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  • 客服

  • 遵义 | 经验不限 | 学历不限
    中式餐饮 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责餐厅前台的日常运营管理工作,确保服务流程顺畅高效; 2、监督前台员工的服务质量,及时处理客户投诉与突发情况,提升顾客满意度; 3、负责前台排班、考勤及绩效管理,协调团队分工,优化工作效率; 4、协助制定并执行前台服务标准与操作规范,定期组织员工培训; 5、对接后厨、楼面等部门,确保信息传递准确,保障餐厅整体运营协调; 6、管理前台物资及设备,控制损耗,定期盘点并补充所需物品; 7、完成上级交办的其他临时性任务。 【岗位要求】 1、具备较强的服务意识与团队管理能力,能有效调动员工积极性; 2、沟通表达清晰,应变能力强,能妥善处理客户纠纷或突发事件; 3、工作细致负责,能适应餐饮行业快节奏工作环境; 4、有餐饮行业前台或相关岗位经验者优先,无经验者可培训上岗; 5、能接受排班制工作(含早晚班及节假日)。
  • 遵义 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 月休八天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、随时为客人提供准确、快捷、礼貌的服务,必须在电话铃声三声之内接起电话。 2、掌握客房状况和预订状况,以及向订房单位或个人索取必要的预定资料,确保电脑中的预定信息齐全。 3、处理传真和电话预定,准确在电脑系统中输入房间预定,并在当天及时回复和确认。 【岗位要求】 1、大专及以上文化程度。有国际联号品牌酒店工作经历优先。 2、熟悉电脑操作。 3、具有良好的对客服务能力。 4、有一定英文基础。
  • 销售总监

    8千-1.2万
    遵义 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据酒店年度经营目标,制定并实施销售策略与计划,确保营收指标达成。 2、全面负责酒店客房、会议、宴会及餐饮产品的市场推广与销售工作,开拓新客户资源。 3、统筹管理销售团队,明确成员分工与业绩考核标准,定期开展培训与绩效评估,提升团队整体战斗力。 4、建立并维护与重点客户、旅行社、企业及OTA平台的长期合作关系,优化渠道价格体系,提升客户满意度与复购率。 5、定期分析市场动态、竞争对手及客户需求变化,及时调整销售策略,为管理层提供决策依据。 6、主导重要客户的商务谈判与合同签订,监督协议执行情况,处理重大客户投诉与突发问题。 7、协同前厅、餐饮、客房等部门,确保服务交付质量,推动交叉销售与客户体验升级。 8、严格管控销售预算与费用支出,审核团队提成方案,确保投入产出效益最大化。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、市场营销或相关专业优先。 2、具备3年以上酒店销售管理工作经验,有同岗位或高星级酒店工作经验者优先。 3、年龄30至45周岁,熟悉遵义本地及周边市场,拥有稳定的客户资源者重点考虑。 4、具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力,能独立制定销售方案并有效落地执行。 5、优秀的团队领导力和沟通协调能力,能高效激励下属,擅长跨部门协作。 6、抗压能力强,适应快节奏工作,能承担业绩指标压力并接受必要的出差或应酬。
  • 凉菜

    5千-6千
    遵义 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店中餐厅及宴会厅凉菜菜品的制作、装盘及出品,确保色香味形符合标准; 2、根据季节变化及菜单要求,研发并更新凉菜品种,定期推出创新菜品; 3、严格执行食品卫生安全规范,做好凉菜间的日常清洁、消毒及食材储存管理; 4、合理控制食材成本,根据预订情况准确备料,减少损耗,避免浪费; 5、协助厨师长做好厨房日常运营,配合其他岗位完成开餐及宴会接待任务; 6、负责凉菜间设备设施的日常维护保养,及时报修异常问题。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,年龄25至40岁,身体健康,持有效健康证; 2、具有3年以上酒店或大型餐饮企业凉菜制作工作经验,熟悉各类凉菜及地方特色菜品工艺; 3、精通凉菜刀工、调味、腌制及摆盘技巧,掌握食品雕刻或盘饰技能者优先; 4、熟悉食品卫生安全法规,具备较强的食品安全意识及操作规范执行力; 5、工作认真细致,责任心强,具备良好的团队协作精神和沟通能力; 6、能承受高峰期工作压力,服从排班安排,适应酒店行业工作节奏。
  • 客房经理

