【岗位职责】 1、协助店长进行门店日常运营管理，确保各项工作按标准流程执行； 2、负责员工排班、考勤统计及人事协调，保障人力配置合理； 3、监督前厅与后厨的衔接配合，提升顾客用餐体验； 4、处理顾客投诉及突发事件，维护门店服务口碑； 5、参与门店物料、易耗品的采购和库存盘点，控制运营成本； 6、协助店长完成营收报表、成本分析及各项数据统计工作； 7、定期组织员工服务技能、食品安全等培训，落实公司管理制度。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄24-35周岁； 2、5年以上餐饮行业工作经验，其中至少2年门店管理或店助岗位经验； 3、熟悉餐饮门店日常运营流程，具备基本的人员调度与成本管控能力； 4、沟通协调能力较强，能有效处理客诉及员工关系； 5、熟练使用Office办公软件及餐饮管理系统； 6、工作细致、责任心强，能适应餐饮行业工作节奏。

岗位职责 1、负责整个品牌的视频拍摄，剪辑、其中包括脚本撰写、视频剪辑、发布视频等 2、捕捉当下热门视频、热点事件，结合品牌特性进行创意策划 3、熟悉餐饮市场潮流趋势，热爱美食、熟悉了解各个自媒体平台(比如小红书、抖音短视频、大众点评、抖音直播等 任职资格: 1、28岁以下，本科及以上学历主修策划运营、视频拍摄剪辑、媒体策划等相关专业，文案功底较强 2.工作经历:懂直播，2年策划、手机和相机拍摄经验，熟练剪辑软件，视频拍摄剪辑、营销策划、活动策划领域丰富经验 3.行业知识:具有餐饮行业的营销策划知识 4.能力:候选人要求具有独立思考能力，能够独立组织团队应对市场变化，执行力强，热爱视频拍摄剪辑的优先录用

一、薪资待遇 1、基础保底保障：月度销售额未达到5万，基础工资4000元，不用怕零收入！ 2、阶梯高薪薪资（业绩越高、薪资越高，多劳多得）： - 月销售额5万-10万：月薪5000元 - 月销售额10万-15万：月薪6000元 - 月销售额15万-20万：月薪7000元 - 月销售额20万-30万：月薪8000元 - 月销售额30万以上：月薪10000元 3、长期晋升福利：员工连续多月稳定达成对应业绩档位，可申请薪资二次上调，收入稳步递增，越做越值钱，长期发展空间充足！ 二、工作内容及岗位职责 1、客户开发拓新：拓展企业、单位等协议合作客户，推广门店药膳订餐、宴席预订、药膳产品销售业务，同步负责药膳学校招生推广，挖掘新客户资源，完成月度销售与招生指标。 2、客户咨询跟进：对接客户订餐、产品采购、招生报名等各类咨询，讲解药膳菜品、产品优势、门店服务及招生政策，全程跟进客户意向，促成订单成交与学员报名。 3、客户维护留存：定期维护新老客户、合作单位及学员，回访收集服务反馈，做好售后对接工作，稳固合作关系，提升客户复购、续单及转介绍率。 4、数据台账管理：每日统计订餐、产品销售、招生报名相关数据，整理客户跟进台账，复盘工作问题，优化推广及跟进方式，高效达成月度业绩目标。 5、团队配合执行：积极参与公司产品、服务及业务培训，熟练掌握各项业务知识，遵守公司规章制度，配合团队完成各项销售与招生工作任务。 三、岗位优势 - 上班时间：09:00-13:30，17:00-20:30； - 薪资稳定有保底，新人无生存压力； - 阶梯薪资机制，业绩直接挂钩薪资，努力就有高回报； - 长期可调薪，不局限固定薪资，能力越强、收入上限越高。 四、任职要求 - 岗位要求：相貌端正，气质良好，形象得体； - 18-40岁，沟通表达流畅，性格积极主动，有强烈的赚钱欲望和上进心； - 抗压能力良好，有责任心，具备基本的客户服务意识和团队协作精神。

海底捞/巴奴/海鲜自助大型连锁在岗经历 优先 1. 负责全店前厅人员排班、培训、客诉处理、前厅动线管理、库存盘点； 2. 擅长自助/正餐门店营收提升、会员维护、现场营运管控； 3. 3年以上同岗位管理经验，30-45岁优先。 福利：底薪+门店提成、食宿、节日福

1、负责烤制各类肉食海鲜等食材； 2、烧烤调料研制，烧烤食材腌制； 3、负责深夜食堂炒菜拌菜等。 4、东北烧烤口味，成手能出菜单，会锡纸鸽子羊腿羊排会小龙虾辣炒。 主烤、副烤工资单谈。

