一、任职条件 1、基本素质：具有良好的职业道德和高度的责任感，工作认真细致，严守机密，处事严谨，作风正派。 2、能力要求：具有较好的组织协调能力，能熟练使用现代办公设备，具有较强的文字处理能力，具有较高日语听、说、读、写、译能力。 3、专业要求：日语专业，具有全日制本科以上学历，研究生及海外留学经验优先考虑。 4、身体条件：五官端正、身体健康。 二、岗位职责 1、负责日方总支配人文件的打印、发送、整理等工作。 2、负责处理日方总支配人的来往信函、传真、电话记录等工作。 3、做好日方总支配人来访客人的接待工作和日常行政接待等工作。 4、协助日方总支配人做好与各公司的业务往来联系等工作。 5、负责日方总支配人来往文件的翻译和整理等工作。 6、负责公司部长会及有关会议翻译和记录等工作。

岗位职责 1.负责酒店的所有给排水系统的正常运转和保养维修。 2酒店冷热水系统的维修与保养。 3.负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养。 4.负责对所有下水、污水道进行维护及疏通。 5.配合做好所有水系统设备的维修保养。 6.负责各区域厨房内的煤气管接口、阀门的检查保养。 7.酒店办公网络、电话系统，空调系统和消防系统的保养与使用。 岗位要求 1初中以上文化程度 。 2.同岗位工作经验3年以上者。 3.能独立完成管路系统的维修和其他维修工作。 4.持有相关的上岗操作证书。

【任职资格】 性别：男女不限 学历：大专以上 专业：酒店管理及相关专业 语言：英语B级或日语B级，普通话标准 工作经验： （1） 具有三年以上酒店服务经验与基层管理经验； （2） 具有康乐、娱乐设施项目管理的基础知识，熟悉网球场、健身房等营业场所的业务和工作流程； （3） 具有人事、财务一般管理知识和娱乐、体育活动的专业知识； （4） 具有一定的组织、管理能力，能够调动员工工作积极性，制定班组的工作计划，组织接待、服务工作； （5） 具有社会交际能力，善于处理员工关系，能够妥善处理客人投诉； （6） 能够使用外语与客人进行一般的沟通交流； （7） 掌握设施设备质量标准，并具有对设施设备的进行检查、调试、清洁的能力； （8） 能够指导客人开展正规的康乐、娱乐活动，并具有示范能力。 体能要求：身体健康，无传染性疾病，适应两班工作 知识技能： （1） 熟悉会议、桑拿浴、棋牌室、形体锻炼、康乐等设施设备的基础知识； （2） 具有市场学、销售学、社会学、酒店管理学等业务知识； （3） 具有一定的文字写作能力； （4） 熟悉本部门各岗位的工作职责、程序、标准； （5） 外语考核达到酒店标准B级。

有相关工作经验，工作认真。团结同事

1、负责酒店公共区域地面、地毯、办公区、经营区、服务区的清洁清扫工作。 2、正确使用清洁剂及清洁器具。 3、报告并上交在公共区域内的遗失物品，及时上报设备设施的损坏情况。 4、负责酒店所有地毯的维护保养及定期洗涤工作，定时巡视酒店范围的地毯状况 及时做好除污及吸尘工作。 5、负责各种清洁设备的维护及保养。 6、完成上级分派的其它工作。

岗位职责 ⒈实施工作标准和服务程序，督促员工严格履行其岗位职责。 2.根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 3.与宾客和厨房保持良好的工作关系，及时向经理和厨师长反馈宾客对食品，服务方面的信息，不断提高餐饮产品和服务的质量。 4.了解客情，亲自为重要宾客服务。 5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见，并及时向经理汇报。

岗位职责 1.负责本部门与外部门的财务相关文件、单据的审阅与传送，并协助财务总监处理相关工作。 2.起草本部门报告、函件、备忘录等文件。 3.负责本部门资料的统计、整理、存档、保证随时提供使用，当天文件当天整理。 4.负责酒店员工考勤的审核、工资的计算与发放。 5.做好本部门上、下级之间的联络工作。 6.接听电话、详细做好记录、接待来访宾客、做到文明待客，处理来 信、来访。 岗位要求 1.中专以上学历,财务、金融专业优先考虑。 2.有兴趣在财务方面发展的愿望。 3.乐于团队协作，服从意识强。 4.熟练使用电脑和常用软件。 5.逻辑思维能力强，善于时间管理。

