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薪资: 9千-1.3万 经验:5年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责门店整体运营工作。2.做好员工思想工作,加强职业道德和业务技术的培训,提升全店的综合素质3.掌握门店经营数据和费用开支的结构,开源节流4.提高服务质量,了解顾客餐饮需求,并能针对性地开发和提供满足顾客需求的餐饮产品和服务5.根据楼面日常收集到的顾客反馈,与总厨一起分析顾客用餐需求的变化与趋势,反馈给公司管理层6.协同总厨一起,制定新菜上市计划,和新菜牌出品的物料准备、培训安排等7.公司交办的其他事项岗位要求1.大专以上学历或同等学历,有同岗位工作经验3年以上,能用一门外语进行对客服务。2.有一定的西餐菜肴、食品、酒水等方面的知识。3.有较强的组织和管理能力,具有熟练的服务技能。4.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。5.身体健康,仪表端庄。 

薪资: 1万-1.1万 经验:不限 企业类型:日韩料理
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

1、负责本店的经营管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行。2、标准推行总部的规章制度、工作程序、质量标准和拟订本店的工作计划及工作总结。3、代表本店向公司做工作汇报,并提出相应业务和管理咨询。4、营业高峰期的巡视,检查服务质量、出品质量、卫生环境,并及时采取措施解决。5、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。6、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制本店的各项开支及成本消耗。7、日盘、周盘、月盘、固定资产盘点的执行到位。8、对下属员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免。9、加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的业务技能培训,不断提高全员业务素质,培训店里所有员工相关礼仪。任职要求:1、年龄40以下;2、至少2年连锁餐饮业管理岗位经验,具备知名连锁品牌管理经验者优先;3、熟悉人事、订货、设备、训练、财务等管理流程为佳,有丰富的行业知识;4、具备良好的团队管理能力和沟通能力,同时能承受较大的工作强度与工作压力;会韩语者优先

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:北京 食宿:提供食宿

技能要求:楼面管理,员工培训,销售拓展,中餐连锁,团队建设岗位职责:1、协助店长主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的落地实施;2、监督原材料的要货、上货、补货,做好进货验收、商品质量和服务质量管理等有关工作;3、能够培训餐厅员工的日常工作;4、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;任职要求:1、中专及以上学历,男女不限,酒店专业与旅游管理专业优先,24-30岁;2、有3年以上经理级中餐连锁管理经验(无中餐连锁经验的要求店长级一年以上工作经验),热爱餐饮行业;3、熟悉餐饮店的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江苏-苏州-吴江

岗位职责1.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。2.及时向经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息.了解客情,亲自为重要客人服务。3.妥善处理酒店里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报。4.定期检查,清点酒店前厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给经理。5.督促服务员做好酒店安全和清洁卫生工作,保证达到酒店规定的标准。6.做好服务员技能技巧及服务意识培训等工作。岗位要求1.女性,大专以上学历,3年以上酒店同岗中餐管理工作经验。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐服务技能。3.热爱本职工作,工作认真负责,执行力强,有较强的的组织能力。福利待遇1.薪资:保底8000元/月以上,面议。2.工作时间:09:00-13:30/16:00-20:30,月休4天。3.五险一金、国假、工作餐、带薪旅游、节日福利工作地址苏州吴江区太湖新城(苏州湾美食新天地A1栋)-嘉年华大酒店

