工作职责：1、熟悉公司品牌加盟政策、信息。项目开发信息的挖掘和收集；2、负责酒店拓展、洽谈、签约及后期维护工作；3、深入进行行业分析与数据研究，根据提供的资料与市场开发所掌握的信息，从业主背景、业主需求、项目规模、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方多面对项目进行前期审核；4、负责加盟商的接待、参观，引导加盟商对集团文化、发展前景、加盟优势的了解，并对酒店加盟项目进行评估。 任职资格：1、有招商、物业中介、酒店开发等工作经验者优先；2、良好的表达沟通能力与问题解决能力；3、能够吃苦耐劳，适应出差及工作调动；4、富有激情，勇于挑战压力和高薪。  加入如家，立业兴家！这一步，迈向酒店人拜服的行业殿堂！首旅如家酒店集团，全球酒店管理领域的领军企业。国有资本A股上市，市值突破200亿，汇聚十多年深耕行业的优质口碑，成就家喻户晓的品牌传奇。旗下覆盖全国的4000多家酒店，涵盖“高端”、“中高端”、“商旅型”、“休闲度假”、”社交娱乐“、 “联盟酒店”全系列的酒店业务，致力于通过专业和激情的工作，与数千名志同道合的“家人”一起，续写民族酒店品牌的辉煌传奇。

一、岗位职责： 1、 主要负责后厨日本料理的制作，熟悉烤台、煮台，或者熟悉板前刺身，能与厨师长进行配合，保证菜品质量和出品率 2、 为出品做备料准备，根据标准食谱进行切配、腌制等工序能完成各种蘸料、汁水的调配 3、 维持厨房的卫生与安全 二、岗位要求： 1、 熟练掌握烤、煮或者板前刺身等日式料理技能 2、 身体健康，讲究个人卫生和公共卫生，男女不限； 3、 做事认真负责，手脚勤快，吃苦耐劳，踏实稳定； 4、 熟悉食材的基本知识，有食品卫生安全意识以及强烈的工作责任感 三、、工作时间： 10：00-14：00；16:30-22:00，月休4天 后厨学徒或中工3000-5000，寿司或板前4000-8000

主管岗位职责1.主持每日晨会，传达经理交代的工作内容 2.检查员工仪容仪表 3.把控好房态 4.做好团队房接待及准备工作 5.了解员工思想动态及时向上级汇报 6.合理安排员工班次做好考勤记录 7.完成上级领导交代的其他事宜 自然条件：男女不限 五官端正 年龄22-35周岁 语言能力：普通会标准，口齿伶俐，有较好的表达及沟通能力 工作经验：1年以上同岗位工作经验 具备一定的培训及管理能力

身体健康，五官端正；身高175以上，工作认真负责，服从领导；有服务意识，有责任心，具备一定沟通表达能力；            了解客区简况，及酒店环境‘为客人提供问询及接待工作；为客人提供行李运送及搬运工作

岗位职责检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。1、按照台图摆放桌椅，清洁玻璃器皿及银器做好餐前准备。2、按照指示要求负责场地台型的调整。3、负责为客人提供用餐服务。4、清理脏餐具到指定区域。5、活动结束后负责清理相关区域。6、更换经使用过后的布草。7、向主管传达所有客人建议。8、其它及主管安排的工作。9、具备基本的中餐和西餐食品知识。岗位要求1、良好的形象和开朗的性格。2、良好的餐饮服务经验，特别是宴会。其它同类酒店相同职务至少1年工作经验。

工作内容： 1、负责酒店人员招聘，办理入转离调手续； 2、负责员工宿舍及员工食堂相关事宜 3、负责人事档案整理 4、协助上级完成其他临时性工作 职位要求：有同岗位工作经验1年以上，能熟练使用各种办公软件。 工作时间：8:30--18:00

岗位职责1、按照国家有关规定，对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核，办理付款手续。2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。4、及时完成现金收付记帐凭证。5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。岗位要求1、大专学历，1年以上酒店行业财务工作经历。2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。3、具备良好的领导能力，监督管理能力，有组织能力和创造性，善于规划组织自己和他人的工作。4、性格外向，吃苦耐劳，工作认真负责，耐心细致。5、有良好沟通能力和团队合作意识。

岗位职责1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。岗位要求1、中专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。2、熟悉岗位培训工作程序。3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4、具有良好的沟通能力和协调能力。5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

1、 本科以上学历，2年以上酒店行业或相同岗位工作经验;2、 熟悉培训管理工作，掌握培训专业知识及培训技巧;3、 良好的英文听说读写能力，有CET-6证书者优先考虑录用;4、 熟练掌握PPT及海报制作;5、 具有良好的语言组织能力及组织策划能力，有热情及感染力;6、 积极主动、善于沟通、团队意识，及具备亲和力.

