玉林餐饮招聘网_最新玉林餐饮人才招聘信息

按摩美容师

8千-1万

玉林 | 经验不限 | 学历不限

玉林市玉州区头抒堂康养中心

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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有按摩有头疗，养发美容spa，按摩等经验丰富优先待遇：固定补贴＋绩效＋手工费＋提成＋奖金待遇很好工作氛国好，无销售压力，不用推销可招无经验小白另招店长

头疗师

6千-8千

玉林 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议

玉林市玉州区头抒堂康养中心

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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有头疗，养发美容spa，按摩等经验丰富优先待遇：固定补贴＋绩效＋手工费＋提成＋奖金待遇很好工作氛国好，无销售压力，不用推销可招无经验小白另招店长

按摩师

1万-1.5万

玉林 | 经验不限 | 学历不限

分红
提供饭餐
公司产品福利
岗前培训

怡养泰到家

中医/养生/保健 | 1-49 人

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【职责内容】负责客户按摩项目操作、客户按摩知识解答与项目推介（18-35岁）高分成+提成+奖金+提供住宿+车费补贴+公司福利+可兼职

理疗技师

1万-1.5万

玉林 | 经验不限 | 学历不限

分红
提供饭餐
公司产品福利
岗前培训

怡养泰到家

中医/养生/保健 | 1-49 人

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【职责内容】负责客户理疗项目操作、客户理疗知识解答与项目推介（18-35岁）高分成+提成+奖金+提供住宿+车费补贴+公司福利+可兼职

皮肤规划师

4.5千-5.9千

玉林 | 经验不限 | 学历不限

分红
节假日福利
公司产品福利
岗前培训
提供饭餐
健康体检

博白茉维佧丽生活美容管。

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【职责内容】任职资格 1.形象好，气质佳 18--35岁之间 2.喜欢美容行业，爱美勤快 3.有一年以上美容仪器操作经验 4.沟通能力强、技术手法好，有服务意识， 5.具有亲合力和团队精神，有上进心。晋升通道初级技师一中级技师—高级级技师一店助一店长—区域经理 —区总--运行总监-总经理

洗脸熊

3千-4.4千

玉林 | 经验不限 | 学历不限

锦棉美容服务中心

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【职责内容】本店是一家连锁店，工作简单，只洗脸服务，上班时间短，有兴趣的小伙伴，请联系我

旅游商务顾问

6千-8千

玉林 | 3年以上 | 大专

五险一金
定期体检
年终奖
全勤奖
包吃包住
提供食宿
周末双休
技能培训

广西运美旅游集团有限公司

国内旅行社 | 50-99人

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接待个人、企事业单位客户，推广国内旅游线路、研学团建、商务包车、机场快线、机票票务、签证服务；根据客户需求规划旅游方案、包车报价，洽谈团队出行合作；跟进订单全流程，对接计调、车队落实出行安排；维护政企老客户，持续挖掘企业年会、团建、通勤包车需求。岗位职责完成月度销售指标，建立完善客户档案；准确讲解行程、包车条款、票务规则，合规签订合同；出行前后回访客户，协调解决出行相关问题；收集市场信息，反馈线路、包车产品优化建议。

美甲美睫师

5千-6千

玉林 | 经验不限 | 学历不限

小黑瓶美甲美睫（奥园广场店）

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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独立完成美甲全流程操作：修手去死皮、纯色、款式美甲、建构、延长甲、贴钻、彩绘、俄式前置处理、卸甲、手部护理等项目，保证做工精致、平整度高，减少起翘、脱落、开裂等售后问题。

行政文员

4千-5千

玉林 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金
定期体检
年终奖
全勤奖
包吃包住
提供食宿
周末双休
技能培训

广西运美旅游集团有限公司

国内旅行社 | 50-99人

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工作内容合同整理、档案归档、各类业务单据录入、报表统计；协助机票、汽车票、票务预订、文件排版；办公室后勤、物资管理、考勤统计、会议筹备；配合调度、旅行社、票务部门做好资料传递对接。岗位职责保证台账清晰，资料按时归档；高效完成内勤事务，支撑各业务部门运转；严守客户信息、业务数据保密要求。