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:火锅/烧烤
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、全面负责所属门店的日常运营。 2、根据公司发展要求,及门店经营数据制定经营目标并达成餐厅在顾客满意度,营业额成长、利润管理人员发展四方面的目标。 3、负责餐厅内部运营的QSC自身督导工作,严格配合执行区域督导工作传递企业文化及品牌理念。 4、在餐厅层面负责对外沟通以及周围社区关系维护、结合门店实际情况定期给于公司建议性营销策划方案并提升品牌形象。 5、定期组织门店各部门岗位技能、服务意识及流程的培训,及团队成员的职业规划。 6、负责门店的人事管理、财务管理,固定资产管理等。 7、负责上传下达公司的指令以及各项营业指标的控制。 8、负责处理顾客投诉、维护客户关系,提高客户满意度。 9、负责执行区域经理安排的其它工作。 工作要求: 1:中专或以上学历,3年以上品牌连锁餐饮企业门店,店长/副店长级别工作经验。 2:具备较强的目标、组织、计划、沟通,团队管理及部属训练能力,能够熟练使用office办公软件 3:学习能力、执行力、主动性,创新意识强。 4:精通餐饮管理程序和标准,良好的职业素养。 5:服从公司的管理,接受调动 福利待遇: 包吃包住 、月休四天、 带薪年假 、全勤奖100元 、工龄奖 、 绩效奖金 、 节假日福利 职业发展: 服务员-部长-副店长-店长-督导-运营经理

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:团膳
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责主持楼面服务工作,服从餐饮总监和上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。2、主持本楼面的工作例会,听取汇报,督促工作建设,提高工作质量、工作效率,及时调整、协调各部门的工作,及时发现解决工作中存在的问题。3、根据市场情况和季节变化,了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长,并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求,满足市场供应。4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度,负责楼面范围的卫生,对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任,负责本部门的消防安全和质量管理工作。5、注重现场管理,安排大型团体宴会并接待好VIP客人,妥善处理客人的投诉。6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用,家强餐具价值易耗品的费用控制,制定餐具管理赔偿制度,节约费用成本。7、建立良好的公共关系,加强沟通,广泛收集宾客及其他部门的意见,总结经验纠正错误,不断改进工作。8、审阅每天业务报表,掌握当日客情预定,资源准备及厨房准备工作,了解当日的重要客情,以及宾客的有关情况和特殊要求,认真组织安排各项当前准备工作。9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作,提高全面综合素质。10、做好思想政治工作,抓好本楼面精神文明建设,宣传企业文化,关心员工生活,增强企业凝聚力,奖罚分明,激发员工工作的积极性,更好的开展工作。11、协调本部门与其他部门的关系,做好总监和总经理交办的其他工作。岗位要求1、五官端正,沟通能力良好,处事灵活,服务意识强;2、有丰富的大型中餐管理经验;3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。2.及时向总经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息.了解客情,亲自为重要客人服务。3.妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向总经理汇报。4.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给经理。5.督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到酒楼规定的标准。岗位要求:1.有相关工作经验3年以上。2.熟悉潮粤菜菜肴、食品、酒水等方面的知识。3.有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐服务技能。4.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。5.身体健康,仪表端庄,女性优先录入。薪资待遇:1、按国家规定入职即签订劳动合同,入职即自愿缴纳五险一金、有各类带薪休假(法定假日、婚假、产假、带薪年假等);2、提供食宿,月休4-5天,法定假上班1:3补假期。

薪资: 5千-7千 经验:5年以上 企业类型:西式餐饮
地区:四川-成都

职位描述 公司介绍: 《FIELDS 十域》致力于打造新一代的精致烘培,休闲西餐,健康饮品综合体验为一体的休闲商务时尚餐饮品牌,为懂生活,爱生活的客人提供高品质综合服务. 在2018年,十域演进出FIELDS,FIELDS AVANT,FIELDS LIVE 三个系列品牌. 悠方店是成都首家FIELDS AVANT ,定位是十域精选店,旨在给顾客带来轻奢,温暖,轻松,舒适的消费体验. 任职要求: 男女不限,责任心强,吃苦耐劳,5年西餐零点服务经验,团队凝聚力强,对客服务意识强,有非常好沟通协作能力,能很好的执行上层领导要求的工作,带领团队追求卓越成绩,2年同职位相关工作经验优选. 福利情况: 1、薪资5000-7000元/月; 2、每月带薪休假5天,签合同购买社保; 3、免费提供食宿,宿舍干净卫生、电器齐全,员工餐健康卫生美味营养; 4、签合同满一年享受带薪年休假5天; 5、各店根据业绩完成情况享受激励奖金; 6、员工生日券福利 晋升空间: 店长--区域经理

