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  • 成都 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-19
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    • 投递简历
    1、确保公司法务工作健康且有效的制定并履行。 2、督促及检查各部门在工作中涉及到法律法务方面事务的合理落实并对所出现的问题给予意见及支持。 3、参与酒店经济方面的谈判签署并监督执行,力争公司权益最大化的同时促进公司与酒店项目的双赢。 4、落实业主交办的其他工作。
  • 法务

    1万-1.5万
    成都 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:12
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    • 投递简历
    1、具备文件与合同的起草、审核能力; 2、具备相关诉讼经验; 3、具备一定的企业管理经验; 4、了解国家各项基础法律法规、懂税法,清楚审计各项环节; 5、具备司法考核资质; 6、本科及以上学历、3年以上工作经验、年龄45周岁以内。
  • 法务经理

    1万-1.5万
    厦门 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 2024-08-28
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    一、岗位职责: 1、法学、经济学等相关专业,持有国家法律职业资格证书者优先; 2、熟悉民法典、劳动法、公司法等法律法规,专业知识扎实;熟悉企业内控工作实务和运作流程;有酒店、酒管公司法务或战略投资管理工作经验者优先; 3、掌握Office办公软件操作技能;具备较强的逻辑思维、分析判断、应变处理及组织协调、文字表达能力; 4、具有系统化、全局性管理思维,能承受较强的工作压力。 工作地点:思明区/同安区 二、岗位要求: 1、法学、经济学等相关专业,持有国家法律职业资格证书者优先; 2、熟悉民法典、劳动法、公司法等法律法规,专业知识扎实;熟悉企业内控工作实务和运作流程;有酒店、酒管公司法务或战略投资管理工作经验者优先; 3、掌握Office办公软件操作技能;具备较强的逻辑思维、分析判断、应变处理及组织协调、文字表达能力; 4、具有系统化、全局性管理思维,能承受较强的工作压力。 5、3年及以上同岗位工作经验。 三、薪资待遇: 1、五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金 2、专业的培训及晋升空间
  • 集团法务

    1万-1.5万
    南昌 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 帅哥多
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    • 领导好
    • 带薪年假
    • 绩效奖金
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 五险一金
    • 月休8天
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-06
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    • 投递简历
    岗位职责 1、责协助有关对外经济、法律文件及合同的审查、执行管理; 2、负责处理酒店各类诉讼或非诉讼性的法律事务,全力维护酒店合法权益; 3、负责参与酒店重大经营决策的法律论证和法律保障; 4、负责对酒店的各项规章制度提供法律指导意见; 5、负责收集、分析、研究相关法律、法规与政策,为酒店经营决策提供法律意见; 6、负责评估、预防和控制酒店运营中的法律风险等等。 岗位要求 1、法律等相关专业毕业,通过司法考试,具备律师从业资格; 2、熟悉国家相关法律、法规; 3、具备处理诉讼和纠纷的能力,具备良好的联系、协调能力; 4、良好的文件撰写能力 5.有酒店行业工作经验者优先考虑。
  • 天津 | 5年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责集团投资板块及文旅板块法务统筹工作; 2.负责对公司对外投资、收购、兼并等重大经营决策提供法律意见; 3.负责规范公司的合同审核与管理工作,参与起草、审核、修改公司各类合同及法律文书; 4.负责企业内部文件、制度的法规性审核; 5.负责处理公司各类法律诉讼、仲裁及外聘律所管理; 6.完善公司法务管理制度体系,协助拟定与审核公司法律事务、风险控制及其他相关管理制度,开展法律与风险控制知识培训; 7.协助处理公司其他法律事务,及时解答相关部门或下属公司提出的法律咨询。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,法学相关专业; 2.五年以上律师事务所或相关企业法务工作经验,具有法律相关职业资格证书优先考虑; 3.熟悉私募股权基金业务、参与过项目尽调、具有项目投融资文件起草与审核经验, 4.有文旅行业政府合作文件审核,指标获取资、项目招投标方面业务相关法务经验; 5.良好的语言表达与书面写作能力,较强的沟通协调能力和应变能力,较强的责任感和保密意识; 6.品行端正,思维敏捷,形象气质佳,成熟稳重。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 法务经理