1. 统筹管理片区多家塔斯汀门店，直接管理各门店店长，下达业绩目标，监督店长落地执行，定期召开店长工作会议。 ​ 2. 定期巡店，检查各门店QSC标准（出品品质、服务、环境卫生）、食品安全、操作规范，发现问题推动店长限时整改。 ​ 3. 经营数据分析：查看各家门店营业额、外卖评分、食材损耗、人力成本，指导店长优化经营，提升门店盈利。 ​ 4. 店长团队管理：培训店长及储备干部；考核店长工作，辅导薄弱店长，降低人员流失。 ​ 5. 统筹落地总部新品、营销活动，监督每家门店活动执行效果；处理跨门店重大客诉、运营突发事件。 ​ 6. 排查门店安全隐患（设备、消防、食品风险），配合区域总部各项核查工作。 任职要求： 1. 25–42岁，高中及以上学历，持有有效湖南省食品类健康证； ​ 2. 2年以上连锁快餐/汉堡单店店长经验，至少1年多店管理经验；有塔斯汀任职经历优先录用！ ​ 3. 精通门店运营、外卖运营、成本管控、人员管理，看得懂经营报表； ​ 4. 具备管理店长的能力，善于沟通、辅导、督促团队，目标感强； ​ 5. 需要往返各个门店巡店，自有电动车/小车优先，抗压能力强； ​ 6. 认同塔斯汀品牌标准，执行力强，长期稳定发展。

岗位职责: 1. 负责前厅日常运营，确保服务流程顺畅 2. 协调团队工作，提升顾客用餐体验 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

一、学历与专业        要求中专、技校或以上学历。 二、工作经验        1、要求有3年以上驾驶技术经验、要求3年以上商用车重型车辆电气维修经验。 三、专业技能        1、核心维修能力：精通重卡电路系统（线束、传感器、ECU等），能独立排查短路、通讯故障，熟悉国五/国六后处理系统（SCR、DPF）分析解码编程维修。        2、诊断工具操作：熟练使用主流商用车诊断仪、能看懂电气原理图、理解发动机ECU、CAN通信总线、读取故障码、分析数据流、刷写ECU参数。 四、其他要求        1、持有驾驶证A1、卡车电路技能证、特种作业证（如电焊证）、责任心强，团队协作能力，服从安排爱护设备，诚信可靠，有安全知识、具备客户服务意识，能清晰沟通故障原因与解决方案。         2、持有挂车驾驶证。

薪资待遇 底薪 5000 + 绩效最高 2000，综合 7000‑8000；业绩特别优秀可上探 9000，月休，包食宿（按你实际情况补充），待遇丰厚，希望长期共事，稳定干的优先。 岗位职责 1、全面负责门店日常运营管理，人员排班、员工招聘培训、团队管理，把控服务质量，处理客诉； 2、门店成本管控：物料库存、损耗管控，做好订货盘点，把控门店毛利； 3、有独立做门店宣传引流能力：抖音 / 朋友圈 / 本地社群运营，拍短视频、做团购活动，策划门店营销，自主拓客引流（对接好品牌及商场）； 4、现场盯店，统筹前厅全流程，维护老客，提升复购； 5、完成门店营业目标，复盘每日营收，发现问题及时调整； 6、配合老板完成门店各项事务，遇事主动扛事，不甩锅，门店大小事务可以一肩挑。 任职要求 1、有餐饮门店店长完整管理经验，做过实体餐饮店全盘管理，不是只做领班； 2、懂线上宣传，会做本地餐饮营销，能自己拍剪辑简单短视频优先； 3、做事踏实有责任心，抗压能力强，遇事主动解决，不推诿； 4、求长期稳定发展，短期过渡、只想混工资勿扰； 5、有目标感，能带领团队冲业绩。 我们希望找一位靠谱的合伙人式店长，不是打工混日子，门店交给你全权打理，权责到位，待遇跟上能力。

海鲜餐厅，人均500以上。 岗位职责： 全权负责凉菜档口出品，把控所有凉菜口味稳定、标准化制作； 擅长精致摆盘、造型设计，菜品颜值高，适配中餐宴席、日常散客； 研发新款凉菜，定期更新菜单，控制食材损耗、成本；

