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  • 北京 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    岗位职责1、确保公司的政策和程序,并服从品牌标准。2、自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人,理解餐饮需求并提供适当的建议。3、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定,这包括摆台,设置自助餐,所有设备准备好服务,确保你已经被你的主管做了餐前会议。4、确保自助餐台的干净和整洁。5、确保服务台保持干净和整洁。6、有效地与厨房沟通。7、确保完全了解食品出品,已做更好推销。8、和客人和同事礼貌友好。9、呈现菜单给客人和点饮料。10、推荐菜品和饮料。11、要知道厨房和餐厅之间协调的重要性。12、当客人到达和离开时,要协助拉椅子。13、清理桌面垃圾。14、不断的补充与替换:面包,黄油,水,烟灰缸,和其他配料。15、客人离开后,马上重新摆台。16、给不同区域及时补充清洁项目。17、在适当的地方摆放及更换布草。18、完成经理,副经理,督导分配的工作。19、当督导要求时,可胜任其他工作。20、参加酒店安排的所有培训。21、彻底了解服务流程。22、在繁忙时迅速完成工作。23、灵活性班次。24、必要的团队合作。25、确保知道每日特价菜项目,估清项目(缺货的物品)在用餐时间开始前,所有饮料确保可用。26、知道并了解所有单杯葡萄酒。27、熟知座位号码、酒店政策对着装要求,单间的情况等28、餐饮总监和经理可能安排其他工作。岗位要求1、在一家饭店至少X年相似职位。2、英语沟通能力。3、形象好。
  • 北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
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    • 人性化管理
    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 09:30
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    • 投递简历
    职责描述:1. 根据公司年度经营目标制定年度经营计划、预算及工作计划,并逐月分解到各部门。2. 跟进运营管理中心的预算达成情况,并进行对比分析;3. 对监控费用预算、经营指标、考核指标的完成能力。4. 关爱客户、关爱员工、关爱领导,对企业有责任感。5、组织例会、培训会、客户品牌活动、只能关系处理。6、提升服务标准、提升产品、提升顾客满意度;7、开发大客户、商务客户、品牌客户,制定计划并组织实施;8、门店运营改善计划的实施效果;9、检查、监督服务标准和流程的执行情况;10、对线下营销、线上微博、小红书、ins、KOL的部署与实施落地负责。11、制定门店环境标准、卫生标准、可持续标准、节能标准。12、制定各项管理制度和流程。13、根据公司人才发展规划及人员现状,制定人员发展计划。14、制定关键产品销售计划及方案并检查、监督、分析、评估实施效果;15、制定客户关系管理制度、流程。任职要求:1、大学本科以上学历,酒店管理专业优先。2、五星级酒店或高端餐饮行业五年以上工作经验。3、英文听说读写熟练,侍酒资格证书3级、精通操作电脑各类应用软件。3、洞悉行业、市场营销能力、带团队能力、懂培训、懂财务4、个性开朗、具有使命感、共同完成企业愿景。5、工作认真、有责任心、逻辑能力强、较强的文字撰写能力,优秀的沟通、谈吐举止大方干练。6、标准高、组织能力、执行力强。7、形象气质谈吐具佳。
  • Chef de Cuisine

    2.5万-5万
    广州 | 10年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 年底双薪
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    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 08-16
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    • 投递简历
    Responsibilities:1. Passionate about cuisine, one with a broad understanding of ingredients and recipes2. Ability to create and implement menu3. Maintain food consistency as laid out by the company.4. Will be expected to meet budgetary requirements in operating equipment and general cost5. Oversee all ordering and quality of goods arriving6. Control manpower distribution throughout the kitchen, by overseeing the scheduling of all sections and makes adjustments anticipating unscheduled businessRequirements:1.  3 to 5-year experience in Fine Dining or Michelin starred French Restaurant at Sous Chef position or above2.  Knowledge and experience in all roles of the kitchen3. Excellent communication skills4. Team leadership skills5. A good team player and able to perform well under pressure
  • 总经理