岗位职责负责楼层客房的管理，合理安排员工班次，督导员工按照标准工作流程做好客房的清洁和保养，提供及时准确的客房需求服务。岗位要求1、中专/中技毕业学历或同等以上。2、有2年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

岗位职责1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2、高效认知和掌握销售线索。3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。10、主动参与，完成各种销售报告。11、协助计划和配合销售活动。12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。16、遵守酒店酒店的员工守则。17、遵守酒店酒店的政策及程序。18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。19、完成上级交给的其他任务岗位要求1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。3、掌握应用销售及前台的电脑系统。4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。5、能够掌握和理解市场和竞争。6、必须具备良好的中，英文读写能力。7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。8、良好的人际交往和沟通技巧。9、独立工作和团队工作的能力。

岗位职责1、 保存以前、现有客户的资料和档案。2、 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3、 记录上月的销售活动或其它相关活动。4、 向市场销售总监提交拜访概况的报告，提交月销售拜访计划。5、 每月提交客人客房使用量的总结报告。6、 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1、熟悉酒店领域的销售工作。2、在当地有一定的客户群。3、有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。4、具有一定的外语水平，能够阅读预定函电并进行接待服务。 5、熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。 6、具有一般的公关和社交能力。7、形象气质佳。

1.Responsible for the management of staff.负责对所属员工的管理工作。2.Supervise the completion of daily work.督导完成日常工作。3.Responsible for organizing the department to implement various management systems, service standards and work procedures.  负责组织本部门执行各项管理制度，服务规范和工作流程。4.Check staff grooming and personal hygiene, uniforms, hair, nails, shoes, etc.  检查员工的仪容仪表及个人卫生，制服、头发、指甲、鞋子等是否符合要求。

客人迎送工作 行李寄存 宾客问询等

1、按照领班安排认真做好客房卫生，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供服务， 4、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 5、积极参加培训，不断提高服务技能。

岗位职责有效管理餐厅的日常工作，确保日下工作正常进行遵守开始营业和结束营业的程序。遵守规定的结账程序。有效的进行交接班说明会，确保所有员工了解重要客人，特殊活动，每日特价，重点是推销某些产品等。激励在岗员工为客人提供卓越的服务。与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。安排员工岗位分工和排班，并跟进检查，确保餐厅服务流程正确、有效进行确保餐具摆台与客人所点食品符合餐厅标准，并按照正确的收银程序将点单输入POS系统负责对餐厅运营设备、器皿、器具的保养和维护，确保其安全储存并有效掌控其运作状况，同时使其破损率维持最低限度。根据餐厅经理工作指示和安排完成本职工作，并督促和检查员工严格执行器械安全操作规程 。

招聘服务员，岗位职责：1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。

岗位职责检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。带领并指导团队成员对库存物品和各种设备设施进行管理级盘点。带领并指导团队成员摆台。配合宴会经理及副经理协调宴会活动。检查员工到岗情况。帮助员工不断提高和发展。问候客人，并和客人从头至尾沟通活动细节，且适时提出合理化建议。向工程部递交工程维修单。工作结束后检查宴会所有区域，确保厅房和各种设备设施的正确摆放并干净整 洁。告知所有团队成员有关活动细节。督促工作并按高标准执行负责培训及督促所有员工参加培训活动。能为各种活动做好台型图及设备方面的准备。在活动开始前为宴会成员分配工作。能够高效完成所有正当活动需求。能够胜任所有班次及经理安排的工作。能够处理和准备临时工申请。负责接管在副经理或领班不在时的所有工作。全面掌握各种类型活动的摆台方法。填写工作日志给经理审批。记录合理化建议以备改进。岗位要求有上进心。可以流利的用英语沟通。可以独立的完成工作。最少1年的宴会主管工作经验。具有中西餐宴会服务知识。

岗位职责1、 熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会)，应及时向主管汇报。2、 替宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒宾客自行保管。3、 迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4、 客满时，负责安排好后到的宾客，使宾客乐于等位。5、 随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。6、 随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。7、 掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息。8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1、有一定的日常外语会话能力。2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。3、掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4、工作主动、热情、认真，责任心较强。5、身体健康，仪表端庄。