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  • 美工主管

    4千-5千
    郑州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 五险
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 09-14
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    • 投递简历
    要求: 1.熟悉美工设计的系统软件应用; 2.按要求完成酒店内外雕塑,绘画,标牌和标语等美术装潢设计和订做; 3.有相关工作经验者优先考虑。
  • 实习生

    2千-3千
    郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 一专多能
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-20
    • 收藏
    • 投递简历
    招聘实习生部门及相关职位: 前厅部:前台接待2名、行李员3名 要求:男生身高175以上 女生身高165以上 性格开朗大方,热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神 实习时间六个月及以上 IHG旗下酒店,位于郑州黄金地段金水路115号,每周双休,提供免费食宿,季度员餐美食,宿舍位于酒店大院内5分钟可达工作岗位,独立卫浴,畅享洲际在线学习平台,领导年轻Nice,团队氛围好,期待您的加入!详情可咨询:15890689359 代娜 培训经理
  • 收益经理

    7千-9千
    郑州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 12-19
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    • 投递简历
    1.与销售总监合作共同制定酒店的客房价格架构,并在酒店管理系统以及不同定房平台做设置。  2.关注竞争对手房间价格,了解本地动态市场及需求,并推荐适当的销售战略以及价格体系。  3.了解酒店收益组成,做位酒店设定价格架构以及协议谈判的依据。  4.监测和确定宴会市场需求,根据历史数据及酒店当时市场情况做出分析报告。  5.负责跟踪和分析预定流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队的适度减量,最大程度提高收益。  6.根据酒店收益情况做出分析,每周召开收益会议。  7.配合管理集团以及合作伙伴推出的各种促销活动。  8.了解不同市场,不同定房渠道的产量,做到心中有数。
  • 郑州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-19
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    • 投递简历
    1. 负责及时准备和提交所有信息技术预算。 2. 根据已同意的计划,负责管理和控制所有信息技术费用。 3. 尽可能按照既定的标准,提供最好的信息技术服务。 4. 按照定义标准,最低风险地解决客人的信息技术疑问。 5. 有关信息技术服务事宜,向客人和商务服务采取和维持品牌标准。 6. 确定和保证所有酒店数据有所有权,责任在组织内。 7.沟通状态,风险,酒店管理和区域信息技术管理。 8. 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
  • 总办文员

    3千-5千
    漯河 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 福利待遇
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-13
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    • 投递简历
    了解酒店行业日常运作与管理,能撰写各类行政文件,熟练使用计算机办公软件,熟练的打字和速记能力,英语大学四级证书,具有一定的档案管理能力。3年以上行政秘书工作经验,四星级及以上酒店工作经验者优先。
  • 琼海 | 2年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11-13
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    • 投递简历
    一、岗位职责 1、负责度假区资源管理,按照度假区战略目标要求,建立并执行资源运营机制; 2、根据度假区经理层经营管理要求,建立并统筹度假区生产运营分析机制; 3、结合业态经营实际,负责对各部门战略执行情况采取过程跟进、阶段评估及回头看等措施; 4、负责度假区智慧化、智能化运营体系搭建与管理及零碳建设等工作; 5、完成上级交办的其他工作。 二、任职条件 1、学历:本科(含)以上学历 2、专业:不限 3、政治面貌:不限 4、年龄:年富力强 5、工作经验:两年以上工作经验 6、能力要求: (1)具备较强的文案功底; (2)有较强的管理能力、工作协调、跨部门协作和抗压能力; (3)熟悉行政管理、商务写作、文秘、公共关系管理等相关知识; (4)具有较强的系统逻辑思维能力、学习能力、创新能力、分析判断能力、解决问题能力、组织与协调能力。
  • 德阳 | 经验不限 | 学历不限