    1.8万-5万
    宜春 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 08-16
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    • 投递简历
    1、年龄:35—44岁,男女不限,已婚2、国际连锁五星级酒店总经理岗位管理经验3年以上,业绩证明(1亿以上的营业额)3、擅长酒店服务培训和超大型宴会管理协调经验,服务过单店用餐人数同时在2600位以上成功经验4、有酒店各类优秀管理人才资源5、具有整个酒店项目良好的统筹能力6、超强的执行力7、合同时间最少3年以上8、真正的勇者,敢于挑战低底薪+高绩效+高分红的薪资待遇模式9、年薪80万起10、有愿意一起共同奋斗一起创业人士优先考虑
  • 总经理

    3万-5万
    杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,确保门店日常正常运营,制定规范门店各项管理制度,并监督执行,对成本控制、物料损耗等具有较强的管控能力;2、根据公司业务发展要求,搭建匹配公司的组织架构,包含营运、厨房、管理团队等,提升后厨、前厅等各岗位的服务品质;3、负责门店营销推广及客户满意度跟进,督导各岗位人员认真检查做好服务工作;4、负责对员工的培训教育,做好门店各个岗位的分工管理工作,明确其职责权限;5、经常组织各岗位人员根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件,确保餐厅正常运营工作开展;7、配合公司管理要求,认真落实公司与部门规章制度并保证员工的满意度;8、负责门店人员的录用、考核及奖惩工作。 任职资格:1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销相关管理专业;2、3年以上中高端餐饮门店管理工作经验,有独立运营整个餐厅的工作经验,具有较强的店务管理能力;较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;3、男女不限,形象气质佳,男身高170以上,女身高165cm以上,年龄25-35之间,形象气质佳,职业素养佳,有亲和力善于交谈,积极努力,进取心强;4、对市场有一定的认知见解和预判能力。对餐饮行业有高度热情与专注;5、有知名品牌餐饮公司经验优先,有管理高档海鲜火锅门店经验优先; 薪资待遇1、薪资待遇30000-50000/月加分红,五险一金2、定期免费聚餐、团建,员工生日福利、节日礼品等;
  • 餐厅店长

    3万-5万
    杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    岗位职责:1.负责门店日常的营运管理,完成公司制定的营业额指标,制定高效定量的日常工作计划;2.负责门店的人员管理工作,确保门店人员意识提升及责任心的加强,负责属下员工的考核、培训、奖惩、合理安排人力,不断提升人员素质和岗位技能,充分调动员工的积极性,提高工作效率,同时不断完善店内工作程序及规章制度,监督员工的执行情况;3.按照公司的标准,对门店的服务质量、环境卫生、设施和设备、安全等进行全面管理,把控出品、服务、环境卫生质量;4.积极开展商圈调研、宣传等活动,开拓市场,同时根据市场情况分析经营状况及存在的问题,并及时汇报;5.负责门店的公共事物对外关系,确保门店的正常经营;任职要求:1.餐饮行业同岗位工作3年以上;2.具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力;薪资待遇1、薪资待遇30000-50000元加分红2、免费提供饮食和住宿;3、定期免费聚餐、团建,员工生日福利、节日礼品等;
  • 行政总厨

