岗位职责： 1、负责管辖门店年度经营指标、出租率的达成，需定期向上级汇报。 2、定期了解门店的周期出租率，制定和执行门店周、月、年度计划，并对店内问题进行重点处理和解决。 3、及时处理门店的突发事件，并妥善处理。 4、有效管理团队，培养新进人员快速成长。 5、按总部财务管理规定审核管辖门店的账务，及时与公司总部财务和甲方财务沟通门店每月的财务报告，明确门店损益情况，做好门店固定资产管理。 6、负责项目来访人员接待（政府领导、同行业高管等）。 职位要求： 1、有一年以上知名品牌连锁酒店店长或公寓店长从业经验。 2、有较强的组织领导力，能够有效调动、统筹、组织团队的积极性。 3、责任心强，有担当，对待问题客观冷静判断，能快速解决问题。 4、服务意识强，愿意从事服务行业。 5、熟练使用office办公软件和日常办公设备。

【岗位职责】 行政副经理将协助总经理酒店领导酒店运营，提高财务回报，促进员工发展，打造并维护难忘的宾客体验，执行品牌标准，提升酒店和品牌在当地的知名度。 您可能需要在总经理缺席时代为行使其职责。  As ExecutiveAssistant Manager you’ll provide leadership direction to the hotelsby maximising financial returns, driving development of people, creatingand maintaining memorable guest experiences, executing on brand standards,and building awareness of hotel and brand in the local community. You mayneed to act as the General Manager in his/her absence.  【岗位要求】 员工团队 •指导日常行动，计划和分配工作，确保您始终拥有人数适合的员工团队    •通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工  •为员工提供培训，确保他们的服务符合相关规定和我们期望的标准，并拥有高效工作所需的工具  •需要时推荐或发起人力资源相关行动   •通过与其它轮值同事及部门管理人员的日常沟通和协作，促进团队合作、提高服务质量  宾客体验 •与宾客和外界人士互动，包括已有客户及潜在客户、政府官员、旅游业代表、供应商、竞争对手以及当地社区成员  •确保酒店通过出色的宾客服务和设施，达到最高水平的宾客满意度   负责业务 •确保酒店宾客、员工和酒店资产的安全，遵守酒店或业主的政策与规程以及相应法规要求。 负责酒店的外联事务  •担任公关代表，提升酒店和品牌在本地的知名度。  •鼓励团队成员参与社区组织与活动，开发本地业务   •开发并执行各种行动计划，提高环保意识，逐步减少酒店排碳量  •完成其它分配的任务。有时可能要充当值班经理的角色  财务 •协助总经理制定、执行、监管酒店的各项财务与运营计划，确保获得最佳宾客满意度，并提升销售潜力和盈利能力  •提出资产改良建议，优化酒店与公司资产，提升品牌忠诚度  People •Direct everyday activities, plan andassign work ensuring you always have the right staffingnumbers    •Develop your team and improve theirperformance through coaching and feedback, and create performance anddevelopment goals for colleagues - recognise good performance  •Train colleagues to make sure theydeliver with compliance and to the standards we expect and have the tools theyneed to work efficiently  •Recommend or initiate any HR elatedactions where needed   •Promote teamwork and quality servicethrough daily communication and coordination with other shifts and departmentalmanagement  GuestExperience •Interact with guestsand outside contacts including, , current and potentialclients, government officials, travel industry representatives,suppliers, competitors local community members  •Make sure the hotel delivers the highestlevel of guest satisfaction through superb guest services and amenities   ResponsibleBusiness •Ensure a safe and secure environment forguests, team members and hotel assets in compliance withthe hotel’s or owner’s policies and procedures and regulatoryrequirements.  Maintain relations with outside contacts  •Act as public relations representative toraise awareness of hotel and brand in local community  •Drive team member involvement incommunity organisations, activities and businesses   •Develop and carry out action plans to beenvironmentally conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbonfootprint  •Perform other duties as assigned. Mayalso serve as manager on duty  Financial •Help the General Manager in thedevelopment, implementation and monitoring of financial and operational plansfor the hotel to ensure optimum guest satisfaction, sales potential andprofitability  •Make recommendations for capitalimprovements to enhance the assets of the hotel and/or company and brandloyalty

