工作职责： Job Responsibilities: 1.Monitor performance of members of the bell staff，assist when necessary. 监督礼宾员的日常工作，并在需要时予以支持。 2.Escorts guests to accommodations,visually inspects room,telephone and notes deficiencies such as towels to housekeeping immediately.Points out room features and directory for guest reference. 引领客人到房间，介绍酒店及房间的设施设备。快速巡视房间是否存在问题，及时通知相关部门予以解决。 3.Creates a working knowledge of all hotel disciplines,activities and responsibilities to help guests with questions. 遵循酒店的规章制度，熟知酒店经营项目及活动，友好的回答客人提出的各种问题并确保其准确性。 4.Greets customers immediately with a friendly and sincere welcome.Remains calm and attentive especially during heavy hotel activity and emergencies. 热情友好的问候客人。能成着冷静的应对各种突发情况。 5.Actively takes part in training where and when required,attending formal training sessions and on the job training to ensure standards and develop skills and abilities. 积极参加所需的各种培训，提高工作能力。 6.Ensures that VIP guests are treated personally and recognized as an individual. 确保VIP客人的待遇。 7.Promotes HHonours and its associated benefits to guests who are not already enrolled in the program. Ensures that existing HHonours members receive personal and professional service that recognizes them as important guests and that their benefits are received. 引入新的荣誉客会会员，确保会员应得利益，为会员提供优质专业的服务。 8.Is up to date with information on facilities, attractions, places of interest, sights and activities in and around Hilton. 了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 9.Effectively communicates, coordinates and cooperates with Housekeeping, F&B, Engineering and IT. 与餐饮部，客房部，工程部，IT等进行有效的沟通及合作。 10.Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位要求： Position Qualifications: 1.1 or 2 years of related working experience prefered. 一至两年相关工作经验者优先。 2.Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods. 能在强压下胜任工作。 3.Interpersonal skills to provide overall guest satisfaction. 以较强的人际交往能力提高客人满意度。 4.Ability to effectively deal with internal customer,some of whom will require high levels of patience,tact and diplomacy to defuse anger and collect accurate information. 擅长于处理宾客关系，能快速有效的应对各种问题。 5.Ability to read English language sufficient to ascertain information from luggage tags and claim checks to write numbers and names on claim checks and rooming lists. 一定的英语阅读能力确保能获取行李牌上的信息，以及托运行李上的相关信息。

岗位职责 1. 根据酒店的近期和远期经营目标和规划，具体负责对外餐饮产品（中餐、自助餐）销售，招徕客源。 2. 负责新老客户的开发和维护工作，收集客户意见和需求并及时反馈，根据酒店季节性、节假日活动对新老客户进行推广宣传。 3. 利用公关销售技巧，按照所制定的价格、优惠、折扣政策，积极做好销售接待工作、后续跟进工作。 4. 对客积极主动，及时解决、跟踪有处理客户问题，并上报领导。 岗位要求 1. 形象气质佳，身体健康，精力充沛，能适应较强的工作压力。 2. 具有良好的协调沟通能力及人际交往能力。 3. 具备高端餐饮会所或高端社会餐饮销售工作经验。 4. 有客户资源者优先考虑。

岗位职责 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同，监督施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核酒店各类物资采购供应计划。 7、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。 岗位要求 1、本科以上学历，酒店管理、法律及相关专业。 2、3年以上四星级以上酒店从业经验，有总经理助理岗位工作经验优先。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证 【工作内容】 1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜； 2 寻找物业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判； 3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息； 4 编制项目投资预算报表，可行性分析； 5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息； 6 上级交办的其他工作。 【任职资格】： 1. 22至35岁，本科及以上学历（优秀学历者优先），市场营销、金融、经济类专业优先，有销售实习经验者优先 2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验； 3 .形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识； 4 .优秀的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力； 5.具有一定的谈判技巧，原则性强； 6 .具有强烈的责任心和抗压能力； 7 .认可企业核心价值观。 【薪资福利】: 1 基本工资+绩效考核+奖金，自找项目指标4-6个/年，综合项目奖金5-10万/个； 2 缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3 差旅报销、电话补助。 【培训与发展】: 1 .一对一带教，每日一次业务培训； 2 .透明公正的晋升平台：开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监 3综合表现突出，半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权，1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理，3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理，4年后通过选拔可晋升为部门总监