    2万-4万
    宜春 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 08-16
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    • 投递简历
    岗位职责1、建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有宴会和零点厨房的出品。2、制定员工工作日程安排。3、预计、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。4、开展新菜肴的试菜和开发工作。5、召开所管辖部门的每日例会。6、充分理解并严格遵守酒店的规章制度,例如消防,卫生检疫以及健康安全等。7、监督所有供应食品的质量与数量。8、监督各厨房收到的食品的质量与数量。9、将相关信息传达给总经理。10、经常检查厨房设备,做好维护工作。11、保证每日售货柜台上,自助餐上以及宴会上的食品陈列引人入胜。12、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。13、与本各部门建立良好的联系。14、确保员工执行正确的卫生程序,检查和控制所有相关政策,协助厨房卫生监控国家规定的执行情况。15、菜单制作,推存新菜并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。16、负责做好所有促销和活动的纪录,书写和计算菜谱包括菜肴的照片.岗位要求1、管理并指导员工、保持与酒店各个部门进行良好的沟通、与所有员工建立健全可靠的合作关系,帮助员工尽可能发展潜力,检查员工的出勤情况。2、定期检查所有员工外表的清洁,让他们以自己整洁的外表和制服为荣。3、制定并完善培训计划,主持培训课程。4、评估培训及发展前景。5、愉快和亲善地与客人打交道,做到能引导客人,友善,可靠,并以外交家的姿态服务与客人。6、高度服从性,具有优秀管理监督技巧;培养并帮助员工发展,鼓励创新。7、以此来发展并激励我们的员工。8、制定严格的客人服务标准,工作中做到心中有客人。9、以身作则,积极解决各种问题起到良好的示范效果。与客人和员工保持清晰明了的沟通。10、积极完成各项任务,把握机会学习各种新的知识和技巧,不断提升个人素质。11、灵活机动,应变能力强。12、建立良好的团队精神,协同工作,为了共同的目标努力。13、为各项运营流程的发展献计献策。14、以良好的态度履行自己的职责。15、向客人以及供应商推荐酒店的服务性以及便捷性。16、确保所有厨房设备以及用具的正常运行。
  • 上海 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 出国旅游
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
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    • 包吃包住
    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 09:14
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    • 投递简历
    1、负责公司所有餐厅运营管理,团队组建、人员培训及新餐厅筹备工作。2、策划并制定餐饮部年度、月度的经营预算,分析和报告月度、年度的经营情况,实现部门的营业收入指标和利润指标。3、控制餐饮食品和饮品的标准规格和要求,准确掌握毛利率,抓好成本核算;加强食品原料及物品的管理,降低费用,增加盈利。4、依据餐饮收支状况分析,定期与各餐厅及厨房研究改善工作情况,制定餐饮价格,监督采购和盘点。5、负责推广餐饮促销计划,根据市场情况和不同时期的需要,制定促销计划并支持相关部门做好各项促销活动;6、主持建立和完善部门的规章制度及工作程序与标准,并组织落实。7、熟悉餐饮政策法规,确保餐饮运行健康合规。特别备注:需精通中文与英文,至少3年以上同岗位工作经验,非常勿扰
  • 销售总监

    2.5万-4万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    1、协助总经理建立全面的销售战略;     2、制定并组织实施完整的销售方案;     3、引导和控制市场销售工作的方向和进度;     4、组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务;     5、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作;     6、进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;     7、协助处理重大客户投诉,跟踪处理投诉结果;     8、建立、补充、发展、培养销售队伍进行业务指导和技巧培训,并对其进行绩效考核。    
  • 分店厨师长

