge of standard reservation procedures including correct forms to use, how to read telex, e-mail, messages, and how to interpret availability sources within the reservation systems· 全面了解标准的预订工作程序,包括如何正确使用表格,如何读电传、电子邮件和留言,以及如何在预订系统内对房源情况进行解读。· Maintains exemplary deportment standards of behavior and appearance and attitude as expected in a IHG Brand · 按照洲际酒店集团品牌的预期保持自己行为、外表和态度的高标准。· Takes personal interest and pride to ensure that the front desk work area is kept clean and in an orderly state al all times· 随时保持前台工作区域的整洁和有序,并以此作为自己的个人兴趣和骄傲 。· Endeavors to maintain the high standards of the hotel with particular regard to the importance of IHG Loyalty Program member and other VIP’s and with reference to hotel and to be a health or safety hazard· 力争保持酒店的高标准,特别注意洲际酒店集团忠实计划会员及其它贵宾的重要性,并重视酒店的健康和安全隐患等问题。
  • 房务经理

    8千-1万
    长春 | 3年以上 | 大专

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    • 包吃包住
    精品酒店 | 500-999人
    发布于 07-13
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    要求:45周岁以下,有3年以上四星级以上酒店工作经验,男工作地点:长春1、制订酒店房务部年度、月度工作计划,确保相关人员都能对此有充分的了解并得到有效的实施。2、定期将房务部的年度、月度工作计划及指定的房务报告按要求递交酒店总经理。3、审阅前厅部和洗衣厂递交的指定的计划和报告,并在此基础上对不足之处加以补充。4、全面负责酒店房务部的日常经营管理工作,确保部门按照酒店制订的标准为宾客提供优质的服务。5、执行相关管理制度,确保与酒店整体政策一致。6、按照酒店确认的组织结构设置标准,制订房务部所有岗位的工作流程,经酒店人力资源部的协调和酒店总经理的批准后执行。7、不断研究目标客户的消费需求和变化,思索服务流程设计、管理系统的更新改良以精简运作程序,有针对性地组织服务创新,经与总经理充分沟通后获批准实施。
  • 长春 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
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    • 全国五险一金
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 08-11
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    工作职责:一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作 1、分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励;2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰;3、负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作; 4、分店服务水平提升; 5、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储;6、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象;7、 负责老店的工程维修或新店的筹建工作;二、负责分店外联工作 1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率; 2、负责分店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等; 3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等。任职资格:1、年龄28-38周岁,大专以上学历;2、热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、有品位;3、善于管理和经营团队,事业心强;4、有酒店门店筹备及统筹运营经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程;5、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有酒店筹备工作经验为佳;6、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;7、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。待遇福利:1、薪酬待遇:基本工资+绩效工资+房量补贴+兼店补贴+高原补贴+奖金(季度奖/筹建开业奖/爬坡期奖/业绩环比提升奖/明星分店奖/执行力奖…..)2、晋升机制:“升星打怪”-从0星店总到五星店总,季度考核评级升级升星制度;3、分配机制:全国意向地就近分配原则;异地接店半年后视实际情况可优先调动;4、带薪休假:享受国家规定的法定假日带薪休假;年假;5、福利待遇:五险一金+补充商业保险,可异地参保;享受餐费补贴(分店包餐除外);6、发展空间:提供广阔的发展平台,拥有纵向及横向发展渠道;7、带薪培训机遇:拥有五星级酒店“白天鹅宾馆”的培训合作平台。
  • 长春 | 10年以上 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-09
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    岗位职责负责管理客衣、客房、餐饮布巾 、制服等的洗涤、熨烫。 负责检查洗涤的方法和过程。负责检查洗衣流程,如果必要进行修正和改善。 直接向客房部经理报告洗衣房的工作状况和设备状况。 和下属员工交流工作情况和工作表现等。和有关人员沟通,解决设备维修、保养和替换的问题。 和工程部经理保持联系,改善工作方法和设备。 根据客房入住率和餐饮布巾需求量,安排好布巾、制服的洗涤工作,保证提供足够的布巾。按照工作程序,培训员工。和员工开会时讨论工作问题、工作计划、沟通信息,并安排工作。负责保持工作需求和人工需求的平衡。 负责检查洗衣房办公室的工作,如生产报告、工作安排和其它记录。 负责管理和调查所有有关客衣损坏的问题,如果需要赔偿,负责和管理层协商赔偿额。 负责和员工沟通,交流新的工作方法核心的工作流程。 在员工雇佣、员工需求上和人事部紧密结合。管理和领导客衣取送部门的工作。 准备年收入预算,并每六个月进行调整。 了解市场上洗涤剂的最新发展,选择高效、高质的洗涤剂,用于提高洗涤的质量。和其它洗衣房经理保持联系,了解好的洗涤方法、程序、洗涤剂,以及洗涤报价。 建立产品标准记录和培训技能记录。 向上级提供洗衣市场的情况,提出好的建议和采购设备的建议。按照工作量安排人员。>服从和完成上级交给的其他工作。中专及以上毕业,流利的英语口语及书面英语至少有5年以上的洗衣房管理经验,能完成洗衣房所有的工作
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