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  • 梧州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供吃
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 月休4天
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    耐心,坚持,团队精神,专业,敬业,奉献。
  • 店长

    6千-8千
    梧州 | 经验不限 | 高中 | 提供吃
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 月休4天
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、提升会所的服务意识和销售业绩。 2、维护企业形象和品牌效应,竭力帮助公司形成独特的企业文化。 3、日常营运等工作的合理安排。 4、控制各项成本核算。 5、内部员工的定期培训,员工潜力的挖掘与提升。 6、处理职权范围内的投诉事件,超出职权范围的投诉的妥善处理与协调。 岗位要求 1、XX学历,美业、酒店、健身、餐饮等服务性行业工作经验X年以上。 2、良好的英文听、说能力,良好的接人待物及沟通协调技巧。 3、出色的计划、分析、组织和资源整合能力,经营才能和执行能力。 4、有知名度较高的餐饮、酒店、健身场所工作经验者优先。
  • 美容师

    6千-8千
    梧州 | 1年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【美容师】 岗位要求: 1、男女不限,18-38岁, 2、学历不限,有无经验均可 3、服务意识强,有亲和力 4、性格开朗,有一定的沟通能力 岗位职责: 1、负责店内顾客的护理操作及充值办卡工作; 2、合理分解销售目标,有计划的完成目标; 3、管理个人客户,定期做回访,邀约顾客回店护理,加强顾客关怀工作; 4、维护店铺和品牌形象。
  • 梧州 | 1年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 月休4天
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 美容师的日常工作主要是帮助客户做皮肤护理,比如洗脸、保养、按摩、香薰、和减肥等皮肤护理工作,当然随着外来项目的加入和市场的需求,美容项目的涵盖范围也越来越广,从面部到身体,从内到外都有涉及,各个美容院根据其重点不同所推出的项目和对人员的要求也会不一样。美容师根据其工作范围不同,还可以被划分为美容师、美体师、芳疗师、美导、美容顾问等等岗位。
  • 发型师

    4.5千-7.5千
    梧州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供吃
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责为美发沙龙客人提供专业的美发服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美发的高水准服务,维护店面声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及发质的特性,以便更好地提供服务。 4、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、X年以上工作经验,美发专业技术娴熟,能独立完成各种发型的设计。 2、个人形象好,仪表大方,沟通能力强。 3、吃苦耐劳,爱岗敬业,具备良好的职业素质。
  • 梧州 | 1年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    1. 负责为顾客提供面部护理、身体护理、养生按摩等专业美容服务,严格按标准流程操作。 2. 熟练使用美容仪器,做好仪器清洁、消毒与日常保养,确保安全规范。 3. 接待进店顾客,主动沟通需求,分析肤质与身体状况,推荐合适项目与护理方案。
  • 店长

    4千-5千
    梧州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 月休4天
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、提升会所的服务意识和销售业绩。 2、维护企业形象和品牌效应,竭力帮助公司形成独特的企业文化。 3、日常营运等工作的合理安排。 4、控制各项成本核算。 5、内部员工的定期培训,员工潜力的挖掘与提升。 6、处理职权范围内的投诉事件,超出职权范围的投诉的妥善处理与协调。 岗位要求 1、XX学历,美业、酒店、健身、餐饮等服务性行业工作经验X年以上。 2、良好的英文听、说能力,良好的接人待物及沟通协调技巧。 3、出色的计划、分析、组织和资源整合能力,经营才能和执行能力。 4、有知名度较高的餐饮、酒店、健身场所工作经验者优先。
  • 梧州 | 经验不限 | 学历不限
    • 月休4天
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 电话联系
    • 投递简历
    一、岗位职责 1. 接待到店顾客,完成皮肤面诊、肤质分析,定制适配的护肤管理方案; 2. 独立操作各类面部项目:清洁、胶原嫩肤、补水修护等,规范使用产品与仪器; 3. 护理过程贴心服务,科普护肤知识,维护客情,做好老客回访与档案登记; 4. 严格执行一客一消毒,整理护理房间、工具、产品,保持店内环境卫生; 5. 温和介绍门店项目,理性分享,无强制推销; 6. 参与门店专业培训,精进手法、专业知识,配合店长完成店内日常工作。 二、任职要求 1. 年龄18-35岁,有无美容经验均可,熟手优先,零基础可培训; 2. 性格温柔有耐心,善于沟通,热爱美业,有服务意识; 3. 爱干净、做事细心勤快,稳定性强,能长期稳定上班; 4. 服从门店管理,积极学习,心态良好,无负面情绪化行为。 三、薪资福利 1. 薪资:底薪+手工提成+业绩提成+月度奖金,多劳多得,收入上不封顶; 2. 福利:免费专业一对一培训、员工护理福利、节日礼品、团队氛围轻松; 3. 休息:门店轮班制,具体班次到店沟通。 四、工作地点 梧州市三祺城 岗位:美容师 工作内容:顾客接待、皮肤面诊、各类面部护理操作、店内卫生、客户维护,参与专业培训。 要求:待人亲和,爱干净,有无经验均可,新手包教,能长期稳定工作。 待遇:底薪+多重提成,店内无强制推销。
  • 洗头助理

