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  • 客房主管

    4千-6千
    景德镇 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1000-2000人
    发布于 11-07
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    • 投递简历
    工作内容: 1.协助经理做好度假酒店客房部的管理工作,调配部门员工,安排好各类工作; 2.做好员工培训工作与培养。 3、做好顾客满意度。 任职要求: 1、年龄25-45岁,高中及以上学历,相关酒店工作经验5年以上,其中有星级酒店或度假酒店客房部管理经验为佳。 2、会熟练操作电脑软件,OA系统。 3、接受景德镇市浮梁县西湖乡工作地点。
  • 萍乡 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-23
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    • 投递简历
    工作经验要求:至少2年的客房楼层主管工作经验。能熟练操作各种办公软件具有良好的客房部办公室日常运作方面的知识。 相关知识技能要求:国际联号工作经:优先国内管理公司经验:优先言要求中国普话良好计算机能力:良好 主要职责:当班时负责所有分配楼层和客房区域的高标准清洁工作。与前台接待切合作确保任何时间内房态的正确监督管区域客房服务员的工作效率。 ·通过汇总客人的意见,不断寻找机会提升对容服务。坚持酒店安全制度。紧急情况处理规定和程序
  • 客房主管

    4千-5千
    吉安 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-10
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有3年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 南昌 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-20
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    • 投递简历
    Responsible for assigned floors and  guest rooms during shift 当班期间对分配的楼层和客房负责 Work closely with the Reception to  ensure correct room status at all times. 保持与前台的密切工作,确保房态准确无误  Ensure highest standard of cleaning in assigned areas 确保区域卫生的高标准 Supervise turndown service 检查夜床服务  Responsible for strict key control 对钥匙的严格管理负责 Inspect regularly guestroom  corridors and public areas 定时检查楼层公区卫生 Keep floor linen rooms neat and tidy 保持楼层布草干净,整齐
  • 景德镇 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-21
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    • 投递简历
    遇到投诉或问题,如果不能立即找到解决问题的方法时,则向副理汇报。 Reports complaints or problems to Assistant Manager if no immediate solution can be found. 确保具有营销员的态度并在酒店内随时发现销售的机会。 Ensures a sales attitude is adopted at all times and maintains an awareness of all sales opportunities within the Hotel. 确保具有高水平的酒店产品知识,以便在机会出现时,宣传/销售餐厅产品及其它设施/活动。 Ensures a high level of product knowledge of hotel in order to promote/ upselling F&B outlets and other facilities/ programmes whenever opportunities arise. 确保持续高水平的宾客服务。 Ensures a high level of customer service is consistently maintained. 将来自任何客人和其他部门的反馈与副理进行沟通。 Ensures the Assistant Manager is kept fully aware of any relevant feedback from either customers or other departments. 遵守酒店有关客房部的政策及程序。 Complies with the Hotel’s Policies & Procedures relating to Housekeeping. 遵守房务部定立的系统及程序。 Complies with all systems and procedures as laid down by Rooms Division. 确保客房的清洁和服务达到凯悦品牌的标准。 Ensures the cleaning and servicing of guest rooms meet Hyatt brand standards. 确保正确地储存及发出客用品。 Ensures proper storage and issues of guest supplies. 确保按设定的程序及标准处理客房的布草、客衣。 Ensures house linen and laundry as well as guest laundry being handled as per the set procedure and standards. 分配每日工作量并对工作质量和进度进行跟进。 Assign daily task reasonably and monitor the quality and process. 更新可以入住房间的房态。 Updates status of rooms ready for occupancy. 管理储存物品的盘点,确保准确的用品供应。 Manages inventory of stock to ensure adequate supplies. 检查客房、餐厅及大堂,以发现须要维修及更换的家具或设备,并向客房部经理提出建议。 Inspects rooms, restaurants and lobbies to determine need for repairs or replacement of furniture or equipment, and makes recommendations to Housekeeping Manager. 指引和协助负责清洁的员工的工作任务。 Directs and assists in assigning work to cleaning personnel. 检查客房、走廊、楼梯间、服务区域、大堂及其它公共区域,以保证这些地方的干净、整洁。 Inspects guest rooms, corridors, staircases, service areas, lobbies, and other public areas for cleanliness and orderliness. 报告给工程部所有要维修和维护的项目 Reports to Engineering Department all items and fixtures requiring maintenance or repair. 检查所有重要客人和长住客人的房间。 Inspects all VIP and long-stay guest rooms. 申领客房用品、家具及设备。 Submits requisitions for room supplies, furniture, and equipment. 处理客人关于客房部服务或设备的投诉。 Handles guest complaints regarding Housekeeping service or equipment. 对客房进行最后的检查并迅速、准确地向客房部文员及/或前台员工发出房态报告。 Inspects guest rooms and submits prompt and accurate room status reports to housekeeping coordinator and/ or Front Office employees. 发放、检查及控制所有清洁用品和设备。 Issues, inspects, and controls all cleaning products and equipment. 报告所有遗失及损坏的酒店财产。 Reports missing and damaged hotel property. 根据酒店“失物招领”制度,报告并处理所有失物招领事项。 Reports and handles all Lost & Found items as per Hotel “Lost and Found’ policy. 保持恰当的记录并控制客房部日常运营及报告 Maintains proper records and controls daily Housekeeping operations and reports. 确保所有供应品、设备及储藏室的整洁。 Ensures the cleanliness of all supplies, equipment and storage rooms. 根据酒店的政策和客房部的规定使用和控制钥匙。 Use and control hotel keys according to hotel policy and Housekeeping principle.
  • 楼层经理