    5千-6千
    遵义 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营与管理,制定并执行部门工作计划,确保客房清洁、布草、公共卫生等各项服务达到酒店标准。 2、建立和完善客房部各项规章制度、操作流程及服务规范,监督员工严格执行,持续提升客房服务质量与客户满意度。 3、负责客房部员工的招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设,合理调配人力资源,提高工作效率和团队凝聚力。 4、定期检查客房设施设备及清洁用具的使用状况,及时发现并协调工程部处理维修保养事项,控制物料消耗,降低运营成本。 5、处理宾客投诉及突发事件,针对客房服务中的问题及时整改反馈,维护酒店良好声誉。 6、与前台、销售、工程等部门保持密切沟通协作,确保客房预订、入住、退房等环节衔接顺畅,配合完成大型接待任务。 7、负责客房用品、清洁剂、易耗品的申购、验收、领用及库存管理,做好成本控制与台账记录。 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、具有3年以上酒店客房管理经验,熟悉星级酒店或中高端酒店客房运营流程。 3、年龄30至50岁,身体健康,能适应酒店行业工作节奏。 4、具备较强的团队领导能力、组织协调能力和现场管理能力,能有效激励和管理基层员工。 5、熟悉客房服务标准、清洁规范及安全卫生要求,掌握客房成本控制与物资管理方法。 6、具备良好的服务意识、沟通表达能力和应变处理能力,能妥善处理宾客投诉及突发状况。
  • 上什

    5千-7千
    遵义 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责上什岗位日常运作,严格执行厨房各项操作规程与卫生标准,确保出品安全零事故。 2、根据菜单要求,独立完成蒸、炖、煲、扣等菜品的制作,把控火候、时间与调味,保证出品色香味形俱佳。 3、负责上什食材的验收、储存及保管,合理控制成本,杜绝浪费,严格执行先进先出原则。 4、协助头什做好餐前准备、餐中出品及餐后收档工作,确保工作区域整洁有序。 5、定期研发或优化蒸炖类新菜品,配合厨师长完成菜单更新及季节调整。 6、负责蒸柜、炖炉等设备的日常清洁与维护保养,发现故障及时报修。 7、指导和培训厨工及学徒,提升团队上什操作技能与食品安全意识。 【岗位要求】 1、年龄25至45岁,大专及以上学历,烹饪、食品或酒店管理相关专业优先。 2、具有3年以上酒店或社会餐饮上什岗位实操经验,熟悉贵州本地菜系及粤式蒸炖技法者优先。 3、精通各类蒸、炖、煲、扣菜品的制作工艺,能独立处理海鲜、禽类、干货等食材的涨发与蒸制。 4、具备较强的成本控制意识、食品安全知识及后厨6S管理理念。 5、工作认真负责,抗压能力强,能适应酒店早班、节假日及高峰时段工作节奏。 6、具备良好的团队协作与沟通能力,执行力强,服从排班及工作安排。
  • 客房主管

    4千-5千
    遵义 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理,督导员工按标准完成客房清洁、布草更换及公共区域卫生维护工作。 2、制定并优化客房清洁流程、服务规范及检查标准,定期开展客房质量巡查,确保对客服务符合酒店品质要求。 3、负责客房物资的申购、领用、盘点与成本控制,合理管控清洁用品、客用品及布草的消耗,降低运营损耗。 4、编制客房部排班计划,合理调配人员,组织员工开展技能培训、安全操作培训及服务礼仪培训,提升团队整体服务水平。 5、处理宾客关于客房设施、卫生、服务的投诉与反馈,及时协调维修、整改及跟进回访,提高宾客满意度。 6、配合前厅、工程、安保等部门做好客房状态核对、设施设备报修及应急事件处置,保障酒店整体运营顺畅。 7、执行酒店各项规章制度,负责员工考勤、绩效评估与日常行为管理,营造规范高效的团队工作氛围。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、具有2年以上酒店客房主管或同岗位工作经验,熟悉客房运营流程及卫生标准。 3、年龄30至45岁,身体健康,能适应酒店行业工作节奏。 4、具备较强的组织协调、团队管理及沟通表达能力,能有效带领团队完成各项工作任务。 5、工作细致严谨,责任心强,具备良好的服务意识、成本控制意识及突发事件处理能力。 6、熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先。
  • 销售经理

