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  • 客服

  • 改刀

    5千-6千
    承德 | 经验不限 | 学历不限
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责食材的清洗、切割、改刀等预处理工作,确保食材符合烹饪要求; 2、根据菜品需求,将食材切成不同规格的片、丝、块、丁等形状,保证刀工精细、均匀; 3、协助厨师完成备料工作,确保厨房操作流程高效顺畅; 4、定期检查刀具的锋利度及使用安全,保持工作区域的清洁卫生; 5、遵守食品安全规范,妥善储存食材,避免交叉污染或浪费; 6、完成上级安排的其他厨房辅助工作。 【岗位要求】 1、具备基本的刀工技能,能够熟练使用各类厨房刀具; 2、工作细致认真,有责任心,能适应快节奏的餐饮工作环境; 3、身体健康,无传染性疾病,持有健康证者优先; 4、能够接受早晚班及节假日排班安排; 5、有餐饮行业相关经验者优先,无经验可提供培训; 6、具备团队合作意识,服从管理安排。
  • 厨师

    8千-1万
    承德 | 10年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    中餐融合菜,有自己的拿手菜,有实力的联系我,工资可以面谈。店内面积2700平米酒楼。
  • 前台主管

    5千-6千
    承德 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责前台日常运营管理,包括接待、入住、退房、问询等流程的规范化执行与督导。 2、统筹前台员工排班、考勤、培训及绩效考核,确保团队服务质量达到酒店标准。 3、处理宾客投诉及突发事件,维护客户关系,提升宾客满意度。 4、监督前台账务管理,确保收银、押金、发票等环节准确无误。 5、协调与其他部门(客房、餐饮、礼宾等)的沟通协作,保障对客服务高效顺畅。 6、定期汇总前台运营数据,分析入住率、客诉类型等,提出改进建议并落实。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与沟通协调能力,能妥善处理各类宾客需求及突发状况。 2、熟悉酒店前台操作系统及办公软件操作。 3、有酒店前台或相关岗位工作经验者优先,无经验但学习能力强、抗压性好亦可。 4、工作细致负责,具备一定的团队管理潜力和培训指导能力。 5、形象端正,普通话标准,具备基础英语口语能力者更佳。 6、能适应轮班制工作(含夜班),服从酒店统一管理安排。
  • 厨师长

    1万-2万
    承德 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    文旅运营公司 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责厨房的日常运营管理,包括菜品规划、食材采购、库存管理及成本控制,确保厨房高效运转。 2、根据文旅集团特色及季节变化,研发和创新符合客户口味的菜单,提升餐饮满意度与品牌影响力。 3、监督并指导厨师团队,制定标准化操作流程,确保菜品质量、出品速度及口味一致性。 4、严格执行食品安全卫生法规,定期检查厨房设备、环境及人员卫生,杜绝安全隐患。 5、协助完成大型宴会、团队接待及特殊活动的餐饮方案策划与执行,保障服务品质。 6、合理调配人力资源,制定排班计划,组织员工培训,提升团队专业技能与协作能力。 7、与采购、财务等部门协作,分析成本数据,优化食材利用率,实现利润目标。 【岗位要求】 1、具备扎实的烹饪技术及厨房管理能力者优先。 2、熟悉各类菜系(尤其北方菜系或文旅特色餐饮)的制作流程,具备菜品创新意识。 3、具备优秀的团队领导力与沟通协调能力,能有效调动员工积极性,处理突发问题。 4、了解食品安全法规及成本核算方法,有较强的成本控制意识和执行能力。 5、工作责任心强,抗压能力好,能适应文旅行业节假日及旺季高强度工作节奏。 6、持有厨师相关资格证书或曾担任同等岗位者优先考虑。
  • 承德 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.制定及执行饭店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。
  • PA经理

    5千-6千
    承德 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。 2、熟悉酒店所有公共区域。 3、确保及时完成日常保洁工作。 4、有效地处理应急事件。 5、管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。 6、安全正确地使用保洁设备。 7、合理保持保洁用品的存货量。 8按照业务要求开展工作 【岗位要求】 出色的PA知识和经验,能够处理复杂的保洁技术问题
  • 商业运营总监

