【岗位职责】 1、 全面总体的经营管理； 2、 建立、健全组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化； 3、 负责实现营业收入指标和利润指标； 4、 负责制定经营预算和决算，提出更新改造和投资计划； 5、 落实年度财务预算，向各部门下达年度工作指标； 6、 督促维修保养工作和安全管理工作； 7、 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象； 8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更； 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个商务的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、从事商务餐饮管理工作5年以上，具有10年以上相关高层管理工作经验； 2、善于管理和经营团队，事业心强； 3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

5年以上工作经验，中级以上，有国际贸易优先，薪资面议

国际贸易专业、能接受出差、薪资8000-15000元；缴纳社保，双休，节假日福利等；

1、务必有3年以上餐饮行业会计经验，熟悉成本控制核算、盈利分析。 2、负责公司与客户之间的对账，与供应商和货代间的往来对账。 3、负责公司与工商、税务等政府相关部门的沟通协调，每月及时完成纳税申报以及配合检查工作。 4、不定期抽查出纳备用金及其它备用金，做到账实相符。 5、负责对外报税，掌握当地财经政策、税务政策，了解各种税务申报上之规定，并按时缴纳各种税款及代扣代缴税款。 6、会计凭证装订、财会资料档案管理，公司合同管理。 6、营业人员的考勤表统计后制做工资表。 7、月末计提、月未盘点、往来帐核算、库存管理、进项认证、申报增值税、个税、年度汇算清缴等相关工作。 8、审核各类原始单据，无误后根据各种单据编制记账凭证。 9、月末结帐，按时编制各种会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时。 10、负责检查、核实库存材料，对各种库存材料的购入、领用情况进行监督，月末与库管员进行核对，做到帐实相符。并对仓库进行不定期抽查。 11、负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金，银行帐、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚。 12、负责发票的购买、核销与管理，认真保管发票。

岗位要求 1、3年以上相关行业经验，一年以上水吧管理经验； 2、熟悉手冲咖啡，拉花、调配各类饮品、调酒； 3、善于研究与不断创新饮品； 4、实干，有责任心

岗位职责】 1、对酒库的管理，包括储存、盘点。 2、每周要对酒单进行修订，确保酒的年份是正确的。 3、根据客人的需求推荐合适的酒。 4、配合厨师长、行政主厨挑选出各款酒。 5、每天都需品尝酒，判断出开瓶一两天之后葡萄酒的细微变化。 6、选购新酒。 7、培训员工。 【岗位要求】 1、具有丰富的品酒、侍酒知识，为宾客推荐最合适的配餐酒水 2、形象较好，具备较好的修养及沟通能力 3、具有专业侍酒师资格证

1、具有丰富的餐饮工作与管理经验。 2、具体负责楼面的日常运转和管理工作，保证以舒适的就餐环境、良好的服务来吸引客源。 3、执行并完善餐厅管理制度、工作流程、质量标准，并按标准监督落实执行，拟定餐厅工作计划总结。 4、负责与相关部门协调，发现问题及时处理。 5、妥善处理宾客抱怨及不满，提高餐厅对服务质量。 【岗位要求】 1、大专学历，有同岗位工作经验5年以上。 2、有大型餐饮及酒店同岗位3年以上管理经验。 3、有良好的团队领导精神及执行力，工作认真负责，作风正派。 4、熟悉餐饮前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感的敬业精神。 5、身体健康，仪表端庄。

能吃苦耐劳，善于学习，有着充足的团队管理经验，善于沟通，能以理服人，有着优秀的销售经验和能力；英语口语优秀，有星级酒店或西餐厅酒吧工作相关经验者，优先考虑。薪水7000元-8500元／月＋奖金＋提成+加班费。我们同时提供良好的晋升空间，上班期间免费提供工作餐和饮料。但不包括住宿。每周休息一天。味德西餐酒吧诚意期待你的加入！

男性，能吃苦耐劳，肯于学习，服从领导安排，能够长期上晚班；对于吧台鸡尾酒，啤酒，威士忌和葡萄酒有非常专业的知识及操作能力，并能培训员工，对于吧台里的酒水能用英语听说。有基本和外国客人交流的能力。有酒店或知名西餐酒吧工作相关经验者，优先考虑。试用期7000-8500／月+奖金＋提成＋加班费。我们同时提供良好的晋升空间，上班期间免费提供工作餐和饮料。但不包括住宿。每周休息一天。

