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  • 3D设计师

    7千-1.5万
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 职业发展规划
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 班车接送
    一、岗位职责 1.根据客户需求和项目要求,独立完成三维模型的设计、材质贴图、灯光设置和渲染等工作,确保设计作品的质量和创意性。 2.参与项目创意策划,提出设计理念,并深化设计细节和亮点,为项目提供创意和技术支持。 3.与客户保持良好沟通,充分理解客户需求和意图,确保设计方案符合客户期望。 4.熟悉会议展览酒店行业的标准和流程,了解施工工艺和装饰材料,确保设计方案的可实施性。 5.参与项目执行过程中的技术支持和问题解决,确保项目顺利进行。 二、任职要求 1.本科及以上学历,美术、设计或相关专业毕业。 2.具备3年及以上的三维设计或相关领域工作经验,有会展行业背景者优先。 3.精通三维建模软件(如3ds Max、Maya等)和相关设计软件(如CAD、Photoshop、Illustrator等)。 4.具备良好的审美观和创意能力,能够设计出具有吸引力的三维作品。 5.熟悉展览策划与执行流程,了解展览展示的布局、灯光、材料等元素。 6.具备良好的沟通协调能力,能与项目团队及甲方有效对接。 7.具备较强的团队合作精神,能在项目中发挥团队协作作用。 8.善于学习新知识,具有创新精神,能够不断提升自己的设计水平。 9.能够承受一定的工作压力,具备良好的职业素养和责任心。 三、薪资福利待遇 1.上班时间为09:00-18:00;双休,法定节假日; 2.公司按照国家法律法规的规定,为员工缴纳五险一金; 3.员工享有带薪年假,具体天数根据工作年限和公司规定确定; 4.节日福利:在春节等节日,公司将发放节日礼品,以表达对员工的关怀和感谢; 5.生日福利:公司定期举行生日会,为员工发放生日礼品,以表达对员工的祝福; 6.就餐补贴:公司为员工提供午餐和晚餐,以确保员工能够享受到营养均衡的膳食。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 提供优越食宿
    • 丰富员工活动
    • 重视员工培训
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 美女帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 招聘工程部强弱电工/空调工/油漆工 岗位职责 完成上级分配的任务,如故障维修、酒店设施维护等。 岗位要求 1.具有工程岗位工作经验者优先,需要电工证。 2.流利的普通话。 3.吃苦耐劳,服从安排。
  • 北京-通州区 | 2年以上 | 大专 | 提供吃
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 一、创意设计 1、负责酒店季节性主题活动(节日/节气/店庆等)的全套视觉设计,包括但不限于线上线下海报、电子邀请函、房券/餐券、大堂陈列物料等; 2、主导酒店特色项目(婚宴/会议/节日套餐)的专题视觉创意,确保设计与酒店品牌调性高度统一; 3、设计制作酒店客房内宣传品(服务指南、餐饮菜单、活动折页)及户外广告物料。 4、负责摄影:活动跟拍/菜品静物拍摄/场景氛围图; 二、数字媒体运营 1、 维护酒店微信公众号/小红书等新媒体平台的视觉体系更新,定期优化预订页面视觉呈现; 2、制作酒店特色服务短视频(客房展示/美食制作/活动花絮),提升线上传播效果; 3、监测酒店行业设计趋势,定期提出视觉升级方案。 三、出品管控 1、对接印刷厂及物料供应商,严格把控宣传品材质、工艺及落地效果; 2、协同餐饮、客房等部门完成活动物料场景化布置; 3、建立酒店视觉素材库,统一管理摄影图片、品牌VI文件等数字资产。 任职要求: 一、必备条件 1、学历:艺术设计/数字媒体专业大专及以上 2、2年及以上酒店/文旅、高端餐饮行业视觉岗位经验 3、独立完成过3次以上酒店节日营销视觉项目 4、拥有成熟的美食/空间摄影作品集 5、专业级摄影能力(熟练使用单反及灯光设备) 6、精通美食摄影布景及后期修图 二、技能要求 1、熟练使用PS/AI,具备视频剪辑能力; 2、熟悉酒店行业印刷品特殊工艺(烫金/UV/浮雕等); 3、能独立完成从创意提案到落地执行的全流程设计。 三、素质要求 1、对奢华服务/度假风/商务型等不同酒店风格有敏锐的视觉把控力; 2、具备跨部门协调能力,能高效对接市场部、餐饮部等多部门需求;