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    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 社会保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-13
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    • 投递简历
    任职要求: 1.懂植被知识,会美化环境; 2.具备园林绿化养护相关工作经验。有中、高级绿化养护证者优先考虑; 3.年龄50岁以下。 岗位职责: 1.熟知各类植物的养护规程,了解花草树木,确保园区绿化植物正常生长; 2.按规程安排日常养护工作,熟练使用绿化机具,清楚各种绿化物料的使用; 3.做好施肥、浇水、培植、打药、补种等相关管理工作。 所需技能: 花木修剪、苗木养护、绿化施工、小区绿化
  • 拓展教官

    3.5千-4.5千
    惠州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 个人能力提升
    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 10-15
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    • 投递简历
    1、大专及以上学历,体育类专业优先; 2、性别:男,人数:1人; 3、良好的沟通能力、协调能力,认真细心、责任心强,性格外向; 4、能独立带团、团队沟通; 5、有相关经验优秀,需有对外业务经验。
  • 会务主管

    1.5万-2万
    上海-普陀区 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 11-14
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    • 投递简历
    工作职责: 1、负责会务团队全面管理与风险管控。负责对接会务接待需求,完成会务接待流程梳理、资源配置、团队考核、运营汇报等工作; 2、负责内外部资源协调,参与制定重要接待服务方案,指导和督促会前检查、会中管控、内外协调、会后总结等环节,对重点接待任务的现场服务质量负总责; 3、负责会务团队绩效管理,拟订团队及个人绩效考核办法,指导绩效沟通和KPI统计,组织和实施绩效考核,建立良好的激励机制; 4、建立和完善会务服务模块的标准体系,优化管理流程,提升服务质量; 5、具有不断改进和完善工作质量,能沉淀接待案例分享至团队成员,协同伙伴一同进取的向心力; 6、负责会务团队统筹管理工作; 7、负责外部资源的协调并进行监控; 8、负责公司内会务中心空间管理、活动支持总接口协调工作; 9、参与制定职责内工作流程,追踪工作执行结果,完善工作质量; 任职要求: 1、大专以上学历(酒店管理、空乘等相关专业),具备相关资质证书或同等职位有优秀管理经验者可适当降低要求; 2、面容端庄,身高在165cm以上,口齿清晰,普通话标准; 3、工作责任心强,态度积极,热情,具备良好的服务意识、良好的职业操守; 4、三年以上会务管理或国宾馆等政府会务管理经验,精通掌握各种礼仪常识; 5、具有良好的组织、沟通能力及较强的综合事务处理能力;  6、培训团队成员不断提高业务知识以及服务规范,追踪工作执行结果,协同团队不断改进和完善工作质量。
  • 北京-东城区 | 经验不限 | 学历不限

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    500-999人
    发布于 11-15
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。 2、收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。 3、制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4、组织建立企业的质量管理体系。 5、到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6、总结经常出现的问题,归纳成培训材料。 【岗位要求】 1、XXX以上学历,有相同岗位工作经验XXX年以上。 2、酒店质量管理的培训经验和能力。 3、具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。 4、熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。 5、能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。
  • 惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 绩效奖金
    • 员工奖励计划
    • 员工关爱计划
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-26
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、依法依规对所负责的采购项目开展采购业务,按照公司制度要求起草采购相关材料,提报采购流程,填报相关台账,完成档案管理,范围包括工程维修、设备维保类合同、物资类合同、服务类合同等。 2、跟进采购计划的实施和落地,监督合同执行情况,确保采购目标的实现。 3、开展供应商管理工作,包括组织供应商考察、供方库整理、供方履约评价及履约问题的协调与解决。 4、及时反馈采购项目进展,撰写相关报告,确保信息传递的及时性和准确性。 5、完成上级领导交代的其他工作,支持团队和部门的目标达成。 任职要求: 1、工程造价、工程项目管理或相关专业大专及以上学历。 2、具有三年以上相关工作经验,熟悉招标采购流程。 3、深入理解招标、采购等相关法律法规,掌握招标采购和合同管理的业务技能及操作流程,熟悉市场行情,具备较强的商务谈判能力。 4、有国有企业工作经验者优先。 5、具备良好的沟通能力、团队协作精神,能够承受一定工作压力,具备较强的责任心和执行力。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 实习生活动
    • 白领公寓
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    机修技工、强电技工、弱电主管、万能工、锅炉工
  • 帮厨