    5千-6千
    吉安 | 2年以上 | 中专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-11
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    • 投递简历
    一、部门经营管理 1、全面负责楼层、服务中心及布草房的运营管理工作,编制分部营业和费用预算、工作计划,并带领部门积极完成各项经营指标; 2、 负责客房服务的创新管理,将创新方法、措施报请领导经批准后,负责组织贯彻执行; 3、与市场销售部、前台密切协作,做好房间/房型的合理调控,保证每日客房出租率; 4、负责房间卫生的抽查,与前台核对房态并做好故障房的解除工作; 5、 做好分部的成本控制工作; 二、部门团队建设 1、与人力资源部配合,组织开展本部门招聘及员工绩效考核; 2、根据住房、人力情况,负责分部员工的合理排班,在保证运作的前提下,限度的节省部门人力成本并保证客房的及时出租。 3、负责分部的服务质量管理,包括员工精神状态、举止行为、操作/程序/规范以及个性化服务的实施; 4、 分析下属员工培训需求,设计培训项目,组织并参与员工培训,确保培训质量,评估培训结果; 5、负责员工表扬信的统计及奖励金分配,经批准后落实; 6、定期组织员工活动,与员工保持定期交流并建立良好关系,为员工提供建设性的信息回馈、激励及训导,运用科学的、人性化的管理方式,建设一支和谐、高效、激情、进取的团队。 三、对客管理 1、 负责向楼层主管收集熟客档案,交服务中心进行统一存档,督导服务中心员工做好熟客档案的整理,检查落实员工做好相应的服务; 2、及时稳妥地解决客人的投诉,对不能解决的投诉应立即报告宾客关系经理及房务总监,各项投诉必须记录存档作为部门的培训案例; 3、负责 VIP 客住店期间的服务跟进工作,确保向客人提供优质服务; 4、定期拜访住客,做好客人意见记录及跟进工作; 5、与酒店各部门员工保持高效合作,协调相关事务,及时准确地为客人提供优质服务。 四、设施物资管理 1、督导下属做好楼层各项计划卫生及其他大型清洁工作; 2、 督导下属做好客衣清洁管理工作; 3、督导下属做好与洗衣厂的沟通管理工作,确保洗衣质量,确保酒店布草正常运转; 4、负责客房现有及新增消耗品、布草及酒店制服的合理使用和管理,合理编制申购计划,定期组织抽查和稽核; 5、组织建立所辖区域内设备、设施台账,认真执行资产管理规定; 6、 督导下属做好各类设施设备的维护、保养工作。 五、安全管理 1、协助房务总监做好各项检查工作,发现一切大堂和楼层上发生的不正常现象和可疑人物并及时通知宾客关系经理; 2、 熟悉设备操作方法,保证住客及酒店、员工人身财产安全; 3、对存在的隐患及时给予解决,确保客人的人身及财产安全。 六、完成上级交办的其它任务。
  • 客房主管

    4千-6千
    上饶 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 领导好
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    • 人性化管理
    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 12-18
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、XXXXX毕业学历或同等以上。 2、有X年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 抚州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 双休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-20
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、监督客房部各项标准和工作程序的执行,就这些标准和培训需求提供持续性的改进建议。 2、与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。 3、当班时负责分配楼层和客房,确保所分配区域的高度清洁标准。 4、确保在“请勿打扰”状态下的客人隐私被维护。 5、向工程部报告所有需要保养或维修的项目,并检查维修工作是否已完成。 6、检查客房以发现需要维修及更换的家具或设备,并向行政管家/副管家提出建议。 7、管理仓库,每月按要求完成库存盘点工作,维持存货水平。 8、协助进行员工的培训和发展。给予所管辖的员工以不断的建议和支持。 9、坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 岗位要求: 1、良好写作和口头表达能力。 2、良好的管理及沟通能力。 3、具有良好的客房部楼层日常操作方面的知识。 4、至少具有一年楼层主管的工作经验。
  • 客房主管

