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    【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作,确保客房服务质量符合酒店标准; 2、制定并执行客房部的工作计划、服务流程及管理制度,优化部门运作效率; 3、监督客房清洁、布草管理、设备维护等工作,确保客房环境整洁、设施完好; 4、负责客房部员工的排班、培训、考核及团队建设,提升员工服务意识和专业技能; 5、处理客户投诉及突发事件,及时解决问题并提升客户满意度; 6、控制客房部成本,合理管理物资消耗,降低运营成本; 7、与其他部门协调合作,确保酒店整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、具备较强的管理能力和服务意识,能够高效组织团队完成工作任务; 2、熟悉酒店客房部工作流程及标准,有相关工作经验者优先; 3、具备良好的沟通协调能力,能够妥善处理客户及员工关系; 4、工作细致认真,责任心强; 5、具备基础的电脑操作能力,能熟练使用办公软件
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    【岗位职责】 1、全面负责酒店房务部门的运营管理,包括前厅部、客房部等,确保服务质量和运营效率达到公司标准; 2、制定并执行房务部门的年度预算、工作计划及绩效考核方案,合理控制成本,提升部门盈利能力; 3、监督和检查客房清洁、布草管理、设施维护等工作,确保客房卫生、安全及舒适度符合行业标准; 4、优化前厅接待、入住登记、退房结账等服务流程,提升客户满意度及酒店品牌形象; 5、负责房务部门员工的招聘、培训、排班及日常管理,打造高效、专业的服务团队; 6、处理客户投诉及突发事件,及时解决问题并制定预防措施,维护酒店声誉; 7、与其他部门(如销售、工程、餐饮等)协调合作,确保酒店整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验,熟悉房务部门各环节的运营流程及标准; 2、优秀的团队管理能力,能够有效激励员工并提升团队绩效; 3、较强的沟通协调能力,能够妥善处理客户关系及跨部门协作; 4、注重细节,对服务品质有高标准要求,具备较强的成本控制意识; 5、具备良好的抗压能力及应变能力,能够高效解决突发问题; 6、熟练使用酒店管理系统及办公软件; 7、对酒店行业发展趋势有敏锐洞察力,能够提出创新性改进方案。
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    【岗位职责】 1.全面负责前厅部日常运营、团队建设及对客服务工作。 2.制定部门服务标准与预算,监督客房销售、预订及收益管理,确保完成营收目标。 3.管理与优化OTA平台,维护房态、价格及客户评价,提升线上渠道收益与口碑。 4.协调客房、销售等部门,确保信息同步与服务高效衔接。 5.处理宾客投诉与突发事件,维护酒店声誉与宾客满意度。 【任职资格】 1.大专以上学历,酒店/旅游管理或相关专业; 2.具备星级酒店或高端连锁酒店1年以上前厅部统筹管理经验。
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    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作,确保前厅各项服务流程高效顺畅; 2、制定并执行前厅部的工作计划、服务标准及操作规范,提升服务质量; 3、监督前台接待等岗位的工作表现,及时解决服务过程中的问题; 4、协调与其他部门的沟通协作,确保酒店整体运营顺畅; 5、处理宾客投诉及突发事件,维护酒店形象和客户满意度; 6、负责前厅部员工培训及绩效考核,提升团队专业水平; 7、监控前厅部成本,合理控制物资消耗及人力成本; 【岗位要求】 1、具备较强的服务意识和团队管理能力,能够高效协调前厅各岗位工作; 2、熟悉酒店前厅运营流程及标准,了解行业发展趋势; 3、具备优秀的沟通能力和应变能力,能妥善处理客户投诉及突发事件; 4、工作细致认真,责任心强; 5、熟练使用酒店管理系统及办公软件; 6、有酒店前厅相关工作经验者优先。
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