    1.8万-2.5万
    承德 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位内容: 负责项目内商业运营场所业务管理,确保商业运营场在项目内高效、有序、高质量运营; 自营商业: 1. 确保自营商业场所,按照经营计划及预算,完成经营目标; 2. 商业各场所安全管理; 3. 商业各场所成本管控; 4. 商业各场所培训管理; 5. 制定并严格落实规章制度和服务操作规程,使各项管理和服务工作规范化、细节化、效率化; 合作商业: 1. 确保合作商业按照各项合同条款执行; 2. 协助合作商业,按照经营计划及预算,完成经营目标; 3. 合作商业场所运营监督与检查,确保服务符合项目整体要求; 我们希望您: 1. 拥有3年以上国内知名非标商业运营工作经验,联营商业优先,无需招商。 2. 有良好的审美和标准意识,有协调资源解决客诉能力; 3. 具有高度责任感,良好的执行力和协调能力; 4. 具有良好的组织,沟通协调,风险管控,资源整合能力; 5. 具有全局观念,有良好的团队意识。
  • 承德 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    职位详情: 1、协助物业总监抓好全面工作,制定和完善公司各项规章制度,建立良好的工作秩序; 2、协助物业总监制定年度工作计划,明确目标、任务督促各所属部门履行岗位职责; 3、建立和完善行政管理体系,包括员工宿舍及用餐管理、制服管理、会务管理、车辆管理、文件印章管理并组织实施; 4、统筹物业公司安全管理工作,确保物业公司合规运作,落实业主公司安全管理要求,协助业务部门做好商户、业主安全服务工作; 5、统筹物业公司采购工作,根据业务需求做好采购工作,维护供应商关系; 6、统筹部门费用编制及支出管控,做好费用分析工作; 7、协助物业总监做好公关关系管理; 8、完成上级领导交办的其他工作; 岗位要求: 1、本科及以上学历,行政管理、人力资源、工商管理等相关专业,3年以上行政管理工作经验; 2、文字功底佳,擅长工作计划、总结、报告、规章制度、办公会议纪要等文字材料的撰写; 3、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力; 4、较强的分析、解决问题能力,良好的语言表达及沟通协调能力,思路清晰,考虑问题细致周全; 5、具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录;
  • 承德 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店商业区域的运营管理,制定并执行商业运营策略,提升商业板块整体收入与坪效。 2、统筹商业租户的招商、谈判、签约及关系维护,优化业态组合,确保商业区域出租率及商户质量。 3、监督商业日常运营,包括商户服务标准、环境卫生、安全合规等,保障顾客体验与品牌形象。 4、策划并组织商业活动、促销及跨界合作,提升客流量与消费转化。 5、分析经营数据,定期输出运营报告,提出改进方案并推动落地。 6、协调与酒店其他部门(如客房、餐饮、物业)的联动,实现资源共享与协同增效。 【岗位要求】 1、具备商业运营、商场管理或酒店商业板块相关经验,熟悉商业运营全流程。 2、拥有优秀的招商谈判能力及商户资源,能独立完成商业招商任务。 3、具备敏锐的市场洞察力,能根据客群特征设计有效的运营策略。 4、较强的团队协作与沟通能力,能跨部门推动工作落地。 5、结果导向,具备数据分析能力和问题解决能力。 6、文旅背景优先。
  • 承德 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、组织核算及税务管理工作; 2、负责全面预算工作,完成预算的组织编制、执行过程管控、月度预算分析及预算考核; 3、负责财务管理制度的制定、宣贯和过程的监督执行; 4、结合财务管理要求、业务开展需求,提供经营决策的建议; 5、协助信息化系统的购置、测试、运行,例如采购/仓储管理系统、物业服务业务系统; 6、建立内控体系,包含业务系统审批节点流程、财务内部工作流程、费用报销制度及流程、采购申购审批、资金管理、资产管理; 7、团队管理,负责组建财务管理团队,制定各岗位职责及工作流程; 任职要求: 1. 具备良好的财务管理能力,能独立主持财务部门运作; 2. 熟悉财务软件及办公软件操作,掌握账务处理流程; 3. 熟悉国家财税法规及相关政策,具备较强合规意识; 4. 工作细致严谨,责任心强,具备较强的沟通协调能力; 5. 具备团队管理经验,能够高效推动跨部门协作。
  • 承德 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责部门内的日常运营管理工作,包括服务流程制定、人员排班及工作分配; 2、确保服务品质符合酒店标准,监督员工服务态度、礼仪及操作规范; 3、负责食品、饮品及物料的库存管理,控制成本并定期提交采购计划; 4、处理客人投诉及突发情况,及时反馈并跟进解决,提升客户满意度; 5、定期组织员工培训,提升团队专业技能与服务意识; 6、协调与其他部门的沟通合作,确保酒廊运营顺畅; 7、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具备酒店管理、餐饮管理或相关领域工作经验,有行政酒廊或高端餐饮服务经验者优先; 2、熟悉酒廊运营流程及服务标准,具备较强的现场管理能力; 3、良好的沟通协调能力,能够高效处理客户需求及团队协作问题; 4、具备成本控制意识及数据分析能力,能优化运营效率; 5、工作细致认真,责任心强,能适应弹性工作时间; 6、形象气质佳,具备一定的英语沟通能力者优先。
  • 承德 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责园区管家部日常运营管理,确保服务效率与质量。 3、维护社区各区域秩序,协调与社区各业务(酒店、民宿、商户)的配合,及时处理客人诉求及突发事件。 4、制定部门培训计划,定期组织技能、应急演练等培训,提升团队专业素养。 5、涉及跨部门沟通协作,与各部门保持协调。。 【岗位要求】 1、需具备良好的服务意识与沟通能力,有酒店礼宾或物业相关经验者优先。 2、熟悉酒店或物业服务流程,能独立处理投诉及常见问题。 3、具备较强的组织协调能力,能有效管理15人以上团队。 4、普通话标准,形象端正,亲和力强,能适应轮班制工作。 5、具有良好的沟通能力和应急处理能力,能妥善应对各类客诉情况。 【岗位要求】 1、需具备良好的服务意识与沟通能力,有酒店礼宾或物业相关经验者优先。 2、熟悉酒店或物业服务流程,能独立处理投诉及常见问题。 3、具备较强的组织协调能力,能有效管理15人以上团队。 4、普通话标准,形象端正,亲和力强,能适应轮班制工作。 5、具有良好的沟通能力和应急处理能力,能妥善应对各类客诉情况
  • 前厅主管