    4千-5千
    梧州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的洗发、护发服务,确保操作流程规范、卫生标准达标。 2、协助发型师完成烫染、造型等项目的准备工作,包括工具消毒、产品调配等。 3、主动与顾客沟通,了解其需求并提供基础护理建议,提升顾客满意度。 4、维护工作区域整洁,定期清理和消毒工具设备,确保符合门店卫生管理制度。 5、学习并掌握门店新产品、新技术的使用方法,配合团队完成业绩目标。 【岗位要求】 1、年龄18-35岁,性别不限,初中及以上学历,有美业相关经验者优先。 2、具备基础洗发、按摩技能,熟悉护发产品特性,能独立完成服务流程。 3、服务意识强,性格开朗,善于与顾客沟通,具备团队协作精神。 4、身体健康,无传染性疾病,能适应站立工作及轮班制度。 5、接受无经验者,但需通过门店统一培训并考核合格后上岗。
  • 梧州 | 经验不限 | 学历不限
    • 月休4天
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【招聘美容师|长期稳定】 本店长期招聘美容师,有无经验均可! 氛围轻松、团队年轻、不内卷、定期培训 主要做皮肤管理、美体护理 薪资透明、提成高、月收入稳定 找稳定工作、想变美又赚钱的姐妹快来~
  • 梧州 | 经验不限 | 学历不限
    • 月休4天
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    1. 接待到店顾客,一对一皮肤面诊,分析肤质,定制专属护肤管理方案; 2. 独立操作清洁、祛痘、胶原嫩肤、补水修护等全部面部项目,规范使用仪器、产品; 3. 护理过程温柔服务,科普居家护肤知识,做好顾客档案登记、定期回访维护客情; 4. 严格遵守门店卫生标准,做到一客一消毒,及时整理护理房间、工具、货品; 5. 客观介绍门店项目,真诚分享,不强制推销,靠专业打动顾客; 6. 按时参加门店专业培训,精进手法与专业知识,配合店长完成店内日常工作。 二、任职要求 1. 年龄18-36周岁,有无美容经验均可,熟手优先,零基础提供带薪培训; 2. 性格温柔有耐心,善于沟通,热爱美业,服务意识强; 3. 爱干净、细心踏实,动手能力强,愿意持续学习提升专业; 4. 服从门店管理,团队意识好,能稳定长期上班。 三、薪资福利(吸引求职者必加) 1. 薪资:底薪+手工提成+业绩提成+开卡奖励,多劳多得,上不封顶; 2. 环境:干净舒适美容门店,氛围轻松,无勾心斗角,不内卷; 3. 晋升:美容师→高级美容师→店长,清晰晋升通道。 招聘美容师 工作内容:皮肤面诊、面部护理操作、维护顾客、店内卫生、配合门店培训,不强行推销。 要求:18-36岁,有无经验均可,零基础,细心温柔,热爱美业。 待遇:高提成+底薪,福利齐全,工作环境舒适,长期稳定发展。
  • 梧州 | 经验不限 | 学历不限
    • 旅游
    • 健康体检
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、经过专业培训后,为顾客提供专业的产后康复护理服务; 2、为顾客提供产后护理咨询和跟踪服务。 3、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、要求女性,有经验者优先。 2、形象好,有亲和力,善于与人沟通。
  • 梧州 | 经验不限 | 学历不限
    • 旅游
    • 健康体检
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 负责照顾新生儿日常护理、主被动操、喂奶拍嗝、洗澡抚触等
  • 钦州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    招聘按摩技师,小白免费培训,工作环境好,工资日结。
  • 前厅部经理