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:团膳
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助项目经理做好餐厅现场管理工作,完成项目各项经营指标;2、合理安排每日餐厅的卫生工作和准备工作;3、餐厅现场督促和指导服务工作,检查员工工作的状态,能及时调整员工的工作状态;4、能及时有效的处理客户投诉,安抚客户情绪;5、督促检查餐后的收尾工作,对餐厅的水、电、气进行检查确保安全。岗位要求:1、热爱服务工作,优秀的组织协调能力;2、服务意识强,心态端正、身体健康,并有健康体检证明;3、性别不限,22-40岁,有过酒店、餐饮工作经验者优先考虑。工作地点可根据个人情况就近安排

薪资: 3千-6千 经验:3年以上 企业类型:团膳
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助项目经理做好餐厅现场管理工作,完成项目各项经营指标;2、合理安排每日餐厅的卫生工作和准备工作;3、餐厅现场督促和指导服务工作,检查员工工作的状态,能及时调整员工的工作状态;4、能及时有效的处理客户投诉,安抚客户情绪;5、督促检查餐后的收尾工作,对餐厅的水、电、气进行检查确保安全。岗位要求:1、热爱服务工作,优秀的组织协调能力;2、服务意识强,心态端正、身体健康,并有健康体检证明;3、性别不限,22-40岁,有过酒店、餐饮工作经验者优先考虑。工作地点可根据个人情况就近安排

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、 学习餐厅日常订货管理、人员排班管理、营销管理、成本管理、设备管理工作。 2、 接受系统性的餐厅营运培训,配合公司推行、实施管理制度,保证餐厅的统一运作标准。3、通过各类考核,成为管理组,负责餐厅营运管理等。 4、良好的沟通交流能力,有服务意识,富有团队合作精神。 5、 态度积极、热情,有一定抗压能力。6、热爱餐饮零售行业。 7、 能适应轮班轮休制度和高效快捷的工作环境。任职要求:1、年龄22~35岁, 男女均可,有上进心者优先;2、大专或以上,应届毕业生、管理类、营销类专业;3、综合素质较好,具有服务意识;4、有较强的责任心、服务意识及团队合作精神,善于与人沟通;5、工作踏实,能承担较大的工作压力;6、热爱餐饮行业。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责 1、负责主持楼面服务工作,服从店长和上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、主持本楼面的工作例会,听取汇报,督促工作建设,提高工作质量、工作效率,及时调整、协调各部门的工作,及时发现解决工作中存在的问题。 3、根据市场情况和季节变化,了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长,并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求,满足市场供应。 4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度,负责楼面范围的卫生,对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任,负责本部门的消防安全和质量管理工作。 5、注重现场管理,安排大型团体宴会并接待好VIP客人,妥善处理客人的投诉。 6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用,家强餐具价值易耗品的费用控制,制定餐具管理赔偿制度,节约费用成本。 7、建立良好的公共关系,加强沟通,广泛收集宾客及其他部门的意见,总结经验纠正错误,不断改进工作。 8、审阅每天业务报表,掌握当日客情预定,资源准备及厨房准备工作,了解当日的重要客情,以及宾客的有关情况和特殊要求,认真组织安排各项当前准备工作。 9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作,提高全面综合素质。 10、做好思想政治工作,抓好本楼面精神文明建设,宣传企业文化,关心员工生活,增强企业凝聚力,奖罚分明,激发员工工作的积极性,更好的开展工作。 11、协调本部门与其他部门的关系,做好总监和总经理交办的其他工作。 岗位要求 1、五官端正,沟通能力良好,处事灵活,服务意识强; 2、有丰富的大型中餐管理经验; 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。

薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉

岗位职责:1、编定每日早、中、晚班人员,做好领班、迎宾员的考勤记录。2、每日班前检查服务员的仪表、仪容。3、了解当时用餐人数及要求,合理安排餐厅服务人员的工作,督促服务员做好清洁卫生和餐、酒具的准备工作。4、随时注意餐厅就餐人员动态和服务情况,要在现场进行指挥,遇有VIP客人或举行重要会议,要认真检查餐前准备工作和餐桌摆放是否符合标准,并亲自上台服务,以确保服务的高水准。5、加强与客人的沟通,了解客人对菜品和服务的意见,与销售员加强合作,了解客人档案,妥善处理客人的投诉,并及时向餐厅经理反映。6、定期检查设施和清点餐具,制定使用保管制度,有问题及时向餐厅经理汇报。7、注意服务员的表现,随时纠正他们在服务中的失误、偏差,做好工作成绩记录,作为评选每月优.秀员工的依据。8、负责组织服务员参加各种培训、竞赛活动,不断提高自身和属下的服务水平。9、积极完成餐厅经理交派的其他任务。岗位要求:1、身体健康,仪表端庄,气质高雅,性格温和,情绪稳定。男,1.70-1.85米;女,1.60米-1.75米;2、协调沟通能力强,语言及文字表达能力强,擅长培训。有亲和力;有较强的执行力,富有激情;3、熟悉餐饮各岗位操作技能及工作流程,有较强领导力与执行力,善于团队建设与激励。4、具有强烈的事业心和责任感、高尚的职业道德、良好的纪律素养。5、能够督导服务员按服务标准进行工作,反应灵敏、机智灵活,善于满足不同类型客人的个性化需求。了解餐饮服务程序和特殊服务程序,熟记菜单、酒水单的全部内容。

薪资: 7千-9千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳-龙岗区 食宿:提供食宿

1、负责门店的日常运营工作,按照公司的统一部署和本店实际,提供优质的服务和产品,满足顾客的需求。2、负责门店QSC管理流程制定、执行,保证顾客和员工的人身财产安全、消防安全等;3、负责调配门店人员编制,做好人员招聘、培训、绩效、员工关系及其他人事模块的管理工作;4、按时组织门店会议,落实公司政策及门店管理要求,推动门店各项工作的正常开展;5、全面主持门店的日常管理工作,带领员工保质保量完成公司下达的各项工作任务和指标;6、认真、及时完成领导交办的其他工作。任职要求:1、27-40岁,高中及以上学历;2、4年以上餐饮行业工作经验,2年以上店长岗位工作经验,有粤式、港式点心门店管理经验优先。3、熟悉粤式、港式点心产品的市场现状、变化及走势,能够针对公司门店运营情况提出新优化方案或者提议;4、熟悉餐饮行业相关知识及食品安全知识。

薪资: 6.5千-8千 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:山东-青岛-崂山区 食宿:提供食宿

岗位职责 1、负责主持楼面服务工作,服从餐饮总监和上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、主持本楼面的工作例会,听取汇报,督促工作建设,提高工作质量、工作效率,及时调整、协调各部门的工作,及时发现解决工作中存在的问题。 3、根据市场情况和季节变化,了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长,并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求,满足市场供应。 4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度,负责楼面范围的卫生,对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任,负责本部门的消防安全和质量管理工作。 5、注重现场管理,安排大型团体宴会并接待好VIP客人,妥善处理客人的投诉。 6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用,家强餐具价值易耗品的费用控制,制定餐具管理赔偿制度,节约费用成本。 7、建立良好的公共关系,加强沟通,广泛收集宾客及其他部门的意见,总结经验纠正错误,不断改进工作。 8、审阅每天业务报表,掌握当日客情预定,资源准备及厨房准备工作,了解当日的重要客情,以及宾客的有关情况和特殊要求,认真组织安排各项当前准备工作。 9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作,提高全面综合素质。 10、做好思想政治工作,抓好本楼面精神文明建设,宣传企业文化,关心员工生活,增强企业凝聚力,奖罚分明,激发员工工作的积极性,更好的开展工作。 11、协调本部门与其他部门的关系,做好总监和总经理交办的其他工作。 岗位要求 1、五官端正,沟通能力良好,处事灵活,服务意识强; 2、有丰富的大型中餐管理经验; 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:咖啡厅
地区:北京-东城区 食宿:提供吃

