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  • 柜员
    5千-6千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限

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    百胜餐饮（武汉）有限公司武展店
    西式快餐 | 2000人以上
    发布于 08-23
    • 收藏
    • 投递简历
    一、招聘岗位： 柜员（人数不限） 二、工作职责 1.销售工作：灵活运用各种销售技巧，达成个人及门店销售指标，提高整体效益； 2.客户服务工作：为客户提供专业主动、亲切有礼的优质服务，维护客户关系； 3.日常工作：严格按照公司流程操作，保障公司货品安全及数据准确，维护店铺品牌形象。 三、招聘条件 1.中专及以上学历，具备销售和销售经验人员优先； 2.年龄：女性35岁以下，男性38岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽）； 3.具备较强的沟通表达能力、团队合作意识和客户服务意识； 4.为人诚实可靠，责任心强。 四、报名时间 自公告发布之日起，招满即止。 五、福利待遇 1.底薪2700+丰厚的提成奖金+五险一金+其他福利； 2.完善的培训体系：内部移动学习平台，新员工指导人计划，外聘讲师授课，人才培养进修计划； 3.健全的员工保障：五险一金、收入保障计划、效益分红、购物优惠、福利假期、工会福利。 上班地址：武昌梦时代

  • 导购柜员
    5千-6千
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    百胜餐饮（武汉）有限公司武展店
    西式快餐 | 2000人以上
    发布于 08-23
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    • 投递简历
    一、招聘岗位 导购柜员（人数不限） 二、工作职责 1.销售工作：灵活运用各种销售技巧，达成个人及门店销售指标，提高整体效益； 2.客户服务工作：为客户提供专业主动、亲切有礼的优质服务，维护客户关系； 3.日常工作：严格按照公司流程操作，保障公司货品安全及数据准确，维护店铺品牌形象。 三、招聘条件 1.中专及以上学历，具备销售经验人员优先； 2.年龄：女性35岁以下，男性38岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽）； 3.具备较强的沟通表达能力、团队合作意识和客户服务意识； 4.为人诚实可靠，责任心强。 四、福利待遇 1.底薪2700+丰厚的提成奖金+五险一金+其他福利； 2.完善的培训体系：内部移动学习平台，新员工指导人计划，外聘讲师授课，人才培养进修计划； 3.健全的员工保障：五险一金、收入保障计划、效益分红、购物优惠、福利假期、工会福利。 五、上班地址 武昌梦时代

  • 高薪，无业绩压力销售员（新加坡环球影城）
    1万-1.5万
    国外 | 经验不限 | 学历不限

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    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 领导好
    国外招聘（东南亚地区）
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 09-19
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    • 投递简历
    一、企业介绍： 亚洲首屈一指的综合度假胜地，位于圣淘沙岛:拥有东南亚首个环球影城主题乐 园，是新加坡环球影城、SEA海洋馆、海豚园和水上探险乐园等世界级景点的所在地，八家独特的豪华酒店、拥有世界级的名胜世界会议中心 二、待遇：底薪2500-3000新币（面试后雇主定），根据岗位发布时实时汇率，折合人民币1.3万+-1.6万+ +加班费 三、工作时间：一周工作5天，44小时/周，超时算加班;需要做轮班/特殊节日(万圣节,婚礼，大型活动的时候)。 四、岗位职责：增加商品销量以创造额外收入，推销商品并履行收银职责,执行标价、盘点、补货和日常管理等 五、岗位要求： 1.备基本计算机技能， 2.强大的人际交往和沟通能力，能够轮班工作，并愿意在晚上、周末和公共假期工作，最好是在补 货期间能够搬动重物的候选人， 3.英文需要正常交流。 六、福利:有13薪及花红，年假，公共假期休息，景点门票赠送，企业折扣等等福利。

  • 康乐部经理
    5千-6千
    吕梁 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 四险一金
    鹏飞国宾酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-26
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    • 投递简历
    康乐经理职责： 1. 负责制定和完善各项工作计划、工作流程，工作目标，经营计划，预算指标，服务质量标准，卫生和安全工作计划，管理考核制度，各项营业方案等，并监督执行 2. 随时观察、督导、考核领班、服务员的工作状况及日常服务状态，每日对本部门的整体工作进行检查、记录，按时向部门领导提供评估报告； 3. 工作应经常与员工进行交流，寻找使员工感到满意的途径， 做好关心员工生活； 4. 分析客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势，提出部门收入、成本、费用等预算指标，并督导各岗点； 5. 做好设备保养和维修情况、 开源与节流情况等方面的检查和督促，不断提高经济效益，减少不必要的损耗和浪费； 6. 负责日耗品的申领、保管和控制； 7. 参与本部门员工招聘工作根据部门培训计划，按照岗位服务标准及工作技能要求培训下属，严格管理，做好示范，使之尽快了解和掌握各项规定和专业技能，提高员工素质； 8. 组织开展活动，营造团队氛围，增强团队意识和凝聚力； 9. 负责对员工进行安全教育，特别是防火安全教育，加强巡视、提高警惕、预防发生火灾，防止发生其他自然事故，保证宾客的财产和人身安全； 10. 配合安全管理部门做好酒店安全、消防管理和检查工作，确保酒店安全运行； 11. 组织做好康乐部营业区域内安全、卫生和各区域设施设备的巡视与检查工作，保证康乐部良好的经营环境； 12. 收集、征求客人意见，处理客人投诉，分析康乐部服务质量管理中出现的问题，适时提出改进措施，提高服务水准。 岗位要求：  1.大专及以上学历，年龄25-45岁，2年以上同岗位工作经验； 2.熟知康乐管理和服务方面的知识； 3.有处理康乐突发事件的应变能力。
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