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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-22
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    工作地点:福州 (1)“菁”英生 培养规划: 第一年:确定发展方向-2个月五星酒店部门轮岗-选定工作项目3个月所属项目轮岗一定岗; 第二年:强化专业技能,以期适配行业副经理级别水准,表现优异者可提前晋升经理级别; 第三年:锻炼团队管理能力,以期适配行业经理级别水准。 岗位需求: 累计工作经验不超过3年(不含实习); 已担任国际奢华品牌(四季、文华东方等) 酒店主管岗位优先; 专业不限,专科及以上学历; 女生身高165cm以上,男生身高175cm以上,形象气质佳。 (2)“菁”禾生 培养规划: 第一年:3个月五星级酒店轮岗--确定发展方向-3个月岗位定向培养-选定工作项目-独立上岗; 第二年:岗位深度锻炼,强化专业技能,以期适配行业主管级别水准; 第三年:锻炼团队管理能力,以期适配行业副经理/经理级别水准。 岗位需求: 应届毕业生; 专业不限,本科及以上学历; 女生身高165cm以上,男生身高175cm以上,形象气质佳。
  • 厦门 | 经验不限 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 2024-12-26
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    工作职责:管培生项目是厦门佰翔酒店集团以培养公司管理者为目标的重要人才发展项目。应届大学生通过企业文化训练营、轮岗培训、管理能力技能培训、岗位见习主管培训、导师制等方式,从基层快速成长,通过在厦门佰翔酒店集团螺旋式职业晋升通道实现个人职业生涯发展,截止到2024年已招收16届管培生。任职资格:1、2025年本科及以上学历应届毕业生,专业涵盖酒店管理、旅游管理、营销、会展、财务、人力资源、建筑设计、计算机、外语等,专业不限;2、热爱酒店行业,意愿在酒店业发展;3、有较强的文字表达和语言表达能力、沟通协调能力、组织能力和团队协作能力;4、成绩优良,身体健康,符合酒店从业人员体检要求;5、报到时应确保能提供毕业证书和学位证书。
  • 厦门 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 2024-08-28
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    卓越雇主
    卓越雇主
    1、学历要求:本科及以上学历应届毕业生; 2、专业要求:旅游管理/酒店管理、人力资源管理、市场营销管理、物流管理、传媒设计专业、工程专业等。 3、综合素质:有较强的文字表达和语言表达能力,较好的沟通协调能力、组织能力和团队协作能力,面对挑战主动灵活、有潜在领导素质。 4、热爱酒店行业,意愿在酒店业发展,成绩优良,身体健康,符合酒店从业人员体检要求; 5、有酒店工作经验者优先。
  • 见习生