招聘前厅主管岗位职责:1、协助餐厅经理做好日常管理工作,做好前厅与厨房的配合与沟通;2、清楚当天的出口情况、可供菜品、酒水的特别推荐,订餐情况、服务人员的到岗情况、并做出妥善安排;3、对特殊、重要客人给予特殊关注,并根据消费需求给出消费建议,确保服务品质;4、有妥善解决客诉的能力,积极征询客户反馈意见,并把结果反馈给上级领导,为完善管理和服务提供依据;5、做好餐厅安全管理,如人员管理、食品安全、消防安全、以及餐厅区域内的设备设施安全和清洁工作;6、完成上级领导交待的其他工作任务 任职要求:1、年龄25-35岁之间的 ;2、有过西餐管理工作经验; 

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、执行公司营业方针政策,负责酒楼的客户开发、营销及维护工作2、客户接待、点菜、埋单、开市收市工作3、酒楼员工管理,企业文化、组织建设工作4、做好人员排班、三优五常、资产盘点、跨部门沟通等工作任职资格1、高中及以上学历,40周岁以下,会粤语者优先2、具备良好的语言表达及沟通能力,擅长建立、维护客户关系3、三年以上酒店、餐饮行业营销经验,能够针对不同客户群体展开不同的营销方式。职业发展通道经理 - 高级经理 - 总监 - 店长 - 区域总监 - 事业合伙人工作地点:龙岗区、南山世界之窗、南山高新区

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江苏-常州

岗位职责1、负责主持楼面服务工作,服从餐饮总监和上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。2、主持本楼面的工作例会,听取汇报,督促工作建设,提高工作质量、工作效率,及时调整、协调各部门的工作,及时发现解决工作中存在的问题。3、根据市场情况和季节变化,了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长,并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求,满足市场供应。4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度,负责楼面范围的卫生,对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任,负责本部门的消防安全和质量管理工作。5、注重现场管理,安排大型团体宴会并接待好VIP客人,妥善处理客人的投诉。6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用,家强餐具价值易耗品的费用控制,制定餐具管理赔偿制度,节约费用成本。7、建立良好的公共关系,加强沟通,广泛收集宾客及其他部门的意见,总结经验纠正错误,不断改进工作。8、审阅每天业务报表,掌握当日客情预定,资源准备及厨房准备工作,了解当日的重要客情,以及宾客的有关情况和特殊要求,认真组织安排各项当前准备工作。9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作,提高全面综合素质。10、做好思想政治工作,抓好本楼面精神文明建设,宣传企业文化,关心员工生活,增强企业凝聚力,奖罚分明,激发员工工作的积极性,更好的开展工作。11、协调本部门与其他部门的关系,做好总监和总经理交办的其他工作。岗位要求1、五官端正,沟通能力良好,处事灵活,服务意识强;2、有丰富的大型中餐管理经验;3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。

薪资: 4.5千-6千 经验:5年以上 企业类型:团膳
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责主持楼面服务工作,服从餐厅经理和上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。2、主持本楼面的工作例会,听取汇报,督促工作建设,提高工作质量、工作效率,及时调整、协调各部门的工作,及时发现解决工作中存在的问题。3、根据市场情况和季节变化,了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长,并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求,满足市场供应。4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度,负责楼面范围的卫生,对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任,负责本部门的消防安全和质量管理工作。5、注重现场管理,安排大型团体宴会并接待好VIP客人,妥善处理客人的投诉。6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用,家强餐具价值易耗品的费用控制,制定餐具管理赔偿制度,节约费用成本。7、建立良好的公共关系,加强沟通,广泛收集宾客及其他部门的意见,总结经验纠正错误,不断改进工作。8、审阅每天业务报表,掌握当日客情预定,资源准备及厨房准备工作,了解当日的重要客情,以及宾客的有关情况和特殊要求,认真组织安排各项当前准备工作。9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作,提高全面综合素质。10、做好思想政治工作,抓好本楼面精神文明建设,宣传企业文化,关心员工生活,增强企业凝聚力,奖罚分明,激发员工工作的积极性,更好的开展工作。11、协调本部门与其他部门的关系,做好总监和总经理交办的其他工作。岗位要求1、五官端正,沟通能力良好,处事灵活,服务意识强;2、有丰富的楼面管理经验;3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