【岗位职责】 1、全面负责门店的日常运营管理，制定并执行经营计划，确保完成营业额和利润目标。 2、统筹前厅、后厨、收银等各岗位工作，优化服务流程与出品品质，提升顾客满意度。 3、负责门店人员招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围。 4、严格管控食材成本、人力成本、能耗等各项费用，落实财务制度，保障门店利润。 5、监督食品安全、消防安全及环境卫生，确保符合行业标准及监管部门要求。 6、处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与品牌声誉。 7、定期分析经营数据，提交运营报告，向公司反馈市场动态及改进建议。 8、协调与供应商、物业、外部相关部门的合作关系，保障门店正常运转。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先。 2、10年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年以上同岗位（店长/经理）管理经验。 3、熟悉餐饮门店全流程运营，具备成本管控、人员管理、营销策划等综合能力。 4、具备优秀的沟通协调能力、应急处理能力和抗压能力，责任心强。 5、熟练使用常用办公软件及餐饮管理系统。

【岗位职责】 1. 全面负责香草鸭菜品的研发、制作与品质把控，确保菜品口味符合品牌标准及顾客需求。 2. 统筹厨房日常运营管理，包括食材采购验收、库存管理、成本控制及卫生安全监督。 3. 制定并执行标准化操作流程，培训后厨团队掌握香草鸭工艺，提升出品效率与一致性。 4. 定期创新香草鸭衍生产品（如套餐、配料），结合季节性食材调整菜单，增强市场竞争力。 5. 协调前厅与后厨沟通，根据顾客反馈优化烹饪细节，提升满意度。 【岗位要求】 1. 精通香草鸭核心烹饪技法，熟悉海南本地风味特色，具备独立研发菜品能力。 2. 具备团队管理经验，能高效分配任务并激励团队，过往有带领至少5人厨房团队经历优先。 3. 责任心强，严格执行食品安全规范，保持厨房环境整洁及设备维护。 4. 抗压能力突出，适应餐饮业高强度工作节奏及节假日加班需求。 5. 学历、经验不限，但需提供香草鸭相关作品展示或实操考核。

【岗位职责】 1、负责前厅收银工作，准确、快速完成顾客点单、结账及发票开具操作； 2、熟练掌握收银系统及支付设备，确保每日账目清晰，现金、票据与系统数据相符； 3、协助前厅主管进行每日营业款核对、报表整理及交接班工作； 4、主动热情接待顾客，解答关于菜品、优惠活动及会员权益的基本咨询； 5、维护收银台区域整洁，协助补充酒水、小票纸等耗材； 6、配合财务及仓库进行不定期盘点，确保账款、库存无异常。 【岗位要求】 1、年龄18至35周岁，学历、经验不限，需能适应餐饮行业排班及节假日工作节奏； 2、具备基本电脑操作能力，能快速学习收银系统及移动支付操作； 3、为人诚实守信，品行端正，无不良嗜好，无财务相关违规记录； 4、普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和团队协作精神； 5、工作细致认真，具备一定抗压能力，能在客流高峰时段保持冷静准确； 6、身体健康，可办理健康证。

1.全面负责餐品的制作，确保所有出品均达到品牌设定的品质标准与风味要求。 2. 监控餐品制作过程中的各个环节，确保食材的新鲜度、制作的精细度及出品的稳定性。 3. 制定厨房管理制度、服务标准、操作规程，明确各岗位职责，了解团队人员的技术水平和专长，合理安排工作岗位，确保厨房工作的高效进行。 4. 协助厨房顾问及品牌团队制定门店菜单和菜谱，确定合理的出品价格，控制成本费用，保持良好的毛利率。不断收集顾客反馈，不断研制、创制新菜式，推出时令菜式。 5. 熟悉原材料种类、产地、特点、价格，熟悉时令品种，掌握货源质量、价格，对重要品牌活动的货物采购要亲自与采购部联系，并参与验收。 6.管理厨房团队，完成厨房团队的培训工作（制定内部培训计划、SOP并落实）。 7. 每日检查厨房的卫生状况，确保操作环境符合食品安全标准。 8. 检查厨房设备运转情况和厨具、用具的使用情况，制定采购计划。 9. 检查厨房原料使用和库存情况，防止物资积压超过保质期，防止变质和短缺、制订原料采购计划控制原料的进货质量。 10. 关心员工的工作和生活

岗位职责 1、做好餐前准备工作：水 饮料 餐具的摆放， 桌椅等的铺台以及排列 2、热情主动迎接客人， 微笑优雅的服务客人，从客人入座到离开 3、解决客人疑问，处理顾客问题 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 任职资格 1、年龄18-30岁，身体健康； 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度

【岗位职责】 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。 【岗位要求】 1、具有同行工作经历XXX年以上； 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力； 3、具备酒店内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。