岗位职责： 1、依照标准化菜单的要求，以质量和外观为重点，确保后厨工作顺利进行； 2、积极参与餐厅的完全质量管理活动，熟知并理解公司的完全质量管理理念，确保其在厨房工作中的有效性，鼓励所有员工发挥积极性； 3、管理日常运营，计划和分配工作，确保始终拥有人数适合的员工团队； 4、合理把控厨房的毛利率，确保符合公司标准； 5、依照餐厅标准，确保个人形象、卫生和行为的标准； 6、监管厨房工作，按照餐厅的餐饮标准和标准化菜单的规定对所有出品进行制作； 7、保持对下属工作进行督导，及时解决现场发生的问题并及时进行培训；帮助下属提高工作能力； 8、执行其它由上级分派的任务，以促进厨房和部门的运作和利润；  任职资格 1.大专以上或相应文化程度，餐饮、烹饪管理相关专业或受过相关专业培训，从业、管理经验丰富。 2.2年以上同岗位工作经验管理流程； 3.清晰餐饮厨房的运作流程及标准； 4.具有组织计划能力和沟通协调能力，作风严谨，抗压能力强； 5.踏实肯干，耐心细致，有责任心； 6.有较强的学习能力，善于分析思考问题； 7.整体概念明确，思路清晰，独立性强； 负责公司”焱铁烧“这个品牌门店，需要对和牛有一定的了解和技术基础

1、 审核每日营收账单，编制经营报表; 2、负责采购付款、费用报销单据的审批工作; 3、指导仓库管理员进行存货管理，按时出具进销存报表; 4、监盘仓库月末存货，做到账实相符; 5、参与预算编制工作，为经营决策提供数据支持; 6、协助往来账款催收管理工作; 7、配合集团做好审计工作; 8、负责银行、税务等部门的对外联络。 任职资格: 1、会计或相关专业专科以上学历，相关工作岗位一 年以上工作经验，具有酒店行业财务经验优先。 2、具有较强的沟通能力、擅于跨部门沟通。 3、熟练使用金蝶财务EAS软件、office办公软件。

岗位职责 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。 岗位要求 1、具有同行工作经历2年以上； 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力； 3、具备酒店内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。

【岗位职责】 1、进行酒店定岗定员定编、组织架构、人力资源制度的拟定和管理工作。 2、负责酒店所需各类人才的搜集、储备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、处理酒店各部门的人事变动，审批。 6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门等政府部门工作。 8、负责酒店员工关系、员工培训、质检等工作； 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。 2、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 3、具有良好的沟通能力和协调能力。 4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 5、能熟练操作计算机。

1、严格遵守员工守则和各项规章制度。 2、负责饭店高低压配电柜、变压器、水泵房的正常运行管理和修理保养。 3、负责饭店西餐厅、客房部、娱乐部、后勤办公等全部电器设备的修理和保养。 4、主动学习业务技术，熟识把握饭店设施设备的原理、实际操作规程与修理。 5、努力做好设备的修理保养工作，高标准管理好设备，当接到报修单时准时处理，并在已修理好的单上签名，以便统计。 6、当设备发生故障时应保持清醒头脑，按规程抢修、排障，上下班人员协同工作，并做好记录。 7、定期巡察灯光电器设备，准时修理、更换并作好记录。 8、正确抄录各项数据，并填写好日报表。 9、留意避雷设施的修理保养，发觉不妥马上报告，并准时组织施工，确保避雷设施安全可靠。10、负责消防监控中心设备的修理保养。 岗位要求： 1、须持有电工证； 2、熟练掌握水电的日常维护、维修工作； 3、有强烈的事业心和责任感，行为举止文明礼貌； 4、身体健康；

【岗位职责】 1、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品，服务方面的信息、了解客情，亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见，并及时向经理汇报。 4、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，并将结果汇报给经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，保证达到饭店规定的标准。 【岗位要求】 1、中专学历，有同岗位工作经验3年年以上，能用一门外语进行对客服务。 2、有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。 3、有一定的组织和管理能力，具有熟练的中餐服务技能。 4、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。 5、身体健康，仪表端庄。

能吃苦耐劳，肯于学习，服从领导安排；对吧台调酒有强烈的学习欲望和求知性，有酒店或西餐酒吧工作相关经验者，优先考虑。5500元--7000／月＋奖金＋提成＋加班费。我们同时提供良好的晋升空间，上班期间免费提供工作餐和饮料。但不包括住宿。每周休息一天。

  能吃苦耐劳，肯于学习，服从领导安排；英语口语良好，或酒店或西餐厅工作相关经验者，优先考虑。薪水5500元-7000元/月+提成。我们同时提供良好的晋升空间，上班期间免费提供工作餐，可乐雪碧，橙汁和咖啡。但不包括住宿。 每周休息一天。