1、协助总经理做好经营管理工作，完成各项经营管理目标。 2、协助总经理制定和完善酒店各项规章制度及工作程序和标准，建立健全酒店组织机构和合理有效的经营管理运行机制。 3、对酒店长期发展规划、年度经营方针、计划以及管理目标提出有效建议。 4、负责组织、指导、检查、协调分管部门的工作。 5、负责分管部门管理人员的培养和使用。 6、负责重要客人的接待工作。 7、完成总经理安排的其它工作。 文化程度：大学本科以上文化程度。 外语水平：具有良好的英语听说水平。 工作经验：具有3年以上高星级酒店副总经理或5年以上总监级管理工作经验。

有责任心，对待工作认真负责。带领部门员工再创新绩。

北京丽晶酒店正在寻找具有国际奢华品牌酒店工作背景，特别是在餐饮运营方面拥有丰富经验的高素质候选人。需持有酒店管理专业相关学历，精通中文，并具备出色的英语书面及口语沟通能力，海外工作经历者更佳。如果您符合这些要求，并且对奢华酒店充满热情，欢迎您将中英文简历发送至：angie.cui@regent-beijing.com Regent Beijing is seeking a highlyqualified candidate with extensive international luxury experience,particularly in Food & Beverage operations. The ideal candidate should holda Hospitality Diploma, be fluent in Chinese, and possess exceptional writtenand spoken English communication skills.Overseas work experience is preferred. If you meet these qualifications and are passionate about luxuryhospitality, we encourage you to apply. Please submityour application to: angie.cui@regent-beijing.com

1.组织编写、审核培训教材及资料。 2.负责部门培训资料准备、培训档案建立、培训情况汇总、应聘人员英文面试、为酒店英语培训联系英文教师等。 3.负责培训资料、仪器、设备的购置，使用及维修保养工作。 4.负责检查、督导各部门培训员培训工作开展情况。 5.负责行政办培训工作，包括新员工入职培训、英语培训及其他方面的共性培训等。 6.负责建立健全酒店培训员俱乐部及酒店各部培训员的培训工作。 7.负责建立员工培训档案，做好培训的统计工作。 8.负责酒店各类培训数据统计建档工作。 9.负责月度、年度优秀员工评选工作。 负责酒店员工服务、卫生、安全、出品质检工作，并督促整改。

工作职责： 1.主持营地的全面工作，包括但不限于活动对接、活动形式策划、落地执行、团队管理及培训等等； 2.安排落实营地各岗位工作，确保营地日常工作正常运转； 3.与营地所在地村委、业主方、营地各类合作方保持良好合作关系； 4.制定、落实营地的标准化、流程化、制度化管理的贯彻落实； 5.关注市场变化，取长补短，不断优化营地经营模式。 【任职要求】 1、年龄27~35周岁； 2、大专以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先； 3、具备优秀的服务意识、团队合作精神与沟通应变能力等； 4、有酒店、民宿、露营地、国家5A景区等类型3年以上工作经验者优先考虑； 5、擅长摄影、活动策划等优先； 6、具备电脑文档制作能力； 7、对营地未来发展抱有浓厚兴趣，懂得营地基本营销策略。

【岗位职责】 1、分管营销工作。 2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。 7、提高酒店的管理水平、服务质量。 【岗位要求】 1 大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事酒店工作15年以上，具有8年以上酒店销售岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。 工作地点：镇江，南京

1、在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。 7、提高酒店的管理水平、服务质量。 岗位要求： 1、本科以上学历，过往具有酒店的工作经验。 2、从事酒店工作10年以上，具有3年以上酒店[房务部]的管理经验，[前厅部]工作背景。 3 、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。 4 、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力、事业心强。