    1.5万-3万
    广州 | 8年以上 | 中专 | 提供吃

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    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 年度旅游
    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 09:20
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    • 投递简历
    南海渔村集团成立于一九八六年,是广州市第一家以生猛海鲜、港式管理、高端商务为市场的中国百强餐饮集团,创办人徐峰先生是广州中医药大学中医养生博士后。南海渔村由一九八七年开始率先将生猛海鲜、日式刺身、卡拉OK、国际食材、印度门童、劳斯莱斯服务引入中餐。集团拥有独一无二的货源优势,及多位经验丰富的总厨,多年集团旗下品牌获奖无数。一直以来,我们坚持用开拓创新、自强不息的精神,以行动实施理念,用成果汇报社会。集团实施多品牌、多层次、多类型的品牌规划策略,目前拥有6大品牌:南海渔村(珠江新城店、孔雀楼)、徐博馆、空中一号、二沙壹号、六味大师、珠城一号。集团拥有员工1200人,年收入近3亿元,是广州市餐饮业最大集团之一。南海渔村有限公司各店地址1、南海渔村孔雀楼店:广州市越秀区人民北路903号流花湖公园内2、南海渔村珠江新城店:珠江新城高德置地秋广场4F3、空中一号:广州珠江新城信合大厦28—31楼4、徐博馆嶺南养生菜:广州珠江新城中和广场7楼5、二沙壹号:广州二沙岛晴波路9号文立方5楼6、六味大师:珠江新城高德置地冬广场3F 327号7、珠城一号:广州珠江新城临江大道1号万科中心3楼详情请登陆本公司网址http://www.nanhaiyucun.com浏览。
  • 深圳 | 5年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 交通补助
    • 全勤奖
    • 管理规范
    小吃饮品 | 100-499人
    发布于 10:05
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    • 投递简历
    岗位职责:1、5年以上知名机构甜品、西点制作经验,2年以上新品研发经验。2、组织研发出有创意,有颜值新产品。(对网红产品非常了解)3、收集研究有关新产品的信息,跟踪了解甜品西点市场动态,并与研发产品结合任职资格:1、热爱烘焙研发,学历不限,烘焙产品研发从业经验5年以上,有各大烘焙品牌产品研发从业经验者优先考虑;2、熟悉烘焙的研发和制作,具有创新思维及较强的独立产品开发能力,有爆款研发成功案例优先,具备市场分析及判断能力;3、熟悉国家相关食品法律法规;熟悉原材料市场,对研发成果的质量、生产技术、原料供应链流程有全面的了解;4、思维活跃有创意,对烘焙市场有敏锐度。
  • 高级私厨

    1.8万-3万
    福州 | 8年以上 | 中技 | 提供吃

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 10:05
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    • 投递简历
    1、负责老板一家5口一日三餐的饮食;2、擅长菜系(闽南家常菜),需自主采购食材;3、接受私厨模式。任职资格:1、中技以上学历烹饪相关专业;2、为人踏实、工作认真、细心、有责任心;3、有五星级酒店厨师从业经历者优先,有厨师证或专业资格技能证书者优先4、擅长闽菜,厦漳泉地区菜系为主
  • 分店总经理

    1.5万-3万
    广州 | 10年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 年度旅游
    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 09:20
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责全面的经营管理。 2、建立、健全的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、负责实现分店的营业收入指标和利润指标。 4、负责制定分店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、落实分店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、督促分店维修保养工作和分店安全管理工作。 7、负责做好分店与各界人士的公共关系,树立分店良好形象。 8、 做好分店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、指导培训工作,培养人才,提高整个分店的服务质量和员工素质。 任职要求: 1、中专以上学历,相关管理专业。 2、从事餐饮业管理工作10年以上,具有5年以上星级酒店餐饮或年销售五千万以上同类食府、同等职位工 作经验。 3、具有优秀的创新能力和营销能力,能根据市场定位,对餐饮出品创新进行有效的指导。 4、善于管理和经营团队,事业心强。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 侍酒师