    5千-6千
    承德 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理,监督前台接待、收银、礼宾等岗位的服务流程与标准,确保宾客入住、退房、问询等环节高效顺畅。 2、制定并执行前厅员工排班计划,合理调配人力,控制人力成本,保障高峰期服务质量。 3、处理宾客投诉与突发事件,及时安抚宾客情绪,协调相关部门解决问题,提升客户满意度与口碑。 4、组织前厅员工开展业务培训,包括服务礼仪、系统操作、应急处理等,提升团队专业素养。 5、监控前厅区域卫生、设施设备运行状况,定期检查并上报维修需求,保证环境整洁与设备完好。 6、协助财务部门核对前台账目,确保收银数据准确、账单清晰,防范财务风险。 7、收集与分析宾客反馈及入住数据,提出服务优化建议,配合酒店各部门完成接待任务。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通协调能力与客户服务意识,能妥善处理各类宾客关系及突发事件。 2、熟悉酒店前厅操作流程,掌握前台管理系统基本功能者优先。 3、工作积极主动,责任心强,具备一定的团队管理潜力,能带领员工完成日常任务。 4、仪表端庄,普通话标准,具有亲和力及抗压能力,适应酒店轮班工作制。 5、学历、经验、年龄不限,我们将为有志于酒店行业的人才提供系统培训与发展平台。
  • 上什厨师

    5千-6千
    承德 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 在厨师长的统筹安排下,负责各类菜品的加工制作,确保菜品质量符合标准,按时供应。 2. 严格执行《食品卫生法》,做好厨房及操作区域的清洁卫生,保证食材新鲜无变质,杜绝食品安全隐患。 3. 保持个人与工装整洁,上岗期间穿戴整齐,厨房内禁止吸烟;未经许可不得擅自动用或外借厨房物品。 4. 负责每餐就餐人员的划卡统计工作,无就餐卡或未按规定登记的人员不得就餐。 5. 服从厨师长工作调配,协助维护厨房器具设备,做好餐前准备与餐后收尾工作,确保操作环境有序。 【岗位要求】 1. 具有1年以上餐饮厨房工作经验,熟悉上什岗位操作流程者优先。 2. 身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证及专业上岗证书。 3. 作风正派,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。 4. 能够严格遵守酒店规章制度,服从工作安排,适应酒店业倒班制及高强度工作节奏。
  • 承德 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    工作内容: 1、负责园区公共区域的日常清洁管理,确保符合公司的卫生标准。 2、每天巡视自己管辖的区域,检查卫生情况和绿植长势,有枯叶或脏污及时处理。 3、安排好保洁员的工作排班,保证每天的清洁任务不拖延、不漏项。 4、教员工正确使用清洁工具和药剂,做好设备保养。 5、管理好清洁用品库存,控制成本,避免浪费。 6、遇到客人投诉或突发污渍,及时回应并解决,确保客人对环境卫生满意。 岗位要求: 1、有酒店或物业保洁管理经验,熟悉不同清洁剂的使用和注意事项。 2、会操作洗地机、抛光机等常见清洁设备。 3、责任心强,做事细心,能带动团队干活。 4、沟通顺畅,能处理好客人和部门间的协调问题。 提供食宿、带薪年假、节假日三倍薪资,该岗位为单休(做六休一),介意勿投。期待您的加入~
  • 前厅经理