    4千-5千
    绍兴 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    团膳 | 100-499人
    发布于 10-30
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    • 投递简历
    圆通速递急招食堂帮厨 岗位职责: 1、洗菜、打菜等后厨工作 任职资格: 1、持有健康证,身体健康 2、认真负责,服从安排 工作时间:10个小时左右 地址:上虞长海公路圆通速递转运中心
  • 中班装卸工

    5.4千-6.5千
    烟台 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    其他 | 100-499人
    发布于 10-30
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    • 投递简历
    工作内容:传送带辅助装卸快件。 工作时间:8点-13点、18:30-23:30. 岗位要求:有装卸经验者优先,男23-50周岁,能吃苦耐劳。
  • 安庆 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    团膳 | 100-499人
    发布于 10-30
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    • 投递简历
    工作内容:对货物进行装卸操作,传送带装卸 工作时间:下午2:00-晚上12:30 1.身体健康,遵守公司规定 2.包吃包住,月休四天,节假日福利等
  • 佛山 | 经验不限 | 中专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度奖金
    • 人性化管理
    • 复合型酒店
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-20
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    • 投递简历
    工作职责: 万豪国际给予所有应聘者公平机会。我们始终坚持打造多元化的员工团队,秉承包容、以人为本的文化。我们绝不歧视任何受保护人群,例如残疾和退伍军人,或适用法律规定的任何其他群体。万豪酒店潜心钻研待客之道,把握每一次创新机会,为五湖四海的宾客呈献似曾相识的舒心体验。成为万豪酒店的非凡待客师,传承“时刻展现卓然待客之道”的服务理念。想宾客之所想,用真诚周到的服务延续并发扬我们的品牌传统。作为全球酒店业的榜样,万豪酒店诚挚欢迎您的加入,丰富机遇待您发掘。加入万豪酒店,便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航,发挥个人价值,追求人生目标,融入卓越国际团队,展现真我风采。   JW 万豪酒店是万豪国际集团旗下的奢华酒店品牌,在全球各大城市和度假胜地拥有 100 多间酒店及度假酒店。JW 坚持以人为本的品牌文化,深信员工是我们的立足之本,有了快乐的员工,才有满意的宾客。JW 万豪酒店的员工自信、创新、真诚、敏悟,传承了万豪国际集团创始人 J.Willard Marriott(与品牌同名)的卓越品质。欢迎加入我们,成为 JW 万豪大家庭的一员,体验不同以往的工作氛围,在多元化环境中感受同事情谊。JW 为员工提供培训、发展、认可的机会,让您在注重整体健康的豪华环境中尽情挥洒工作热情。超凡待客之道源于员工关怀之道。这就是 JW 非凡款待。加入 JW 万豪酒店,便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航,发挥个人价值,追求人生目标,融入卓越国际团队,展现真我风采。任职资格:同上
  • 杭州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 11-13
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    • 投递简历
    职位描述1.负责酒店施工现场仓库管理,物料进出库,盘存,报备,验收货。 2.能够接受工地筹建工作环境,吃苦耐劳。 3.能够使用电脑处理仓库文件记录。 4.有工程或酒店工作经验者优先。
  • 日语翻译