    3.5千-4.5千
    上饶 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 帅哥多
    • 美女多
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    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 12-21
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    • 投递简历
    · 监督和检查分配给客房和公共区域服务生的工作,按酒店和公司的经营目标,确保符合产品的质量标准,为酒店客人提供卓越的服务。 · 履行客房服务员的职责,客房经理不在时,将承担客房部经理的工作; · 根据客房入住率,合理安排员工,并提前做好相应协助其他部门工作的准备; · 监督客房部的员工工作,确保所有的客人可以享有及时而礼貌的服务; · 协调所有客房部员工的培训; · 定期检查公共区域,确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修; · 准备并监督任务表,确保清洁的最大有效性并保持所有公共区域的清洁卫生; · 合理建议酒店维保部经理相关的家具、设施及设备的维修,确保它们的清洁及妥善修理;
  • 客房主管

    3千-4千
    上饶 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 10-11
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    • 投递简历
    •监督和检查分配给客房和公共区域服务生的工作,按酒店和公司的经营目标,确保符合产品的质量标准,为酒店客人提供卓越的服务。 •履行客房服务员的职责,客房经理不在时,将承担客房部经理的工作; •根据客房入住率,合理安排员工,并提前做好相应协助其他部门工作的准备; •监督客房部的员工工作,确保所有的客人可以享有及时而礼貌的服务; •协调所有客房部员工的培训; •定期检查公共区域,确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修; •准备并监督任务表,确保清洁的最大有效性并保持所有公共区域的清洁卫生; •合理建议酒店维保部经理相关的家具、设施及设备的维修,确保它们的清洁及妥善修理; •保持与其他部门经理和上级领导的交流,确保信息畅通; •检查和确保客房部员工仪容仪表符合酒店标准
  • 楼层主管

    4千-6千
    赣州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
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    • 带薪年假
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    • 部分险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-29
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    • 投递简历
    【岗位职责】 全面负责行政楼层工作,督导行政管家为客人提供入住、就餐、商务、离店等全程服务。 1、全面管理行政楼层的服务工作,做好行政管家培训和考核工作。 2、检查行政管家的仪容仪表、礼节礼貌,严格考勤,严格执行服务程序与规范。 3、掌握贵宾楼层的房态,宾客的情况和必要的信息。 4、迎接并送行每一位VIP客人,拜访行政楼层客人,反馈客人意见与建议。 5、与相关部联系并协调工作,确保服务的快捷与效率。 6、及时阅读并处理客人与行政楼层之间的信函;发现问题及时向经理报告,及时得到妥善处理。 7、保证行政客房的清洁水平。 8、督导行政管家做好客史档案工作。 9、了解饭店业行政接待情况,不断完善服务品质与项目。 10、了解员工动态,调动员工积极性。 11、阅读并填写交接班日记。 12、定期总结工作,分析各种数据并上报。 13、完成上级交办的其它工作。 14、遵守国家法律和饭店规章制度。
  • PA保洁主管

    4千-4.5千
    吉安 | 经验不限 | 学历不限

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    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 人性化管理
    • 购买社保
    • 店龄津贴
    • 节日福利
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-11
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    • 投递简历
    1、对经理负责,在主管的直接领导下,认真搞好所辖区区域的卫生清洁工作;   2、加强管理知识及业务知识的学习,熟悉管辖范围内各岗位工作及操作流程;   3、勤巡查,督导下属员工的工作,遇事多请示、汇报;   4、协助主管布置各种盆景、花木摆放、督导花工淋水、施肥、更换及清洁卫生工作;   5、协助主管搞好培训工作;   6、检查下属员工的仪容仪表,签到签退情况;   7、负责组织班前班后会议传达新指示、新任务,安排属下员工的工作分配;   8、定期保养PA的清洁器材;   9、负责各个公共区域工程与维修情况;   10、每天填写清洁卫生检查报告;   11、了解属于员工的思想动向,作好思想工作;   12、完成上级交给其它的工作任务。
  • 客房主管

    5千-7千
    上饶 | 经验不限 | 学历不限

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    • 岗位晋升
    其他景区 | 100-499人
    发布于 09:56
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负协助客房部经理分配督导员工工作,落实工作计划。 2、负责客房服务人员的管理,培训等,保证公区良好环境; 3、负责辖区布草发放登记,易耗品的进出把控及登记; 4、把控客房清洁卫生标准,定期安排大清卫生,单项卫生的监督和执行; 5、客房各岗位操作规范和服务规范,为顾客提供满意服务; 6、严格执行酒店安全制度,确保客房安全; 任职要求 1、中专及以上学历,有酒店相关工作经验者优先; 2、具有1-2年酒店客房主管、客房领班岗位工作管理经验; 3、具有良好的沟通应变能力,团队管理能力及学习能力。
  • 客房领班