一、岗位职责 1.负责门店门口迎宾工作，以标准礼仪姿态迎接进店顾客。 2.承担客户电话接听工作，耐心解答顾客关于营业时间、菜品特色、座位预订等各类咨询，准确记录预订信息并及时同步相关岗位。 3.根据餐厅客流情况，合理引导顾客入座。 4.主动为有需求的顾客提供餐厅参观服务，详细介绍餐厅布局、特色区域、文化理念及菜品优势，展现餐厅形象。 5.协助完成餐前准备工作，如整理迎宾区域卫生、检查礼仪用品摆放、熟悉当日餐厅活动及特色菜品等。 6.服从上级领导的安排，积极配合团队完成各项服务保障工作，妥善处理简单的顾客疑问及需求反馈。 二、任职要求 1. 年龄18-30周岁，男女不限，身体健康，持有有效的健康证明。 2.女身高163cm以上，男身高178cm以上。 3.高中及以上学历。 4.具备餐饮行业咨客、迎宾或礼仪工作经验者优先。 5.能适应餐饮行业轮班工作。 6.工作认真负责，有较强的亲和力及应变能力，能熟练使用礼貌用语，具备基础电话沟通技巧。 三、岗位福利 1.入职购买五险一金、商业意外险 2.节日福利、补贴等 3.提供工作餐

【岗位职责】 婚宴方向： 1、活动策划与协调：与客户合作策划和组织活动，确保满足他们的愿景和要求。制定详细的活动时间表并管理所有后勤方面，包括房间设置、餐饮和技术要求。 2、客户关系管理：作为客户的主要联络点，在整个策划过程中提供指导和支持。进行现场访问，协商合同，并确保清晰的沟通以提供卓越的服务。 3、团队协作：与内部部门（如餐饮、客房部和工程部）协调，确保活动顺利执行。主持活动前会议和活动后评估，以确保协调一致并持续改进。 4、预算管理：准备活动预算，确保成本效益，同时保持质量和客人满意度。监控费用并向客户和管理层提供财务更新。 5、活动执行：监督当天的活动，确保所有安排按计划实施并及时解决任何问题。在压力下保持冷静和专业的风度，以确保客人满意。 6、销售支持和营销：协助向潜在客户推广酒店的活动服务，促进销售工作。开发创意活动套餐和营销材料，以吸引不同的客户。 7、合规与标准：确保所有活动都符合门店政策、安全标准和品牌标准，及时专业地处理客人反馈并解决问题。 8、报告与分析：维护活动的详细记录并定期提供有关绩效和客人反馈的报告。使用数据洞察来建议流程和产品的改进。 【岗位要求】 1、、性格好，亲和力强，服务意识强，具有婚宴销售经验3年以上，统筹过中大型婚宴活动及婚礼秀or婚礼沙龙等，与广佛区域婚庆PCO公司良好关系。 2、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 3、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

技能要求：熟练掌握各类食材烹饪技巧，能独立完成岗位所有菜品出品，懂食材保鲜、成本把控，出品速度快、口味稳定。 ​ 职业素养：工作踏实肯干、责任心强，服从管理，团队协作意识良好，讲究卫生、吃苦耐劳，无不良从业陋习。

岗位职责： 1、负责铁板类菜品的烹饪制作，确保出品质量稳定、口味统一； 2、根据菜单标准完成食材准备、烹调及摆盘工作，保障出餐效率； 3、严格执行食品安全与卫生规范，维护操作区域清洁与安全； 4、配合团队完成日常备餐工作，协助进行食材管理与成本控制； 5、参与新菜品的研发与试制，提升菜品创新性与顾客满意度。 任职要求： 1、有一年以上铁板烧经验，熟练掌握铁板烹饪技术，具备独立完成各类铁板菜肴的能力； 2、熟悉常见食材特性及搭配原则，能根据需求调整火候与调味； 3、具有良好的职业素养和团队协作意识，工作积极主动； 4、身体健康，吃苦耐劳，适应餐饮行业工作节奏。

一、企业简介： 成都大型工厂，专业生产发酵型火锅底料（成都新派火锅底料，漂香型，闻着香吃着更香）特点，用餐客户的回头率很高，一款好底料为您餐饮店增加高收益重庆老火锅底料，精准美蛙鱼料，青花椒鱼火锅料，地摊小火锅底料，铜火锅麻酱蘸料，火锅串串料，兔火锅，，干锅料，小龙虾，烤鱼，麻辣烫料，冒菜料， 成都特色冒烤鸭、，番茄底料，特色菌汤，各种蘸酱料等一百多个产品！ 二、岗位招聘： 全国销售代理人，避开中间商赚差价，一件都是批发价，免费教学，包教包会！ 手机微信同步18563504872（全国招销售底料合伙人） 三、岗位待遇： 销售火锅底料，拿提成