岗位职责： 提出饭店的经营管理思路，拟定年度经营计划和发展目标并指挥落实。统筹管理饭店前厅部、客房部、餐饮部、工程部、安保部协同合作，按照统一的经营管理方针政策，提供技术支持和专业化的指导，确保饭店服务质量、客户满意度、安全生产、防损维护等工作有效开展，形成较强市场竞争力。具体分管前厅部、客房部、餐饮部、安保部、工程部。 任职条件： 1. 具有较好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，坚持国有企业的社会主义方向，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，中共党员（含预备党员）优先; 2. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理专业优先； 3. 5年以上精品/星级酒店运营管理工作经验，有国内/国际连锁酒店集团区域运营管理经验者优先； 4. 良好的团队管理经验，优秀的服务意识及统筹协调能力； 5. 善于策划组织方案，文字功底扎实，对数据敏感； 6. 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 7. 凡有出现《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》和企业相关管理规定不得担任公司高级管理人员情形的，或有违反有关党纪、行业相关规定、政纪规定行为的，不得聘任； 8. 任期内不得在其他企业或社会团体兼职。因工作原因或特殊情况需要的，需经公司执行董事研究同意。 薪资范围：年薪36万起，五险两金。

岗位职责 1、偏制冷或弱电专业值班工程师； 2、负责制定所管辖系统设备月度和年度的维修保养计划及备品、备件计划，定期报送工程经理审定， 并负责组织安排维修保养计划的实施，制定工作标准，督导下属保证工作质量提高工作效率； 3、积极参与工程部对本酒店各系统设备的重大改造和技术推广，针对有关设备缺陷提出合理化建议，不断完善酒店优质管理和运作； 4、掌握所管理系统的运行情况及控制状态，定期审阅运行表，发现错误和异常应立即校正和分析处理。 5、制定部门所属专业的培训计划并实施； 6、完成公司领导交办的其他工作。 岗位要求 1、精通制冷维修，精通分体空调、多联机空调维修； 2、精通弱电方面技能； 2、1年以上同岗位工作经验； 3、能充分领会上级的管理理念及酒店经营方向，能组织和指挥本岗位工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。

岗位职责： 1. 负责管理酒店内所有机电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行； 2. 接受和完成值班工程师的工作运营调度和日常维修工作指令； 3. 按工作程序，维修单、工作指令单上规定的工作及时积极地完成。 岗位要求： 1. 要求持有电工证； 2. 有强烈的事业心和责任心，工作认真负责且精益求精。

．了解掌握酒店当下执行的所有价格和房态。 2．处理所有预订相关问题，确保信息准确录入。 3．关注每日房态变化，调节和控制房间的预订，及时向收益经理汇报。 4．关注团队预订数量，超过配额限制的需求需向收益经理汇报。 5．将公司和旅行社合同的详细信息准确的输入系统。 6．熟悉酒店关于挂账的程序。 7．落实每日预到。 8．完成OTA点评回复。 9．按要求完成周报、月报、年报的数据统计。

【岗位职责】 1、保持本区域的卫生清洁，督导检查清洁工的工作； 2、负责向厨房，餐厅提供所需用品和设备，筹划和配备宴会等活动的餐具，物品； 3、根据使用量配发各种洗涤剂和其他化学用品。 4、协调管事部主管进行各种设备，餐具的盘点工作。 5、监督本区域员工按规定的程序和要求工作，保证餐具的完整，降低破损，保证卫生质量，做好员工考勤。 6、与厨房，餐厅保持良好的关系，加强沟通。 【岗位要求】 1、熟悉各种餐具用具的品牌、产地、特性及价格，懂得餐具用具的分类和保管方法； 2、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法，熟悉熟悉常用的餐具洗涤设备及操作方法，了解它们的维修保养放放； 3、有较强的责任心，工作认真踏实。

岗位职责： 1.销售经理的任务主要是在其销售区域内大力推广本酒店， 监督竞争对手的活动并协助监察市场动态、进行市场调研和分析。 2.根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、潜在客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。 3.根据酒店的营业需要，通过客户管理程序规划和管理年度、月度、每周和每日销售拜访。 4.及时与运营部门进行沟通，协调与监督以确保客户的特殊要求得到帮助，确保客户的满意。 5.评估市场销售数据，协助评估市场销售活动以及新产品和服务的准备工作。 岗位要求： 1.大专学历及以上至少2年的酒店销售经验； 2.有很强的星级酒店市场及生意拓展理念； 3.有本地市场经验或客户资源者优先；必须有能力了解，影响酒店业的当地市场情况； 4.较强的口头和书面沟通能力； 5.计算机技能（文字处理，电子表格和演示软件）； 6.语言技能：英语和中文。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

1、熟知酒店的产品知识：包括房间类型，房间价格，相关的设备设施，餐饮部及其促销，水疗，康体中心以及其他安纳塔拉酒店等； 2、预计和处理所有客人的需求； 3、协助客人拿取行李并提供行李寄存服务； 4、积极参与礼宾部的日常运作； 5、协助有特别需求的客人； 6、协助酒店其他区域的工作。 岗位要求 1、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活； 2、具有良好的团队协作能力。

