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  • 客服

  • 长春 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    其他 | 1-49 人
    发布于 02-29
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    工作内容: 1、高端私人会所内部招待。 2、做好上班后的楼面准备工作,积极检查备用餐具是否齐全,餐台上器皿及需用品是否整洁和齐整。 3、工作时做到口勤、眼勤、手和脚勤,并及时了解客人心态,需求,为顾客提供服务。 4、要有牢固的业务操作知识,掌握及懂得客人需要的每份饮料及食物用餐规律。 5、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感。 6、迎宾员带客到位,服务员应主动上前替客人拉椅子,做好接待工作。 7、善于运用礼貌语言,为客人提供最佳服务,做到文明有礼,掌握原则,有问必答,言简意赅. 8、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点。 9、配合主管工作,服从主管或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作。 任职资格: 1、有无经验均可 2、懂得细致规范的服务流程 3、最好家住高新南四环附近 4、身材匀称、形象好气质佳 五险一金,单休,节日福利,生日福利,交通补助,酒水提成,菜品提成
  • 中餐厨师

    5千-6千
    长春 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式快餐 | 100-499人
    发布于 02-27
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    中餐连锁
  • 长春 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    中式快餐 | 100-499人
    发布于 02-27
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    踏实肯干,
  • 长春 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 2023-12-25
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    1.为清扫员分配任务。 2.按顺序巡视整个公共区域 3.按工作需求安排员工上班 4.确保在餐厅出口.多功能厅.大堂和洗手间进行合适的清理,如清洗.用吸尘器 5.要及时汇报地毯和家具的损坏,以便急修及降低损失 6.处理所有清洁方面紧急事件 7.跟踪急修事宜,确保维修已经完成 8.检查确保机器的被清洁.正常工作及妥善存放
  • 餐饮服务员

    2.6千-3千
    长春 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 包吃包住
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-23
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    工作职责: 1. 按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务; 2. 与上级领导交流有关疑难,客人意见和其它相关信息; 3. 掌握酒水、菜单及菜单服务标准。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,有良好的沟通能力; 2. 形象好气质佳,举止得体; 3. 具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通协调及应变能力; 4. 具备良好的学习能力和抗压能力; 5. 能适应倒班工作。
  • 西餐厨工

    3千-4.5千
    长春 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
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    • 年终奖
    • 集团企业
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 02-27
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    岗位职责 1.配合,服从西餐厅厨房厨师长管理整体运作工作。                                                            2.了解西餐各式菜品制作。 岗位要求 1.必须要具备星级酒店1-3年以上管理(普拉纳厨房工作)经验者优先。                   2.身体健康,相关专业毕业。                                                                                             3.仪容仪表端庄,热爱酒店工作,反应敏捷,善于交际。
  • 前台接待

    3千-3.5千
    长春 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 03-01
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    主要职责﹣(职务的主要工作) ·         始终以一种友好而乐于助人的方式欢迎所有的客人并愿意去学习和利用每个机会用礼貌的方式称呼客人的姓名 ·         根据制定的程序,登记并为所有抵达的客人办理入住手续 ·         保持对部门标准与程序的熟知 ·         落实登记入住、退房离店及客房更换的程序,确保将所有的数据都完整的输入客房管理系统中 ·         确保出纳员的票据准确无误,并保证所收现金与每日报告准确无误 ·         兑现酒店客人的旅行支票并帮助进行货币兑换 ·         随时了解财务政策及程序及相关更新 ·         负责并关注客人对使用商务中心服务的要求 ·         了解所有的特别促销计划程序,如常旅客计划和洲际酒店集团的客人忠诚项目计划 ·         关注客人的投诉、来电、所有的需要与请求,如果无法帮助则将问题第一时间提交主管 ·         落实所有相关工作事项,确保客人离开酒店时,对酒店的服务留下一个美好的印象 ·         值夜班时,能执行夜审流程,并准备相应的表格和报表 ·         保持对标准预订程序的深入了解,包括正确使用表格,如何阅读传真、电子邮件、信息以及如何理解预订系统中的有效信息资源 ·         保持标准的行为和仪容仪表的规范 ·         充满工作热诚与职业的自豪感,确保始终保持前台工作区的整洁 ·         努力保持酒店服务的最高标准,尤其关注洲际酒店集团忠诚项目计划成员及其他重要贵宾 ·         通过二级预订系统将收到的预订信息输入酒店系统并向预订者确认预订信息 (多技能团队成员) ·         个人必须友好,愿意了解新事物并在团队中和睦共事。必须具有工作的灵活性,并能在工作中开动脑筋,有能力做出良好的服务决策。 除本职位所要求的主要工作职责外,因智选假日的运营模式,该职位员工应履行一专多能的工作职能。
  • 德餐经理

    5千-7千
    长春 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 集团企业
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-04
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    岗位职责 1.熟练掌握餐厅点单系统的操作,并能迅速解决突发问题 2.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求 3.高效完成上级安排的工作 岗位要求 1.大学专科以上或同等学历毕业; 2.必须具备2年以上相关工作经验; 3.具有良好的外表、和开朗的性格; 4.具备一定英语水平; 5.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。