【主要职责】 1. 运营管理 开餐准备： 主持每日班前会，确保全体服务人员了解当日特别推荐、客情信息（VIP、过敏源、特殊纪念日）及酒水搭配建议。 现场督导： 在用餐高峰期亲临服务一线，监控服务流程的顺畅度，确保摆盘、上菜节奏、斟酒礼仪严格遵循标准作业程序。 设施维护： 检查餐厅的硬件设施、灯光、音乐、温度及卫生状况，确保用餐环境始终处于完美状态。 库存管理： 协助管理餐厅的资产（瓷器、银器、玻璃器皿），控制损耗，并参与酒水及物资的盘点。 2. 团队领导与发展 培训与考核： 负责服务团队（领班、侍酒师、服务员、实习生）的在岗培训，重点提升员工的产品知识（食材来源、烹饪工艺）、服务技巧及英语沟通能力。 激励与排班： 协助制定科学的人员排班表，合理调配人力，处理突发的人员请假或调配问题，维持团队士气。 3. 对客服务与关系维护 高端接待： 亲自负责VIP包间或重要客人的全程接待，以优雅得体的方式与客人沟通，收集即时反馈。 客史档案： 协助建立并维护详细的客史档案，记录常客的饮食偏好、忌口及消费习惯，为客人提供高度个性化的服务。 危机处理： 在客人提出投诉或不满意时，恰当时间介入处理，运用授权和沟通技巧化解矛盾，将负面影响降低。 4. 酒水与侍酒服务 酒单知识： 深刻理解餐厅的酒单（特别是杯卖酒），能够根据客人点的菜品提出专业的餐酒搭配建议。 侍酒协助： 在首席侍酒师不在岗时，监督或亲自执行专业的侍酒服务（醒酒、换瓶、试酒）。 5. 行政管理 报表制作： 协助制作每日营收报表、成本控制报告及服务质量分析。 协助营销： 参与策划季节性菜单更新、主题晚宴及私人包场活动。 【任职资格】教育背景 酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历。 持有WSET（葡萄酒与烈酒教育基金会）二级/三级认证或CMS（侍酒大师公会）认证者优先。 工作经验 至少 3-5年 高端奢华酒店或高端社会餐饮（Fine Dining）工作经验。 至少 1-2年 同等职位（主管/经理）管理经验。 有米其林星级餐厅、黑珍珠钻级餐厅或世界50佳餐厅工作背景者优先。 专业技能 语言能力： 普通话标准流利；英语口语流利（能够与外籍客人无障碍介绍菜单、描述口感及进行商务对话）。 软件应用： 熟练使用Office办公软件及主流酒店餐饮管理系统。 专业知识： 对用餐礼仪、高级食材及餐酒搭配有深厚的知识储备。 核心素质 形象气质： 仪容仪表端庄大方，符合高端商务场合要求。 抗压能力： 能在高压、高强度、快节奏的环境下保持冷静和专注。 细节控： 对细节有近乎苛刻的追求，能敏锐发现桌布上的污渍、餐具的摆放偏差或客人的细微情绪变化。 领导魅力： 以身作则，具备凝聚团队、激发员工潜力的能力。

本店是主营广西菜，西餐为辅的面向年轻人的一家格调餐厅的，本岗位负责广西菜中晚餐的出品，会点西餐更好。

【岗位职责】 1、负责会所的所有宴会、会议、餐饮及餐厅应节食品等的销售及预订工作； 2、完成部门设定的销售目标及相关任务； 3、负责部门相关部分的预算制定，并积极参与预测及市场计划的制定； 4、与餐饮部及出品部沟通协调，共同议定宴会及餐饮菜单及价格； 5、无论何时致力于增加销售额，并对团队及宴会收入进行有效的预测； 6、与其他部门沟通、协调、密切配合； 7、完成公司交办的其他工作。 【岗位要求】 1、大学专科以上学历，有良好的中英文读写能力优先考虑； 2、具有酒店宴会/餐饮销售同等岗位至少3年工作经验，特别是大型宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，拥有一定的客户资源，团队合作精神； 3、对星级酒店宴会的组织及执行有丰富的经验； 4、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 5、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。 6、能在强压下胜任工作。 条件优秀者可应聘宴会销售总监。