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-22
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    1、中专或以上应届毕业生或毕业2年内未就业人员,1男女不限 2、16-24岁失业人员(未缴纳过五险一金) 3、岗位:餐厅服务员、饼房厨师、中餐宴会厨师、前台接待、礼宾、总机文员、各部门文员
  • 北京 | 经验不限 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 2024-10-26
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    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位职责: 锦星计划,旨在培养酒店一线经营管理人才,由酒店总经理担任导师带教,通过酒店业务部门轮岗实践-定向培养的模式。帮助锦星管培生熟悉酒店基础业务知识与技能,积累酒店经营管理、部门管理经验,目标在2-3年将锦星管培生培育成酒店总经理。 【培养计划】 1、基层期(含主管):完成各业务线轮岗,深入了解基础业务工作内容;主管阶段协助安排员工工作、制定排班计划、业务基础管控、指导与培训员工工作等; 2、经理期:独立管理部门,制定部门提升方案,督导下属执行工作等; 3、副总期:协助店总管理部门、管控经营数据、维护政府与媒体关系等; 4、店总期:全面负责酒店的运营管理,统筹酒店各部门完成业绩提升、品质管理、安全管理、人才培育、关系维护等核心任务。 能力要求: 1、目标对象:酒店管理、旅游管理等专业毕业生; 2、学历要求:大专及以上学历,统招本科优先考虑; 3、行业意愿:热爱酒店行业、认可锦江企业文化; 4、性格特点:性格开朗、乐观,亲和力强; 5、能力要求:具备良好服务意识、学习力、适应力、沟通表达能力、问题解决能力; 6、实习经验:优先留用锦星实习生; 其他要求: 相貌端正,男性身高168cm以上,女性身高155cm以上; 具体薪资: 面议 是否包食/宿: 有宿舍,含餐 其他福利: 带薪年假、节日福利、下午茶 发展方向: 锦星管培生-主管/经理-门店总经理 专业要求: 专业不限,市场营销、旅游管理、酒店管理专业优先 公司简介: 锦江酒店(中国区)于2020年6月成立,是锦江国际集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”战略的重要布局,主营锦江酒店在中国市场的有限服务酒店产业,旗下酒店品牌覆盖多元市场,致力于为消费者提供高品质和多样化的出行体验。 在“品牌强、会员强、运营强”总目标指引下,锦江酒店(中国区)持续开拓创新,加强数字化能力建设,打造高效、共赢的平台,助力百年锦江成为世界一流综合性酒店 旅游企业集团。
  • 上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 2024-10-29
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    卓越雇主
    锦星计划,旨在培养酒店一线经营管理人才,由酒店总经理担任导师带教,通过酒店业务部门轮岗实践-定向培养的模式。帮助锦星管培生熟悉酒店基础业务知识与技能,积累酒店经营管理、部门管理经验,目标在2-3年将锦星管培生培育成酒店总经理。 【培养计划】 1、基层期(含主管):完成各业务线轮岗,深入了解基础业务工作内容;主管阶段协助安排员工工作、制定排班计划、业务基础管控、指导与培训员工工作等; 2、经理期:独立管理部门,制定部门提升方案,督导下属执行工作等; 3、副总期:协助店总管理部门、管控经营数据、维护政府与媒体关系等; 4、店总期:全面负责酒店的运营管理,统筹酒店各部门完成业绩提升、品质管理、安全管理、人才培育、关系维护等核心任务。 【岗位要求】 1、目标对象:酒店管理、旅游管理等专业2025届应届毕业生;(2025届毕业生:海内外院校,毕业时间在2024年10月1日-2025年9月30日,以毕业证时间为准) 2、学历要求:大专及以上学历,统招本科优先考虑; 3、行业意愿:热爱酒店行业、认可锦江企业文化; 4、性格特点:性格开朗、乐观,亲和力强; 5、 能力要求:具备良好服务意识、学习力、适应力、沟通表达能力、问题解决能力; 6、 实习经验:优先留用锦星实习生;
  • 宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 2024-10-28
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    岗位职责/职位描述 管理培训生应具备的技能     ――全日制酒店管理专业或旅游管理专业毕业     ――踏实的工作作风和认真的工作态度     ――能关注细节,从小作起     ――具备一定的综合管理技能和领导力     ――对酒店服务业的发展有一定见解     ――服务意识强,能认识到顾客的重要性  我们希望三到五年后能培养出一批酒店管理新星――I’m a star.     I     Innovation 工作创新     M     Motivation 工作动力     S     Smart 综合素质     T     Team work 团队合作     A     Attitude 积极主动     R     Result-oriented 注重结果 培养方向:  房务部、 餐饮部、市场营销部、人力资源部 酒店给予: 1、颁发证书,授予徽章,拥有与众不同的身份; 2、每两月开座谈会并轮流分享阶段总结(锻炼演讲能力); 3、参与组织、主持员工活动、生日会、员工大会等大型活动(锻炼组织协调能力); 4、邀请参加新员工培训中的授课(锻炼培训能力); 5、各种拓展活动参与策划及带队(学习团队协作、锻炼领导能力); 6、拥有更多的培训机会,参加管理人员培训及拓展活动; 7、本酒店内免竟聘直接晋升机会,集团内部交叉学习,集团内部管理职位优先竟聘。 部门给予: 1、参与主持部门班组班会 2、参与本部门的服务品质提升方案的拟定和落实 3、参加开展本部门的培训计划的制订和实施 4、协助部门负责人策划提升本部门创收的活动 5、参与部门经营思路、管理思路等方案的讨论
  • 长沙 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 2024-12-10
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    岗位职责: 1、做好酒店(前厅/餐饮/客房)部门的高规格接待工作。 2、通过接待工作树立酒店形象,宣传酒店形象,体现酒店的高规格接待水平。 3、通过接待与上级部门、客人建立良好关系,了解高端市场对酒店产品的要求和评价,并收集有关意见,协助改进工作。 任职要求: 1、身高160CM以上,18-30周岁; 2、形象气质佳,热情大方,较强的对客服务意识与沟通交流能力,有相关工作经验者优先。 3、认同酒店行业,立志在酒店行业发展。
  • 广州 | 经验不限 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-12-17
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    酒店集团精鹰培训生(营销管理) 1.本科学历,接受应届生;   2.形象及沟通良好; 3.为轻资产人才储备奠定基础; 4.专业对口优先; 5.五险一金、双休、节假日现金或礼品、广阔的晋升通道。
  • 南京 | 经验不限 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 2024-12-22
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据培养计划,在酒店各部门进行轮岗学习,根据轮岗情况及个人特点进行定岗; 2、主要发展方向为:酒店管理。 任职要求: 1、2025届国内外应届毕业生,男性; 2、整体素质良好,具备极强的沟通能力、创新能力及抗压能力; 3、思维敏捷、条理清晰、团队合作精神强,有较好的服务意识; 4、擅长信息收集和数据分析,具备一定的文案功底。
  • 房务管培生

