• 集团人力资源总监

  (急)
• 唐山宴
• 2020-04-02 10:57:55

在董事长的领导下，从战略高度努力构建高效使用的人力资源管理系统，建立科学的考核与激励机制。<?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">?xml:namespace>工作内容：1、全面统筹规划全集团的人力资源战略和人力资源开发，督促下属公司人力资源战略的执行；2、建立并完善人力资源管理体系，设立人力资源管理模式（包含招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理及员工关系管理等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、建立集团和下属公司的人力成本把控体系；4、构建战略绩效管理体系，包括下属公司经营管理绩效、部门绩效与个人绩效体系，确保实现集团的经营战略目标；5、编制人力资源结构分析、人力成本分析、员工招聘与离职分析、绩效管理分析、继任规划、能力管理和业绩管理分析等等。任职要求：1、大学本科以上学历，心理学、企业管理、人力资源管理等相关专业；2、45岁以下，5年以上大型酒店集团人力资源管理经验；3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；5、具有较强的语言表达能力、沟通能力与解决问题的能力，熟练使用相关办公软件。

• 唐山宴人力资源总监

  (急)
• 唐山宴
• 2020-04-01 21:45:48

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.XX以上学历，有相同岗位工作经验X年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

• 房务总监

• 唐山宴
• 2020-04-01 21:45:40

1.参与并制定房务部经营管理计划和房务部日常管理规范;2.负责组织和监督实施房务部经营管理计划;3.负责安排房务部工作人员的日常工作，并对其工作进行指导和考核;4.监督房务部各部门的工作流程和服务质量，保证其严格按照酒店和部门的各项规章制度和岗位流程，以使达到要求保障酒店的声誉;5.督促、指导、检查前厅部及管家部的管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况，并定期向总经理提出干部任免和员工奖惩方面的意见和建议;6.负责检查贵宾房、参加迎送贵宾、探望患病的客人的工作;7.遇到客户投诉，及时采取有效措施努力消除不良影响，维护酒店的良好形象;8.巡视抽查前厅部和客房所负责管理的区域，并做好记录，如发现问题及时进行改正;9.与其他部门做好沟通工作，与下属经理做好沟通和配合工作，保证工作能有效有序进行;10.进行员工培训，提高员工的工作质量和工作效率;11.监督和检查前厅部和客房部的安全工作，消除各种存在的各种隐患;12.完成领导交给的其他工作。

• 销售总监

• 唐山宴
• 2020-03-31 17:20:50

1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额，实现品牌建设目标；制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。5.引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。6.建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。7.引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。8.建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

• 集团财务总监

  (急)
• 唐山宴
• 2020-03-30 18:04:11

根据集团发展战略和发展目标建立适合公司经营管理需要的财务管理和资本运营体系，保持公司财务运作的顺畅，根据国家相关制度与法律法规制定财务各项管理制度和工作流程，负责加强与银行、工商、税务等相关部门的公关外联，合理控制集团各项费用支出，全面负责财务管理及投资策划，实现资本运营利益最大化，维护集团公司的良好声誉。<?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">?xml:namespace>工作内容：1、负责提出集团公司理财及资本运营思路，制定并完善集团公司的各项财务管理制度，同时制定相应的考核标准；2、贯彻落实集团公司、下属公司的各项管理制度；3、领导团队完成集团公司下达的工作指标，为公司提供准确快捷的财务分析及预测等，规避投资风险；4、指导集团本部及下属公司制定月度、季度、年度财务计划和预算工作；5、制定集团财务授权管理体系，加强集团内部审计工作。职责要求;1、国家正规教育本科以上，财务管理、金融、MBA或相关专业；2、45岁以下，10年以上大型企业财务管理经验，5年以上财务总监工作及管理经验，酒店财务总监优先；3、专业财务知识技能，财会、银行、工商、税务、国家相关政策与法规等；4、相关从业资格证；熟练使用财务办公软件。