    5千-1万
    遵义 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    【岗位职责】 1、根据酒店年度经营目标,制定个人销售计划并分解执行,确保完成客房、会议及餐饮等产品的销售任务。 2、负责开发新客户,维护现有客户关系,定期拜访企事业单位、旅行社、商务公司及散客群体,建立并更新客户档案。 3、主动挖掘客户需求,推介酒店宴会、会议、住宿及配套服务,跟进报价、谈判、合同签订及款项回收等全流程。 4、协助部门负责人开展市场调研,收集竞争对手价格、活动及客户反馈信息,及时调整销售策略。 5、协调酒店各部门做好客户接待及服务保障工作,妥善处理客户投诉与意见,提升客户满意度与复购率。 6、积极参与酒店组织的营销推广活动,配合线上渠道宣传,拓展团队及协议客户资源。 7、按时提交销售报表与客户分析报告,完成上级交办的其他销售相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业优先。 2、年龄25至40岁,具备1年以上酒店销售、餐饮销售或相关行业客户开发经验。 3、熟悉遵义本地市场环境,拥有一定的客户资源者优先考虑。 4、具备优秀的沟通谈判能力、抗压能力和自我驱动力,结果导向意识强。 5、熟练操作Office办公软件,能独立完成销售文案与数据整理。 6、形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业素养和团队协作精神。
  • 遵义 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按标准流程完成早餐开餐前的各项准备工作,包括餐具摆台、食材补充、餐台清洁及设备检查。 2、负责早餐时段餐品及饮品的及时供应与补充,确保菜品充足、温度适宜、摆放美观。 3、主动引导宾客入座,提供热情、礼貌、高效的用餐服务,及时回应宾客需求并解答简单问询。 4、关注餐台卫生状况,及时撤换脏盘、清理残留物,保持用餐区域整洁有序。 5、熟练掌握早餐收尾流程,协助完成餐具回收、分类清洗、餐台拆卸及物资归位。 6、配合厨师及后厨团队做好食材消耗记录,反馈宾客用餐偏好及意见,协助优化早餐出品。 7、严格执行食品安全及卫生操作规范,遵守酒店各项规章制度,维护品牌服务形象。 8、完成上级交办的其他临时性工作,配合部门高峰期及特殊情况的协调调度。 【岗位要求】 1、中专及以上学历,年龄20至35周岁,身体健康,持有有效健康证。 2、具有2年以上餐饮服务或酒店相关工作经验,熟悉早餐服务流程及基本礼仪。 3、具备良好的服务意识和沟通表达能力,普通话流利,亲和力强。 4、工作认真细致,责任心强,能适应早起班次及一定强度的站立服务。 5、了解食品安全基础知识,注重个人卫生及操作规范。有西餐厅工作经验优先。
  • 遵义 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    【岗位职责】 1、全面负责中餐厅的日常运营与管理,制定并执行年度、季度经营目标,确保营收及利润指标达成; 2、统筹厅面服务团队的人员管理,包括排班、培训、考核与激励,提升团队服务意识与业务技能; 3、负责餐厅物资及成本管控,审核食材采购、仓储及领用流程,严控损耗,保障毛利水平; 4、制定并优化中餐服务标准与操作规范,督导对客服务流程,处理宾客投诉及突发事件,维护品牌形象与客户满意度; 5、结合本地市场特点策划营销活动,提升餐厅上座率与翻台率; 6、落实食品安全、消防安全及卫生管理要求,定期开展检查与整改,确保符合行业监管标准; 7、建立并维护VIP客户档案,做好重点客户关系维护与拓展,培养忠诚客户群体。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、餐饮管理或相关专业优先; 2、年龄35至45岁,具有5年以上中餐餐饮管理经验,其中至少2年同岗位管理经历,有星级酒店或大型社会餐饮背景者优先; 3、熟悉中餐厅运营流程、成本控制及服务标准,具备优秀的现场管理与危机应对能力; 4、具备较强的团队领导力与沟通协调能力,能有效组织员工培训与激励,提升团队凝聚力; 5、熟悉贵州本地餐饮市场及客群特点,具备一定的菜品鉴赏能力与营销策划思维; 6、责任心强,抗压性好,能适应酒店行业工作节奏,持有高级食品安全管理员证书者优先。
  • 前厅经理