    4.5千-8千
    全国 | 经验不限 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 员工活动丰富
    • 职业规划清晰
    • 发展迅速
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 2024-12-24
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、了解并掌握前厅部或客房部的基础工作内容,如熟练操作为客人办理入住、退房,在大堂解决客人问询;或准确地为客人提供客房送物服务,接听服务中心的来电并处理来电事项,等; 2、了解酒店客房销售的规则,熟悉酒店的各项对客政策,学会处理各种情况下的宾客关系; 3、根据公司培养计划,参与酒店一线实践、轮岗培养; 4、从协助工作到独立执行部门日常工作,完成上级交办的各项工作。 岗位要求: 1、学历:全日制本科及以上学历; 2、专业:不限(旅游管理,酒店管理优先); 3、英语水平:通过CET-4级; 4、加分项:院校学生会、社团经验; 相关实习或工作经验。 5、综合素质: ① 热爱酒店行业,关注细节,同理心强; ② 目标坚定,脚踏实地,有韧性; ③ 良好的沟通、团队协作能力。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限

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    • 帅哥多
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    商场 | 500-999人
    发布于 2024-12-24
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    • 投递简历
    岗位职责 1 了解门店商品的大小组分类及布局 2 能够合理的进行排面设计,并安排陈列 3 组织盘点,清楚商品损耗及毛利的情况 4 检查营运状况及排面状况 5 负责本组商品的订换退货,商品的定价 6能够提供令顾客满意的服务,有激情和主动营销的意识 7协助主管组织处理突发事件 任职要求 1年以上超市蔬果工作经验优先,接受无经验毕业生 2 有服务意识、良好的沟通表达能力 3灵活应变,形象气质佳
  • 管培生