    4.5千-6千
    南宁 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    负责前厅整体运营管理,统筹入住、退房、接待、预订工作;管控 OTA 价格、前台秩序、服务品质;处理前厅客诉,督导前台人员排班与仪容规范,保障门店客流顺畅与门店形象。 【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理,统筹前台接待、预订、入住登记、退房结算等各项工作流程,确保高效有序运转。 2、制定并优化前厅服务标准与操作规范,监督员工执行情况,持续提升对客服务质量与宾客满意度。 3、负责前厅部员工的工作安排、排班管理、培训指导与绩效考核,打造专业、主动、高效的前厅团队。 4、妥善处理宾客投诉及突发状况,及时协调相关部门解决问题,维护酒店良好形象与客户关系。 5、掌握实时房态及预订动态,与客房部、销售部等密切沟通协作,做好房量控制与收益管理配合工作。 6、负责前厅区域的环境维护、物资管理及设备设施正常运转,控制部门运营成本与物料消耗。 7、定期汇总分析前厅运营数据(入住率、平均房价、客人反馈等),提出改进建议并推动落实。 8、完成上级交办的其他相关工作,配合酒店整体经营目标的达成。 【岗位要求】 1、有相关岗位工作经验1-3年,女生,身高≧160。 2、熟悉酒店前厅运营流程及对客服务标准,有酒店行业从业经验或管理经验者优先。 3、具备较强的组织领导能力、沟通协调能力和应急处理能力,能够有效统筹前厅团队工作。 4、服务意识强,亲和力佳,注重细节,能站在宾客角度主动提供优质服务。 5、熟练使用酒店管理系统及常用办公软件,具备基础的数据分析能力。 6、工作责任心强,抗压能力好,能适应酒店行业工作时间安排。 7、形象气质良好,普通话标准。
  • 前厅部主管

    3.8千-5千
    南宁 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    协助前厅经理管理日常前台运营,监督接待、收银、退房及预订服务;落实价格与 OTA 规范,巡查前厅卫生与仪容仪表;处理日常客诉,带领前台完成接待及营收服务工作。 【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作,监督前台接待、问询、预订、退房等各项服务流程的规范执行,确保高效有序运转; 2、制定并落实前厅部工作计划与目标,合理排班及分配岗位任务,协调与客房、餐饮、销售等部门的沟通协作,保障对客服务衔接顺畅; 3、负责前台员工的管理与培训,包括服务礼仪、业务技能、操作标准及应急处理能力的提升,定期组织考核与工作复盘; 4、妥善处理宾客投诉及各类突发事件,及时跟进反馈,维护酒店良好形象和宾客满意度,并建立常见问题处理档案; 5、督导前台做好预订管理、房态控制、账务核对等关键工作,审核各类报表,确保数据准确无误; 6、检查前厅区域环境、设施设备及物资配备情况,保持大堂整洁美观,发现异常及时报修或处理; 7、协助上级完成营业数据统计、客户意见收集及服务质量分析,提出改进建议并落实执行。 【岗位要求】 1、学历不限,女生,身高≧160具有1年以上酒店前厅或相关服务行业管理经验,熟悉前厅运营流程及标准; 2、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力,能有效组织、指导并激励下属员工; 3、服务意识强,责任心重,能够冷静、专业地处理宾客投诉及突发状况; 4、熟悉酒店前台系统操作,具备基本的数据分析和报表审核能力; 5、形象气质佳,普通话流利,具备良好的职业素养和抗压能力; 6、能适应轮班工作制(有专职夜班),热爱酒店行业,有志于长期发展者优先。
  • 前厅接待员