    5千-7千
    遵义 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营与管理,统筹前台接待、礼宾、预订、行李寄存等各岗位工作,确保服务流程规范、高效; 2、制定并执行前厅部年度/月度工作计划,合理编排员工班次,监督考勤与绩效,控制人力成本; 3、负责前厅员工的服务技能培训、业务考核及团队建设,提升员工服务意识与职业素养,建立人才梯队; 4、监督酒店预订系统及前台操作系统的规范使用,确保预订信息准确、入住/退房手续高效办理,账务处理无误; 5、处理宾客投诉与突发事件,及时跟进反馈,维护宾客关系,提升客户满意度与酒店口碑; 6、协同客房、销售、餐饮等部门,做好房态管控、超额预订预防及团队接待协调,保障运营顺畅; 7、负责前厅区域的卫生、设施设备维护及物资管理,控制物料消耗,确保运营环境及资产安全; 8、收集并分析宾客意见、入住数据及市场信息,提出服务优化建议,协助管理层制定改进方案; 9、执行酒店安全管理制度,落实访客登记、消防安全等各项规定,保障宾客及酒店财产安全。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 2、年龄25-35周岁,具备5年以上酒店前厅工作经验,其中至少2年以上前厅主管或经理岗位管理经验; 3、熟悉前厅部全流程运作,精通系统操作,掌握酒店英语基础会话能力者优先; 4、具备优秀的团队领导力、组织协调能力及突发事件应急处置能力; 5、具备良好的宾客服务意识、沟通表达能力及抗压能力,形象气质佳; 6、熟练使用Office办公软件,具备基础的数据分析及报表制作能力; 7、认同酒店企业文化,工作严谨细致,责任心强,能适应轮班工作制。
  • 餐饮主管