    3千-4千
    昆明 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 2024-06-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据工作安排,在前线部门进行宾客接待、运营支持等方面(为期至少一年)的轮岗培训; 2、在轮岗部门接受部门HOD安排的工作; 3、根据部门轮岗工作提供相应意见或建议; 4、根据轮岗时期工作表现在轮岗结束后安排最终岗位。 岗位要求: 1、 本科及以上学历; 2、 酒店管理、旅游管理、工商管理等专业优先; 3、 沟通表达能力优,有较强组织能力,学生干部或班干部优先;
  • 实习生

    3千-3.2千
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-12-27
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    • 投递简历
    1、实习岗位:餐厅服务员、前台接待员、礼宾员(持有驾驶证)、温泉服务员、厨房帮厨等岗位) 2、实习期满结束后可提供实习证明 3、实习期表现优秀的,待毕业后可留任转为正式员工 月休6天,提供食宿,商业保险,节日福利,年终奖,户外团建等。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 01-02
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    说明:本岗位为北投公司旗下酒店储备岗,欢迎财务部/房务部/餐饮部/人力资源部等部门总监/经理,有意向加入北投旗下酒店的各位精英,请投递您的简历。 【岗位职责】 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、组织对公司产品的市场调研,提供产品和服务的市场定位分析报告; 3、负责对产品和服务进行全面的包装; 4、收集市场同行业信息并进行分析预测。 【岗位要求】 1、认同并实践公司的“创新、合力、敬业、乐业”的企业文化; 2、有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力; 3、具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具; 4、自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长; 5、具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力; 6、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
  • 新锐生

    3千-5千
    襄阳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    团膳 | 100-499人
    发布于 01-02
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    22-27周岁,大专或以上学历,能吃苦耐劳, 中心操作管理储备人员
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-07
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    岗位职责/职位描述 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2.对担任酒店管理人员具有高度期望; 3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神; 4.至少6个月的实习期。
  • 海口 | 经验不限 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 01-07
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    卓越雇主
    卓越雇主
    锦星计划, 旨在培养酒店一线经营管理人才, 由酒店总经理担任导师带教,通过酒店业 务部门轮岗实践-定向培养的模式。帮助锦星管培生熟悉酒店基础业务知识与技能,积   累酒店经营管理、部门管理经验,目标在 2-3 年将锦星管培生培育成酒店总经理。 【培养计划】 1、基层期(含主管):完成各业务线轮岗,深入了解基础业务工作内容;主管阶段协助 安排员工工作、制定排班计划、业务基础管控、指导与培训员工工作等; 2、经理期:独立管理部门,制定部门提升方案,督导下属执行工作等; 3、副总期:协助店总管理部门、管控经营数据、维护政府与媒体关系等; 4、店总期:全面负责酒店的运营管理,统筹酒店各部门完成业绩提升、品质管理、安 全管理、人才培育、关系维护等核心任务。 【岗位要求】 1、目标对象:酒店管理、旅游管理等专业 2025 届应届毕业生;(2025 届毕业生:海内 外院校,毕业时间在 2024 年 10 月 1 日-2025 年 9 月 30 日,以毕业证时间为准) 2、学历要求:大专及以上学历,统招本科优先考虑; 3、行业意愿:热爱酒店行业、认可锦江企业文化; 4、性格特点:性格开朗、乐观,  亲和力强; 5 、 能力要求:具备良好服务意识、学习力、适应力、沟通表达能力、问题解决能力; 6 、 实习经验:优先留用锦星实习生;
  • 管培生

    4千-5千
    茂名 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-08-20
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    • 投递简历
    岗位要求 1、热爱旅游、酒店行业,并有志于在这一行业长期发展; 2、具有良好形象、沟通能力。 3、具备较强的适应性,能承受较大的工作压力;吃苦耐劳 4、身高要求:女士158cm+、男士168cm+
  • 管培生

    5千-6千
    北京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-08
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    • 投递简历
    岗位职责 1、本科及以上学历,应届毕业生; 2、专业不限,市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 3、热爱酒店行业,认可酒店文化; 4、性格外向、反应敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧,亲和力强; 5、学习能力强,具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度。
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