人力资源经理

7千-8千

桂林 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
年度旅游

桂林喜来登饭店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责一、招聘与人员配置根据酒店运营及人员编制需求，制定并执行招聘计划。负责关键岗位及一线岗位招聘，持续拓展和维护有效招聘渠道。负责候选人筛选、面试、录用及人才储备，提高招聘效率和到岗质量。与各部门保持良好沟通，及时了解人员需求并提供招聘支持。二、考勤与人事运营负责酒店员工考勤管理，包括排班、休假、加班及异常考勤的审核与跟进。负责员工入职、转正、调动、晋升及离职等人事流程，确保操作及时、准确。维护员工人事信息及相关HR系统数据，确保人员数据准确、完整。三、薪酬福利负责月度薪资数据的收集、核对及审核，确保薪资准确并按时完成。负责员工社会保险、公积金及相关福利项目的日常管理。定期核对考勤、人员变动及薪资数据，及时发现并解决异常。协助人力资源总监开展人工成本、人员编制及相关HR数据分析。四、员工关系与合规熟悉劳动法律法规及酒店人力资源政策，确保各项HR操作规范、合规。处理员工日常咨询及基础员工关系事项。协助完善招聘、考勤、薪酬福利及人事运营相关流程。五、业务协同与HRBP支持深入酒店运营部门，了解业务需求及人员情况，为部门提供及时、有效的人力资源支持。与部门管理团队保持紧密沟通，协同解决招聘、人员配置、员工关系及人效提升等方面的问题。从HR专业角度支持业务，推动人力资源工作与酒店运营需求有效结合。任职要求本科及以上学历，人力资源管理、酒店管理或相关专业优先。具备酒店人力资源相关工作经验，有国际品牌酒店工作经验优先。熟悉招聘、考勤、薪酬福利及人事运营工作流程，具备较强的实际操作能力。熟悉劳动法律法规及相关用工政策，具备良好的合规意识。大学英语四级（CET-4）或同等英语水平，具备基本的英文读写及工作沟通能力。熟悉ATS、Phenix等人力资源系统，能够熟练进行招聘、人事信息及相关HR数据的日常操作和维护。具备良好的业务意识和HRBP思维，能够主动深入运营部门，为业务提供有效的人力资源支持。

安全领班/主管 Security Team Leader/Supervisor(J20035)

3千-4千

南宁 | 经验不限 | 学历不限

带薪年假
节日礼物
员工生日礼物
岗位晋升
管理规范
发展广阔
人性化管理
提供食宿
五险一金

南宁五象希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： • 团队领导与监督：领导和监督安保团队，确保所有安保人员都训练有素、积极性高、装备精良，能够有效履行职责。安排和分配任务给安保人员，确保所有酒店区域（包括客房楼层、入口和后台区域）得到最佳覆盖。 • 运营安全管理：监督酒店安保部门的日常运营，确保遵守所有安全协议，并确保酒店得到充分保护。定期检查酒店，确保所有监控设备和安全系统正常运行。 • 应急响应和危机管理：及时响应安全事件和紧急情况，与内部团队和外部机构协调，确保迅速有效地解决问题。领导紧急疏散程序，确保所有客人和员工遵守安全协议。 • 培训与发展：为安保团队提供安全程序、应急响应和酒店安全协议方面的持续培训，确保所有员工都为潜在威胁做好充分准备。定期进行演习和模拟，确保团队随时准备应对各种安全情况。 • 宾客与员工安全：通过执行安全措施、监控禁区出入以及在活动或高峰期控制人群，确保所有宾客和员工的安全。处理宾客安全问题，确保任何事故都得到专业且谨慎的解决。 • 协作与沟通：与酒店其他部门（包括管理、客房部和工程部）紧密合作，维护安全的环境。与当地执法部门和紧急服务部门联络，确保安全措施符合法律要求和最佳做法。 • 合规与风险管理：通过定期审计和风险评估，确保酒店遵守所有当地安全法规和酒店政策。实施和更新安全政策，以应对新出现的威胁和不断变化的酒店需求。任职资格：具有担任安全主管或领导职位的经验，最好是在酒店或酒店环境中。具有出色的领导能力和团队管理技能，能够有效地培训和激励员工。对安全操作、程序和应急响应协议有出色的了解。能够处理高压情况并有效应对紧急情况。具有强大的沟通能力，能够跨部门和与外部机构合作。英语熟练；会其他语言者优先。有急救、心肺复苏术和安全认证者优先。能够灵活安排工作时间，包括晚上、周末和节假日。

一级厨师 Commis I(J20024)

3千-3.2千

南宁 | 经验不限 | 学历不限

带薪年假
节日礼物
员工生日礼物
岗位晋升
管理规范
发展广阔
人性化管理
提供食宿
五险一金

南宁五象希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：烹饪技能：展示从基础到中级的烹饪技巧，并了解食品准备的知识。通过实际操作和师傅指导，持续学习并提高烹饪技能。注重细节：在食品准备过程中确保精确，严格按照配方和规格执行。识别并处理小瑕疵，保持高标准的食品质量。团队合作与协作：与其他厨房员工有效合作，达成共同目标，并维护积极的工作环境。通过指导和协作，向高级厨师学习并获得支持。适应力与灵活性：能够适应变化的工作时间表、菜单需求和厨房环境。在面对挑战和突发事件时表现出韧性。沟通能力：与厨房员工、主管及其他部门有效沟通，确保顺畅运营。积极倾听并提供反馈，以改进沟通和协作。时间管理：有效管理时间，按时完成任务并满足截止日期要求。根据优先顺序安排任务，确保关键和紧急任务优先完成。任职资格： o 至少有1年在酒店或高标准独立餐厅担任厨师或实习生的经验。 o 熟悉西餐或中餐的基本知识。 o 能在压力大的情况下保持冷静，并能解决问题。 o 能够在潮湿、炎热和有时嘈杂的环境中工作。