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    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-06
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    卓越雇主
    卓越雇主
    What is the job? As Director of Human Resources, you'll drive HR and initiatives such as hiring, employment, compensation, benefits, employee relations and training programmes, to ensure compliance for hotel team members. You’ll also promote a positive team culture whilst ensuring colleagues deliver a guest experience that is unique and brings the brand to life. You'll also coach the General Manager and leadership team on all people-related issues.   Your day to day People  •Create programmes to foster a positive work environment for all employees. Support and administer an annual team member satisfaction survey  •Educate and train managers on HR disciplines to foster productivity and enhance performance  •Welcome and conduct new team member orientation   •Oversee maintenance of accurate and up-to-date personnel files and records for all employees  •Ensure hiring standards and applicable laws and regulations are followed   •Build great relations with outside contacts  •Plan and assign work of the Human Resources staff. Recommend and/or initiate salary, disciplinary, or other staffing/human resources-related actions in accordance with hotel or company rules and policies. Financial  •Help create and work within the HR budget.    •Monitor staffing and labour standards to manage costs  •Mitigate financial risks associated with employee relations issues   •Identify and analyse local compensation and benefits practices to ensure financial competitiveness  Guest Experience •Develop creative ways to inspire and motivate team members to provide guests with a unique experience  •Make time to interact with guests to hear feedback and build relationships to understand how team members can increase guest satisfaction  •Work with department managers to develop initiatives to reach service standards and drive continuous improvement in the guest experience.  Responsible Business   •Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community and promote team member involvement in local community   •Ensure compliance with relevant employment laws and hotel or company policies and procedures  •Research and investigate all workplace issues to discover facts, identify potential risks to the hotel or company, and facilitate resolution through your employee relations programmes  •Collect and maintain data from exit interviews, turnover statistics, absenteeism reports to identify trends, training needs, and supervisory issues  •In a union environment, may manage labour relations and represent the hotel in grievances, mediations, arbitrations and contract negotiation   •Other ad-hoc duties – unexpected moments when we have to pull together to get a task done Accountabilities This is the top HR role in a large, luxury, resort, or major flagship hotel with extensive facilities and services, a number of major outlets, and catering and convention facilities. Typically manages HR colleagues and admin team. What we need from you •Bachelor's degree / higher education qualification / equivalent    •8 years' related experience in HR   •Some supervisory experience also preferred   •Professional HR designation preferred •Ability to maintain confidentiality to the extent possible in all HR related matters
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-06