1 有中高端餐饮管理经验 2 会英文 3 有责任心 能吃苦耐劳 4 有管理能力 5 形象气质佳

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

1、做好营业前的各项准备工作,并按要求设酒水服务台。 2、做好店内常用的酒水及物品的申领、补充工作,维护吧台清洁,保持良好的工作环境 。 3、做好店内日常酒水的盘点工作,核对酒水数量,并填写相关报表。 4、熟悉掌握酒吧各种工具,器皿的使用方法,不定期开发新的酒品。 5、负责创建和维护餐厅和酒吧的葡萄酒,饮料和鸡尾酒清单。 任职要求: 1.具有丰富的品酒、侍酒知识,为宾客推荐最合适的配餐酒水 2.较好的英语交流能力,掌握第二门语言者优先 3.具3年以上餐厅、酒吧或五星级酒店工作经验优先; 4.形象佳,气质好;认真自信,积极主动,以客户为导向;良好的团队合作精神; 5.熟练吧台器具使用及操作流程; 6.能熟练配制各类酒类饮品,保证所有客人点的饮品都能准确及时地供应; 7.具独立开发新饮品的能力。 有WSET2或者CMS1等证书者优先。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

1、 大专以上学历; 2、熟练普通话;3、2年以上该岗位的管理经验,5年以上的管理经验,业务熟练;4、具有领导、策划、组织、协调能力;5、具有领导、组织、协调能力。6、性别不限,男身高1.7米以上,女身高1.6米以上,相貌端正,身体健康,年龄28-40岁,良好的职业道德。7、熟练的计算机能力。

薪资: 1万-1.2万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州-余杭区 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 根据公司发展要求,制定经营目标及方案,并达成营业目标;2. 员工的管理,负责餐厅运营的督导;  3. 根据公司实际情况,组织各部们岗位技能、服务意识的培训;4. 负责上传下达公司的指令以及各项营业指标的控制;5. 负责处理顾客投诉,维护客户关系,提高客户满意度;岗位要求: 1、具备较强的目标、组织、计划、沟通、团队管理及部属训练能力,能够熟练使用Office办公软件;2、学习能力、执行力、主动性、创新意识强;3、精通餐饮管理程序和标准,良好的职业素养。4、20-27岁(女性),形象好气质佳,特别优秀者可面谈薪资待遇:综合薪资1w-1.2w每月,优秀者可另议面谈。工作地点:浙江省杭州市余杭区

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:西式餐饮
地区:上海-黄浦区 食宿:面议

岗位职责1.负责餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的正常营运。2.带领员工认真做好备餐准备,确保服务标准3.负责餐厅每日卫生、餐具及库存的管理。4.及时妥善的处理客人的投诉及突发事件。5.协助餐厅经理完成部门的考勤及培训工作。6.餐厅经理安排的其他工作任职要求:1.五官端正,沟通能力良好,处事灵活,服务意识强;2.星级酒店相关或餐厅同等岗位工作经验优先3.熟悉意大利餐或西餐的服务流程及规范操作4.有一定的运营及管理能力和经验5.具备良好的职业道德和餐饮服务精神。6.一定的英文听、说、读、写能力

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:西式餐饮
地区:福建-厦门-思明区 食宿:提供食宿

岗位职责1、协调餐饮各部门的运作,协助餐饮总监制定餐厅及酒吧的预算。保证餐饮部所有员工给客人提供优质的服务。2、培训、发展和管理员工,确保员工按照标准与程序完成任务。协助餐饮总监对其进行发展与更新。与其他部门做好协调工作,协助餐饮部总监采购设备。3、同餐饮部总监协商每天的工作细节和运作。根据生意需求及旺、淡季情况决定运作设备。4:有领导技能及培训技巧,性格外向好相处。5:有餐厅经理经验,或星级酒店的管理经验等岗位要求1、男女不限,五官端正,沟通能力良好,处事灵活,服务意识强 2、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。3:有同岗位经验,星级酒店工作经验,简单英语交流的优先录用。

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