• 运营总监

  (急)
• 唐山宴
• 2020-03-30 18:04:25

运营总监岗位职责：1、负责组织制定企业年度、季度总体经营规划，制定营业目标；2、负责组织制定市场营销策略和具体实施措施，制定企业的品牌策略、营销策略、树立企业形象；3、制定企业内部工作流程，保证各项工作能顺利进行；4、根据市场反馈信息制定或调整市场营销策略，监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象；5、协调各部门的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制；6、与企业外部建立良好的合作关系，协调与政府、媒体等的企业关系，保证企业良好的外部环境；7、建立有效的员工激励机制，负责对各部门进行绩效考核；任职要求：1、本科以上学历，5年以上酒店运营管理工作经验；2、具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识与丰富工作经验；3、具备市场营销、客户服务专业知识；4、具备较强的成本控制能力；5、具备丰富的团队领导和管理工作经验，具有团队协作精神。

• 人事部经理

  (急)
• 唐山宴
• 2020-03-30 18:04:37

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1．本科以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。4．具备英语听说读写能力。5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

• 文创店长【销售店长】

• 唐山宴
• 2020-03-30 18:03:06

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行公司下达的各项任务；3、做好门店分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；4、年龄35岁以下。工作时间：面谈

• 厨工

• 深圳市炭舍餐饮管理有限公司
• 2020-02-24 10:52:11

任职要求：1）年龄在16-25周岁，男女不限；2）身体状况符合餐饮行业标准要求；3）可接受异地工作。岗位要求：1）服从上级的工作安排，确保质量标准；2）餐前的准备工作（准备工具—原料检查）；3）原料加工（蔬菜、肉类、鱼类、内脏）；4）水台加工（确认原料—按序加工—核对桌号—保持卫生）；5）收台（整理货架—余料处理—清理台面—清洗水池—清理阴沟内的污物—清理垃圾桶—清理地面—冰箱除霜—抹布清洗—卫生工具清洗）

• 面点品控

• 筷车一族餐饮有限公司
• 2020-01-08 10:29:00

岗位职责：1.每月按标准巡查门店的面点产品质量、卫生服务情况，对安全操作规范进行检查；2.负责对巡店期间店铺面点方面存在的问题及时进行汇总分析并提出整改方案；3.负责各店面点技术的辅导，为提高面点工作各工序效率提供合理化建议；4.认真钻研业务，不断提高各店面点制作的技术水平。5.独立制作各种面食，有相关工作经验。薪资构成：基本薪资+绩效

• 前厅经理

• 筷车一族餐饮有限公司
• 2020-01-08 10:29:00

岗位职责：1.参与制定本店的经营目标和考核指标，负责分解本部门经营目标和考核指标；负责编制前厅工作计划和部门预算；2.负责本部门员工的招聘、培训（制度流程、企业文化、职业素养、职业技能、商品陈列知识）、监督考核，后备人才选择与培养、团队建设；以及本部门人力成本分析与控制，并提出人员配备的优化建议；3.参与流程的制定与优化，严格执行公司的制度与流程（基层岗位操作标准）；4.负责前厅日常管理工作（例会，传达文件，设备管理，费用管控及数据分析、盘点、线上外卖、线下团购、商品陈列、外联协调、客诉处理、商圈市场调研与结果应用）；5.负责本店营销计划的制定、提报、实施，总结；6.负责本店营业款的收款管控、资金安全（跑单、漏单、监控视频抽查）。薪资构成：基本薪资+绩效

• 店长

• 筷车一族餐饮有限公司
• 2020-01-08 10:29:00

岗位职责：1.参与公司的战略目标制定，参与设定本店的经营目标和考核指标；2.分解本店的经营目标，制定本店的年度工作计划和经营预算，报总部审批，并监督指导完成；3.组织门店人力资源管理和人力成本分析与控制，包括本店的人员配备、招聘培训、监督考核、后备人才选择与培养、团队建设；4.主持门店的全面工作，包括落实门店商品结构体系，商品价格体系，商品陈列标准，商品质量标准（包括原料、半成品、成品、在售品质量标准），岗位操作标准，督导跟进，并根据商圈特点，提出优化意见；5.组织门店设备、设施管理、保养与维护；6.组织营业款项与费用支出管理，组织门店运营费用预算的编制与报审、实施管控、结果分析；7.组织指导门店经营数据的分析与应用、组织商圈市场调研与结果应用，提升门店经营管理的针对性与有效性。薪资构成：基本薪资+绩效