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    Assist Chinese Master Chef in develop new menu items and inform him/her seasonal availability. 帮助中餐厨师长开发新的菜单,告知季节性的可用性。 Ensure all the ingredients from the Menu Items are available for services at all the time. 确保所有菜单的原料随时都可以预订。 Ensure the consistency of portion control and standard recipes. 确保标准菜谱和实际分量要一致。 Ensure all the ingredients in their best condition and highest quality. 确保所有原料都是最好和最高品质的。 Monitor the rotation of stock. 监督原料的循环。 Ensure the wok stations are set up properly and be clean at all the time. 确保适当的安置炒台并保持干净。 Provide training; pass knowledge and skills to subordinates. 提供培训,传授知识和技巧给下属。 Hands on working in daily operation.  在日常工作中传授烹饪知识。 Purchase all food items from the hotel’s market list that is generates by Purchasing Department.  通过采购部制定的购货单购买所有食品。 Be alert with what are the available on the market.  随时观察市场上的可利用的物品。 Check the set up in work stations to ensure the proper mise en place. 检查工作台的配置确保适当的备料。 Ensure all the equipment is used safely, correctly and is well maintained. 确保所有设备在安全正确的情况下使用并做好维护。 To carry out any other relevant duties & responsibilities as assigned. 执行所有指派的义务和责任。 Communicates politely and display courtesy to guests and internal customers. 对内部和外部的客人要表现出客气的沟通和应有的礼貌。 Provides direction to the Kitchen helpers, including Commis, Cooks, Kitchen Attendants andStewards.  对厨房的助手提供指导,包括等级厨师,厨师,帮厨和管事员工.。 Communicates to his/her superior any difficulties, guest or internal customer comment and other relevant information. 遇到困难例如内部和外部的客人的评论和其他相关信息可反映给他/她的上级。 Establishes and maintains effective employee working relationships. 建立和维持有效的员工合作关系。 Performs related duties and special projects as assigned. 按照分派去执行有关的义务和个别的计划
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-06
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    In conjunction with the Dir & Asst Dir of F&B develop SOP in keeping with the hotel policies and procedures.  按照酒店的标准程序协助餐饮部经理制定服务标准及规则。  Ensure all the staff carry out the tasks according to the SOP. 确保员工按照标准与程序完成任务。  Manage outlet service, in a calm & professional manner. 以平和但专业的方式管理餐厅服务。  Manage cash handling procedures in accordance with the policies as set by the Director of Finance. 根据财务主管制定的规定管理现金的兑付和每日的结帐工作。  Oversee the preparation of daily banking/cash flow reports. 监督每日财务报告。  Take part in menu and wine list creation with the Executive Chef & F&B Director. 分别协助行政总厨、餐饮部经理参与菜单和酒单的编写。  Assist staff to complete monthly attendance, training and other related plans according to hotel policy. 根据酒店政策协助员工完成每月考勤、培训相关计划。 Ensure opening & closing outlet checklists are accurately completed daily in accordance with the hotel’s operational P&P. 根据酒店营运的规定及程序,确保准确地完成餐厅每天开始营运及结束营运的检查步骤。 Works with Superior on manpower planning and management needs. 和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget. 和上级领导一起编制和管理部门预算。
  • 餐饮总监

    1.5万-2万
    长春 | 3年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-10
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    【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
  • 客房文员

    2千-3千
    长春 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-11
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    岗位职责 1、负责客房部所有文件的收发、归类和存档工作。 2、管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。 3、为部门经理准备各种需要签批的申请。 4、负责部门的文印打字工作。 5、负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,部门经理不在的情况下,帮助处理日常事务和来访接待工作。 6、负责各类办公用品的领取与发放。 7、负责部门员工劳保福利用品及临时工工资的发放。 8、汇总每月考勤、考核报表,按时送至人事行政办公室。 9、协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。 岗位要求 1、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 2、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 3、能用一门外语进行日常会话。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
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    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-11
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    • 投递简历
    岗位职责 1.带领并指导团队成员对库存物品和各种设备设施进行管理级盘点。 2.带领并指导团队成员摆台。 3.配合宴会经理及副经理协调宴会活动。 4.问候客人,并和客人从头至尾沟通活动细节,且适时提出合理化建议。 5.工作结束后检查宴会所有区域,确保厅房和各种设备设施的正确摆放并干净整 洁。 6.告知所有团队成员有关活动细节。督促工作并按高标准执行 7.能为各种活动做好台型图及设备方面的准备。 8.在活动开始前为宴会成员分配工作。 9.全面掌握各种类型活动的摆台方法。 岗位要求 1.有酒店同岗位工作经验2年 2.掌握宴会所有台型摆台方法 3.有过组织大型宴会的工作经验
  • 总机服务员

    2.4千-2.6千
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-11