    1.4万-1.5万
    承德 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责澜也酒店前厅部的日常运营管理工作,确保前厅各项服务流程高效顺畅; 2、监督并指导前台、礼宾、总机等岗位员工的服务标准执行,提升客户满意度; 3、处理宾客投诉及突发事件,及时解决问题并优化服务流程; 4、制定前厅部培训计划,定期组织员工技能及服务意识培训; 5、协调与其他部门(如客房、餐饮等)的协作,确保跨部门工作无缝衔接; 6、负责前厅部排班、考勤及绩效管理,优化人力资源配置; 7、监控前厅运营数据(如入住率、营收等),定期提交分析报告并提出改进建议; 8、落实酒店安全及卫生管理制度,确保前厅区域符合标准。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,同岗位2年以上工作经验;有继续成长潜力,可以发展做房务/运营总监。 2、具备良好的服务意识与沟通协调能力,能高效处理客户需求; 3、熟悉酒店前厅操作系统及办公软件; 4、逻辑清晰,具备较强的团队管理及突发事件处理能力; 5、抗压能力强,适应倒班工作制;
  • 承德 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。 2、熟悉酒店所有公共区域。 3、确保及时完成日常保洁工作。 4、有效地处理应急事件。 5、管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。 6、安全正确地使用保洁设备。 7、合理保持保洁用品的存货量。 8按照业务要求开展工作 【岗位要求】 1、具有良好的关于基本运作方面的专业知识。 2、有效理解和利用资源。 3、具备一定的领导能力。 4、具有良好的清洁机器及清洁剂使用方面的技能。 5、3年公共区域主管工作经验。 6、身体健康,能够适应长时间工作。
  • 餐饮总监

    2万-2.5万
    承德 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位内容: 1. 协助项目总兼管金山岭&雾灵山项目6个餐厅的前厅&厨房的日常运营,确保服务质量、客户满意度和财务目标的达成。 2. 完成餐饮业务的新餐厅筹开任务,跟进落实筹开计划。 3. 完成餐饮业务各项专项工作(食品成本率、服务质量、投诉处理、季节菜单更新等)。 4. 协助项目总进行金山岭项目商业&园区统筹管理的交办工作。 我们希望您: 1. 具有酒店餐饮/运营3年以上相关管理经验,30-40周岁。 2. 熟悉文旅/酒店/餐饮行业及相关监管法规、员工管理和团队协作技巧。 3. 具备专业的沟通能力、自我驱动力、适应快节奏工作,具备足够的战略远见意识和持续成长性。 4. 需兼管金山岭&雾灵山两地餐饮业务,需适应和接受经常性出差。 5. 工作地点Base承德项目驻地,提供免费食宿。 岗位待遇: 单休,食宿情况(就餐1000元/月阿那亚餐卡补贴;住宿LOFT公寓两居室2人1套,免水电费)
  • 承德 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、全域统筹管理:全面负责项目一、二、三期全域物业工程工作,制定运维工作计划,统筹人员、物资调配,保障园区工程工作正常运转; 2、设备运维保养:负责园区供配电、消防、电梯、给排水、智能化等各类公共设施设备的日常巡检、故障维修、定期保养工作,完善设备台账,保障设备稳定运行; 3、日常维修管理:统筹园区业主、商户报修及公共区域维修工作,跟进维修全流程,闭环解决设备故障及工程问题,提升园区服务体验; 4、大型活动保障:负责园区各类庆典、接待、开盘等大型活动的工程保障,提前排查设施隐患、做好电力及设备保障,现场值守处置突发问题,确保活动顺利开展; 5、安全合规管理:落实安全生产制度,开展班组安全培训、现场安全巡查,配合各类合规检查及设备年检工作,杜绝安全事故; 6、团队与成本管控:负责工程团队日常管理、排班、培训及考核,合理管控维修物料及运维成本,优化运维效率; 7、完成上级交办的各类工程整改、专项检修等临时工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,机电、暖通、工程类相关专业,3年及以上物业工程全盘管理经验,多期园区全域管理经验优先; 2、熟悉园区水电、消防、电梯、智能化等各类设施设备运维流程及安全规范; 3、具备独立统筹工程维保、现场保障、团队管理能力,责任心强、执行力强; 4、持有电工证、消防证等相关岗位证书者优先;
  • 承德 | 1年以上 | 初中
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 孝顺金、生日礼
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、男女不限,年龄在18—35岁之间。 能够经常出差;  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历; 5、有培训及管理美容店相关经验优先。
  • 酒店总监

