河南餐饮高层管理招聘网_最新河南餐饮高层管理招工招聘信息

店长

6千-8千

新乡 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

延津县青林餐饮

其他 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，确保门店正常运转 2、制定并执行门店销售计划，完成公司下达的业绩指标 3、负责门店人员排班、培训及团队建设工作 4、严格控制门店成本，做好库存管理和损耗控制 5、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象 6、落实公司各项规章制度及服务标准【岗位要求】 1、年龄21-55周岁，身体健康2、具备较强的管理能力和团队协作精神 3、有责任心，能承受工作压力 4、具有良好的沟通能力和服务意识 5、有餐饮行业工作经验者优先考虑

店长

8千-1万

周口 | 经验不限 | 学历不限

鑫利餐饮有限公司

火锅/烧烤 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，确保门店经营目标的达成 2、制定并执行门店销售计划，提升门店业绩和客户满意度 3、负责门店人员排班、培训及团队建设，优化人员配置 4、监督门店食品安全、卫生标准及服务质量，确保符合公司要求 5、控制门店运营成本，合理管理库存及损耗 6、处理顾客投诉及突发事件，维护门店良好形象【岗位要求】 1、具备较强的领导力和团队管理能力，能有效激励员工 2、熟悉餐饮行业运营流程，有相关工作经验者优先 3、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力 4、工作认真负责，能承受一定的工作压力 5、适应早晚班及节假日排班工作制

店长

1万-1.5万

濮阳 | 8年以上 | 中专 | 提供食宿

濮阳市开发区五一路国星四川菜馆

中式餐饮 | 1-49 人

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岗位职责 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求 1、具有同行工作经历XXX年以上； 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力； 3、具备酒店内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。

店长

1万-1.5万

濮阳 | 经验不限 | 大专

濮阳市开发区五一路国星四川菜馆

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理，包括前厅服务、后厨协调、人员排班等工作 2、制定并执行餐厅经营计划，完成公司下达的业绩指标 3、负责员工培训、考核及团队建设，提升服务质量 4、控制餐厅运营成本，做好食材、物料的采购及库存管理 5、处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅形象6、执行公司各项规章制度，确保食品安全及卫生标准达标【岗位要求】 1、大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先 2、具备2年以上餐饮行业管理经验，有川菜馆经验者优先 3、熟悉餐厅运营流程及成本控制方法 4、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力 5、能承受工作压力，适应弹性工作时间 6、年龄25-38岁，身体健康，形象端正

店长

1万-1.5万

郑州 | 1年以上 | 高中

西藏绿茶餐饮管理有限公司河南分公司

中式餐饮 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班安排及工作监督，确保门店高效运转； 2、制定并执行门店销售计划，完成公司下达的业绩指标，定期分析经营数据并提出改进方案； 3、监督门店食品安全、卫生标准及服务质量，确保符合公司规范及行业要求； 4、负责门店员工培训、绩效考核及团队建设，提升员工专业技能与服务意识； 5、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象与客户关系； 6、控制门店运营成本，优化库存管理，减少损耗； 7、执行公司营销活动方案，并根据门店实际情况提出合理化建议； 8、定期向上级汇报门店运营情况及存在问题，并提出解决方案。【岗位要求】 1、高中及以上学历，1年以上餐饮行业管理经验，有连锁餐饮门店管理经验者优先； 2、熟悉餐饮门店运营流程，具备较强的团队管理及组织协调能力； 3、具备良好的数据分析能力，能够根据经营数据制定优化策略； 4、责任心强，抗压能力强，能适应快节奏工作环境； 5、具备优秀的沟通能力及客户服务意识，能妥善处理各类突发事件； 6、熟练掌握办公软件，具备基础的财务及库存管理知识； 7、能接受灵活排班及节假日加班安排。