岗位职责：  1.在宴会服务主管、领班的带领下，负责各类会议的接待、服务工作。                                            2.了解会议室使用情况，熟悉备忘录工作要求。 3.根据工作分工安排，开展会议接待准备工作，检查会议室准备工作，保证会议室室内卫生清洁、空气清新、温度适宜、钟表准确等。 4.按照会议服务员工作程序对客人提供会议服务，及时将客人反馈上报并尽可能协助处置。 5.负责出租会议室的费用核算、录入、结账工作。 6.完成上级领导交予的其他工作。 7.负责会议室内安全，每日检查消防设施，消除安全隐患，并及时上报。 8.遵守服务程序和服务规范，热情、主动、有礼貌地接待客人，提供令客人满意的服务。                                              9.参加酒店和部门组织的专业培训。 10.负责会后检查做好会议客人遗落处理

有一年以上相关工作经验,具有中级调音等级证书，参与过大型会议的音响等调试工作．

技能要求： 家常菜，中餐，东北菜，鲁菜，浙菜 岗位职责：  1.严格按照规定制作各类菜品，保证出品质量
2.做好准备工作，保持所有用具的清洁卫生
 3.严格执行卫生工作制度，保证菜品卫生质量  应聘要求： 1.外貌整洁，身体健康，性格开朗2.职高及以上学历3.1年以上同岗位工作经验

【岗位职责】 1、对酒店内质量检查，各职能部门进行检查、监督和协调。 2、收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。 3、制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4、组织建立企业的质量管理体系。 5、到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作，及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6、总结经常出现的问题，归纳成培训材料。 【岗位要求】 1、XXX以上学历，有相同岗位工作经验XXX年以上。 2、酒店质量管理的培训经验和能力。 3、具有组织、协调工作的能力，以及解决、分析问题的能力。 4、熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。 5、能熟练应用计算机，各种办公软件的操作。

【岗位职责】 1.在主任指导下，对酒店评论杂志内容和发展规划给予建设性指导； 2.确定每期杂志的选题与策划，对稿件文字、排版、内容等进行审核，保证稿件质量。把握流程，保证杂志按时出版； 3.负责杂志部分栏目的选题、采访、作者甄选、约稿、撰稿、编辑、配图、校对、作者工作量统计等工作； 4.负责组织专家和撰稿人队伍建设，保证编采队伍稳定与发展； 5.负责进行读者调查、信息收集与数据分析等调研工作； 6.外出参加会议，拜访企业、专家，了解行业前沿信息；寻找招商对象、与潜在合作者进行业务洽谈； 7.参与酒店评论新智汇沙龙活动的策划与组织，包括主题策划、邀请函撰写、嘉宾邀请、嘉宾沟通、沙龙招商、现场组织、沙龙报道、沙龙总结等工作； 8.参与酒店评论人才发展论坛暨中国酒店名人堂颁奖典礼的各项事宜； 9.参与中国酒店人力资源调查研究，包括前期调研、问卷设计、问卷发放、问卷分析和报告撰写； 10.借助杂志、微信、沙龙和论坛平台，利用行业资源，积极为学院创收； 11.完成领导交办的其他任务。 【任职条件】 1.有扎实的文字撰写与编辑能力，8年以上媒体或大型企业内刊编辑管理经验，旅游酒店领域优先； 2.有旅游与酒店相关背景，熟悉行业趋势与微观运营，有较强的选题敏感性； 3.有较丰富的刊物编审与出版管理经验，能够适时制定刊物内容质量目标并有效组织实施； 4.有良好的沟通与组织协调能力，有较强的创新能力。 5.热爱媒体和教育事业，具备良好的职业操守。

1.招聘岗位： 餐饮部：中餐厅、西餐厅、宴会厅、厨房实习生 前厅部：前台接待、礼宾部、乐意服务中心实习生 2.福利待遇： -免费酒店内部独立区域宿舍4-8人间； -免费一日四餐的员工餐； -选择实习岗位的优先权； -每周双休，享受法定节假日三倍工资待遇； -了解万豪集团完善成熟的企业文化及职业发展规划 3.实习时间至少6个月