    3.3千-4.5千
    南宁 | 经验不限 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    负责宾客入住、退房、收银、预订接待;严格执行门店定价与 OTA 操作规范;做好客人问询、登记及账务核对;维护前厅环境卫生,配合门店日常运营。 【岗位职责】 1、严格按照酒店前台标准化流程,高效办理宾客入住登记、退房结算及换房、延住等手续,确保信息录入准确无误; 2、热情接待到店及电话咨询的宾客,主动介绍酒店服务项目与周边信息,及时、耐心地解答各类问询,并提供必要协助; 3、准确掌握当日房态及预订情况,做好预订确认、变更与取消记录,与客房、销售等部门保持高效沟通,确保房态信息实时同步; 4、负责前台现金、票据及账目的日常核对与交接,规范处理押金收取、发票开具及各类支付方式结算,保障资金安全与账实相符; 5、妥善处理宾客投诉及突发事件,及时安抚宾客情绪并上报上级,跟进问题解决进度,确保宾客满意度; 6、维护前台区域及工作台面的整洁有序,补充营业所需单据及物品,确保各类设备(电话、门禁、打印机等)正常运转; 7、完成上级交办的其他与前台服务相关的临时性工作任务。 【岗位要求】 1、学历、有相关岗位工作经验,年龄不限,女生,身高≧160cm; 2、具备良好的服务意识与亲和力,性格开朗,乐于与人沟通,能耐心细致地应对不同宾客需求; 3、普通话标准,表达清晰,基础电脑操作熟练者优先(可培训),具备简单英语口语能力者加分; 4、工作认真负责,具备较强的责任心与团队协作精神,能适应轮班制(含夜班)工作节奏; 5、形象整洁大方,注重个人仪容仪表,无不良嗜好,具备较强的抗压能力与临场应变能力; 6、认同酒店服务理念,服从管理安排,愿意学习酒店前台业务流程及行业规范。
  • 按摩技师

    5.5千-9.5千
    钦州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住
    • 电话联系
    • 投递简历
    按摩、推油等养生项目,生手免费培训,中介公司勿扰。
  • 崇左 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    其他景区 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据酒店及景区运营战略,制定年度培训计划与质检方案,统筹推进各部门培训工作落地。 2、建立并完善服务质量管理体系,定期开展服务质量检查、暗访及专项督导,输出质检报告并跟踪整改闭环。 3、开发并优化培训课程体系,覆盖新员工入职、岗位技能、服务礼仪、安全管理等模块,组织培训效果评估与复盘。 4、协同各部门识别服务短板与技能差距,设计针对性提升方案,推动服务标准与操作流程的持续改进。 5、负责内部培训师队伍的选拔、培养与激励,搭建知识共享平台,营造学习型组织氛围。 6、处理重大服务质量投诉或突发问题,分析根因并制定预防措施,维护酒店及景区品牌形象。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通表达、组织协调与现场授课能力,能独立开展培训及质检工作。 2、熟悉酒店或文旅行业服务标准、质量管控流程,有培训体系搭建或质量管理经验者优先。 3、工作原则性强,具备敏锐的问题洞察力与数据分析能力,能客观公正执行质检标准。 4、热爱服务行业,具有高度的责任心、抗压能力及团队协作精神。 5、大专以上学历、2年以上同岗位经验、年龄不限,欢迎具备扎实行业实践能力者应聘;持相关职业资格证书者优先考虑。
  • 销售文员

    3千-4千
    防城港 | 经验不限 | 大专
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 享法定假期
    • 津贴补助
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责团队、会议、协议订单登记,制作预订单、活动通知单并下发各部门,跟进对接落实; 2. 建立客户档案,管理合作协议,做好到期提醒、归档保管; 3. 每日 / 周 / 月统计销售台账、业绩报表、客源数据,按时报送; 4. 接听销售咨询电话、接待来访客户,传递客户需求; 5. 收集对账、开票资料,协助跟进回款;管理房券、宣传物料出入库; 6. 负责部门考勤、会议纪要、文件排版、办公用品申领等行政工作; 7. 完成上级安排的其他销售支持工作。
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