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 积极的工作,友好的为客人提供服务。 2. 交流的时候热情的语调和所有宾客问候,让他们觉得受到酒店的欢迎。 3. 及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的要求必须要在十五分钟内解决。 4. 及时准确的为酒店内外宾客转接电话。 5. 准确及时的为客人传递信息,确保顾客隐私。 6. 遵循酒店品牌标准,保护客人隐私,防止酒店数据泄露。 7. 维护客户资料和详细信息,确保预定有效。 8. 要确保为客人提供人性化服务。 9. 确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。 10. 将顾客信息准确录入酒店管理系统,确保团队成员信息共享。 遵循酒店品牌标准。 11.随时向客服中心经理汇报最新的动态。 12.确保信息有效的传达到人,及时解决问题让客人满意,参加每日必须的会议等。 岗位要求 1. 有酒店及客服类相关工作经验者优先考虑& 2. 良好的沟通能力,性格热情积极& 3. 能熟练的掌握和运用电脑&
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-10-20
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    岗位职责 1.分管餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2.监督并负责所有餐厅管理人员服务技能;  3.对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 4.根据酒店营业额及利润指标,帮助及指导管理组完成目标; 5.对各部门营运进行监督,确保到达标准,确保无重大安全事故; 8.善于处理各类突发事件,有较强的应变能力、语言表达能力和交际能力; 9.协助餐厅处理意外事件; 10.掌握餐厅前厅、后厨的工作程序和各岗位职责; 11.完成上级安排的其它工作。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-11
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    Prepares duty rosters for the Resort Hosts.  Ensure the Reception and Switchboard are properly manned at all time. 安排员工上班班次,以确保前台和总机任何时候都有员工为客人服务 Able to perform all duties as highlighted in the Job Descriptions and Job Specifications of the Resort Hosts and Telephone Operators. 能够让前台接待和总机话务员履行自己的职责。 Co-ordinate group movements, preparations and maintaining correct billings. 对账调账确保账单的正确。 Constant monitoring of the mise-en-place (forms, stationeries etc.), service procedures, standards of cleanliness and hygiene, repair and maintenance, and employee grooming. 工作布置到位(表格,文具等),做好服务程序,清洁卫生,维修保养和员工的培养。 To carry out administrative requirements as directed. 落实行政要求指示。 To maintain safe and hygiene work places. 维护工作场所的安全和卫生。 Must be visible in the lobby during busy periods (check-in/out, high occupancy). 在繁忙时段必须在大堂坚守自己的岗位。(抵离时间,高住房率)。 Handles and follow through any guests complaints, and take corrective measures to avoid repetition. 处理客人投诉,并采取补救措施,以避免重复投诉。 Act as a link between Management and line staff in order to ensure efective communication. 做好管理层与前线员工之间的联系,以确保有效的沟通。 Coaches, counsels, disciplines and develops Resort Hosts and Telephone Operators. 以科学的方法教授与劝勉下属员工的发展。 Assists in the selection, training and evaluation of Resort Hosts and Telephone Operators. 协助甄选,对员工进行培训和评估。 Continuously seeking for initiatives to improve operational procedures and service standards. 不断寻找方法,改善运作程序和服务标准。 To maintain all records for the purpose of legal and governmental purposes. 保证各种记录符合当地的法律及政府的规定。
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    发布于 03-11
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    Floor、Laundry、Public Area Supervisor 楼层、洗衣房、公共区域主管: Directs and controls all subordinate Villa Attendants to ensure that all day to day operational matters are handled on time and guest expectations are met. 知道和控制所有下属的服务员,确保每天的运营事宜得到及时处理和满足客人需求。 Assigns villas for cleaning as per schedules and monitors the cleaning process. 按要求安排清洁和监管清洁程序。 Ensures that vacant rooms are cleaned on time, checks them on completion of cleaning and reports back to housekeeping once complete. 确保空房及时清洁,检查清洁完成情况,完成时及时报告给办公室。 Reports engineering failures and breakdowns and follows up on repair schedules 报告工程缺陷,跟进维修的进度。 Oversees the cleanliness and maintenance of housekeeping pantries ensuring par stocks are properly in order 监督客房部工作间的干净和维护,确保物品摆放有序。 Oversees the mini bar operation ensuring bars are restocked in a timely and efficient manner. 监管小酒吧的运营,确保酒吧的补充及时有效。 Oversees the issuing, controlling and application of housekeeping cleaning chemicals. 监管客房部清洁用品的发放,控制和使用。 To attend to any ad hoc guests requests ensuring that they are is properly attended to. 关注客人的任何需求,并确保得到合理关注。 Supervises the cleaning and maintenance of the equipment, immediately reporting and defects 负责和维持设备的清洁,立即报告缺陷. Eliminates all work hazards to employees, and also checks on safety and fire regulations. 