• 总裁秘书

• 筷车一族餐饮有限公司
• 2020-01-08 10:29:00

岗位职责： 1.负责总裁日常公务活动安排及联系、落实； 2.负责总裁客户接待，并做好会面接洽等相关事项安排； 3.协助领导做好上传下达及部门之间工作协调沟通； 4.负责组织撰写和校对集团相关公文函件，撰写总裁讲稿； 5.负责总裁日程及出差领导的事务安排与协调； 6.完成总裁交办的其他工作的督办、协调及落实工作。任职要求：1. 28岁以上，中文或工商管理等专业本科及以上学历；2.形象气质较好，沟通能力与文字写作能力强，熟练使用各类办公软件； 3.认真细心，擅长统筹及综合事务处理； 4.有相关秘书、行政助理类工作经验者优先。薪资构成：基本薪资+绩效

• 人力行政总监

• 筷车一族餐饮有限公司
• 2020-01-08 10:29:00

任职要求：1.本科以上学历，人力资源，企业管理等相关专业；2.五年以上人事行政管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3.了解现代企业管理模式和实践经验积累，对人力资源各个模块具有较深入的认知；4.具有较强的人际交往能力，沟通能力。薪资构成：基本薪资+绩效+分红

• 建设总监（市场开发）

• 筷车一族餐饮有限公司
• 2020-01-08 10:29:00

任职要求：1.工程及市场营销相关本科以上学历，十年或以上零售业、餐饮业、快速消费品、商业连锁店铺的开发、销售、租赁或招商从业经验，五年以上餐饮业同岗位工作经验；2.了解承德地区商业地产市场概况和商业状况，具有商业地产行业的相关工作或有连锁餐厅行业经验者优先。薪资构成：基本薪资+绩效+分红

• 总裁助理

• 筷车一族餐饮有限公司
• 2020-01-08 10:29:00

岗位职责：1.制定并协助推进公司战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解跟踪；2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件，审核和修改企业的各类合同。协调合同的谈判、签约及履行工作；3.协助对公司各职能部门进行管理、协调内部关系及事务处理，包括执行落实公司重大事项决策及决议等，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；4.负责对外公共关系的协调和商务接待；5.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面提供相关解决方案，并从法律的角度参与处理各类事件，防止事件的扩大化并维护公司权益；6.负责安排的临时性专项任务的研究策划和实施工作。任职要求：1.本科及以上学历，知识结构较全面，并能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识，30岁以上；2.具有良好的个人修养，办事严谨，有责任心；3.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的沟通和协调能力、事业心；4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力及解决复杂问题的应变能力；5.具备较强的逻辑思维能力、语言表达、协调沟通、文案写作能力；6.可接受出差。薪资构成：基本薪资+绩效

• 运营总监

• 筷车一族餐饮有限公司
• 2020-01-08 10:29:06

任职要求：1.市场营销管理类或相关专业本科以上学历； 2.10年市场营销工作经验，在相关企业任职营运总监5年以上，具有连锁快餐行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解； 3.具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。薪资构成：基本薪资+绩效+分红

• 供应总监

• 筷车一族餐饮有限公司
• 2020-01-08 10:29:00

任职要求：1.物流管理或企业资源计划管理等专业本科以上学历，十年以上供应链相关领域工作经验；2.至少5年以上连锁餐饮业供应链管理的工作经验，熟悉食品、餐饮连锁供应链管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、采购管理、物流管理方面的经验；3.对企业供应链管理具备深厚的专业背景与丰富的实操经验，具有独立负责代加工业务经验的优先考虑。薪资构成：基本薪资+绩效+分红

• 热菜研发

• 筷车一族餐饮有限公司
• 2020-01-08 10:29:00

岗位职责：1.确保各分店菜品种类、原材料、加工方法、成品外观口味的一致；2.不断完善菜品制作标准及操作流程；  3.检查原料进货质量及价格，并不定时进行市场监控；4.不断开发新菜品及传授给相关操作人员；5.实现合理化成本利用，控制物料、设备的浪费，达成公司利益最大化的目标；任职要求：有5年以上厨师经验。薪资构成：基本薪资+绩效

• 财务总监

• 筷车一族餐饮有限公司
• 2020-01-08 10:29:06

岗位职责：1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划；2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助董事长制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算；5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；任职资格：1、会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先；2、5年以上财务管理工作经验,年龄34-48之间；3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规。