百色餐饮招聘网_最新百色餐饮人才招聘信息

美容师

5千-6千

百色 | 1年以上 | 学历不限

百色市右江区成成养生美容中心

中医/养生/保健 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的面部及身体护理服务，包括但不限于基础护理、仪器操作、养生项目等； 2、根据客户需求，定制个性化的美容方案，并跟踪服务效果，提升客户满意度； 3、熟练掌握店内产品及仪器的使用，确保服务流程的专业性与安全性； 4、主动维护客户关系，定期回访客户，挖掘潜在需求，提升客户复购率； 5、参与店内运营管理，包括客户档案整理、耗材清点、卫生维护等日常工作； 6、与团队协作，共同完成业绩目标，积极提出优化服务的建议。【岗位要求】 1、年龄20-35岁，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识； 2、1年以上美容行业工作经验，熟悉基础美容手法及护理流程； 3、持有美容师资格证书或相关培训证明者优先； 4、热爱美业，学习能力强，愿意接受新技术与新项目的培训； 5、具备团队合作精神，责任心强，能适应灵活的工作安排； 6、有创业意愿者优先，未来可成为合伙人共同经营门店。

厨房阿姨

3千-4千

柳州 | 经验不限 | 学历不限

柳州市城中区秋实食品店

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责厨房日常食材的清洗、切配、分装及初步加工，确保符合卫生标准与出餐要求； 2、协助厨师完成菜品制作，包括备料、调味、装盘等基础操作，保证出品质量与速度； 3、维护厨房及餐具、设备的清洁卫生，定期进行消毒、整理与归位，确保后厨环境整洁有序； 4、协助食材库存管理，包括原料分类存放、先进先出、及时报告短缺或临期物品； 5、配合团队完成每日开档、收档工作，检查厨房设备安全及水电关闭情况； 6、遵守食品安全规范及店内操作流程，做好个人卫生与岗位安全防护。【岗位要求】 1、年龄、学历、工作经验不限，但有餐饮后厨工作经验者优先考虑； 2、身体健康，持有有效健康证（可入职后办理），无不良嗜好； 3、工作勤快、手脚麻利，能适应快节奏工作环境，具备基本的切配能力； 4、责任心强，注重卫生细节，服从管理安排，具备团队合作精神； 5、热爱厨房工作，愿意学习基础烹饪技能，长期稳定者优先。

行政人事主管

5千-6千

贺州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
人性化管理
年度旅游

贺州市南乡大汤温泉开发有限公司西溪森林温泉度假邨

温泉 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、专科以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

美容师

5千-6千

柳州 | 1年以上 | 学历不限

柳州市柳北区芷悦护肤馆

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、按照标准服务流程，为顾客提供面部护理专业美容服务，确保顾客满意度。 2、根据顾客肤质与需求，合理推荐店内护肤产品及疗程方案，完成个人销售目标。 3、维护工作区域的环境卫生及美容仪器、工具的清洁消毒，确保符合卫生安全标准。 4、积极跟踪回访顾客，建立并维护长期客户关系，提升客户复购率及转介绍率。 5、配合店长完成店内营销活动，协助新员工技能培训及日常团队协作。【岗位要求】 1、年龄25-35岁，中专/高中及以上学历，形象气质佳。 2、具备1年以上美容行业从业经验，熟悉美容手法及基础护理知识。 3、具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够主动挖掘客户需求。 4、持有美容师资格证或相关技能证书者优先。 5、工作细致耐心，具备较强的学习能力和团队合作精神，抗压能力良好。