岗位职责 1、与客人进行积极的互动，来寻求反馈。理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。 2、在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。 3、执行规范的酒吧指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。 4、为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。 5、主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程，确保服务的食品和饮料有质量保证。 6、确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。 7、通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。 8、通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。和员工建立有效的沟通。 9、积极推动部门与部门之间的关系，处理日常员工的协作关系（例如时间调整） 岗位要求 1.大学专科以上或同等学历毕业； 2.2年以上星级酒店西餐厅或法餐厅相关工作经验。熟知酒店英语，红酒搭配知识。 3.形象气质佳、服务态度良好、开朗的性格； 4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

岗位职责 1、制订西饼房生产计划，全面负责西饼房的餐食准备与烹制。 2、严格执行国家颁布的卫生法，搞好厨房食品卫生，保持厨具整洁，确保客人饮食安全。 3、拟定点心成本及控制毛利率。 5、下达备餐任务、数量、规格。 6、进行烹饪监督，对各岗位技术性指导，对糕点质量和数量进行把关。 岗位要求 1、大专及以上学历。 2、具有西饼房相关管理工作经验3年以上。 3、熟悉西式面包制作，具有很强的创新意识 。

岗位职责 1、协助行政总厨制定菜单，研发、创造法餐新菜式。 2、负责法餐的概念设计和艺术创意。 3、控制菜品的出品符合品牌标准。 4、有效合理的安排厨房的工作，监测食品与材料成本。 5、对团队成员展开新菜单种类的培训，考核工作。 6、负责组织新品品鉴，协助推动新品市场推广工作。 7、向行政总厨汇报工作，完成其他临时工作。 岗位要求 1、大专学历,国际联号品牌酒店同岗位工作经验2年以上。 2、接受过专业技术训练，基本功扎实，熟悉法餐菜品开发和优化流程。 3、有丰富的厨房管理与人才培养经验。 4、懂成本核算，食物原料及食品营养知识。 5、熟悉办公软件的使用，具备文字编辑、报表统计功底。 6、掌握餐饮发展趋势及行业变化，具有创新意识，热爱餐饮行业。 7、身体健康，精力充沛，身高170cm及以上，注重个人卫生及餐饮礼仪。

职责描述： 1、负责企业形象及VI系统的规划设计执行、后期维护； 2、负责公司品牌宣传及对外宣传及广告、产品、活动的视觉设计，修订完善等工作； 3、协助公司相关部门、分子机构所需配合设计工作； 4、负责公司APP及公众号的广告设计； 5、负责公司对外宣传各项物料的设计和管理； 
6、公司职场企业文化墙、宣传栏、看板、通告栏等的设计、维护及优化； 7、完成公司及领导安排的其他工作事项。 
 
任职要求： 
1、精通PS、Ai、CDR等相关设计软件； 
2、有一定手绘或插画动手能力，并能独立完成原创设计工作；
 3、色彩搭配独特，视觉效果表现力出色，脑洞大思维活跃，网感强； 
4、良好的沟通能力和团队协作精神，做事细心、主动踏实，有责任心； 5、本科及以上学历，性别不限，20-30岁。 拥有北上广深等一线城市相关设计工作经验优先

岗位职责： 1、酒吧日常酒水配制； 2、吧台服务及日常准备清洁工作； 3、作好与客人的沟通及好推销工作； 4、准确无误的提供鸡尾酒、咖啡、冰沙等其他饮料； 5、作好每日的盘点； 6、协助负责培训新进员工。 任职资格： 1、男女不限，高中以上学历，五官端正、热情开朗大方，服务意识强； 2、具有1-3年调酒经验，懂得各种酒类知识； 3、有中级以上调酒师技术证书优先。 工作时间：倒班、月休6天

主要职责： 1、确保所有餐具干净并被擦亮； 2、时刻保持服务区域环境干净整洁； 3、根据建立的标准确保餐饮服务的质量以及协调其他的事情。 职位要求： 1、有团队协作精神； 2、工作认真效率高； 3、五官端正口齿清晰 4、服务意识好，好学上进，做事踏实； 5、热爱酒店行业。

岗位职责 1.遵守操作规程及酒店规章制度。 2.按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 3.完成综合性临时任务，如检查VIP房；监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4.完成宾客提出的小修工作。 5.完成维修领班安排的其它工作。 6.提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。 岗位要求 1.高中以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。 2.以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。 3.五官端正。 4.身体健康，精力充沛。