餐饮主管

4千-5千

柳州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范
人性化管理
领导好
员工生日礼物
五险一金

柳州阳光丽景酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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岗位职责： 1、协助餐饮部经理开展餐厅的日常管理工作，并与中厨、西厨保持密切联系，确保餐厅的出品和服务质量。 2、监督员工按照服务标准和流程为客人提供服务，确保服务质量达到标准要求，主管需根据不同餐段及业务形态的客流预测，合理排班，确保人力匹配高峰时段服务需求。 3、专业并有效履行职责并监督厅面及厨房员工的工作，负责餐厅员工仪容仪表及考勤、排班纪律工作。 4、对餐饮部经理负责，发挥助手作用，按时、按质、按量完成上级分配的各项工作任务。 5、做好工作计划，工作总结和工作汇报，定期上报给部门经理。 6、完成上级领导交办的其他工作任务，积极配合餐厅的整体运营和发展。 7、监督员工按时到岗，负责自助餐的菜品布置、补货、服务流程安排，确保服务员提前站位迎宾，引导客人就座。关注高峰期人流动线是否顺畅、食物是否及时补充，保持环境整洁、服务热情。 8、管理点餐流程、传菜、上菜节奏和用餐环境，检查服务员服务礼仪、桌面整洁度。关注顾客点菜体验、菜品推荐准确性和服务效率，及时处理用餐高峰期问题。提前与销售或前台确认会议时间、人数与所需服务。安排会议茶歇、饮用水、会议期间服务员值守，保持会议现场安静有序、物资充足、服务细致。 9、根据宴席安排组织桌型布置、服务岗位分配与菜品出菜流程。协调厨房、传菜、服务现场，控制节奏、防止混乱。宴会过程中保持现场控场能力，处理突发情况，确保宴会顺利圆满。 10、提前安排VIP包厢客人的预定接待，安排熟练员工负责包厢服务。需保持服务私密性、出菜节奏合理、客人沟通通畅，提升客人尊贵感。 11、每日营业前主持“班前会”，传达当天重点工作、注意事项、客人特殊要求等。 12、熟悉酒店餐饮部使用的收银录入系统、餐饮预订系统及财务软件，确保点单、结账无误指导员工正确使用系统，避免漏单、错单、重单。 13、定期检查餐厅内空调、灯光、音响、点餐终端、冰柜等设施设备运行情况配合工程部做好维修申报与跟进。岗位要求： 1、至少3年的餐饮运营经验。 2、至少1-2年以上的同岗位工作经验。 3、良好的运营和管理技能。 4、团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。

Distributor 打荷厨师

3.5千-4.5千

桂林 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
人性化管理
服务费

阳朔悦榕庄

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、协助所有食品的准备工作，并作好本职工作。 2、确保食品的清洁、新鲜。 3、检查菜单与配料是否相符。 4、装好盘后送到灶上，菜做好后，立即送到出菜口。 5、协助清洗厨房用具及其它设备。 6、确保工作场地的清洁、卫生。岗位要求 1、熟悉打荷台的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求； 2、了解食品卫生法； 3、能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级； 4、有一定的文字语言表达能力。

助理楼宇服务工程师

3.8千-4.3千

北海 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
月休8天
员工生日礼物
人性化管理
节日礼物
技能培训

北海喜来登度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1.按照部门标准，监督维修、维护及工程部各项作业操作。 2.保障当班期间酒店各类设施设备正常运行。 3.巡查酒店全部工程相关工作，按规定对各项设施开展定时巡检。 4.下班前向上级汇报各类机械设备运行状态。 5.跟进上一班次遗留未完成工作，当班期间高效完成各类装置维保与检修工作。 6.跟进合约工程项目推进，对已完工项目进行验收。 7.当班期间处置各类紧急故障事件，分析故障根源。 8.统筹、指导楼宇设备督导开展工作，推动内部管理体系高效落地。 9.根据安排参加酒店及部门组织的培训与会议，保质完成各项工作任务。 10.承担相应岗位责任，完成上级交办的其他工作事项。