茶艺师

4千-5千

南宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

广西南宁润思茶业有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、熟练掌握各类茶叶的冲泡技艺与品鉴知识，为宾客提供专业、优雅的茶艺服务。 2、负责茶具的清洁消毒与日常保养，确保茶台、展示区的整洁美观。 3、主动接待顾客，耐心解答关于茶叶品种、功效、冲泡方法等咨询，并根据需求推荐合适茶品。 4、参与门店茶叶及茶点销售，协助完成陈列、补货、盘点等日常运营工作。 5、配合团队完成茶艺表演、品鉴会等店内文化活动，提升顾客体验与品牌形象。【岗位要求】 1、年龄18至28周岁，学历、工作经验不限，公司提供系统培训，欢迎应届生或转行者。 2、形象端正得体，气质亲和，具备良好的服务意识与沟通表达能力。 3、热爱茶文化，诚实守信，工作细致，能适应店内轮班制（含早晚班及节假日）。 4、身体健康，无不良嗜好，能承受一定工作强度，服从门店工作安排。 5、具备团队协作精神，学习能力强，愿意在茶艺领域长期发展。

茶艺师

4千-5千

南宁 | 经验不限 | 学历不限

广西南宁润思茶业有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责接待顾客，提供专业、规范的茶艺冲泡服务，展示茶叶的色、香、味、形，传递茶文化知识。 2、根据顾客需求推荐适宜的茶品，介绍茶类特点、冲泡方法与品饮技巧，提升顾客体验与满意度。 3、维护茶具、茶台及工作区域的整洁与卫生，确保茶具消毒、茶叶储存符合卫生标准。 4、参与店面日常运营，包括茶品陈列、库存盘点、销售记录及简易结算协助。 5、配合门店活动或茶艺表演需求，进行茶艺演示及文化讲解，提升品牌形象。 6、持续学习茶叶知识与冲泡技艺，参与店内培训，提升专业素养。【岗位要求】 1、学历、工作经验不限，热爱茶文化或餐饮服务行业，愿意从零学习茶艺技能。 2、形象端正，举止大方，具备良好的服务意识与亲和力。 3、普通话流利，沟通表达清晰，能够与顾客进行友好互动。 4、工作认真负责，注重细节，能适应门店轮班及站立服务。 5、有团队合作精神，服从管理，具备基本的抗压能力。

财务经理

7千-9千

桂林 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

包吃包住
结婚生育福利
生日福利
节假日福利

桂林七星假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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该岗位执行六天七小时制，介意者慎投！！！【岗位职责】： 1、负责酒店日常财务核算工作，包括收入、成本、费用的审核与账务处理，确保账务准确、及时； 2、编制月度、季度及年度财务报表，并配合完成财务分析报告，为管理层提供决策支持； 3、监督酒店资金流动，优化资金使用效率，确保资金安全及合理调配； 4、负责税务申报及税务筹划工作，确保酒店税务合规，合理降低税务成本； 5、协助制定和完善财务管理制度及流程，监督执行情况，确保财务工作规范有序； 6、配合内外部审计工作，提供所需财务资料，并跟进审计问题的整改落实； 7、负责财务团队的管理与培训，提升团队专业能力及工作效率。【任职要求】： 1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先； 2、具备2年以上同岗位工作经验，有酒店行业经验者优先； 3、熟悉国家财税法规及会计准则，具备扎实的财务核算及分析能力； 4、熟练使用财务软件及办公软件（Excel、Word等）； 5、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力，责任心强； 6、能适应酒店行业的工作节奏。

Chopper 砧板

3千-4千

桂林 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
人性化管理
服务费

阳朔悦榕庄

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责厨房砧板区域的日常操作，包括食材的切配、腌制、保鲜等工作 2、根据菜品标准准确完成各类食材的切配规格，确保出品质量 3、负责砧板区域卫生管理，严格执行食品安全标准 4、合理控制食材损耗，做好成本管控 5、协助厨师长进行厨房备货和库存管理 6、定期检查维护砧板工具设备，确保正常使用【岗位要求】 1、身体健康，能适应餐饮行业工作节奏 2、具备基础的刀工技能，熟悉各类食材处理方式 3、了解食品安全知识及厨房卫生标准 4、能承受工作压力，具备团队协作精神 5、有责任心，工作细致认真 6、有酒店厨房工作经验者优先