    1.5万-2万
    上海-闵行区 | 3年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 01-14
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    • 投递简历
    BASIC FUNCTION基本职责 1. Participating in the hotel project deals negotiation and dispute settlement in relation to the company 参与公司酒店合作项目谈判以及争议解决 2. Initiating legal opinions,analyzing and evaluating legal risk of major deals and contracts 重大项目、合同法律风险评估,提供法律意见 3. Providing general legal advisory and legal support to hotel’s routine operation 对酒店运营给予法律支持并提供日常法律意见 4. Other legal matters allocated by the Legal director 其他由法务总监分配的工作 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 职责和义务 1. Be responsible to review, draft and maintain all legal agreement and contract, including but not limited to Technical service agreement and management agreement, provide legal opinion to the management 负责公司各类合同的审核制定,包括但不限于技术服务、管理合同等,并提供法律意见 2. Work closely with operation team for the enhancement of trademark or copyright affairs on content acquired and handle the arbitration and litigation concerning the company, like outstanding payment issues. 与运营团队合作,提供商标、著作权等法律事务支持,处理公司欠款纠纷仲裁或诉讼事务 3. Participant and provide the professional opinion on all major projects including financing, investment, M&A and major contracts 参与各类重大项目谈判并提供专业法律意见,包括融资、对外投资、并购以及重大项目合同等 4. Be responsible to handle the legal dispute during the pre-opening, trial opening and operation period of the hotels and minimize and control the legal risk. 负责处理酒店开业前期、试营业以及运营期间的法律纠纷,降低法律风险。 5. In charge of all legal compliance with PRC laws and regulations and related laws and practice 根据中国的法律法规、相关司法实践等,负责公司合规性事务 6. Work closely with Business development team and operation team, maintain a good balance between protecting the company interests and driving business forward 与公司业务开发人员以及运营人员紧密合作,平衡法律风险以及公司利益保护,推进项目顺利完成 7. Liaison with law firm and outsourcing attorney, like Trademark agency 与外部律师以及外聘机构,如商标代理机构保持良好沟通与协作 QUALIFICATION 工作要求 1. A minimum of bachelor's degree in Law major (other advanced degree or professional qualification, e.g. China National Judicial Exam will be advantageous) 法学专业本科毕业(有其他职业证书,如国家司法考试合格证书优先) 2. A minimum of 5-10 years of experience in legal work; 至少5-10年工作经验 3. Proficiency in both written and spoken English and Chinese; 中英文书写流利 4. Good communication skills; Self-motivated and can take initiatives to solve problem 沟通能力出色,有进取心,能主动解决问题 5. Having good common sense and commercial sense; Able to multitask and work well under pressure 较出色的常识及商业思维,能在压力下处理多项工作 6. Good knowledge related to hotel operation, like franchise or management will be a plus 熟悉酒店运营相关知识,如特许经营或管理优先 7. Proficiency in MS Office (particularly WORD, EXCEL and POWERPOINT) and other relevant software applications 熟练使用办公软件,如WORD, EXECL以及PPT等 8. A team player with Honesty and value integrity 诚实正直,,有团队合作精神
  • 法务高级主管

    5.8千-8.2千
    成都 | 经验不限 | 学历不限

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    • 稳定国企
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 技能培训
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    • 人才培养
    • 员工活动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:22
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    • 投递简历
    岗 位 职 责  1、负责成都空港国际会议中心及酒店企业各类合同的初步起草、审定及与律师和部门的沟通; 2、负责企业法律文书的起草及法律事务的具体组织执行; 3、负责企业法务管理制度的起草、修订与监督执行; 4、负责会同律师组织企业相关法律知识培训; 5、负责根据企业领导审签意见,督办、检查各类合同及法律文书的修改并确认盖章; 6、负责按照企业合同管理规定送签各类合同并与部门沟通; 7、负责合同章的管理; 8、负责督办各部门合同的交存; 9、负责合同文件的整理、统计与归档的管理; 10、完成上级交办的其他工作任务; 任 职 要 求 1、45岁以下,大专以上学历;法律相关专业,具备相关行业认证证书等; 2、具备良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力; 3、3年以上的大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验;兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑; 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验优先考虑; 5、心态良好,具备承受日常事务、员工投诉等事务的心理素质和协调解决的能力。注重细节管理,善于团队建设,能承受工作压力,具备一定统筹管理能力和亲和力。
  • 贵阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 年终奖金
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-11-29
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、严格执行公司管理和会计制度,公司费用报销的整理、财务审核和监督工作; 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴; 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理; 4、 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业,有经验会计优先; 2、初级职称或会计从业资格证书; 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业,严谨踏实,有良好职业操守,责任心强,工作细致手脚麻利,做事有条理。 5、有良好的学习能力,善于处理流程性事务,执行能力强; 6、能承受较大工作压力,有良好的沟通能力和团队精神。 要求毕业两年内且在贵阳市没有缴纳过社保。党员优先
  • 收银员