    5千-6千
    北京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11-19
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    • 投递简历
    一、任职条件 1、基本素质:具有良好的职业道德和高度的责任感,工作认真细致,严守机密,处事严谨,作风正派。 2、能力要求:具有较好的组织协调能力,能熟练使用现代办公设备,具有较强的文字处理能力,具有较高日语听、说、读、写、译能力。 3、专业要求:日语专业,具有全日制本科以上学历,研究生及海外留学经验优先考虑。 4、身体条件:五官端正、身体健康。 二、岗位职责 1、负责日方总支配人文件的打印、发送、整理等工作。 2、负责处理日方总支配人的来往信函、传真、电话记录等工作。 3、做好日方总支配人来访客人的接待工作和日常行政接待等工作。 4、协助日方总支配人做好与各公司的业务往来联系等工作。 5、负责日方总支配人来往文件的翻译和整理等工作。 6、负责公司部长会及有关会议翻译和记录等工作。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 员工生日礼物
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    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-23
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    • 投递简历
    岗位职责 1.主持康乐部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。协管安保部工作。 2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。 3.抽查各种设施,确定能正常营业。 4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。 5.处理宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。 6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。 任职资格 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。 3.具有组织,指挥、计划、控制和协调能力。 5.有拓展市场,发展业务的能力。 6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。
  • 全国 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一价全包
    • 海外工作机会
    • 每年轮换酒店
    • 大中华区3家
    • 多元化团队
    • 员工全球免费
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11-22
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    Reporting line : Based in APAC village/resort, and able to move to other resort for specific mission and for opening and closing of seasonal village if applicable -under the responsibility of the Chief of Village/General Manager,  with functional report to Hygiene and Food Safety Manager APAC  Purpose :   §  Ensure hygiene and food Safety of the village in a complex environment. §  Provide internal expertise to any problem related to hygiene and food safety §  Accompany the team for the control of hygiene and food safety. Responsibilities :   §  Implement the hygiene and food safety policy and monitor it, according to standards and regulations in force (Support of the country legal service for the regulation and local standards). §  Train and raise awareness amongst the team. §  Accompany and follow the laboratories controls in the village. §  Accompany and follow the health local authorities ( ex : FDA, CDC, sanitary office, health department, public health center…etc…). §  Improve continuously the hygiene level of the village. §  Prevent the risks to the community and individuals. §  Be involved in the management of a health crisis in the village.   Improve continuously hygiene and food safety in the village. Depending on the needs:   §  Propose material purchases. §  Propose equipment or structural modifications. §  Create / modify the procedures. §  Propose the purchase, substitution or removal of food, drinks or cleaning products. §  Be a technical support in general for Hygiene, Health and Safety matters when needed   Train :   §  In connection with the other actors for training (UDT, VTM, FTG, external corporate audit company etc.), raise awareness and train the team on food safety and hygiene apply in hotel departments. §  Create a training plan in collaboration with the team in place. §  Record the training performed. §  Control the acquisition of knowledge.   Accompany and follow the laboratories audit in the villages:   §  Accompany the auditor during the visit and report any non-compliance. §  Identify and propose food samples and swabs to be taken. §  Following the audit report, make an action plan defining the proper corrective actions and responsibilities.   Risks Prevention to the community and individuals:   §  Investigate and inform of the potential food risks to the health of the customers and employees in an anticipatory perspective (e.g. risks related to raw materials used, environment, staff ...). §  Follow closely with the nurse the diarrhea statistics of the village and be informed of reported cases of food-born illness and / or transmissible through food. §  Monitor and check the implementation of medical monitoring and health certificate of employees in the village in collaboration with the HR manager.   Objectives and evaluation criteria   §  Prevent the cases of gastroenteritis in the village, linked with hygiene and food safety §  Ensure the compliance of the laboratory analysis results achieved on food and water §  Decrease the non-conformities observed during external audits on Food, Aqua and Guest rooms. And reach the high level of satisfaction required. §  Guarantee of a high level of hygiene and food safety standard requirement     The know-how :   §  Background (food engineer degree, veterinary, Master, etc…) and/or the required experience for the job. §  Good knowledge about regulations, hygiene and food safety standards (e.g. local regulations, ISO 22000 and 22001-FDA regulation). Diploma or certificate related to food safety. §  Good knowledge about the good practices in the hotel/tourism industry.   Languages:   §  English (both speaking and Writing) §  Speaking local language is plus. For China villages/resorts Mandarin is mandatory.   Required qualifications for the job:  §  Adaptability. §  Precision. §  Organization. §  Confidentiality. §  Autonomy. §  Interpersonal skill.  
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