酒店总经理(桂林)

1.2万-2.2万

桂林 | 8年以上 | 大专

引领行业创新
舒心微信家园
让人心扎根
岗位晋升
节日礼物
五险一金
年底双薪
员工生日礼物
包吃包住

上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力。 4、可接受云贵广西区域外派

客房领班

4千-5千

南宁 | 经验不限 | 学历不限

广西智立酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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岗位职责: 1、负责督导和处理、检查楼层与房间各项卫生、服务工作。 2、协助客房经理主持早例会,传达部门工作布置。 3、协助客房经理对服务员的业务培训工作。 4、协助客房经理做好布草和易耗品的管理、清洁计划的制定与实施。 5、合理安排、组织和指挥员工严格按照公司标准做好客房卫生的清洁工作。 6、负责每一天巡查、监督服务员的工作状况,发现问题及时指导和纠正。任职资格: 1、熟悉客房管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 2、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力; 3、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

市场营销负责人

2.3万-3万

崇左 | 10年以上 | 学历不限

乔邦猎头

其他 | 100-499人

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1.结合景区发展目标制定年度市场营销策略与推广计划，研判旅游市场、竞品及客群需求，动态迭代市场打法，对齐景区经营目标。 2.统筹景区品牌整体建设与美誉度提升，策划落地线上线下宣传、广告投放、新媒体运营、公关及节庆主题营销活动，管控市场预算，实现投入产出优化。 3.开发、维系旅行社、OTA、媒体等各类合作资源，设计联合营销方案，拓宽引流通路，拉动景区客流量增长。 4.跟踪推广全链路效果，分析游客、营销数据输出市场分析报告，持续优化营销方案，为管理层经营决策提供依据。 5.搭建并带领市场团队，做好分工排布、人员培养、绩效考核，打造高效能市场营销队伍。 6.联动景区运营、销售、产品等内部部门，协调外部合作方，保障各项营销项目高效落地，完成品牌、客流、营收提升目标。

收益总监

1万-1.5万

南宁 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
温馨有爱
培训发展
员工生日礼物
包吃包住
节日礼物

南宁香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店收益管理策略的制定与执行，通过数据分析优化客房、餐饮及会议等核心产品的定价与库存分配，优化酒店总收入及利润。 2、监控市场动态、竞争对手价格及客户需求趋势，定期输出收益预测报告，并据此调整动态定价策略与促销方案。 3、协同销售、预订、市场营销等部门，建立跨部门收益管理机制，确保价格体系与渠道策略的高效落地。 4、管理并维护收益管理系统（RMS）、中央预订系统（CRS）及渠道管理工具，确保数据准确性与系统效能。 5、定期复盘收益表现，识别业务增长机会，提出创新性收益提升方案，并跟踪执行效果。【岗位要求】 1、具备5年以上酒店收益管理或相关领域经验，其中至少2年担任管理岗位，有五星级酒店或国际品牌经验者优先。 2、精通收益管理方法论与定价模型，熟练使用Excel、SQL及主流收益管理系统（如IDeaS、Duetto等）。 3、具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能从海量数据中提取关键洞察并转化为可执行策略。 4、优秀的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作，适应快节奏、高压工作环境。

商业运营总监

1.5万-2万

崇左 | 经验不限 | 学历不限

乔邦猎头

其他 | 100-499人

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1.全盘负责景区商业体系与消费场景打造，半年内完成项目商业改造及集团旗下多景区商业整体规划，输出可复制、可持续迭代的商业运营体系。 2.统筹集团旗下景区自营店、联营商户（餐饮、文创、自主品牌）全维度运营管理，把控业态品质、服务标准与经营效益，提升游客消费体验与二次营收。 3.设计、迭代联营合作机制与合作政策，开发筛选优质商业合作伙伴，推进商务谈判、合作签约、进场运营全流程管理。 4.负责商业条线组织架构搭建，完成人员招聘、岗位配置、培训赋能、绩效考核，打造景区商业运营专业团队。 5.结合景区客群与地域特色，持续优化商业业态组合，管控成本、营收、坪效，驱动商业板块经营指标达成。 6.联动景区运营、产品、市场等内部部门，协调各类商户合作方，高效推进商业改造、场景落地、日常运营及专项工作。