消除所有危害员工的工作,也要检查安全和防火规章。 Supervises the appearance and good manners of the employees and securing their co-operation 监管员工的仪容仪表和礼貌举止,促进合作。 Ensure that there is sample stock of chemicals and all other items require by the department。 确保化学用品的存储,和所有其它的部门要求的用品。 Coaches, counsels, disciplines and develops Resort Hosts and Telephone Operators. 以科学的方法教授与劝勉下属员工的发展。 Assists in the selection, training and evaluation of Resort Hosts and Telephone Operators. 协助甄选,对员工进行培训和评估。 Continuously seeking for initiatives to improve operational procedures and service standards. 不断寻找方法,改善运作程序和服务标准。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-11
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    Directs and controls all subordinate kitchen staff to ensure that all day to day operational matters are handled on time and guest expectations are met.  指导和控制所有下属员工,确保所有厨房的日常运营事务的处理方式在时间和客人的期望得到满足。 Prepares duty rosters as directed, and schedules vacation and public holidays accordingly Monitors the consistency of prep. 准备直接责任花名册,并安排相应的假期和公众假期。 Oration and presentation in relevant food production area to ensure that they conform to the requisite standards. 监控编制和呈报的一致性在相关食品生产区域,以确保他们符合必要的标准。 Ensures that food is stored, prepared and secured hygienically and safely. 确保食物储存、准备和安全卫生和安全。 Ensures that food is prepared and cooked according to specific recipes and wastage is minimized. 确保食物是根据特定的制备和烹调食谱和损耗降到最低。 Helps to ensure that an accurate and up-to-date recipe bank is maintained. 有助于确保一个精确的和最新的配方银行维护。 Assists in menu planning as directed, and utilizes sales analysis and menu engineering techniques accordingly. 协助菜单规划指导,利用销售分析和菜单相应工程技术。 Assists in maintaining standards of hygiene and cleanliness in all kitchen and related areas.   协助维护和清洁的卫生标准在所有厨房及相关领域。 Assists in the controlling and monitoring of individual kitchen expenses.  协助控制和监测个人厨房费用。 Prepares and submits forms, documents and requisitions as directed by supervisors. 准备并提交表单、文档和需求作为受上级指示。 Checks mise-en-place, production procedures, repair and maintenance, employee grooming and manning levels ensuring they are in order and takes appropriate action where necessary. 检查室内、生产程序、维修和维护,员工仪容仪表和工作水平确保他们是有序的,必要时要采取适当行动。 Assists in the selection, training and evaluation of subordinate employees. 协助选择、培训和评估下属员工。 Coaches, counsels, disciplines and develops subordinate employees.    训练、顾问、学科和发展下属员工。 Adheres and ensures that all policies and procedures, and Staff handbook regulations are abided by. 坚持遵守规章制度及员工手册上的规定。
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    Chef De Partie-Wok、Steamer、Cold Dishes、Chopper、BBQ 炒锅、上什、凉菜、面电、砧板、烧腊主管 Directs and controls all subordinate kitchen staff to ensure that all day to day operational matters are handled on time and guest expectations are met.  指导和控制所有下属员工,确保所有厨房的日常运营事务的处理方式在时间和客人的期望得到满足。 Prepares duty rosters as directed, and schedules vacation and public holidays accordingly Monitors the consistency of prep. 准备直接责任花名册,并安排相应的假期和公众假期。 Oration and presentation in relevant food production area to ensure that they conform to the requisite standards. 监控编制和呈报的一致性在相关食品生产区域,以确保他们符合必要的标准。 Ensures that food is stored, prepared and secured hygienically and safely. 确保食物储存、准备和安全卫生和安全。 Ensures that food is prepared and cooked according to specific recipes and wastage is minimized. 确保食物是根据特定的制备和烹调食谱和损耗降到最低。 Helps to ensure that an accurate and up-to-date recipe bank is maintained. 有助于确保一个精确的和最新的配方银行维护。 Assists in menu planning as directed, and utilizes sales analysis and menu engineering techniques accordingly. 协助菜单规划指导,利用销售分析和菜单相应工程技术。 Assists in maintaining standards of hygiene and cleanliness in all kitchen and related areas.   协助维护和清洁的卫生标准在所有厨房及相关领域。 Assists in the controlling and monitoring of individual kitchen expenses.  协助控制和监测个人厨房费用。 