    3千-4千
    贵阳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    会展/会务 | 100-499人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    1. 熟悉收银员每日工作操作程序,熟知会议中心财务规章制度。 2. 做好班前准备工作,备齐结账时所需的一切办公用品,配足找零备用金。 3. 查阅当日所下发的EO单及会议通知单。 4. 与上一班收款员作好交接班工作,钱、账当面点清。 5. 保持良好的仪容仪表和服务态度,热情周到的为顾客提供迅速、准确地办理各种付款结账手续。 6. 对信用卡结账,应认真核对有关资料和有效证件。 7. 将改单,减免业务报送所在营业点主管以上管理人员签字认可。 8. 核实当日现金收入与电脑是否一致,认真填写交款单。长款上缴短款立即上报,短款及时查出原因,并处理。 9. 每班营业结束,清点营业款和备用金。 10. 认真作好交接班工作,本班工作未能完成的,一定要转交下班次完成  11. 正确编制营业点收款员明细表和收款员收入营业日报表,做到账款、账表相符。 12. 正确编制海鲜,燕鲍翅及酒水报表。 13. 正确编制签单报表、膳食、宴请、折扣报表。 14. 收银员具有核算和监督职能,在工作中严格要求自己,具有责任心,坚守原则。不徇私舞弊,不做有损公司利益的勾当。 15. 违反财务制度的要敢于制止和揭发,起到有效的监督作用。 16. 不得将公款挪作私用。 17. 营业结束后,做好各项收尾工作,及时关闭电源、水源,做好安全防火工作。 任职条件: 1. 大专及以上文化程度,具有会计证优先。 2. 五官端正、身心健康。 3. 具有较强的服务意识,态度端正,能吃苦耐劳,有上进心。 4. 工作中微笑待客,不受个人情绪影响。 5. 了解基本的就餐礼仪与服务技能,掌握餐饮行业收银知识。
  • 审计主管

    4.5千-5.5千
    贵阳 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 月休8天
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 丰富的活动
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:45
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、审计每日收入数据,支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印,审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告,任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足,并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异,未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持、与营收/预订团队跟进,以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行。 2、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作. 【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
  • 成本会计

    4千-5千
    贵阳 | 经验不限 | 学历不限

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    • 岗位晋升
    • 包吃包住
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    • 领导好
    • 五险一金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-14
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对、 2、编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。 3、做好餐饮部总监和总厨的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。 4、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 5、对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。 6、减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。 【岗位要求】 1、财务、会计等大专学历,有会计从业资格。 2、具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。 4、基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。 5、了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。 6、熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。
  • 总账会计

    4.5千-5.5千
    贵阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 管理规范
    • 丰富的活动
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:45
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,财务会计专业毕业。 2、熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 贵阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
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    • 五险一金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 2024-10-22
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1.全面督导酒店财务部的日常管理工作; 2.主持酒店财务预决算、财务核算、会计监督及财务管理工作; 3.控制固定资产的购置和基建项目; 4.组织编制资本支出计划及资金使用计划; 5.负责督导财务部人员的培训及发展工作。,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持 【岗位要求】 任职要求: 1.大专及以上学历,财务管理相关专业; 2.3 年以上酒店财务经理工作经验,具有财务相关证书及职称优先; 3.身体健康,廉洁自律,认真负责,细致谨慎,诚实可靠,有安全意识; 4.熟悉财务总账、应收、应付、成本、采购等各子模块的操作流程; 5.熟悉酒店财务制度,具有较高的财税专业知识和业务能力; 6.具有较强的报表及数据意识,能够从数据中发现问题; 7.具有较强的风险管理意识。
  • 财务总监

    1万-1.5万
    贵阳 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 管理规范
    • 丰富的活动
    • 人性化管理
    • 帅哥多
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:45
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历; 2、具有2年以上财务负责人工作经验,5年以上星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 贵阳 | 2年以上 | 本科

