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宿迁泗阳希尔顿惠庭酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 07-31
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1、严格按照公司的规章制度和部门的工作程序，主持并参与部门的日常管理工作； 2、了解市场及竞争对手的信息和动态，策划营销推广执行方案，监督实行与落地，对酒店及餐饮的价格结构和销售策略提出建议，拓展市场； 3、汇总销售人员所提供的客人意见和建议，及时向总经理及运营总监反映，以便完善和提高公司的销售及服务水平； 4、合理分配各销售人员的工作任务，在工作上予以指导，在纪律上予以监督，在业绩上予以考核； 5、每日联络或拜访与公司建立业务关系的商务客户，了解商务客户近期的商务活动，传递公司的业务信息，统筹公司整体营销业务； 6、安排每天、每周的销售活动，通过拜访、电话问候及宴请等方式进行销售工作，并呈交销售成果报告； 7、制定并实施部门的年度工作计划和营运预算开支，呈报销售部的月度销售计划和总结； 8、处理往来商业信函，做好与商务客户洽谈的详细记录，并做好有关文件的存档工作； 9、协调销售人员及酒店部门间的合作关系，合理调配客户的销售工作安排； 10、参加公司的会议，主持部门的日常工作会议，安排、下达工作任务，传递各类信息，指导修正工作中存在的问题； 11、开展员工的思想政治工作和业务培训工作，定期评估员工的工作表现，严格执行奖惩制度。
销售经理

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宿迁金天企业管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09-20
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主要负责餐饮、客房等的日常活动对接、市场开拓与客户关系维护等工作；薪资：保底工资6000-8000，外加业绩提成等；福利待遇：缴纳五险一金，包吃包住，带薪年假等；任职资格： 22-45岁，男女不限，身高165cm以上，五官端正，身体健康，中专以上学历，综合条件优秀的，薪资单议。

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