    3.5千-5千
    上饶 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    • 节日礼物
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    • 岗位晋升
    • 五险
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 11-11
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 客房主管

    3.5千-4.5千
    景德镇 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 12-17
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    • 投递简历
    职位描述: 1、当班时负责所有分配的楼层和客房 2、与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态 3、管理和控制所有客房运行管理,分配和监督员工的工作并在需要时提供帮助 4、处理,登记和跟踪借出物品,有周期性的盘点出借物品 5、记录所有宾客服务支持部员工出勤的情况 6、熟练掌握电脑,为宾客服务支持部办公室工作提供帮助 7同其他部门协调工作 8、训并激励员工,对他们的工作进行评估 9、鼓励员工掌握多技能 10、协助进行员工的培训和发展 11、给予所管辖的员工以不断的建议和支持 12、指导员工表现 13、必要时对员工进行个别面对面指导 14、协助稳定员工,控制流失率 15、解决争端 16、约束员工遵守纪律 17、检查宾客服务支持部员工的仪表,个人卫生和形象 18、协助准备员工排班表 19、确保所有工作遵循宾客服务支持部程序并确保酒店程序被遵守 20、确保在“请勿打扰”状态下客人的隐私被维护 21、监督夜床服务 22、迅速向物业管理部汇报维护活动 23、提供高品质的对客服务 24、检查预抵VIP的房间 25、确认VIP客人,常住客人和长包房客人。建立良好关系并提供个性化和超值服务 26、确保恰当的处理客人的失物与招领 27、负责严格控制钥匙领用程序 28、确保客人需求与合理的要求被满足 29、通过汇总客人的意见,寻找机会不断发展对客服务 30、采取合适的行动解决客人的抱怨 31、促销酒店与希尔顿的产品与服务 32、掌握和使用宾客服务支持部电脑系统 33、坚持酒店的清洁和养护程序 34、保持维护所在工作区域的高度整洁 35、保证所有报告和服务都按时完成 36、遵守酒店的工作政策及程序,遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款 37、坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序 38、确保员工充分的理解并遵守员工手册内容 39、如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述 40、完成任何其他合理的职责和被指派的职责
  • 客房主管

    4千-5千
    南昌 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
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    • 带薪年假
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    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 12-17
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、全日制大专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 楼层主管

    3.5千-4千
    抚州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-19
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    • 投递简历
    1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。 2.检查客房、掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划,督导。 5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。 6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。
  • 南昌 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-16
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    1、当班时对所管辖的楼层和客房负责; 2、与前厅部密切合作,确保任何时间内保持正确的房态; 3、确保所分配的区域清洁 ; 4、迅速向工程部汇报需维修项目; 5、维持楼层布草房的干净与整洁 ; 6、检查客房部楼层员工的仪表、仪容及个人卫生 ; 7、按规定执行酒店安全制度、紧急情况处理程序 ;    8、完成上级交待的其它任务;
  • 南昌 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-20
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    1.负责计划、组织、协调所有关于客房清洁保养的工作 Responsible for planning, organizing and coordinating all housekeeping tasks. 2.确保贵宾房和住客房已由楼层主管检查过,并亲自做好上述房间的检查工作 Ensures that VIP blockings and occupied rooms are properly inspected by Floor Supervisor; also conducts personal inspection of said rooms. 3.向客房服务员重申客房的安排 Reviews/discusses room assignments of Room Attendants. 4.重申布草的需求量,检查清洁设备和客房的情况 Reviews linen requirements, checks availability and appropriateness of cleaning equipment and comfort rooms. 5.重复检查楼层走廊,服务区域,布草房和储存室 Double-checks floor corridors, service areas, linen closets, storage rooms for cleaning equipment and comfort rooms. 6.计划对客房服务员的培训 Plans/conducts training programof Room Attendants.
  • 楼层领班

    4.5千-6.5千
    南昌 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 10:11
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    岗位职责 1. 巡视管辖区,检查清洁卫生及客房服务的质量。 2. 检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划。 3. 检查各类物品的储存及消耗量。 4. 留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。 5. 掌握所辖客房的状况。 6. 亲自招待贵宾,以表示酒店对贵宾的礼遇。 7. 负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房员工及清洁杂工的工作。 岗位要 1. 有2年以上的客房服务工作经历。 2. 悉客房服务程序,清扫程序,具有较强的组织能力、管理能力,能正确领会领导意图,有条不紊布置与安排工作。
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