1、负责市场调研和需求分析；  2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；   3、确定销售部门目标体系和销售配额；   4、制定销售计划和销售预算；   5、负责销售渠道和客户的管理；  6、组建销售队伍，培训销售人员；   7、评估销售业绩，建设销售团队。 8、有经验女士优先。

As Hotel No.2 role you’ll provide leadership direction to the hotels by maximising financial returns, driving development of people, creating and maintaining memorable guest experiences, executing on brand standards, and building awareness of hotel and brand in the local community. You may need to act as the General Manager in his/her absence.   Your day to day People Direct hotel everyday activities, plan and assign work ensuring you always have the right staffing numbers    Develop your team and improve their performance through coaching and feedback, and create performance and development goals for colleagues - recognise good performance  Train colleagues to make sure they deliver with compliance and to the standards we expect and have the tools they need to work efficiently  Recommend or initiate any HR related actions where needed   Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other shifts and departmental management  Guest Experience Interact with guests and outside contacts including current and potential clients, government officials, travel industry representatives, suppliers, competitors local community members  Make sure the hotel delivers the highest level of guest satisfaction through superb guest services and amenities   Responsible Business Ensure a safe and secure environment for guests, team members and hotel assets in compliance with the hotel’s or owner’s policies and procedures and regulatory requirements.  Maintain relations with outside contacts  Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community  Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses   Develop and carry out action plans to be environmentally conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint  Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty  Financial Help the General Manager in the development, implementation and monitoring of financial and operational plans for the hotel to ensure optimum guest satisfaction, sales potential and profitability  Make recommendations for capital improvements to enhance the assets of the hotel and/or company and brand loyalty  What we need from you Obtain thorough understanding of “True Hospitality for Good” Be aspired to grow into hotel General Manager Has cross-functional management experience Be energetic and highly self-motivated

【岗位职责】 1、在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划并落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。 7、提高酒店的管理水平、服务质量。 【岗位要求】 1 本科以上学历，硕士及以上学历为佳。 2 具有3年以上酒店房务、餐饮、市场营销等岗位第一负责人的管理经验。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

【岗位职责】 1、在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、管理对象：房务、餐饮、工程、安保。 5、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、审定酒店的营运流程，确保VIP及业主的高品质接待体验。 7、协助总经理提高酒店的管理水平、服务质量。 【岗位要求】 1 大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事酒店工作10年以上，具有5年以上酒店房务部岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

1、负责整个酒店每日的运营。 2、保持及促进费尔蒙标准的品牌文化。 3、指导运营活动，支持酒店营收目标，宾客体验，品牌标准及心艺家敬业度。 4、以积极的方式与整个团队成员沟通互动，关注心艺家和宾客。 5、最少1或2年相同职位工作经验，具有核心目的地城市奢华酒店工作经验。 6、拥有运营部门背景的工作经验。 7、展现优雅，周到的服务精神。 8、流利使用中英文沟通。 1. Overseeing daily operations of hotel. 2. Maintain and promote Fairmont brand service culture as standard. 3. Direct all operational activities towards supporting the hotels goals-GOP, guest satisfaction, brand consistency and heartist engagement. 4. A people individual with focus on Heartist and Guest. 5. Minimum 1or 2 years experience in similar role with luxury background.  6.Individual with operation department background would be an added advantage. 7. Act as a role model in delivering elegant and understated service with sophistication. 8. Good communication with fluency in English and Mandarin.