    2万-3万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 管理规范
    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 08-16
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    • 投递简历
    岗位职责1、对酒窖的管理,包括储存、盘点。2、每周要对酒单进行修订,确保酒的年份是正确的。3、根据客人的需求推荐合适的酒。4、配合厨师长、行政主厨挑选出各款酒。5、每天都需品尝酒,判断出开瓶一两天之后葡萄酒的细微变化。6、选购新酒。7、培训员工。岗位要求1、具有丰富的品酒、侍酒知识,为宾客推荐最合适的配餐酒水2、形象较好,具备较好的修养及沟通能力3、具有专业侍酒师资格证
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 管理规范
    团膳 | 50-99人
    发布于 08-16
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    • 投递简历
    [你的工作] 1、负责顾客的接待,产品介绍、讲解,向客人推销婚礼套餐,据客户需求的特点,为客户提供最优产品解决方案; 2、礼貌待客、热情招待,自觉维护企业形象和公司利益; 3、与客户进行电话或微信沟通,邀约到店,把公司的资源讲解推荐给客户; 4、与客户进行面谈,促成成交完成签单,从中收取佣金; 5、为客户提供优质的全程服务; [任职资格] 1、形象气质好、沟通能力强,具有良好的礼仪意识与文化修养; 2、表达沟通力强,敬业爱岗,有一定的客户服务经验,客户维护能力强; 3、有面销经验优先; 4、有较强成单成立、新客户拓展能力强; 5、善干和顾客沟通有较强的销售意识及上进心,能承受工作压力; 6、具备良好的团队协作精神,能很好地和团队配合,工作责任心强; [薪资待遇] 工作时间: 10:30-18:30 薪资: 底薪4-6K,绩效提成15K+ 待遇: 入职缴纳五险一金,带薪年假,补充假期,节日福利,有早晚员工餐;员工关怀与活动,生日福利:举办生日会及生日礼物,经常会组织团建活动,都是90后年轻人,团队氛围很好,绩效奖金,带薪培训,客资由公司提供。
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 社保齐全
    • 人性化管理
    团膳 | 2000人以上
    发布于 08-16
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    • 投递简历
    如果你在星级酒店行业遇到发展的瓶颈;希望寻找新的餐饮平台长期的发展;这里有崭新的餐饮模式《团膳餐饮》,期待您的加入;岗位职责:1、 定期拜访客户确保公司正确执行客户方的要服务质量标准;2、培训和管理项目经理;提高本区域管理团队的工作能力,完成财务指标、客情维护、卫生安全、人员管理等运营工作;3、协助并指导各项目经理及分店经理做好餐厅人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等工作;4、推进分店出品创新提升,关注客户关系,确保客户满意度与受重视度;5、定期巡店检查,发现问题并提出整改意见,监督分店落实情况;任职条件:1、年龄30-40岁,具有星级酒店餐饮总监或连锁餐饮管理3年以上工作经验;2、出色的总结理解分析、沟通、谈判、协调、社交能力,具有敏锐的市场洞察力;3、责任心、执行力强,具有问题解决能力,对各类突发事件能快速反应跟踪处理。
  • 行政总厨

    3万-3.6万
    上海-浦东新区 | 8年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    岗位职责1.具有较强的团队管理能力和工作责任感,以身作则,培训和管理好下属员工,打造稳定高效的厨师团队;2.有较高的精致法式菜品烹饪技术和技巧,熟悉各种原料及半成品,对米其林摆盘有实操经验或心得;3.熟悉厨房各类表格的使用,认真填写,准确高效,上交对应的部门;4.具有较高的服务意识及团队合作的精神。岗位要求1.需要在米其林二星餐厅担任厨师三年以上,在米其林一星以上餐厅担任过副总厨以上职务;2.有创意,创新精神。
  • 餐饮销售

    1万-3万
    宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    岗位职责1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2、高效认知和掌握销售线索。3、代表公司参加销售活动。4、发挥创造力,为公司的产品及部门做出应有的贡献。5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。10、主动参与,完成各种销售报告。11、协助计划和配合销售活动。12、协助配合开发制作所有集团促销材料。13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。16、遵守公司的员工守则。17、遵守公司的政策及程序。18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。19、完成上级交给的其他任务岗位要求1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。3、掌握应用销售及前台的电脑系统。4、了解餐饮销售,熟悉市场。5、能够掌握和理解市场和竞争。6、必须具备良好的读写能力。7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。8、良好的人际交往和沟通技巧。9、独立工作和团队工作的能力。
  • 广州 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 海外交流
    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 08-16
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    • 投递简历
    Responsibilities:1. Assists Chef de Cuisine to run the kitchen2. Assists Chef de Cuisine to direct and manage all kitchen staff3. Works with executive chef to design recipes and create dishes4. Assists to monitor and control food costs and inventory Requirements:1. Bachelor’s degree in Culinary or hospitality management, including 2 years culinary course2. 5 years experienced in fine dining or Michelin starred restaurant as this position, 3 years of overseas is preferred3. Knowledge and experience in all roles of the kitchen4. Time management skills5. Excellent communication skills6. Team leadership skills7. A good team player and able to perform well under pressure
  • 侍酒师