    6千-8千
    遵义 | 3年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    酒业 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责餐厅接待服务工作SOP的制定和深化,督查各点位接待服务水品、出品质量及安全、消防、卫生制度的执行情况,定期分析过程中出现的问题并提供解决方案及实施; 2.负责餐厅接待服务工作劳动投入的计划、组织、管理工作,亲自参与VIP客户的接待,保证日常业务的正常开展和服务质量的优质输出; 3.负责餐饮成本和费用的控制,定期召开成本分析会,审查菜品、酒水、耗材的成本及消耗,减少运营中的各项浪费; 4.了解顾客餐饮习惯和爱好,与行政总厨定期开发符合当时当地需求的新产品并推出新菜单,提升餐饮创作水平; 5.配合策划组完成回厂游项目重要接待或节日活动的具体执行落地; 6.负责本部门绩效考核、培训及人才发展工作,包括但不限于月度/年度考核、业务指导、技能培训等。
  • 遵义 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 月休八天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、主要负责督导前台接待的日常工作,确保所有日常工作的完成,以及每个班次的顺利运转,成为前台与客房部、工程部等其他所有运营部门的主要沟通点。 2、协调所有入住和离店的办理,关注客人等房时间,保持客人被告知各种状况并确保每一位客人尽可能的舒适和满意。接待贵宾。 3、掌握酒店产品知识,确保贵宾及活动信息的时效性和准确性。 4、参与团队接待,检查并确保团队预订的细节达到要求,并与会议/团队组织者保持联系。 5、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 6、确保始终都有高标准的个人形象和仪容仪表。 酒店管理或相关专业的本科或专科学历 在知名国际酒店内从事至少两年类似岗位的经验 熟悉并掌握Opera酒店管理系统和各类办公软件 优秀的中英文听说读写能力 自信的解决问题与决策的能力 适应性强,灵活并能有效地接受和应对变化
  • 遵义 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 带薪病假
    • 育儿假
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.需具备热情、耐心的服务态度,主动关注顾客需求,遵循服务礼仪(如餐具摆放、上菜顺序等),为顾客提供规范且贴心的服务。 2.能清晰解答顾客关于菜品、饮品的疑问,准确传递顾客的点餐需求,同时与同事、后厨保持高效配合,确保服务顺畅。 3.严格按照餐厅流程完成迎宾、点餐、传菜、收台等工作,快速响应顾客的临时需求(如加餐具、催菜等),保证服务效率。 4.关注用餐环境的整洁,及时清理桌面杂物,确保餐具、餐台干净卫生,同时留意菜品上桌时的呈现状态,避免因细节问题影响顾客体验。
  • 遵义 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 带薪病假
    • 育儿假
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    在洲际酒店及度假村®,我们希望宾客感觉风格独特、时尚现代和深入洞悉,这意味我们需要你: 亲切、充满自信、体现尊重来展现富有魅力的你。 理解和预测宾客的需要、做到细心周到、具主人翁精神、把事情办好,保持专注当下。 见多识广、分享阅历、展现你的风格来创造令人感觉特别的时刻,做到令人难忘。 · 负责将客人的行李顺利送往或送离房间、机场和汽车,并对客人的问询和申请提供协助。 应接服务员需要从事各种各样的杂务,以满足客人的需要,保证其舒适和满意。 · 主动协助客人提重包裹、拿衣服、提手提箱等,向客人提供礼貌和迅速的协助。 · 在与行李相关的问题上,遵守客人入住和退房工作程序。 · 将客人引至前台并在其办理入住手续时在其身后等待。在看到前台接待员的示意后上前从前台接待员处取得房间号和房卡,然后立即护送客人至其房间。 · 熟悉酒店布局并记下护送客人的最佳路线。 · 向客人提供服务和引导。 · 上班时要保持好的发型,注意服装的干净,鞋要擦净并上光,并保持制服的整齐清洁。 · 拥有6个月宾客服务部工作经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 遵义 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    【岗位职责】 1、全面负责宴会厅的日常运营与管理,统筹安排宴会、会议、婚宴等各类活动的接待服务工作,确保服务流程规范高效。 2、制定并落实宴会厅各项服务标准及操作流程,监督员工执行情况,及时纠正服务偏差,持续提升服务质量。 3、负责宴会厅人员排班、考勤、任务分配及现场调度,协调后厨、管事部、工程部等部门,保障宴会有序进行。 4、组织开展员工服务技能、礼仪规范及安全知识培训,提升团队专业素养与应变能力。 5、定期检查宴会厅设施设备、物资用品及环境卫生,发现问题及时报修或补充,确保场地状态完好。 6、处理宾客投诉及突发状况,收集客户反馈,协助优化宴会产品与服务方案,提高客户满意度。 7、控制宴会厅运营成本,合理申领与使用物资,做好盘点与损耗管理,完成相关台账记录。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、年龄25至40周岁,具有3年以上酒店宴会厅或大型餐饮服务管理工作经验。 3、熟悉宴会服务流程、摆台标准及礼仪规范,具备较强的现场组织与调度能力。 4、具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及突发事件应变处理能力。 5、工作认真负责,抗压能力强,能适应酒店行业弹性工作时间。 6、身体健康,仪表端庄,普通话标准,熟练使用办公软件。
  • 餐饮服务员

    3.2千-3.4千
    遵义 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 月休八天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、熟悉酒店的政策和程序。 2、全面了解并熟悉酒店食品和饮料等菜单内容,能够清楚详细地呈现给客人,了解客人用餐需求并提供适当的建议。 3、准时参加部门的餐前会议。确保餐厅包厢及公共区域物品都按标准摆放,开餐前所有物品必须准备得当,并做好餐后收尾工作。 4、确保客人用餐区域卫生的干净和整洁,了解酒店食品,积极为来客推销。 5、热情、周到、友好的主动为客服务,解决客人用餐遇到的困难。 6、服从部门领班、主管、总监的管理,认真完成当班安排的所有工作。 7、积极参加酒店安排的各项培训,不断提高自己的业务素养,熟悉部门各项操作流程,发现问题及时上报。 8、有活力、有热情的完成部门及酒店安排的其他工作
  • 遵义 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 带薪病假
    • 育儿假
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取较好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 遵义 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 保险
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
  • 遵义 | 8年以上 | 大专
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    职责描述: 1、全面负责酒店日常运营管理工作; 2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求: 1、热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干练,对服务及品质有高要求; 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力。 4、可接受云贵广西区域外派
  • 遵义 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 保险
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内,推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。 3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
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