岗位职责： 协助酒店总经理对酒店进行运营和管理工作，同总经理对酒店的经营目标和计划负责。 协助酒店总经理组织筹备酒店开业工作，以服务质量为目标，开展工作,包括但不限于：培训，经营演练，协助制定开业庆典方案等； 协助酒店总经理建立健全酒店内部的组织系统、运营机制及各项规章制度，确保酒店的正常运转； 协助酒店总经理加强对酒店的安全管理，保障酒店员工及宾客的人身安全、财产安全，保障公司的财产安全，配合治安部门进行公共安全、社会安全管理等相关安全管理工作； 日常保障宾客的服务体验，保障宾客在酒店区域享受到应有的服务，并落实品牌宾客服务要求及标准，严谨对待宾客投诉，客观对待员工情绪，及时处理相关客诉； 日常塑造优异的酒店形象，与社会各界人士保持良好的公共关系，负责重要客人的接待等工作； 定期召开酒店内部办公会议，定期向酒店总经理汇报，认真贯彻执行公司的各项决议； 加强企业文化建设，搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象； 加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团组织工作； 加强团队建设，关心员工的生活和福利，不断改善员工工作条件，增强员工归属感； 落实执行品牌的运营标准、服务标准、质量管理等，在过程中反馈合适的意见，提供优化方案，促进品牌运营能力提升； 完成总经理安排的其他工作 任职资格：  酒店管理、旅游管理、营销管理等大学学历及以上； 5年以上酒店客房经理、前厅经理或同等岗位以上工作经验，3年以上酒店运营总监、总经理助理或同等以上工作经验，熟悉酒店内务板块的运营管理； 具备优秀的服务意识，工作细致，有责任心； 具备较强的管理能力、沟通协调能力、问题处理能力，团队建设能力； 具备较强的抗压能力，能出色完成酒店总经理及公司下达的各项运营指标； 可接受全国异地调派；

岗位职责 1、参与制定酒店营销战略，负责企划板块的工作计划与执行； 2、参与酒店品牌建设和管理工作，策划组织并执行品牌推广相关方案； 3、负责主持项目或产品的营销策划、平面制作、宣传推广等工作； 4、负责品牌媒体公关关系建立与维护； 5、统筹新媒体营销推广计划及日常工作； 6、负责酒店大型活动的策划组织。 岗位要求 1、大专以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业； 2、有2年以上营销策划、品牌推广、广告营销等相关岗位的工作经验； 3、有较强的文案功底，能独立完成市场活动策划方案的编写与实施； 4、思维敏锐，创意能力强，具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力； 5、有较强的独立工作能力和团队合作精神。

【岗位职责】 1、在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。 7、提高酒店的管理水平、服务质量。 【岗位要求】 1 大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事酒店工作5年以上，具有3年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

Job Purpose职责概述 The Director of Operations mission is to be responsible for the entire Hotel operation. His/her scope ofresponsibilities covers the financial results (revenue, cost of sales, payroll& related expenses, other expense, departmental income, gross operatingincome, net operating income) of the hotel. He/she is also responsible for thestandards of the product, service, management of Talent & Culture and thesales and marketing strategies, goals and results. 运营总监的使命是负责整个酒店的运营。 职责范围包括酒店的财务业绩（收入、销售成本、工资和相关费用、其他费用、部门收入、总营业收入、净营业收入），同时还负责产品、服务、人才与文化管理以及销售和市场策略、目标和结果的跟进落实。 Competencies 技能 With capability of communication and coordination 有较强的沟通协调和管理能力 Work honestly with strong responsibility, fairly handle matters 工作认真负责，作风正派，处事公正，有良好的素质 Well complete each work task designated at the above Job Responsibility 能较好完成上述工作职责规定的各项任务 Interpersonal skills to deal with guests and talent issues 具备处理客人与人才关系问题的技巧  Confidently able to resolve problems and makedecisions 具备决策能力、解决问题的能力，具备餐饮部、市场销售部管理经验，优秀的政府事务接待经验

岗位职责 1、宣传酒店的最佳形象。 2、策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 3、负责网络各销售平台维护、接单等。 4、对酒店各项重要接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录工作。 5、对有关本酒店报道做好摘录归档工作。负责宣传相片、图片资料的管理。 6、对户外宣传品制作及管理，预留广告位置，审核户外宣传品的内容，落实悬挂及拆除宣传品等工作。 岗位要求 1、大专以上文化程度、公共关系、新闻或教育专业优先。 2、有酒店公关工作经验，熟悉当地市场。 3、受过市场营销、公共关系、产品知识等方面的培训。 4、较强的观察和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力。 5、了解电子商务，大众传播，平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。