    1.5万-2.5万
    承德 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    文旅运营公司 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 全面负责酒店战略规划、运营管理与团队建设,达成营收、利润与服务品质目标。 制定年度预算、经营计划与营销方案,统筹各部门协同运作。 维护品牌标准,提升客户满意度与市场竞争力,处理重大客诉与危机事件。 建立绩效考核与人才培养体系,管控运营成本与资产安全。 任职要求 本科及以上学历,8 年以上高端酒店同岗位经验,熟悉文旅 / 度假酒店运营。 具备全流程运营管理、预算管控与团队管理能力,沟通与决策能力强。 形象气质佳,抗压能力强,适应节假日及高强度工作。
  • 酒店销售总监

    1.5万-1.8万
    承德 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    文旅运营公司 | 100-499人
    • 投递简历
    (一)收益与定价管理 1. 制定酒店集群年度、季度、月度营收目标及预算分配方案,对酒店整体营收结果负责。 2. 建立动态定价体系,结合淡旺季、节假日、园区活动等节点,制定科学的价格策略,增加客房收入。 3. 分析市场趋势、竞品动态及客群消费行为,定期输出市场分析报告,为经营决策提供数据支撑。 4. 管控渠道佣金及各类营销活动成本,优化投入产出比。 (二)OTA及线上渠道管理 1. 全权负责携程、美团、飞猪、抖音等主流OTA平台的整体运营,包括店铺装修、信息维护、排名优化及口碑管理。 2. 制定OTA渠道推广策略,优化各平台的产品组合与价格展示,提升转化率与客单价。 3. 监控OTA渠道数据(流量、转化率、点评分等),动态调整运营策略,确保各平台市场份额持续增长。 (三)自有销售渠道与市场开发 1. 建立并维护协议客户体系(企业协议客户、旅行社、会议公司、团建机构等),拓展B端客户资源。 2. 负责团队、会议、宴会等团体业务的开发与统筹,制定针对性销售方案。 3. 开拓研学旅行、冬夏令营、康养旅居、企业团建、婚庆宴请等高附加值细分市场。 4. 协同项目策划中心,将园区年度品牌活动IP转化为酒店销售卖点,设计“住宿+体验”打包产品。 (四)团队管理与跨部门协作 1. 组建并管理酒店销售团队(含销售经理、销售专员等),制定绩效考核标准,监督团队目标达成。 2. 统筹协调与园区内其他业态(餐饮、温泉、疗愈、亲子乐园等)的联动销售,推动“酒店+全业态”套餐产品的设计与推广。 3. 协同收益管理、前厅、客房等部门,确保客户体验与销售承诺的一致性。 4. 定期组织销售培训,提升团队专业能力与市场开拓意识。 任职要求 (一)教育背景 大专及以上学历,市场营销、酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 (二)工作经验 5年以上高端酒店或文旅项目销售管理经验。 其中至少3年以上销售总监、市场销售总监或同等管理职位经验。 有国际连锁高端酒店、知名度假区或环京区域文旅项目销售管理经验者优先。 (三)专业能力 精通酒店收益管理、渠道管理及客户关系维护,熟悉酒店行业市场趋势。 熟悉OTA运营规则(携程、美团、飞猪、抖音等),具备数字化营销工具的应用能力。 具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力,能独立制定差异化销售策略。 熟悉会议宴会、旅游团队、散客协议、研学团建、冬夏令营等全渠道销售运作流程。 (四)综合素质 优秀的商务谈判能力与客户关系维护能力。 较强的抗压能力与目标导向意识,能适应文旅项目的快节奏与季节性波动。 良好的跨部门沟通协调能力与团队管理能力。 认可北京山谷“有温度的美好家园”的项目理念,愿意与项目共同成长。
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