人力资源实习生

2千-2.5千

北海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
月休8天
员工生日礼物
人性化管理
节日礼物
技能培训

北海喜来登度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、协助招聘候选人的面试接待等相关工作。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、负责本部门文件的打印、传递等相关工作。 5、定期更换员工宣传栏的内容。 6、负责部门仓库保全、增补，调出等管理工作。【岗位要求】 1、大专以上文化程度，人力资源专业、有英语四六级证书者优先。 2、熟练使用电脑办公软件，具备基本的英语听说读写能力。 3、会视频剪辑、修图、海报设计技能优先。 4、工作责任心强，有耐心，性格开朗。

餐饮部总监

1万-1.5万

柳州 | 8年以上 | 中专 | 提供食宿

一周双休
五险一金
包吃包住
带薪年假
节日礼物
员工生日礼物
年度旅游
技能培训
岗位晋升
人性化管理

柳州丽笙酒店（Radisson Blu Hotel Liuzhou）

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.擅长营销以及活动策划。 2.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。 3.具有酒店预算管理知识，能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。 4.精通市场推销技巧，善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动；具有设计、安排和实施销售活动的能力。 5.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。 6.善于同其他部门沟通与合作，具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。 7.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力，大专以上文化程度，较好的英语会话能力。

设计部总监

1.5万-2万

崇左 | 经验不限 | 本科

乔邦猎头

其他 | 100-499人

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1.全面统筹项目建筑、室内、园林、机电全专业设计管理工作，牵头把控整体设计方案、落地品质、风格调性，匹配国际奢华度假酒店定位。 2.对接外部设计院、设计团队、业主及政府审图主管部门，统筹方案报审、图纸会审、设计变更、技术交底全流程管理。 3.结合山地、文旅地块特点，优化建筑布局、景观营造、防潮防风、山地基建等专项设计方案，适配本地地质条件。 4.统筹多专业设计协同，提前化解设计、施工、机电、精装之间的冲突问题，管控设计进度、品质与设计成本。 5.搭建项目设计标准化体系，对标奢华酒店筹建标准，保障设计效果落地，落实集团设计合规管控要求。 6.8年以上大型文旅度假区、国际奢华品牌度假酒店设计管理经验，至少 5 年设计总监同岗管理经验。

酒店OTA运营经理

6.5千-9千

桂林 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
工龄奖金
领导好
加班补助
各类津贴
购买五险

阳朔县世熙天悦酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

电话联系

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【岗位职责】 1、负责酒店在携程、美团、飞猪、抖音等各大OTA平台的日常运营管理，包括房源上下架、价格调整、房态维护及促销活动策划执行； 2、根据酒店客房库存及市场动态，制定并实施动态定价策略，提升酒店在各平台的曝光率、点击率及转化率，确保平均房价及出租率达标； 3、监控并分析各平台运营数据（如订单量、浏览量、转化率、竞品价格等），定期输出运营报告，提出优化方案并推动落地； 4、优化酒店页面展示内容，包括房型描述、图片、短视频、标签、评分回复等，提升客户预订体验及好评率； 5、负责处理OTA平台订单审核、客户咨询及差评回复，协同前厅、客房等部门改善服务流程，维护酒店在线口碑； 6、拓展及维护各OTA平台商务关系，争取平台资源位及活动流量支持，控制佣金成本； 7、跟踪酒店周边竞品动态，调研市场趋势，定期调整运营策略，保持酒店在区域内的竞争优势。【岗位要求】 1、大专以上学历，积极主动，抗压能力强，能适应酒店行业旺季快节奏工作，有创新思维和营销策划能力； 2、精通主流OTA平台（携程、美团、飞猪、抖音等）后台操作规则及流量逻辑，能独立完成平台运营全流程； 3、具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel或相关工具进行数据整理及洞察，做出有效决策； 4、具有优秀的沟通协调能力和客户服务意识，能处理平台客诉并推动内部整改； 5、有成功的运营推广案例。

景管中心运营总监

2万-4万

崇左 | 经验不限 | 本科

乔邦猎头

其他 | 100-499人

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1. 负责公司旗下所有景区项目的整体运营管理； 2. 具备5年以上文旅景区高层管理经验，熟悉行业发展趋势； 3. 制定并执行景区发展战略规划，确保经营目标达成； 4. 统筹景区运营标准化体系建设，提升管理效能； 5. 领导跨部门协作，优化资源配置与业务流程； 6. 建立完善的风险防控机制，保障景区安全运营； 7. 负责景区品牌建设与市场推广策略制定； 8. 监控行业动态，及时调整经营策略以适应市场变化； 9. 培养专业化管理团队，提升组织核心竞争力； 10. 定期向集团汇报经营状况，提出改进建议。