  • 德州 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    作为物业管理经理,您将应以高标准完成以下任务: ·       组织和管理物业管理的工作,确保有效的工作控制和保持高效率,用各种办法提高效率和降低费用。定期检查人员编制,保持适当的编制以便所有员工在工作时间内满负荷工作,同时平衡员工的加班和相应的使用外部承包商。 ·       指导和监督实施有效的重大问题报告制度以及日常的维保工作,确保建筑物、设施和周边环境一直处在非常好的状态。在适当的时间安排对机械、电气和装饰维保,使它们处于良好的工作状态。 ·       确保每个设备有完整的计划维保时间,包括其他部门如厨房等。还包括电梯、制冷机、锅炉、冷却塔、风柜和风扇、泵、自控系统等,把这些维保计划综合为完整的维保计划。 ·       确保设备的所有部件安全有效的运行。如有可能,密切关注维保的效果。确保维修和试运转的记录。 ·       物业管理经理在财务经理的协助下负责所有维保合同的条款的洽谈;负责物业管理的预算和财务计划。必须知道酒店的财务目标。直接对酒店运营经理负责,根据财务计划采取各项措施,在不影响客人舒适度和安全的情况下实施节能。 ·       协调和监督所有承包商的工作确保按合同内规定的内容全部完成。确保外来承包商和内部员工按照公司、当地的健康和安全要求来完成工作。 ·       准备设备和机房所需的备品和备件,确保充足的库存。组织和检查工程部的仓库,实施有效的库存管理。 ·       协助评估酒店长期设施需求,包括检修计划或置换工作等。给总经理相应的建议并起草4或5年的大宗费用计划。负责推广使用先进的技术并建议酒店管理层这些技术对酒店潜在的影响。 ·       研究和布置健康和安全,能源控制和管理的措施的实施。 ·       保持更新的各种检查证件的记录,比如(但并不局限于):电的测试,压力容器试验,消防系统等。协助人力资源经理计划对员工防火/健康/安全方面的培训。 ·       完成并提供区域副总裁所需的所有日常报表,保持有效的记录档案。 ·       保持与消防部门,供电部门,供水部门,城管和防疫部门等联系,确保所有要求备案,一旦需要,并应有一些具有支持性的建议。 ·       研究和定期检查所有维保合同的条款等以确定是否对酒店最有利。 ·       定期举行会议讨论能源节约,环保,消防培训,员工沟通和健康安全。同时和其他部门经理经常开会来回顾各部门设备的运转状况,和采购经理讨论采购单的进展以确保工程部的采购物品能及时到货。 ·       在人事部的协助下,招聘工程部的员工。如有必要建议和组织有发展潜力的员工在酒店内部交叉培训或到其他酒店、外部机构培训。 ·       对酒店建筑、设备经常性检查,监督工作的进展情况。 ·       执行希尔顿花园酒店国际安全管理及指导手册的规定。 ·       执行国家法律法规及地方法规的规定。 ·       确保酒店财产,酒店客人及员工的生命和财产安全。 ·       制定饭店安全保卫制度、防火制度,指导和协助酒店各个部门的安全管理。 ·       监督检查各项安全制度执行情况,保证安全制度的贯彻和落实。 ·       组织对酒店各个部位的安全检查和日常巡视、巡逻。 ·       向酒店管理层提出并排除事故隐患或火灾隐患。 ·       制定火灾和安全的紧急突发事件处置预案,并组织人员演练。 ·       负责对火灾、爆炸等突发事件的现场指挥和抢救。 ·       组织对员工进行安全教育和防火培训。组织保卫人员的业务培训。 ·       协助公安及消防机关或组织有关人员对饭店内发生的各类案件和火灾事故进行调查。 ·       制定安全警卫方案,组织警卫力量,保证重大宴会活动及贵宾的安全。 ·       同当地的公安、消防机关及其他相关政府部门建立良好的关系。 ·       以积极的态度与酒店各部门及员工建立和谐的关系,提高团队协作精神。 ·       确保在规定的时限内进行汇报和提供服务。 ·       按照要求完成特殊的任务。 ·       遵守希尔顿花园酒店员工手册及酒店的规章制度。 ·       坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 ·       物业管理经理必须熟悉影响酒店的所有政策。 ·       坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 ·       确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 ·       完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
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