    1.2万-3万
    杭州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    主要工作职责:1.为客人推荐合适的酒类(白酒、葡萄酒等),管理酒柜以及酒单2.确保各种酒类在餐厅的顺畅运营服务并提供尽可能高的服务标准,积极维护和提高餐厅的营业额和利润3、培训、激励员工为客人提供卓越的酒水服务4、配合公司各类活动,参与执行侍酒方面的相关工作5、完成上级交办的其它工作任职条件:1、大专学历 年龄20-32岁 女生身高1.62以上 男生身高1.75以上 自信有朝气 形象气质佳 普通话标准且具备一般英语听说能力为佳2、2-3年以上高档餐厅侍酒经验 且拥有west二级/三级葡萄酒侍酒师证书 国外经验或西餐经验优先录用3、有较强的服务意识及共情能力 热爱酒文化  性格开朗 如具有可为团队做培训内容的优先录用4、熟知了解各菜肴的搭配及葡萄酒知识礼仪等5、女性优先考虑;薪资待遇底薪1.2万/月+酒水提成(公司提供五险包吃住)
  • 西餐厅经理

    1.8万-2.5万
    上海 | 5年以上 | 中专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 09:52
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    • 投递简历
    1. 整体管理规划餐厅运营,监督前厅后厨工作质量,不断优化服务;2. 监督落实员工业绩的提升,善于激励带领员工更好的工作;3. 从事高端餐饮行业管理经验5年以上,长相外形干练,善于带团队;4. 曾有五星级连锁品牌酒店内西餐厅经理或以上级别三年以上经验,入选米其林的餐厅优先;5. 代理团队提升门店的服务水平;6. 善于维护客户关系7. 熟悉Fine dining餐厅的服务流程
  • 面包研发主管

    1.5万-2.5万
    深圳 | 5年以上 | 学历不限 | 提供住

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 交通补助
    • 全勤奖
    • 管理规范
    小吃饮品 | 100-499人
    发布于 10:05
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    岗位职责:1、负责连锁门店面包类产品的制作,包括但不限于欧包,软包 吐司等产品2、负责整个门店烘焙后厨的管理工作,包括新产品研发,产品改进,后厨人员管理等工作任职要求:1、5到10年工作经验有大型连锁企业管理经验者优先2、有研发新产品工作经验者优先3、有过后厨管理经验者优先福利待遇:1、岗位提供免费住宿;2、入职缴纳五险一金;3、工资外每月全勤200元,外加150元商品内购劵;4、转正即享有带薪年假;5、生日当月带薪假1天和300元生日蛋糕劵;6、享受国家法定节假日、带薪病假、年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等。
  • 电商运营经理