岗位职责： 1.按所定食谱精心加工，会炒锅； 2.注意个人卫生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清洁； 3.认真钻研业务，不断提高粉点制作的技术水平； 4.按sop标准流程切配，懂后厨各岗位技术； 5.参与新菜品的研发和试制，提高门店的菜品品质和竞争力； 任职要求： 1.年龄25-40岁,身体健康,并有健康体检证明； 2.服从分配，对工作认真负责； 3.具备较丰富的烹饪技能和经验，熟悉湖南菜系的烹饪方法。 注意：可接受市内调派 。

  能吃苦耐劳，善于学习，有着丰富的团队管理经验，善于沟通，能以理服人，有着销售经验和能力；英语口语良好，有星级酒店或西餐厅酒吧工作相关经验者，优先考虑。薪水5500元-6500元／月＋奖金＋提成＋加班费。我们同时提供良好的晋升空间，上班期间免费提供工作餐和饮料。但不包括住宿，每周休息一天。味德西餐酒吧诚意期待你的加入！

有会计资格从业证优先，薪资面议；缴纳社保；双休；节假日福利等

1、负责线下市场推广(地推、活动、异业合作等)获取 资源，制订市场获客渠道的开发和规划; 2、完成市场目标，分析销售案例、研习销售技巧及 专业知识; 3、市场及销售相关数据分析与管理; 4、调研竞争企情况，并定期汇总调研结果，适当调 整市场及销售策略; 5、保持与其他部门的沟通，协调配合完成校区各项 工作。 岗位要求: 1、热夷有挑战的市场推广工作，能在压力环境下有 效地完成目标，不怕吃苦; 2、了解教育机构运营模式，有教育培训机构市场营 销运营经验者优先; 3、较强的销售意识及谈判能力; 4、热情积极、认真负责，勇干担当，成就动机高， 解决问题能力及执行能力强。

岗位职责： 1.根据公司的发展要求，配合公司制定门店的管理目标及达成，协助完成门店的各项经营、管理指标，门店促销活动计划执行及监督；。 2.店铺形象维护、陈列、销售及培训支持，加强成本、费用、损耗管控，提高门店盈利水平； 3.定期进行巡店QSC监督检查，发现问题及时反馈并给出指导意见； 4.负责门店周，月，年度工作总结及汇报。 5.制定并审核营运部门的年度工作计划、预算计划、人员编制计划、培训计划及绩效考核等相关体系的建立。 6.深入了解分管区域各门店经营情况，定期组织各类运营会议，分析经营情况，及时复盘调整，完善经营措施。 任职要求： 1.大专以上学历，35岁以下 2需有餐饮运营督导相关经验3年以上，无经验勿投。 3.有责任心、较强的组织能力、沟通能力、分析能力、执行能力。 工作时间：单休，弹性上班。

【岗位职责】 1、遵守门店的相关财务规章制度和相关管理规定。 2、熟练掌握餐厅收银软件的操作，在规定时间内为宾客结完帐。 3、负责各银行终端机的签到及结帐，保证机器正常运作。 4、核收餐厅开出的点菜单，并盖章，根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐，保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。 5、严格审核减免、打折，熟记酒店各种折扣。 6、与营业点员工密切配合，保证各帐款及时、完整地收回。 7、及时将营业款投入保险柜，并做好“投币记录”。 【岗位要求】 1、中专学历。1年以上同岗位工作经验。 2、认同金源理念，坚持原则、廉洁奉公。 3、有较强的语言能力，能用一种以上外语进行对客服务、国语标准流利。 4、熟练掌握酒店餐厅的收银、记帐等业务流程，掌握酒店管理的有关知识。 5、具有独立处理业务的能力。 6、身体健康，能胜任本职工作。

1、负责本部门员工考勤、人事管理，根据人力资源管理制度要求，对基地员工行为规范和劳动纪律进行检查，给予相关人员处罚和通报；办理本部门员工入职、调动（借调）、转正(晋升)、离职等手续并及时归档；劳动合同的新签、续签等；劳动纠纷处理等工作。 2、根据本部门各模块人员定编及需求，开展招聘配置工作。 3、负责本部门各模块员工薪酬核算及意外险缴纳工作。 4、社保异动及测算。 5、工伤事故申报及申报。 6、编制各项人力资源报表，为相关领导和部门提供人力资源统计信息，从而为领导决策提供充分依据。 7、负责本部门各类发票报销整理及催收供应商的开票。 8、负责本部门车辆、设备年检及保养和加油追踪。 9、接待相关政府部门检查，组织检查安排本部门的安全卫生工作。 10、绩效管理：组织部门进行绩效指标的梳理，及绩效考核的实施。 11、领导临时交办其他工作。 【岗位职责】 1、熟悉电脑操作，能够熟练运用常用办公软件； 2、掌握人事系统的流程和操作方法； 3、具备人力资源管理、档案管理、行政管理及公司业务等方面的一般知识。