前厅主管

5千-6千

贺州 | 经验不限 | 学历不限

节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
人性化管理
年度旅游

贺州市南乡大汤温泉开发有限公司西溪森林温泉度假邨

温泉 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理，确保宾客接待、入住登记、退房结账等流程高效规范。 2、督导前台员工执行服务标准，提升对客服务质量，及时处理宾客投诉及突发事件。 3、协调与客房、餐饮、温泉等部门的沟通协作，确保信息传递及时、入住体验顺畅。 4、制定并实施前厅员工培训计划，包括礼仪规范、系统操作、应急处理等，提升团队专业度。 5、负责前厅区域的卫生、设施设备及物资管理，确保环境整洁、物品充足。 6、监督前台账务处理，确保结账准确、账目清晰，配合财务完成每日对账。 7、定期分析前台运营数据，优化服务流程，提升客户满意度及入住率。【岗位要求】 1、学历不限，有酒店或温泉度假村前厅管理经验者优先，无经验但具备较强服务意识者亦可培养。 2、具备良好的沟通协调能力和团队管理潜力，能有效带领前台团队完成日常工作。 3、熟悉前台操作系统（如PMS、住客管理系统等）者优先，无系统经验需具备快速学习能力。 4、服务意识强，亲和力佳，能灵活处理宾客需求及突发状况。 5、工作责任心强，能适应度假村弹性排班制度。 6、年龄不限，欢迎有热情、愿在休闲旅游行业长期发展的求职者加入。

客房主管

5千-6千

贺州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
人性化管理
年度旅游

贺州市南乡大汤温泉开发有限公司西溪森林温泉度假邨

温泉 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营与管理，确保部门工作高效有序进行。 2、制定并执行客房清洁、保养及服务标准，监督员工工作质量，确保客房卫生及设施设备达到公司要求。 3、合理调配客房人员，优化排班及工作流程，控制人力成本及物料消耗。 4、组织员工培训，提升团队服务意识与专业技能，处理客户投诉及突发事件。 5、定期检查客房、公共区域及布草、消耗品库存，协调与前台、工程等部门的工作对接。 6、完成上级交办的其他相关工作任务。【岗位要求】 1、学历不限，男女不限，年龄不限，具备良好的服务意识和职业素养。 2、有酒店或度假村客房管理工作经验者优先，无经验者如有较强学习能力亦可培养。 3、熟悉客房服务流程、清洁标准及安全规范，具备一定的团队管理和沟通协调能力。 4、工作责任心强，能承受一定工作压力，适应排班制工作节奏。 5、熟练使用基本办公软件者优先考虑。

西餐厅主管

3.5千-4.5千

北海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
月休8天
员工生日礼物
人性化管理
节日礼物
技能培训

北海喜来登度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。与客人进行积极的互动，来寻求反馈。在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。 2、通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。 3、直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。确定并推荐奖励项目，新的主意和方法。积极推动部门与部门之间的关系。