    1.5万-2.5万
    北京-朝阳区 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 国际化
    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 08-16
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    • 投递简历
    Key Responsibilities主要职责 1. 负责公司电商全渠道的销售管理,包括品牌在天猫、微信等平台的整体运营和规划。2. 各平台对接,店铺日常运营管理3. 与团队合作制定店铺活动、商品活动等策略,发展推广计划来促进销售,执行和更新主要的电商活动。4. 针对推广效果进行跟踪、评估,提高店铺点击率、浏览量和转化率,并提出营销改进措施方案;5. 每月制定销售计划完成业绩目标,汇报实际销售以及月度/年度目标预估6. 负责追踪和分析主要数据如,营销数据、交易数据、竞争对手数据,商品管理、顾客管理的把控。7. 管理和发展线上会员体系以及内容营销8. 提出适合市场需求的可行性方案9. 及时掌握电子商务市场的变化,结合公司战略目标发展并维护渠道管理去提升销售和市场份额。 Required Experience & Skills相关经验及技能 § 5年以上相关电商平台实际运营推广经验,快消品销售经验者优先§ 热情开朗,喜欢接触新鲜事物,有好奇心和进取心§ 熟悉天猫微信等线上平台店铺运营规则、活动报名等相关流程§ 具备市场数据分析、营销、推广能力,较强的解决问题的能力§ 良好的人际沟通能力,创造性思维能力§ 有管理或带团队的经验§ 良好的英文口语和读写能力§ 热爱精酿啤酒  Compensation and Package薪资待遇 § 具有竞争力的薪资待遇以及社会医疗保险待遇§ 每月在京A门店享受津贴,并可以员工折扣享用餐饮消费以及购买周边产品§ 享受京A年度奖金,以及个人绩效奖励§ 定期的团队建设和庆祝活动§ 法定休假和公共假期福利
  • 餐饮店长

    2万-2.5万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 08-16
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    • 投递简历
    1、负责门店运营管理,达成门店月、季度、年度经营目标;2、负责门店团队建设和人才梯队建设,辅导培养门店管理组晋升与发展;3、门店各项成本合理管控,达成门店利润目标;4、门店日常管理工作,使门店各项运营符合公司标准。
  • 行政总厨

    2万-3万
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 08-15
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    岗位职责1、建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有中西厨房的出品。2、协助行政总厨一起制定员工工作日程安排。3、协助行政总厨和各厨房厨师长一起预计、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。4、在行政总厨的领导下开展新菜肴的试菜和开发工作。5、协助行政总厨召开所管辖部门的每日例会。6、充分理解并严格遵守酒店的规章制度,例如消防,卫生检疫以及健康安全等。7、监督所有供应食品的质量与数量。8、监督各厨房收到的食品的质量与数量。9、将相关信息传达给行政总厨。10、经常检查厨房设备,做好维护工作。11、保证每日售货柜台上,自助餐上以及宴会上的食品陈列引人入胜。12、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。13、与本各部门建立良好的联系。14、确保员工执行正确的卫生程序,检查和控制所有相关政策,协助厨房卫生医生 监控国家规定的执行情况。15、参与菜单计划,推荐新菜,并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。16、负责做好所有促销和活动的纪录,书写和计算菜谱包括菜肴的照片.岗位要求1、管理并指导员工、保持与酒店各个部门进行良好的沟通、与所有员工建立健全可靠的合作关系,帮助员工尽可能发展潜力,检查员工的出勤情况。2、定期检查所有员工外表的清洁,让他们以自己整洁的外表和制服为荣。3、制定并完善培训计划,主持培训课程。4、评估培训及发展前景。5、愉快和亲善地与客人打交道,做到能引导客人,友善,可靠,并以外交家的姿态服务与客人。6、高度服从性,具有优秀管理监督技巧;培养并帮助员工发展,鼓励创新。7、以此来发展并激励我们的员工。8、制定严格的客人服务标准,工作中做到心中有客人。9、以身作则,积极解决各种问题起到良好的示范效果。与客人和员工保持清晰明了的沟通。10、积极完成各项任务,把握机会学习各种新的知识和技巧,不断提升个人素质。11、灵活机动,应变能力强。12、建立良好的团队精神,协同工作,为了共同的目标努力。13、为各项运营流程的发展献计献策。14、以良好的态度履行自己的职责。15、向客人以及供应商推荐酒店的服务性以及便捷性。16、确保所有厨房设备以及用具的正常运行。
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