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    医院/医疗机构 | 500-999人
    发布于 2024-12-10
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    • 投递简历
    董事长秘书工作概述: 负责董事长的文秘工作、督办工作、材料整理工作。 工作职责: 1、负责起草董事长交办的工作总结、工作报告等综合性文件以及通知、请示、汇报等公文材料; 2、负责董事长日常工作日志的更新与维护; 3、负责董事长所参加合作座谈会议的文字记录及纪要整理工作; 4、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料; 5、负责公司文秘业务指导; 6、负责董事长日常会议督办工作,根据董事长要求跟踪决议事项的推进; 7、协助董办主任督促会议决策落实; 8、负责完成董事长及董办主任处理日常的其他工作。 任职要求: 1、工作经验:同岗位2年以上工作经验,有秘书相关工作经验者优先; 2、工作技能:熟悉会议纪要等各类公文写作、能有英语翻译能力; 3、专业:公共卫生管理、文秘相关专业; 4、关键胜任素质: ①.工作心细,品行端正,责任心强; ②.具有较强的文字表达能力和语言表达能力; ③.具有较强的综合逻辑思考能力和综合分析能力; ④.熟悉办公软件操作5.具有较强的学习能力,及公文写作能力; 5、年龄24-36岁,本科及以上学历,身高158cm及以上; 董事长助理工作概述: 协助董事长办公会主任处理董事长日常对内对外管理事务,负责董事长行程安排,负责文件、资料、督办事件等日常工作处理,负责协同董事长秘书做好董事长的文秘工作、文书工作、会议组织和决策落实工作,同时负责收发文管理。 岗位职责 1、安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作; 2、办公室电话接打、信件收发、上传下达相关指令; 3、董事长指令的督办事件的下发、执行、考核、统计工作; 4、日常行程统筹,合理安排董事长时间和行程,包括院内事务、外出考察、合作会见洽谈等行程的安排和提醒; 5、随身跟应酬,记录董事长应酬中重要嘱咐和重要事情的记录; 6、负责安排公司高层管理人员的日常工作汇报和请示; 7、做好对外合作关系的协调,协助安排外出行程、翻译资料、协助处理相关的商务接待工作; 8、访客接待工作,茶水、膳食、车辆、酒店等的准备工作,负责做好公司重要来宾的接待,做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作; 9、完成董事长交办的临时性工作; 10、协助董办主持组织会议,督促会议决策落实。 任职要求: 1、经验要求:同岗位2年以上工作经验,涉及医疗、酒店服务等行业大企平台经历并具备英语翻译能力的优先 2、工作技能要求:①.熟练使用office 等办公软件; ②.协调董事长行程安排,日常、手机信息事务处理; ③.能有英语翻译技能 3、专业要求:公共卫生管理、文秘相关专业优先 4、关键胜任素质要求:关键胜任素质: ①、语言表达能力强,认真踏实,责任心强、形象气质良好: ②、具有优秀的沟通能力、计划制定和执行能力; ③、优秀的组织协调能力。抗压能力 5、学历要求:本科及以上 6、年龄25-36岁,身高158cm及以上
  • 贵阳 | 2年以上 | 本科

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    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 2024-12-17
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    【岗位要求】 1. 大学本科学历及以上学历,年龄一般不超过30岁; 2. 有2年以上行政或人事工作经历; 3. 熟悉国家人事、劳动、社会保险等法律法规、熟悉行政、人力资源专业相关知识,熟悉招聘、培训、考核管理工作流程,熟练运用常用办公软件和办公设施,具有一定写作能力。 4. 遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业;有较强的工作纪律和保密意识,具有较强的组织协调能力,具有较强的计划能力和冲突管理能力,具有较强的亲和力和倾听力。
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    发布于 2024-12-11
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    【岗位职责】 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店各类上下行政文件,有较强的文字功底。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。 2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 2024-09-18
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    【岗位职责】 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。 6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。。 2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 培训经理

    5千-6千
    贵阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    1. 按照公司经营发展对人才的需求,制定公司总体季度、年度培训规划并落实实施 2. 能独立完成培训课程开发、课件制作和授课,进行培训效果分析完成培训评估报告,主动进行培训规划改进 岗位要求 1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上,酒店行业从业经历优先 2.具有良好的沟通能力及协调能力 3.具有较强的文字的综合能力和口头表达能力
  • 贵阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-15
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    【岗位职责】 1、全面负责酒店的培训工作。 2、制定培训讲师的工作计划安排。 3、负责酒店活动的组织及开展。 【岗位要求】 1、要求酒店培训工作2年以上工作经验。 2、计算机熟练,英语四级以上水平。 3、热爱酒店行业,专业知识强,表达能力强,有丰富的授课及培训经验。
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