Prepares and submits forms, documents and requisitions as directed by supervisors. 准备并提交表单、文档和需求作为受上级指示。 Checks mise-en-place, production procedures, repair and maintenance, employee grooming and manning levels ensuring they are in order and takes appropriate action where necessary. 检查室内、生产程序、维修和维护,员工仪容仪表和工作水平确保他们是有序的,必要时要采取适当行动。 Assists in the selection, training and evaluation of subordinate employees. 协助选择、培训和评估下属员工。 Coaches, counsels, disciplines and develops subordinate employees.    训练、顾问、学科和发展下属员工。 Adheres and ensures that all policies and procedures, and Staff handbook regulations are abided by. 坚持遵守规章制度及员工手册上的规定。
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    To post all accurate charges and credits to various city ledger account on a timely basis.  (To transfer city ledger from Front Office module to AR module and post the details of charge to each account on a daily basis)  及时、准确地将费用和信用录入各挂账账户。(将挂账从前厅模块转到应收模块并每天将详细费用录入各账户) To fax folio to guest and travel agent in the next working day. 于下一工作日将账单传真给客人和旅行社。 To post the invoices with Statement of Account on a weekly basis.   每周录入发票和对账单。 To send the first Reminder for account outstanding over 30 days.  To send 2nd reminder 7 days after the first reminder and to send the 3rd reminder 7 days after the 2nd reminder. 如账款逾期30天未付,寄出第一封催款函。第一封催款函寄出7天后,寄出第二封催款函,并在第二封催款函寄出7天后,寄出第三封催款函。 To forward the overdue accounts to Financial Controller for immediate recovery action. 将逾期未付账款转给财务总监以立即采取追款行动。 To control, record, post to Opera, and balance all Advance Deposits. 管理、记录所有预付款,录入Opera系统并作结算。 To respond to guests’ or travel agents’ queries and account disputes. In case of a rebate, a rebate voucher will be issued by Income Auditor and approved by FC. 处理客人或旅行社的询问和账目纠纷。如有减免单,由收入审计开具减免单凭据并取得财务总监的批准。 To prepare the amended guest folio after the adjustments made in Opera. Any modification, change, or adjustment made to the context of folio or F&B bill shall be approved by FC. 在Opera系统中做出调整后,准备修正后的客人账单。对账单内容或餐饮账单做出的任何修正、修改或调整,都必须得到财务总监的批准。 To maintain the monthly ageing report. To maintain the barter agreements and reconcile all barter-deal related account, i.e. AR – Barter and AP – Barter. 每月作账龄报告。保管易货协议,并调整所有易货协议相关账户,例如应收易货和应付易货。 To apply payment in AR system based on the payment slip received from bank.  根据银行付款单将付款录入应收系统。 To control the credit card receivable, payments, and commission. 管理信用卡应收账、付款和佣金。 To reconcile all accounts receivables accounts including credit card receivables.  调整所有应收账户账目,包括信用卡应收账。 To assist Financial Controller with other job-related matters 协助财务总监办理与工作相关的其他事宜。 To coach, counsel, discipline, and develop subordinates.  对下级员工做出指导、给出建议,进行管理并开发其潜力。
  • 长春 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 02-02
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    作为宾客服务主管 - 礼宾部,我们希望您承担以下职责: 1.直接负责礼宾部的工作。 2.对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。 3.管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4.负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6.参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。 7.宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。 候选人应具备以下能力, 1.有同岗位工作经验 2.身体健康,品貌端正,形象气质佳。 3.优秀的组织管理能力。 4.优秀的交际能和沟通技巧。 5.善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
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    3千-3.5千
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    发布于 02-02
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    作为宾客服务主管 - 洗衣房,我们希望您承担以下职责: 1.根据部门需要,帮助洗衣房经理制定与执行培训计划。 2.保证每个员工对部门内的设备和自动机械都受过培训,会使用。 3.根据酒店同建立的程序政策,及时汇报任何不安全的操作与故障。。 4.检查洗涤质量,确保所有布草与制服完好无破损,并熨烫平整。 5.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6.确保清洁剂和其它部门所需要的物品存量充足。 候选人应具备以下能力, 1.有同等岗位至少两年的工作经历。 2.良好的判断力与沟通能力。 3.优秀的组织管理能力。 4.优秀的交际能和沟通技巧。 5.善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
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