总经理

1.5万-3万

桂林 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

包吃包住
结婚生育福利
生日福利
节假日福利

桂林七星假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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岗位职责： 1、制定酒店经营计划，统筹前厅、客房、餐饮、工程、人力、财务等所有运营部门，完成年度经营目标。 2、落实营收及利润指标，分析RevPAR、GOP率等数据，严格控制成本费用，实现投资回报最大化。 3、负责酒店资产管理工作，与业主协作保持或提高酒店的市场领先地位。 4、推动宾客满意度持续提升，分析IHG满意度调查及OTA评价数据，跟进改善。 5、为团队成员制定绩效和发展目标，培养人才，推动酒店服务质量和员工素质持续提升。 6、有效管理业主关系及外部公共关系，定期汇报经营状况，维护酒店在本地市场的品牌认知度。 7、保障酒店安全运营，督导食品安全、消防安全、治安安全等工作，确保法规合规。任职要求： 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、5-10年酒店管理经验，其中至少3年以上同等管理岗位经验。 3、熟悉酒店全面运营管理，具备出色的经营分析和决策能力。 4、优秀的领导力及沟通协调能力。 5、流利的中文，能使用英文作为工作语言。

保安部经理

1万-1.5万

南宁 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
温馨有爱
培训发展
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南宁香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店安全保卫工作，制定并执行安保管理制度、应急预案及操作流程，确保酒店宾客、员工及财产安全。 2、组织日常巡逻、监控管理、门禁控制及重点区域防护，及时排查并消除安全隐患。 3、协调处理各类突发事件（如火灾、盗窃、纠纷等），并向管理层提交事故分析报告及整改方案。 4、负责保安团队的日常管理、排班调度、绩效考核及专业技能培训，提升团队应急处置能力。 5、对接公安、消防等政府部门，落实治安、消防法规要求，组织消防演练及安全检查。 6、参与酒店大型活动、VIP接待等专项安保方案的制定与执行，维护现场秩序。 7、管理安保设备（监控系统、消防器材、对讲机等）的维护、更新及台账记录。 8、监督员工行为规范，防止内部安全风险，定期开展安全宣传教育。【岗位要求】 1、具备较强的领导能力、组织协调能力及抗压能力，能高效管理保安团队。 2、熟悉国家治安、消防相关法律法规及酒店行业安保标准。 3、具备优秀的沟通表达能力及突发事件处理能力，能果断决策、沉着应对。 4、正直诚信，责任心强，无不良记录，对安全隐患有高度敏感性。 5、熟练使用办公软件及监控安防系统。 6、学历、工作经验、年龄不限，但需具备实际安保管理经验或突出潜质。

综合行政经理

6千-8千

崇左 | 5年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
领导好
包吃包住

卓越雇主

雅阁酒店集团

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

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岗位职责： 1、负责公司日常行政管理体系的搭建与优化，保障运营高效有序； 2、统筹办公环境、固定资产、车辆及各项后勤事务的管理与协调； 3、组织并支持重要会议、接待活动及企业内部重大事项的推进落实； 4、协助管理层进行跨部门沟通与资源协调，推动制度执行与文化建设；任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2.具备3年及以上相关岗位工作经验，有酒店或者服务行业从业背景者优先； 3.掌握人力资源管理体系各大模块的工作流程，熟知国家和地方性的劳动法规、政策，熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动相关法律法规在行政人事管理中的运用。

台球服务员

3千-4千

柳州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

柳州市柳北区乐八台球俱乐部

会所 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责台球桌的日常维护与清洁，确保球桌、球杆、台球等设备处于最佳使用状态。 2、主动为顾客提供开台、摆球、计分、递送球杆等服务，引导顾客规范使用器材。 3、掌握台球基本规则与技巧，能够为顾客提供简单的规则讲解和技术指导。 4、关注顾客需求，及时响应服务请求（如点单、更换球杆、清理桌面等），提升顾客满意度。 5、维护球房秩序，劝阻不文明行为，保障顾客安全与球房财产安全。 6、协助收银、商品销售及库存管理，完成每日营业数据记录与交接。【岗位要求】 1、年龄18-29周岁，学历、工作经验不限，熟悉台球运动基本规则者优先。 2、形象端正，普通话标准，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作认真负责，吃苦耐劳，能适应倒班及周末、节假日工作安排。 4、具备较强沟通能力与团队协作精神，能主动发现并解决现场问题。 5、身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。