招聘各岗位实习生 实习期要求5至6个月以上，专业不限 欢迎对酒店运营管理感兴趣的同学，来北京世园凯悦酒店实习

岗位职责： 1、依据宿舍管理制度和门禁管理规定做好宿舍管理工作，并对宿舍的消防器材和装置进行定期检查。 2、负责住宿人员的纪律管理，严格管理学生宿舍吸烟、大声喧哗、打闹等行为，并对其进行说服教育。 3、负责入住宿舍和退宿的管理，按照要求填写住宿和退宿单子，走相应流程。 4、负责打扫宿舍卫生。 5、领导交办的其他任务。 岗位要求： 1、具有初中以上文化程度，年龄50至55岁 2、掌握清洁用品的使用方法及特殊清洁用品的配比、性能、注意事项。 3、能够处理一般的突发事件。 4、能够适应倒班生活（有夜班）。 5、有公共区域卫生清洁经验者优先考虑。 6、身体健康，有责任心，能吃苦耐劳。

1.有一定英文沟通能力，酒店管理专业优先考虑 2.待人礼貌热情，热爱服务行业 3.勤奋好学，积极进取 4.能适应倒班工作 5.可实习期6个月以上

岗位职责 1．在董事长的领导下，全面负责各店面运营及管理工作。 2．组织制定公司战略，发展规划，经营方针，经营目及管理目标，确保年度经营目标的实现。 3．审批各店各部门年度目标计划，酒店财务预算，重大投资等事项。 4．召集、主持周、月、年度经营会议，检查督促工作进展情况。 5．负责公司员工队伍建设，审批公司中层及以上管理人员的聘任，晋升晋级，岗位调动和解聘。 6．组织建立公司内部良好的沟通渠道，协调各店各部门关系。 7．负责品牌建设实施方案。 8．领导公司各项管理体系正常运行，顺畅。 9．领导公司企业文化建设，树立、完善和强化公司的价值观。 10．组织开展公司的社会公共关系活动，树立良好的公司形象。 11．代表公司参加重大业务、外事和其他重要活动。 任职要求 1．本科以上学历，年龄限制在30-45岁(特别优秀者可放宽年龄和学历要求)。 2．有五年以上星级或连锁酒店（如华住集团、亚朵集团）管理经验。 3．懂OTA运营、精通成本管控、有筹备新店工作经验。 4．有良好的营销能力、团队建设与解决问题的能力。有较强的领导力，号召力和沟通协调能力。 要求本人乐观、正直、积极、有较强的团队建设和人才培养能力，有事业心，能积极完成酒店业绩目标。

岗位职责 1．酒店运营管理:在总经理的领导下，负责监督和管理酒店的日常运营，包括前台、客房、安全与保安、设施维护等个岗位。确保服务符合客户需求和酒店标准。 2．客户服务管理:致力于高品质的服务，不断提升客人满意度和忠诚度。及时处理并解决客户投诉及其他问题，确保员工了解并遵守客户服务标准和行为准则。 3．销售与市场推广:负责制定和实施销售及市场推广策略，以增加酒店的知名度和客户基础。与客户、旅行社、商务伙伴等进行业务洽谈，并监督市场和行业趋势。 4．人员管理与招聘:负责招聘、培训和管理酒店员工。指导员工工作，确保团队合作并提供必要的培训和发展机会;致力于确保酒店的安全和合规性，包括维护消防安全、卫生安全和符合法律法规的运营。 5．负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等；负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成。 6．建立、维护良好的公共关系，处理负面舆情，及时处理各种突发性事件，在自己权利范围内无法解决的，应及时向总经理汇报。 7．坚决执行公司各部门制定的专业技术工作流程，接受公司总部对本酒店的监督、管理与技术指导服从公司统一管理，努力做好与公司其他职能部门的沟通协调工作。 8．全面负责本酒店各种设施设备及其他固定财产的保管和维护保养，监督各种设施设备及其他固定财产的购置、维修和原材料供货的质量与价格。 任职资格 1．有连锁酒店店长2年以上工作经验。或星级酒店擅长营销和OTA管理的管理人员。 2．本科以上学历，年龄在30-45岁，有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力(特别优秀者可放宽年龄和学历要求)。 3．懂OTA运营、管控成本、筹备新店。 4．自信、开朗，乐观，正直，敬业，有责任心。 5．过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录。

可提供岗位： 1.厨房帮工、洗衣房员工。 岗位要求： 能吃苦耐劳