店长

8千-1万

洛阳 | 5年以上 | 学历不限

洛阳市老城区酉禾一方面餐饮店

中式快餐 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班安排、服务质量监督等，确保门店高效运转； 2、制定并执行门店销售计划，完成公司下达的业绩指标，定期分析经营数据并提出改进方案； 3、负责门店成本控制，包括食材采购、库存管理及损耗控制，优化成本结构； 4、监督食品安全及卫生标准执行，确保符合国家相关法规及公司要求； 5、处理顾客投诉及突发事件，维护门店良好形象，提升顾客满意度； 6、负责员工培训、考核及团队建设，提升员工专业技能与服务意识； 7、定期向上级汇报门店经营状况，并提出合理化建议。【岗位要求】 1、5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年以上门店管理经验，熟悉餐饮运营全流程； 2、具备较强的领导能力与团队管理经验，能有效调动员工积极性； 3、熟悉餐饮成本控制、食品安全及卫生管理相关法规； 4、具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理顾客及员工关系； 5、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能灵活应对突发情况； 6、对市场动态敏感，具备一定的营销策划及数据分析能力； 7、工作责任心强，注重细节，执行力突出。

店长

8千-1万

濮阳 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

濮阳市开发区五一路国星四川菜馆

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理工作，包括前厅服务、后厨协调、人员调配等，确保餐厅高效运转； 2、制定并执行餐厅经营计划，完成公司下达的销售目标及利润指标； 3、监督菜品质量、服务标准及卫生安全，提升顾客满意度； 4、负责员工招聘、培训、考核及团队建设，优化人员配置，提高团队凝聚力； 5、控制餐厅运营成本，合理管理食材采购、库存及损耗，确保成本控制在预算范围内； 6、处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象； 7、定期分析经营数据，提出改进措施并落实执行，提升餐厅业绩。【岗位要求】 1、年龄25-40岁，身体健康，形象端正，具备良好的职业素养； 2、5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年以上餐厅管理经验，熟悉川菜餐饮运营模式者优先； 3、具备较强的团队管理能力，能有效调动员工积极性，打造高效团队； 4、熟悉餐厅运营流程，包括菜品质量控制、成本核算、卫生安全管理等； 5、具备优秀的沟通协调能力及突发事件处理能力，能妥善应对各类经营问题； 6、工作责任心强，抗压能力强，能适应餐饮行业高强度工作节奏； 7、对市场敏感，具备一定的营销策划能力，能根据经营数据制定改进方案。

店长

8千-1万

濮阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

濮阳市开发区五一路国星四川菜馆

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理工作，包括人员调配、服务标准执行及成本控制 2、制定并落实餐厅营销策略，提升营业额和顾客满意度 3、监督食品安全及卫生标准执行，确保符合监管部门要求 4、负责员工排班、培训及绩效考核，打造高效服务团队 5、处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象【岗位要求】 1、年龄25-40岁，身体健康，能适应餐饮行业工作时间 2、具备2年以上餐饮管理经验，有川菜馆经验者优先 3、较强的团队管理能力和现场协调能力 4、熟悉餐饮成本控制及库存管理 5、工作责任心强，能承受一定工作压力

店长

8千-1万

郑州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

郑州市管城回族自治区福苑清韵餐饮店

中式餐饮 | 1-49 人

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能管理会培训会统筹。【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，包括人员排班、服务标准执行、产品质量把控及成本控制； 2、制定并落实门店销售计划，完成公司下达的业绩指标，定期分析经营数据并提出改进方案； 3、负责员工培训、考核及团队建设，提升员工服务意识与专业技能，维护良好的工作氛围； 4、监督门店卫生、安全及设备维护，确保符合食品安全法规及公司标准； 5、处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象，提升顾客满意度； 6、优化库存管理，控制损耗，定期盘点并提交相关报表； 7、执行公司营销活动，配合总部完成市场推广及品牌宣传任务。【岗位要求】 1、高中及以上学历，年龄25-33岁，3年以上餐饮行业工作经验，其中至少1年同岗位管理经验； 2、熟悉餐饮运营全流程，具备出色的门店管理、团队协调及成本控制能力； 3、执行力强，能独立制定工作计划并推动落地，擅长数据分析与问题解决； 4、具备良好的沟通技巧与抗压能力，能妥善处理客诉及员工关系； 5、持有健康证，熟悉食品安全相关法律法规； 6、工作细致严谨，责任心强，能适应早晚班及节假日排班。